第一篇：保山市場分析

保山市場分析 保山位于云南省西南部，距離昆明498公里，是云南歷史上開發(fā)最早的地區(qū)之一，年均氣溫14.9°C-17°C，旅游資源豐富保山作為滇西交通樞紐和商貿(mào)集散地，展示了新的風貌，經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展。國民經(jīng)濟增長率在9%以上，整個保山市交通便利，城市建設(shè)日新月異，布局合理，功能完善，最近幾年，保山正在實施工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，可持續(xù)發(fā)展等戰(zhàn)略，豐富的資源和優(yōu)越的地緣使其具有較大的開發(fā)潛力。

其次，保山市是個多民族的大家庭，全市總?cè)丝?50.6萬，其中少數(shù)民族居多，保山市還是云南省華僑最多的一個政區(qū)，是云南省第一大僑鄉(xiāng)，民族民間文化資源十分豐富。

保山市有多所中小學(xué)校，分布在每個縣份上的中學(xué)、小學(xué)也居多，在每個地方幾乎都有許多中小學(xué)教育培訓(xùn)機構(gòu)，完全可以利用保山市四通八達的交通和天然的地理優(yōu)勢，在保山辦一個教育培訓(xùn)機構(gòu)，近幾年，保山市越來越重視教育的發(fā)展，本著人人都學(xué)到知識，學(xué)懂知識的理念，盡可能的為廣大學(xué)生提供讀書的環(huán)境與學(xué)問的場所，保山市騰沖縣是保山經(jīng)濟發(fā)展最快的城市，也是學(xué)校相對比較集中的一個縣，云南騰沖縣財政教育投入83929萬，占公共財政預(yù)算支出的23.3%，騰沖縣職業(yè)教育快速發(fā)展，全縣職業(yè)教育在校生人數(shù)11300多人，教育發(fā)展迅速，學(xué)校分布均勻，學(xué)校的發(fā)展得到了社會各界的關(guān)心和支持，學(xué)校周邊居民集中，有很多小區(qū)，適合開展市場宣傳，設(shè)立教育培訓(xùn)機構(gòu)會得到很多家長和學(xué)生的支持，近年來，騰沖縣的教育質(zhì)量逐年提高，

第二篇：保山匯報材料

盡心竭力做好離退休人員的服務(wù)管理工作

保山市工商行政管理局

近幾年來，保山市工商行政管理局的離退休人員服務(wù)管理工作，在省局離退辦和保山市委老干部局的重視和關(guān)心下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真做好離退休人員思想政治工作，健全離退休人員組織機構(gòu)，認真落實老干部“兩項待遇”，充分發(fā)揮離退休人員在三個文明建設(shè)中的作用。連繼8年被中共保山市委老干部局評為“老干部工作目標管理先進單位”，連續(xù)2年省局考核離退休人員工作都是滿分。下面就我們近幾年的工作和做法匯報如下：

一、市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對離退休人員和離退休人員工作

保山市工商系統(tǒng)現(xiàn)有離退休人員240人，其中離休人員12人，退休人員228人。離退休人員工作是我們黨的干部工作的一個重要方面，做好離退休人員工作是服從全黨工作大局的需要，是尊重黨的歷史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，是社會主義精神文明建設(shè)的需要。對待離退休人員我局領(lǐng)導(dǎo)認識是統(tǒng)一的：我們保山工商系統(tǒng)目前已經(jīng)離退休的廣大老同志既是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，也是我們搞好工商行政管理工作不可缺少的 重要組成部分。老同志所提的意見和建議局領(lǐng)導(dǎo)歷來重視，把它看作是對工商行政管理事業(yè)的關(guān)心和愛護，是對現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的支持。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視離退休人員的管理與服務(wù)工作，定期或不定期的召開會議研究解決離退休人員工作中的熱點和難點問題，在經(jīng)費上給予支持，只要老同志提出的要求，在合理的范圍內(nèi)都給予解決。

二、理順關(guān)系，建立健全組織機構(gòu)，強化對離退休人員工作的領(lǐng)導(dǎo)。

近幾年來，保山市工商行政管理局的離退休人員工作范圍不斷擴大，離退休人員人數(shù)越來越多；同時，隨著離退休人員各項政策不斷完善，離退休人員工作也需要不斷開辟新的途徑，需要加強和完善。為進一步加強對離退休人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，搞好全市工商系統(tǒng)離退休人員工作，市局黨組下發(fā)了《保山市工商行政管理局關(guān)于加強全系統(tǒng)老干部管理工作意見》。這個《意見》就如何認識做好新時期離退休人員工作的重要性和必要性，落實離退休人員的“兩項待遇”以及加強對離退休人員工作的領(lǐng)導(dǎo)等方面全面系統(tǒng)地對全市工商系統(tǒng)提出了要求。市局機關(guān)，五縣（區(qū)）局都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室、人教、財務(wù)、紀檢監(jiān)察等有關(guān)科（股）室人員為成員的“老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，把離退休人員的管理工作納入日常的目標管理中，切實做到有機構(gòu)、有人員。全系統(tǒng)的離退休人員工作，注重解決難點熱點問題，強化管理措施，定期研究離退休人員工作，基本做到年初有計劃，工作有部署，年末有總結(jié)。通過理順關(guān)系，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成了市局、五縣（區(qū)）局離退休人員工作相互協(xié)調(diào)、上下統(tǒng)一的管理機制。

三、加強離退休人員黨支部建設(shè)工作

加強離退休人員黨支部建設(shè)，是加強基層黨建工作的要求，也是以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的需要。保山市工商行政管理局嚴格按規(guī)定開展好黨員的組織生活，通過開展各項組織活動，使離退休人員做到人退休思想不退休，始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準要求自己，保持純潔的政治晚節(jié)。全局多數(shù)離退休人員中的黨員組織觀念較強，對支部安排的各種組織生活及全局性活動都能積極參加，個別有特殊情況的也能按要求自覺提出請假，離退休后安置在外地的離退休人員中的黨員都能主動同黨支部保持密切聯(lián)系，都能按時交納黨費。為方便離退休人員學(xué)習(xí)，我們?yōu)闄C關(guān)的老同志每人征訂了一份《云南老年報》，每年根椐不同的政治學(xué)習(xí)重點，我們購買一定的書籍發(fā)給他們。經(jīng)中共保山市機關(guān)工委批準，市局機關(guān)于2005年2月成立了老干黨支部。老干支部每月15日定期組織黨員召開支部生活會，市局機關(guān)兩位老干服務(wù)人員都按時參加，組織學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針政策和重要文件，及時把中央和地方的重要精神進行傳達，同 時讓他們了解系統(tǒng)內(nèi)部的一些重大改革事項，全市工商工作開展情況，解答一些他們關(guān)心的具體問題。在全國開展的先進性教育活動中，老干黨支部堅持高標準嚴要求，確保先教工作扎實開展：在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，制定了周密的學(xué)習(xí)計劃和嚴格的學(xué)習(xí)紀律，全體離退休老黨員都參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，都認真記讀書記錄、寫心得體會。全體離退休黨員先后參加了“感動中國”的緝毒警察明正彬、市級見義勇為先進個人李偉國同志介紹的先進事跡報告會；到金雞村參加了革命傳統(tǒng)教育；到保山電影院觀看了黨的好干部《鄭培民》先進事跡電影。對身體不好不能參會的老黨員派專人送教上門。對退休后定居昆明的老干部也派出專人進行宣教，千方百計保證每個黨員在教育活動中不“掉隊”，保證教育活動的參與率，達到100%。市局在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，廣泛征求離退休人員的意見和建議，共收集到了22條離退休人員提出的意見和建議。針對這些問題，局黨組逐條進行了整改，并取得了明顯成效。近年來，部份老同志因各種原因不能及時參加各種學(xué)習(xí)教育活動：有的是受聘在外忙工作，離不開；有的是常住在外，回不來。針對黨員教育空白點，我們采取了送學(xué)上門，送教上門，把各種學(xué)習(xí)材料送到他們手中，并提出相關(guān)學(xué)習(xí)要求。我們注意建立健全離退休人員的教育體系。既尊重離退休人員的意見和建議，又要給他們講明政策，講明中央和省市的有關(guān)精神和規(guī)定；既關(guān) 心他們的生活、又側(cè)重教育、開導(dǎo)他們。作為離退休人員的管理部門及管理工作者，我們經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識及黨中央在新時期的政策要求和基本理論，特別是學(xué)好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識，使離退休老同志多接受新思想、新觀念、新事物，使他們跟上時代的步伐，不掉隊不滑坡，永遠保持革命青春，永遠保持革命晚節(jié)，永遠保持革命斗志。

四、認真落實好離退休人員“兩項待遇”工作

保山市工商行政管理局在落實離退休人員政治待遇方面：一是堅持按規(guī)定組織離退休人員閱讀文件制度；二是堅持學(xué)習(xí)制度；三是堅持通報制度，每年局領(lǐng)導(dǎo)向離退休人員通報工作情況4次以上；四是堅持組織離退休人員代表參加重要會議和活動；五是堅持考察制度，每年至少組織離退休人員進行一次外出考察；六是堅持走訪看望制度，每年局領(lǐng)導(dǎo)都要到醫(yī)院、外地走訪看望離退休老同志；七是堅持聯(lián)系同級離退休人員制度，局領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一至二位同職級離退休人員，每年每人分別聯(lián)系至少6次以上。在落實好離退休人員生活待遇方面：讓老同志們老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)。一是按現(xiàn)有政策規(guī)定按時足額發(fā)放離退休人員離退休費及各項補貼，單位的各種福利待遇與在職人員一樣享受，按政策規(guī)定及時辦理離退休干部增加離退休費及各項補貼的呈辦工作；二是能墊支離休干部有關(guān)醫(yī)療費，積極辦理住 院手續(xù)，做好服務(wù)探望工作；三是搞好離退休人員醫(yī)療保健工作，支持離退休人員開展自我保健活動，每年都邀請有關(guān)醫(yī)學(xué)專家，對離退休老同志進行醫(yī)療保健講座；四是搞好易地安置人員的探望工作，省內(nèi)安置的一年走訪看望一次以上；五是創(chuàng)造條件為離退休人員提供活動場所，組織有益離退休人員身心健康的豐富多彩的戶外集體活動，積極發(fā)動和鼓勵老同志參加老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，所有學(xué)費單位一律給予報銷；六是按政策規(guī)定解決好離退休人員及遺屬生活中的特殊困難，每年春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)和離退休工作管理人員都去看望遺屬，送去慰問品和慰問金，讓遺屬也同時感受到市局大家庭的溫暖。

五、搞好監(jiān)督、建全制度、強化考核

市局每年把離退休人員服務(wù)管理工作的落實情況和具體實績，作為各縣（區(qū)）局考核中一項重要內(nèi)容進行檢查考核，凡離退休服務(wù)管理工作做得不力，不到位的均在考核中予以扣分；在考核中如發(fā)現(xiàn)有離退休人員參與社會聚眾鬧事，給社會造成不安定因素，嚴重影響工商形象等政治性問題的，實行一票否決制，一律取消其考核的資格。在工作中我們要求對離退休人員的管理要細、要傾住感情、做思想工作要“春風化絲雨”，離退休人員有什么問題和困難，縣（區(qū)）局離退休人員工作機構(gòu)和負責人應(yīng)做到了如指掌，心中有數(shù)，設(shè)法做好本級離退休人員思想政治工作，把 各種矛盾化解在本級內(nèi)，嚴格禁止不當上訪和越級上訪。至此，全系統(tǒng)沒有發(fā)生離退休人員越級上訪事件，兩百多名離退休人員沒有一個練“法輪功”人員。

六、充分發(fā)揮離退休人員余熱作用、促進地方經(jīng)濟發(fā)展

離退休人員由于長期奮斗在工作崗位上，養(yǎng)成一種高度的組織性、自覺遵紀守法，在日常生活中，除單位開展有組織的學(xué)習(xí)教育活動外，每個同志都能堅持自學(xué)，仍然時刻關(guān)注我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展。

按照市委老干部局制定的《老干部目標責任制》的考核要求。我們在“老有所為、老有所樂”方面積極引導(dǎo)，鼓勵老同志踴躍參加各種有益的社會活動。在全系統(tǒng)離退休人員中開展“我為社會作奉獻”活動，全系統(tǒng)許多老同志面向社會，分別根據(jù)各人的愛好特長和身體情況，積極參加當?shù)乩夏昊顒又行拈_展的各項健身活動，以提高自己的身體素質(zhì)，增進健康；有的老同志則根據(jù)自己的專業(yè)特長，受聘于單位和部門參與管理工作；有的從事經(jīng)營活動，為當?shù)亟?jīng)濟建設(shè)做出了貢獻。結(jié)合中共保山市委在老干部中開展的“萬名老人講和睦”活動，我們積極組織討論，并安排離退休人員參加市委開展的一系列活動，充分發(fā)揮老同志政治思想堅定、有說服力和感召力的優(yōu)勢，組織和引導(dǎo)他們通過言傳身教，加強對家屬女子的政治思想教育，充分發(fā)揮他們在大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用。全 系統(tǒng)離退休人員思想穩(wěn)定，在疏導(dǎo)情緒、化解矛盾中起到了潤滑劑作用，成為構(gòu)建社會主義和諧社會的促進力量。

七、不斷提高離退休人員務(wù)管理人員的素質(zhì)。要搞好離退休人員工作必須做到組織落實、人員落實，這是搞好離退休人員工作的基礎(chǔ)。管理人員要求政治上要成熟，思想品質(zhì)要高尚，具有較強的管理能力。時代變了，管理人員的思想也應(yīng)相應(yīng)地發(fā)生變化。市局兩位離退休服務(wù)管理人員，十分注重學(xué)習(xí)，不論是省里市里組織的培訓(xùn)都積極參加，同時，工作中注重向其它單位離退休人員工作做的好的學(xué)習(xí)，不斷改進離退休人員工作，使老同志滿意。離退休人員過去受過多年的傳統(tǒng)教育，部分人員無疑會產(chǎn)生對今天社會的不理解、不明白的情況，甚至還有抵觸情緒，與改革開放的新時代在認識上存在一定距離。因此，在實際工作中，我們既要關(guān)心和關(guān)懷老同志，又要教育和幫助老同志；既要傾注感情，對老同志要有一顆熱情服務(wù)的心，又要具有能夠解決老同志實際困難和問題的能力。我們的體會是，只有精干的隊伍，才能夠積極開展養(yǎng)老、教老、為老活動，落實、完善養(yǎng)老政策，營造養(yǎng)老環(huán)境。

近幾年來，保山市工商行政管理局的離退休人員服務(wù)管理工作雖然取得一些成績，但同各級領(lǐng)導(dǎo)和老同志們的要求和希望還有差距。百尺竿頭，更進一步，今后，我們將認真貫徹執(zhí)行中央有關(guān)離退休人員工作的方針政策，落實省、市 委以及省局離退辦關(guān)于離退休人員工作的部署和要求，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，以新的思路，新的作風，新的面貌，帶著濃厚的感情和莊嚴的使命感，勤奮工作，努力開創(chuàng)保山市工商行政管理局離退休人員工作的新局面，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

保山市工商行政管理局

二０一一年三月十五日

第三篇：保山就業(yè)調(diào)查

保山師范高等專科學(xué)校調(diào)查報告

保山師范高等專科學(xué)校是1978年經(jīng)國務(wù)院批準成立的云南省首批四所師范專科學(xué)校之一，位于云南省保山市隆陽區(qū)。

保山古稱永昌，是歷史上開發(fā)較早的滇西重鎮(zhèn)。保山文化昌明，人杰地靈，氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，資源豐富。有國家級自然保護區(qū)“高黎貢山”，有國家級騰沖“火山熱海公園”，有中國十大魅力名鎮(zhèn)之首——“和順”。保山地處大理、德宏、麗江、臨滄、怒江、迪慶7州市中心，距大理、麗江較近，境內(nèi)交通便捷，高速公路已開通，擁有保山、騰沖兩個機場，區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，是歷代中緬陸路貿(mào)易的重要集散地，隨著對外開放的不斷擴大，保山面向南亞、東南亞的“橋頭堡”作用將日趨凸顯。

在11月舉行的吉林省2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)大型公益人才交流會上，面向日本、韓國、新加坡等國家的3400余個海外就業(yè)崗位吸引了很多求職者駐足咨詢。而在今年早些時候，河南、山東等地也已開始為大學(xué)畢業(yè)生對接海外崗位。海外就業(yè)能否開辟出大學(xué)生求職新路? 外就業(yè)崗位吸引大學(xué)生關(guān)注

在吉林省2014屆高校畢業(yè)生就業(yè)大型公益人才交流會上，記者看到很多提供海外就業(yè)崗位的招聘臺前都圍滿了人。丁甜(化名)是吉林省一所省屬高校2014屆對外漢語專業(yè)的畢業(yè)生，她對去新加坡就業(yè)很有興趣。在詢問了工資和保險待遇、工作時長、簽證費用等問題之后，她給一家從事海外就業(yè)崗位開發(fā)的公司留下了簡歷。

據(jù)了解，為對外勞務(wù)合作企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建對接橋梁，在吉林省歷屆高校畢業(yè)生人才交流會上尚屬首次，提供的崗位包括面向日本、韓國、新加坡等國家的護士、教師、幼師、專業(yè)技術(shù)人員等，年薪從數(shù)萬元到二三十萬元人民幣不等。其中一些要求較低的服務(wù)人員、文員崗位，對應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè)沒有嚴格限制;有的崗位則要求較高，需持有相關(guān)資格證書。長春師范大學(xué)中文專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生展婷(化名)在一家公司的招聘臺前咨詢了去泰國的對外漢語教師崗位情況，她對記者說：“我挺想去泰國的，覺得出國就業(yè)很好，畢竟國內(nèi)找到適合的工作也不容易。顧慮就是離家那么遠，感覺付出的代價挺大，但薪水很少。” 根據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳提供的數(shù)據(jù)，當天有近3000名大學(xué)生咨詢海外就業(yè)崗位，初步達成就業(yè)意向約200人。參與招聘的外經(jīng)濟貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理張成軍說，近期公司一共參加了三場面向大學(xué)生的招聘會，共收到180多份簡歷。

中高端國際勞務(wù)需求潛力較大

當前我國外派勞務(wù)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，愿意出國“打洋工”的群體逐漸減少，很多勞務(wù)企業(yè)面臨招工難。2012年當年，吉林省對外勞務(wù)合作新派人數(shù)同比下降11.4%。在這樣的背景下，推動國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生出國就業(yè)是否可行?

業(yè)內(nèi)人士認為，由于人口老齡化等原因，目前發(fā)達國家對護士、幼師等專業(yè)技術(shù)人員的需求量越來越大。但此類對外勞務(wù)項目對人員專業(yè)知識及外語水平等綜合素質(zhì)要求較高，普通勞務(wù)人員很難達到外方要求，而大學(xué)畢業(yè)生卻可以滿足這些條件。

近年來國際勞務(wù)市場中高端勞務(wù)占比逐年升高，而我國外派勞務(wù)的主體和潛在主體依然是農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)下崗工人。吉林省商務(wù)廳境外就業(yè)管理處處長顧洪明介紹說，吉林省外派勞務(wù)的80%-85%是農(nóng)村剩余勞動力，此類普通勞務(wù)面臨東南亞等人力資源成本更低地區(qū)的激烈競爭，優(yōu)勢漸失。

“而在空乘和醫(yī)護人員、IT技術(shù)人員等中高端領(lǐng)域，國際勞務(wù)市場的需求很大。開發(fā)這些崗位對于我國大學(xué)畢業(yè)生海外就業(yè)而言是機遇，對于對外勞務(wù)企業(yè)而言更是轉(zhuǎn)型調(diào)整的必由之路。”顧洪明說。

中國勞動關(guān)系學(xué)會常務(wù)理事、副秘書長，吉林大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系教授于桂蘭認為，為高校畢業(yè)生搭橋海外就業(yè)的項目，如果開發(fā)得好，可以得到雙贏的結(jié)果。“畢業(yè)生在職業(yè)早期海外就業(yè)，能夠?qū)W習(xí)到國外的技術(shù)和管理經(jīng)驗，也算是再深造。歸國再就業(yè)的時候，海外就業(yè)經(jīng)歷會變成求職優(yōu)勢，這與海外留學(xué)人員歸國求職時的形勢有很大不同。”評估自身能力 選擇正規(guī)機構(gòu)

對于剛走出校園的大學(xué)畢業(yè)生而言，海外就業(yè)提供了另一種選擇，而不是一條容易走的路。畢業(yè)于吉林大學(xué)金融學(xué)專業(yè)的鞠鳳曾經(jīng)通過國家交流項目在泰國做過一年對外漢語教師。“剛出國的時候的確很痛苦，聽不懂看不懂，沒有親人朋友，偷偷哭著后悔過。意外的是回國求職時很多面試者都很看重我這段經(jīng)歷，他們認為海外就業(yè)是語言能力、溝通能力和克服困難能力的體現(xiàn)。”

從華東師范大學(xué)畢業(yè)的郭思思對海外就業(yè)很有興趣，但由于擔心受到欺騙而卻步，她說：“總是對中介公司不放心，害怕交了錢就找不見人，或是到了國外與描述的不一樣。距離太遠了，到時候后悔就來不及了。”采訪中與郭思思有同樣顧慮的學(xué)生非常多，擔心中介公司對海外企業(yè)和崗位情況描述與實情不符，孤身在外，投訴無門。

對此，于桂蘭建議有意向出國就業(yè)的高校畢業(yè)生首先要選擇經(jīng)商務(wù)部門認證的正規(guī)對外勞務(wù)機構(gòu)。勞務(wù)機構(gòu)要為學(xué)生挑選規(guī)范的企業(yè)就業(yè)，要求企業(yè)簽訂勞動合同、提供保險;在外派之前還應(yīng)該與學(xué)生有足夠的溝通，讓學(xué)生清楚去國外要做什么、怎么工作，遇到問題怎么解決，向誰求助等。

另外，從事對外勞務(wù)派遣工作的業(yè)內(nèi)人士提醒高校畢業(yè)生，海外就業(yè)并非易事，不要沖動決定外派，而是要評估自身能力和條件是否適合海外就業(yè)。同時要詳細了解外派國家的情況以及企業(yè)和崗位的要求和待遇，做好充分心理準備。

保山師專于2002年異地搬遷重建，新校區(qū)占地面積800畝。目前，新校區(qū)建設(shè)基本完成，一所現(xiàn)代化大學(xué)已初具規(guī)模。

除云南外學(xué)校還面向其它16個省份招生，有全日制在校生5000人。2006年同云南大學(xué)聯(lián)合舉辦文秘和計算機應(yīng)用兩個本科專業(yè)，2007年同怒江州聯(lián)合舉辦五年制初等教育大專班。現(xiàn)有中文、數(shù)學(xué)、英語、政史、物理、生化、音樂、美術(shù)、計算機科學(xué)、教育、體育共11個系33個專業(yè)，分為文化教育、財經(jīng)、土建、電子信息、旅游、生化與藥品和藝術(shù)設(shè)計傳媒七個專業(yè)大類，9個二級門類。

學(xué)校現(xiàn)有教職工397人，專任教師284人。其中博士研究生10人（含在讀）、碩士研究生129人（含在讀），具有研究生學(xué)歷教師占專任教師的比例達31%；教授12人、副教授76人，具有高級職稱教師占專任教師的比例達31％。從1993年開始，先后有來自美國、英國、瑞典、澳大利亞等國的17位外籍教師來校任教。學(xué)校于2008年5月聘任黃潤乾、孫漢董、蘇君紅、陳景、戴永年、馬洪琪六位“兩院”院士為客座教授。目前受聘我校的客座教授已有30多位。學(xué)校積極與緬甸密支那大學(xué)、泰國清邁大學(xué)開展交流合作，與韓國關(guān)東大學(xué)結(jié)為姊妹學(xué)校。

學(xué)校共建有19個多媒體教室（3231多座）、7個計算機公共機房（325座）和9個先進的數(shù)字化語音室（400多座）。校園局域網(wǎng)采用100M光纖接入Internet，采用快速以太網(wǎng)技術(shù)，星型拓撲結(jié)構(gòu)連接計算機500余臺，另有2M專線電路接入Cernet用于教學(xué)。校園網(wǎng)已正式開通運行，擁有1400多個信息點。圖書館藏書50萬冊，閱覽室座位1140座。教學(xué)儀器總值2500萬元。

學(xué)校現(xiàn)有省級精品課程一門，省級重點專業(yè)兩個。有生物工程實驗室、永昌文化研究所、心理教育研究所、中小學(xué)教育研究室4個研究機構(gòu)，其中生物工程實驗室為保山市重點實驗室。2008年4月，保山師專生物工程山葵技術(shù)課題已通過由南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、云南大學(xué)等單位組成的專家組鑒定驗收通過，成果為國內(nèi)首創(chuàng)。學(xué)校已建立42個教育實習(xí)基地，還與官房集團等17個企業(yè)聯(lián)合建立了穩(wěn)定的實訓(xùn)基地。

近五年來，學(xué)校承擔了全國“十一五”教研規(guī)劃課題1項，省級科研項目15項，省級教研

項目4項，市級、校級科研教研課題122項。在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文700余篇，其中在全國中文核心期刊發(fā)表論文20余篇，出版專著和教材60余部，獲省級以上教研科研獎勵40余項。《保山師專學(xué)報》為國內(nèi)外公開發(fā)行刊物。

學(xué)校實行面向全校學(xué)生的專業(yè)獎學(xué)金制度，實行面向家庭

經(jīng)濟困難學(xué)生的國家獎學(xué)金、云南省政府獎學(xué)金、學(xué)校獎學(xué)金、子元集團獎學(xué)金、譚奕明獎學(xué)金及太保寒窗助學(xué)金、國家助學(xué)金、省政府助學(xué)金、國家助學(xué)貸款等資助政策。學(xué)校建立貧困生檔案，并為部分貧困學(xué)生提供勤工儉學(xué)崗位，幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)。我校師范類和非師范類實行同一發(fā)放標準。我校承諾絕不會讓一個學(xué)生由于家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)。

30年來，學(xué)校以教書育人、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，為保山及滇西邊疆民族地區(qū)培養(yǎng)了15000多名社會建設(shè)人才，培訓(xùn)中小學(xué)管理干部及在職教師3萬人次，為當?shù)厣鐣⒔?jīng)濟、教育、文化發(fā)展做出了重要的貢獻。在長期的辦學(xué)實踐中，學(xué)校積累了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)和鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)校以辦學(xué)歷史悠久、辦學(xué)效益顯著，校風優(yōu)良、教風嚴謹、學(xué)風端正，師資隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)良、學(xué)生基本功扎實、畢業(yè)生就業(yè)率高（2005、2006、2007三年我校就業(yè)工作先后獲云南省教育廳就業(yè)考核一等獎和二等獎）。2007年工民建、環(huán)藝、藝術(shù)設(shè)計、會計、旅游管理專業(yè)就業(yè)率為100%。等良好形象在保山及滇西地區(qū)贏得較高的社會聲譽和認同度。

學(xué)校校園占地、校舍建筑面積、師資隊伍、圖書資料和教學(xué)儀器設(shè)備等各項指標都已經(jīng)達到或基本達到本科院校辦學(xué)要求。目前，全校師生員工正在為完成2008年升本目標而努力。十一五期間，努力把學(xué)校建設(shè)成為以師為主，“三教”（教師教育、高等職業(yè)技術(shù)教育和成人高等教育）并舉，優(yōu)勢明顯、特色突出、立足滇西、服務(wù)地方、輻射南亞、東南亞的本科院校。

包強

第四篇：保山學(xué)習(xí)考察報告

一座青山和一位老人

——記保山考察之旅

為深入貫徹學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)先進經(jīng)驗，6月1日，鹿城鎮(zhèn)新農(nóng)辦組織了全鎮(zhèn)大學(xué)生村官及新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到保山市進行學(xué)習(xí)考察。三天的行程中，我們先后參觀了保山市新農(nóng)村建設(shè)示范基地北漢莊，“陶器之鄉(xiāng)”金雞鄉(xiāng)育德村和善洲林場。

保山地區(qū)高速發(fā)展的經(jīng)濟、繁榮活躍的市場、遍地開花的項目、配套完善的載體、良好優(yōu)美的環(huán)境都給我們留下了深刻的印象，但體會更深的是他們解放思想、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作的精神風貌，他們在實踐中探索和積累的許多成功的經(jīng)驗和做法給我們提供了有益的啟示。而楊善洲老書記六十年堅守共產(chǎn)黨人的精神家園也深深感動和鼓舞了我們。他將大亮山荒山變綠地，留給國家的不僅僅是3億多元的物質(zhì)財富，更是為了我們留下了一大筆寶貴的精神財富。

一、考察區(qū)的基本情況及特點

1、社會主義新農(nóng)村建設(shè)

保山市由于地勢平坦，水資源豐富，當?shù)氐男罗r(nóng)村建設(shè)在以農(nóng)業(yè)為依托的情況下，積極發(fā)展旅游業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)及手工業(yè)。具體

做法是：（1）組織上堅持以政府為主導(dǎo)農(nóng)民為主體。州、市、鎮(zhèn)成立新農(nóng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，國土資源、規(guī)劃建設(shè)等與村莊整治相關(guān)的部門參與其中，并分別制定支持參與方案。（2）思路上堅持科學(xué)切入，因地制宜、循序漸進。（3）模式上堅持實事求是、突出特色。（4）機制上堅持整合資源，形成合力。

2、善洲林場

6月2日，考察團一行來到了位于保山市施甸縣的善洲林場。剛進入大亮山，就被一片郁郁蔥蔥的綠色包圍了，植被茂密得我們幾乎看不到遠處的景色。等我們到了善洲林場辦公區(qū)、住宿區(qū)，觀看了楊善洲老書記生前的一些視頻，看到他們在大亮山植樹造林的艱苦時，我深深的被震撼了。在視屏里，以前大亮山到處都荒蕪著，大多只有一些低矮的灌木，可是現(xiàn)在再看，到處郁郁蔥蔥。森林覆蓋率由原先的13%到如今的97%，20年如一日的植樹造林，3億多元的價值……他的風范如大亮山的青松永遠常青，他的精神像大柳水的清泉永遠長流，他為我們續(xù)寫了什么叫平凡的偉大。

二、考察區(qū)的發(fā)展給我們帶來的啟示

“他山之石，可以攻玉。”考察的目的是看人家成功的做法，學(xué)習(xí)人家先進的經(jīng)驗，努力加快自身的發(fā)展。結(jié)合我鎮(zhèn)的實際今

后一個時期，我們應(yīng)著力從以下幾個方面作出努力。

一是深入解放思想，創(chuàng)新經(jīng)濟管理方式。圍繞“為什么發(fā)展、立足于什么發(fā)展、如何發(fā)展和實現(xiàn)什么發(fā)展目標“這一大課題，廣泛深入的開展調(diào)查研究，達到準確把握形勢、深刻認識鎮(zhèn)情、洞悉發(fā)展規(guī)律、明確發(fā)展思路的目的。同時進一步完善經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，創(chuàng)新經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測預(yù)測手段，逐步建立健全經(jīng)濟發(fā)展形勢分析、社會發(fā)展形勢分析、改革形勢分析，以及經(jīng)濟綜合評價、社會發(fā)展評價、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展綜合評價。只有這樣才能及時發(fā)現(xiàn)可能影響經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標實現(xiàn)的新情況、新問題，以更好的發(fā)揮經(jīng)濟綜合管理部門參謀服務(wù)和檢測預(yù)測作用。

二是突出規(guī)劃指導(dǎo)，促進經(jīng)濟社會科學(xué)統(tǒng)籌發(fā)展。規(guī)劃是政府對經(jīng)濟社會發(fā)展進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要手段。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步發(fā)揮規(guī)劃的引領(lǐng)作用，結(jié)合當前需求和長遠目標，深入做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、項目策劃儲備、專項規(guī)劃編制等方面的工作。并進一步完善科學(xué)決策制度、民主參與制度和協(xié)調(diào)銜接機制，同時加強計劃的分工落實、監(jiān)督執(zhí)行以及成果評價，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)妥有序、科學(xué)統(tǒng)籌的發(fā)展。

三是強化項目帶動，創(chuàng)新投資管理方式。牢固樹立“支持項目建設(shè)就是支持發(fā)展”的理念，以項目推進年為抓手，繼續(xù)抓好項目管理服務(wù)工作。一是建立項目推進工作機構(gòu)，細化目標、明確責任，對調(diào)度內(nèi)的重點項目落實到人，實行跟蹤管理、全程

服務(wù)。二是強化監(jiān)督檢查，積極落實配套資金，加快項目建設(shè)進度。三是進一步完善和落實項目法人責任制、招投標制等制度，建立項目進度情況巡視、交流、匯報制度，深入到項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，及時掌握項目進展情況，解決項目過程中出現(xiàn)的問題，保證項目質(zhì)量，推動工作進度。

四是加強機關(guān)建設(shè)，切實提高服務(wù)效能。在全鎮(zhèn)上下大力弘揚考察地區(qū)勇于進取、敢于創(chuàng)新、耐于吃苦、善于思考、勤于落實的優(yōu)良作風，在創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、帶優(yōu)隊伍、造優(yōu)環(huán)境上下大力氣，進一步加強機關(guān)管理、規(guī)范行政行為，堅持依法辦事；進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，探索建立和完善項目綠色通道、審批服務(wù)平臺、網(wǎng)上服務(wù)等新型服務(wù)方式；進一步改進機關(guān)作風，在落實好首問問責制、告知制、限時辦結(jié)制、公開承諾制等制度的基礎(chǔ)上，深入開展“干部作風年”建設(shè)，形成愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)發(fā)展的良好氛圍。

三天的考察學(xué)習(xí)，時間是短暫的，但是要求我們思考和去探索的路是漫長的，因此，要求從學(xué)到的中間去找我們發(fā)展的精華，從自身的發(fā)展條件和環(huán)境認真的尋找新的方法，從推動經(jīng)濟發(fā)展入手，以經(jīng)濟建設(shè)為核心，全面思考、積極行動，勢在必行。

北浦社區(qū) 張 劍 2011年6月7日

第五篇：保山學(xué)產(chǎn)心得體會

參加“云南省提升明德小學(xué)教育質(zhì)量實驗項目總結(jié)研討活動”

總結(jié)與交流

陸良縣三岔河鎮(zhèn)太平明德小學(xué)數(shù)學(xué)教師

太燦華

下面我就上星期的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)向大家做匯報交流。本次活動的具體內(nèi)容是“云南省提升明德小學(xué)教育質(zhì)量實驗項目總結(jié)研討活動”，主要活動地點是在寶山市第二示范小學(xué)明德小學(xué)，活動時間為兩天，兩天會議安排:形式多，內(nèi)容滿；時間緊，節(jié)奏快。有領(lǐng)導(dǎo)講話，也有聽課評課；有專家現(xiàn)場講座，也有校長網(wǎng)絡(luò)授課；有教師座談研討，也有學(xué)校交流匯報。第一天早上是聽了省市領(lǐng)導(dǎo)的講話和要求，北師大項目組對項目的介紹和總結(jié)，下午是聽了一節(jié)利用《數(shù)學(xué)分層測試卡》進行分層教學(xué)的數(shù)學(xué)課，內(nèi)容是四年級下冊的《植樹問題》，課后是省教科院管尤躍老師對此節(jié)課的精彩點評，接下來是昆明高新一校校長金明華校長題為《如何提高明德小學(xué)教育質(zhì)量》的講座，第二天早上的學(xué)習(xí)內(nèi)容是通過網(wǎng)絡(luò)聽遠在北京的北京小學(xué)大興風校的張景浩校長的講座，下午是參會數(shù)學(xué)教師和各市縣數(shù)學(xué)教研員的總結(jié)研討會，就我個人而言，短短兩天還是學(xué)到了不少東西，我就不單獨開開講什么時候?qū)W到些什么？其中有許多科學(xué)的理念和經(jīng)典的話語與大家一起分享。總得來說可以分為四個層面，第一是學(xué)校和教育層面，第二是教師和教學(xué)層面，第三是學(xué)生和學(xué)習(xí)層面，第四是其他層面。

第一.學(xué)校和教育層面:

1、什么是教育質(zhì)量，教育質(zhì)量不是分數(shù)，也不是成績，而是育人質(zhì)量，學(xué)生快樂和諧有個性的發(fā)展，促使學(xué)生的素質(zhì)和技能在原有基礎(chǔ)上提升。說具體一點就是養(yǎng)成好的習(xí)慣，激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)生活的信心，學(xué)會與人交往與合作。為學(xué)生的終身幸福奠基。

2、一所好的學(xué)校一定有一個好的校長，一定有一個好的教師團隊，一定能夠培養(yǎng)出一些好的學(xué)生！

3、素質(zhì)教育是在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上要成績。教育不僅僅是為了學(xué)生當下的幸福，更是為了學(xué)生一生的幸福。

4、教育就是使人發(fā)生變化，讓人變好了就是好教育，讓人變壞了就是壞教育，沒有變化就沒有教育。換言之，教育即生長，教育即變化，教育即發(fā)展，教育就是好好學(xué)習(xí)，天天向上。

5、兩口子過日子要掙一只眼，閉一只眼。教育也要睜睜一只眼閉一只眼。睜眼看孩子的優(yōu)點閉眼不看孩子的缺點。

6、越是破的學(xué)校越是要有點新鮮玩樣兒，不然怎么在學(xué)校里混。

7、不要把希望寄托在孩子身上，你做的不好，很有可能你的孩子比你做得更好！

8、爺爺奶奶永遠代替不了父母，所以孩子最好不要讓爺爺奶奶帶。

9、總結(jié)不是一個句號，充其量只能是一個逗號或感嘆號，總結(jié)不是終點，總結(jié)是為了更好的出發(fā)。

10、項目在我校已經(jīng)實施三年，不是這次總結(jié)一完，實驗工作就完了。我們的教學(xué)永遠不會結(jié)束，我們的教研永遠不會停止，實驗的目的是找到更好的發(fā)展方向和操作辦法，更好的為教育教學(xué)服務(wù)，發(fā)展健康人格，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

11、家長把孩子交給我們，學(xué)校和老師還家長一個什么樣的孩子就是教育的成效所在，我們要讓孩子做世界的領(lǐng)跑者。

12、一所學(xué)校不僅要有漂亮的學(xué)校，更要有漂亮的內(nèi)涵。

13、“學(xué)生的成長，教師的提升，學(xué)校的發(fā)展”三位一體，離開了哪一個都無法搞好真正的教育。第二.教師和教學(xué)層面:

1、數(shù)學(xué)課要給孩子更多更多的東西，一個知識點，一個公式，一個結(jié)論太不重要了，要讓孩子們愛學(xué)數(shù)學(xué)，學(xué)會思考。

2、一棵數(shù)搖動另一棵數(shù)，一朵云推動另一朵云，一個思想影響另一個思想。不懂得數(shù)學(xué)思想方法的數(shù)學(xué)教師不是一個稱職的教師。

3、數(shù)學(xué)課要學(xué)會傾聽，學(xué)會等待，當學(xué)生沒按老師預(yù)設(shè)的發(fā)展時，不要很著急的處理，給學(xué)生思考的時間和空間。讓學(xué)生先動手，讓學(xué)生先說話，讓學(xué)生先總結(jié)。

4、要做就做最好的教師，要干就干最好的事業(yè)。當教師就要想當特級教師，想當不一定當?shù)蒙希幌氘斁鸵欢ó敳簧稀?/p>

5、教師最重要的素質(zhì)，首先不是能力素質(zhì)和其他，而是對工作的激情。另一個重要素質(zhì)是教師對事業(yè)的愛，對學(xué)生的愛。

6、帝王愛江山，商人愛財富，我們做教師的愛人和戀人是自己的學(xué)生。

7、尊重孩子從“蹲下來”開始，一方面是從形式上蹲下來，另一方面是從思想上蹲下來，平等的與孩子交流，用兒童的眼光看孩子。對孩子微笑，與孩子交談，幫孩子明理，教孩子求知，讓孩子自主，給孩子機會，為孩子著想，替家長分憂。

8、老師的一個不經(jīng)意的舉動就會影響他的一生，老師在不經(jīng)意間可能就會挫傷孩子的積極性。教師可能會成就一個天才，也可能毀滅一個天才。

9、小孩喜歡被撫摸，大人也喜歡被撫摸，學(xué)會了撫摸就是一個好的班主任。

10、當教師是一件善事，改變一個孩子可以改變一個家庭。一次表揚勝過十次批評，一次批評十次表揚都補不過來。

11、喊破嗓子，不如做出樣子。潛移默化就是這個道理。

12、《數(shù)學(xué)分層測試卡》只是一種載體或者說是一種手段，真正把分層教學(xué)的理念深入人心，貫徹落實好才是目的。

13、分層教學(xué)要做到“低起點，小步子，密臺階，快反饋，小勺喂”。尊重學(xué)生差異，開展分層教學(xué)，充分挖掘每個學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能，讓每個學(xué)生體驗到學(xué)習(xí)的喜悅。

14、應(yīng)該靜下心來教書，潛下心來育人。——胡錦濤

15、衡量一個老師是不是好老師，就看一段時間后，該本的差生有無進步，有進步就是好教師，沒有進步就不是好教師。

第三.學(xué)生和學(xué)習(xí)層面:

1、我是一朵秋天的雛菊，不是每一朵花都在秋天開放。

2、天地下沒有不愛學(xué)習(xí)的孩子，不愛學(xué)習(xí)的孩子是因為經(jīng)受了太多的失敗。

3、每個孩子都有渴望偉大的思想，成功的體驗比一百遍說教效果都好。

4、考試是撞大運的事，運氣好的時候可以考100分，運氣不好靠五六十分也正常，所以不要要求學(xué)生每次都考100分，因為每個人一輩子運氣不可能都好。

5、狗都知道誰對他好，何況是人了。愛能夠融化世界上任何一座高山，也能轉(zhuǎn)化班上任何一個后進生。

6、學(xué)生都喜歡豐富多彩的活動，要讓學(xué)生感覺學(xué)習(xí)是一件好玩的事情，學(xué)校是快樂的地方。

7、弱苗需要多澆水，差生需要多補課。

8、老師的愛能打開孩子封閉的心靈。我們一定要相信任何孩子都有進步，任何孩子都會改變。第四.其他層面：

1、做人要正直，說話不能太直。

2、不會哄女人笑的男人不是好男人。

3、美女都嫁給丑男，丑男才是真正的男人。

4、明明知道一個女人喜歡他還送花教浪費，明明知道一個女人不喜歡他還送話那才叫浪漫。

5、孩子是上帝送給我們的禮物，上帝的禮物不能挑。

6、毛澤東的孩子肯定不取毛澤東，蔣介石的孩子可能勝過蔣介石，因為發(fā)展空間很重要。所以做父親母的還是不能太聰明，不然孩子就沒多大發(fā)展空間了。

7、孩子最好順產(chǎn)，那叫瓜熟締落。最好不要剖腹產(chǎn)，那叫強扭的瓜不甜，有科學(xué)研究表明剖腹產(chǎn)的孩子沒順產(chǎn)的孩子聰明。

8、君子都好色，好色非皆英雄。

9、讓自己變美不是化妝，也不是整容，最簡單最省錢的一個方法就是買一塊小鏡子，天天對著照，然后說我怎么這么漂亮啊！絕對起作用，因為一個人的心態(tài)很重要。

10、方向比速度更重要，如果方向錯了，做得再快也是徒勞。

11、如果說調(diào)查研究是十月懷胎，那么解決問題就是一朝分娩，所以調(diào)查研究遠遠比解決問題困難得多，也重要的多！

12、成功需要堅持，堅持不是等待。不是不報，時候未到。

13、眼界影響境界，境界決定高度。

14、沒有你，沒有我，只有我們。沒有完美的個人，只有完美的團體。

15、要想一滴水永不干涸，只有把它放進大海。

16、魔術(shù)的戲法是假的，功夫卻是真的。

最后我用四句話作為這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的總體感受：寶山市不怎么樣，但寶山市第二示范小學(xué)明德小學(xué)震撼了我。張校長不怎么樣，但她的思想才華征服了我。98名教師不怎么樣，但她們的精氣神感動了我。近2000多名學(xué)生不怎么樣，但他們能接受到如此優(yōu)質(zhì)的教育幸福了我。總之，保山市各級領(lǐng)導(dǎo)花了短短三年的時間已經(jīng)把一所無人問津的普通小學(xué)打造成了寶山市乃至全省數(shù)一數(shù)二的窗口示范名校。其目的和意義何在？其做法對寶山市乃至全省教育具有劃時代和里程碑的意義，其做法也值得每個教育主管部門，每個學(xué)校，每個教育工作者深思。

2013年6月1日