第一篇：醫護人員輪休班情況匯報

醫護人員輪休班情況匯報

縣衛生局：

為了科學合理分布人民群眾看病時間，有效利用周末及節假日、夜間看病，緩解群眾看病難問題，提高醫院的整體醫療水平，提高醫療服務的安全性和有效性，確保第一時間救治病人，就我院門診科室值班工作安排如下：

一、門診科室：

1、眼耳鼻喉科、門診內科：周一至周日正常值班。

2、口腔科：周一至周四正常值班；周五至周日上午正常值班，下午休息。

3、皮膚科：周一至周四正常值班；周五至周日上午正常值班，下午休息。

4、痔瘺科：周一至周四正常值班；周五至周日上午正常值班，下午2:30至3:00處理病人后休息。

5、門診外科：周一至周日正常值班。

二、住院科室：

住院科室無論年資、職稱、職務大小，一律輪流上夜班，醫護人員輪流值班。

我院實行正常休假，每周一天半，科室每天都有值班醫護人員，有效緩解了周一擁堵現象。全院各科室嚴格執行“十四項核心制度”，遇非本專科急診病人，要嚴格執行首診負責制，熱情接待，減少病人奔走環節，第一時間對病人進行急救處理的同時通知專科醫生。

第二篇：休班制度

通 知

原休班制度廢除，現新制度如下：

每月按考勤卡核算上班天數，滿26天為全勤，超過26天之外的天數每超出一天在原工資基礎上多增加一天的工資，休班天數以請假條核算：即每月四天休班，休班要寫請假條，經董事長批準交財務辦公室，未經簽字私自休班者算曠工處理，曠工一天扣除三天工資，當事情緊急無法及時寫請假條情況下，可先電話聯系董事長，經同意后方可休班，但之后要補上請假條，以做考勤。

以上制度適用于公司全體員工，望大家共同遵守！此制度從即日起開始實施

山東萬盛電氣有限公司

2011-08-08

第三篇：機修車間休班制度

機修車間請休假制度

1、各班班長于月底27日前，將下月輪休排好交辦事員，排好輪休后不得擅自改動。特殊情況必須經車間管理人員同意，并按事假論處。

2、班前會遲到，每次罰款10元，不點名不計出勤；

3、各類假條批準

（1）探親假由各班班長視出勤情況批準；

（2）事假，必須先由班組長簽字，1-2天，由班組長批準，2天以上由車間管理人員審批后，個人去工資科審批；

（3）陪產假、婚假、喪假遵守礦請銷假規定，超期不回的按曠工處理；（4）病假必須由車間管理人員當天簽字，當天下午交值班人員，過期一律不簽，按亂休處理；住院病假，必須在醫院簽字后的2日拿相關證明找車間管理人員簽字，過期管理人員不予簽字，按曠工處理；（5）以上所有假條(病假除外)必須提前一天找班組長辦理假條，嚴禁先休班后補假，否則按曠工處理；

4、職工每月出勤必須按正常輪休休班（輪休不需寫假條），具體為：（1）班長根據車間規定排輪休；

（2）全車間職工要嚴格按照輪休日進行輪休，每亂休班一個罰款50元，達不到車間要求的出勤天數，每少一個班處罰50元；（3）各班班長負責控制本班職工的出勤率；

（4）若車間任務緊張，需要加班，全車間職工必須隨喊隨到，如通知了不到或電話打不通者，罰款50元/次；

（5）管理人員事務員及班長的輪休由車間主任排定，管理人員當天的工作由車間主任協調安排；

5、任何人不得私自加班或亂改班次，因工作需要延點時間超過3小時，必須經管理人員同意安排補休，否則認為亂休；不超過3小時的由班長適當加分；

6、嚴禁喝酒下井，一經發現，班長應立即制止其上班，醒酒后加以處理，不記當天出勤，并罰100元，按亂休班處理；

7、出現曠工一天以上(包括一天)的，罰50元/天，月底報告礦人資科；

8、因違犯勞動紀律而停班的人員，要寫出檢查交車間存檔，并且一律不準補班；由于個人原因造成的罰款，一律由個人承擔；

9、工作現場所有人員應遵守下級服從上級的原則，不聽指揮者罰50元/次，情節嚴重的停班處理；

10、點名（應下井）不下井，取消當班出勤，并罰50元，班長不匯報制止的，罰班長30元，影響生產造成經濟損失的，由責任者承擔，并按曠工處理；

11、地面大班不請假，曠工半天者，一律取消當日出勤，并罰款30元/次；

12、未經車間管理人員或班長同意，私自早上井的，發現一次按三違論處，取消當班出勤；

13、損壞、丟失公物按原價賠償，因丟失影響工作的罰款30元/次；

14、下、上井必須在車間簽字，不簽字者視當天班無效。

第5章

考勤制度

1、每月休班個數由車間依據工作實際情況確定，并與每月底通知各班下月休班個數，車間休班采取輪休制，按照排定的日期休班，不得換班、替班，特殊情況必須向區長請假，不請假為曠班，若出現換班、替班，每次扣20元。每多休一個扣50元；出勤不足15天不得獎，包括安全獎；

3、遲到：從開始點名算起，再來點名即為遲到，遲到時間超過1小時以上，車間將不與點名，以事假論處。

4、脫崗：崗點工不按規定時間、不經車間管理人員同意提前下班或班中查崗時不在崗位上即為脫崗。

5、事假：凡因個人和其他事項的確不能上班的，經本班班長或車間批準即為事假，請假休班1天以內的由班長批準，休班一天以上由車間批準，事后補假、電話或他人代請假一律不準，按曠班處理；事假后，須補班，每出現補班一次扣15元；

6、病假：必須經醫院批準病假條(在家生病的，持有鄉鎮醫院病歷)到人力資源科簽字請假，執行礦《請銷假管理規定》。

7、曠班：凡不按車間要求的出勤或不執行班里排定輪休的，無故不上班者，視為曠班，曠班每次扣100元。

8、停班：指因工作出現重大失誤、酗酒鬧事損害車間形象，擾亂公共秩序或班前會秩序及嚴重三違者，勒令其停止上班，停班期間不計出勤，每停一個班，扣50元。

9、工假：由車間批準的各類學習，短期(一個月內)培訓，按考試分數吃獎；榮療及礦排出的考察活動，按周五制計算公假，公假期間執行標準工資和車間平均獎金的45%。

10、年休假、探親假：休假時必須由區長批準，如不休年休假一次性獎勵，一周獎勵25元，兩周獎勵50元；不休探親假者一次獎勵100元，但不安裝、撤除期間排的年休假不休，不獎勵；

11、婚假、喪假、遷居假：

婚假：職工結婚休假3天(晚婚13天)；

喪假：職工配偶、父母、子女、岳父母、公婆死亡可享受3天喪假； 遷居假：職工分房可享受3天遷居假； 陪產假：陪產假7天；

休婚假、喪假、遷居假期間，只享受標準工資，但作為計獎天數。

第四篇：公司員工請假及休班制度

公司員工請假及休班制度

公司規定各部門員工每月周日、法定節假日為正常休班時間（法定節假日統一安排值班）。

1、公司各部門員工周日、法定節假日正常休班，由部門負責人具體安排，不需填寫請假單。

2、非正常工作時間休班，1天以內（包括1天）時，填寫請假單，部門負責人簽字同意，交公司辦公室記入考勤。

3、非正常工作時間休班，2天以上時，填寫請假單，由副總、總經理簽字同意后，交公司辦公室記入考勤。

4、除周日、法定節假日外，公司員工無故不填寫請假單，不打招呼擅自休班的，按曠工處理，扣除當日工資，并罰款50元/天。

5、部門負責人非正常工作日休班，填寫請假單，由公司副總、總經理簽字同意，交公司辦公室記入考勤。

6、如遇重大活動公司安排加班時，原則上不記入休班時間。

7、公司辦公室每月5號前，統計出考勤結果，審核無誤后交財務部，作為工資發放的依據。

第五篇：管理人員休班交接表

睿恒發餡餅南京路店餐廳管理人員休班交接表

特別提示：

1、請認真閱讀本表。

2、您將代替休班人員行使其權利，履行其工作義務。

3、您將承擔替崗期間的責任。

休班人姓名：______________日期：___________時間：________________

替崗人姓名：部門經理意見：□ 閱讀管理組留言本

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待辦事項：