第一篇：醫護人員學習材料

這次培訓我認真學習了《不良記錄規定》、《九不準文件》、《立標桿守底線落實行風建設》、《廉潔風險防控規則》、《違紀調查處理辦法》、《醫德考評制度》、《醫務人員行為規范》、《醫院廉潔防控指導意見》和《醫院權利風險防控規則》的相關知識，掌握了《九不準文件》的具體內容，九不準就是：

一、不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤。

二、不準開單提成。

三、不準違規收費。

四、不準違規接受社會捐贈資助。

五、不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告。

六、不準為商業目的統方。

七、不準違規私自采購使用醫藥產品。

八、不準收受回扣。

九、不準收受患者“紅包”。同時掌握了《公立醫療機構醫療服務廉潔風險防控規則》的八項內容，即:

一、醫德醫風。

二、臨床診療。要以臨床路徑管理為主要抓手，實現臨床診療行為的標準化、規范化、可控化，規范診療行為，防止過度醫療。

三、臨床用藥。全面加強醫療機構用藥監控，防止不合理用藥。

四、醫用耗材。

五、醫用試劑。

六、大型醫療設備檢查。

七、醫療收費。通過公開欄、電子屏等多種方式，公示藥品、醫療服務等價格信息，供患者監督。重點在以下幾個方面實施監控，防止亂收費。

八、統方管理。建立醫療機構統方管理制度，重點防止為商業目的統方通過學習，我體會到了加強醫療衛生行風建設，直接關系人民群眾的切身利益，關系事業改革發展成敗，關系醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。自有醫生職業的那一天起，醫德、醫術、醫風就密不可分，厚德載醫成為正道常理。千百年來，希波

1克拉底誓言猶鏗鏘在耳。我國唐朝名醫孫思邈也曾說過，“凡大醫治病，必當先發大慈惻隱之心，誓愿普救含靈之苦。不得問其貴賤貧富，亦不得瞻前顧后，自慮吉兇。如此可為蒼生大醫”。這些震撼靈魂的醫學精神宣言，塑造了醫者仁心的理念和行為準則。我們黨始終要求醫療衛生事業要全心全意為人民健康服務，實行救死扶傷的革命人道主義。無論在中國革命和建設時期，還是在改革開放和社會主義現代化建設的進程中，廣大醫療衛生人員自覺把維護和保障人民群眾健康權益作為最高使命，愛崗敬業，辛勤工作。在這支隊伍中間，既涌現出白求恩、張孝騫、林巧稚、吳孟超等老一代德高業精的醫學大家，也涌現出吳登云、鄧前堆、賈立群等新時期的優秀醫務工作者。無論是面對非典、禽流感等傳染病的威脅，還是面對地震等重大自然災害，廣大醫療衛生人員沖鋒在前，舍己救人，詮釋了救死扶傷的職業精神，展現出可歌可泣的優秀品格。今年8月，總書記在接見全國援外醫療工作先進集體和先進個人代表時，精辟地總結出“不畏艱苦、甘于奉獻、救死扶傷、大愛無疆”的中國援外醫療隊精神，這也是新時期醫療衛生人員精神風貌的真實寫照，是社會主義核心價值觀在醫療衛生工作中的具體化，我們要認真學習這些先進榜樣，始終繼承和發揚這些精神。

加強行業作風建設，立了規矩，就要執行，設了底線，就要

堅守。為了堅決整肅醫療衛生領域的不正之風，國家衛生計生委按照中央黨的群眾路線教育實踐活動整改要求，在廣泛征求各方

面意見的基礎上，研究制定了《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，下決心、動真格，預防和消除醫療服務中的各種不良行為。“九不準”體現了從嚴要求，從醫療衛生行業實際出發，針對性和可操作性都很強，內容規定非常明確、具體，態度鮮明，對全行業一律同等要求，不留死角，不搞特殊化，目的就是要正確約束和引導醫療服務行為，不斷增強醫療衛生人員的遵紀守法意識、廉潔從醫意識。“九不準”注重防微杜漸，避免“小病不治釀成大病，大病拖延釀成不幸”。我們要把“九不準”作為每一個醫療衛生機構、每一名醫療衛生人員的行為準則，努力在醫療服務中彰顯行

業主流價值，使正確行為得到鼓勵、錯誤行為受到譴責。

加強行業作風建設，要深化改革，綜合施治。黨的十八屆三

中全會對全面推進改革做出了全面部署，對衛生計生改革發展提出了明確要求，也為加強醫療衛生行業作風建設指明了方向。改革越是深入，越要重視對新風正氣的培育和塑造，越要重視對不正之風的防范和糾正，越要注重標本兼治，探索鞏固完善行風建設成果的長效機制，為建設人民滿意的醫療衛生事業提供精神動力和制度保障。要全面深化醫藥衛生體制改革，推進公立醫院改革，堅持公立醫療機構面向城鄉居民提供基本醫療服務的主導地位，逐步摒棄逐利性，回歸公益性。推動落實政府辦醫職責。堅決破除“以藥補醫”機制，建立科學的補償機制。完善公立醫院績效考核評價體系，加強對醫院醫療質量、服務行為、費用控制、財務運行等監管，并將監管結果應用到公立醫院綜合考核評價與

院長考核中。規范完善藥品和高值醫用耗材集中招標采購制度。逐步建立符合醫療衛生行業特點的人事制度和薪酬制度，充分調動廣大醫療衛生人員的積極性，把智慧和力量凝聚到落實醫改任務上來，扎實工作，攻艱克難，為推動醫改的順利進行，實現行風的根本好轉而努力。

毛澤東同志在《紀念白求恩》一文中有一段著名的話，“現在大家在紀念白求恩大夫，這也顯示他的精神是如此深刻地激勵著我們每個人，我們必須向他學習這種毫不利己、專門利人的精神。有了這種精神，人就可以成為對人民有用的人。人的能力有高下，但有了這種精神的人就已經是一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這段話，我們要銘記于心、付諸于行，從自我做起，從一點一滴做起，堂堂正正、清清白白、勤勤懇懇、兢兢業業，為人民群眾的生命和健康奉獻自己的一切。

第二篇：淺談醫護人員繼續教育學習

追 趕 跨 越 鑄 就 明 天

——淺談醫護人員繼續教育學習

一個醫院的發展，離不開醫護人員自身素質的提高。我院在5月份對年輕職工進行多次業務培訓，培訓內容包括醫院管理的各項規章制度、企業文化、臨床操作技能以及職業道德規范。通過這次培訓使我們明白，作為一名醫護人員必須具備“實事求是，循序漸進，敢于創新，無私奉獻”的精神，這是新時期醫護人員積極參與臨床工作的關鍵，也是與時俱進和不斷開拓進取的要素。對提高我們的工作效率和工作質量都有促進作用。

一、職業道德規范方面

醫生的職業道德和其他職業者相比，似乎具有更特殊的重要性。醫療工作對大多數病人來說多少有些神秘和不可知，而醫療中的任何一點差錯和疏漏又可能對病人的健康帶來不良的后果，高尚的醫德應該是醫護人員的靈魂，是指導各項工作的指導思想。通過這次學習，使我們年輕的職工增加了對這份工作的熱愛和責任心，責任心才是做好工作的前提，對于年輕的我們，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作的。

二、企業文化方面

企業發展靠管理，管理成功靠文化，用企業文化引領和推動企業持續健康發展，在長期的管理實踐中，借鑒吸收先進管理理念，不斷探索創新，形成了獨具特色的結合我單位實際的文化理念，提出了需要有創新性的管理管理思想和方法，對我單位的發展起到了巨大的推

動作用。

三、臨床技能操作方面

醫學知識是順利完成診療工作的基礎，在當前知識不斷更新的時代，我們更要堅持學習，不斷提高業務水平。作為醫學技術人員，專業知識必須不斷的得到補充、更新、拓寬、加深。當踏入醫學領域的同時，我們已經做好的終身學習的準備。醫學基本知識是順利完善各項診療工作的基礎，不斷提高醫療水平，才能滿足病人真正的需要。

四、制度建設方面

“沒有規矩不成方圓”，組織員工學習醫院規章制度是因為醫院想要規范管理，高效運作，離不開完善和可持續優化的制度機制，對于醫院管理而言，完善的制度顯的尤為重要，為所有的工作制定一個標準，讓臨床工作有規可循，提高到工作質量和工作效率，有力的保障了各項工作的順利進行。

最后相信，醫院因為有我們這些年輕血液的存在而更加的充滿朝

氣。用我們的青春去點亮夢想，用我們的激情去創造希望。

第三篇：醫護人員學習細節決定成敗心得體會

前不久，醫院組織我們全體醫護人員共同收看了一場汪中求先生《細節決定成敗》的精彩演講，感觸頗深，覺得對我們日常工作及生活都很有指導意義。

現在社會中有很多人的性格浮燥、隨意，這逐漸成為一種風氣，沒有規矩不成方圓，良好的制度在現今企業管理中成為至關重要的因素。制度不是一朝建立的，也不是一成不變的。一個有生命力的制度必定是不斷變化的，不斷完善的，是在漸進趨向企業發展需要的。制度的建立需要對細節的認識和把握，而制度的執行更需要關注細節。汪中求先生在里面舉了很多例子，都是體現細節的重要性。在當今市場激烈的競爭中，很多事情往往都是輸在細節上，往往是接觸中的一句話，一個不經意的動作，文件上的一個字，都可能導致競爭上的失敗。“百分之一的疏忽，就有可能導到百分之百的失敗”，大家在學習《細節決定成敗》中有了共同的認識，使我們體會到無論做什么工作，都要得視小事，關注細節，把小事做透、做細，細中見精，小中見大的道理。把這種心得體會聯系到各自的工作中，無論做什么事情，都不要忽視細節，要把重視細節，將小事做細，培養成一種習慣。成功是一個日積月累、持續不斷的過程，任何企圖僥幸、立即有成的想法都是注定要失敗的。一個人小事做不好，工作粗枝大葉是難以成就一番大事業的，蕓蕓眾生，能做大事的實在太少，多數人還是在做一些具體小事，瑣碎單調的小事，但這些小事、瑣碎的事，是成就大事不可缺少的基礎。

海爾集團總裁張瑞敏先生說過：什么是不簡單？把每一件簡單的事情做好，就是不簡單。什么是平凡？把一件平凡的事情做好，就是不平凡，所以無論做人、做事，都要重視細節，從小事做起，從點滴做起。

“千里之堤，毀于蟻穴。千里之行，始于足下”讓我們從小事做起，從身邊的每一個細節做起，從良好的行為習慣做起，成功之路就在我們面前，讓我們共同銘記細節決定成敗。

第四篇：醫護人員學習兩會精神心得

醫護人員學習兩會精神心得范文3篇

醫護人員學習兩會精神心得體會【1】

學習2020全國兩會精神，就是要將理論知識與實踐相結合，在疫情防控常態化下，決戰決勝脫貧攻堅戰，下面就是個人學習兩會的工作心得體會。

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛質。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人帶給優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了必須成績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。

醫護人員學習兩會精神心得體會【2】

十三屆全國人大三次會議“代表通道”采訪活動上，全國人大代表羅杰夸贊的“七個葫蘆娃”讓“90后”再次被刮目相看，他們被稱為奔涌的“后浪”。其實筆者身邊也有一群正在蛻變的“90后”，他們堅持不懈、敢于擔當、有理想有抱負。

“點滴積累”終成材料“寫手”。黨政辦材料“小能手”起初也飽受文字“折磨”，用她的話來說，就是“半天憋不出一個字”。一年磨煉，這位“90后”小伙伴已成“寫手”，在她的經驗分享中，“積累”“堅持”是關鍵詞。誠然，基層工作紛繁復雜，文字材料、政策理解、與群眾交流都需認真學習。在這一年中，蛻變的不單是她的寫作功底，更多的是對基層工作的一種理解，“不積跬步無以致千里，不積小流無以成江海”，這是她的電腦屏保文字，也是更多“90后”基層黨員干部憋在胸中的“一股勁”。崗位雖不同、步伐卻一致，“點滴積累”終會成長，“破繭成蝶”有沒有在你我心中產生共鳴。

“敢勇當先”爭做扶貧“戰士”。扶貧辦“小斗士”就算守不住自己的“發際線”，也要堅守扶貧陣地，每逢深夜，扶貧辦的燈總亮著。參加工作時間不長，扶貧小伙的眼神卻透著基層黨員干部的堅毅，他來自城市、養尊處優，看似文質彬彬，卻有著大大能量，他喜歡詩詞，一句“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”寫在扶貧日記首頁。雖然年輕，卻當過扶貧“第一書記”，在母校募捐衣物、通過網店銷售農產品，他的扶貧“金點子”總是很多，駐村之時，無論烈日當頭、刮風下雨，扶貧之行從未停歇。他同更多“90后”基層黨員干部一樣，沖勁十足，把國家和人民賦予的光榮使命往肩上一扛，縱使腳下山河萬里，心中目標依舊清晰，此等魄力有沒有讓你我心生感慨。

“志存高遠”基層海洋“破浪”。村官小哥大學畢業便扎根基層，“一眼望到頭”曾讓他人生迷茫，重振旗鼓最終擺脫困境，拒絕平庸開始“乘風破浪”。他經歷過失敗，停滯不前讓他心生懶惰，同他一樣，年輕基層黨員干部都曾迷失方向，“好高騖遠”讓其內心浮躁，然而村官小哥并未“一蹶不振”，堅定“理想”助其“撥開云霧見明月”。正所謂“勿以善小而不為”，國家政策“落地開花”離不開基層，農村層巒疊嶂的大山、廣袤無垠的田野正是實現人生價值的“大舞臺”，如今村官小哥“初心”日漸清晰，他覺得努力保障每位群眾利益便是基層黨員干部的意義所在，擺正位置才能行得更遠、更穩，青年如此有沒有喚醒你我心中斗志。

其實，我們身邊還有很多這樣的“90后”基層黨員干部，他們默默付出、直面困難、積極向上，他們是國家事業的“生力軍”，他們奮斗在扶貧、抗疫一線，他們是奔涌的“后浪”，充滿著無窮力量。

醫護人員學習兩會精神心得體會【3】

自從新冠爆發以來，醫生的工作格外的艱辛，在認真做好各項業務性工作及事務性工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層衛生所醫師的崗位職責要求。

在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習兩會精神，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和提高，不斷提高自我的政治理論水平。進取參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。在自我進取要求靠攏黨組織的過程中，雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自我始終堅持一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位;自我作為組織中的一員，自我理當服從組織的安排，理當服從組織的每一項決定。

本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的基層衛生所醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，經過閱讀很多業務雜志及書刊，學習有關醫療衛生知識，寫下了很多的讀書筆記，豐富了自我的理論知識。經常參加衛生局及衛生所行業協會舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了很多新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握基層衛生所的常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。

工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。兩年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一齊差錯事故，也從未同病人發生一齊糾紛。總之，盡我之最大本事完成作為一個基層衛生所醫生的各項工作和任務。兩年來，回望過去，我能夠說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是十分熱愛自我的本職崗位的。對于自我所從事的專業，自我已經奉獻了自我的全部、自我的靈魂、自我的精神，試想哪一天，讓我脫下潔白的白大褂，我還真是難以割舍下這位情感。

兩年來，在各級領導的幫忙和同道們的支持下，工作雖然取得了必須成績，但與其它同道相比還有差距，自我尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，做好為師生員工服務的這一大項工作。我決定，在今后工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際本事的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。

第五篇：醫護人員學習十九大報告心得體會

學習十九大報告心得體會

不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，十九大報告以此為主題展開，報告氣勢恢宏、高瞻遠矚、引領時代，是中國共產黨不忘初心、擔當使命、繼續前進的政治宣言書，是決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的進軍號角，是開啟全面建設社會主義現代化強國新征程、實現中華民族偉大復興中國夢的行動綱領，是馬克思主義理論的光輝篇章。十八大以來五年的歷史性變革和歷史性成就，功在當代、利在千秋，是繼承、是創新、是開啟、是奠基。以習近平同志為核心的黨中央帶領我們走進了中國特色社會主義新時代，為實現中華民族偉大復興中國夢奠定了非凡的基礎，最根本的是形成了習近平新時代中國特色社會主義思想，確立了總書記在黨中央、在全黨的核心地位。實現十九大確立的奮斗目標，關鍵在黨，根本的保證是全面從嚴治黨。要把政治建黨擺在首位，踐行“四個意識”，堅持黨的集中統一領導，堅決維護黨中央權威和總書記的核心地位。

實施健康中國戰略。人民健康是民族昌盛和國家富強的重要標志。要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務。深化醫藥衛生體制改革，全面建立中國特色基本醫療衛生制度、醫療保障制度和優質高效的醫療衛生服務體系，健全現代醫院管理制度。加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設。全面取消以藥養醫，健全藥品供應保障制度。堅持預防為主，深入開展愛國衛生運動，倡導健康文明生活方式，預防控制重大疾病。實施食品安全戰略，讓人民吃得放心。堅持中西醫并重，傳承發展中醫藥事業。支持社會辦醫，發展健康產業。促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接，加強人口發展戰略研究。積極應對人口老齡化，構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。

作為一名醫生，這是我感受最深的一段話，從事兒科影像學診斷工作已經40年、接診了30多萬名患兒的北京兒童醫院超聲科名譽主任賈立群，他和患兒打了這么多年的交道，為了病人可以隨叫隨到的他，回應中央人民廣播電臺記者的提問，談到了兒科醫生職業隊伍近幾年的變化。他的敬業精神是我們學習楷模和榜樣。經歷萬水千山回望來時路，我們只有永遠不忘初心，鑄牢堅守信仰的銅墻鐵壁，才能走好新的長征路!黨的十八大以來，加強理想信念教育，固本培元、凝心聚魂，使黨員干部對共產主義的信念更加虔誠而執著、至信而深厚。理想信念是共產黨人的安身立命之本和政治靈魂。我們共產黨人必須加強思想建設，擰緊政治“開關”，補足精神之“鈣”，高擎理想之旗，確保江山不易色、政權不丟失、道路不改變。好干部就應該像廖俊波同志那樣：胸中有宗旨，前進有方向;心里有人民，腳下有力量;不唯名，只為實。把為人民服務看成“最大的事”，用實干苦干筑起百姓心中“最美的形象”。從我們出生的那一刻起，我們便有了屬于自己的姓氏，這是血脈傳承，抹不去也改不了。而當我們舉起右手面向黨旗宣誓的那一刻起，我們便有了另外一個名字——中國共產黨黨員，這是精神的烙印，是信仰的歸宿。一旦選擇，終生不渝。

以身許黨，其身永存;以身報國，其名遠揚。這是生命的啟示，更是信仰的指引。“我志愿加入中國共產黨……”讓我們再一次重溫入黨誓詞，沐浴信仰的光芒，不忘初心，繼續前進。