第一篇：衛生系統醫院黨組織五個好具體標準

一是領導班子好。堅持和完善黨委領導下的院（站、所、校）長負責制，堅持民主集中制，決策科學民主，班子團結協作；班子成員模范遵守黨風廉政建設若干規定，無違紀違規行為；黨委每年專題研究黨建工作4次以上，重視黨建工作；專兼職黨務干部隊伍、基層黨支部班子配備齊全，班子有專人抓黨建工作。

二是黨員隊伍好。嚴格發展黨員工作標準和程序，發展新黨員，臨床、教學、科研骨干在發展的新黨員中占60%以上；黨員日常教育管理規范有序，加強黨員分類管理，黨員崗位職責明確，先鋒模范作用突出；在職黨員評議、評先評優等征求群眾意見，群眾滿意度平均達90%以上。

三是工作機制好。黨建工作責任制健全，黨建工作目標管理和激勵考核機制落實；建立黨政聯席會議等運行制度，黨政關系協調；全面推行黨務公開，積極推行公推直選，建立定期通報工作制度、重大決策征求意見制度；建立健全黨組織工作人、財、物保障機制，建有功能較為齊全的黨員活動陣地。

四是工作業績好。緊密結合臨床、科研、教學實際，黨組織作用明顯，職工和患者認可度高；工作思路、目標、任務、措施明確，臨床、科研、教學成效明顯，醫療服務質量顯著提高。黨員年度考核合格率達100%，無重大醫療事故發生。

五是群眾反映好。黨建工作貼近醫療衛生工作實際，得到廣大職工和患者擁護，黨委班子民主測評滿意率達到90%以上；關心職工工作、學習和生活，努力為職工和患者辦實事、解難事；干部隊伍、人才隊伍和黨員隊伍建設良好，醫患關系和諧。

第二篇：先進黨組織“五個好標準”

先進黨組織“五個好標準”

一、領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀、政治素質好、團結協作好、作風形象好、經營業績好，具有較強的凝聚力和戰斗力。

二、黨員隊伍好。黨員政治素質優、業務能力優、服務水平優、工作業績優、隊伍結構優、群眾評價優、能夠充分發揮先鋒模范作用。

三、工作機制好。建立決策科學、戰略明細、執行高效、經營穩健、激勵有效、監督有力的機制、提升經營管理水平。

四、工作業績好。既有突出的“顯績”，也有經得起歷史檢驗的“潛績”，經營穩健、競爭有力，在系統內排名好，在同業中名列前茅。

五、群眾反應好。基層黨組織具有領導力、推動力、黨員有向心力、戰斗力、在政府、監督機構、同業、客戶、廣大員工和社會中具有較高的公信力和美譽度。

優秀共產黨員“五帶頭”基本要求

一、帶頭學習提高。牢固樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念，結合本職崗位需求，認真學習實踐科學發展觀、《黨章》，學習社會主義核心價值觀體系，學習業務知識，堅定理想信念，成為本職工作的行家里手。

二、帶頭爭創佳績。具有強烈的一級法人意識和事業心、責任感、愛崗敬業、積極進取、開拓創新，在本職崗位作出突出成績。

三、帶頭服務客戶。以客戶為中心增強服務意識、創新服務方式、改進服務作風、滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度。同時，積極幫助員工解決工作學習中的實際困難，自覺維護員工客戶的正當利益。

四、帶頭合規守紀。牢固樹立“合規創造價值”的理念，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、做到無事件、無事故、無差錯。

五、帶頭弘揚正氣。堅持“愛崗敬業、誠實守信、勤勉盡職、依法合規”的道德準則，敢于同不良風氣、違規違紀違法行為作斗爭。

第三篇：五個好黨組織建設標準

沁水縣農村基層黨組織建設

“五個好”村黨組織百分考核評價標準

一、領導班子好（21分）

1、村黨組織班子健全，結構合理，有戰斗力，切實發揮領導核心作用，制定和完善符合實際的村級經濟社會發展規劃、任期目標和計劃，并認真組織實施（3分）

2、村黨組織圍繞新農村建設制定開展創建“五個好”村黨組織和加強村級組織建設的計劃，積極探索有效的活動載體，充分調動黨員、群眾參與創建活動的積極性，帶頭致富、帶領和帶動農民群眾共同致富的能力較強（3分）。

3、村級班子成員認真履行職責，村黨組織書記和村民委員會主任關系融洽，村“兩委”班子團結一致，領導班子議事規則和決策程序執行規范，健全并落實了半年一次的民主評議黨員干部制度（3分）。

4、村黨組織建立黨員服務站，做到有場所、有牌子、有制度、有承諾、有服務，真心實意地為黨員和群眾排憂解難（2分）。

5、村黨組織書記熟悉黨務工作知識，尤其是熟悉發展黨員工作程序（2分）。

6、村黨組織、村民委員會干部帶頭學習掌握運用科技知識和農業實用技術，并積極開展科技示范活動，依靠科技知識帶頭致富，帶領群眾共同致富（2分）。

7、積極推行黨務公開，做到有公開內容、有公開形式、有公開

記錄（2分）。

8、村干部工作作風正派，清正廉潔，堅決執行黨在農村的方針政策，發揮骨干帶頭作用，村干部本人及其子女無違反國家計劃生育現象及其他違法違紀現象（2分）。

9、以村黨組織為核心的村民委員會、經濟合作組織、共青團、婦代會、民兵等村級組織健全。村集體經濟組織服務農民功能較強，“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”等作用明顯（2分）。

二、黨員干部隊伍好（20分）

10、村黨組織發展黨員工作做到經常化，每年發展黨員1名以上，沒有無黨員村民組，入黨積極分子常年保持在5名以上（3分）。

11、近3年，村黨組織書記和村民委員會主任每年參加1次在縣委黨校的集中培訓。村黨組織和村民委員會大力培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民（3分）。

12、村黨組織嚴格按照“三推五審四公示”工作機制做好發展黨員工作，堅持經過團組織“推優”發展共青團入黨，重視做好發展婦女黨員工作，有青年黨員和女黨員（3分）。

13、村黨組織和黨員干部積極領辦、創辦農村專業合作經濟、農民專業協會，通過“支部加協會”、“龍頭帶基地”、“公司聯農戶”等形式，千方百計增加農民收入，想方設法壯大集體經濟，較好的解決了“有錢辦事”的問題（3分）。

14、黨員教育管理切實有效，黨員服務和聯系群眾緊密，深入開展“黨員設崗定責”、“黨員承諾”、“黨員示范戶”等活動。黨員在建設新農村、構建和諧社會以及為群眾辦實事、做好事、解難事等方面發揮先鋒模范作用（4分）。

15、加強流動黨員管理，對外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況有詳細的登記臺帳，并發放《流動黨員活動證》。認真查驗外來黨員的《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認工作，加強對外來流動黨員的經常性教育和管理（4分）。

三、工作機制好（20分）

16、村黨組織班子成員經“兩推一選”程序選舉產生，村民委員會依法按期換屆，村“兩委”班子成員交叉任職的比例占班子成員的80%以上（3分）。

17、村黨組織定期召開組織生活會，認真落實“三會一課”制度及其他黨內生活制度，積極開展經常性的“爭優創優”活動。每年按要求開展一次民主評議黨員干部工作，嚴肅處理不合格黨員（3分）。

18、村黨組織、村委會討論決定重大事項聽證質詢活動，村能夠召開黨員大會或黨員代表大會、村民會議或村民代表會議，討論村務管理的重大事項并按大多數人的意見實行民主決策（2分）。

19、建立健全并認真落實了村務公開和民主管理制度，村民“一事一議”、村務財務管理、“村財鄉審”、農村會計委托代理制度等規范運行。至少每半年在固定公開欄公開1次村務財務，且多數群眾比較滿意（3分）。

20、深入有效地開展村民自治活動，基本上能夠做到依法治村，村黨員代表議事會、村民代表議事會和民主監督小組作用發揮好（3分）。

21、沒有邪教勢力、宗族宗教勢力、黑惡勢力把持村政和插手、干擾村“兩委”換屆選舉工作（2分）。

22、村組干部管理規范，推行村干部輪流值班制度，方便群眾辦事，村干部報酬實行績效掛鉤制度（2分）。

23、積極按照“組織起來、分類辦班”的辦法，充分發揮黨員干部現代遠程教育作用，不斷提高黨員干部和農民群眾的科技文化素質（2分）。

四、小康建設業績好（20分）

24、村轄區內實現組組通公路（2分）。

25、農村精神文明建設成效明顯，無黨員信教、群眾參與邪教活動和進行封建迷信活動，透齡兒童入學率在95%以上（4分）。

26、村轄區內無刑事案個發生，民事糾紛消化在村內；農村社會穩定，人民群眾安居樂業（2分）。

27、近3年村級經濟社會又快又好發展，2006年村級經濟社會水平位居本鄉鎮前三分之一以內，或經濟社會發展指數位居本鄉鎮前三分之一以內（4分）。

28、堅持可持續發展，加大農業產業調整力度，發展循環農業。近3年無重大采礦事故（礦難），無重大環境污染責任事故，未受到環保部門“區域限批”（5分）。

29、堅持以人為本、和諧發展。近3年社會治安綜合治理達標，未發生嚴重涉農案件，沒有因群眾反映村基層組織和干部的問題在鄉

地未得到解決，而集體到縣級以上機關上訪的情況（3分）。

五、農民群眾反映好（19分）

30、村干部公道正派，為群眾辦事不吃、拿、卡、要，在人民群眾中的口碑好，能帶領群眾發展經濟，且有一定成效（3分）。

31、村干部善于做群眾的思想工作，不采取行政強迫手段開展工作（3分）。

32、健全完善重大信息報告和應急處臵制度。暢通信息渠道，對村內發生的重大事項，能夠迅速開展先期處臵和應急指揮工作。做好事件動態信息收集、整理工作，在規定時間內上報上級黨組織和有關部門（3分）。

33、堅持“三個文明”協調發展，近3年開展“五好文明家庭”、“十星級文明戶”、“和諧村組”等群眾性精神文明建創活動工作，村排隊位于本鄉鎮前三分之一以內（4分）。

34、近3年基層黨組織認真貫徹計劃生育政策，黨員帶頭執行計劃生育政策。全村人口自然增長率在政策規定的指標以內，村轄區內無政策外出生人口（3分）。

35、認真研究影響農村改革發展穩定的主要問題以及農民群眾最關心的實際問題，群眾滿意率在80%以上（3分）。

第四篇：創建五個好黨組織基本標準

創建“五個好”黨組織基本標準

一、“五個好”村黨組織基本標準

一是領導班子好。領導班子能夠自覺學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔自律，奮發有為，團結帶領群眾脫貧致富奔小康。結構合理，形成了梯隊。堅決同違反和諧社會和新農村建設的各種行為和現象作斗爭。尤其要有一個政治堅強、有一定科技文化知識、奉獻精神強、具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富能力的好書記。

二是黨員干部隊伍好。廣泛開展“雙建雙帶”、設崗定責、服務承諾制度活動，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用，村干部能夠發揮骨干帶頭作用，黨員干部具有較高的政治素質，具有帶頭致富、帶領群眾脫貧致富和全面打造和諧社會、推進新農村建設的本領。50歲以下黨員中，90％以上的掌握了1－2門實用技術或經營技能；黨員干部隊伍結構合理，50歲以下的黨員達到60％以上，35歲以下的黨員達到10％以上，入黨積極分子不少于組數；建設一支數量充足、素質較高的村級后備干部隊伍，村級組織后繼有人。

三是工作機制好。堅持“三會一課”制度。實行村黨組織領導下的村民自治運行機制，村黨組織和村委會關系協調，工作規范，服務優質高效；一手抓改革發展，一手抓團結穩定，為經濟發展創造良好的社會環境。沒有群體性赴鎮（辦）上訪發生，沒有越級上訪發生。

四是小康建設業績好。主導產業明顯，農村經濟持續發展，農民收入穩步增加，農村社會保持穩定。村民人均年純收入不低于5000元；積極推進農村經濟結構調整和富余勞動力轉移，發展農村經濟合作組織，提高農民進入市場的組織化程度，加快推進農業產業化進程；加快發展壯大集體經濟，不斷增強集體經濟實力。村級債務基本消除，村集體年經營性收入不少于5萬元；切實加強陣地建設，村部建設美觀，管理規范，使用頻率較高；提高農民群眾政治、思想、科技、文化素質，各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著。

五是農民群眾反映好。村干部堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，關心群眾的生產生活，及時解決農民群眾關心的熱點、難點問題，黨群干群關系密切；充分調動和保護農民群眾生產生活的積極性、主動性和創造性，重大決策、工作事項征求群眾意見，符合群眾意愿，群眾擁護黨組織，對村干部滿意。

二、“五個好”社區黨組織基本標準

一是領導班子好。黨組織班子健全、結構合理、開拓進取，領導核心作用突出；認真學習、努力踐行“三個代表”重要思想，班子內部有較好的學習風氣，不斷推進學習型社區建設；團結協調，廉潔務實，有較強的凝聚力和號召力，威信較高。社區黨組織書記有一定的業務和組織能力，號召力較強，熱愛社區工作，富有奉獻精神。

二是社區工作者隊伍好。注重抓好社區干部隊伍建設，每年對社區干部集中輪訓一次，積極探索對社區黨員實行分類管理教育的有效方法和途徑，建立在職黨員聯絡站、黨員志愿者服務隊，社區黨員基本信息齊全，各類黨員能根據自身的身體狀況、一技之長，積極參與社區建設和服務工作，充分發揮先鋒模范作用。社區各類黨員參加社區志愿者隊伍、參與社區服務工作的比例達到30%以上，并逐年有所遞增。三是工作制度好。社區黨建工作各項規章制度健全、完善，社區黨建工作聯席會、社區在職黨員聯絡站作用明顯，主動與轄區內黨組織結對共建，積極爭取轄區單位黨組織和在職黨員對社區建設、管理的支持與配合，形成共建整體合力。嚴格組織生活，堅持并完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員分類管理、社區黨組織議事及創先爭優等制度，并做到簿、冊等基礎資料齊全，有關制度制板上墻。社區黨組織辦公場所（包括黨員活動室）建設規范達標（不少于150平方米），活動開展富有成效。

四是社區服務網絡好。社區黨組織能圍繞社區工作中心開展工作，社區建設、社區穩定、社區服務、社區文化等工作受到社會和群眾認可，多項工作走在所在街道前列。積極探索做好社區服務的有效途徑，建立了服務網絡。興辦社區服務網點，健全服務體系，完善服務設施，千方百計為居民群眾生活創造方便條件；完善社會保障體系，強化社會保障功能，多渠道做好就業安置工作，社會保障、民政優撫等工作成效顯著。

五是群眾反映好。社區黨員干部心系居民群眾，實實在在地為群眾服務，特別關心困難群眾的疾苦，建立困難群體長效幫扶機制，千方百計為他們排憂解難；工作措施符合社區特點和居民意愿，積極有效地組織、引導和協調社區各方面力量，加強思想文化陣地建設，組織開展豐富多彩、健康有益的文體、教育、娛樂活動；搞好社區環境衛生，實現凈化、綠化、美化；加強社區治安綜合治理，消除各種社會不穩定因素，治安良好，居民安居樂業，干部群眾對黨組織的滿意率達90％以上。

三、“五個好”鎮（辦）站所黨組織基本標準

一是領導班子好。自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真執行黨的各項政策。自覺接受鎮（辦）黨委領導，圍繞中心開展工作，特別是要有一個講政治、講大局、講團結、講穩定的高素質的站(所)長。

二是黨員干部隊伍好。黨員干部和職工與群眾心貼心，切實維護農民群眾利益，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，充分發揮先鋒模范作用。“爭先創優”、扶貧幫困和服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。

三是工作機制好。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員的違紀行為能及時制止和查處。積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。

四是發展業績好。立足本部門的職能作用和優勢，認真落實兌現所承諾的重點任務，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。

五是群眾反映好。站（所）務公開，公正廉潔，依法辦事。面向群眾，貼近群眾，服務群眾，服務效率高、質量優，圍繞農業增效、農民增收和農村穩定，有效發揮站所職能，增強為民服務意識，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，得到基層單位和群眾的公認，黨群干群關系密切。

四、“五個好”企業黨組織基本標準

一是領導班子好。領導班子健全，結構合理，團結協調，分工明確，影響力和號召力較強。能夠帶頭學習實踐“三個代表”重要思想，堅持民主集中制原則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。黨組織工作定位準確，能夠把先進企業文化建設與企業生產經營融為一體，創造性地開展黨的工作，與業主配合較好。有一個思想政治素質好、善于協調各方關系、熟悉企業經營管理、黨務工作經驗豐富、善于做群眾工作的黨組織書記。企業黨組織領導班子60%以上的成員進入企業經營管理層，黨組織書記參與企業重大問題決策。

二是黨員隊伍好。黨員能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織的教育、管理、監督，積極參與“創一流業績，創一流崗位”活動，在企業生產經營管理、技術攻關、急難險重任務和企業文化建設中，充分發揮先鋒模范作用，真正成為生產經營、技術管理的骨干和職工群眾的表率。“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“三推”活動成效明顯。黨員隊伍結構比較合理，企業中層以上管理人員或關鍵崗位70％是黨員。企業沒有“隱性”黨員，堅持把企業技術骨干和中層以上經營管理骨干作為重點培養對象，優先發展。建有黨員、職工活動室。黨費收繳和管理規范。

三是工作機制好。企業黨組織的各項組織制度、領導制度和工作制度健全，工作方法、活動方式符合實際。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”等制度落實好。聯系企業實際，黨建工作有創新，企業黨組織領導班子與經營管理班子關系協調，黨建工作有專人負責，黨組織活動經費、場地等有保障，活動正常。工會、共青團組織健全，作用明顯。

四是發展業績好。始終把促進企業快速健康發展作為工作出發點，緊緊圍繞企業生產經營目標，制定黨組織的工作計劃和措施，把黨的工作滲透到生產經營的各個環節，做到目標同向、思想同心、工作同步。業主責任意識和民主法制觀念不斷增強，能認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，合法經營，無偷漏稅、假冒偽劣等不良行為。職工合法權益得到維護，精神文明建設和思想政治工作成效明顯，職工隊伍整體素質不斷提高。企業積極支持社會公益事業，職工隊伍心齊氣順勁足，無勞資糾紛。

五是群眾反映好。黨組織和黨員干部堅持以人為本，關心幫助困難職工，誠心實意為職工辦實事，努力提高職工的思想道德素質、科學文化素質和身體健康素質。實現好、維護好職工的經濟、文化、政治利益和權益。關心職工生產、生活和身心健康。職工群眾的社會保險和福利得到較好保障，勞動條件不斷改善。職工群眾對黨組織的滿意率達到90%以上。

五、“五個好”鎮黨委基本標準

一是領導班子好。認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，政治堅強，廉潔勤政，團結一致，奮發有為。具有科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政、總攬全局的能力，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，成為學習型領導班子。黨委書記具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，能認真履行抓農村基層組織建設職責，統籌鎮村經濟發展，推進社會主義新農村建設有新舉措、新成效。

二是黨員干部隊伍好。認真學習理論、政策、法律、科技和業務等知識，帶頭執行黨的路線、方針、政策，能夠發揮先鋒模范和骨干帶頭作用。旗幟鮮明地反對違背社會主義和諧社會和新農村建設的言論，維護社會穩定。黨員干部隊伍政治堅定、結構合理、素質優良。村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到80%以上，村“兩委”干部交叉任職比例達到70%以上，掌握實用技術的村干部和黨員數量大幅度增加，帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力明顯提高。農村干部任期目標管理工作機制健全，運轉順利，成效明顯，農村干部干事創業積極性進一步提高。

三是工作機制好。建立健全抓農村基層組織建設的領導體制和常抓不懈的工作機制，形成推進社會主義新農村建設的合力。黨政領導班子一手抓改革發展、一手抓團結穩定的各項制度完善，管理措施到位，工作運行規范，服務優質高效。堅持機關干部駐村入戶，工作扎實，成效顯著。農村基層組織建設水平明顯提高，“五個好”村黨組織和鎮站（所）的數量不低于總數40％。轄區內所屬非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業單位等黨組織的應建組建率和黨建工作的覆蓋面均達100%。

四是小康建設業績好。發展農村經濟思路清晰，小康建設任務目標明確，措施得力，經濟持續發展。結合實際，制定完善新農村建設鎮、村總體規劃，認真搞好試點示范工作，農村基礎設施建設投入逐年增大，環境整治水平不斷提高。為農民提供政策、信息和產前、產中、產后服務，農民增收幅度大，扶貧效果好。村級集體經濟實力不斷增強，為群眾服務的能力和手段明顯增強，無債村達到40％以上，村集體年經營性收入5萬元以上的村30％以上。加強小城鎮建設和生態建設，提高農業綜合生產能力和可持續發展能力。推廣先進適用技術，效益好。重視思想政治工作，深入開展精神文明創建活動和積極推進民主法制建設進程，成效明顯。社會長治久安，各項社會事業協調發展。

五是農民群眾反映好。黨委恪盡為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事，黨員干部始終保持密切聯系群眾、艱苦奮斗、實事求是、勇于創新的作風，尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事、做好事，黨群干群關系密切，群眾擁護黨組織，對鎮村干部滿意。農民生活條件不斷改善，吃水難、上學難、就醫難等問題得到較好解決，“文明村”、小城鎮等創建工作成效顯著。農村民主政治建設領導機構和工作機構健全，農村基層組織活動場所、活動經費問題得到妥善解決，各項民主決策、民主管理、民主監督制度健全有效，農民群眾滿意度明顯提高。鎮黨委自身建設不斷加強，各項便民為民服務機制完善健全，鎮機關干部素質不斷提高，宗旨意識、服務意識進一步增強。

六、“五個好”街道辦事處黨委基本標準

“五個好”街道辦事處黨委除了要達到鎮黨委“五個好”的基本要求外，在“五個好”方面還要達到以下要求：

一是領導班子好。黨委班子能夠自覺學習踐行“三個代表”重要思想，自覺走在創建學習型基層黨組織前列，班子成員能夠牢固樹立終身學習的理念，文化素養較高；制定加強政治文明建設的意見，進一步加強民主集中制建設，推進決策的民主化、科學化，領導核心作用突出；制定班子建設規劃，健全領導班子量化考核指標體系，明確了領導干部職責。黨委書記切實履行社區黨建工作第一責任人的職責，組織協調能力強，各項事業發展有力，黨建工作特色鮮明，成績突出，并受市級以上表彰。

二是黨員干部隊伍好。采取“派、招、聘”等方式，積極改善社區干部的結構，建立一支思想政治素質好、開拓進取、甘于奉獻的社區工作者隊伍。積極參加社區建設、管理和服務。加強對社區各類黨員的教育管理，措施得力，積極發展社區生產、工作一線的年輕黨員，努力改善黨員隊伍結構，認真執行發展黨員工作制度，發展黨員質量較高。

三是工作業績好。多渠道發展經濟，財政稅收連年完成市委市政府下達的任務指標，辦事處可支配財力逐年增加；以服務群眾為宗旨，大力推進社區服務，完善社區服務網絡。加強服務場所建設，社區服務中心建筑面積不少于150平方米，設施完善、功能完備、服務周到；加強下崗失業職工再就業服務，廣開就業門路，再就業工作成績突出；基層民主政治建設和精神文明建設成效顯著。所屬社區有50%以上跨入“五個好”行列，并且比例逐年增加。

四是共駐共建機制好。黨委充分發揮主導作用，健全黨建工作協調機構，以“社會性、區域性、公益性、群眾性”為結合點，積極組織協調轄區單位黨組織，定期開展共建活動，在經濟發展、文明社區、黨務工作等方面，加大共建力度，提升共建層次，轄區單位參與率達100%。街道黨組織工作制度健全，善于結合實際，進行有效創新，黨的建設及各項工作有章可循。轄區內所屬非公有制經濟組織、社會團體、社會中介組織和民辦非企業單位等黨組織的應建組建率和黨建工作的覆蓋面均達100%。

五是居民群眾反映好。牢固樹立群眾觀念，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。充分發揮社區各類組織的作用，形成共建社區的氛圍，黨群、干群關系密切，黨組織受到轄區單位和居民群眾的支持與擁護，每年評議滿意率應達到90%以上。

七、“五個好”市直部門和事業單位黨組織基本標準

一是領導班子好。領導班子自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰斗力強；對基層高度負責，面向基層、服務基層。書記黨性強、作風正，有較高的政治理論水平和工作能力。

二是黨員隊伍好。黨員干部素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，業務精湛，依法行政，廉潔高效，充分發揮先鋒模范作用。黨員領導干部深入農村基層調查研究，認真聽取群眾意見建議，及時幫助解決實際問題和困難。“兩改一加強”、扶貧幫困和機關服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化，干部隊伍結構合理。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。強化機關黨員宗旨意識、服務意識、法制意識，提高服務基層、服務農村、服務群眾水平，群眾滿意率較高。

三是工作機制好。健全完善黨組（黨委）促進社會主義新農村建設工作機制，將落實黨在農村各項方針政策、推動新農村建設列為黨建工作重要內容。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員領導干部能自覺參加雙重民主生活會，黨員的違紀行為能及時制止和查處。認真落實聯系點工作制度，積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。

四是發展業績好。黨建工作在促進改革、推動發展方面成效明顯，黨的建設和業務工作相互促進，有創新，有特色，有影響，得到上級充分肯定。立足本部門的職能作用和優勢，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。

五是群眾反映好。密切聯系群眾，經常深入基層調查研究，真實反映基層情況，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，自覺做到部門利益服從全局利益，得到基層單位和群眾的公認，黨群干群關系密切。

第五篇：五個好標準

“五個好”市直部門和事業單位黨組織基本標準

一是領導班子好。領導班子自覺學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，政治堅定，團結協作，務實高效，清正廉潔，凝聚力、戰斗力強；對基層高度負責，面向基層、服務基層。書記黨性強、作風正，有較高的政治理論水平和工作能力。

二是黨員隊伍好。黨員干部素質優良，宗旨觀念強，作風扎實，愛崗敬業，紀律嚴明，業務精湛，依法行政，廉潔高效，充分發揮先鋒模范作用。黨員領導干部深入農村基層調查研究，認真聽取群眾意見建議，及時幫助解決實際問題和困難。“兩改一加強”、扶貧幫困和機關服務承諾等活動扎實開展。黨員發展工作好，黨員隊伍結構優化，干部隊伍結構合理。建有黨員活動室。黨費收繳和管理規范。強化機關黨員宗旨意識、服務意識、法制意識，提高服務基層、服務農村、服務群眾水平，群眾滿意率較高。

三是工作機制好。健全完善黨組（黨委）促進社會主義新農村建設工作機制，將落實黨在農村各項方針政策、推動新農村建設列為黨建工作重要內容。黨內生活會、民主評議黨員、“三會一課”、理論學習等制度執行好。黨員監督職責和措施落實，黨員領導干部能自覺參加雙重民主生活會，黨員的違紀行為能及時制止和查處。認真落實聯系點工作制度，積極支持鎮村黨組織開展工作，健全推進社會主義新農村建設長效機制。四是發展業績好。黨建工作在促進改革、推動發展方面成效明顯，黨的建設和業務工作相互促進，有創新，有特色，有影響，得到上級充分肯定。立足本部門的職能作用和優勢，落實各項支農惠農政策，及時有效地對基層工作進行指導、示范引導和人財物支持，包村和扶貧幫困效果明顯，認真幫助解決涉及“三農”、農村基層黨組織無力解決的問題，成效顯著。

五是群眾反映好。密切聯系群眾，經常深入基層調查研究，真實反映基層情況，積極為基層和群眾辦好事、辦實事，自覺做到部門利益服從全局利益，得到基層單位和群眾的公認，黨群干群關系密切。