第一篇：繁峙縣糧食局.doc(健康教育工作計劃)

繁峙縣糧食局

2012年度健康教育工作計劃

為進一步完善、促進我局健康教育工作，普及健康知識，提高職工群眾健康水平，按照縣健康教育領導組辦公室的有關安排和要求，結合糧食系統(tǒng)實際，特制定2011年健康教育工作計劃。

一、主要工作任務

依照健康教育工作規(guī)范要求，做好健康教育各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛(wèi)生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生主題日宣傳活動。根據(jù)《突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案》，開展群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。加強健康教育網絡信息建設，促進健康教育網絡信息規(guī)范化。加強健康教育檔案規(guī)范化管理。

二、主要工作措施

（一）健全組織機構，完善健教工作網絡

完善的健康教育網絡是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，2011年我們將結合實際情況，調整充實健康教育隊伍，特別是基層單位隊伍建設，加強對健康教育工作有

關人員的培訓；組織人員積極參加市、縣組織的各類培訓，提高健康教育工作者自身健康教育能力和理論水平；將健康教育工作列入全局工作計劃，把健康教育工作真正落到實處。

（二）加大經費投入

有計劃地購置新的照相機、電腦、打印機等健康教育工作必需設備，印制健康教育宣傳材料，保障健康教育工作順利開展。

（三）計劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每季定期開展健康教育講座，全年不少于4次。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加手足口、流感等流行性傳染病的內容。聘請臨床經驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后接受咨詢、發(fā)放相關健康教育材料，盡可能將健康知識傳遞給干部職工及離退休人員。

2、開展公眾健康咨詢活動

利用世界防治結核病日、世界衛(wèi)生日、全國碘缺乏病日、世界無煙日、全國高血壓日、世界精神衛(wèi)生日、世界糖尿病日、世界艾滋病日等各種健康主題日和轄區(qū)重點健康問題，開展健康咨詢活動，并根據(jù)主題發(fā)放宣傳資料。

3、開展居民喜聞樂見的活動

計劃上半年、下半年各開展一次居民喜歡的健康知識競賽，專干提前認真組織，設計試題、配備獎品，讓居民在娛樂的同時學習到日常所需的健康知識。

4、辦好健康教育宣傳欄

按季度定期對機關的健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

（四）健康教育效果評估

對全系統(tǒng)從業(yè)人員進行一次健康知識知曉、技能掌握、行為形成情況和健康需求等內容的健康教育效果評估。健康教育專干主要負責設計調查方案、調查問卷、評估總結等工作。

二0一二年四月

第二篇：繁峙縣糧食局4.doc(健康教育工作總結)

繁峙縣糧食局 2011健康教育工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣健康教育工作領導組的有力指導下，我局健全機構，周密部署，大力宣傳衛(wèi)生工作，全局健康教育工作持續(xù)推進。通過全局干部職工的共同努力，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就2011年全局健康教育工作總結如下:

一、高度重視，加強領導

局領導歷來十分重視全局健康教育工作，為認真實施全區(qū)健康教育工作計劃，我局對原健康教育領導小組成員進行了充實調整，加強對健康教育工作的統(tǒng)一領導和安排部署，確保各項工作的組織實施和順利落實。

二、制定計劃，落實責任

根據(jù)健教辦、愛衛(wèi)辦有關文件精神，為加強我局干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識，普及健康保健知識，局健康領導小組制定了2011全局健康教育工作安排意見，并下發(fā)學習貫徹。同時提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標

三、廣泛宣傳，強化學習

1、在干部職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行為，提倡戒煙少酒，減少疾病發(fā)生，保證全局干部職工的身心健康。

2、安排布置學習內容，并認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全局職工的健康意識有了大幅度的提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。

3、根據(jù)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，結合糧食部門春、秋兩季安全儲糧大檢查工作，集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對站所倉庫、辦公場所等進行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，4、我局還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如足球、乒乓球、棋牌比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活?？傊覀儼呀】到逃透黜椆ぷ饔袡C結合，抓出了一定的成效，今后將繼續(xù)加大力度，以人為本，關心干部職工的健康狀況，為全局各項工作的順利開展打下良好的基礎。

二0一一年十一月

第三篇：繁峙新教育賦

繁峙新教育賦

繁峙二中王福道滹源繁峙，雁門塞下一邑。群山環(huán)而拱之，故曰繁峙。北靠恒山、南依五臺、東鄰京冀、西接代縣。繁峙教育，文脈綿長，教澤悠遠，歷代人才濟濟，英賢輩出。時至近年，教育乏力，質量下滑，學子外流，百姓多有怨言。縣委政府，心系民生,高瞻遠矚，知難砥礪，繪昌盛之藍圖，書教育之畫卷，響亮提出打造晉北教育強縣。加大投入，任用賢能。局長占羽，走馬上任，殫精竭慮，激濁揚清，重塑教育之魂;革故鼎新,再揚教育新風。丹心譜就育才曲，朱筆繪得興教圖。大家訪，深入萬戶千家，求通民情，傾聽百姓心聲；搞調研，走遍縣域中小學校，優(yōu)化環(huán)境，想為教師所想。聚人心、匯能量、練內功、強素質、謀發(fā)展、譜新篇，精心策劃，更新理念。請名流、聘專家，暑期全員培訓，開忻州教育先河；送溫暖、樹標兵，實施名師工程，啟繁峙教育新元。壯凌云之志，勇立課改潮頭；作鴻鵠高飛，敢樹育人先鋒。重獎勵，傾情獻給育桃人；創(chuàng)氛圍，齊聲奏出新樂章。赴齊魯更新課改理念，下江南探求教育真諦。遠學杜郎，近學太谷，課改春潮涌動，教師人心思變，提高綜合素質，促進均衡發(fā)展，營造了民以尊教為樂、政以興教為榮、師以愛教為本之良好氛圍。全縣教師，兩袖清風，甘拋一腔熱血；雙肩偉業(yè)，鐘情三尺教壇。領萬千學子馳騁天地人間；引無數(shù)心靈神游古今中外。傳播知識理想，啟迪心靈智慧，春泥護花，修身治學，潛移默化，潤物無聲，鑄人靈魂，放飛希望?？鞓饭ぷ饔谑⑹溃磺舐勥_于天下。全縣學子免費入學，百姓歡樂?？v觀全縣，社會和諧，經濟增長。發(fā)展同穩(wěn)定共進，教育與經濟齊飛。學校管理，上下重視。校園文化，精神享受，陶冶情操，培養(yǎng)興趣，素質教育，發(fā)展能力。誦經典，品名著，四面墻壁能說話；養(yǎng)厚德，育君子，一園桃李競芬芳。校本教研，蔚然成風。三項活動，唯才是舉。搭平臺，全縣教師大比武；建機制，各類學校謀發(fā)展。牢記責任在肩，始終不敢懈怠，城鄉(xiāng)交流，結對幫扶，區(qū)域統(tǒng)籌，合理流動，支教助教，資源共享，育人環(huán)境、優(yōu)化改善。校校連入互聯(lián)網，班班裝了多媒體。一校一品、蔚成特色，課改模式，異彩紛呈。運籌帷幄，重點推行。四校聯(lián)動，課改先鋒。構建教育新模式，打造教育新品牌，三千園丁，丹心無悔覽前賢思己任；三萬學子，秀筆有約念親情感師恩。搏擊滄海橫流，痛飲黃龍美酒。高考中考創(chuàng)佳績，桃綻李開爭嬌妍。學子回流，百姓稱頌。

幸哉！今日之繁峙教育，千秋難逢好機遇，繼往開來譜新篇。風清氣正，政通人和，天時地利，重教成風。

歲在甲午，時維初夏。濱河水清，繁城槐香。杏壇盛會，在我縣召開，專家、學者齊聚滹源，共話教育發(fā)展?？芍^群英畢至，高明雅集。英賢薈萃，布道傳經，再繪教育愿景，喜迎春華秋實。必將使我縣教育美名遠播。海納百川，宏圖大展，終成三晉楷模。

偉哉！今日之繁峙教育，傳道授業(yè)解惑，教書為快育人為樂；崇德愛崗敬業(yè)，工作是幸奉獻是福。薪火相傳，大愛無邊。教師享受教育，快樂生活；學生愉快學習，健康成長。教育之興，乃繁峙人民之幸。教育興旺國興旺，教育強盛國強盛。馳懷放眼看云舒，滹源處處蘊春意。漫漫征程從頭越，書寫教育大詩篇。值此繁峙教育強盛發(fā)展之際，又欣逢教育盛會，作賦難記教育春，著文暢敘課改情。衷心祝愿繁峙教育長風破浪，再鑄輝煌。

第四篇：糧食局人事教育工作計劃

20*年人事教育工作的指導思想是：在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的*屆五中、六中全會和省委八屆一次全會精神，按照全省組織工作會議和人事編制工作會議的要求，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個根本任務，突出貫徹實施《公務員法》這個重點，以健全機制、完善制度、規(guī)范程序、加強監(jiān)管、創(chuàng)新能力為著力點，切實加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展，努力提高人事工作整體水平，提高干部隊伍綜合素質，為糧食事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。

一、以提高領導水平和執(zhí)政能力為主線，切實加強領導班子和干部隊伍建設

（一）加強領導班子建設。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個根本任務，按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團結協(xié)調”的要求，以提高各級領導班子落實科學發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創(chuàng)新的能力為重點，堅持把思想政治建設放在首位，繼續(xù)落實好局黨組《關于加強領導班子思想政治建設的意見》，不斷提高各級領導干部的思想政治素質，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅持正確的用人導向，按照干部隊伍“四化”方針，以提高素質、優(yōu)化結構、改進作風和增強團結為重點，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀年輕干部選拔到各級領導崗位上來，提升領導班子的整體功能。認真貫徹省委組織部、省國資委《關于在全省國有（國有控股）企業(yè)開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的實施意見》，在局直國有企業(yè)深入開展以政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動，進一步充實“四好”領導班子創(chuàng)建活動的內容、創(chuàng)新活動的方式方法，不斷提高國有企業(yè)領導班子建設水平，不斷提高國有企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）加強人才隊伍建設。繼續(xù)貫徹全國、全省人才工作會議精神，落實黨管人才原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，加強黨政人才隊伍、企業(yè)經營管理人才隊伍和專業(yè)技術人才隊伍建設，建立河南省糧食行業(yè)人才庫。加大對高層次科技人才的培養(yǎng)力度，注重對優(yōu)秀中青年專業(yè)技術骨干的培養(yǎng)，選拔一批優(yōu)秀中青年科技人才入選國家及省糧食行業(yè)“百千萬人才工程”進行重點培養(yǎng)，逐步形成一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理、水平較高的專業(yè)技術人才隊伍，以適應新形勢下糧食經濟發(fā)展的需要。

（三）加強公務員隊伍建設。按照《公務員法》的要求，根據(jù)省委組織部和省人事廳的統(tǒng)一部署，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，切實做好我局20*年公務員招錄工作。

（四）加強后備干部隊伍建設。按照省委組織部《河南省黨政領導班子后備干部工作細則》和局黨組《干部人事管理工作辦法》的要求，進一步完善《河南省糧食局直屬單位領導班子后備干部管理辦法》，根據(jù)局機關和直屬企事業(yè)單位領導班子建設的實際，結合干部調整和考核，認真做好后備干部的考察培養(yǎng)和調整補充工作，完善我局處級后備干部庫。進一步做好年輕干部、黨外干部、女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作。

二、以學習貫徹黨的*精神為重點，大力推進干部教育培訓工作

（一）認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》，做好教育培訓“*”規(guī)劃的制定和落實工作。研究提出“*”期間教育培訓工作的指導思想，明確工作目標和工作任務，切實抓好各類人員培訓。

（二）加大教育培訓工作管理和指導力度。召開全省糧食行業(yè)人事教育培訓工作會議，總結“十五”期間全省糧食行業(yè)人事教育培訓工作取得的經驗、成效，分析存在的問題，研究部署“*”期間工作規(guī)劃和20*年工作任務，加強對各省轄市糧食教育行政管理部門的指導和督促檢查，采取有效措施，確保實現(xiàn)規(guī)劃確定的各項目標任務。進一步建立健全局直單位干部學習培訓檔案制度、學習情況檢查通報制度和培訓證書管理制度，把理論學習情況作為考核使用干部的重要依據(jù)，增強干部學習的積極性和主動性。

（三）加強公務員的政治理論和業(yè)務培訓。圍繞政府履行經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務職能的需要和《國家公務員通用能力標準框架（試行）》要求，以增強公務員行政意識，提高公務員行政能力為核心，著重抓好公務員教育培訓工作。一是積極落實省委組織部、省人事廳、省直工委干部教育培訓任務。認真組織縣處級以上干部參加省委黨校、行政學院、省直黨校舉辦的市廳級、縣處級領導干部培訓班。積極協(xié)調局機關各處室，做好各項業(yè)務培訓計劃的落實。二是組織人事科長開展干部人事、教育培訓工作政策法規(guī)、職稱和工資管理實務培訓。三是加強公共管理核心內容培訓。按照省人事廳《關于在全省公務員中開展公共管理核心內容培訓的通知》要求，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓形式，加大公共管理核心內容培訓力度，在20*年公共管理核心內容培訓的基礎上，組織進行一次測試。

（四）加強和改進企業(yè)經營管理人員教育培訓。進一步豐富培訓內容，突出民主集中制、廉潔從業(yè)和法制觀念等幾個方面，改進培訓方式，增強培訓效果，不斷提高企業(yè)經營管理人員的開拓創(chuàng)新能力和經營管理水平。

（五）強化專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。積極鼓勵專業(yè)技術人員參加在職學習和培訓，更新專業(yè)技術知識，掌握現(xiàn)代高新技術，不斷增強科技創(chuàng)新能力。

（六）抓好職業(yè)技能培訓鑒定工作。按照國家糧食局職業(yè)技能鑒定工作制度和要求，進一步規(guī)范培訓鑒定工作，提高鑒定質量，努力培養(yǎng)一支業(yè)務精通、技術精湛、作風過硬的高技能人才隊伍。年內組織培訓鑒定100人以上。

三、以建設高素質干部隊伍為目標，積極深化干部人事制度改革

（一）抓好已出臺改革措施的貫徹落實。認真貫徹落實全省組織部長會議和人事編制工作會議精神，繼續(xù)抓好《干部任用條例》和“5+1”等法規(guī)性文件和局黨組印發(fā)的《干部人事管理工作辦法》、《局直企業(yè)經營管理業(yè)績考核辦法》等一系列制度辦法的貫徹落實，積極探索和實行機關、事業(yè)和企業(yè)單位的干部人事分類管理制度。進一步加大干部交流力度，同時適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，把堅持黨管干部原則同市場化選聘企業(yè)經營管理者結合起來，進一步完善局直屬企業(yè)領導人員選拔管理辦法。

（二）進一步改進和完善干部考核辦法。結合我局干部隊伍實際，探索體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，把體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法運用到領導班子配備和干部考察中去，進一步加大考核結果的使用力度。堅持和完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度。進一步落實考察預告制度、差額考察制度以及領導干部任前公示制度和試用期制度。

（三）進一步深化事業(yè)單位人事制度改革。積極貫徹我省關于事業(yè)單位改革的有關規(guī)定，加大聘用制度的推行力度，逐步規(guī)范聘用合同管理，建立健全崗位管理制度，做到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理，進一步推行新進人員公開招聘工作。逐步建立正常化、規(guī)范化的聘用制度。加強分類指導，繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。

（四）不斷推進職稱制度改革。進一步完善專業(yè)技術人才評價機制，按照重在社會和業(yè)內認可的要求，突出以能力、業(yè)績?yōu)閷?，建立由品德、知識、能力、業(yè)績等要素構成的科學、客觀、公正的專業(yè)技術人才評價標準體系。加強評審委員會和評審專家隊伍建設，進一步規(guī)范評審工作程序和辦法，保證評審工作的客觀公正。加強聘后管理，把考核結果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎懲的依據(jù)。

四、以健全科學的干部監(jiān)督管理機制為手段，不斷強化對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督

（一）加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。認真貫徹全國、全省干部監(jiān)督工作會議精神，落實我省防止和整治用人上不正之風的20條具體措施。堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，進一步健全用人失察失誤責任追究制度。加大《干部人事管理工作辦法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。

（二）加強對領導班子和領導干部的監(jiān)督。堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，督促各級領導班子建立健全議事規(guī)則和決策程序，認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。加大經濟責任審計力度，強化財經紀律監(jiān)督。拓寬民主渠道，強化群眾監(jiān)督，發(fā)揮群眾在民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用。

（三）抓好黨風廉政建設責任制有關任務的落實。按照省委對各級領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和局黨組《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解的通知》要求，協(xié)助紀檢部門，抓好《黨員領導干部述職述廉暫行規(guī)定》、《關于對處級領導干部和干部選拔任用工作有關舉報問題的受理辦法》、領導干部重大事項報告和警示談話制度的落實，促進領導干部廉潔從政、依法執(zhí)政。

五、以提高教育教學質量為突破，進一步加強職業(yè)教育工作

（一）加強指導，進一步提高自主創(chuàng)新能力。認真貫徹落實《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》和全國、全省職業(yè)教育工作會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，探索和研究職業(yè)教育的規(guī)律和特點，積極指導3所學校創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新教學內容和教學方法，不斷提高教育質量和辦學水平，促進局屬學校的進一步發(fā)展。

（二）堅持高中職教育持續(xù)協(xié)調發(fā)展。堅持把提高職業(yè)教育的質量放在首位，以增強學生的動手能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力為重點，全面推進素質教育，繼續(xù)深化辦學體制、教育教學、人事制度、分配制度、后勤社會化改革，進一步完善教師隊伍結構，努力引進高層次專業(yè)人才，使高中職教育規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展。

（三）繼續(xù)保持和穩(wěn)定招生就業(yè)工作目標。20*年3所學校計劃招生5500人，督促學校有效落實招生計劃。加強對畢業(yè)生就業(yè)指導，完善和擴大就業(yè)網絡，暢通就業(yè)渠道，建立和擴大穩(wěn)固的畢業(yè)生就業(yè)基地，及時做好20*年畢業(yè)生派遣工作，力爭20*年畢業(yè)生就業(yè)率繼續(xù)保持在95%以上。

六、以建立保持公道正派的長效機制為根本，進一步加強人事部門自身建設

（一）加強理論學習。繼續(xù)鞏固“樹組工干部形象”教育活動和黨員先進性教育活動成果，以“講正氣、樹新風”活動為契機，采取多種形式，積極開展政治理論學習，不斷提高政治和業(yè)務素質，努力研究、探索和解決工作中遇到的新情況、新問題，不斷推進理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。

（二）加強能力建設。按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的要求，努力提高人事干部在政治鑒別、政策運用、知人善任、人事業(yè)務、拒腐防變等方面的能力和水平。

（三）加強作風建設。廣泛開展向優(yōu)秀組工干部學習活動，樹立正確的政績觀，努力培養(yǎng)人事干部講黨性、謀大局、善協(xié)調、辦實事的工作作風，進一步增強服務意識，提高服務質量，樹立人事干部的良好形象。

（四）加強廉政建設。加強對人事干部的日常教育管理，健全監(jiān)督約束機制，強化黨風廉政建設責任制，落實好各項廉潔自律制度，增強拒腐防變的能力。

第五篇：繁峙公路管理段2012年健康教育工作總結

繁峙公路管理段2012年健康教育工作總結

今年以來，我緊扣健康教育工作要求，廣泛開展全方位、多層次的健康教育工作，普及公民健康素養(yǎng)基本知識和技能，增強干部職工的健康意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，形成文明健康生活方式。通過一年來的努力，我段健康教育工作取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的健康教育工作總結如下：

一、領導重視，機構健全

我段以“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”工作為契機，把健康教育工作作為一項重要工作來抓，一是制定下發(fā)了《繁峙公路管理段道2012年健康教育工作實施方案》，完善健教網絡，成立了由分管領導掛帥的健康教育工作領導小組，形成了縱向到底，橫向到邊的健教網絡。二是定期召開健康教育工作會議，及時傳達市縣有關文件精神，對如何搞好我段健康教育工作進行認真研究和部署。

二、廣泛宣傳，提高居民群眾健康意識

深入開展健康教育工作，在段機關和各道班分別設立了“健康教育宣傳欄”，兩個月更換一次內容，動員，同時以健康教育“進機關、進班組、進家庭、進基層”為平臺，努力把轄區(qū)范圍內健康教育活動開展得扎實有效，促進職工健康知識的掌握、良好行為的養(yǎng)成和身心的健康發(fā)展。通過多種途徑、多種方式，開展宣傳教育，達到健康教育全覆蓋。共印制發(fā)放健康教育資料共2000余份；出了8期健康教育專題黑板報，舉辦了健康教育講座3期。制作健康教育專欄14余塊，組織機關干部職工參加了健康生活方式知識競賽問卷，組織干部職工40人參加了居民健康知識、行為、基本技能調查問卷，并進行了問卷調查統(tǒng)計及效果評價。通過對調查問卷的結果分析，職工的健康知識知曉率達到了94％，健康生活方式與行為形成率達90％，基本技能掌握率達93％。

三、結合重大衛(wèi)生日，普及衛(wèi)生知識

在做好基本健康教育工作的同時，我段在各種重大衛(wèi)生日積極開展宣傳工作，先后在3月24日結核病日、4月7日世界衛(wèi)生日、4月25日碘缺乏病日、5月31日“世界無煙日”、艾滋病日等進行了廣泛宣傳。發(fā)放各類宣傳材料2000份。通過這些廣泛有效的宣傳活動，向社會人群普及了相關的衛(wèi)生知識，效果較為顯著。

四、控煙工作穩(wěn)步推進

今年，我段進一步加大控煙的宣傳力度，我們積極開展控煙工作，在機關樓道口、會議室等處設立的“禁止吸煙”的標志，積極開展創(chuàng)建無煙單位活動，發(fā)放控煙宣傳資料300余份，控煙講座2期，張貼禁煙標識38處。回顧一年來，我段健康教育做了大量而扎實的工作，取得了較好的社會效益。下一步，我們將認真總結經驗，不斷加強對健康教育工作的檢查督導，落實各項措施，及時調整工作思路，切實解決工作中遇到的困難和問題，把健康教育的各項工作抓緊、抓實、抓好，提全段干部職工的衛(wèi)生意識和文明意識，將健康教育與健康促進工作水平提高到一個新的水平。