第一篇：08.06組工會主持詞

全市組織工作暨處理信訪突出問題會議

主持詞

市委副書記劉萬才

（2008年7月2日）

同志們：

經市級領導班子聯席會議研究決定，今天在這里召開全市組織工作暨處理信訪突出問題會議。這次會議是在全市上下深入學習科學發展觀，大力弘揚抗震救災精神，全力做好奧運安保工作，加快推進鎂都銅城建設的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是深入學習貫徹中央、省市組織工作會議精神，總結2007年全市組織工作，安排部署當前和今后一個時期的組織工作任務；落實全國處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，精心部署，明確責任，認真處理我市當前突出的信訪問題，確保奧運會和紀念改革開放30周年活動期間社會穩定。參加今天會議的有：市級領導班子成員；各鎮區黨政主要領導、黨委副書記、組織委員；市直部門主要領導、黨委（總支）副書記；省市直屬單位和群團組織主要負責人。

本次會議共有四項議程：一是請市委常委、組織部長趙文戈同志作組織工作報告；二是請市委副書記、市紀委書記彭尹同志宣讀《中共大石橋市委、大石橋市政府關于深入貫徹中央信訪聯席會議精神開展市委書記大接訪活動的方案》；三是請市委副書記、市長周大寨同志部署當前全市重點工作；四是請營口市委常委、大石橋市委書記董建國同志做重要講話。

下面，進行會議第一項議程：請市委常委、組織部長趙文戈同志作組織工作報告。

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下面，進行會議第二項議程：請市委副書記、市紀委書記彭尹同志宣讀《中共大石橋市委、大石橋市政府關于深入貫徹中央信訪聯席會議精神開展市委書記大接訪活動的方案》。

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下面，進行會議第三項議程：請市委副書記、市長周大寨同志部署當前重點工作。

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下面，進行會議第四項議程：請營口市委常委、大石橋市委書記董建國同志作重要講話。

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同志們，這次會議的主要議程結束了。剛才，文戈部長對2007年全市組織工作情況進行了總結回顧，提出了當前和今后一個時期以改革創新精神推進全市組織工作的總體思路。彭尹書記就我市的大接訪工作，做了詳細的安排。大寨市長針對當前我市的各項重點工作，進行了部署。特別是市委董書記對當前我市黨的建設和組織工作所面臨的新形勢、新任務和新要求做了深刻的分析；并對如何貫徹落實中央、省和營口市委關于處理信訪突出問題及群體性事件電視電話會議精神，做好關鍵時期的重點工作，提出了很好的指導性意見和明確要求。這對于維護我市社會和諧穩定發展局面，確保各項工作扎實推進，具有很強的前瞻性、針對性和可操作性。下面，就落實好這次會議精神，我再強調三點意見。

一是要統一思想，提高認識，切實增強責任感和緊迫感。這次會議內容十分重要，不僅明確了當前和今后一個時期全市組織工作指導方針、總體布局和主要任務，并且針對全市處理信訪突出問題及群體性事件確保穩定工作做出了全面部署和動員。全市各鎮區、各部門、各基層黨組織，要迅速吃透中央、省和營口市的會議精神，切實把思想和行動統一到市委、市政府的要求和部署上來，要立即傳達、學習并深刻領會這次會議精神，切實增強政治意識、責任意識，統一思想，迅速行動，把這次會議提出的各項任務不折不扣地落到實處。

二是要把握全局、統籌兼顧，以改革創新精神全面完成好各項工作任務。當前，全市經濟社會發展處于關鍵時期，組織工作和信訪穩定工作也面臨著新的形勢和任務。全市各級黨政組織、廣大組工干部和黨員，一定要保持清醒頭腦，認清形勢，要牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念。以高度的政治責任感和真抓實干的作風，進一步解放思想，求真務實，改革創新，統籌兼顧，使組織工作與全市經濟社會又好又快發展相契合，切實發揮保障和支撐作用。當前，全市上下的主要任務就是要按照市委、市政府的要求和統一部署，認真組織開展大接訪活動，全市各級黨組織和廣大黨員要充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，要深懷感情，主動解決民生問題，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，切實把黨和政府的各項

惠民利民政策落實到位；要立足本部門，立足本崗位，集中時間、集中精力，及時化解疑難復雜矛盾，妥善解決一批關系群眾切身利益的突出問題，讓人民群眾真正感受到黨和政府的關懷。堅決防止影響社會穩定、危及奧運安全、損害國家形象事件的發生，堅決防止大規模群體性事件的發生。

三是要加強領導，精心組織，確保各項工作落到實處。各鎮區、各部門、各單位，要按照《中共大石橋市委、大石橋市政府關于深入貫徹中央信訪聯席會議精神開展市委書記大接訪活動的方案》和《大石橋市信訪責任追究規定（試行）》的要求，做到工作措施到位，責任落實到位，督查追究到位。工作中要堅持一把手負總責，相關領導齊抓共管，部門形成組織嚴密，指揮順暢，運轉協調的組織領導機制，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪穩定工作領導機制。要從實際要求出發，進一步完善應急處臵預案，做到方向明，底數清，措施得力，效果明顯。同時，要嚴格遵守值班值宿和領導干部請銷假制度，市委多次下發文件明確規定值班值宿和領導干部請銷假制度，各鎮區、各部門要結合當前我市重點工作、關鍵時期，要落實好晝夜值班制度，保持辦公電話24小時聯絡暢通，不能安排更夫或其他無關人員代替值班，值班人員要有獨立分析和解決問題能力，要注意收集各方面信息并及時向單位領導匯報，遇有緊急重大突發事件，在及時妥善處臵同時，要立即報告市委、市政府。各鎮區、各部門主要領導要24小時保持通訊暢通，如有特殊情況外出要按照大委辦【2005】4號文件《關于領導干部請銷假制度》

相關內容執行，按程序及時向相應部門主要領導請假。

要進一步暢通信息渠道，加強信息報送工作。當前，做好信息報送工作，及時報送重要緊急信息是一條嚴肅的政治紀律，也是處理好信訪突出問題，處理好當前重點工作的關鍵環節。各鎮區、各部門要嚴格按照相關文件要求，切實增強政治責任感和自覺性，廣泛、全面、及時、準確報送各方面重要信息。要嚴守市委信息工作紀律，堅決杜絕遲報、漏報甚至瞞報重要緊急信息現象發生。要不斷強化黨委辦公室信息主渠道作用，健全完善黨委信息工作機制，改進信息審批制度，健全信息網絡體系，在這次處理信訪突出問題及群體性事件工作中，要注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，號召并動員全市黨員干部要嚴格講政治、講黨性、講原則，為維護我市社會和諧穩定扎實工作，恪盡職守。

昨天是黨的生日，利用今天這個機會，我代表市委，向在座的各位，并通過你們向全市廣大黨員致以節日的問候和美好的祝愿。祝大家身體健康，工作順利！

散會。

第二篇：組工會主持詞

全縣組織工作會議主持詞

（2012年 2月日）

同志們：

全縣組織工作會議，現在開會。這次會議，是縣委決定召開的。會議的主要任務是，貫徹落實市五次、縣十四次黨代會和全省、全市組織部長會議精神，全面總結2011年全縣組織工作，安排部署2012年組織工作任務。

參加今天會議的有：各鄉鎮場黨委書記、副書記、組織委員；縣直各黨（工）委書記、副書記；縣直各部、委、辦、局主要負責同志。

今天的會議共有兩項內容，一是表彰2011全縣黨建工作先進單位和優秀組工干部；二是縣領導講話。下面，請縣委組織部副部長張敬軒同志宣讀《關于表彰黨建工作先進單位的決定》和《關于表彰2011全縣優秀組工干部的決定》。

（宣讀畢）

下面，請受表彰的黨建工作先進單位上臺領獎。（頒獎畢）

下面，請受表彰的優秀組工干部上臺領獎。

（頒獎畢）

下面，請縣委常委、組織部長張天君同志講話。1

（講話畢）

剛才，我們表彰了2011全縣黨建工作先進單位和優秀組工干部，張天君部長作了重要講話。張部長在講話中對去年全縣組織工作進行了認真回顧，既總結了成績和經驗，也分析了問題和不足。同時，對今年組織工作做了重點安排部署，既明確了目標任務，也提出了工作要求。張部長的講話，思路清晰，立意高遠，內容豐富，要求具體，是我們做好今年組織工作的指導性文件，希望大家深入學習領會，并認真抓好貫徹落實。

第一，要以這次會議精神為指導，盡快研究制定本地、本部門的黨建工作計劃，科學部署抓落實。凡事預則立，不預則廢。做好今年的組織工作，科學謀劃是前提。這次會議之后，各地、各部門要抓緊時間召開黨委擴大會議或班子會，向班子成員和所屬基層黨組織負責人認真傳達好這次會議精神，并要坐下來，按照這次會議精神，緊密結合本地、本部門的實際，認真研究制定好本地、本部門的黨建工作計劃。黨建工作計劃要體現全面性、針對性和可行性，凡是該由各黨委承擔和完成的工作任務，都要一一納入計劃。凡是該由各基層黨總支、黨支部承擔和完成的工作任務，都要量化分解到基層黨總支、黨支部。同時，要明確工作責任，規定完成時限，以便按計劃抓好督查落實。

第二，要以受表彰的優秀組工干部為榜樣，不斷加強基層組工干部自身建設，提高素質抓落實。組織工作的政治性、政策性、業務性都很強，對組工干部的政治素質、政策水平和業務能力要求較高。特別是近年來基層組工干部隊伍流動較快，有相當一部分黨委副書記、組織委員和黨辦主任都是組織戰線的新同志，程度不同地存在著對組織工作內涵了解不深，政策研究不透，程序掌握不熟，辦法措施不多的問題。因此，要把加強組工干部自身建設作為推動工作落實的基本要素和重要抓手。一方面，基層組工干部要主動抓好自學，重點是組織工作的基本業務知識、工作文件和政策規定，特別的一些重要條文和程序，要熟記在心、了如指掌，對職責范圍內的工作做到心中有數、胸有成竹，做組織工作的“有心人”和“明白人”。另一方面，縣委組織部也將加大對基層組工干部的業務培訓，采取集中辦班、參觀考察、督查指導、工作研討等方式，提高基層組工干部的業務素質和工作能力。

第三，要以基層黨建工作責任制為抓手，強化工作責任和督導檢查，改進作風抓落實。按照《中共鎮賚縣委抓基層黨建工作責任制》要求，各鄉鎮場、縣直各黨（工）委要分別對本地、本部門基層黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是直接責任人。也就是說，作為黨的書記、副書記，首先要抓黨建，抓黨建是本職，抓不好黨建就是不稱職。因此，全縣各級黨組織的主要領導，要切實增強責任意識，以高度關注的精力、求真務實的作風，不折不扣地抓好組織工作各項任務的落實。今年，縣委組織部將進一步加大對基層

黨建工作的檢查指導和考核力度，對于計劃內的重點工作任務，要每季度進行一次調度，每半年進行一次檢查。對于一些臨時性工作，要隨時進行抽查，聽取匯報，對于執行工作責任制不力、工作完成不好的黨委和部門，要進行通報批評，以確保各項工作都能落到實處。

第四，要以改革創新為主攻方向，推行基層黨組織工作創新課題制度，開拓創新抓落實。創新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。近年來，我縣主動順應經濟社會發展形勢變化，積極推動組織工作理念創新、制度創新和方法創新，探索開展了“選派百名干部包村做百項好事”、“基層黨組織服務民生”、“抓黨建保平安”、“村企協黨組織聯建”、“百名局長包百村任第一書記”等一系列黨建創新活動，取得了很好的政治效應、社會效應和工作效果。今年，我們要繼續加大組織工作創新力度，推行基層黨組織工作創新自選課題制度，積極鼓勵全縣各級基層黨組織根據本地、本部門、本行業特點和工作實際，自選黨建創新課題，開展黨建創新活動，通過積極而有針對性地創新探索，有效破解基層組織工作中的熱點、難點問題，提高組織工作的競爭力和影響力，使組織工作更好地服務黨員、服務人才、服務社會。

今天的會議就到這里，散會。

第三篇：工會主持詞

……市……委工會成立大會

主 持 詞

各位領導，會員同志們：

市……委工會成立大會就要召開了，參加我們這次會議的領導和來賓有：市總工會。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的蒞臨指導表示歡迎和感謝!現在，我宣布……市……委工會第一次會員大會開幕！

一、請全體起立，奏《國歌》

二、(致開幕詞)各位領導，同志們：

……臨汾市……委（國資委）工會成立大會在上級領導的親切關懷下，在國資委黨委的領導和全體職工的熱情參與下，經過認真周密的籌備，現在勝利開幕了。在此，我代表經信委（國資委）的全體干部職工向大會的勝利召開表示最熱烈的祝賀！

大會的主要議程是聽取工會籌備領導組組長 同志介紹關于市經信委（國資委）工會籌備工作情況及今后工會工作建議，選舉產生市經信委（國資委）首屆工會委員會、經費審查委員會。工會組織的建立是我們機關干部職工政治生活中的大事、喜事，將為廣大職工參政議政、維護合法權益，充分發揮主人翁的作用，提供組織保障，進一步凝聚力量。

同志們，這次大會是在我市處在轉型發展、跨越發展的關鍵

時期召開的，具有非常重要的意義，我們一定要用奮發向上的精神真正把這次大會開成一個團結奮進、開拓進取的大會；開成一個鼓干勁，抓落實，創佳績的大會：開成一個民主、團結、勝利的大會！

三、請市總工會 同志宣讀臨汾市總工會關于市經信委（國資委）成立工會的批復。

四、請市經信委（國資委）工會籌備組組長 同志介紹工會籌備工作情況及今后工會工作建議。

五、請 同志宣讀候選人基本情況

六、請大會表決通過《大會選舉辦法》

1、請 同志宣讀《大會選舉辦法》；

2、現在開始舉手表決，同意的請舉手，放下；不同意的請舉手，沒有；棄權的請舉手，沒有。通過。

七、請大會表決通過監票人、計票人推薦名單。

1、經籌備組提名，大會設選舉監票人2名，計票人2名。

監票人： 計票人：

2、現在進行表決，同意的請舉手，放下，不問意的請舉手，沒有；棄權的請舉手，沒有。通過。

八、選舉開始

1、請監票人、計票人進入崗位。

2、請監票人當中檢驗票箱。

3、請監票人清點人數，并向主持人報告人數。

4、根據監票人報告，大會應到86人，實到 人，因病因事請假 人，符合法定人數，可以進行選舉。

5、請監票人領取選票，計票人清查票數，由計票人向主持人報告收到選票情況。

6、根據工作人員報告，大會共收到工會兩委委員選票各86 張，與應參會人數相符。

7、請工作人員分發選票。

8、根據工作人員報告，大會共發出工會兩委委員選票各 張，發出的選票數與到會人數相符，(剩余兩委委員選票各 張，與請假人數相符，請工作人員將剩余選票當眾剪角作廢)。

9、主持人向會員說明填寫選票注意事項。

10、現在大家按選票要求填寫選票。

11、現在開始投票，投票順序，先是監票人，計票人，后是主席臺上的會員，接下來是其他同志，由第一排開始從左到右。

12、投票結束。請監票人啟封票箱，請計票人清點票數，由計票人向主持人報告收回選票情況。

13、根據計票人報告，大會共收回工會兩委委員選票 張，收回的選票等于發出的選票，本次選舉有效。

14、計票人計票，監票人監票。

15、由計票人向主持人報告選舉得票結果。

16、選票裝文件袋封口存檔。

九、現在宣布選舉結果

得票通過半數以上的 7位同志當選為市經信委（國資委）第一屆工會委員會委員，3位同志當選為第一屆工會經費審查委員會委員。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀！

十、由 同志主持當選的工會兩委委員，召開“兩委”第一屆第一次委員會議，選舉產生工會主席、副主席，選舉產生工會經費審查委員會主任。(請大家稍等休息)

十一、宣布選舉結果

下面，我宣布工會委員會第一次會議結果

同志為主席，同志為副主席。

同志為工會經費審查委員主任。

本次選舉產生的工會委員會委員上報市總工會審批后，正式宣布任命。

十二、下面請新當選工會主席 同志作表態發言

十三、請黨委 同志代表黨委講話

十四、(代致閉幕詞)各位會員、同志們：

……市……委（國資委）工會第一次會員大會，在市總工會的指導和……委黨委的領導下，在與會同志的共同努力下，圓滿完成了各項預定議程，選舉產生了首屆工會委員會、經費審查委員會，現在就要閉幕了，我謹代表國資委黨委，對大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！讓我們在市委、市政府的正確領導下，在市

總工會的監督指導下，進一步統一思想、振奮精神、乘勢而上、努力拼搏，為建設一個經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美的新……而努力奮斗！

現在我宣布……市……委工會第一次會員大會勝利閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

第四篇：工會組宣工作總結

工會組宣工作總結2012，我部門在縣總工會、市總組宣部的正確領導下，積極開展組建、宣傳等各項工作，較圓滿的完成了本部門的各項工作，現將一年來的主要工作匯報如下：

1、加強新經濟組織的工會組建工作，積極推動非公經濟組織的“雙亮”工作隨著改革開放和社會主義市場經濟不斷發展，非公有制企業大批涌現出來。工會組織必須不斷探索和創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，采取“抓機遇、建組織、強機制、上水平”等措施，解決非公有制企業工會“組織斷層、工作斷線、經費斷流”的主要問題，縣總主要領導把握住問題的癥結點，把非公有制企業組建工會工作放到全局工作中去思考和把握。依托政府職能部門，謀求多方支持，加強同工商、公安、稅務、勞動和社會保障等部門的聯系，把工會組建和工會活動納入行政管理范圍，定期進行指導、檢查、考核。同時，我們深知非公有制企業要建立工會組織并開展工作，也應該努力爭取黨政領導的重視和支持，尋求政府有關部門的配合，發揚主動精神，積極向縣委匯報，主動與政府溝通，努力創造“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的領導體制和工作格局。堅持依法建工會、依法治工會的原則，構筑成行業和社區工作平臺。采取有效措施，加大非公有制企業組建工會工作的力度。一是把重點放在規模較大、有影響的三資、私營企業為龍頭的行業組織體系上，抓好典型的示范作用。

第五篇：組工會講話1

解放思想、開拓進取

為建設“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”

提供堅強組織保證

——在全縣2010年組織工作會議上的報告

（2010年4月14日）

王建光

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照全省、全市組織部長會議精神和市委二屆五次全會的總體安排，回顧總結去年工作，研究布署今年工作。一會，陳書記還要作重要講話，對我們做好今年和今后一個時期的組織工作具有很強的指導意義，希望大家認真學習、深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我代表縣委組織部部務會，向會議作工作報告。

一、2009年組織工作取得新進展

2009年，在縣委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，我縣各級黨組織圍繞中心，服務大局，以加強黨的執政能力和先進性建設為主線，以深入開展學習實踐科學發展觀活動為重點，認真履職，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。

——深入學習實踐科學發展觀活動成效明顯。去年以來，我們以開展好學習實踐科學發展觀活動作為重點，加強領導，嚴格程序，突出實踐特色，堅持分類指導，注重整體推進。認真開展了“理思路、解難題、求突破、促發展”等十大主題系列活動，建立和落實了學習實踐科學發展觀活動責任考核機制，對不符合科學發展觀要求的52個文件予以廢止，修改和完善488個相關制度，建立新制度266項，出臺新措施159項，印發各種文件60余個，編發《工作簡報》121期，市縣以上新聞媒體播登岢嵐情況260余條。全縣共解決突出問題115個。通過學習實踐活動的開展，我縣的經濟社會實現了平穩較快發展、群眾的生產生活條件明顯改善、基層黨組織活力顯著增強、干部作風有了明顯轉變，基本上實現了黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求。

——干部教育培訓工作取得新進步。在培訓方式上,采取縣委中心組帶頭學習、請專家學者進行專題輔導、舉辦專題培訓班、研討班等形式對黨員干部進行教育培訓；在培訓內容上，突出了科學發展觀，重點開展了十七大和十七屆三中、四中全會精神的學習；在培訓渠道上以“請進來講，走出去學”為主，進一步拓展培訓空間，大規模干部培訓工作穩步推進。組織80名優秀科級干部，分別參加了省市組織的理論培訓班學習。同時，結合“雙培雙帶”活動，各鄉鎮舉辦各類專題培訓班24次，培訓各類業務技能人才300多人次。12月7日至10日，組織全縣686名公務員分3期在縣委黨校進行《突發事件應對法》等內容的培訓。

——干部選拔任用和監督管理工作取得新進展。嚴格執行《干部任用條例》及相關制度，09年選拔調整了72名科級干部。特別是縣委對公檢法領導班子和干部隊伍進行了調整充實，解決了近20多年來公檢法部門存在的干部調整少、矛盾積攢多等突出問題，有力地加強了全縣公檢法隊伍建設和班子建設，提升了公檢法隊伍的凝聚力和戰斗力。出臺了《關于加強科級領導班子和科級干部目標管理的意見》，完善了《黨政領導班子及成員考核工作的意見》、《干部考察規則》、《干部考察預告的規定》等制度。強化對干部選任工作監督，全面實行了干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。實施了干部選拔任用工作全過程記錄、提拔干部任前公示等辦法。配合市委組織部圓滿完成了8名鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員的招錄工作。

——基層黨組織和黨員隊伍建設得到新提升。進一步強化了基層黨建責任，縣鄉村三級層層簽訂了責任狀。全面實行了基層黨建工作“一報告一評議”制度，建立了農村“兩委”聯席會議制度、黨員和村民代表議事會制度、村干部述職考核測評和村務黨務公開等民主管理制度，進一步規范村級班子運轉和村干部管理工作。同時也對農村黨支部書記的選拔培養、管理監督、激勵保障措施進行了完善。對全縣的260余名農村支部書記、村委主任、大學生村干部集中在縣委黨校進行了一次輪訓。在08年支持13名農村干部參加黨校學歷教育的基礎上，09年又增加14名村干部通過縣委黨校函授，接受學歷教育。5月份，在省委黨校忻州分校對90余名農村支部書記、大學生村干部進行了為期一周的培訓，同時組織了宣講團分四個片對農村兩委班子成員進行了6期培訓，受訓人員800余人次。6月3日，選派9名農村干部到西北農林大學進行了為期一周的參觀學習。全面推行村黨支部書記基本養老保險制度，并按規定標準享受了政府的專項繳費補助。按照“一村一社區一名高校畢業生”的目標，選聘了70名優秀高校畢業生到農村和社區任職。并建立健全了大學生村干部選拔、培養、使用、管理、考核的長效機制，特別強化了鄉鎮黨委書記抓大學生村干部管理和使用第一責任人的責任，確保大學生村干部下得去、留得住、干得好、流得動。落實配套農村大學生創業基金35萬元，支持大學生村干部創辦企業15個。抓住中央支持村級組織活動場所建設的機遇，多方籌措配套資金，在已建成61個村級組織活動場所的基礎上，新建了12個村級組織活動場所。截止09年12月底，我縣共建立農村黨員遠程教育終端100個，覆蓋了全縣52%的農村黨支部。

——人才隊伍建設工作邁出新步伐。制定了《岢嵐縣2008-2020年人才隊伍建設規劃》，建立了高層次人才庫、人才熱線聯系電話和來信來訪等制度。啟動了“五個一批”工程，認真抓好人才的引進、培養和作用發揮工作。一是引進一批私營企業優秀管理人才來岢嵐投資創業；二是選送一批優秀大學生村干部到發達地區進行觀念更新學習活動；三是選拔一批優秀農村干部到鄉政府任職；四是培養一批農村經濟人；五是整合一批農村經濟人協會，把行業相近，經濟性質相同的經濟協會組織歸類整理。制定出臺了《岢嵐縣委人才工作領導組工作規則和成員單位工作職責》，建立了人才工作成員單位職能科室的聯系等制度。

——組織部門自身建設取得了新成效。扎實開展了組織系統學習實踐科學發展觀活動，把學習實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”、組織部長下基層、學習王彥生同志先進事跡等活動有機結合起來，開展了調查研究、談心談話、結對幫扶、信訪接待等活動，組工干部理論武裝進一步到位，黨性意識進一步增強，思想觀念進一步解放，業務素質進一步提升，工作作風進一步改進。組織部門服務科學發展、服務基層、服務群眾的能力和水平有了明顯提高。這些成績的取得，是縣委正確領導的結果，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結果，更是廣大組工干部同心協力、奮力拼搏、扎實苦干、開拓創新的結果。同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足：組工干部的思想觀念還不夠解放，創新意識還不夠強，深入基層調研不夠，對組織工作中的新情況新問題研究不深。這些問題還有待于我們在今后的工作中認真研究，逐步加以解決。

二、突出重點，整體推進，力爭2010年組織工作再上新臺階

2010年是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，我縣項目建設全面推進、經濟和社會發展奮力趕隊前行的關鍵一年，所有這些，都對組織工作提出了更高的要求，組織工作面臨的改革創新、攻堅克難的任務十分繁重。今年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中全會、全省全市組織部長會議精神，緊緊圍繞縣委工作大局，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，實現“選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、強自身”六個方面的突破，為建設“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”提供堅強的組織保證。按照這一總體要求，2010 年我們要著力抓好以下六個方面的工作:

(一)鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，進一步拓展“干部素能提升工程”

第一，要善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動。一要扎實抓好第三批參學單位整改落實的后續工作，通過批次聯動、整改落實、機制創新，切實解決群眾反映強烈、影響制約科學發展的突出問題，下大力氣抓好難點村、重點村、矛盾突出村的整頓和建設工作。二要把深入貫徹落實科學發展觀作為一項長期戰略任務抓緊抓實，認真總結學習實踐活動的成功經驗，積極建立完善有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制，確保武裝頭腦、指導實踐的過程不間斷，確保學習實踐活動取得實效。

第二，扎實推進新一輪大規模培訓干部工作。根據全縣經濟社會發展的需要，加大干部教育培訓資源整合、經費投入力度，努力提高培訓質量和效益。一是要創新方式，增強干部教育培訓的針對性和實效性。按照分級分類培訓干部的原則，加強政治理論培訓。今年要在縣委黨校對全縣副科以上黨員領導干部進行2—4期十七屆四中全會精神以及適合各類干部崗位培訓需求的專題培訓。二是要適應干部多樣化培訓需求，整合干部培訓資源。要努力創造條件，整合農村黨員干部現代遠程教育網和省市黨建網站等資源，探索構建岢嵐干部培訓網絡新體系，促進全縣網絡培訓干部工作再上新臺階。要充分利用本地資源優勢，建立革命傳統教育、實踐鍛煉等基地。三是實行干部教育培訓學分制考核管理辦法。從干部脫產培訓、參加專題講座、中心組學習、平時學習、學歷學位進修、發表理論文章等方面，對領導班子和領導干部的學習情況進行量化考核。

第三,積極推進干部教育培訓改革創新。認真貫徹落實干部教育改革綱要,全面落實《山西省推進干部自主選學工作的指導意見》，加強干部教育培訓改革，逐步探索開展分類別、分專題個性化定制培訓,不斷提高干部教育培訓的針對性和實效性，激發和調動干部參加學習培訓的內動力。制定符合我縣實際的干部學習考核規定,加大述學、考學力度,整治不良學風,把理論素養和學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據。建立以財政和黨費支持為主導的培訓經費保障機制，完善培訓經費“跟著干部走”和“跟著項目走”的劃撥與管理辦法,努力實現干部教育培訓經費使用效益的最大化。

(二)以落實《規劃綱要》為重點，積極推進干部人事制度改革 按照中組部《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》總體要求，以激發干部隊伍活力，推動經濟社會發展為目標，積極探索，大膽實踐，努力在以下幾個方面實現新突破。

第一，逐步建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。要合理確定參加民主推薦人員范圍，更好地體現干部群眾特別是服務對象的意愿，在注重廣泛性的同時，根據代表性、知情度和相關性原則，科學界定參加民主推薦的人員范圍。要全面分析民主推薦結果，綜合考慮崗位需求和干部近年來考核評價情況、工作實績、發展潛力等因素綜合確定考察人選。增強初始提名的科學性，全面、歷史、客觀地考察了解干部，防止簡單地以票取人，切實解決一次推薦定終身所帶來的拉票現象和民意失真失實等問題。

第二，探索和完善考察干部“德”的有效辦法。選拔任用干部，核心在于組織要公道，干部要優秀。組織要公道就是要從制度上保證不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。干部要優秀，就是要使政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的優秀干部走上各級領導崗位。干部優秀，首先“德”要優秀。要以政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德為標準來考察干部的德。既要注重在突發事件、抗御自然災害、個人進退留轉等關鍵時刻的表現，又要注重在日常工作、生活中的表現；既要聽其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部德的考評結果作為干部選拔任用的首要依據，成為選拔、任用、管理、監督干部的“硬杠杠”。

第三，加大競爭性選拔干部力度。認真總結我縣近年來公開選拔、競爭上崗的經驗，積極探索多種競爭性選拔干部方式，完善選拔程序和辦法，突出崗位特點，注重能力實績，堅持干什么考什么，把考試與考察更好地結合起來，提高選拔工作的質量和水平。改進競爭性選拔的組織方式，統籌資源，提高效率，降低成本。今年市委要采取競爭性選拔方式配備一批縣處級黨政領導干部和事業單位領導人員，市委要求各縣市也要通過競爭性選拔方式配備一批鄉科級干部。希望同志們密切關注，積極參與。按照市委的有關文件精神，今后要在通過競爭性選拔干部工作上，積極探索，大膽實踐。同時我們要積極推行差額選拔干部制度,堅持邊實踐邊總結邊完善,健全差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的配套措施，實現好中選優、優中選強。

第四,要堅持和完善從基層和生產一線選拔干部制度。要著眼于改善機關干部隊伍經歷和來源結構,注重從基層和生產一線選拔干部。配合市委組織部做好從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員、從擔任村“兩委”主要干部的大學生村干部中選拔鄉鎮副職干部和從縣鄉優秀干部中選拔市直黨政機關干部等工作。根據上級有關精神，今后縣級機關也將逐步試行從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法，招錄公務員70%以上職位要具有 2 年以上基層工作經歷。

第五,要進一步健全干部選任監督機制。要認真落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度,加強組織工作滿意度民意調查,運用好民意調查結果。要按照全省組織部長會議的統一部署,逐步推行干部選任“七公布”工作，即公布選任的原則、條件、方法、程序、職數、空缺領導職位和擬任人的基本情況 , 接受干部群眾的監督。構建和用好信訪、電話、互聯網“三位一體”的舉報平臺,形成渠道暢通、覆蓋面廣、反應敏捷的監督信息網絡。

(三)以提高執政能力和領導水平為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設

認真落實縣委《關于加強各級黨政領導班子思想政治建設的意見》，圍繞“政治素質進一步提高，能力進一步增強，作風進一步改進，結構進一步改善，制度進一步健全”的總體目標，全面加強各級領導班子思想政治建設，建設一支想干事、會干事、能干事、不出事的干部隊伍。

第一，積極推進學習型領導班子建設。一要完善和落實中心組學習制度、述學制度、理論學習考核制度等，把理論學習作為領導班子建設考核的重要內容。二要健全和落實談心談話制度。堅持領導班子內部談心，單位一把手同班子成員談心每季度至少1次。分管領導同所分管部門的領導成員談話每年至少兩次。組織部門負責同志要采取點名約談或黨員干部主動約談等方式，經常同領導干部談心談話。引導各級領導干部著力提高領導科學發展，促進社會和諧、加強黨的建設的能力。

第二，加強領導班子民主集中制建設。一要建立健全各級領導班子議事規則、決策程序,切實提高領導班子科學決策的水平;完善集體領導和個人分工相結合的制度,進一步提高領導班子的凝聚力和戰斗力;提高領導班子民主生活會質量,增強解決自身問題的能力。建立黨性定期分析制度,加強對下級領導班子現狀的定期分析研究，對班子建設中出現的一些苗頭性、傾向性的問題及時予以提醒，對影響班子團結的人和事要堅決予以教育和糾正，直至采取組織措施。今年要適時召開科級領導班子思想政治建設座談會，全力推進領導班子思想政治建設上水平、上臺階。二要充分發揮全委會的作用,健全和規范黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監督的制度。三要健全完善黨的代表大會制度,探索做好黨的代表大會代表任期制各項工作的方法途徑。

第三, 注重優化領導班子結構和豐富領導干部的閱歷。著眼于2011 年領導班子換屆的客觀需要, 合理使用各年齡段干部，保持各級領導班子老中青梯次配備的年齡結構。不斷優化領導班子的年齡、知識、專業、氣質、性格和工作經歷結構，重視專業知識構成和領導經驗互補，實現優化組合，增強班子的整體功能。積極探索公開選拔優秀年輕科級干部上掛到市直單位領導班子進行鍛煉培養。要扎實抓好后備干部隊伍建設,重視對年輕干部、婦女干部、黨外干部、少數民族干部的培養和選拔。要認真研究、妥善解決縣鄉干部任職年齡層層遞減的問題?？茖W合理推進干部交流,嚴格控制選任制領導干部任期內職務變動。

第四,把從嚴管理干部貫穿于干部工作的全過程。要以落實中央“一個意見、三個辦法”和省委從嚴管理干部19條措施為重點,對各級領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,著力解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。一要在去年開展專題調研的基礎上,進一步探索完善領導干部日?？己恕⒖己?、任前考察“三位一體”的考核評價機制,著力提高干部考核工作的科學化水平,強化考核結果運用,充分發揮考核在干部管理中的“指揮棒”作用。二要注重加強重要部門和關鍵崗位干部的管理。積極探索制定對鄉鎮黨委書記實行重點管理的辦法,抓好對主要領導干部及管理人、財、物干部的重點管理。三要全面落實市委出臺的《改進干部作風,做好“五個表率”的意見》。組織開展好爭做“五個表率”活動,加大治懶治庸力度,大張旗鼓地選樹一批“五個表率”式的優秀干部。四要規范干部人事檔案管理,進一步加強公務員的考錄和管理工作。

第五,扎實抓好離退休干部工作。鞏固和完善離退休干部的經費保障機制,落實好老干部各項待遇，建立和完善特殊困難離退休干部幫扶機制。抓好“五好”黨支部創建活動，進一步發揮老干部的積極作用。

(四)大力實施人才強縣戰略,進一步發揮人才隊伍的支撐作用

要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才原則，推進我縣人才工作又好又快發展。

第一，要加強對人才工作的宏觀指導和統籌協調。要緊緊圍繞全面落實市委“三五”工作總要求,大力實施人才強縣戰略,進一步發揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，加大對縣委人才工作領導組成員單位落實目標責任的考核，推動人才工作各項目標任務的有效落實。

第二，要全面加強各類人才隊伍建設。要完善縣委聯系高層次人才制度,適時做好更新補充工作,抓好對優秀專家的考核管理工作。組織優秀專家組成咨詢服務團,深入基層一線,開展形式多樣的技術指導和服務活動,充分發揮各類人才在岢嵐經濟社會發展過程中所起的積極作用。同時還要注重鄉土人才隊伍建設,堅持培育與管理并重，引導他們在經濟、社會、文化建設中發揮更大作用。

第三,要進一步創新人才工作機制。探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才投入機制,健全以發展需求和崗位需求為導向、以用人單位為主體的人才培養調控機制,完善人才引進、使用、管理、激勵的政策措施,著力構建有利于擴大招才引智、有利于充分發揮本土人才作用的政策環境和工作機制,營造尊重人才、重視人才的社會氛圍。

(五)以創新基層黨建為重點，進一步夯實服務科學發展的組織基礎

第一，扎實抓好農村基層黨組織建設。一要高標準高質量完成第二輪村級組織活動場所建設。我縣第二輪村級組織活動場所建設涉及到67個村，總投資523.7萬元，這是今年全縣基層組織建設的硬任務，必須加大工作力度，今年3月14日，我們已經召集了各鄉鎮黨委書記和城建、民政、國土、財政、計委等部門負責人召開專門會議，在規劃選址、土地征用、經費落實、工程質量等方面進行了研究和部署，確保今年9月底前實現全覆蓋、全達標、按時完。同時要健全村級活動場所檔案，做到一個場所一份檔案，明確產權歸屬。在具體實施過程中，要注意做到從實際出發，因地制宜，把村級組織活動場所建設和新農村建設統籌規劃，統盤考慮，提高現有資源的利用率。二要切實加強農村黨支部書記隊伍建設。要通過“兩推一選”、下派機關干部等多種途徑,選好配強村黨支部書記,努力打造一支沈浩式的新農村建設“帶頭人”隊伍。進一步落實“一定三有”政策,確保農村“兩委”主要干部崗位報酬、養老補助和離任村干部補助落實到位。要認真執行《岢嵐縣農村黨支部書記管理實施辦法》，全面落實農村黨支部書記崗位目標責任制,做到既落實待遇,又從嚴管理。今年再增加12名村干部通過縣委黨校函授，接受學歷教育。三要全面推行“四議兩公開”工作法。具體如何執行，我們已經以岢組發[2010]18號文件轉發了晉組通字[2009]88號《關于印發<山西省推行“四議兩公開”工作法的指導意見>的通知》，并已經下發到各鄉鎮。四要加強和改進對大學生村干部的管理。探索建立鄉鎮黨委抓大學生村干部工作的有效機制,加強對鄉鎮黨委落實大學生村干部管理責任的考核力度。以“八個員”活動為載體,積極開展大學生村干部“創業創新、服務三農”主題活動，全面落實大學生村干部工作長效機制,重點加強對擔任村“兩委”主要干部的大學生村干部、已考錄為鄉鎮公務員和事業單位工作人員的大學生村干部、已獲得市縣兩級創業基金支持的大學生村干部的跟蹤管理。努力做好創業基金的管理和使用工作,進一步落實大學生村干部的各項待遇,嚴格大學生村干部的考核管理,開展“全縣優秀大學生村干部”評選活動,發現和培養一批干事創業、扎根農村、服務群眾的先進典型。

第二,切實加強黨員隊伍建設。一要抓培訓，制定完善《2009－2013年全縣黨員教育培訓工作實施意見》，大力實施黨員培訓“五大工程”,重點抓好黨員教育培訓示范基地建設。適當的時候，精選部分農村黨員科技示范基地領辦人，外出舉辦農業實用技術培訓示范班，表彰一批在科技示范基地做出貢獻的帶頭人。二要繼續推行“縣鄉黨員領導干部聯鄉包村定人”發展黨員工作新機制,切實抓好發展黨員工作。三要加強流動黨員的管理。建立全縣流動黨員信息庫,繼續落實流動黨員“雙向三級五個一”動態管理辦法。四要抓服務。落實返鄉農民工黨員創業幫扶工作, 積極探索建立幫扶長效機制。做好“12371”黨員服務咨詢電話工作。五要抓保障。積極推進以黨務公開、黨員評議和參與決策為主要內容的黨內基層民主建設,充分保障黨員的民主權利。

第三,著力構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局。一要優化組織設置。積極適應黨員流動化、特色城鎮化和工業園區化的新趨勢,以實現黨的工作全覆蓋為目標,加大在農村合作社、專業協會、產業鏈、外出務工經商人員相對集中點建立黨組織的力度,加大在街道社區、非公有制企業和新社會組織中建立黨組織的力度,切實做到哪里有黨員那里就有黨的組織。二要創新活動方式。著眼于鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果,以城鄉“結對共建、幫學幫扶”為紐帶,在農村開展“三優五化”活動,在機關開展爭創“五型”機關活動,在社區開展“八聯”活動,在非公有制企業開展“兩培養一帶頭”活動,切實做到哪里有黨的組織那里就有黨的活動。三要建立健全基層黨建工作責任體系,認真落實基層黨建工作“一報告一評議”制度,進一步引深“三級聯創”活動,要始終把抓基層打基礎擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創新，統籌抓好各領域各行業基層黨組織建設，廣泛開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的創先爭優活動，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(六)以建設模范部門和過硬隊伍為目標,進一步加強組織部門自身建設

第一,以推進“講黨性、重品行、作表率”活動為抓手,樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持不懈地抓好組工干部的學習培訓,有計劃地組織組工干部系統學習政策理論、組工業務知識和現代市場經濟知識。創新學習培訓方式,在縣委組織部機關組建理論學習小組,抓好理論學習、黨建理論研究和重點課題調研,帶頭建設學習型、研究型機關和干部隊伍。廣泛開展向王彥生同志學習活動,加強黨性教育和職業道德教育,引導組工干部爭做“五個表率”,以公道正派、勤政廉潔的形象贏得黨員干部的尊重和信任。第二，以深入開展“組織部長下基層”活動為載體，提升組織部門服務科學發展的能力。認真總結“組織部長下基層”活動經驗，把參加活動的人員范圍向全體組工干部延伸。要把下基層調研、與干部談心談話、開展結對幫扶、參加信訪接待等好做法用制度的形式鞏固下來，堅持下去，準確把握全縣組織工作的現實狀態和發展動態，研究新情況解決新問題化解新矛盾，繼續開展組織部門“十大創新項目”評選活動，開展“組織工作創新試點”工作，不斷推進組織工作改革創新，進一步提高組工干部服務科學發展的能力和水平。

第三，以健全完善機關工作制度為重點，提高組織部機關工作的科學化水平。要加強組織部門內部管理，進一步完善以規范程序、強化責任為主要內容的工作制度和約束機制，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執行“十嚴禁”紀律要求，加大對工作部署的督促檢查力度，推動機關工作科學、高效、規范運行。要落實“三個留人”要求，推進機關和諧建設和文化建設，打造組織部特色文化品牌，重視組織工作新聞宣傳和網絡輿情工作，建立新聞發言人制度，健全和完善信訪工作機制，加大對重要來信來訪的督辦力度，進一步營造“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好氛圍。同志們，2010年的組織工作總體要求已經明確，主要任務已經確定,關鍵在于抓好落實。讓我們在縣委的正確領導下,解放思想,開拓進取,不斷提高組織工作的科學化水平，為推動岢嵐經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證!

謝謝大家