第一篇：積極開展保密教育培訓 努力提高保密意識和技能

積極開展保密教育培訓 努力提高保密意識和技能

9月16日下午，杭州西湖國賓館在一號樓電影廳舉辦了保密教育培訓，此次培訓旨在進一步貫徹落實國家《保密法》實施精神，提升全賓館人員尤其是政務接待小組人員的保密意識和技防能力，杜絕失泄密事件的發生。

保密培訓特別邀請了局辦公室金劍鋒主任作了專題講座，著重從為什么要保密、保什么密、如何保密三個方面作了深入淺出的精彩講解，全方位論述了涉密計算機及信息系統管理規范的必要性和重要性，網絡泄密的隱蔽性和危險性，保密形勢的復雜性。

通過此次培訓，一方面賓館整體的保密氛圍得到了進一步的加強，各部門對于本部門的涉密措施提出了具體的整改方案，尤其是工程部對于賓館內外網進行物理隔離進一步保證了賓館機密信息的安全性。另一方面賓館員工不僅學到了知識，熟悉了關于保密方面的法律法規，提高了機要保密業務素質，也受到了一次很好的保密知識教育，認清了保密工作形勢，開闊了視野，增強了保密意識和保密觀念，提升了做好機要保密工作的自覺性和責任感，明確了抓好保密工作的方向和目標，進一步堅定了做好保密工作的信心和決心。

第二篇：員工保密意識培訓大綱

《增強員工的保密意識》培訓大綱

主講：馮濤

電話：***

e-mail:0292668972@163.com

課程目標：

1.了解有關商業秘密、知識產權、反不正當競爭法等方面的法律知識、作用和意義；

2.培養員工基本的是非判斷能力，掌握維權和保密防范技巧，能夠依法維護企業的商業秘密、知識產權等智力成果權；

3.守法、守信譽，保守商業秘密，忠誠并效力于企業。課程大綱：

一、商業秘密的概念

二、構成商業秘密的條件

1、秘密性

2、商業價值性

3、實用性

4、保密性

三、商業秘密的范圍：技術信息和經營信息

四、商業秘密權的法律特征

1、權利主體多元性——多個主體同時占有的可能

2、權利客體的保密性——相對地域

3、權利保護的無期限性

五、侵犯商業秘密權的認定

1、商業秘密侵權的行為有哪些？

2、商業秘密權的保護

A．我國現行法律對商業秘密的保護

B．商業秘密的保護途徑

C．企事業單位商業秘密的自我保護的五大舉措

六、商業秘密泄密的主要渠道

七、侵犯商業秘密承擔的法律責任

1、民事責任

2、行政責任

3、刑事責任

八、與知識產權有關的不正當競爭行為

1、商品假冒行為

2、虛假宣傳行為

3、侵犯商業秘密的行為

4、商業誹謗行為

九、反不正當競爭法與其他知識產權法簡述

1、反不正當競爭法的概念

2、反不正當競爭法的基本原則

3、反不正當競爭法的作用

4、不正當競爭行為的概念和特點

5、不正當競爭行為的類型

A.欺詐性市場交易行為

B．商業賄賂行為

C.案例評析

十、怎樣用法律手段保護公司商業秘密

1、利用合同防范

2、聯合性防范保護措施

3、替換性防范保護措施

4、訴訟性保護措施

十一、他山之石 可以攻玉：看外國企業如何保護商業秘密

十二、保障企業商業秘密的九大有效安全措施

十三、商業秘密如何管理 ？

十四、技術創新與知識產權的關系

十五、我國知識產權現狀及保護模式

十六、商業秘密與競業禁止的關系

十七、公司商業秘密的評估：——你的商業秘密值多少錢？

十八、如何防止跳槽者帶走商業秘密

1、高薪引誘

2、秘密入股

3、簽保密協議

4、獎勵股份

…… ……

十九、解讀勞動合同法中的競業限制條款

二十、員工保密意識培養方法

中間穿插點評案例：

案例1：蘋果公司的保密政策

案例2：一起商業秘密侵權案的法律分析

案例3：美中情局防控經濟技術情報泄密的手段

案例4：IBM前高管就竊取商業機密認罪

案例5：北京市涉嫌商業秘密案開庭審理

案例6：前車之鑒：點評十大商業經典間諜案

……

第三篇：保密教育培訓內容

保密教育培訓內容

一、保密教育培訓內容

涉密人員應該積極學習黨和國家關于保守國家秘密的方針政策、法律法規、上級有關保密工作的指示和文件精神及我公司保密規章制度。例如：

1、《中華人民共和國保守國家秘密法》；

2、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》；

3、《中公中央保密委員會關于加強國家國防科技工業保密管理工作的意見》；

4、《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》；

5、《武器裝備科研生產單位三級保密資格標準》；

6、公司制定的各項相關保密制度（保密教育培訓制度、涉密人員管理制度、定密和密級調整工作制度、國家秘密載體保密管理制度、保密要害部位保密管理制度、涉密通信、計算機信息系統及辦公自動化保密管理制度、保密委員會例會工作制度、重大涉密活動和涉外保密管理制度、保密監督檢查制度、泄露國家秘密事件報告和查處制度、保密獎懲制度、保密經費管理規定、保密組織機構與職責、涉密文件(合同、技術文件、技術協議書)保密管理規定等等）。

二、培訓基本形式

1、上崗前保密教育：

由保密辦公室對新入公司員工進行保密傳統、保密法規、公司保密管理規章制度的教育。

2、在崗保密教育：

由保密辦公室對在崗涉密人員，有針對性地進行保密與竊密斗爭形勢、保密管理制度、保密知識技能等教育。

3、離崗保密教育：

由保密辦公室對離開涉密崗位人員進行保密法律法規、公司保密管理規章制度的教育，使其明確繼續承擔保守國家秘密的責任和義務。

4、出國人員保密教育：

由保密辦公室對出國人員教育、宣傳，在其離開公司前進行外事紀律、保密事項、國家安全等方面的教育。

5、重大涉密活動前保密教育：

對參與組織、服務的涉密活動工作人員由主辦部門和保密辦公室對其進行保密紀律、責任義務、注意事項等教育。

6、日常保密教育：

平時利用各種載體方式，進行保密宣傳教育。

7、專職保密人員教育：

保密辦公室每年組織對專職保密人員進行業務培訓和學習。

三、方法

1、舉辦學習班，集中學習。

2、參加行業培訓班。

3、利用我公司內部局域網、發放保密教育讀本等方式進行教育。

4、開展保密知識問卷調查。

5、舉辦保密工作座談、交流會等。

第四篇：2015保密教育培訓計劃

2015保密教育培訓計劃

第1篇：保密教育培訓計劃

為落實《合肥市“六五”普法期間保密法制宣傳教育規劃》，逐步推進“六五”普法期間保密法制宣傳工作各項任務的完成，根據20XX年市委保密委員會工作要點及《合肥市20XX保密宣傳培訓計劃》的通知要求，特制定我委20XX年保密法制宣傳培訓計劃。

一、組織開展保密法制宣傳活動

今年保密宣傳活動以網站、簡報、橫幅等形式大力宣傳“信息安全保密”主題；同時認真貫徹20XX年全市保密工作會議精神，以信息安全保密知識和定密工作基本知識教育為重點，深入開展形式多樣的保密法制宣傳活動，進一步增強廣大涉密人員保密防范意識，提高保密技能，規范保密工作行為。

二、加強領導干部的保密法制宣傳教育

堅持把保密法律、法規和重要文件納入黨組中心組學習內容，把保密工作情況納入黨組民主生活會內容，采取集中教育和日常教育相結合的形式，切實提高領導干部的保密意識和責任意識。委主要領導和分管領導要經常利用各種不同層次的會議，強調保密工作的重要性，努力為單位保密普法教育創造和提供必要的條件，形成黨組統一領導，黨政齊抓共管，保密組織全面協調的保密法制宣傳教育工作格局。

三、積極開展機關公務員的保密法制教育

繼續將保密法制教育納入公務員上崗培訓、任職培訓內容。特別是在今年市直機關機構改革工作中，我委又是重點機構改革單位之一，保密法制教育尤顯重要。我們要充分利用宣傳欄、簡報、學習會或專網等，開展對公務員的日常性保密法制教育，提高他們在具體業務工作中遵守、履行保密法律法規的自覺性。同時將保密法律法規及重要的保密文件納入委機關公務員的學習內容，促使保密法制教育制度化、經常化，促使公務員學法、用法、執法，依法開展保密工作。要充分利用現代傳媒手段和播放警示片等形式，開展生動直觀、面向群眾的保密法制宣傳教育活動。繼續開展《保密工作》學刊用刊活動，結合宣傳重點和工作實際組織編寫保密宣傳資料，進一步豐富和優化保密法制教育形式，挖掘保密法制教育的深度和廣度。

四、加強重點涉密人員的保密法制宣傳教育

結合我委實際情況對保密要害部位涉密崗位人員進行重點保密法制教育和培訓，提高他們工作技能和保密防范水平；對專兼職保密工作人員，在積極參加本單位保密法制學習教育的基礎上，要按照市保密局的要求和部署，有計劃、有部署地安排他們參加上級統一組織的保密法制教育和保密執法資格、保密業務知識培訓，提高他們依法管理保密事務的能力和水平。

五、強化對借調和聘用編外人員的保密法制教育

按照“誰使用、誰主管”原則，我委及各直屬單位要采取集中培訓、觀看保密教育片、口頭談話或以會代訓等形式開展對借調和聘用編外人員的保密法制教育，不斷強化他們的保密意識。

第2篇：保密教育培訓計劃

一、準備階段

按照省、市關于開展全市公務員保密教育培訓工作計劃的要求，緊密圍繞全局的工作大局，組織開展一次全員的宣傳教育。圍繞保密安全工作，以防泄密、防火、防盜、防事故為重點，以提高干部職工安全防范意識為主要內容，開展形式多樣的宣傳教育活動，使干部職工自覺遵守國家相關法律法規和本單位的有關規章制度，增強法紀觀念，樹立安全意識，防止發生違法違紀、失泄密問題，切實提高全員的安全防范意識和自救能力。

二、實施階段

1、進一步抓好涉密人員管理。切實改進對涉密人員的教育管理，不斷增強針對性。抓好保密形勢、保密法紀教育、保密知識、保密技能教育，加大保密培訓力度，組織全員積極參加市委組織部、市人社局、市保密局統一組織的保密教育培訓、考試，考試成績作為公務員任職、晉級、晉職的依據之一。無故不參加考試或考試不合格的，考核不得確定為優秀等次，克服麻痹思想，做到警鐘長鳴。

2、進一步強化和完善辦公計算機網絡的管理。加強涉密網絡的建設和管理，八月底之前完成我局安裝物理隔離卡的工作。加強對各類涉密載體的管理，不僅要認真管好涉密紙質文件，而且要抓好涉密計算機、移動存儲介質的使用管理。加強互聯網信息發布的監管，對信息發布嚴格審查、嚴格把關，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”，嚴防國家秘密信息通過互聯網泄漏。

3、進一步抓好保密要害部門、部位管理。進一步建立健全管理制度，加強內部防范，落實崗位責任。保密要害部門、部位必須按照國家保密標準，配備保密技術防護設備，提高防護水平。

三、檢查驗收階段

1、各處室、直屬單位要開展安全自查，突出重點，消除隱患。

2、組織統一檢查，發現問題，及時整改，確保安全穩定。要對涉密保密要害部門的收發室、計算機房、檔案庫房、財務部門等場所進行認真細致地檢查和清理整治。

各處室、直屬單位要嚴格按照市委組織部、市人社局有關要求，處理好工學關系，認真做好培訓教育的組織實施和協調配合工作，確保我局開展公務員保密教育教訓工作計劃落到實處。局辦公室將組織相關人員對各處室、直屬單位的保密工作進行安全檢查、考核。

第3篇：保密教育培訓計劃

為了繼續推進保密法制宣傳教育工作的深入開展，進一步提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規的自覺性，結合我村實際，特制定“六五”保密法制宣傳教育規劃。

一、指導思想

“六五”保密法制宣傳教育工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的XX大和XX屆四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，聯系新形勢下不斷變化發展的保密工作和各項業務工作實際，有針對性地開展保密法制宣傳教育，努力提高廣大干部群眾遵守保密法律、法規的自覺性，使保密工作更好地為構建和諧和全面建設小康社會營造良好的法制環境，保障和促進我市政治、經濟和社會各項事業全面健康發展。

二、工作目標

“六五”保密法制宣傳教育工作的主要目標是：服務黨和國家工作大局，服務村中心工作，根據廣大人民群眾對保密法律知識的需求，鞏固“六五”保密法制宣傳教育成果，推進“六五”保密法制宣傳教育各項工作的落實，通過深入扎實的保密宣傳教育，切實增強廣大干部群眾特別是各級干部的保密意識，提高保密工作依法行政、依法管理的能力和水平，形成全社會自覺保守國家秘密的良好風尚。

三、工作原則

“六五”保密法制宣傳教育工作應堅持以下原則：圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞我村中心工作，根據“十二五”目標，以科學發展觀為統領，組織安排和落實好保密法制宣傳教育的各項任務，為經濟社會發展全局服務，為構建和諧服務，為我村保密工作的長遠發展服務。

突出重點，分類指導。要從實際出發，根據不同對象確定保密法制宣傳教育的重點內容和教育方法，制定保密法制宣傳教育計劃，提高保密法制宣傳教育的針對性和實效性。

與時俱進，求實創新。要結合保密形勢和保密法制建設的新進展、新成果，改進宣傳教育的內容和方式，采取群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。在運用行之有效的傳統教育形式的同時，注重運用現代傳媒手段，努力營造保密法制宣傳教育良好氛圍，增強宣傳教育效果。

學以致用，學用并舉。通過學法，在用法、規范執法行為上下工夫。通過保密法制宣傳教育，推進依法定密、依法檢查、依法管理的實踐活動，加快保密管理法制化進程。

四、主要任務和基本要求

（一）、切實加強對領導干部的保密法制宣傳教育

（二）、切實加強對保密要害部門（部位）涉密人員的保密宣傳教育

1、增強計劃性。要掌握本地區、本部門保密要害部門（部位）涉密人員的基本情況，按照《四川省重點涉密人員教育管理辦法》的要求，制定具體的保密教育培訓計劃，有針對性地開展對本村涉密人員的教育和培訓。

2、提高針對性。要充分發揮各部門各行業的作用，緊密聯系行業特點和工作需要，進一步提高保密培訓工作的針對性。軍工科研生產單位對保密要害部門（部位）要進行全員保密教育和考核，使其明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務。要嚴格按照省委保密委員會、省人事廳、省國家保密局聯合下發的《關于對重點涉密人員進行保密培訓實行持證上崗的通知》(川密發[]5號)的要求，強化和規范對保密要害部門（部位）涉密人員崗位資格認證和持證上崗制度。

3、加強指導性。各級保密工作部門要加強對保密要害部門（部位）涉密人員保密教育培訓工作的業務指導和監督檢查，注意總結經驗、樹立典型，及時組織開展多種形式的交流和研討活動。按照《四川省保密教育培訓辦法》，進一步規范保密教育的范圍、教學內容、教學時間、師資認證、考試辦法、登記制度、證書發放等，使保密教育更加規范化、制度化。

(三)切實加強對保密干部的保密法制宣傳教育

1、各級保密工作部門要認真抓好在職干部政治理論、政策水平、業務知識的學習和保密法律法規、規章制度的學習，通過有計劃、有步驟和系統的保密法律法規、保密業務知識培訓，不斷提高業務工作能力、依法施教能力和行政執法水平。

2、“六五”期間，分期分批對各級專（兼）職保密干部集中輪訓一遍，主要學習新修訂的《保密法》及其實施辦法，通過有計劃、有步驟和系統的保密法律知識學習，進一步提高各級保密干部的綜合業務能力和執法水平。

3、開展保密工作理論研討活動，積極組織論文評選，提高保密理論水平，推進保密法制建設步伐。

(四)切實加強對廣大干部群眾的保密法制宣傳教育

1、大力開展群眾性保密法制宣傳教育，堅持保密法制教育與道德教育相結合、保密法制實踐與道德實踐相結合，認真研究和把握人們的思想和行為規范，發揮好對人們思想和行為的引導功能。

2、創新教育形式。積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門，開展面向全社會的保密法制宣傳，充分發揮報刊、廣播電視、網絡等大眾傳播媒體的作用，通過開辦保密法制宣傳欄目、舉辦“保密宣傳月”等形式，在運用傳統有效的宣傳教育方式的同時，充分利用現代傳媒優勢，采取人民群眾能夠看得見、聽得懂、記得住的表現形式，增強保密法制宣傳教育的滲透力。

3、善于掌握和利用保密教育時機。在全國宣傳月、宣傳周、紀念日等時機，通過竊密、泄密案例，以案講法，廣泛開展保密法律咨詢、知識競賽、圖片展覽、法制講座等經常性、群眾性保密法制宣傳教育活動，在全社會形成依法保守國家秘密的良好氛圍。

五、工作步驟

“六五”保密法制宣傳教育規劃從20XX年開始實施，2015年結束。共分三個階段：(一)準備階段(從現在開始到20XX年底)。(二)實施階段(20XX年初至年底)。(三)檢查驗收階段(2015年)。

六、保障措施(一)加強領導。

(二)主動爭取領導和有關部門的支持。

(三)組織好宣傳教育大綱、教材的發行工作。(四)經費保障。

第4篇：保密教育培訓計劃

根據《**公司關于深入開展“六五”普法教育的安排意見》和《**公司“六五”普法期間保密法制宣傳教育規劃》的要求，為增強**化工廠廣大干部職工的保密觀念和保密防范意識：提高保密工作依法管理水平，推動保密法制宣傳教育不斷深入，使保密工作更好地為**化工廠的生產建設和改革

發展穩定服務，結合**化工廠的實際情況，制定本規劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹保密工作為改革開放和現代化建設服務的基本方針，緊密聯系新形勢下不斷變化的保密工作實際，緊緊圍繞公司“十一五計劃”的實施，繼續廣泛深入地宣傳、普及保密法律知識，統籌安排，精心組織，突出重點，因人施教，增強保密法制宣傳教育的針對性，努力提高保密法制宣傳教育的工作質量和效果，把保密法制宣傳教育與保密工作的依法管理有機地結合在一起，進一步提高全體干部職工的保密意識，為保密法制建設和**公司的改革發展穩定打下更加堅實的基礎。

二、工作目標

通過“六五”保密法制宣傳教育，進—步鞏固“四五”普法成果，為保密法律法規的實施和保密工作的開展，創造更加有利的群眾基礎、輿論環境和工作條件；進一步提高干部職工特別是兩級領導干部、重點涉密人員的保密責任意識和保密法制觀念，增強遵守執行保密法律法規的自覺性，使他們能夠運用法律武器應對保密工作面臨的新情況、新問題；通過開展依法治密實踐和業務培訓，進一步培養和造就一支具有較高思想政治素質、法律知識素質和專業技能的保密干部隊伍，促進**化工廠保密工作法制化管理水下的提高，完善“黨委統一領導，黨政齊抓共管，保密辦組織協調，部門各負其責，涉密人員落實責任”的保密工作管理體制，實現**化工廠保密工作，促進保安全、保效益、保發展的目標。

三、主要任務

（一）認真學習宣傳中央領導同志關于保密工作的重要指示，宣傳依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，宣傳保密工作為改革開放和現代化建設服務的基本方針，提高廣大干部職工對保密工作的認識。

（二）繼續深入學習宣傳《中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》、《北京市實施(保密法)若干規定》、《刑法》等與保密工作有關的法律的相關內容、《石油、石化工業國家秘密及其密級具體范圍的規定》、《中國石化集團公司保護商業秘密暫行規定》、**公司有關與生產經營、科技進步、深化改革密切相關的保密制度，增強廣大干部職工履行法律義務，遵守保密法律法規和企業保密規章制度，自覺維護企業合法權益的意識。

（三）堅持保密法制宣傳教育和思想道德教育相結合，把保密法制宣傳教育作為企業思想政治工作和精神文明建設的重要內容一起抓，增強保密法制宣傳教育的成效。

四、教育對象

(—)認真抓好對領導干部的保密教育。

1、要認真總結、推廣在領導干部中開展保密法律法規知識教育的經驗和做法，把保密法律法規的學習列入各級黨委中心組學習內容；有計劃地采取以會代訓、聘請專家舉辦講座、收看音像教育片等形式，提高干部對加強新形勢下保密工作重要性的認識，增強自覺做好保密工作的責任感和緊迫感。

2、按照保密責任是領導干部的法定責任，保密素質是領導干部必備素質的要求，組織、人事部門要抓好對領導干部任職前的保密教育，逐步把保密法律法規知識納入黨政領導干部公開招聘、競爭上崗的考試、考核范圍，進一步落實黨政領導干部保密工作責任制。

（二）繼續抓好重點涉密人員的保密教育。要結合保密要害部門(部位)和重要涉密崗位工作人員的實際情況，按照保密工作與業務工作相結合的原則，制定保密教育培訓計劃，增強保密法制宣傳教育的針對性、實效性，使保密教有做到經常化、制度化、規范化，逐步建立嚴格的上崗、在崗、離崗保密教育培訓和考核制度，使涉密人員隊伍做到新老銜接、進出有序、工作高效。要認真總結好的經驗和行之有效的宣傳辦法，逐步形成對保密要害部門(部位)和重要涉密崗位工作人員進行保密法制宣傳教育的模式。

（三）加強對專、兼職保密干部的保密業務培訓。

1、分層次地對專兼職保密干部進行業務培訓，建立健全業務考核、培訓和管理制度，逐步形成制度化、規范化。

2、嚴格執行持證上崗制度。對未參加過崗位培訓的專兼職保密干部，要積極創造學習條件，及時提供培訓機會，使他們盡快熟悉本職工作，掌握業務技能。

3、認真組織開展調查研究，加強對保密工作依法管理中出現的重點和突出問題的研究，以適應企業改革發展的需要。

五、實施步驟

“六五”保密法制宣傳教育從20XX年開始，到20XX年結束，分3個階段進行：(—)準備階段(20XX年－20XX年上半年)各車間、各部門要按照本規劃的要求，結合自己的實際情況，切實做好“六五”保密宣傳教育的組織、發動等工作。

(二)實施階段(20XX年下半年——20XX年下半年)保密辦公室對每一年的工作都要做出具體的安排，并制定工作計劃。每年底，對工作計劃的完成和進展情況進行檢查和總結。

（三）總結驗收階段(20XX年上半年一20XX年下半年)**化工廠保密辦公室要在20XX年上半年完成“四五”保密法制宣傳教育工作自查和總結交公司保密辦，并準備接受上級的檢查驗收。

第五篇：保密教育

2、什么是“保密”？

“保密”是一種社會行為，是人或社會組織在意識到關系自己切身利益的事項如果被他人知悉或對社會公開，可能會對社會組織或自己造成某種損害，而對該事項所實施的一種保護行為。

3、什么是保密工作？

保密工作是指按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的規定，有相應的機構和人員進行管理，有統一的制度規范和紀律約束，有一系列的保護措施，有組織、有領導地保護國家秘密而進行的活動。

4、保密工作的作用： ①保密工作是國家事務重大決策正常進行和順利實施的重要保障；②保密工作是保障國防安全的重要手段；③保密工作是維護我國國際地位，保障國家重大外交、外事活動順利進行的重要手段；④保密工作是改革開放和社會主義經濟建設順利進行的重要保障；⑤保密工作是保護我國科技發展優勢，促進科技進步的重要手段；⑥保密工作是維護國家統一、民族團結和社會穩定的重要保障。

5、保密工作的方針 是“積極防范、突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作”。

6、保密工作的重點： 主要體現在以下三個方面：①從國家秘密事項的秘密等級來說，密級高的、對國家安全和利益影響大的是重點，例如絕密級的國家秘密；②從國家秘密分布狀況來說，國家秘密集中的地區、部門、單位和部位是保密工作的重點；③從知悉和掌握秘密人員來說，領導干部、經管國家秘密的涉密人員、涉及國家秘密的要害部門（部位）的人員是重點。

7、保密管理工作的基本原則： ①堅持黨委統一領導保密工作的原則；②保密工作歸口管理、分級負責的原則；③保密工作屬地管理與系統管理相結合的原則；④依法行政、依法管理保密工作的原則；⑤保密管理與業務管理相結合的原則；⑥管理與服務相結合的原則。

8、新形勢下保密工作的主要任務： ①加強保密法制建設；②開展保密宣傳教育工作；③實施保密行政管理工作；④研究、開發和推廣應用保密技術，開展保密技術工作管理；⑤根據形勢和任務的需要，開展保密工作理論和政策研究，探索保密工作的基本規律，制定各項保密工作具體的政策和對策；⑥健全完善保密組織的保密工作機構。

9、國家秘密的基本范圍： ①國家事務的重大決策中的秘密事項；②國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；③外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項；④國民經濟和社會發展中的秘密事項；⑤科學技術中的秘密事項；⑥維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；⑦其他經國家保密工作部門確定應當保密的國家秘密事項；⑧政黨的秘密事項中符合國家秘密條款規定的，屬于國家秘密。

10、保密要害部門（部位）的范圍： ①業務工作中經常產生或涉及機密級以上國家秘密（含機密級）的部門（部位）：

②專門從事研究制作、傳遞和經管國家秘密文件、資料、檔案的部門（部位）；

③專門管理傳遞和經管國家秘密文件、資料、檔案的部門（部位）； ④負責生產、存放、保管、運輸屬于國家秘密的產品的部門（部位）。

11、領導干部必須遵守的保密守則： ①不泄露黨和國家秘密；②不在無保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料；③不擅自或指使他人復制、摘抄、銷毀或私自留存帶密級的文件、資料。確因工作需要復印并按規定請示批準復印的，復印件應按同等密級文件管理；④不在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項；⑤不攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經本單位保密部門或主管領導批準，并由本人或指定專人嚴格保管；⑥不準用無保密措施的通信設施和普通郵政傳遞黨和國家秘密；⑦不準與親友和無關人員談論黨和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女；⑧不在私人通信及公開發表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密；⑨不在涉外活動或接受記者采訪中涉及黨和國家秘密，確因工作需要涉及或提供黨和國家秘密的，應事先報經有相應權限的機關批準；⑩不在出國訪問、考察等外事活動中攜帶涉及黨和國家秘密的文件、資料或物品，確因工作需要攜帶的，須按有關規定辦理審批手續，并采取嚴格的保密措施。

12、國家公務員履行保密義務的基本內容是： ①不該說的國家秘密不說；②不該問的國家秘密不問；③不該看的國家秘密不看；④不該記錄的國家秘密不記錄；⑤不在私人交往中涉及國家秘密；⑥不在公共場所辦理、談論屬于國家秘密的事項；⑦不在沒有保密保障的地方和設備中存儲、處理國家秘密信息和載體；⑧不通過普通電話、明碼電報、普通郵政、計算機公用網和普通傳真遞送、傳輸國家秘密信息和載體；⑨不攜帶密件、密品參觀、游覽和探親訪友；⑩對已知的竊取或者泄露國家秘密的行為，應當予以制止并及時向有關方面舉報。

13、國家秘密載體 是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

14、涉密人員、秘密載體管理工作人員 離開辦公場所，應當將秘密載體存放在保密設備里；離崗、離職前，應當將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續。

15、新聞出版工作人員在日常工作中： 一是要了解黨的有關保密工作的方針、政策和國家保密法律法規；二是在新聞的公開性、時效性、真實性和新聞自由與保密發生矛盾時，要能夠正確處理新聞出版工作與保密的關系，堅持以保守國家秘密、維護國家安全和利益為基本點；三是對采訪中接觸到的秘密事項，要自覺保密，不能擅自擴散；四是在采訪過程中所了解到的需要向有關部門反映的保密事項，應當通過內部渠道反映；五是不能擅自將內部刊物或標有國家秘密刊物中的內容編入公開發表的新聞稿件和書刊之中；六是對公眾網上可能涉密的信息不得轉載；七是公開出版發行的報刊、書籍、圖文資料、聲像制品等，不得涉及國家秘密的內容。

16、新聞出版單位采訪涉及國家秘密的會議或其他活動，應當經主辦單位批準。主辦單位應當檢查采訪人員的工作身份，指明哪些內容不得公開報道、出版，并對擬公開報道、出版的內容進行審定。

17、參觀或舉辦國內外各類涉外科技展覽會、博覽會和技術表演等活動必須遵守以下保密規定： ①對參展或進行表演的技術項目，須報請市以上科技及有關主管部門負責科技保密工作的機構進行保密審查、批準；②對可能被境外有關國家和地區用于軍事目的，影響國家安全，喪失或者削弱我國在該技術領域的領先地位和優勢，影響國家科技實力，嚴重損害國家經濟利益的科技項目和產品，不得參加涉外科技展覽會、博覽會和技術表演等活動；③未經批準，不得將尚未公布的國家政治、經濟政策措施、計劃、統計和生產技術資料等對外提供和公開發表。

18、向外方提供資料，應嚴格遵守五項基本程序： ①審查擬提供的資料是否必要、合理，確定提供資料的范圍；②對已確定需要提供的資料進行保密審查；③屬于國家秘密的資料，在保證正常使用的前提下進行技術處理或依照有關規定進行解密；④確需提供的國家秘密資料，須經有審批權限的機關、單位批準；⑤經批準提供的國家秘密資料，應按照國際經濟合作通行慣例，依法辦理對方承擔保密義務的法律手續。

19、黨政機關等單位涉密人員使用手機必須遵守以下規則：

（一）嚴禁在使用手機時談論國家秘密；

（二）不得將手機帶入涉及國家秘密會議的會場，因特殊原因帶入會場的手機應取得電池。大型涉密會議應使用保密會議移動通信干擾器；

（三）不得將手機帶入談論涉及國家秘密事項的場所，因特殊情況帶入的手機應取出電池或采取屏蔽措施；

（四）涉密單位的領導和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機。

20、傳輸秘密級、機密級信息必須采用加密措施或使用黨政專用電信網。

21、傳輸機密級以下（含機密級）的涉密信息網絡，不允許傳輸絕密級信息。絕密級信息必須在絕密級網絡中處理。絕密級信息應當加密存儲，加密傳輸。傳輸絕密級信息使用的加密設備或措施應當經有關主管部門批準，并且與所保護的信息密級一致。

22、依據《中華人民共和國刑法》有關條款，違反保密規定，故意或過失泄露國家秘密，情節嚴重的，依法追究刑事責任。

（一）國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規定，故意或者過失泄露國家秘密，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑或者無期徒刑。

（二）國家機關工作人員在履行公務期間，擅離崗位，叛逃境外或者在境外叛逃，危害中華人民共和國國家安全的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；掌握國家秘密的國家工作人員犯前款罪的，依照前款的規定從重處罰。

（三）為境外的機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報的，處五年以上十年以下有期徒刑或者無期徒刑。對國家和人民危害特別嚴重、情節特別惡劣的，可以判處死刑。

（四）以竊取、刺探、收買方法，非法獲取國家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

（五）非法持有屬于國家絕密、機密的文件、資料或者其他物品，拒不說明來源與用途的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

（六）有查禁犯罪活動職責的國家機關工作人員，向犯罪分子通風報信、提供便利，幫助犯罪分子逃避處罰的，處三年以下有期徒刑；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑。

（七）非法使用竊聽、竊照專用器材，造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

（八）違反國家規定，侵入國家事務、國防建設、尖端科學技術領域的計算機信息系統的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

（九）利用計算機實施金融詐騙、盜竊、貪污、挪用公款、竊取國家秘密或者其他犯罪的，依照《刑法》有關規定定罪處罰。

（十）證券交易內幕信息的知情人員或者非法獲取證券交易內幕信息的人員，在涉及證券的發行、交易或者其他對證券的價格有重大影響的信息尚未公開前，買入或者買出該證券，或者泄露信息，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金。

23、有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利方造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，即 ：以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的；明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

24、依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關黨內文件有關條款規定，違反黨的保密紀律應當給予黨的紀律處分 ；

（一）黨的地方各級委員會委員、候補委員泄露應該保密的會議內容和討論情況的，應當批評教育，情節嚴重的，必須給予黨的紀律處分。

（二）黨委（黨組）成員及組織（人事）等有關部門人員，泄露黨委（黨組）醞釀、討論干部任免情況的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤消黨內外職務處分。

（三）丟失涉密文件資料或者泄露黨和國家秘密，情節較輕的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍的處分。

（四）在保密工作方面失職，致使發生重大泄密事故，造成或者可能造成較大損失的，對負有主要領導責任者，給予撤銷黨內職務處分。

（五）對批評、檢舉、控告進行阻撓、壓制，或者將檢舉、控告材料轉給、泄露給被檢舉人、被控告人，致使檢舉人、控告人遭受打擊報復的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤消黨內職務處分；造成嚴重后果的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）駐外機構或者臨時出國、出境團（組）中的共產黨員，擅自脫離組織的；從事外事、機要、軍事等工作的共產黨員，違反規定同外國機構、外國人聯系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。

（七）在招生考試工作中，違反有關規定，有泄露試題、考場舞弊、涂改考卷和考生其他檔案材料等行為的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；造成惡劣影響或者其他嚴重后果的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。中華人民共和國保守國家秘密法

(1988年9月5日第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過，2010年4月29日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十四次會議修訂)

第一章 總則

第一條 為了保守國家秘密，維護國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設事業的順利進行，制定本法。

第二條 國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條 國家秘密受法律保護。

一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家秘密的義務。

任何危害國家秘密安全的行為，都必須受到法律追究。

第四條 保守國家秘密的工作（以下簡稱保密工作），實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。

法律、行政法規規定公開的事項，應當依法公開。

第五條 國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門主管本行政區域的保密工作。

第六條 國家機關和涉及國家秘密的單位（以下簡稱機關、單位）管理本機關和本單位的保密工作。

中央國家機關在其職權范圍內，管理或者指導本系統的保密工作。

第七條 機關、單位應當實行保密工作責任制，健全保密管理制度，完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查。

第八條 國家對在保守、保護國家秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的單位或者個人給予獎勵。

第二章 國家秘密的范圍和密級

第九條 下列涉及國家安全和利益的事項，泄露后可能損害國家在政治、經濟、國防、外交等領域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：

（一）國家事務重大決策中的秘密事項；

（二）國防建設和武裝力量活動中的秘密事項；

（三）外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的秘密事項；

（四）國民經濟和社會發展中的秘密事項；

（五）科學技術中的秘密事項；

（六）維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項；

（七）經國家保密行政管理部門確定的其他秘密事項。政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬于國家秘密。第十條 國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。

第十一條 國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。

軍事方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。國家秘密及其密級的具體范圍的規定，應當在有關范圍內公布，并根據情況變化及時調整。

第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。

機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批準。

第十三條 確定國家秘密的密級，應當遵守定密權限。

中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密權限、授權范圍由國家保密行政管理部門規定。

機關、單位執行上級確定的國家秘密事項，需要定密的，根據所執行的國家秘密事項的密級確定。下級機關、單位認為本機關、本單位產生的有關定密事項屬于上級機關、單位的定密權限，應當先行采取保密措施，并立即報請上級機關、單位確定；沒有上級機關、單位的，應當立即提請有相應定密權限的業務主管部門或者保密行政管理部門確定。

公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的權限確定國家秘密的密級。第十四條 機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規定確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。

第十五條 國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十六條 國家秘密的知悉范圍，應當根據工作需要限定在最小范圍。國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員；不能限定到具體人員的，限定到機關、單位，由機關、單位限定到具體人員。

國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應當經過機關、單位負責人批準。

第十七條 機關、單位對承載國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質等載體（以下簡稱國家秘密載體）以及屬于國家秘密的設備、產品，應當做出國家秘密標志。

不屬于國家秘密的，不應當做出國家秘密標志。第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

第十九條 國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開后不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密；對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

第二十條 機關、單位對是否屬于國家秘密或者屬于何種密級不明確或者有爭議的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門確定。

第三章 保密制度

第二十一條 國家秘密載體的制作、收發、傳遞、使用、復制、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規定。

絕密級國家秘密載體應當在符合國家保密標準的設施、設備中保存，并指定專人管理；未經原定密機關、單位或者其上級機關批準，不得復制和摘抄；收發、傳遞和外出攜帶，應當指定人員負責，并采取必要的安全措施。

第二十二條 屬于國家秘密的設備、產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，應當符合國家保密規定。

第二十三條 存儲、處理國家秘密的計算機信息系統（以下簡稱涉密信息系統）按照涉密程度實行分級保護。

涉密信息系統應當按照國家保密標準配備保密設施、設備。保密設施、設備應當與涉密信息系統同步規劃，同步建設，同步運行。

涉密信息系統應當按照規定，經檢查合格后，方可投入使用。

第二十四條 機關、單位應當加強對涉密信息系統的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡；

（二）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換；

（三）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息；

（四）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序；

（五）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。

第二十五條 機關、單位應當加強對國家秘密載體的管理，任何組織和個人不得有下列行為：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境；

（五）未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境。第二十六條 禁止非法復制、記錄、存儲國家秘密。禁止在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。

禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密。

第二十七條 報刊、圖書、音像制品、電子出版物的編輯、出版、印制、發行，廣播節目、電視節目、電影的制作和播放，互聯網、移動通信網等公共信息網絡及其他傳媒的信息編輯、發布，應當遵守有關保密規定。

第二十八條 互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商應當配合公安機關、國家安全機關、檢察機關對泄密案件進行調查；發現利用互聯網及其他公共信息網絡發布的信息涉及泄露國家秘密的，應當立即停止傳輸，保存有關記錄，向公安機關、國家安全機關或者保密行政管理部門報告；應當根據公安機關、國家安全機關或者保密行政管理部門的要求，刪除涉及泄露國家秘密的信息。

第二十九條 機關、單位公開發布信息以及對涉及國家秘密的工程、貨物、服務進行采購時，應當遵守保密規定。

第三十條 機關、單位對外交往與合作中需要提供國家秘密事項，或者任用、聘用的境外人員因工作需要知悉國家秘密的，應當報國務院有關主管部門或者省、自治區、直轄市人民政府有關主管部門批準，并與對方簽訂保密協議。

第三十一條 舉辦會議或者其他活動涉及國家秘密的，主辦單位應當采取保密措施，并對參加人員進行保密教育，提出具體保密要求。

第三十二條 機關、單位應當將涉及絕密級或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，將集中制作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，按照國家保密規定和標準配備、使用必要的技術防護設施、設備。

第三十三條 軍事禁區和屬于國家秘密不對外開放的其他場所、部位，應當采取保密措施，未經有關部門批準，不得擅自決定對外開放或者擴大開放范圍。

第三十四條 從事國家秘密載體制作、復制、維修、銷毀，涉密信息系統集成，或者武器裝備科研生產等涉及國家秘密業務的企業事業單位，應當經過保密審查，具體辦法由國務院規定。

機關、單位委托企業事業單位從事前款規定的業務，應當與其簽訂保密協議，提出保密要求，采取保密措施。

第三十五條 在涉密崗位工作的人員（以下簡稱涉密人員），按照涉密程度分為核心涉密人員、重要涉密人員和一般涉密人員，實行分類管理。

任用、聘用涉密人員應當按照有關規定進行審查。涉密人員應當具有良好的政治素質和品行，具有勝任涉密崗位所要求的工作能力。

涉密人員的合法權益受法律保護。

第三十六條 涉密人員上崗應當經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十七條 涉密人員出境應當經有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。

第三十八條 涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。

第三十九條 機關、單位應當建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權利、崗位責任和要求，對涉密人員履行職責情況開展經常性的監督檢查。第四十條 國家工作人員或者其他公民發現國家秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告有關機關、單位。機關、單位接到報告后，應當立即作出處理，并及時向保密行政管理部門報告。

第四章 監督管理

第四十一條 國家保密行政管理部門依照法律、行政法規的規定，制定保密規章和國家保密標準。

第四十二條 保密行政管理部門依法組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護和泄密案件查處工作，對機關、單位的保密工作進行指導和監督。

第四十三條 保密行政管理部門發現國家秘密確定、變更或者解除不當的，應當及時通知有關機關、單位予以糾正。

第四十四條 保密行政管理部門對機關、單位遵守保密制度的情況進行檢查，有關機關、單位應當配合。保密行政管理部門發現機關、單位存在泄密隱患的，應當要求其采取措施，限期整改；對存在泄密隱患的設施、設備、場所，應當責令停止使用；對嚴重違反保密規定的涉密人員，應當建議有關機關、單位給予處分并調離涉密崗位；發現涉嫌泄露國家秘密的，應當督促、指導有關機關、單位進行調查處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第四十五條 保密行政管理部門對保密檢查中發現的非法獲取、持有的國家秘密載體，應當予以收繳。

第四十六條 辦理涉嫌泄露國家秘密案件的機關，需要對有關事項是否屬于國家秘密以及屬于何種密級進行鑒定的，由國家保密行政管理部門或者省、自治區、直轄市保密行政管理部門鑒定。

第四十七條 機關、單位對違反保密規定的人員不依法給予處分的，保密行政管理部門應當建議糾正，對拒不糾正的，提請其上一級機關或者監察機關對該機關、單位負有責任的領導人員和直接責任人員依法予以處理。

第五章 法律責任

第四十八條 違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）非法獲取、持有國家秘密載體的；

（二）買賣、轉送或者私自銷毀國家秘密載體的；

（三）通過普通郵政、快遞等無保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的；

（四）郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經有關主管部門批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的；

（五）非法復制、記錄、存儲國家秘密的；

（六）在私人交往和通信中涉及國家秘密的；

（七）在互聯網及其他公共信息網絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密的；

（八）將涉密計算機、涉密存儲設備接入互聯網及其他公共信息網絡的；

（九）在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換的；

（十）使用非涉密計算機、非涉密存儲設備存儲、處理國家秘密信息的；

（十一）擅自卸載、修改涉密信息系統的安全技術程序、管理程序的；

（十二）將未經安全技術處理的退出使用的涉密計算機、涉密存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。

有前款行為尚不構成犯罪，且不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其所在機關、單位予以處理。

第四十九條 機關、單位違反本法規定，發生重大泄密案件的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分；不適用處分的人員，由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。

機關、單位違反本法規定，對應當定密的事項不定密，或者對不應當定密的事項定密，造成嚴重后果的，由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。

第五十條 互聯網及其他公共信息網絡運營商、服務商違反本法第二十八條規定的，由公安機關或者國家安全機關、信息產業主管部門按照各自職責分工依法予以處罰。

第五十一條 保密行政管理部門的工作人員在履行保密管理職責中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第五十二條 中央軍事委員會根據本法制定中國人民解放軍保密條例。

第五十三條 本法自2010年10月1日起施行。