第一篇：廉政體會（定稿）

嚴格踐諾扎實工作

以過硬的業績回報組織的信任和厚望

近期，我參加了新任職領導干部集體廉政談話暨《廉政承諾書》簽字儀式。領導廉政談話、簽訂廉政承諾書、集體廉政宣誓，以及到省第一監獄參觀的一系列經歷，就像警鐘聲聲，直入心間，讓我警醒。回顧經歷，這是一次心靈的凈化，這是一次思想的升華，讓我感觸頗深：

一要慎用手中權力。

首先要牢記宗旨慎用權。權力是把雙刃劍，為公則興利，為己則貽害。如何行使權力，是每一名黨員干部必須慎重對待的重大原則問題。胡錦濤總書記在西柏坡考察時指出：“我們的黨、我們的干部、我們的黨員要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。”鄧小平同志也諄諄告誡：“我們拿到這個權以后，就要謹慎。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非搞壞事情不可。”作為一名黨員干部，必須牢固樹立正確的權力觀，不斷強化為人民服務的“公仆”意識和宗旨意識，時刻把職工群眾“滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興”作為掌權用權的標準，立黨為公，執政為民，服務基層、服務群眾，做到權為民所賦，要為民所用。

其次要增強責任用好權。一分權力一分責任。權力越大，責任也越大，面對的考驗也越大，風險也越大。黨員干部何時忘

1了責任，那么權力就要失控，這把“雙刃劍”就有可能砍倒自己。對于我個人來說，剛剛走上站段正職崗位，面對組織的信任，面對職工群眾的信任，必須增強“為官一任、造福一方”的強烈責任感，把心思凝聚到干事創業上，努力克服無所作為、無所用心的官僚主義，克服對上負責、對下不負責的形式主義，時刻把職工群眾的切身利益記在心頭，廉潔勤政，真抓實干，大力解決影響安全生產和涉及職工切身利益的疑難問題，真正不辱使命，做出令人信服的業績。

再次要清醒頭腦掌好權。俗話說：“為官廉為本”。作為一名基層管理干部，從某種意義上講，自己雖然不是什么官，但在單位職工群眾的眼里又是“官”，既然是“官”，就一定要潔身自好，守住底線。要時刻保持清醒頭腦，切實筑牢思想防線，處理好公與私、廉與貪、義與利的關系，過好人情關、名利關、金錢關、享樂關，在任何情況下，都要管得住身手、抵得住誘惑、經得起考驗。胡總書記在慶祝建黨90周年講話中，將“消極腐敗”作為全黨面臨的“四大危險”之一專門進行了強調，黨員干部要從諸多警示案例中吸取深刻教訓，時刻繃緊黨紀國法這根弦，堅持慎獨、慎微、慎權、慎欲，自醒、自重、自警、自勵，常懷律己之心，掌好手中之權。

二要主動接受監督。

首先，思想上正確對待。失去監督的權力，必然導致權力失控、決策失誤、行為失范，最終走向腐敗，這是權力運行的一

條基本規律。木受繩則直，人守規則正。作為黨員干部尤其是黨政“一把手”要自覺接受監督，思想上正確認識監督，感情上真誠歡迎監督，行動上主動接受監督，無論何時何地都把自己置于黨組織和廣大群眾的監督之下。要把監督看成是對自己的關心愛護，以“海納百川”的寬闊胸懷，誠心誠意地接受黨組織和人民群眾的監督。要把監督當成做好工作的督促和警醒，堅持從群眾監督和輿論監督中，重新審視決策和舉措，把監督變成工作的校正機制和安全屏障。

其次，工作中擺正位置。作為黨政“一把手”，雖然自己在班子中處于關鍵位置，地位特殊，作用重要，但是要深刻認識到在班子中自己既是班長，也是普通的一員，因此，必須擺正位置，增強大局意識和自律意識，自覺強化黨內監督，認真落實班子集體領導要求，加強權力制衡，防止先集中后民主，真集中假民主現象產生。黨員干部尤其是“一把手”要嚴格執行民主生活會制度，帶頭開展自我批評，暢通溝通渠道，勇于讓下屬說“不”，虛心接受意見和監督。

第三，行動上認真落實。作為黨員干部必須強化民主意識，帶頭執行民主集中制，“一把手”決不能搞“一言堂”，特別是對于重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”事項，不能事先定調子、劃圈子，必須充分發揚民主，堅持集體討論、集體決策，認真聽取其他班子成員的意見和建議，集體會議決策，并及時張榜公示，提高工作透明度，讓自己的權

力在陽光下運行，自覺接受干部職工及群眾的監督，真正經得起監督。即使在遠離組織和無人監督時，也要加強自我約束，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣。

三要培養過硬人格。

首先要嚴于律己，注重培育廉政修養。廉政人格修養是黨員干部人格修養的核心內容。古人常說的“修身齊家”而后“治國平天下”、“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”等等，說的都是這個道理。對黨員干部來說，廉潔從政本身就是一種人格力量，誰廉政，群眾就信服、擁護。因此，黨員干部要始終嚴格要求自己，把完全徹底地為人民謀利益作為自己的行為準則，注重操守、德行、人品的修養，處事唯公，樹立正氣，工作上講真理不講面子，講黨性不講私情，講原則不講關系，真正讓組織滿意，讓黨員群眾信服。

其次要淡泊名利，始終保持一顆平常心。淡泊名利是一種境界。古人云：靜以修身，儉以養德。作為一名黨員干部，如果不注重戒奢節欲，任由私欲膨脹，賄隨權集，必然滑向腐敗的深淵。楊善洲同志曾經寫過一首詩——放下官架子，甘當普通人，不做救世主，甘當鋪路人。作為一名黨員干部，我們要像楊善洲同志學習，從一己之私中解放出來，襟懷坦蕩，利他為公，要把自己看輕一些，把群眾看重一些，把位子和帽子看輕一些，把工作和事業看重一些，用實干的行動和突出的業績贏得組織的信任、同事的認可、部屬的支持、群眾的愛戴，為自己樹立無形的品牌。

再次要加強學習，不斷改造個人世界觀。讀書治百盲，學習提境界。人格修養不是天生的，也不是別人代勞而能得來的，而是靠自己不斷學習，通過不斷“修養”積累而成的。黨員干部要把學習當成一種追求，自覺加強理想信念、艱苦奮斗、從政道德、黨紀政紀條規的學習，用知識來浸潤身心，陶冶情操，增強拒腐防變的能力。要少一些應酬，多一些學習，以學習積蓄才氣，以作為求得地位。很多違紀違法的典型案例都告訴我們，學習和改造世界觀不是一勞永逸的，要活到老，學到老，改造到老。如果總以工作忙為借口，忽視、放松自身學習和世界觀的改造，很容易失去政治免疫力，成為各種利益誘惑的“俘虜”。

第二篇：廉政體會

所謂愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。所謂敬業是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，忠于職守，盡職盡責。偉大的思想家、教育家孔子就曾提出過“執事敬”的敬業精神，朱熹也將敬業解釋為“專心致志，以事其業。”愛崗敬業是一種普遍的奉獻精神，它要求每位人在自己的工作崗位上盡職盡責，盡心盡力，遵守職業道德。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才有可能為單位為社會勤做奉獻。愛崗敬業不是一句口號，也不是隨便說說就能做到的。要想使黨員干部牢固樹立愛崗敬業的職業責任，精益求精做好每件事，既要給黨員干部創造環境條件，又要教育黨員干部養成自覺的行為。

作為一名黨員干部必須堅定共產主義的理想信念，實現共產主義需要經過幾代人堅持不懈地努力，這就要求我們要結合本職工作，腳踏實地，從自身做起，從點滴做起，從本職工作做起，立足本職、建功立業，為實現共產主義增磚添瓦。在實際工作中，黨員干部要爭當愛崗敬業的楷模，應努力做到：

（一）要熱愛本職工作。作為一名黨員干部，要深刻認識到我們的工作崗位就是我們作為的平臺，愛崗敬業是職責，也是自身成長成才的內在要求。每一種職業都是黨的事業不可或缺的。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是我們應當履行的一份責任。同時，也是提高和完善自我的過程，它可以為自己的不斷成長進步存儲能量、奠定基礎。一個人如果看不起本職崗位，該干的事不干，不該干的事亂干，心浮氣躁，無所作為；或大事做不來，小事不愿做，想入非非，好高騖遠，不但沒有盡到應盡的責任，而且會喪失發展進步的機遇。因此，黨員干部要有非常強的組織紀律觀念，黨把我們放在那里，我們就要像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的螺絲釘，擰在哪里就在哪里發光”。要做到干一行愛一行，愛一行鉆一行。黨員干部只有熱愛本職工作，忠于本職工作、忠于事業，才是忠誠于黨。

（二）要有精益求精勇創一流的精神。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”細節決定成敗。看不到細節或不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真對待工作，將小事做細，而且注重在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人比較少；我們不缺各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行；我們不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細節的精神。因此，我們每位黨員干部必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，踏踏實實從實際出發，從大處著想，從小事做起，關注每一個細節，把小事做細、做實，做精。

（三）要有過硬的思想品德和職業操守。從一定的意義來說，作為一名黨員干部，應該是在多方面都具備相應素質的。但是，在多方面具備了相當的素質，并不意味著就能夠成為一名人民滿意的黨員干部。對一個正常的社會人而言，其言行舉止和綜合表現并不與本身具有的素質條件產生必然的聯系，最終決定性的因素還是其思想道德水平。尤其對常年在平凡崗位上工作的普通黨員干部來說，要使所服務的對象滿意，學識水平和業務技能固然重要，但起根本性作用的還是思想道德因素和職業操守。如果沒有對黨和國家事業的忠誠和熱愛，沒有全心全意為人民服務的主人翁意識，沒有甘于平凡、樂于奉獻的實干精神，是不可能幾十年如一日地保持愛崗敬業、恪盡職守的優良品質的，也不可能贏得人民群眾滿意的。

（四）要有甘當“鏍絲釘”的奉獻精神。共產黨的崗位絕大多數是平凡的，幾乎注定干不出什么世人矚目的大事；公務員的角色定位是內斂的，也沒有多少拋頭露面的機會。要想在平凡的崗位上做出為人民群眾認可和稱道的業績，成為本行本業的行家里手，就要學會內斂、耐得住“寂寞”；要甘于默默無聞、樂于無私奉獻；要有雷鋒同志的那種“鏍絲釘”精神，立足本職崗位，沉下身去、靜下心來，多用換位思考，以平常心對待進退榮辱，時刻與人民群眾同呼吸、共命運，以春風化雨、潤物無聲的精神來處理人和事。

（五）要有勤奮踏實的工作作風。黨員干部作為國家機器的重要細胞和零件，就像巨大機器上一個個精密高效而又銜接良好的“鏍絲釘”，肩負著保證國家機器正常運轉、社會和諧穩定的重要使命，體現著黨和政府在群眾心目中的形象。從這個意義上來講，黨員干部的工作作風至關重要。只有作為個體的每一個黨員干部的勤奮踏實的努力工作，才能換來國家機器的良好運轉，才能贏得廣大人民群眾的一致依賴和好評。

（六）要有扎實的業務知識和專業技能。黨員干部服務水平高不高，工作能力強不強，群眾滿意不滿

意，歸根到底要靠優質高效的服務和出色的業績才能體現出來。所謂打鐵還須自身硬，作為一個人民滿意的公務員，僅有宗旨意識、奉獻精神和踏實作風還不夠，還必須有扎實的業務知識和專業技能。也即是說，必須是所從事行業的行家里手，要有突出的為人民服務的本領。

黨員干部要在一段時間內爭當愛崗敬業的模范并不難，難的是要一輩子都保持先進性。因此，我認為，作為一名黨員干部，首先必須做到時時處處嚴格要求自己，在工作、生活和社會中勤勤懇懇、任勞任怨，充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性的時代精神，這是對作為一名黨員干部的最基本的要求。但時代在不斷變化，知識在不斷更新，黨員干部更應該堅持不斷的學習，創新理念，用全新的科學理念武裝自己的頭腦，立足本職、愛崗敬業、爭當楷模。

加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力的必然要求。領導干部作風是其思想的折射、素質的反映和能力的寫真，關乎一個地方的發展。筆者針對當前少數領導干部存在的不良作風傾向，探討加強領導干部作風建設的“五個”有效方法。

一、學習風氣要濃

學習是人類進步的階梯，是社會發展的前提，是思想創新的保證。作為領導干部，一要以更新觀念為先導，牢固樹立終身學習的理念，深刻理解學習型組織、學習型社會的內涵，不斷深化終身學習、全民學習、創新學習、工作學習化、學習工作化等理念的認識，使學習成為自覺的行動和自主的追求。二要以搭建學習的平臺為基礎，創新學習載體，營造濃厚的學習風氣，形成人人學習、處處學習、時時學習的良好學習氛圍。在構筑學習體系、健全學習網絡和創新學習載體中積極營造學習的良好環境和氛圍，激發和調動全員終身學習的積極性，增強學習效果。三要以強化隊伍素質為目標，建立學習機制，堅持自學。在建立激勵機制、完善保障機制、形成聯動機制中不斷強化學習意識；強化理論與實踐的聯系，在學以致用上求實效；按照建設學習型政黨的要求，認真抓落實，認真抓好各級黨委（黨組）中心組學習；積極走出去學習考察、開闊視野；請進來學習輔導、增添才智；按照學習型機關的要求，堅持搞好班子集體學習，認真學習借鑒各族群眾的好思想、好方法、好作風；帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，使學習完全地融入生活和工作中，使學習和工作得到雙向強化。

二、思想作風要真

思想作風是干部作風的靈魂，對于學風、領導作風、工作作風和生活作風起著引領和支撐作用。思想作風不真，干部作風就無從談起。作為領導干部，一要有本真思想。本真思想的要義就是一個“真”字。要眼中見真人，耳中聽真話，口中吐真言，胸中存真氣。不描眉，不化妝，清水出芙蓉，天然去雕飾；不做作，不造假，想什么，就說什么，做什么，心口相符，言行一致，表里如一，不刻意包裹自己。二要求真務實。從思想深處、骨子里面首先就要想著做事，真抓實干，而不是念著“小九九”、打著“小算盤”，靈魂深處就不愿務實落實，只想著去應付了事。要把所有的心思和精力都集中在干事創業上來，體現在抓發展上來。特別是縣級領導干部，思謀策劃者、組織指揮員和具體落實人，全都落到自己身上，君子“動口不動手”，只會貽誤發展。各級干部，尤其是領導干部，一定要有大智慧，而不要去耍小聰明；一定要動真格，而不要搞投機取巧。

三、工作作風要實

天下大事必作于細，古今偉業均成于實。務實創新，務實落實，對于事業發展和干部成長都至關重要。想得再深，講得再好，抓不落實，等于為零。很多問題，往往出在不能抓實做細上，出在工作作風不實上。現在很多干部，包括有的領導干部，都存在著想法很多、很好，但卻不能把想法變成辦法，把辦法變成具體的方案，把方案變成具體行動。我們自詡為“人民公仆”，仆人是要實在做事、具體抓落實，公家的仆人也要具體做事，狠抓落實，不能只說不做，不允許做而不細，抓而不實。作為領導干部，一要靜得下來做事，沉得下去抓落實。一定要真抓實干，定了的事情就要一樁樁、一件件地親自抓落實，而不是安排布置了事，只當傳話筒和留聲機。二要堅決克服按部就班、求穩怕亂，進一步急起來，緊起來，快起來，實起來。少開沒有實際意義的會議，多開一些辦公會、專題會，一事一議，現場辦公，解決實際問題，落實

決定事項，推動事業發展。三要察實情，謀實策，出實招，干實事，求實效。不能漂，不能滑，不當昏官，不做庸人，不要老是想著去指揮別人做事，自己當甩手掌柜。領導干部，尤其是“一把手”，經常過問、勤于督查，是務實落實的重要內容和必需方法，會收到很好的實效。

四、領導作風要硬

領導作風是領導素質、領導方法、領導水平等綜合體現。領導作風過硬，班子內部就團結統一，集體領導就堅強有力，各級干部就心悅誠服，就會圍繞中心，形成核心，跟隨無聲的號令干事創業。反之，則口是心非，口服心不服，甚至一盤散沙，缺乏凝聚力和戰斗力。作為領導干部，一要不圖過得去，務求過得硬，謀事布局高人一籌，實際操作超人一等，具有高素質、真本領和硬功夫，既有思想，又有招數；腦有一個，筆有一支，嘴有一張，手有一雙。二要形成追隨者，領著別人干。領導作風過硬，硬就硬在理論水平較高，學識功底深厚，思考問題深刻，拍板定案果敢，推動發展有招，為官做事有道。遇事要敏感、處事要睿智，要站得高、看得遠，謀得深、抓得實；別人沒有想到的能夠預見，別人看不穿的能夠想深，別人猶豫著的能夠決斷，別人抓不實能夠落實；別人搖擺了的能夠挺住，別人怕風險的能夠擔責，別人啃不動的能夠解決。一句話，說話做事，舉手投足，一言一行，一舉一動都要像個領導，各個方面都要高標準、嚴要求，源于一般干部，又高于一般干部。有官樣子，而沒有官架子。

五、生活作風要好

生活作風是干部道德品質、文化素養和行為方式等在日常生活中的綜合反映。生活正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，既是領導干部必備的基本素質，也是對領導干部的起碼要求。領導干部一要情趣健康。情趣有雅俗之分、高下之別。健康、高雅的生活情趣，有益于開闊視野，提高境界，鼓舞斗志，更好地為黨和人民的事業工作，同時也有益于娛情養性，保持身心健康。作為領導干部，職位越高，就越要注意培養健康的生活情趣，摒棄不良嗜好，對個人好惡要學會選擇、克制和引導。二要嚴于律己。領導干部權力大，責任大，壓力大，風險大，要始終保持清醒頭腦，不放任自己。注重自身形象，避免言行出格，帶頭厲行節約，保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。管住自己的嘴，不該吃的宴請不吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該拿的東西不拿。三要慎交朋友。交友須慎，不慎招禍。領導干部交友要擇善而交，不要為“友”所累，為“友”所廢。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個同伴；交上一個壞朋友，就等于雪入墨池，雖融為水，其色愈污。四要自我約束。始終堅持自重、自省、自警、自勵、自覺做到“吾日三省吾身”，常思“貪欲之害”，常觀“前車之鑒”，常聞“警世之言”，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

加強作風建設，要靠領導干部從我做起，從現在做起，修身立德，筑嚴思想政治防線，把心思用在工作中，用在為人民謀取利益上，始終保持政治上、思想上的純潔，不斷提高自己的品質和能力，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和正確的權力觀。

信仰是人一生的奮斗目標和精神支柱。人不能沒有信仰，黨員干部更要堅定信仰。這個信仰就是愛人類、愛祖國、愛人民，堅定中國特色社會主義的理想信念，為人民的幸福生活，為黨和國家的繁榮昌盛，為人類社會的美好前景而奮斗終生。

——增強圣潔的情操。在改革開放、發展社會主義市場經濟的條件下，社會物質財富得到極大豐富，人們的物質條件得到極大地改善。但同時拜金主義、享樂主義、極端個人主義的思想觀念也在滋生蔓延，面對各種誘惑，機關黨員干部必須做到三個正確對待，使自己健康成長。即：一是正確對待組織。一個黨員干部，無論身居何種崗位，都要始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態。用心干事，專心謀事，勇于任事，善于成事，認真負責地搞好本職工作，在為黨和人民事業的奮斗中實現自己的人生價值。二是正確對待同志。一個單位，一個團體，能大家在一起共事，是一種緣分，互相關心、互相幫助，相互諒解、相互包容、相互支持、相互配合，主動“補臺”，做到分工不分家，形成工作合力。要老老實實做人，胸懷

坦蕩，不圖虛名，不爭小利，以自身的人格魅力贏得他人的尊敬。三是正確對待自己。最主要的就是保持良好的心態，追求心靈的和諧，做到為民、務實、清廉、干干凈凈干事。共產黨員要牢固樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，在為民服務上增強圣潔的情操。

——增強高尚的境界。省委提出的“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”和州委提出的“三牢記五爭先”主題實踐活動，就是對黨員干部提出的要求。一是要求黨員干部無論在什么崗位都是黨和人民的“勤務員”。面對新形勢新任務新要求，作為黨員干部要有“本領恐慌”的意識，把學習當作一種神圣職責、精神境界和終身追求。以高度的責任感和使命感加強學習，帶著濃厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，力求學得主動，充實知識；以學明志，汲取營養；以學立德，提高本領。二是要求黨員干部在工作中盡職盡責。雷鋒同志說過一句話：對待工作要像夏天一樣火熱。工作熱情如一團火，就是要有強烈的事業心和責任感，對黨和人民的事業充滿火一樣的激情，對人民群眾懷有濃厚的感情。黨員干部在崗必須盡職盡責，只有懷著想干事、能干事、干成事的熱情，工作才有動力，事業才有發展。要有火一樣燃燒的激情，腳踏實地、兢兢業業地做好每一項工作，勤勤懇懇、任勞任怨地履行好自己的職責。

——增強對平常心態的修煉。社會事物的發展過程都源于平凡，是平凡人造就了我們的不平凡。我們在工作中要爭做“四平”干部：一是要保持平和的心態。常懷平和之心，堅定理想信念；二是要承受平淡的生活，牢固樹立合理的消費觀。三是要樂于平凡的工作，熱愛自己所從事的職業；四是要樹立平民的意識。正確對待人生道路上的平坦和坎坷，以更高的境界和更廣的胸襟對待工作和生活。

在商品經濟高度發達的現代社會，很少有人依賴自給自足的生活方式。大多數人都是用自己的勞動提供社會所需的服務換取生存的資本。人們的社會角色可歸納為兩個：服務者和被服務者。在不同的時空下，這兩種角色在不停地轉換：或許工作時是服務者，下了班就是被服務者。從這個角度說，每個人如何為他人服務，在很大程度上決定著自己會得到什么樣的服務。但人性的弱點在于，在為他人服務時，總想自己越省力（事）越好，最好是少干活多拿錢；在享受他人服務時，卻想越方便自己越好，最好是少花錢多辦事。顯然這是不可能的。若人人都只為自己著想，最終吃虧的還是自己。所謂：“人人為我，我為人人”、“與人方便，自己方便”，說的就是大家都要有服務意識，以一個平常的心去對待“服務”，最終增強平常心態的修煉。

對廉政教育的幾點思考

2010年5月26日作者：高 先

黨風廉政建設和反腐敗工作是我們黨和國家一項長期艱巨的任務，需要深入持久地常抓不懈。廉政教育是建立健全懲治和預防腐敗體系的基礎性工程。那么如何把廉政教育經常化、制度化，真正使人們時刻繃緊警示教育根弦，營造“以廉為榮、以貪為恥”的環境，筆者認為廉政教育應在“五力”上下功夫。

一、主題教育要有影響力。抓主題教育，要立足實際，從解決問題入手，通過報告會、研討會、領導干部廉政談話、誡勉談話、警示談話等形式，認真組織，密切配合，加強協作，強化措施，形成活力，真正使主題教育深入人心。

二、警示教育要有震懾力。警示教育歷來是以反面典型的人和事為教材，運用已處理的典型事例的教育和警示作用對其他人進行教育，使其從中吸取教訓，做到警鐘長鳴。開展警示教育要選擇社會影響大，震懾力強，易于被人們關注的重大案件或反映一類違紀現象和不正之風中帶有規律性的案件作為教育內容。

在形式上運用實例說紀論法，從腐敗典型人物犯罪事例中吸取教訓，給他們以啟示和警誡，使其在思想上有觸動，行為上有約束，增強遵紀守法、拒腐防變的能力。

三、正面教育要有感染力。正面教育是深化榜樣力量和感染他人的一種好形式，樹立榜樣，學習榜樣，用榜樣的精神風貌激勵和感染教育對象，能達到先進帶后進、共同向前進的目的。因此，開展榜樣教育要圍繞在增強感染力上下功夫，選擇能體現優良黨風和時代教育的先進個人、團體及其事跡，特別是通過對身邊典型人物的宣傳推介和表彰，使受教育者自覺增強廉潔從政和拒腐防變的自律意識，從治本的深度遏制腐敗。

四、形象教育要有吸引力。形象教育不同于榜樣教育，形象教育是指運用文藝手段形象逼真地傳遞教育內容，如舉行報告會、演講會，觀看電影、電視、戲劇和廉政公益廣告等。為了使廣大干部職工通過形象教育達到遵紀守法和拒腐防變的效果，必須增強教育的吸引力。通過生動活潑、直觀體現、喜聞樂見、易于接受的形式，讓廣大干部職工在教育中產生興趣，受到熏陶，把注意力集中到如何做好勤政廉政工作上來，在工作中做到政治上清醒，經濟上清廉，生活上清白，用權為民，為民盡責，先民而憂，后民之樂，從而形成濃厚的崇廉、尚廉氛圍。

五、素質教育要有成效力。素質教育是以上幾種教育的重中之重，是為了實現高層次、高素質的雙重目標。對一個人來說，素質是內化的知識和能力；對一個民族來說，就是凝結為共識的精神、氣質。素質教育的核心除了講做人，講人格以外，還要講做事，講有能力把事做成功。因此，人員整體素質的高低，決定了一個部門、一種行業工作業績的大小或成敗。當我們拿起望眼鏡看世界的時候，也不能忘了用放大鏡看看自己，要把自己的長處、弱點都看清楚，要取長補短。為此，素質教育不在口頭，而在行為，要學會謙虛，學會自省，更要學會自強，每個人的自身素質提高了，整體的實力就增強了，只要每個人的素質提高一小步，那么整個民族的素質就會提高一大步。素質教育關鍵要有成效力。

領導干部須算好“四筆賬”力戒“四貪”

2009年7月29日作者：

□趙章才

在社會主義市場經濟條件下，在建設小康社會進程中，各級領導干部只有始終保持清醒的政治頭腦，筑牢思想道德防線，立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，廉潔奉公，艱苦奮斗，恪盡職守，銳意進取，才能得到人民群眾的擁護和信賴。因此，各級領導要加強自身教育，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常戒非分之想，須算好“四筆賬”，力戒“四貪”。

算好政治賬。黨員干部一旦犯了嚴重錯誤，受到開除黨籍或開除公職處分，就意味著政治生命的完結。領導干部一旦因為搞腐敗就一失足成千古恨，毀了自己的政治前途，最后落得個身敗名裂。

算好經濟賬。想一想自己來之不易的今天，想一想下崗失業職工和貧困農民的生活，認真算清和對比自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本。如果為了幾千元、幾萬元而鋌而走險，最終被開除公職，喪失長期穩定的工資來源，最后只會落得個人財兩空。

算好家庭賬。想一想父母、妻兒對自己工作的支持和對家庭的奉獻，想一想自己家庭的幸福生活，不要給家庭帶來厄運。要認識到貪婪付出的代價是沉重的，即使腐敗行為暫時未被發現，自己也會惶惶不可終日。一旦東窗事發，造成妻離子散，帶給家庭的是巨大的災難。

算好人身自由賬。人生最大的痛苦莫過于失去自由，當你擁有自由的時候，你感覺不到自由的可貴，當你失去自由時，你才會真正體會到失去自由的痛苦，才會有迫切需要恢復自由的渴望。因此，作為黨員領導干部要更加珍惜生活、珍惜自由、珍惜人生。

克服貪“官”思想。切實加強世界觀改造，用發展的馬克思主義武裝頭腦，用黨的紀律約束自己，克服“官”本位思想，端正人生觀，修正價值觀。

克服貪“權”意識。切實樹立立黨為公、執政為民的理念，嚴格黨內監督，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，加強外部監督，鼓勵輿論監督，發動群眾監督，倡導家庭監督，確保權力正確運行。克服貪“錢”追求。切實做到遵紀守法，自覺用制度法規約束自己，以良好的形象為下屬作表率，加強制度建設，既要嚴抓，更要常抓，牢牢把握住各個關口。

克服貪“色”欲望。切實把握自己，強化自身管理。要隨時警鐘長鳴，不該去的地方堅決不去，不該結交的人堅決不結交，徹底鏟除因色而導致腐敗滋生的土壤和條件。

第三篇：廉政體會

學習《廉政準則》心得體會

張志平

按照忻州市水利局開展《廉政準則》貫徹情況專項工作實施方案要求，通過認真學習，深刻領會《廉政準則》。充分認識到《廉政準則》對保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義；同時說明我們黨依靠制度反腐敗的思路與決心更加堅定、對反腐倡廉規律的認識更加深入。每個共產黨員在認真學習、貫徹和落實《廉政準則》過程中，必須堅持馬克思主義認識論，確保思想認識到位，落實到位。

一、思想認識到位，是學習領會《廉政準則》精神實質的關鍵。圍繞《廉政準則》，抓好學習領會，貫徹落實推進黨風廉政建設，思想認識到位，是學習領會和貫徹落實好《廉政準則》的前提和基礎。思想認識到位了，就能充分領會《廉政準則》對進一步規范黨員領導干部從政行為的重要作用，才能使我們邊學習邊思考，學深學透，深刻理解《廉政準則》主要內容和精神實質、時代特征等，為在加強反腐倡廉建設的實踐工作中貫徹落實好《廉政準則》奠定堅實的基礎。反之，只是膚淺學習，做些表面文章，沒有筑好“防腐墻”，稍有不慎出現了不廉政從政行為自己也不知道，長此以往，是很危險的。

二、思想認識到位，是貫徹落實《廉政準則》舉措的基礎。《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的 1 促進作用。《廉政準則》為我們提供了平時工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向，為我們規范廣大黨員領導干部廉政從政行為提供了切實可行的政策依據。對《廉政準則》的重要性、政策性、依據性的認識到位了，就能主動深入基層，開展細致而周密的調查研究工作，就能制定出符合實際的、切實可行的、行之有效的貫徹意見或舉措，就能堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，做到自律和他律相結合。

三、思想認識到位，是不斷強化落實《廉政準則》精神的根本。把《廉政準則》貫徹落實到各自實際工作中，保持黨員領導干部廉潔從政，實現全面轉型的科學發展，這是我們追求的目標。只有思想認識到位，才能按照構建反腐倡廉體系，才能確保黨員領導干部時刻自重、自省、自警、自勵。只有思想認識到位了，才會加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

四、思想認識到位，才能自覺地接受監督，永保共產黨員的先進性。在實際工作中，要圍繞解本職工作，注意思想改造，為群眾做好服務工作；在工作中，查找自身不足，用實際行動加強作風建設，破除安于現狀的思維定勢，脫離實際的不良作風，樹立敢試敢闖的創新意識，心系群眾，服務人民的良好風氣。

貫徹實施《廉政準則》的關鍵在于深入學習宣傳，認真組織實施，落實到位，從我做起，從現在做起，聯系自己的工作實際狠抓落實。

一、認真學習、廣泛宣傳。深刻領會《廉潔從政若干準則》內涵。認真學習《廉政準則》內容，學習落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，全面把握《準則》的基本精神，以貫徹實施《準則》為契機，采取多種形式，利 2 用板報、網站、報紙、雜志等宣傳媒介做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件。要依據《廉政準則》，認真分析自己廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。

二、以身作則，率先垂范，發揚艱苦奮斗和勤儉節約的工作作風。時時刻刻嚴格要求和約束自己，以身作則，率先垂范，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。自覺加強黨性鍛煉，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高抵御腐朽思想侵蝕的自覺性和主動性。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，堅決反對揮霍公款、奢侈浪費的歪風。

三、用《廉政準則》對照自己，自覺接受監督。深入學習理解和認真貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，切實做到預防為先，用 “52個不準”規范自己行為。

四、緊密聯系自己的思想和工作實際，落實到位。從我做起，從現在做起，從點滴做起，做好表率，高標準嚴要求，作學習的表率、落實的表率，聯系自己工作實際，及時發現存在的問題，鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守，始終保持職務行為廉潔性，做一名讓黨放心、人民滿意的廉潔公樸。

第四篇：廉政體會

在今年的紀律教育學習月活動中，我局圍繞貫徹“八個堅持，八個反對”，通過學習各級領導人關于黨風廉政建設的有關論述文章，學習本省、本行業勤廉兼優的先進事跡，弘揚正氣；剖析典型案例，開展警示教育；緊密聯系實際，進行對照檢查，改進工作，取得良好的效果。在這次活動中，本人對領導干部要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，密切聯系群眾，加強和改進黨的作風建設等方面內容有深刻的體會。本人深深感到尤其是處在改革發展新時期的電信企業，在大力推進轉換經營機制，改善內部管理工作的情況下，密切領導與員工、機關與基層的聯系具有更深刻的內涵，具有十分重要的理論和實踐的指導意義。

一、充分認識密切聯系群眾的意義，增強關注基層、服務于基層的責任感和自覺性

關注基層，切實幫助基層解決實際問題，是我們黨對各級領導機關、領導干部的一貫要求。離開基層，就沒有任何“機關”存在的必要。這就決定了一切領導機關的決策都必須以解決基層的實際問題、增強基層單位的活力為出發點和歸宿。明確了這一點，領導機關、領導干部就應該把關注基層、服務于基層當作首要責任，自覺地履行好。關注基層的含義，在于全面、準確地了解和掌握基層的真實情況，及時、有效地幫助基層解決實際問題。因此，領導干部必須經常深入基層，深入群眾，大興調查研究之風。只有對基層情況了如指掌，才能做到未雨綢繆，作出管用的決策。這是我們黨長期以來形成的優良傳統和領導作風，也是黨領導基層工作取得的基本經驗。但是，今天有些領導干部丟掉了這個好經驗、好傳統。有的認為，現在有了龐大、快捷的信息網絡，基層的數字和材料隨時可以調出來看，用不著再到基層調查了解了。不錯，現代信息網絡確實給領導工作帶來了許多便利條件，但問題是，第一，只是聽點匯報，看點材料，不同廣大基層干部群眾打成一片，聽不到群眾的真心話，看不到基層的真實情況，這能算“關注基層”嗎？第二，基層的生產、生活情況是活生生的動態過程，無論多么詳細的數字和材料都是“死”的。特別是基層職工群眾的思想動態，更不是數字和匯報材料所能說得準確、全面的。因此，信息網絡不能代替領導干部深入基層調查研究。事實證明，要對基層的情況有一個真實、可靠的了解，必須轉變領導作風，改進工作方法。如果不作調查研究，不同群眾商量，關在房子里，難免作出官僚主義、主觀主義的錯誤決策。關注基層應當有硬性措施和制度保證，而不能停留在一般號召上。這對于那些不重視、不關心基層工作的機關干部來說尤其必要，加強上級領導的督促和指導，只有把思想教育同硬性措施結合起來，才能使領導機關和領導干部關注基層，興起了下基層調查研究的良好風氣，做到身到（深入生產第一線）、心到（與基層干部職工交心）、眼到（全面地看真實情況）、手到（親自動手）, 與基層干部職工一起把問題解決好。

二、總結新鮮經驗，不斷改進領導方式和領導方法

幾年來，我局在企業改革任務十分繁重，市場競爭形勢十分激烈，用戶服務需求日益提高的情況下，本局領導班子堅持抓好幾點工作：一是加強學習，提高水平。認真學習鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，堅持一手抓黨的建設，一手抓通信生產，從而推動各項工作扎實開展；二是為政清廉，做好表率。班子成員能夠按照中央有關黨員干部廉潔自律規定嚴格要求自己，班子成員都沒有出現違規違紀現象，工作上團結拼搏，為干部職工樹立了榜樣；三是健全制度，嚴格管理，根據通信生產實際，制訂完善《黨風廉政建設責任制》、機關與基層掛鉤、企務公開等制度，并認真貫徹實施；可以說，本局領導班子是一個團結一致，和衷共濟，勤政廉潔，務實進取的戰斗集體。正是有這樣的領導集體，這樣的工作作風和工作方法，才能密切聯系職工群眾、帶領職工群眾團結一致奮力拼搏，發展通信生產，使各項電信業務快速發展。1998年建成汕頭市首個農村電話鎮，XX年實現了電話市達標，成為全省第九個縣級電話市，同年實現村村通卡式電話。目前，電話設備容量達25萬門，電話用戶達22萬戶。近年來，數據業務迅速發展，目前多媒體用戶達5萬戶，ISDN用戶1000戶，ADSL用戶1110戶，市區建成了2個信息化小區。通信業務種類齊全，基本滿足了社會對通信業務的多層次需求，國民經濟和社會信息化進程明顯加快。

在電信發展的新形勢下，必須總結過去的工作經驗，探索新的工作方法，并付諸實踐。領導干部必須不斷加強對主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，以對黨、對人民忠誠可靠、光明磊落的風范，用好手中人民賦予的權力，以身作則，廉潔奉公，當好人民公仆，為人民群眾謀利益，提高領導能力和領導水平，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策和決策部署的能力，充分調動職工積極性。這樣，各項工作就一定能取得更大的進展。

三、增強發展信心, 依靠職工群眾，把電信事業推向前進

增強群眾觀念，關心群眾才能帶動群眾，發動群眾積極投身工作。具體地講，在當前的電信工作中，主要應抓好以下幾個著力點：

一是密切聯系群眾，在實際工作中考察選拔干部。在選拔任用干部上，必須嚴格遵循干部工作原則，在干部工作中發揚民主，確立正確的用人導向；堅持集體討論決定，不搞一言堂，自覺抵制用人上的不正之風，用好的作風選人，選作風好的人。對認真貫徹執行黨的路線方針政策，開拓進取，成績突出，清正廉潔，群眾擁護的干部委以重任；對脫離群眾，脫離實際，搞形式主義，作風漂浮，不干實事，不思進取，弄虛作假，因循守舊，照搬照抄，唱高調，說空話，得不到群眾信任的人，不能提拔重用，還要嚴肅批評。

第五篇：廉政教育體會

弘揚中國傳統文化，踏實做人、認真做事 ——“第一次廉政教育月”活動心得體會

在“第一次廉政教育月”活動中，參加了組織的廉政警示教育和中國傳統文化的教育的專項輔導，觀看了以嚴重違紀違法典型案件作為反面教材的警示教育，展現了一個個活生生觸目驚心的典型案例，令人痛心，發人深省。同時通過對中國傳統文化的學習，明晰了做人、做事的準則和要求，受益非淺。

加強理想信念和法制教育學習，不斷反思和剖析自己。在日常工作和生活中，要始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。通過警示教育，我們可以看到，許多過去的功臣，現在的囚犯，在工作初期都能認真踏實地投入到工作中去，個人的努力對地區或行業的發展還是起到了積極的作用。但是往往在有一定的成績、取得了一定的社會地位后，忘乎所以，自命不凡，放松學習，放松世界觀改造。在平時的政治學習中，很多都停留在口頭上，或者以工作忙為由，放松了政治學習，認識不到位，自律意識，民主意識差。從警示教育片列舉的貪官違法犯罪的軌跡中，我們不難看出，他們把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧群眾利益，弄虛作假，欺上瞞下，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民群眾利益遭受了嚴重損失，不僅損壞黨在人民群眾心目中的形象，而且影響黨的執政地位。

加強傳統文化修養的學習，樹立正確的人生觀、政績觀和價值觀。黨員領導干部一旦喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以最后會走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放松了對自身的要求。在市場經濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

作為一名業務部門負責人，深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成各項工作任務，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。嚴格要求自己，防微杜漸。時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，始終牢記黨和人民利益高于一切。

繼續加強黨的各項廉政建設規章制度學習。充分認識反腐倡廉的任務艱巨性，加強自身的防范能力，努力提高自身的修身，既要對組織負責，也更要對自己和家人負責。以飽滿的精神和工作狀態投身到建設中去。