第一篇：2011-2013年中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式特點(diǎn)分析

2011-2013年中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式特點(diǎn)分析

中國(guó)行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，作為新型的商業(yè)模式，軟件與信息服務(wù)外包的實(shí)質(zhì)，從發(fā)包商角度看，是企業(yè)整合利用外部專業(yè)化資源，把非核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)包出去，從而降低成本，提高效率，集中培育核心能力的過(guò)程；從軟件與信息服務(wù)提供商角度看，則是依托高素質(zhì)且有創(chuàng)造力的員工，搭建穩(wěn)定的且不斷創(chuàng)新的技術(shù)平臺(tái)，通過(guò)完善的高效率的組織體系，幫助客戶在其要求的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提供技術(shù)支持或服務(wù)。中國(guó)行業(yè)咨詢網(wǎng)研究部匯總整理

軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)是典型的知識(shí)密集型、人才密集型行業(yè)。傳統(tǒng)的制造業(yè)一般是裝備密集型企業(yè)，其生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大往往依靠增加生產(chǎn)設(shè)備或流水線的投入。而軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)，更強(qiáng)調(diào)技術(shù)資本和人力資本的投入，公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，一方面依賴于更多高素質(zhì)人員的加盟以及人員自身素質(zhì)的不斷積淀；另一方面需要公司加大研發(fā)力度，始終處于技術(shù)前列，拓展業(yè)務(wù)范圍并向高端服務(wù)轉(zhuǎn)型。軟件及外包企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人員的專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新精神的競(jìng)爭(zhēng)。

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第二篇：2011-2012年中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)供求狀況及影響因素分析

2011-2012年中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)市場(chǎng)供求狀況及影響因素分析

軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模和發(fā)展階段直接決定了市場(chǎng)容量及其供求關(guān)系。科技是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要因素，隨著人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)支出逐年增長(zhǎng)。作為信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，軟件與信息外包服務(wù)的需求持續(xù)增長(zhǎng)。

數(shù)據(jù)表明，中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包企業(yè)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩大市場(chǎng)的支撐下得以迅速發(fā)展。中國(guó)行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部預(yù)測(cè)，預(yù)計(jì)未來(lái)4年中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)將迎來(lái)新一輪發(fā)展高峰，中國(guó)離岸外包市場(chǎng)規(guī)模將由 2010 年的 34億美元，增長(zhǎng)至2015年的99億美元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率為24.2%。預(yù)計(jì)未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，國(guó)際軟件外包業(yè)務(wù)繼續(xù)向中國(guó)轉(zhuǎn)移的態(tài)勢(shì)不會(huì)改變，我國(guó)軟件與信息服務(wù)外包有望進(jìn)入快速的增長(zhǎng)期。另一方面，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及新形勢(shì)下企業(yè)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)信息技術(shù)的需求快速增長(zhǎng)。

根據(jù)中國(guó)工業(yè)和信息化部最新數(shù)據(jù)，中國(guó)行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，2010年，實(shí)現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入13,364億元，同比增長(zhǎng) 31%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模比 2001 年擴(kuò)大十幾倍，年均增長(zhǎng) 38%。軟件與信息服務(wù)外包需求為旺盛，已成為推動(dòng)中國(guó)軟件行業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

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近年來(lái)，隨著軟件與信息服務(wù)外包需求的增長(zhǎng)，全國(guó)軟件與信息服務(wù)外包從業(yè)人員及企業(yè)數(shù)量亦相應(yīng)增加。中國(guó)行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，截至2009年底，從業(yè)人員達(dá)到154.7萬(wàn)人，企業(yè)數(shù)量近9000余家。但這些企業(yè)普遍規(guī)模較小，其中從業(yè)人員超過(guò) 1000 人的大中型企業(yè)僅 219 家，占企業(yè)總數(shù)的2.5%，從業(yè)人員在100人以下的約占企業(yè)總數(shù)75%。縱觀美國(guó)在岸外包歷史以及現(xiàn)在印度的離岸外包現(xiàn)狀，都呈現(xiàn)出軟件與信息服務(wù)業(yè)務(wù)逐步向少數(shù)大型廠商集中的發(fā)展趨勢(shì)，這既是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，同時(shí)也有來(lái)自發(fā)包方的要求，發(fā)包方在實(shí)現(xiàn)全球化布局的同時(shí)，也期望軟件與信息服務(wù)提供商在全球戰(zhàn)略性布局其基礎(chǔ)架構(gòu)資產(chǎn)（如主機(jī)托管中心、運(yùn)營(yíng)中心等），在這個(gè)篩選的過(guò)程中逐步淘汰掉規(guī)模較小、實(shí)力較弱的服務(wù)提供商。企業(yè)間的收并購(gòu)勢(shì)必隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇而深入發(fā)展。對(duì)于大型外包企業(yè)來(lái)說(shuō)，收并購(gòu)將主要集中在功能、縱向結(jié)構(gòu)和地理分布上相近的和互補(bǔ)的能力，而不是單純擴(kuò)大規(guī)模的合并，并最終推動(dòng)中國(guó)軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不斷的發(fā)展壯大。

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第三篇：2014年中國(guó)ERP軟件行業(yè)特有的經(jīng)營(yíng)模式分析

2014年中國(guó)ERP軟件行業(yè)特有的經(jīng)營(yíng)模式分析 智研咨詢網(wǎng)訊：

內(nèi)容提示：總體而言，前兩種經(jīng)營(yíng)模式是目前國(guó)內(nèi)軟件廠商的主要經(jīng)營(yíng)模式。第一種模式通過(guò)提供標(biāo)準(zhǔn)化、通用性的產(chǎn)品化軟件，容易形成規(guī)模效益。

根據(jù)軟件分類(lèi)、行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的不同，軟件行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式主要有四種：一是產(chǎn)品化軟件，通過(guò)銷(xiāo)售軟件使用授權(quán)許可，按產(chǎn)品組件、用戶的使用數(shù)量或產(chǎn)品版本進(jìn)行收費(fèi)；二是定制軟件系統(tǒng)銷(xiāo)售，軟件提供商在已有的軟件平臺(tái)上，根據(jù)項(xiàng)目的特殊需求對(duì)軟件進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，使之更加滿足客戶的需求；三是軟件服務(wù)收入，對(duì)銷(xiāo)售或免費(fèi)提供給用戶的軟件每年收取固定的運(yùn)維服務(wù)費(fèi)；四是軟件運(yùn)營(yíng)或提供軟件系統(tǒng)與第三方（如電信運(yùn)營(yíng)商）合作運(yùn)營(yíng)，從運(yùn)營(yíng)收益中獲得分成收入。

總體而言，前兩種經(jīng)營(yíng)模式是目前國(guó)內(nèi)軟件廠商的主要經(jīng)營(yíng)模式。第一種模式通過(guò)提供標(biāo)準(zhǔn)化、通用性的產(chǎn)品化軟件，容易形成規(guī)模效益；第二種模式也是國(guó)內(nèi)軟件廠商目前采取的重要經(jīng)營(yíng)模式，以競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目形式為客戶定制開(kāi)發(fā)軟件，收入和毛利水平因項(xiàng)目的差異而存在較大差異；后兩種經(jīng)營(yíng)模式是具有持續(xù)穩(wěn)定、固定收入的經(jīng)營(yíng)模式，是近年來(lái)隨著軟件服務(wù)模式和電信增值業(yè)務(wù)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)的。

內(nèi)容選自智研咨詢發(fā)布的《2014-2020年中國(guó)ERP軟件行業(yè)深度調(diào)研與投資前景評(píng)估報(bào)告》

第四篇：軟件外包行業(yè)的PEST分析

件外包行業(yè)的PEST分析

對(duì)軟件外包行業(yè)的PEST分析

軟件外包最早是一些發(fā)達(dá)國(guó)家的軟件公司將他們的一些非核心的軟件項(xiàng)目通過(guò)外包的形式交給人力資源成本相對(duì)較低的國(guó)家的公司開(kāi)發(fā)，以達(dá)到降低軟件開(kāi)發(fā)成本的目的。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、服務(wù)的專業(yè)化，企業(yè)越來(lái)越明確和專注自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更多的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行外包，國(guó)內(nèi)企業(yè)的軟件外包也呈現(xiàn)出爆炸式增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

PEST(Political、Economic、Social、Technological)分析模型是環(huán)境分析的一種有效方法,使用該方法進(jìn)行環(huán)境分析有利于軟件外包企業(yè)戰(zhàn)略部署,它通過(guò)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和技術(shù)四個(gè)方面的若干影響因素進(jìn)行總結(jié)和列示,幫助企業(yè)組織分析和總結(jié)相對(duì)關(guān)鍵和重要的影響因素,以確立最終的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、政治(Political)因素

1、國(guó)際環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，軟件外包發(fā)展快速

離岸外包發(fā)包集中在日本、北美和歐洲。今年3月日本北部發(fā)生9.0級(jí)強(qiáng)震，相應(yīng)的日本軟件外包接發(fā)包產(chǎn)生了一定影響，除此以外，國(guó)際離岸外包總體形式趨好。北美發(fā)包企業(yè)多采取整體外包的方式，直接委托離岸服務(wù)外包提供商。日本企業(yè)一般由本土企業(yè)總包，對(duì)需要外包的服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化分解之后，將其中技術(shù)含量較低的、人工需求量較高的加工型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給國(guó)外接包公司。中國(guó)軟件包包的離岸外包業(yè)務(wù)需求主要來(lái)自日本、韓國(guó)、美國(guó)、歐洲以及東南業(yè)。其中日本是中國(guó)最大的發(fā)包國(guó)，歐美所占比重增加非常明顯。

2、江蘇省政府強(qiáng)力支持軟件外包

積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2007年江蘇省率先立法，通過(guò)了《江蘇省軟件產(chǎn)業(yè)促進(jìn)條例》，為軟件外包產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的法規(guī)保障環(huán)境。

強(qiáng)力打造江蘇外包品牌形象。舉辦“China

Sourcing2007（南京）高峰論壇”、“China

Sourcing2011（鹽城）高峰論壇”、“硅谷軟件外包企業(yè)代表團(tuán)江蘇行”、“ITC京都協(xié)會(huì)南京行”等系統(tǒng)活動(dòng)，著力提升江蘇省軟件外包產(chǎn)業(yè)形象。

全面建設(shè)外包服務(wù)體系。江蘇省與工信部簽約共建“軟件與信息服務(wù)外包公共支撐平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

二、經(jīng)濟(jì)(Economic)因素

我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展快速。2010年，我國(guó)全年實(shí)現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入13364億元，同比增長(zhǎng)31%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模比2001年擴(kuò)大十幾倍，年均增長(zhǎng)38%，占電子信息產(chǎn)業(yè)的比重由2001年的6%上升到18%。在全球軟件與信息服務(wù)業(yè)中，所占份額由不足5%，上升到超過(guò)15%。在“十五”期間，我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)收入平均增速為47%，“十一五”平均增速為28%，收入增速有所趨緩，軟件產(chǎn)業(yè)開(kāi)始從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)入相對(duì)平穩(wěn)的新階段。

江蘇省軟件產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。2010年實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入2209億元，是2005年的近7倍之多，“十一五”期間年均增長(zhǎng)速度為47%。到2010年，經(jīng)認(rèn)定的軟件企業(yè)數(shù)量達(dá)到2200家，是“十五”末的3.2倍；登記的軟件產(chǎn)品達(dá)到10430個(gè)，是“十五”末的3.5倍；軟件從業(yè)人員達(dá)到40萬(wàn)人，是“十五”末的3.1倍；銷(xiāo)售超億元的軟件企業(yè)達(dá)到250家，是“十五”末的4.9倍；通過(guò)CMMI認(rèn)證的企業(yè)從“十五”末的8家，增至2010年的274家；系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證企業(yè)預(yù)計(jì)可達(dá)154家，比“十五”末增長(zhǎng)123%。

三、社會(huì)(Social)因素

江蘇省具有大量的高素質(zhì)的軟件人才，為軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了必要的人力資源。江蘇省人力資源豐富，截止2008年底，江蘇省擁有普通高等學(xué)校120所，其中“211工程”全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)11所，國(guó)家級(jí)示范性軟件學(xué)院2所。在校大學(xué)生167萬(wàn)人，其中研究生在校生數(shù)約9萬(wàn)人，信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生超過(guò)20萬(wàn)人。普通高等院校畢業(yè)生近30萬(wàn)人，且近年一直保持高速增長(zhǎng)。龐大的高等院落校生資源為江蘇省軟件外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了較好的人力資源儲(chǔ)備。

四、技術(shù)(Fechnologieal)因素

軟件外包產(chǎn)業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，技術(shù)是競(jìng)爭(zhēng)的核心。除了前邊提到的對(duì)軟件人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)人才的吸引，更重要的是作好企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，使企業(yè)在國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)內(nèi)有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面江蘇省作了大量的工作。自06年開(kāi)始，江蘇省全面啟動(dòng)并實(shí)施了《江蘇省“正版正貨”承諾推進(jìn)計(jì)劃》，目前絕大多數(shù)企業(yè)已向全社會(huì)做出尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾。國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局已將蘇州、常州、泰州、南京、鎮(zhèn)江5個(gè)城市先后設(shè)為國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市，江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作在全國(guó)省市中位居前列。

第五篇：軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)2011黨務(wù)工作計(jì)劃

軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)

2011黨務(wù)工作計(jì)劃

根據(jù)學(xué)院黨委工作要點(diǎn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)高校思想政治工作會(huì)議精神，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及我院工作的實(shí)際，以開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制；充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。調(diào)動(dòng)一切積極因素，同心同德、勵(lì)精圖治，努力開(kāi)創(chuàng)我院黨總支工作的新局面。

本學(xué)期學(xué)生工作的基本工作思路是：以黨建為先導(dǎo)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口，以學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加大日常管理工作力度，強(qiáng)化學(xué)生心理和人格健康教育，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

一、黨建工作

（一）思想作風(fēng)建設(shè)

1、政治學(xué)習(xí)。結(jié)合教師特點(diǎn)，教工政治學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與教工自學(xué)相結(jié)合，學(xué)院報(bào)告與個(gè)人心得交流相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

2、堅(jiān)持例會(huì)制度。（1）每?jī)芍苷匍_(kāi)黨總支委員會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議，每學(xué)期召開(kāi)2次黨員大會(huì)；（2）在重大事項(xiàng)決策前，黨總支與行政共同對(duì)議題調(diào)查研究。黨總支對(duì)群眾的意見(jiàn)和建議進(jìn)行綜合、歸納和整理。黨政聯(lián)席會(huì)議決策后，黨總支做好教職工的思想工作，保證決策的實(shí)施和落實(shí)。（3）指定專人負(fù)責(zé)，做到人員、內(nèi)容、時(shí)間三落實(shí)，做好會(huì)議記錄，由總支存檔備案。（4）本倪丹至少組織一次全院黨員外出考察參觀活動(dòng)。

3、干部勤政廉政。嚴(yán)格自律和廉潔從政，把廉潔自律放在班子建設(shè)的首位。工作中嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)心實(shí)意為大家服務(wù)，不吃請(qǐng)受禮，不利用職權(quán)謀私。在課時(shí)費(fèi)、績(jī)效、資金使用等方面公開(kāi)透明，不搞一人說(shuō)了算，一律按學(xué)院民主集中制程序集體研究決定。

4、戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入教學(xué)、深入師生，深入實(shí)際。不斷提高自身素養(yǎng)、提高決策水平和管理能力，努力建設(shè)一個(gè)“勤政廉潔、開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、有序高效”的具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅(jiān)持把師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力作為考核干部訓(xùn)教部主任、部門(mén)長(zhǎng)的基本條件。自覺(jué)增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支思想過(guò)硬，敬業(yè)愛(ài)崗，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。

5、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。大力實(shí)施“暖人心工程”，把黨的溫暖送到每一個(gè)職工及其家庭。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)

1、積極探索學(xué)院黨建工作的新思路。做到教育課程化，管理制度化，活動(dòng)系列化。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力和輻射力。建立入黨積極分子個(gè)人檔案，把組織建設(shè)與青年志愿者活動(dòng)等結(jié)合起來(lái)。

2、認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。加強(qiáng)在大學(xué)生和教師隊(duì)伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。進(jìn)一步做好大學(xué)生、中青年教師的黨員發(fā)展工作，尤其要抓緊做好在中青年骨干教師和低年級(jí)大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作，做到每個(gè)支部有學(xué)生黨小組。

3、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員質(zhì)量是關(guān)系到黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性的大事。在發(fā)展工作中，要嚴(yán)格按照新時(shí)期發(fā)展黨員工作十六字方針，“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。注意處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，切不可追求數(shù)量而降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能只強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而延緩發(fā)展。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的各項(xiàng)程序，進(jìn)一步健全和完善發(fā)展黨員公示制度，堅(jiān)決杜絕發(fā)展工作中的違紀(jì)現(xiàn)象。進(jìn)一步規(guī)范入黨材料的書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

二、黨總支要為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，切實(shí)提升教學(xué)科研水平和育人質(zhì)量

1、在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教書(shū)育人意識(shí)，提高教育教學(xué)能力。通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課、平時(shí)督導(dǎo)和檢查，使全院教師在教學(xué)中做到人在課堂、心在課堂、教書(shū)育人在課堂、師德形象在課堂，真正履行好教師的神圣職責(zé)和義務(wù)，做到既教書(shū)又育人，以良好的師德和教風(fēng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

2、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)和引導(dǎo)，使青年教師盡快成長(zhǎng)起來(lái)。通過(guò)教學(xué)法活動(dòng)、觀摩教學(xué)、教學(xué)課件比賽和培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能；積極引導(dǎo)青年教師根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技發(fā)展的需要，結(jié)合自身的專業(yè)特長(zhǎng)和學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展重點(diǎn)，選好研究方向；制定出臺(tái)激勵(lì)政策，采取一切必要措施鼓勵(lì)申報(bào)高級(jí)別項(xiàng)目，出高水平成果，培育學(xué)術(shù)技術(shù)后備帶頭人選。

三、學(xué)生思想政治工作

1、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)

修訂輔導(dǎo)員績(jī)效發(fā)放管理辦法，發(fā)揮輔導(dǎo)員的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持執(zhí)行輔導(dǎo)員例會(huì)制度。通過(guò)帶學(xué)生做課題等形式提高輔導(dǎo)員科研工作能力，形成“人人有課題，處處在研究”的工作機(jī)制與良好氛圍。對(duì)學(xué)生工作和共青團(tuán)工作而言，也要進(jìn)行課題研究，比如現(xiàn)在的專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展問(wèn)題，學(xué)生組織的管理和學(xué)生干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成問(wèn)題，可以成立課題組先進(jìn)行研究，后申報(bào)課題。

2、推進(jìn)社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真分析當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況和行為特點(diǎn)，研究有針對(duì)性的措施，加強(qiáng)大學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀教育；從新生抓起，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任感意識(shí)，幫助其制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在全院教職工中營(yíng)造關(guān)愛(ài)學(xué)生的氛圍，為學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展構(gòu)筑良好的環(huán)境。

出臺(tái)社團(tuán)管理各項(xiàng)配套規(guī)章制度，通過(guò)大力發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，尤其是專業(yè)社團(tuán)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

3、職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育

組織輔導(dǎo)員參加職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，確保高水平的師資力量，通過(guò)開(kāi)設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

4、抓行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。重點(diǎn)整治三個(gè)方面問(wèn)題：（1）穿拖鞋進(jìn)教室；（2）在上課其間玩手機(jī)、看課外讀物；（3）遲到、早退、無(wú)故曠課現(xiàn)象。希望全體教師共同擔(dān)負(fù)起育人的責(zé)任，一要起好表率作用，二要齊抓共管。

5、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，加強(qiáng)學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。本學(xué)期，黨總支將針對(duì)學(xué)生干部自主管理中存在的問(wèn)題，著重做好兩件事：（1）指導(dǎo)團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)制定好各部門(mén)和崗位的工作職責(zé)，重視對(duì)期初部門(mén)工作計(jì)劃的審查和期末工作結(jié)果的考核；

（2）以紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”，“一二.九運(yùn)動(dòng)”為契機(jī)，切實(shí)指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織干部的培訓(xùn)，繼續(xù)辦好業(yè)余黨校，開(kāi)展有意義的團(tuán)日活動(dòng)、黨史教育、廉政教育等活動(dòng)。

6、宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理。積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)與學(xué)生的雙向溝通。及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布工作信息，在留言板上與學(xué)生進(jìn)行對(duì)話和交流。

三、畢業(yè)生工作

進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，千方百計(jì)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。要做好2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)觀念教育，提高畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和擇業(yè)能力；做好畢業(yè)班學(xué)生各項(xiàng)欠費(fèi)的清欠工作。

四、努力搞好綜合治理工作，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行安全工作的宣傳教育，以增強(qiáng)廣大師生的自我防范意識(shí)。確立“穩(wěn)定第一”的思想，特別是在敏感時(shí)期和重大節(jié)慶、節(jié)假日時(shí)，精心安排好值班和節(jié)前的安全、消防檢查。重視學(xué)生的心理健康，注意師生中的不安定因素，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽、解決在個(gè)人。

五、工會(huì)工作

指導(dǎo)工會(huì)工作，進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)。2011年工會(huì)重點(diǎn)抓好教師健康工作，一是通過(guò)聽(tīng)講座、看光盤(pán)等形式，組織學(xué)習(xí)健康知識(shí)；二是開(kāi)展教師健康工程，通過(guò)成立青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院遠(yuǎn)足協(xié)會(huì)組織活動(dòng)等形式，組織教工鍛煉身體，實(shí)現(xiàn)健康快樂(lè)工作。

六、積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，與本的日常工作緊密結(jié)合。

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的延展和深入，是推動(dòng)基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織要努力做到“五個(gè)好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)一步推進(jìn)育人為本、德育為先，引導(dǎo)黨支部和廣大黨員在“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀；通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要載體；通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師真正成為博學(xué)多才又道德高尚的人類(lèi)靈魂工程師，成為大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人；通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)提高廣大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步帶領(lǐng)其他同學(xué)樹(shù)立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)院，為學(xué)校，為社會(huì)做出最大貢獻(xiàn)。

2010年12月8日