第一篇：保安管理制度和工作臺帳

港口設施保安管理規章制度參考目錄

港口設施保安管理規章制度是指港口設施為開展保安工作而制定的有關規章制度。通常情況下，應建立經營人或者管理人下列規章制度。

一、保安工作人員職責

1.保安主管崗位工作職責

2.保安主管助理和其他與保安工作相關人員的工作職責

3.保安領導小組組長和小組成員的工作職責

4.通道與出入口保安人員崗位職責

5.限制區域和要害部位保安人員崗位職責

6.港區或碼頭巡邏保安崗位職責

7.安全保安督察崗位職責

8.保安行政文員（接觸到保安資料的打字員、檔案管理員等）工作職責

9.保安培訓人員工作職責

10.辦證文員工作職責等

二、保安管理制度

1.行政大樓保安管理規定

2.通道與出入口管理規定（人員、車輛進出港區、碼頭管理規定）

3.限制區域和要害部位管理規定

4.港區、碼頭保安巡檢管理規定

5.非本單位員工進出港區、碼頭管理規定

6.外來務工人員和臨時性在港區、碼頭工作的人員管理規定

7.保安人員教育培訓管理規定

8.保安信息和保安事件報告制度

9.保安事件和突發事件應急處置程序

10.保安設施設備（詳見保安評估報告港口設施現有保安體系章節，大體分為安全防范、安全檢查、信號通訊、入侵探測、出入口控制、實體防護等六類）管理規定

11.輔助設施設備設施（詳見保安評估報告輔助生產設備設施章節，主要包括供水、供電、照明、消防、供油、自動控制、通訊、助航、計算機信息管理系統以及辦公系統等）管理規定等

三、其他保安管理制度

1.保安人員的條件規定以及保安人員新入職、調崗、離職管理規定

2.保安人員守則

3.保安工作稽查規定

4.保安人員考核制度

5.登外輪工作人員管理規定等

四、與保安工作有關的安全生產管理制度

1.安全生產責任制度

2.安全檢查制度

3.事故管理制度

4.安全技術措施管理制度

5.生產設備、設施裝置檢修、保養管理制度

6.危險化學品管理制度

7.消防安全管理制度

8.安全生產操作規程

9.貨物裝卸作業船舶安全檢查規定

10.事故應急反應程序等

港口設施保安工作臺帳參考目錄

港口設施保安工作臺帳是指實施保安計劃以及開展保安工作情況的記載。通常情況下，港口設施經營人或者管理人應建立以下幾類工作臺帳。

一、港口設施保安組織體系

1.保安組織結構圖

2.人員分工和職責

3.保安主管綜合資料（包括個人簡歷、推薦表、確認意見等）

4.工作制度和會議記錄

5.有關機構建立和人員調整的文件通知

二、港口設施保安人員資質和培訓

1.保安崗位人員名錄和證書復印件

2.內部培訓計劃、記錄

3.其他相關培訓記錄

三、港口設施保安設施設備狀況

1.保安設施設備狀況（用圖、表、照片等加以說明）

2.輔助生產設施設備現狀（用圖、表、照片等加以說明）

3.保安設施設備管理規定

4.輔助生產設施設備管理規定

5.保安設施設備維養記錄

6.輔助生產設施設備維養記錄

注：保安設施設備詳見評估報告港口設施現有保安設施設備章節，輔助生產設施設備詳見評估報告輔助生產設施設備章節。

四、港口設施保安規章制度

詳見規章制度參考目錄

五、港口設施保安演練演習

1.演練演習工作計劃

2.演練演習方案

3.演練演習記錄

4.演練演習評估

5.演練演習總結

6.演練演習后續整改記錄

六、港口設施保安措施和程序的落實

1.薄弱環節整改記錄

2.其他各項措施和程序落實記錄

七、港口設施保安評估報告和保安計劃修訂

1.修訂規定（含程序）

2.修訂記錄（含向港口行政管理部門備案記錄）

八、交換和提供《港口設施保安符合證書》記錄

1.交換《港口設施保安符合證書》記錄

2.提供《港口設施保安符合證書》記錄

九、港口設施保安工作評價

1.港口設施保安履約工作計劃（一般情況下，為年度工作計劃）

2.港口設施保安履約工作總結（一般情況下，為年度工作總結）

3.港口設施保安自查記錄

4.接受上級港口行政管理部門檢查記錄

5.上級港口行政管理下達的整改記錄

6.受到表彰記錄（包括個人和集體）

十、《港口設施保安符合證書》年度核驗

1.港口設施保安年度工作PPT匯報材料

2.申請材料和核驗通過材料

2.整改通知和整改情況

3.核查記錄（含影像資料）

4.核驗記錄（含影像資料）

十一、港口設施保安工作交流

1.外出參觀學習記錄

2.接待來訪記錄（含國際交流）

十二、港口設施保安法律法規、重要文件和資料

1.國際公約以及國際海事組織發布的重要文件

2.國內法規

3.各級港口行政管理部門發布的規定、規則、通知等

4.各級會議的重要資料

十三、港口設施保安協議

十四、港口設施保安聲明

十五、向上級港口行政管理部門的報告、請示、報備資料

十六、保安事件記錄

第二篇：工作臺帳管理制度

工作臺帳管理制度

第一條

妥善管理支部工作資料是落實黨建工作目標的一個重要內容，是做好支部工作的一項基本要求。為了加強支部黨的組織建設，必須建立健全支部工作臺帳。

第二條

黨支部建立:“一個手冊”、”一本記錄簿”、“八類資料夾”

等工作臺帳。

“一個手冊”，即黨員手冊； “一本記錄簿”，即：黨支部會

議記錄簿；;“八類資料夾”，是指需要保存的八種類別的重要工作資料，即：支部行文資料、上級文件資料、學習教育資料、計劃總結資料、評比表彰資料、發展黨員資料、轉遞關系資料、綜合材料資料。

第三條

工作臺帳的基本要求是規范、齊全、求實。具體要求是：

1、黨員手冊由黨員本人保管，并按照要求認真填寫有關項目內容，貼好本人照片，加蓋鄉機關黨委印章。黨員參加組織活動的情況，要按照時間順序逐項填寫。黨員繳納黨費的情況，應由收繳人填寫字。

2、黨支部會議記錄簿由支部組織委員保管，并按照要求負責填寫。每次會議和活動，要填寫會議名稱、時間、地點、參加人員、缺席人員、主持人、記錄人、會議（活動）的內容等情況，重要會議要填寫清楚到會人數、會議議題、到會人員發言要點、舉手表決情況和

最后的決議等內容。

3、支部行文資料夾，主要存放以支部名義上報或下發的文件（含請示、報告、通知等）。以時間為序整理好（下同）

4、上級文件資料夾，一律存放上級機關黨組織下發的文件。

5、學習教育資料夾，主要存放各種學習教育材料和書籍，以及學習方面的通知、方案、要求和學習考試成績等資料。

6、計劃總結資料夾，主要存放支部工作計劃、總結和向黨員大會所作的報告；階段性工作計劃和總結；專題性工作計劃和總結以及換屆選舉時所作的工作報告等相關材料等。

7、評比表彰資料夾，主要存放用于評比表彰的各種先進個人和先進集體的事跡材料（含各種表彰表格和照片等）。

8、發展黨員資料夾，主要存放入黨申請書、入黨志愿書、預備黨員考察表、申請入黨積極分子考察表、群眾座談會和評議情況等相關材料等。發展黨員資料盒，應視情況按照申請入黨同志分別集中存

放。

9、轉遞關系資料夾，主要存放轉入的黨員介紹信、轉出的黨員介紹

信等。

10、綜合材料資料夾，主要存放黨員花名冊、黨員統計表、黨員廉政情況材料、黨員思想匯報材料、以及其他綜合類資料等。

第四條 支部工作臺帳的建立由支部組織委員負責，其他委員協助。組織委員不在時，轉由支部書記負責或由支部書記指定專人負責。各種會議記錄簿的記錄要及時、規范，不得馬虎、拖拉。各種資料的歸放也應及時、有序，便于查找。工作結束后，應將工作有關資料裝訂成冊。預備黨員轉正前的一切資料，由支部組織委員保管；轉正之后，應及時進行整理，其中入黨申請書、轉正申請報告、入黨志愿書、政審（外調）材料等需轉交人事部門歸檔，其他材料如個人書面思想匯報、申請入黨積極分子考察表、預備黨員考察表和群眾座談會匯總意見等，應由鄉機關黨委負責歸入發展工作文書資料。組織委員變動時，應將所保管的材料臺帳進行移交。

第五條

支部工作臺帳的建立健全列入黨建目標管理的內容。有關負責人要切實負起責任，凡不符合上述要求的，應及時加以改正。在每年年底前的黨建目標管理考核檢查中，一并對支部臺帳工作進行考核。

第三篇：2014工作臺帳

范縣中醫院康復科二0一四年工作規劃及臺賬

2013年康復科是夯實基礎的一年，2014年是中醫院跨越式發展、醫院整體搬遷的關鍵之年。為了進一步做大做強康復科，使康復科進一步和詣發展、增強可持續競爭力，特擬定2014年主要工作計劃。

一、發展計劃

未來2年目標發展：首先，科室業務在重點發展神經康復及骨科康復的基礎上，全面發展康復托養（老年病科）以及中醫傳統康復。我科發展成6層樓：一層專科康復病房（中風）、一層針灸推拿病房、一層傳統療法中心、一層現代康復治療中心、一層椎間盤治療中心、一層高壓氧、臭氧治療中心。另外，我科目標希望做到廣大市民康復意識有所提升，做到人人知康復，戶戶懂康復。屆時，我科將成為我市最大、最具特色的康復醫學中心。

二、業務計劃

治療組分為神經康復組|、骨科康復組、針灸推拿組、老年病組、椎間盤治療組，高壓氧、臭氧治療組六大組。

三、業務開展：

1、傳統康復治療分為針灸、推拿、針灸減肥、亞健康干預四組。開展各種針法、灸法、推拿、整脊、拔罐、刮痧、埋線、穴位注射等項目。

2、現代康復分為運動治療、作業療法、理療、言語吞咽治療、康復工程等。

3、老年病治療組，成立康復托養中心

4、椎間盤微創治療中心射頻、臭氧、椎間孔鏡微創治療

5、成立高壓氧、臭氧治療中心

四、人員配備

1、我科現有7名臨床醫生，主治醫師3名分別為康復醫學、中醫學、針灸推拿專業。3名執業醫師（醫師）分別為中醫學、針灸推拿、中西結合專業； 1名為西醫臨床專業畢業生未經過一年輪科培訓及專科進修。

為新院區搬遷做好準備，為加強康復病房管理，擬將醫生組分為神經康復組和骨科康復組，針灸推拿組、老年病組，椎間盤治療組。希望醫院再配備1名主治醫生以上內科醫生為副主任或二級醫生，1名骨科醫生，1名神經內科醫生，以上人員也可從外院調入也可院內調入，屆時我科醫生組將分成6組：神經康復組|、骨科康復組、針灸推拿組、老年病組、椎間盤治療組，高壓氧、臭氧治療組。

2、我科現無專業康復治療師，隨著業務的發展已經遠遠不能滿足需要。特向醫院申請招聘1名中級以上現代康復治療師擔任治療組組長。另招聘4—6名男性運動治療師，1名理療師，3至4名針灸推拿師，1名言語吞咽治療師。

五、申請將成立高壓氧、臭氧治療中心，作為我科一大模塊，這樣一來康復治療更深入人心，科室發展速度更快。

六.工作重點及工作思路

2014年工作重點是繼續抓好門診康復科運動作業療法室建設；做好橫向聯合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練；穩定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作；著力建設康復科病房、規范發展康復科病房管理；切實抓好社區康復服務工作；全面啟動中醫治未病、艾灸、亞健康服務等工作；積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網絡，廣泛聯系各科專家傳播康復信息，普及康復知識；加強業務學習，力爭創出科室特色與品牌。

七．工作任務及措施

1.定期到其他科室查房，了解病人康復情況，指導相關科室醫師開需要的康復治療項目，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

2.有計劃對本科醫師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每周一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水平。

3.全面開展運動療法、作業療法、言語訓練、吞咽障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術后功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4.在院內外宣傳康復項目特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5.對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

6.勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7.加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、椎間盤微創組、康復護理組。具體方案如下：

病房管理組：高瑞婷、毛仲岐、王素香、王宏輝醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：毛仲岐、高瑞婷、袁海燕負責進行物理治療和作業療法、言語矯治；由護理人員負責物理因子治療。

傳統康復組：高瑞婷、王素香、王宏輝負責針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。

康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。（具體由劉景榮負責）

8.加強門診管理，門診為康復科的窗口，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯系住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9.加大科室人員培訓力度，爭取領導支持，協調科內人員到康復醫學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯系。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

10.積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，推拿師，以利更好開展業務。

八、科研情況：

營造科研氛圍，近期需購置臭氧水治療機一臺，力爭年內獲得市級科研成果一項，發表1-2篇論文。

第四篇：黨建工作臺帳

黨建工作臺帳（機關事業）

黨建工作情況：

黨建工作思路是充分發揮“四力”、強化“四責”，切實發揮黨委在各項工作中強有力的領導核心作用。

黨建工作載體是 創先爭優活動是新時期黨建工作的重要載體。開展好創先爭優活動，是發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用、促進黨組織和黨員隊伍建設、推動經濟社會科學發展的現實需要。

黨組織和黨員作用發揮是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。

黨建工作目標

2012年我支部將以十七大精神和三個代表重要思想為指導以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好中心工作，發揮中心作用，全面加強黨組織建設，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為民辦實事、辦好事。

黨建工作制度建設情況：繼續堅持“三會一課”制度，近三年累計召開43次，黨組織負責人講黨課23次；2011年培訓黨員3人，平均每人30學時，領導班子成員平均每人52學時，對老黨員聯系群眾12名；黨組織書記關于黨建情況向黨員職工每年述職2次。

三、活動陣地建設情況：有活動場所，活動場所面積30平米；配套設施建設情況：有黨員活動室，內配棋牌室、臺球室、閱覽室等。

四、黨建工作保障機制情況：開展黨建工作有專項經費，開展黨建工作所需經費3萬元，實際可用黨建工作經費3萬元；專職黨務工作者有2名，能在同等條件下優先提拔重用黨務工作者。

五、工作業績：2011年薪發展黨員3名，預備黨員1名，2012年發展黨員目標2名；黨組織和黨員聯系群眾40名，幫扶點1個；帶動群團活動1個，2009年以來黨建工作和業務工作受到上級表彰情況，“2005年7月被烏蘭察布市勞動局授予社會目標管理二等獎”

六、創先爭優情況：黨組織承諾事項5件，踐諾100%；黨組織書記帶頭承諾事項3件，完成3件；上級黨組織書記點評3次，黨員共承諾事項7件，踐諾100%，組織書記點評2次。

七、黨建工作特色做法。

第五篇：黨建工作臺帳

※※黨建工作臺帳（機關事業）

※※黨組織成立于**年**月，現有黨員**名，職工**名組織關系隸屬于**黨組織，黨組織班子成員**名，下設黨組織**個，分別是**支部（總支）。

黨員隊伍建設情況：黨員總數**名，其中婦女黨員*名、流動黨員*名、生活困難黨員*名，比例*%，黨員的學歷中專*名、大專*名、大學以上*名、年齡結構*歲—*歲占%等。

一、黨組織書記情況：于**年**月被選舉為黨組織書記，于**年**月屆滿或由于工作調動未進行選舉于**年**月被任命為黨組織書記，任期內親自作為介紹人、培養人發展黨員**名。

二、黨建工作情況： 黨建工作思路是************ 黨建工作載體是************ 黨組織和黨員作用發揮****** 黨建工作目標**********

二、黨建工作制度建設情況：是否堅持“三會一課”制度，近三年累計召開**次，黨組織負責人講黨課**次；2011年培訓黨員**人次，平均每人**學時，領導班子成員平均每人**學時 ；每名黨員聯系群眾**名；對困難黨員三年累計幫扶*元，對老黨員發放慰問金**元；黨組織書記關于黨建情況向黨員職工每年述職**人次。

三、活動陣地建設情況：有無活動場所，活動場所面積**平米；配套設施建設情況******。

四、黨建工作保障機制情況：開展黨建工作有無專項經費，開展黨建工作所需經費**元，實際可用黨建工作經費**元；專職黨務工作者有**名，能否做到在同等條件下優先提拔重用黨務工作者。

五、工作業績：2011年新發展黨員**名，預備黨員**名，2012年發展黨員目標**名；黨組織和黨員聯系群眾**名，幫扶點**個；帶動群團活動**個，2009年以來黨建工作和業務工作受到上級表彰情況 “*年*月被***授予***獎”（包括組織和個人）

六、創先爭優情況：黨組織承諾事項**件，踐諾**%；黨組織書記帶頭承諾事項**件，完成**件；上級黨組織書記點評**次，黨員共承諾事項**件，踐諾**%，組織書記點評**次，人**次。

七、黨建工作特色做法。