第一篇：2011年度紀檢監察工作思路

冷水灘區國稅局2011年度紀檢監察工作思路

2011年度的紀檢監察工作思路是：以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實中紀委、省、市會議精神，進一步加快推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實解決政風行風建設中存在的突出問題，進一步推行績效管理增強執行力，不斷提高行政效能。

一、突出教育，注重預防，堅持開展紀檢日活動

經常組織開展黨風廉政教育活動，通過組織學習文件、觀看正反兩方面的警示片，和請檢察院、紀委的同志講課、廉政談心等形式，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強遵紀守法意識，提高執政為民、秉公執法，防腐拒變的能力，肩負起為國聚財的神圣使命。

二、嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保領導干部廉潔自律

加強黨風廉政建設，保證黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。切實落實好《加強領導班子和領導干部監督管理辦法》，加大領導干部管理監督力度。要進一步健全并嚴格執行黨政領導班子“一把手”負總責，班子成員分工負責等制度，重點在任務落實上下功夫，在檢查督導上重實效，在考核獎勵上嚴要求，不斷完善黨風廉政建設責任體系。

三、扎實開展突出問題專項治理，整體推進反腐倡廉建設

各項工作繼續堅持在重要節日、重大活動和關鍵時期，開展專題教育，加強監督檢查，防止公車私用、不準接受與行使職權有關的單

位、企業宴請、禮金、不準打牌賭博、搞封建迷信活動等“節日病”。堅持開好黨風廉政建設分析會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作情況。同時，還要重點抓好“八小時”以外的廉政教育，保證干部隊伍的健康發展

四、認真做好信訪案件的查辦工作

做好信訪舉報案件辦理工作，充分認識信訪舉報案件辦理工作的重要性，切實增強做好信訪舉報案件辦理工作的責任感。通過實行紀檢監察干部“公開接待日”活動，認真做好在稅收征管和貫徹實施公務員法工作中出現的信訪問題，做好深入細致的思想工作，對產生的問題和矛盾，不回避，不上交，避免簡單粗暴、推諉拖延或置之不理，防止將內部問題和矛盾激化上升引發信訪舉報。堅持屬地管理、分級負責，誰主管誰負責的原則，把矛盾和問題解決在基層、解決在當時、解決在萌芽狀態。同時，要提高信訪舉報案件辦理質量有效地化解矛盾，做到思想不散、紀律不亂、確保各項稅收工作正常運轉。

五、進一步加強紀檢監察組織的自身建設

紀檢監察人員要認真學習和掌握《公務員法》、《黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《案件檢查工作條例》等條規，在政治思想、工作作風、業務能力等方面嚴格要求自己，不斷提高綜合素質。要帶頭遵守法律法規，嚴格遵守工作紀律，堅決同各種腐敗現象作斗爭，經受各種腐蝕和反腐蝕的考驗，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為維護社會和諧穩定，做出新的貢獻。

二○一○年十一月

第二篇：紀檢監察工作思路

一、從教育入手，不斷增強干部職工的廉潔從政意識

要結合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨風廉政建設方面政策法規和組織觀看警示教育片，通過一系列的學習教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規范職工的從業行為。黨員干部特別是所領導班子成員，要嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領導干部必須遵守的基本規范，納入廉潔自律、廉政述職的內容，常抓不懈，務求實效。

二、切實加強行風建設，認真解決群眾反映強烈的問題

要按照“xxxx”重要思想和“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風建設，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風評議整改落實工作，對行風評議中自查到的問題和市行風評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風建設方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務；五是要認真解決好群眾關注的熱點和難點問題，采取相應措施，繼續堅持“兩公開、一監督”和社會服務承諾制度，深化“一站式”服務的內容，切實做好親民、便民和服務群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質量的房地產交易與權屬登記服務。

三、暢通信訪渠道，認真做好信訪舉報查處工作

要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調查任務，積極協助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數，增強信訪工作的主動性、預見性和針對性，提高信訪工作的質量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發不穩定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

四、加強制度建設，不斷深化從源頭上預防和治理腐敗工作

要按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領導干部要認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監督，切實接受監督意見，認真抓好整改落實。

要按照建設部黨組關于黨風廉政建設和業務工作“兩同時”的規定，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內形成領導重視，組織健全，分工明確，責任到位的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。要按照市規劃建設局黨委、紀委對我所黨風廉政建設責任考核的要求，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作的制度和措施，把相關內容分解到相關部門和相關人員，確保責任落實到位，把領導干部廉潔自律各項規定落到實處，保證黨風廉政建設和業務工作目標任務的完成。

(一)進一步建立健全權力運行制約機制和監督機制

不受監督的權力，就會被濫用。因此我們要結合法院實際，突出抓好司法權力運行內控機制建設，加大從源頭上治理腐敗的力度。

一是要全面推行立案公開、庭審公開、證據采信公開、事實認定公開、判決理由和結果公開、執行過程公開、辦案紀律公開等公開制度，開發應用電子審務，盡可能使能夠公開的一律公開，將“陽光”滲透到審判過程的各個環節;強化案件評查機制。重點抓好案件質量評查工作，完善立案、審判、執行等案件流程的管理制度。重點評查發回重審、二審改判、再審改判以及社會反映強烈的違法執行、拖延執行等案件;

二是進一步規范法官與案件當事人、訴訟代理人和中介機構人員的往來關系，細化落實回避制度的相關規定，完善法官親屬從業情況制度，防止人情關系對辦案活動的干擾;進一步規范在法定程序外為案件當事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關制度，防止少數法院干警采用轉遞材料的方式為一方當事人斡旋說情。

四是強化外部監督。有計劃地邀請各級人大代表、政協委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網絡舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。

三是全市法院積極推進“廉政監察員”制度及司法監督員制度，充分發揮人民陪審員作用，最大限度地發揮內外監督機制有效銜接的合力，確保各項審判權、執行權在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監察員”履職能力的培訓力度。

(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。

加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設的一項基礎性工作。

一是以行為規范教育為抓手，強化職業道德。繼續結合深入開展學習時間科學發展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導全市法院廣大黨員干部嚴格遵守黨章，做到講黨性、重品行、做表率。以審判、執行人員為重點，結合社會主義法治理念教育，大力開展以公正、廉潔為核心的職業道德教育;

二是以警示教育為抓手，強化自律意識。結合開展“人民法官為人民”主題實踐活動，堅持不懈地加強反腐倡廉教育，尤其要重視運用發生在干凈身邊的違法違紀案例開展警示教育。XX年繼續加大警示教育培訓力度;

三是以廉政文化建設為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設。人有關事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的監督檢查;加強對領導班子和領導干部遵守黨的政治紀律、執行黨的民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查;加強對領導干部干預、過問案件，濫用司法管理職權為一方當事人謀取利益的監督檢查。

二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。各級法院領導干部要切實負起職責范圍內反腐倡廉建設的重大政治責任。一把手負總責、分管領導各負其責，所有領導干部都要做到審判業務工作與反腐倡廉工作“一崗雙責”。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，健全配套制度，完善工作機制，規范工作程序，切實加強黨風廉政建設的貫徹落實。

(四)進一步加大查辦案件工作力度

查辦案件是規范權力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態勢，遏制以權謀私和濫用審判權力的現象，堅決懲治腐敗。

一是要重點查處法院領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權權交易、權錢交易、權色交易和利用職務上的便利謀取不正當利益的新型案件，以及利用審判權和執行權索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執行的案件。

二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。XX年，中院紀檢組監察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。

三是加強重點領域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務等違反財經紀律行為的發生。著力抓好庭審作風建設，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規范、不按時開庭等問題。

(五)發揮職能作用，強化監督檢查

一要緊密結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監督檢查，督促有關部門和下級院的領導班子切實抓好職責范圍內的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領導班子貫徹落實科學發展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執行上級法院及院黨組決策部署的監督檢查;強化對“干部作風年”及“審判質量年”兩項活動開展情況的監督檢查，保證各項任務落實到位。

二是積極參與司法作風大檢查活動。紀檢組監察室在院黨組的統一領導下，密切配合相關部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調節、執行和信訪等辦案環節的監督檢查，著力發現和糾正少數法官在辦案工作中存在的執法不規范、不嚴格、不文明現象。

第三篇：公司紀檢監察工作思路

2011年，集團紀檢監察要深入貫徹中紀委第七次全會精神，按照省市委有關要求，針對企業經營生產和管理過程中暴露出來的主要問題和薄弱環節，大力開展效能監察和專項督查，嚴格執行黨的紀律，加大責任追究力度，確保企業健康穩定發展。2011年的紀檢檢察要點如下：

1、加強紀律與警示教育，規范從業行為。一是要深入學習黨章，進一步堅定理想信念，明確權利義務，增強遵守黨章、貫徹和維護黨章的自覺性，要通過知識抽查等形式來檢查各基層黨組織的學習效果。二是要加強警示教育，通過剖析典型案例進行警示教育，不斷筑牢思想道德防線，公司每年集中進行一次警示教育活動，對出勤情況作記錄，嚴格考核，子公司自行開展的警示教育也要有出勤記錄。三是要高質量地開展好一年兩次的民主生活會，對干部的述廉進行組織監督，干部在時，必須對廉政狀況進行闡述，同時配合做好對中層正職干部離任審計。

2、推進陽光工程，抵制商業賄賂。要按照省、市要求，對公司已有黨風廉政建設的規定進行完善，對條例中有的而公司制度中沒有的，要結合公司的實際情況進行制訂。同時要進一步深化廠務公開，認真履行監督職責，組織廠務公開監督小組，對公司廠務公開的內容的真實性進行監督，要進一步深化科務公開和班務公開。

3、抓好紀檢隊伍建設，健全紀檢網絡組織。首先要以專職紀檢干部為主，以各支部紀檢委員為骨干，加強紀檢隊伍的自身建設，進行實施《綱要》、治理商業賄賂、紀檢辦案、信訪調查等當前紀檢監察熱點和焦點課程的培訓。其次要健全活動制度，堅持一季活動一次，并及時反饋信息。另外要堅持每年一次的中層以上干部（助理）黨風廉政匯報制度和廉政談話制度。

4、履行信訪職能，切實推進反腐倡廉。一是要加強對初信初訪問題的調查處理，努力把問題解決在初發階段，提高“一次”辦結率，對重要的來信來訪，堅持由領導親自批閱、親自接待來訪。二是要加強信訪信息資源的分析和運用，增強的主動性和針對性。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。三是要加強黨風廉政建設責任制貫徹執行，進一步加強黨風廉政建設責任制的貫徹執行，使公司兩級領導班子和領導干部進一步明確責任，履行職責，層層落實。

5、深化效能監察，提高公司經濟效益。我們要繼續開展好效能監察，圍繞企業改革改制、產權交易、資產運營、工程項目管理、財務管理、材料采購、工程分包等關鍵環節，結合今年降本提質的要求進行立項（每個支部1～2個），并有針對性地組織實施效能監察。根據具體情況，可進行事前的預防性監察；事中的跟蹤性監察；事后的改進性監察。各級黨組織要根據實際需要進行專項監察或對某一項目進行全方位、全過程綜合監察，做好臺帳記錄。

第四篇：2018年紀檢監察工作思路

2018年紀檢工作思考

座談交流發言

各位領導、各位同志：

根據會議要求，下面由我代表第一派駐紀檢組做匯報，不妥之處，敬請批評指正：

習總書記在十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，打鐵必須自身硬。這也預示著我們黨在新時期全面從嚴治黨即將走入新方向、新征程。

今天我們在這里，學習和討論黨的十九大精神，就是要將習總書記講話精神貫徹落實到紀檢干部的工作中、生活中。為切實履行好派駐紀檢組監督責任，開好局、起好步，我們第一派駐組堅持邊組建、邊學習、邊思考、邊實踐、邊探索、邊完善，聚焦監督執紀問責主責主業，準確把握職責定位，精心研判形勢任務，初步確定了2018年“三個好”工作思路。

一、協調好三項工作，凝聚起黨風廉政建設合力。一是協調好歸口單位落實主體責任“不甩手”。各歸口單位黨委（支部）、書記、班子成員把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，是做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“牛鼻子”。為此，我們將通過全過程提醒、節點警示等方式，協調督促各歸口監督單位黨委（支部）、領導班子及時研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，定期召開民主生活會，全面梳理細化主體責任，分解落實、季度責任清單，推動黨內政治生活正常化、規范化，努力形成各司其職、相互聯動、共同行動的黨風廉政建設齊抓共管生動局面。二是協調好歸口單位黨風廉政教育“不松手”。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。俗話說，思想是行動的先導。為此，我們將堅持以“教育在先、警示在先、預防在先”為目的，協調推動各歸口單位開展好“三嚴三實”“兩學一做”、家風家訓、“兩為”教育、“一把手”上黨課等專題教育和專題活動，加強對各歸口單位黨規黨紀的學習宣傳教育，通過加強對違紀違法案件的剖析、利用反面教材加強警示教育等多種方式推進歸口單位廉政文化、政風行風建設，引導和督促黨員干部知紀、遵紀、守紀，牢固樹立底線思維和紅線意識。

三是協調好歸口單位廉政防控監管“不縮手”。協調督促指導各歸口單位建立健全廉政風險防控長效機制，修訂完善黨風廉政建設相關制度，強化內部流程管控，推行權力清單制度，公布權力清單和工作流程，強化用制度管人管事管權，切實提高制度執行力，增強制度實效。

二、開展好三項監督，肩負起主體責任落實擔子。一是監督好主體責任落實，常“扯袖子”。堅持定期集中溝通研究問題與隨時“敲書記門”相結合，突出重點工作、緊盯關鍵環節，直接“查題”看規定動作是否到位，定期“出題”看創新動作是否有實效，強化監督全程留痕，實行工作銷號管理，形成知責明責、履責盡責、考責問責落實鏈條，切實推動各歸口單位“兩個責任”落小、落細、落地。

二是監督好重大事項決策，常“拎耳朵”。加強對各歸口單位貫徹落實“三重一大”事項集體決策、黨政主要負責人“五個不直接分管”等制度執行情況的監督檢查，督促和要求各歸口單位建立健全班子議事規則，規范決策程序，防范廉政風險，對于研究重大資金使用、重要人事任免等會議要提前報備并主動列席參會，切實加強對領導干部特別是主要領導履行職責和行使權力情況的監督。

三是監督好四風問題整改，常“紅紅臉”。一方面，密切關注“四風”問題新形勢、新動向，及時向各歸口單位發布預警提醒信息，強調紀律要求，提醒和教育黨員干部自覺抵制和主動糾正。另一方，加大明查暗訪力度，持之以恒反對和糾正各歸口部門可能存在的“四風”問題。對仍然頂風違紀的，依紀依規處理并點名道姓通報曝光，不當“老好人”，敢于“紅紅臉”。

三、實施好三項計劃，提升起履職監督監管能力。一是實施監管對象識別“精準”計劃。建立派駐組工作人員分組分片聯系對接歸口單位工作機制，排定工作日程，深入各歸口單位開展“大走訪、大起底”工作，全面深入了解各歸口單位工作內容、人員情況、崗位職責等重點事項、關鍵內容，排查廉政風險源、建立監管分類臺賬，找短板、查問題、定措施、促整改，為今后高效防控、精準監管夯實基礎。

二是實施監管制度塑造“護航”計劃。建立健全監管防控工作機制，努力形成綜合監管集群效應。建立定期例會制度，召集各歸口單位黨風廉政建設負責人、聯絡員召開聯席會議，及時傳達中央省市區有關黨風廉政建設新要求，分析討論當前工作中的熱點、難點、盲點，安排部署和督促推進各歸口單位黨風廉政相關工作，搭建各歸口單位相互學習借鑒提高的平臺，強化“派”的權威。建立全程防控制度，堅持從“事前、事中、事后”三個環節入手，派員參加或列席各歸口單位有關會議，拉長耳朵、瞪大眼睛，針對重大決策是否堅持民主集中制原則、重要干部任免是否符合法定程序、重大項目安排是否依法合規、大額度資金使用是否符合政策規定等方面實施全程跟蹤監督，強化“駐”的優勢。

三是實施自我能力提升“打鐵”計劃。習總書記說“在全面從嚴治黨這個問題上，我們不能有差不多和該松口氣，歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效，見好就收的想法。”進入新時代，形勢變化了，任務升級了，這就需要我們每一位紀檢干部不斷適應新時代的新要求，持之以恒不間斷加強知識學習、掌握過硬本領、提升履職能力，在學而思、思而踐、踐而悟的循環往復中加深理解，將推進全面從嚴治黨的思想自覺轉變為行動自覺，忠于職守，履職盡責，鍛造出我們第一派駐紀檢組干部職工隊伍素質過硬、忠誠可靠、勤勉高效、務實當擔的良好形象。

以上匯報，不妥之處，懇請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家！

第五篇：黨風廉政、紀檢監察工作思路

靈石縣環保局2010年

黨風廉政建設、紀檢監察工作思路

回顧一年來的工作，不斷探索和創新工作思路，工作中雖然取得了一定的成績，但是還存在著一些不足和問題，有待我們在今后的工作中認真研究和分析。

一是個別黨員干部廉潔自律、自我的約束力不強，大錯不犯，小錯不斷的現象時有發生。

二是個別職工素質不高、業務不強，在執法中不講原則，法紀觀念淡簿，講人情、講關系依然存在。

三是作風不正、工作不實，個別干部職工不深入實際，不注重調查研究，想當然、憑感覺，在檢查指導工作中圖形式，走過場，工作因循守舊，缺乏創新精神，有懶散的現象。對此，我們必須保持清醒的頭腦，找準結論，常抓不懈。

四是圍繞縣委政府的中心工作做的不夠，保民生、保增長、保穩定等方面做的欠佳，有待今后工作過程中進一步提升和改進。

五是政風行風工作，機關的內評工作和各中隊的“雙評”活動雖然較大的提升，但與群眾的滿意度要求，仍然差距較大，工作起來難度仍然較大，困難較重。需要我們認真思索，認真研究。

六是文明單位的創新與兄弟縣市相比較有一定的差距，到目

前為止，僅完成了縣級文明單位的驗收，與市級文明單位的申報要求，仍有較大差距，需要我們積極應對完成。

七是圍繞機關效能建設方面做了一部分工作，但是做的還不夠，今后還需繼續擴大相關的領域，適應問責制度的實行。

明年的工作思路是：

一、堅決執行總局的“六項禁令”，圍繞五大建設及“六大權力”的監督做好各項工作，以鐵的紀律為標準，打造一支清正廉潔、公正無私的環保隊伍。

二、深化機關效能建設工作。建立快速有效的行政執行機制，圍繞用制度管人，杜絕“人情網”、“關系網”。以法律和紀律、規章制度為準則，從簡化手續，量化標準，使人民群眾的困難和問題得到及時解決。

三、研究監督與管理相互融合的管理機制，抓好懲防體系建設，實現懲治與預防并舉的工作體系，使反腐倡廉工作從源頭上抓起。

四、認真做好廉潔從政教育工作，圍繞黨的基本理論，基本路線，進行理想信念和道德教育，做好優良傳統和作風教育及黨紀法紀教育，做大做強廉政文化建設。