第一篇：集團(tuán)公司重組一周年“回頭看”公司新聞?wù)?/a>

第二篇：集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言摘登

集團(tuán)公司思想政治工作會(huì)議發(fā)言摘登：

以人為本構(gòu)建和諧 凝心聚力促進(jìn)發(fā)展

遼河油田公司黨委

近年來，遼河油田公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署和蔣潔敏總經(jīng)理對(duì)遼河油田提出的建設(shè)“四個(gè)基地”、實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”要求，根據(jù)油田改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和職工隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新需求，以黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程為主線，把握“四有六要”原則方法(有理、有情、有形、有效，要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、引導(dǎo)人、培養(yǎng)人)，堅(jiān)持以人為本，努力構(gòu)建和諧，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為油田科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證。

一、集中開展主題教育，把握統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的“總開關(guān)”

按照集團(tuán)公司黨組每年開展“形勢(shì)、任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任”主題教育要求，緊密結(jié)合遼河油田形勢(shì)任務(wù)發(fā)展變化，我們把主題教育作為推動(dòng)全年各項(xiàng)工作落實(shí)的“總開關(guān)”和“第一道工序”，集中時(shí)間、集中精力開展教育活動(dòng)，年年有主題，年年有特色，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全方位覆蓋。

我們把貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神作為主題教育的重要內(nèi)容，確定鮮明主題，領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講，創(chuàng)新活動(dòng)載體，確保主題教育扎實(shí)深入開展。黨政班子超前謀劃、集思廣益，集體研究確定針對(duì)性強(qiáng)的活動(dòng)主題，黨委和公司聯(lián)合下發(fā)安排意見，組織開展集中宣講活動(dòng)。每年公司領(lǐng)導(dǎo)分片、分專業(yè)深入基層，進(jìn)行10余場(chǎng)大型專題報(bào)告，二級(jí)單位組織宣講團(tuán)（組）400多個(gè)，深入基層宣講1000多場(chǎng)次，受教育職工達(dá)10萬余人次。廣泛開展群眾性大討論和“勤儉節(jié)約、挖潛增效”實(shí)踐活動(dòng)，舉辦“回顧與展望”成果展、知識(shí)競(jìng)賽等，報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體設(shè)立專題、專欄、專版，形成了宣傳教育強(qiáng)勢(shì)。2008年，結(jié)合遼河油田重組整合后一體化發(fā)展的新要求，開展了“站在新起點(diǎn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、建設(shè)幸福家”主題教育，明確公司“5553”和黨委“五個(gè)一”系統(tǒng)工程的總體思路，為推進(jìn)重組整合工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2009年，針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給油田帶來的嚴(yán)重影響和關(guān)井限產(chǎn)實(shí)際，開展了“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、共克時(shí)艱促發(fā)展”教育活動(dòng)，為戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。今年初，開展了“增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)降成本、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效創(chuàng)和諧”主題教育，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，抓住1000萬噸穩(wěn)產(chǎn)這條主線，落實(shí)興隆臺(tái)潛山“億噸儲(chǔ)量、百萬噸規(guī)模”和未上市業(yè)務(wù)扭虧解困目標(biāo)措施，取得了初步成效。

主題鮮明、扎實(shí)有效的形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定了廣大干部職工的信心和決心。2009年職

工思想調(diào)查問卷顯示，95.5%的職工了解公司發(fā)展目標(biāo)、思路及措施，96.3%的職工認(rèn)為一體化體制運(yùn)行順暢、優(yōu)勢(shì)明顯，97.2％的職工對(duì)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展充滿信心。

二、有效運(yùn)用“知答解聚”方法，搭建密切干群關(guān)系的“連心橋”

日常思想政治工作看似平常、實(shí)不尋常，一人一事的大量工作主要反映在基層、體現(xiàn)在平時(shí)。我們緊緊抓住“知、答、解、聚”四個(gè)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。“知職工情”把握思想信號(hào)。建立了讓職工知情的民主管理機(jī)制、定點(diǎn)聯(lián)系的干群溝通機(jī)制、民意直通的信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過職代會(huì)提案征集、設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)信箱、召開懇談會(huì)等形式，了解職工所思所想，使思想政治工作既“積極應(yīng)對(duì)”又“有的放矢”。“答職工疑”消除思想困惑。針對(duì)涉及職工群眾切身利益，特別是近年來機(jī)構(gòu)重組、產(chǎn)量調(diào)整、“三控制一規(guī)范”等重大問題，開展“走千個(gè)站隊(duì)、進(jìn)千戶家庭、訪萬名群眾”活動(dòng)，采取調(diào)查問卷、面對(duì)面座談和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)答疑等方式，回答職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，保證思想政治工作既“解疑釋惑”又“凝心聚力”。“解職工難”滿足合理需求。堅(jiān)持解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，千方百計(jì)籌集資金實(shí)施礦區(qū)環(huán)境改善、一線班組硬件建設(shè)等重點(diǎn)工程，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作既“理論灌輸”又“事實(shí)感召”。“聚職工力”融匯發(fā)展合力。通過知情、答疑、解難，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，把干部職工關(guān)心企業(yè)成長(zhǎng)的熱切期盼匯集在一起，把干部職工推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的智慧和力量凝聚在一起，使思想政治工作既“觀念引領(lǐng)”又“行為助推”。當(dāng)前，關(guān)注職工生命質(zhì)量、提升心理健康水平已成為思想政治工作重要內(nèi)容。我們利用自身資源，實(shí)施了EAP項(xiàng)目（員工幫助計(jì)劃），建立了一支擁有62名國(guó)際注冊(cè)管理師和255名國(guó)家二級(jí)心理咨詢師隊(duì)伍，去年以來組織培訓(xùn)1.3萬余人次，進(jìn)行心理疏導(dǎo)330余人次。一些職工深有感觸地說：“EAP項(xiàng)目解除了我們心中的煩惱，是我們的一項(xiàng)精神福利。”

三、持續(xù)推進(jìn)“家”文化建設(shè)，構(gòu)建人企價(jià)值合一的“共同體”

企業(yè)以人為本、人以企業(yè)為家。我們遵循集團(tuán)公司“四統(tǒng)一”要求，以“家”文化建設(shè)為基本定位，把軟實(shí)力硬運(yùn)用，大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，讓中國(guó)石油企業(yè)精神在遼河油田代代相傳。

確立“三個(gè)共同體”愿景，構(gòu)建“家”文化體系。圍繞職工與企業(yè)價(jià)值緊密融合與共同提升，確立了“構(gòu)建人企價(jià)值共融的情感共同體、人企價(jià)值共創(chuàng)的責(zé)任共同體、人企價(jià)值共享的利益共同體”文化愿景，突出“我是石油人，遼河是我家，我與企業(yè)同創(chuàng)業(yè)共發(fā)展”文化主題。培育形成了特色“家”文化，HSE文化、廉潔文化等子文化，“高凝油”文化、“五色”文化等基層文化，束濱霞采油站等班組文化的企業(yè)文化框架體系。

培育廣泛認(rèn)同理念，打造特色品牌。文化建設(shè)理念先行。通過領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、帶頭執(zhí)行和

職工參與、積極踐行，總結(jié)提煉了“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”、“工作上的支持是最大的支持、業(yè)績(jī)上的表現(xiàn)是最好的表現(xiàn)”、“油稠人不愁、困難也低頭”等理念，并將這些理念貫穿到打造技術(shù)、管理、質(zhì)量品牌和基層建設(shè)之中，形成了SAGD、蒸汽驅(qū)、水平井等為代表的一大批勘探開發(fā)技術(shù)，涌現(xiàn)了以束濱霞、楊立強(qiáng)、曙采作業(yè)六區(qū)等為代表的先進(jìn)典型和團(tuán)隊(duì)。“就業(yè)遼河有幸、創(chuàng)業(yè)遼河有為、興業(yè)遼河有期”，成為了廣大職工共識(shí)。

建設(shè)“三級(jí)”陣地網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮教育功能。企業(yè)文化建設(shè)必須讓職工群眾“參與有載體、創(chuàng)造有舞臺(tái)、教育有陣地”。我們培育了4個(gè)集團(tuán)公司企業(yè)精神教育基地、60個(gè)油田公司示范基地和示范點(diǎn)、182個(gè)廠（處）級(jí)教育基地的三級(jí)陣地網(wǎng)絡(luò)，形成了縱貫油區(qū)的中部、東部、西部三條主干線。遼河油田企業(yè)文化教育中心建成后，先后接待參觀160余批次，接待參觀人次1.6萬余人。以新中國(guó)成立60周年和油田開發(fā)建設(shè)40周年為契機(jī)，創(chuàng)作編排了《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》大型音樂舞蹈史詩，打造了《遼河油田之歌》、《遼河油田賦》等文化名片，開展了“我的祖國(guó)〃我的遼河”歌詠比賽，并代表中國(guó)石油走進(jìn)北京“水立方”參加“百團(tuán)萬人頌中華”大型歌詠展演，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工“身在中國(guó)石油光榮自豪、干在遼河油田勇挑重?fù)?dān)”的榮譽(yù)感和歸屬感。

四、認(rèn)真踐行“四不讓”承諾，當(dāng)好困難職工的“貼心人”

遼河油田困難職工幫扶中心2005年成立以來，針對(duì)特困戶、殘疾人、孤兒等特殊群體實(shí)際，在集團(tuán)公司的大力支持下，先后完善了就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)和生活幫扶四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，做出了“四不讓”承諾，累計(jì)實(shí)施各類幫扶4.5萬余人次。扶貧幫困成為隊(duì)伍穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和企業(yè)發(fā)展的“潤(rùn)滑劑”。

決不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)。堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)，采取經(jīng)濟(jì)助學(xué)、知識(shí)助學(xué)、心靈助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)等方式，與困難學(xué)生簽訂助學(xué)協(xié)議，先后資助3428名困難家庭子女和孤兒圓了大學(xué)夢(mèng)。楊靖波曾是受益于就學(xué)幫扶的學(xué)生，參加工作后，不忘感恩企業(yè)、回報(bào)企業(yè)，從第1個(gè)月工資中取出1000元資助了兩名失學(xué)兒童。決不讓一個(gè)困難職工看不起病。建立國(guó)家統(tǒng)籌社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、承擔(dān)大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)比例自負(fù)部分和突患重特大疾病應(yīng)急辦理程序等“四道”保護(hù)屏障，累計(jì)實(shí)施醫(yī)療幫扶2178人次。女職工趙紅因患急性淋巴細(xì)胞白血病，雖配型成功，但無力支付巨額骨髓移植費(fèi)。得知情況后，我們立刻啟動(dòng)重病應(yīng)急機(jī)制，多方籌措愛心款，使她獲得了“第二次生命”。決不讓一個(gè)困難職工子女就不了業(yè)。在油田內(nèi)部爭(zhēng)取就業(yè)傾斜政策，協(xié)調(diào)社會(huì)企業(yè)提供就業(yè)崗位，設(shè)立專項(xiàng)再就業(yè)扶持資金，提供小額貸款，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，先后幫助1728人次在油田內(nèi)外實(shí)現(xiàn)各種形式的就業(yè)。決不讓一個(gè)困難職工家庭基本生活得不到保障。形成了“新春去慰問、盛夏送清涼、金秋來助學(xué)、寒冬給溫暖、平時(shí)有幫扶”的工作模式，持之以恒地做好特困家庭、殘疾子女的日常救助工作。去年，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極捐款，為800多戶特困家庭送去132萬元慰問金和價(jià)值40萬元的慰問品，進(jìn)一步促進(jìn)了平安和諧示范礦區(qū)建設(shè)。

第三篇：公司一周年工作總結(jié)

**公司*周年工作總結(jié)

**年*月至**年*月，是我們?cè)谏a(chǎn)運(yùn)營(yíng)上精心管理、提產(chǎn)保質(zhì)、戰(zhàn)果輝煌的一年，是在環(huán)保建設(shè)上規(guī)范程序、合法運(yùn)營(yíng)、大見成效的一年。一年來，我們?cè)诳偨?jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，本著“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力”的核心理念，堅(jiān)持以生產(chǎn)為中心，以穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、安全管理、守法經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，真抓實(shí)干，順利地完成了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

一、工作業(yè)績(jī)方面

經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)、鞭策和大力支持，市場(chǎng)部全體業(yè)務(wù)人員的共同努力，以及其他部門人員的積極參與，市場(chǎng)部連創(chuàng)兩次佳績(jī)，從最初僅有的**輛加氣出租車到如今的**余輛、**輛私家車、**輛的駕校學(xué)員車以及多輛公交車，促使公司的銷氣量有了突飛猛進(jìn)的增長(zhǎng)。這些成績(jī)中，我們的業(yè)務(wù)人員面對(duì)了太多的婉拒，也經(jīng)歷了太多的無奈與酸楚。但他們并沒放棄過，大家重振旗鼓、攜手共進(jìn)，最終取得了客戶的信任和合作，從而增加了我們公司的銷氣量。

二、業(yè)務(wù)手續(xù)方面

從接手公司以來，前期所滯留的手續(xù)、證件仍有許多要完善，后期運(yùn)營(yíng)中所增加的部分手續(xù)、證件也需重新辦理。在此情況下，我們的工作人員為了一項(xiàng)手續(xù)要多次反復(fù)地整理上報(bào)材料，數(shù)十次前往上級(jí)部門辦理，功夫不負(fù)有心人，四、后勤保障方面

員工是企業(yè)的主體，沒有合格的員工，沒有高昂的士氣，就沒有好的效益。過去的一年，公司堅(jiān)持以人為本，把加強(qiáng)思想政治建設(shè)和文化建設(shè)，提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力作為經(jīng)常性工作來抓。借助**新聞平臺(tái)，綜合部先后發(fā)表了**篇新聞稿，來宣傳公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的新人新事、新風(fēng)新貌、感人事跡、暢談對(duì)公司新戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì)的理解和思考心得、宣傳企業(yè)活動(dòng)，先后組織員工培訓(xùn)達(dá)**人次，進(jìn)一步提升了員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使文化建設(shè)、思想工作有了組織載體。

公司機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部和綜合部，在面向運(yùn)營(yíng)服務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)和內(nèi)部管理，致使業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、各類檔案電子化，“三化”水平有了新的提高，保證了對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)保障的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，年內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)管理無差錯(cuò)、無漏洞。

一年來的實(shí)踐證明，我們孝義公司的干部隊(duì)伍，是一支勤于動(dòng)腦、樂于吃苦，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、顧全大局、勇于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍。新的一年即將開始，我們堅(jiān)信，有公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)，有這批干部作為中堅(jiān)力量，我們孝義公司的前途將光明無限，我們孝義公司的事業(yè)將更加輝煌。

第四篇：公司一周年祝福語簡(jiǎn)短

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短是一間公司正式成立滿了一周年時(shí)，員工們?yōu)榱俗８９舅氤鰜淼囊痪渚錆M滿的祝福，其中的話語字里行間透露著祝福。以下小編準(zhǔn)備了數(shù)條文字，可供有需要的朋友參考。下面公司一周年祝福語簡(jiǎn)短由資料站提供。

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短一

xx月的ｘｘ(地方)，風(fēng)和日麗，山水綺美，ｘｘ公司誕生在這樣溫暖的日子，生長(zhǎng)在這樣秀麗的地方，汲天地山水之靈氣，本篇文章來自資料管理下載。成長(zhǎng)為一個(gè)健康和諧積極向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。我們?yōu)槟吲d，我們?yōu)槟院溃覀兏鼮槟８＃?/p>

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短二

ｘｘ公司成立xx周年的大喜日子，我們作為ｘｘ地區(qū)的ｘｘ公司的員工，能參加這個(gè)喜慶的活動(dòng)，感到萬分榮幸！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短三

n易春秋，風(fēng)華正茂；n載耕耘，碩果累累。值此我公司n周年之際，恭祝x公司 早日成為中國(guó)第一品牌的公司，并在新的征途中再譜新篇！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短四

風(fēng)雨xx載創(chuàng)業(yè)艱,豪情壯志共輝煌xx載偉業(yè)智為先，百年大計(jì)人為本同仁同智共同心，xx載寒暑共迎新！公司挺過了最艱難的xx年我們員工要繼續(xù)奮斗，讓公司越來越壯大！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短五

發(fā)展?jié)暣呷思保球v飛時(shí)。祝愿我公司在中國(guó)的ｘｘ行業(yè)迅速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短六

新的一年到來，企長(zhǎng)一周年我長(zhǎng)一周歲，我愿與公司共成長(zhǎng)，祝愿公司業(yè)績(jī)年年長(zhǎng)。

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短七

當(dāng)你打點(diǎn)行囊準(zhǔn)備去旅游時(shí)，記得裝上我的祝福一路順風(fēng)！開開心心！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短八

當(dāng)你看到我給你的這份祝福，清將頭用力撞墻，看到?jīng)]有，你眼前無數(shù)的星星是我無限的祝福，一周年快樂!

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短九

從冰雪到綠草，那是冬天走向春天的路。從失敗到成功，本篇文章來自資料管理下載。那是你冒著風(fēng)雪，踏著冰層闖出來的路！祝公司大展宏圖！鴻運(yùn)開來！

公司一周年祝福語簡(jiǎn)短十 ｘｘ公司成立xx周年的日子，公司的歷史也將由此掀開新的篇章，在政府發(fā)證機(jī)構(gòu)合作伙伴與各界朋友的支持與幫助下，ｘｘ公司走過了xx年風(fēng)雨歷程，迎來了她xx周年華誕，開始了ｘｘ事業(yè)新的征程。

第五篇：零金碎玉文學(xué)社重組一周年工作總結(jié)

零金碎玉文學(xué)社重組一周年工作總結(jié)

零金碎玉文學(xué)社前身為沈陽市第四中學(xué)校刊編輯部，后更名為沈陽市第四中學(xué)零金碎玉文學(xué)社。文學(xué)社隸屬于學(xué)校團(tuán)委，學(xué)校語文組負(fù)責(zé)指導(dǎo)，接受學(xué)校的管理。于2006年榮獲“全國(guó)百家優(yōu)秀文學(xué)社團(tuán)”稱號(hào)。截至2007年已制作雜志《零金碎玉》12期。

2008年9月，零金碎玉文學(xué)社重新組建。2009年1月1日，在首屆社員的共同努力下，推出了文學(xué)社社刊《EC聯(lián)盟》。該雜志的采稿、編輯排版、籌資、宣傳等一系列工作均由學(xué)生自主完成。由此，零金碎玉文學(xué)社完成了由學(xué)校管理向?qū)W生自主管理的完美轉(zhuǎn)型。這不僅有助于培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新和獨(dú)立解決問題的能力，還大大激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)作熱情。

重組一年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界人士和全體師生的關(guān)心和支持下，“零金碎玉”的隊(duì)伍不斷壯大。初建時(shí)只有社員30余人，而如今已有社員130余人。同時(shí)零金碎玉文學(xué)社也由單一的文學(xué)團(tuán)體轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)下設(shè)組織部、編輯部、宣傳部、外聯(lián)部、記者團(tuán)、廣播站的綜合性文化社團(tuán)。

2009年4月，我社在學(xué)校語文組的指導(dǎo)下成功舉辦“首屆沈陽四中TOP SHOW作文大賽”。本次大賽分為初賽和復(fù)賽進(jìn)行，初賽為投稿形式，同學(xué)們踴躍參加，在短短4天時(shí)間里，組委會(huì)就收到稿件百余份，經(jīng)過評(píng)委們的認(rèn)真評(píng)審，從中選送27名同學(xué)參加了5月的復(fù)賽。復(fù)賽為現(xiàn)場(chǎng)命題作文，4個(gè)命題均秉承“創(chuàng)新、真實(shí)、青春、自由”的宗旨。最后，評(píng)選出獎(jiǎng)項(xiàng)若干，優(yōu)秀作品由語文組老師加以點(diǎn)評(píng)、修改，選登在《EC聯(lián)盟〃2009夏季刊》。此次活動(dòng)激發(fā)了廣大學(xué)生學(xué)習(xí)寫作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了我校作文教學(xué)的發(fā)展，也展示了我校學(xué)生創(chuàng)新作文的水平。

2009年6月，我社推出《EC聯(lián)盟〃2009夏季刊》（NO.2），當(dāng)期雜志制作更加精美，內(nèi)容更加豐富，并光榮地成為了2009年我校的中招宣傳刊物，獲得廣大師生的一致好評(píng)；同年12月，經(jīng)過半年的總結(jié)積淀，我社社刊《EC聯(lián)盟〃2009冬季刊》（No.3）也面世了，當(dāng)期雜志除保留原有的一些板塊外，又作出大膽革新，內(nèi)容基本為原創(chuàng)，更值得一提的是雜志封面和部分插圖也由我社美編獨(dú)立完成，并且當(dāng)期雜志從采稿到印刷僅用不到一個(gè)月，基本實(shí)現(xiàn)了“保證質(zhì)量，提高效率”的目標(biāo)。

零金碎玉文學(xué)社不僅僅搞自己的活動(dòng)、創(chuàng)自己的刊物，也經(jīng)常與其他優(yōu)秀的文學(xué)社團(tuán)進(jìn)行交流。2009年7月，我社與遼寧省實(shí)驗(yàn)中學(xué)風(fēng)華雜志社進(jìn)行稿件交流活動(dòng)；同年9月，我社在主樓會(huì)議室召開主題會(huì)議學(xué)習(xí)四川省宣漢中學(xué)從零文學(xué)社的成功經(jīng)驗(yàn)。國(guó)家級(jí)示范高中四川省宣漢中學(xué)的從零文學(xué)社是全國(guó)優(yōu)秀文學(xué)社團(tuán)的典范之一，我們從其發(fā)展歷程中找到了自己的不足，會(huì)上決定將零金碎玉文學(xué)社的工作重點(diǎn)由制作刊物轉(zhuǎn)移到開展文化活動(dòng)上來，并且于2010年2月，我社與四川省宣漢中學(xué)從零文學(xué)社正式結(jié)誼聯(lián)盟，在經(jīng)驗(yàn)和管理上互相交流、學(xué)習(xí)。

2009年10月，我社籌劃成立校園廣播站，廣播站進(jìn)入試運(yùn)行階段；11月起，我社為推進(jìn)校園文學(xué)發(fā)展、普及沈陽市中學(xué)文學(xué)社團(tuán)，籌劃在各大初中建立子社團(tuán)，我社骨干成員多次到市內(nèi)各初中進(jìn)行宣傳；12月12日，中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)戲劇家協(xié)會(huì)會(huì)員、《中國(guó)詩人》名譽(yù)主編、中國(guó)通俗文藝研究會(huì)理事、中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)名譽(yù)主席、遼寧省新詩學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、遼寧省散文學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、遼寧省紅樓夢(mèng)學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、著名作家崔春昌先生和中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員、中國(guó)電力文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)理事、中國(guó)電力文學(xué)叢書編委、遼寧省通俗文藝研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、遼寧省散文學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、遼寧省新詩學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、著名詩人李廣澤先生蒞臨我社,與我社社員親切座談,并接受我社邀請(qǐng)出任顧問；2010年1月，我社舉辦“我愛改歌詞”大賽，我校同學(xué)一展創(chuàng)作和演唱才華。

零金碎玉文學(xué)社的快速發(fā)展，離不開每一位社員為它灑下的汗水。我曾經(jīng)和社里的幾位骨干成員說過，零金碎玉文學(xué)社之所以與其他學(xué)生組織不同，是因?yàn)槲覀儼阉?dāng)成了一份事業(yè)，既然選擇了它，我們就選擇了承擔(dān)這份責(zé)任，為了它，我們可以不顧身邊的任何困難，甚至放棄許多許多。當(dāng)然，這也就是零金碎玉文學(xué)社的鮮明特色。

最后，我代表零金碎玉文學(xué)社全體成員感謝各位曾經(jīng)幫助過我們的領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)。零金碎玉文學(xué)社會(huì)秉承著“創(chuàng)新、真實(shí)、青春、自由”的宗旨繼續(xù)成長(zhǎng)，絕不會(huì)令它的關(guān)注者失望！

沈陽市第四中學(xué)零金碎玉文學(xué)社社長(zhǎng)

徐向南

2010年5月