第一篇：巴潤鎮召開2012年信訪工作領導小組第一季度工作會議

巴潤鎮召開2012年信訪工作領導小組第一季度工作會議

3月31日上午，在政府大樓三樓會議室召開信訪工作領導小組會議。政府信訪領導小組全體成員共26人參加了會議。會議由鎮信訪領導小組組長馬永忠主持。

巴潤鎮黨委書記兼信訪領導小組組長馬永忠傳達了和靜縣信訪局2012年工作會議精神，并從基本情況、突出問題、難點問題、加強內涵建設、創新工作機制等方面對2012年我鎮信訪工作提出了總體要求，同時對今后工作提出了建議：一是進一步加強矛盾糾紛排查化解工作；二是加大信訪處置力度，認真開展“信訪積案化解年”活動；三是暢通信訪渠道，堅決執行領導接待日制度；四是進一步加強信訪隊伍建設。信訪領導小組成員結合本鎮的具體情況，積極發言，對進一步推進巴潤鎮信訪工作提出建議和意見，并討論、修改了我鎮相關信訪工作制度。

鎮黨委書記馬永忠在會上作總結講話，指出：幾年來，信訪辦與各職能部門積極配合，通力合作，信訪工作取得了很大的成績，為維護我鎮穩定，構建和諧巴潤鎮發揮了重要的作用。對于如何做好新形勢下信訪工作，一是要進一步提高對信訪工作重要性的認識，切實增強憂患意識和責任意識，維護巴潤鎮和諧穩定；二是各職能部門要各負其責，力爭矛

盾不上交，把問題解決在基層；三是要加強對信訪重大個案的分析，采取有力的措施，化解矛盾，消除隱患；四是要建立信訪工作培訓制度，定期對信訪干部培訓，提高信訪干部的業務能力。當前，要以深入學習實踐科學發展觀為契機，圍繞政府中心工作，服務大局，從源頭上預防和減少信訪問題的產生，著力解決疑難復雜信訪問題，切實維護巴潤鎮和諧穩定，促進巴潤鎮各項事業又好又快的發展。

第二篇：巴潤鎮信訪領導小組_2012年第三季度工作會議紀要

巴潤鎮信訪領導小組 2012年第三季度工作會議紀要

2012年9月22日，鎮黨委副書記、鎮信訪工作領導小組副組長阿地力江.那斯爾主持召開了今年第三季度信訪領導小組會議，現紀要如下：

會議通報了我鎮第二季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第三季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開，耕地、草場糾紛、災后從建、、交通治理等群眾關心的熱點問題。

會議認為，二季度我鎮信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了鎮域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風不正，工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化

解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，三季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以三季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。會議要求：(會議紀要)

一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究

一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答復上要統一，要靈通信息，及時向上級匯報本鎮信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及土地糾紛、拖欠工錢、貧困安置、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上

訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

五抓督查，促工作。信訪辦要切實履行部門職能作用，按照信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。鎮上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的各級部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的村給予通報表揚。

第三篇：國防科工委信息化領導小組2007工作會議召開

國防科工委信息化領導小組2007工作會議召開

2007年3月26日，國防科工委召開信息化領導小組2007工作會議。國防科工委副主任陳求發出席會議并做重要講話。國防科工委副秘書長胡亞楓主持會議并傳達了近期國家有關信息化建設的文件精神。

會議聽取了委信息化領導小組辦公室有關工作匯報和信息中心有關“十一五”電子政務工程項目建設方案的編制情況說明，對機關各部門進一步提高認識、穩步推進“十一五”電子政務工程項目建設、整合資源、確保網絡和信息系統的保密安全等提出了明確要求。

陳求發肯定了2006年委機關信息化工作的成績，指出2007年信息化工作的核心任務有三項：一是啟動“十一五”電子政務建設工程；二是做好信息化的培訓工作；三是加強委政府網站建設。

陳求發對做好這些工作提出了三點意見。

一是進一步提高認識，認真貫徹落實黨中央國務院推行電子政務的要求。國防科技工業系統貫徹落實國家加快電子政務建設的要求，對于堅持科學發展觀，全面建設和諧軍工，促進國防科技工業又好又快發展，具有十分重大的意義。二是要穩步推進十一五電子政務工程項目的建設工作。“十一五”電子政務工程項目的建設與委機關、地方國防科工委（辦）的執政能力建設密切相關，對機關各部門是機會，更是挑戰，政府職能的電子化、網絡化，政府信息資源的開發利用等工作，是我們執政能力建設的重要渠道，機關各部門必須高度重視，要緊緊圍繞政府門戶網站建設和應急信息系統建設兩大抓手開展工作。為確保工程建設的質量和進度，必須做好五個方面的工作：以需求為導向，以應用促發展，認真做好項目論證和立項工作；加強項目管理，做好項目建設監督檢查；重視績效評估，確保投資效益的最大化;加強業務指導和培訓工作;實行電子政務工程項目建設問責制。

三是整合資源，確保網絡與信息系統的保密和安全。委信息化工作需要各有關單位齊心協力、共同推進，首先要充分發揮每個領導小組成員單位的作用，通過不斷實踐逐步完善領導小組和辦公室的工作機制與體制；其次要推動信息資源的共享；再次要高度重視信息安全工作，做好國防科技工業的信息安全通報。陳求發最后強調，新的一年委機關信息化工作任務重、涉及面廣，希望大家牢牢把握“推行電子政務提高自身執政能力”的總體要求，堅定責任感和榮譽感，求實創新，扎實工作，不斷提高電子政務水平。

第四篇：我校召開健康教育領導小組工作會議

我校召開健康教育領導小組工作會議

08年6月25日上午8：30，我校健康教育領導小組在校會議室召開工作會議。會議由副校長傅雙慧主持，全體成員到會。

郝校長在講話中指出，學生健康教育工作是一項重要的工作,我們要予以高度重視，我校近年健康教育工作開展的有聲有色，做了大量的工作,今請負責這項工作的同志匯報工作情況，為促進我校健康教育工作進一步開展,為激勵我校更多人員從事這項工作，我們予以評優獎勵,每兩年評一次。各負責人匯報各自所做工作。

與會各位領導對我校近年來開展健康教育工作取得的成績給予了充分肯定。

馬家湖中學

2008年6月25日

第五篇：巴潤鎮衛生黨建工作自查報告

黨建工作自查報告

黨的基層組織建設是踐行科學發展觀的迫切要求，是密切黨群關系的重要環節，是打造人民滿意基層站所的實際需要。2011年，在巴潤鎮黨委的領導下，巴潤鎮衛生院黨支部堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以民主考評基層站、所長活動為載體，堅持黨的組織根基在人民，血脈在人民，力量在人民，扎實開展黨的基層組織思想、作風和組織建設，使黨組織真正成為增強職工凝聚力的主心骨，成為推動衛生院科學發展的原動力。

2011年來，我們主要通過實施，在觀念上、制度上、內容上、方法上尋求突破，使黨的基層組織建設常抓常新，始終充滿生機和活力。

樹立一個宗旨。作為基層醫療衛生單位，黨組織建設的根本目的就是樹立全心全意為患者、為群眾服務的宗旨，建設一支群眾信賴的優秀團隊。我們把醫德醫風建設和黨建緊密結合，通過上黨課、重溫入黨誓詞，完善醫德醫風考評和獎懲制度，不斷改善服務態度，提高服務能力，使黨員和職工帶著明確的目標，帶著強烈的責任，帶著深厚的感情去從事醫療服務工作，為人民群眾打造優良的健康產品。

堅持兩條原則。2011年來，我們堅持內強素質，建立黨員學習制度、生活會制度、社會承諾制度和群眾走訪等制度，要求黨員和職工禮貌接診、合理檢查、合理用藥、合理收費；堅持通過干實事，干好事，干群眾歡迎的事樹立單位形象，向群眾提供“六位一體”優質低廉的社區衛生服務。

突出三個環節。一是黨組織要成為堡壘。通過基層組織建設，找準為患者服務這個著力點，使巴潤鎮衛生院黨支部真正成為凝聚民心，推動發展的戰斗堡壘；二是黨支部書記要成為模范。黨支部書記和支委成員嚴格按黨性和黨風廉政建設的要求辦事，在嚴格抓班帶隊的基礎上，切實做到不違規、不違紀、不違法、不越紅線；三是每位黨員都要成為一面旗幟。每位黨員都要重新修訂和公布自己的服務承諾。今年上半年在創先爭優活動中黨組織開展了“健康惠民”“三個一”活動，在一個月時間為全鎮500名高血壓、糖尿病患者及65歲以上老人免費體檢和建檔；舉辦了一次“關注健康、服務百姓”為主題的健康教育知識講座；前往市場開展了一次以“創先爭優送健康”為主題的大型義診活動，為近百名群眾義診，全體黨員齊上陣，亮牌服務，接受監督，體現一名共產黨員的風采。

尋求四個突破。堅持開展黨的基層組織建設，保持其先進性，根本目的是要使思想意識中的健康力量走上前臺。全年來，我們努力尋求四個突破：思想上認識上的突破，即黨員要爭“優”，用無形的力量和有形的形象去影響職工；開拓創新上的突破，要在醫院發展上充當中堅定力量。以黨員為骨干，中心及各村衛生室完成健康檔案12000余份，慢性病規范化管理1000余人，老年健康保健1200余人；價值理念上的突破，要讓全體黨員認識到，共產黨員的人生價值最終體現在為人民服務的使命和責任上，醫院價值=員工價值=社會價值；社會道德的突破。全體黨員要在講黨性的基礎上，堅持道德底線，維護單位和諧、家庭和睦和社會穩定。

實現五大目標。加強學習，建設學習型衛生院，把思想管起來。今年全體黨員積極投身民主考評和創先爭優活動，實現了文明創建和業務工作同步提升，嚴格管理，建立富有戰斗力的衛生院，把制度建起來。不斷強化責任機制；以身作則，建設廉政型衛生院，把作風正起來。上半年建立了嚴格的評比考核獎懲制度，沒有發現任何違規違紀行為，沒有接到群眾投訴；以人為本，建設服務型衛生院，讓群眾健康起來。今年先后6次深入社區、村開展健康教育，發放各種宣傳材料近萬份，兒童計劃免疫建卡330人，產后訪視900余人次；開拓創新，建設創新型衛生院，讓醫院活起來。今年年我們不斷創新服務模式，提高服務水平；開展手術專科有了新的突破；上半年，在各級黨委領導下，巴潤鎮衛生院黨支部基層組織建設有奮斗目標，有踏實精神，有務實作風，有嚴肅紀律，取得了一定成績。然而基層黨建是一項長期戰略任務，我們將牢記職責，不辱使命，忠誠于事業，服務于人民。

今后工作打算： 我們將積極投身“創先爭優”主題實踐活動，緊緊抓住“堅定的政治素質，高尚的道德素質，全面的能力素質，過硬的服務素質”，扎實做好基層黨組織的建設。一是咬定“先進性”不放松，采取措施全面推進思想、作風、組織三大建設，充分發揮院黨支部和黨員的標桿作用；二是咬定服務宗旨不放松，教育黨員對自己嚴管深誡，對群眾深情關愛；三是咬定發展目標不放松，教育黨員牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，促進衛生院科學發展，和諧發展；四是咬定大局不放松。巴潤鎮衛生院一切工作圍繞大建設、大發展和“打造和諧巴潤”的大局，使黨建工作指導細，安排細，推進細，落實細，取得扎扎實實的成效，使巴潤鎮衛生院黨支部永遠成為社區居民和村民信賴的健康保護神。