第一篇：保險合同的訂立

第四節(jié) 保險合同的訂立、變更、接觸和終結(jié)

一、保險合同的訂立

（一）保險合同訂立的程序

1、要約

要約是合同一方當事人向另一方當事人提出的訂立合同的申請。要約可以口頭表示，也可以以書面形式表示。發(fā)出要約的人稱為要約人，接受要約的人稱為受約人。

要約生效后，具有一定的法律意義，要約人不得中途撤回或變更要約。除非以下幾種情況，要約失效，要約人可以不收要約的約束：一是拒絕要約的通知到達要約人；二是要約人依法撤銷要約；三是承諾期限屆滿，受約人未做出承諾；四是受約人對要約的內(nèi)容做出實質(zhì)性變更。

2、承諾

承諾是要受要約人同意要約的意思表示。承諾不得對原以要約人有任何修改和附帶條件，只能按照要約內(nèi)容與要約人訂立合同。邀約一經(jīng)承諾，合同及宣告成立。

（二）保險合同的成立與生效

1、保險合同成立的要件

判斷合同是否成立，不僅是一個理論問題，也具有實際意義。首先，判斷合同是否成立，是為了合同是否存在，如果合同根本就不存在，它的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、解除等一系列問題也就不存在了；其次，判斷合同是否成立，也是為了認定合同的效力，如果合同根本就不存在了，則談不上合同有效無效的問題，即保險合同的成立是保險合同生肖的前提條件。

2、保險合同的生效

保險合同的成立，是指合同當事人就保險合同的主要條款達成一致；合同生效，是指合同條款對當事人雙方已發(fā)生法律上效力，要求當事人雙方恪守合同，全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。保險合同的成立與生效的關(guān)系有兩種：一是合同一經(jīng)成立立即生效，雙方便開始享有權(quán)利，承擔義務(wù)；二是合同成立后不立即生效，而是等到合同生效的附屬條件成立或附屬期限到達才生效。

二、保險合同的變更

（一）保險合同主題變更

保險合同主題變更是指保險合同的當事人好關(guān)系人的變更，主要有保險人、投保人、被投保人和受益人的變更。

（二）保險合同的客體變更

保險合同的客體變更其實就是保險合同的標的物發(fā)生變更。而在保險合同中客體的變更主要通過保險條款來體現(xiàn)的。

（三）保險合同的內(nèi)容變更

因為保險合同的內(nèi)容就是保險條款，所以保險合同的變更就是指對保險合同的條款進行修改和補充。

三、保險合同的解除

保險合同的解除是指根據(jù)法律規(guī)定，在保險合同有效期內(nèi)當合同約定的事由發(fā)生時，合同雙方當事人可以享有解除權(quán)。一旦雙方當事人行使解除權(quán)，保險合同即宣告中止。

（一）保險合同解除的形式

1、法定解除

法定解除是法律賦予合同當事人的一種單方解除權(quán)。

在絕大多數(shù)保險合同中投保人因為主客觀情況發(fā)生變化，感到保險合同的履行一經(jīng)沒有必要，可以提出解除保險合同。但是投保人解除保險合同具有兩種情況的限制：一是貨物運輸保險合同和運輸工具航程保險合同，保險責任開始后，合同不得解除；二是當事人通過保險合同約定，對投保人的合同解除權(quán)走出限制的，投保人不得解除保險合同。

2、協(xié)議解除

協(xié)議解除又稱約定解除，是指合同當事人經(jīng)協(xié)商同意解除保險合同的一種法律行為。保險合同的協(xié)議解除要采取書面的形式。

（二）保險合同解除的后果

保險合同解除的后果是指解除保險合同行為對原保險合同的權(quán)利義務(wù)的溯及力。溯及力就是速記既往的效力。保險合同對以下情形不具有溯及力：一是投保人故意不履行如實告知義務(wù)，保險人不退還保險費；二是保險人、被保險人、受益人因欺詐行為而被解除保險合同的，保險人不退還保險費；三是投保人要求解除保險合同的，保險責任開始后，保險人收取的自合同生效至接觸期間的保險費不予退還。

四、保險合同的終止

保險合同的終止即保險合同的失效，合同雙方當事人確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也絕對消失。

1、自然消失

自然終止是保險合同終止的最普遍原因，也就是屆滿終止，當合同載明的保險期屆滿時，合同即告終止。

2、履行終止

在合同有效期內(nèi)，保險人已經(jīng)履行了賠償義務(wù)或者給付全部保險金額，保險合同即告終止。保險合同中保險人的賠償責任不僅有期限的約定，也有約定數(shù)額的限制。根據(jù)賠償和給付金額是否累計，旅行種植可以分為兩種情況。

1）無論是一次還是多次賠償或者給付保險金，只要保險人歷次賠償或者給付的保險金額總

數(shù)達到合同約定的保險數(shù)額時，即使保險期限為屆滿，保險合同也終止。

2）在機動車保險合同好船舶保險合同中，無論一次還是多次賠償保險金，只要保險人每次

賠償?shù)谋ｋU金數(shù)目少于保險合同約定的保險金額，并且保險期限未屆滿，保險合同繼續(xù)有效且保險金額不變。

3、協(xié)議終止

在保險合同有效期內(nèi)，雙方當事人根據(jù)協(xié)議或法規(guī)，可以隨時終止保險合同。保險人提議終止合同，須按日計算到其保險費給予被保險人，被保險人提議提前終止保險合同，保險人要從保險合同生效日起至終止日止，按短期費率計算保險費，從已收保險費中扣除，余額退還被保險人。

4、違約終止

由于投保人或被保險人違反保險合同，不履行合同規(guī)定的義務(wù)，保險人有權(quán)從違約之日起終止保險合同或者不負賠償或者給付保險金責任。

5、原始無效

被保險人以欺詐、捏造手段隱瞞真實情況，欺騙保險人簽訂的保險合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)該視為無效合同，從訂立合同開始，從始至終無效。如果保險人對于保險事故造成的損失已經(jīng)

給與賠償，保險人可以向被保險人索回已經(jīng)支付的賠款，必要時可追究其法律責任。

第二篇：保險合同

甲方：

法定代表人： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方：

法定代表人： 地址： 聯(lián)系地址：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

本保險分為車輛損失和第三者責任險，本公司按承保分別承擔保險責任。

第一章 車輛損失險

一、由于下列原因造成保險車輛的損失，本公司負責賠償：

（1）碰撞、傾覆、火災(zāi)、爆炸；

（2）雷擊、暴風、龍卷風、洪水、破壞性地震、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹災(zāi)、泥石流、隧道坍塌、空中運行物體墜落；

（3）全車失竊（包括掛車單獨失竊）在三個月以上（4）載運保險車輛的渡船遭受自然災(zāi)害或意外事故（只限于有駕駛?cè)藛T隨車照料者）

二、發(fā)生保險事故時，被保險人對保險車輛采取施救，保護措施所指出的合理費用，由本公司負責賠償。但此項費用最高賠償金額不超過保險金額為限。

三、本公司對下列各項概不負責

（1）戰(zhàn)爭、軍事沖突或**

（2）酒后開車、無有效駕駛證、人工直接供油（3）受本車所載貨物撞擊

（4）兩輪及輕便摩托車失竊或停放期間翻倒（5）被保險人或其駕駛?cè)藛T呢的故意行為

四、保險車輛的下列損失，本公司也不復雜

（1）自然磨損、銹蝕、輪胎自身爆裂或車輛自身故障

（2）保險車輛遭受保險責任范圍內(nèi)的損失后，未經(jīng)必要修理，使損失擴大部分（3）保險車輛遭受第一條款所列災(zāi)害或事故使保險人停業(yè)、停駛的損失以及各種間接損失

（4）其他不屬于保險責任范圍內(nèi)的損失和費用

五、公有車輛的保險金額，可以按重置價值確定，也可以由被保險人和本公司協(xié)商確定

私有或個人承包車輛的保險金額，由被保險人和本公司協(xié)商確定，但最高不超過投保時的實際價值

六、再保險合同有效期內(nèi)，被保險人要求調(diào)整保險金額，應(yīng)向本公司申請辦理批改。

七、保險車輛發(fā)生保險事故遭受損壞后，應(yīng)當盡量修復，補償保險人修理前應(yīng)當會痛本公司檢驗受損車輛，明確修理項目、修理方式和修理費用，否則，本公司有權(quán)重新核定修理費用。

八、在保險合同有效期內(nèi)，保險車輛發(fā)生保險事故而遭受的損失或費用支出，本公司按一下規(guī)定賠償：

（1）全部損失按保險金額賠償，但保險金額高于重置價值時，以不超過出險當時的重置價值為限（2）部分損失，投保時按重量價值確定保險金額的車輛，按實際修理費用賠償；投保時保險金額低于重置價值的車輛，按保險金額與出險但那個是的重置價值比例賠償修理費用

上列車輛損失賠償以不超過保險金額為限。如果保險車輛按全部損失賠償或部分損失一次賠款等于賠償金額全數(shù)時，車輛損失險的保險責任即行終止。

九、保險車輛發(fā)生保險事故遭受全損后的參與部分，應(yīng)協(xié)商作價折舊歸被保險人，并在賠款中扣除。

第二章、第三者責任險

十、被保險人或其允許的駕駛?cè)藛T在時候用保險車輛過程中發(fā)生意外事故，致使第三者遭受人身傷亡或財產(chǎn)的直接損毀，被保險人已發(fā)應(yīng)當支付的賠償金額，本公司依照保險合同給予補償。但因事故產(chǎn)生的善后工作，由被保險人負責處理。

十一、下列人身傷亡和財產(chǎn)損毀，不論在法律上是否應(yīng)當由被保險人承擔賠償責任，均不屬于本保險的責任范圍，本公司概不負責：（1）被保險人所有或代管的財產(chǎn)

（2）私有車輛的被保險人及其家庭成員，以及他們所有或代管的財產(chǎn)（3）本車的駕駛?cè)藛T

（4）本車上的一切人員和財產(chǎn)

（5）拖帶的為保險車輛或其他拖帶物造成的損失

（6）保險車輛發(fā)生意外事故，引起停電、停水、停氣、停產(chǎn)、停業(yè)或停駛造成的損失以及各種間接損失

十二、本公司對下列各項概不負責（1）酒后開車或無效有效駕駛證（2）被保險人的故意行為。

十三、保險車輛發(fā)生第三者責任事故應(yīng)當按出險當?shù)氐牡缆方煌ㄊ鹿侍幚硪?guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)處理賠償。被保險人自行承諾或支付賠償金額，本公司有重新核定。本公司賠償后，對受害點著的任何病變或賠償費用的增加不用負責。

十四、本公司賠償后，第三者責任保險的保險責任繼續(xù)有效，直至保險期滿。

第三章被保險人義務(wù)

十五、被保險人投保時對保險車連那個的情況應(yīng)當如實申報，并應(yīng)當在簽訂保險合同時一次交清保險費

十六、被保險人應(yīng)當做好保險車輛得維護、保養(yǎng)工作，使保險車輛保持正常技術(shù)狀態(tài)

十七、在保險合同有效期內(nèi)，保險車輛轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓、贈送他人或變更用途被保險人應(yīng)當事先通知本公式并申請辦理批改。被保險人不得利用保險車輛從事違法犯罪活動，不得非法轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)讓保險車輛。

十八、保險車輛發(fā)生保險事故后，被保險人應(yīng)當采取合同的保護、施救措施。并立即向交通管理部門報告，同時通知本公司。

十九、被保險人不履行本條款第十五條到第十八條規(guī)定的義務(wù)，本公司有權(quán)拒絕賠償后子書面通知其終止保險合同。

第四章無賠款優(yōu)待

二十、被保險人及其駕駛?cè)藛T應(yīng)當嚴格遵守交通規(guī)則，保險車輛在一年保險起見內(nèi)無賠款，續(xù)保時可享受無賠款優(yōu)待，優(yōu)待金額為上應(yīng)交保費的10%，不續(xù)保者不給。被保險人投保車輛不止一輛時，無賠款優(yōu)待分別按輛計算。

第五章索賠事宜

二十一、被保險人索賠時，應(yīng)當向本公司提供保險單、事故證明、事故調(diào)解結(jié)案書、損失清單和各種有關(guān)費用單據(jù)。本公司應(yīng)當迅速審查核實。賠款一經(jīng)保險合同雙方確定，本公司應(yīng)當在10天內(nèi)一次賠償結(jié)案。

二十二、被保險人向本公司索賠時提供的各種單證必須真實可靠，被保險人如果有涂改偽造單證或制造假案等欺騙行為，本公司有效拒絕賠償或最會已付保險賠款。

二十三、保險車輛發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的損失或被保險人的賠償責任，應(yīng)當由第三方負責賠償?shù)模槐ｋU人應(yīng)當向第三方索賠。如果被保險人向本公司提出賠償請求，本公司可以按照本條款的有關(guān)規(guī)定，先予賠償，但被保險人必須將向第三方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給本公司，并協(xié)助本公司向第三方追償。

二十四、被保險人自保險車輛修復或自交通事故處理結(jié)案之日起3月內(nèi)不提交本條款第二十一條規(guī)定的各種必要或自本公司書面通知被保險人領(lǐng)取保險賠款之日起1年內(nèi)不領(lǐng)取應(yīng)得的賠款，即作為自愿放棄權(quán)益。

第六章其他事項

二十五、保險車輛必須有嚼頭管理部門核發(fā)的行駛證和牌號，并經(jīng)檢驗合格，否則本保險單無效。

二十六、本條款中的重置價值時指保險合同簽訂地購置價。本條款中的實際價值是指保鮮盒簽訂地該車市價。

二十七、凡因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交仲裁委員會仲裁。

二十八、附則 本協(xié)議一式兩份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。2 本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。

簽署時間：年月日

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

第三篇：保險合同

保險合同

第一節(jié)保險合同及其特征

保險合同又稱為保險契約，是指保險關(guān)系雙方當事人之間訂立的在法律上具有約束力的一種協(xié)議。

保險合同是經(jīng)濟合同的一種，因此，它與一般經(jīng)濟合同既有聯(lián)系又有區(qū)別。保險合同作為一般經(jīng)濟合同，必須具備的條件是：

1、保險合同的當事人必須具有民事行為能力；

2、保險合同是雙方當事人意思表示一致的行為，而不是單方的法律行為。

3、保險合同必須合法。只有具備合法性，才能得到法律的保護。

保險合同作為一種特殊的經(jīng)濟合同，有著自身的特征：

一、保險合同是一種雙務(wù)性合同

合同有雙務(wù)合同和單務(wù)合同之分。

1、單務(wù)合同是只對當事人一方發(fā)生權(quán)利，對另一方只發(fā)生義務(wù)的合同。

2、雙務(wù)合同是當事人雙方都享有權(quán)利和承擔義務(wù)，一方的權(quán)利即為另一方的義務(wù)的合同。

保險合同具有雙務(wù)性，其理由在于，保險合同的投保人負有按約定繳付保險費的 義務(wù)，而保險人則負有在保險事故發(fā)生時賠償或給付保險金的義務(wù)。

二、保險合同是一種射幸性合同

所謂射幸性特點是指，保險合同履行的結(jié)果建立在事件可能發(fā)生，也可能不發(fā)生的基礎(chǔ)之上。

在合同有效期內(nèi)，假如保險標的發(fā)生損失，則被保險人從保險人那里得到的賠償金額可能遠遠超出其所支出的保險費；反之，如無損失發(fā)生，則被保險人只付出了保費而沒有得到任何貨幣補償。

保險人的情況則正好與此相反。當保險事故發(fā)生時，它所賠付的金額可能大于它所收繳的保費；而如果保險事故沒有發(fā)生，則它只有收取保費的權(quán)利，而無賠付的責任。

三、保險合同是一種補償性合同

這主要是對財產(chǎn)保險合同而言。所謂補償合同即保險人對投保人所承擔的義務(wù)僅限于損失部分的補償，賠償不能高于損失的數(shù)額。

四、保險合同是一種條件性合同

合同的條件性是指，只有在合同所規(guī)定的條件得到滿足的情況下，合同的當事人一方才履行自己的義務(wù)；反之，則不履行其義務(wù)。

保險的一個最主要目的是為了讓保險標的恢復到損失發(fā)生前的水平，而不是改善被保險人的經(jīng)濟狀況。因為如果不這樣規(guī)定的話，被保險人如果能夠通過保險而獲利，有些被保險人就會故意犯罪。

四、保險合同是一種條件性合同

合同的條件性是指，只有在合同所規(guī)定的條件得到滿足的情況下，合同的當事人 一方才履行自己的義務(wù)；反之，則不履行其義務(wù)。

作為投保人，他可以不去履行保險合同所要求他需要做的事情，但如果投保人沒 有滿足合同的要求，他就不能強迫保險人履行其義務(wù)。

五、保險合同是一種附和性合同

附和性合同即由當事人的一方提出合同的主要內(nèi)容，另一方只是作出取或舍的決定，一

般沒有商議變更的余地。

保險人依照一定的規(guī)定，制定出保險合同的基本條款；投保人依照該條款，或同意接受，或不同意投保，一般沒有修改某項條款的權(quán)利。如果有必要修改或變更保單的某項內(nèi)容，通常也只能夠采用保險人事先準備的附件條款或附屬保單，而不能完全依照投保人的意思來做出改變。

保險合同之所以具有附和性合同的性質(zhì)，其原因在于：

保險人掌握保險技術(shù)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，投保人往往不熟悉保險業(yè)務(wù)，因此，很難對保險條款提出異議。當保險合同出現(xiàn)由于條款的歧義而導致法律糾紛時，按照國際上的通常做法，法院往往會做出有利于被保險人的判決。

六、保險合同是一種個人性合同

保險合同的這一特性主要體現(xiàn)在財產(chǎn)保險合同中，其含義是，保險合同所保障的 是遭受損失的被保險人本人，而不是遭受損失的財產(chǎn)。

由于個人的稟性、行為等將極大地影響到保險標的發(fā)生損失的可能性和嚴重性，因此，保險人在審核投保人的投保申請時，必須根據(jù)各個不同的投保人的條件以及投保財產(chǎn)的狀況來決定是接受、還是拒絕，抑或有條件的接受其投保。

第二節(jié)保險合同的要素

任何法律關(guān)系都包括主體、客體和內(nèi)容三個不可缺少的要素。保險合同的法律關(guān)系也是由這三個要素所組成的。保險合同的主體為保險合同的當事人和關(guān)系人，保險合同的客體為可保利益，保險合同的內(nèi)容為保險合同當事人和關(guān)系人的權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

一、保險合同的主體

保險合同和其他合同一樣，必須有訂立合同的當事人作為合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)承擔的主體。保險合同的當事人就是投保人和保險人。但保險合同也與一般合同有不同之處：一般合同多是當事人為自己的利益而訂立，而保險合同則既可為自己的利益，也可為他人的利益而訂立。

（一）保險合同的當事人

1、保險人（insurer），是指與投保人訂立保險合同，并承擔賠償或給付保險金責任的人，通常指各類保險公司。

2、投保人（applicant）,是指與保險人訂立保險合同，并負有支付保險費義務(wù)的人。投保人通常需要具備以下三個條件：（1）具有完全的權(quán)利能力和行為能力；（2）對保險標的必須具有可保利益；（3）負有繳納保險費的義務(wù)。

（二）保險合同的關(guān)系人

1、被保險人（insured），是指其財產(chǎn)或者人身受保險合同保障，享有保險金請求權(quán)的人，投 保人可以為被保險人。

2、保單所有人，是指擁有保單各種權(quán)利的人。

保單所有人的稱謂主要適用于人壽保險合同。在人壽保險中，由于大多數(shù)人壽保險合同所具有的儲蓄性特征，以及在許多場合所有人與受益人并不是同一個人的事實，所有人的意義就顯得十分突出和重要了。所有人在投保人與保險人訂立保險合同時產(chǎn)生。他既可以是個人，也可以是一個組織機構(gòu)；既可以與受益人是同一個人，也可以是其他的任何人。但一般來說，被保險人與保單的所有人為同一人的情況較為普遍。

保單所有人所擁有的權(quán)利通常包括：

（1）變更受益人；（2）領(lǐng)取退保金；（3）領(lǐng)取保單紅利；（4）以保單作為抵押品進行借款；

（5）在保單現(xiàn)金價值的限額內(nèi)申請貸款；（6）放棄或出售保單的一項或多項權(quán)利；（7）指定新的所有人。

3、受益人（beneficiary），是指在保險合同中由被保險人或者投保人指定，在被保險人死亡

后有權(quán)領(lǐng)取保險金的人。如果投保人或者被保險人未指定受益人，則他的法定繼承人即為受益人。受益人的構(gòu)成要件：

（1）受益人是享有賠償請求權(quán)的人，即受益人是有資格享受保險合同利益的人，但他不負繳納保費的義務(wù)，保險人不得向受益人追索保險費。（2）受益人是由保單所有人所指定的人。

二、保險合同的客體

保險合同的客體是可保利益。可保利益是指投保人或被保險人對保險標的所具有的法律上承認的利益。保險標的則是保險合同中所載明的投保對象，是保險事故發(fā)生所在的本體，即作為保險對象的財產(chǎn)及其有關(guān)利益或者人的生命、身體和健康。

三、保險合同的內(nèi)容

（一）保險合同的主要條款

保險合同的條款是規(guī)定保險人與被保險人之間的基本權(quán)利和義務(wù)的條文，它是保險公司對所承保的保險標的履行保險責任的依據(jù)。

根據(jù)合同內(nèi)容的不同，保險條款可以分為基本條款和附加條款。

基本條款是關(guān)于保險合同當事人和關(guān)系人權(quán)利與義務(wù)的規(guī)定，以及按照其他法律一定要記載的事項；附加條款是指保險人按照投保人的要求增加承保風險的條款。增加了附加條款即意味著擴大了標準保險合同的承保范圍。

（一）保險合同的主要條款

保險合同的內(nèi)容主要包括：

1、當事人的姓名和住所；

2、保險標的當事人在訂立保險合同時，必須將保險標的明確記載于合同中，這樣才能決定保險的種類，并據(jù)以判斷投保人或被保險人是否對之具有可保利益。

3、保險金額：是指保險人承擔賠償或者給付保險金責任的最高限額。保險金額的確定，應(yīng)當依據(jù)以下兩個原則：（1）不超過保險標的的價值；（2）嚴格遵循可保利益原則。保險合同的內(nèi)容主要包括：

4、保險費，是指投保人將風險轉(zhuǎn)移給保險公司所應(yīng)支付的代價。

5、保險期限，即保險合同的有限期限，也就是保險合同從開始生效到終止的這一期間。

（二）保險合同的形式

保險合同依照其訂立的程序，大致可以分為四種書面形式：

1、投保單：是指投保人向保險人申請訂立保險合同的書面要約。

投保單由保險人準備，通常有統(tǒng)一的格式。投保人依照保險人所列項目逐一填寫。不論是出于投保人的自動，還是保險人的邀請，投保單的填寫均不改變其要約性質(zhì)。

2、暫保單，又稱為臨時保單，它是正式保單發(fā)出前的臨時合同。

3、保險單，簡稱為保單，它是投保人與保險人之間保險合同行為的一種正式書面形式。保險單必須明確、完整的記載有關(guān)保險雙方的權(quán)利和義務(wù)，它所記載的內(nèi)容是雙方履約的依據(jù)。

4、保險憑證，也稱為“小保險”，是保險人向投保人簽發(fā)的證明保險合同已經(jīng)成立的書面憑證，是一種簡化了的保險單。

第三節(jié)保險合同的訂立、生效與履行

一、保險合同的訂立

保險合同的訂立是投保人與保險人之間基于意思表示一致而作出的法律行為。

保險合同的訂立須經(jīng)過投保人提出要求和保險人同意兩個階段，這兩個階段即合同實踐中的要約與承諾。

（一）要約

要約也稱為“提議”，它是指當事人一方以訂立合同為目的而向?qū)Ψ阶鞒龅囊馑急硎尽Ｒ粋€有效的要約應(yīng)具備三個條件：（1）要約須明確表示訂約愿望；（2）要約須具備合同的主要內(nèi)容；（3）要約在其有效期內(nèi)對要約人具有約束力

保險合同的要約通常由投保人提出。雖然在許多場合，看起來是保險公司或其代理人在積極主動的向投保人“推銷”保險，但其實質(zhì)仍然是投保人提出要約，即投保人是要約方。

（二）承諾

承諾是指當事人另一方就要約方的提議作出的意思表示。作出承諾的人即為承諾人或受約人。合同當事人一方一經(jīng)作出承諾，合同即告成立。需要注意的是，承諾需要由受約人本人或其合法代理人作出；承諾須在要約的有效期內(nèi)作出。

保險合同的承諾也叫承保，它是由保險人作出的。由于保險公司要約通常采用投保單形式，而投保單又是保險人事先印好的，因此，當投保人按投保單所列事項逐一填好后，經(jīng)保險人審查，認為符合要求的，將予以接受，經(jīng)簽章后，即作出承保，保險合同隨之成立。

二、保險合同的生效

保險合同的成立是指投保人與保險人就保險合同條款達成協(xié)議。保險合同的生效是指保險合同對當事人雙方發(fā)生約束力，即合同條款產(chǎn)生法律效力。

許多保險合同約定，在其成立后的某一時間內(nèi)生效，因此，在合同成立以后并不立即生效的情況下，保險人的責任是不同的。保險合同成立后、但尚未生效前發(fā)生保險事故的，保險人不承擔保險責任；保險合同生效后發(fā)生保險事故的，保險人應(yīng)按約定承擔保險責任。

三、保險合同的履行

保險合同一經(jīng)成立，投保人與保險人都必須各自承擔自己的義務(wù)。保險合同的權(quán)利與義務(wù)是對等的，只有一方履行其義務(wù)，他方才得以享受其權(quán)利。

（一）投保人的義務(wù)

1、繳納保費的義務(wù)—這是投保人最重要的義務(wù)

2、通知義務(wù)。投保人的通知義務(wù)包括保險事故“危險增加”的通知義務(wù)和保險事故發(fā)生的通知義務(wù)。

3、避免損失擴大的義務(wù)。在保險事故發(fā)生后，投保人不僅應(yīng)及時通知保險人，還應(yīng)當采取各種必要的措施，進行積極的施救，以避免損失的擴大

（二）保險人的義務(wù)

1、條款說明

2、及時簽單義務(wù)

3、為投保人、被保險人、受益人保密

4、確定損失賠償責任

5、履行賠償給付義務(wù)

（1）賠償或給付金額

（2）施救費用

（3）為了確定保險責任范圍內(nèi)的損失所支付的受損標的的檢驗、估價、出售的合理費用。

第四節(jié)保險合同的變更與終止

一、保險合同的變更

保險合同的變更是指在保險合同的存續(xù)期間，其主體、內(nèi)容及效力的改變。

保險合同依法成立，即具有法律約束力，當事人雙方都必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。

有些長期性保險合同，需要隨著主觀和客觀情況的變化而變化，保險合同的變更主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）保險合同主體的變更

主體的變更是指保險合同當事人的變更。一般來說，這主要是指投保人、被保險人的變更，而不是保險人的變更

（二）保險合同內(nèi)容的變更

保險合同內(nèi)容的變更是指在主體不變的情況下，改變合同中約定的事項，它包括被保險人地址的變更；保險標的數(shù)量的增減；品種、價值或存放地點的變化；保險期限、保險金額的變更；保險責任范圍的變更；貨物運輸保險合同中的航程變更；船期變化等。這些變化都會影響到保險人所承擔的風險大小的變化。

（三）保險合同效力的變更

1、合同的無效

合同的無效是指合同雖已訂立，但在法律上不發(fā)生任何效力。

按照不同的因素來劃分，合同的無效有以下幾種：

（1）約定無效與法定無效

符合下列情況之一，保險合同無效：

A、合同系代理他人訂立而不做申明；

B、惡意的重復保險；

C、人身保險中未經(jīng)被保險人同意的死亡保險；

D、人身保險中被保險人的真實年齡已超過保險人所規(guī)定的年齡限額。

（2）全部無效與部分無效

（3）自始無效與失效

2、合同的解除

保險合同的解除是指當事人基于合同成立后所發(fā)生的情況，使合同無效的一種單方面的行為。

合同的解除與合同的無效是不同的。前者是行使解除權(quán)而效力溯及既往；后者則是根本不發(fā)生效力。解除權(quán)有時效規(guī)定，可因時效而喪失解除權(quán)；而無效合同則并不會因時效而成為有效合同。

3、合同的復效

保險合同的復效是指保險合同的效力在中止以后又重新開始。

第五節(jié)保險合同的爭議處理

保險合同爭議是指在保險合同成立后，合同主體就合同履行時的具體做法產(chǎn)生的意見分歧或糾紛。

一、保險合同的解釋原則

保險合同的解釋是指當保險當事人由于對合同內(nèi)容的用語理解不同發(fā)生爭議時，依照法律規(guī)定的方式或約定俗成的方式，對保險合同的內(nèi)容或文字的含義予以確定或說明。保險合同的解釋原則通常有以下幾種：

（一）文義解釋原則

文義解釋即按合同條款通常的文字含義并結(jié)合上下文來解釋，既不超出也不縮小合同用語的含義。文義解釋是解釋保險合同條款的最主要的方法

（二）意圖解釋原則

意圖解釋原則是指在無法運用文字解釋方式時，通過其他背景材料進行邏輯分析來判斷合同當事人訂約時的真實意圖，由此解釋保險合同條款的內(nèi)容。意圖解釋只適用于合同的條款不精當、語義混亂，不同的當事人對同一條款所表達的實際意思理解有分歧的情況。

（三）有利于被保險人的解釋原則

有利于被保險人的解釋原則，是指當保險合同的當事人對合同條款有爭議時，法院或仲裁機關(guān)要做出有利于被保險人的解釋。

（四）批注優(yōu)于正文、后加的批注優(yōu)于先加的批注的解釋原則

（五）補充解釋原則

補充解釋原則是指當保險合同條款約定內(nèi)容有遺漏或不完整時，借助商業(yè)習慣、國際慣例、公平原則等對保險合同的內(nèi)容進行務(wù)實、合理的補充解釋，以便合同的繼續(xù)執(zhí)行。

二、保險合同爭議的解決方式

按照我國法律的有關(guān)規(guī)定，保險合同爭議的解決方式主要有以下幾種：

（一）協(xié)商

協(xié)商是指合同雙方當事人在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照法律、政策的規(guī)定，通過擺事實、講道理、求大同、存小異來解決糾紛

（二）調(diào)解

調(diào)解是指在合同管理機關(guān)或法院的參與下，通過說服教育，使雙方自愿達成協(xié)議、平息爭端。

（三）仲裁

仲裁是指爭議雙方依照仲裁協(xié)議，自愿將彼此間的爭議交由雙方共同信任、法律認可的仲裁機構(gòu)的仲裁員居中調(diào)解，并作出裁決。

（四）訴訟

訴訟是指爭議雙方當事人通過國家審判機關(guān)—人民法院進行裁決的一種方式，它是解決爭議時最激烈的一種方式。

第四篇：訂立勞動合同

訂立勞動合同：十問十答

勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者權(quán)益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。

1、勞動合同法的適用范圍有哪些?

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

2、何時簽訂勞動合同?

用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

3、用人單位是否可以扣押勞動者身份證?

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

4、勞動合同的分類有哪些?

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。、何種情況下，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同?

有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

6、勞動合同的必要條款有哪些?

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7、勞動合同的試用期期限是怎么規(guī)定的?

A：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

B：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

C：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

8、試用期的工資是怎么規(guī)定的?

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

9、由勞動者承擔違約金的情形有哪些?

A：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約

金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用，用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

B：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

10、何種情形下，勞動合同無效或者部分無效?

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第五篇：訂立合同模板

訂立合同模板合集五篇

在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的訂立合同5篇，希望對大家有所幫助。

教育合同，是教育機構(gòu)與自然人、法人或其他組織之間為實現(xiàn)教育目的所達成的，一方實施教育教學行為、另一方親自或派員接受教育的協(xié)議。當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟對人才數(shù)量及質(zhì)量要求的提高，教育合同已呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，但我國學者對該合同的研究卻很少。由于《合同法》對教育合同沒有作出規(guī)定，教育合同性質(zhì)上屬于無名合同，當事人對其訂立存在諸多疑問。

一、教育合同當事人的厘定

從合同的內(nèi)容來看，教育合同本質(zhì)上屬于民事合同，(注：關(guān)于教育合同的性質(zhì)，學術(shù)界也存在“行政合同說”，由于此點與本文主旨無關(guān)，筆者此處不擬多言，另撰專文對教育合同的法律性質(zhì)加以分析。)因此其成立也須具備民事合同成立的一般要件：當事人、合意。(注：關(guān)于合同的一般成立要件，學界一直有不同看法，代表性的有“二要件說”和“三要件說”。其中“二要件說”分為：“締約人與合意”二要件(參見趙旭東：《論合同的法律約束力與效力及合同的成立與生效》，載《中國法學》20xx年第1期)、“當事人與合意”二要件(參見崔建遠：《合同法》，法律出版社1998年版，第40頁)。筆者以為，雖然合同的當事人并不都參與締約，當事人的代理人代訂的合同也能成立，但是代理人仍然須以當事人的名義訂立合同。也就是說，無論訂立主體涉及到哪些人，合同必須存在著兩個利益不同的當事人，所以以“當事人”為成立要件較“締約人”更妥帖。至于當事人是否須有相應(yīng)行為能力，筆者以為其屬合同效力問題，不在合同成立要件討論之內(nèi)。“三要件說”的分歧主要集中在“當事人”、“合意”外的第三個要件上。關(guān)于這個要件，有學者主張其為“須以訂立合同為目的”(參見王家福主編：《中國民法學?民法債權(quán)》，法律出版社1991年版，第312頁);也有學者認為是“須具備要約和承諾階段”(參見王利明、崔建遠：《合同法新論?總則》(修訂版)，第124頁);還有學者以“契約之內(nèi)容，應(yīng)適于發(fā)生債權(quán)，即應(yīng)為確定、可能、適法及社會的妥當”為要件(參見史尚寬：《債法總論》，中國政法大學)。筆者以為，合同的成立以“合意”為本質(zhì)，合意的形成必然要經(jīng)過要約與承諾的階段;而“要約”即是與他人訂立合同的意思表示，內(nèi)含締約的目的，否則不屬于要約，例如開玩笑就不是要約。由于合同的成立須當事人就合同的必要條款協(xié)商一致，而標的正是合同的必要條款，因此內(nèi)容或標的“確定”已經(jīng)被涵蓋與“合意”要件中，不必累述。至于標的是否“可能”、“適法”應(yīng)屬于合同效力問題，筆者將在后文論述之。綜上而言，筆者傾向于“二要件說”之“當事人與合意”二要件。)由于教育合同為諾成、不要式合同，因此其成立無須交付標的物或采取特定形式(但當事人約定合同采特定形式才能成立的除外)，也就是說，教育合同的成立無須具備特殊要件。

一般情況下，教育合同的締約人即是雙方當事人，(注：民事合同包括雙方法律行為的民事合同以及雙方或多方共同法律行為的民事合同。后者以聯(lián)營合同、合伙合同為典型代表，當事人可以有多方，且他們的利益和目的是一致的、同方向的;前者則發(fā)生于利益對立的雙方主體之間，教育合同即屬此類。因此這里將教育合同的成立要件精確為“雙方當事人”。)在普通教育合同(即為自己利益教育合同)中，教育機構(gòu)和受教育者參與合同締約、并成為合同的當事人;而在委托教育合同(即為第三人利益教育合同)中，教育機構(gòu)和受教育者的委派單位才是合同締約人以及當事人。但是也有特殊情況，當受教育者為未成年人時，通常由父母或其他監(jiān)護人代理其訂立合同;受教育者、教育機構(gòu)或者委派單位有時也會委托代理人代訂合同(現(xiàn)實生活中常見的“委托招生”即為適例)，但這些參與締約的代理人均不是合同的當事人。

關(guān)于教育合同的訂立，值得探討的一個問題是，無民事行為能力、限制民事行為能力的受教育者是否必須由其父母或其他監(jiān)護人代為訂立合同，他們自己能否直接參與合同的訂立?他們直接訂立的教育合同能否成立?問題實質(zhì)上已轉(zhuǎn)化為，當事人具備相應(yīng)民事行為能力是否為合同成立要件的問題，也就是《合同法》第9條的合理性問題。依據(jù)該條之規(guī)定，“當事人訂立合同應(yīng)當具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力”，(注：民事權(quán)利能力是民事

勞動合同的訂立是十分重要的，合同訂立生效涉及合同當事人之間的權(quán)利義務(wù)。尤其是在勞動合同中，合同的訂立涉及勞動者的保險、福利待遇等。

一、勞動合同訂立的原則

①平等原則

平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。

②自愿原則

自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權(quán)。當事人訂立合同只能出于其內(nèi)心意愿。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機關(guān)、團體和個人都無權(quán)強迫勞動者訂立勞動合同。

③協(xié)商一致原則

協(xié)商一致原則要求當事人雙方就勞動合同的主要條款達成一致意見后，勞動合同才成立。可能雙方當事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報酬等問題上往往意見不一，這時合同就不能成立。

④合法原則

合法原則是指勞動合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說的法律、法規(guī)，根據(jù)勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》的解釋，既包括現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)。

二、如何訂立勞動合同

（1）訂立前的知情權(quán)

勞動者在訂立勞動合同前，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應(yīng)當如實說明。

用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

（2）勞動合同的文本與文字

勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應(yīng)當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。

勞動合同應(yīng)當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份。

（3）勞動合同的主要條款

勞動合同應(yīng)當具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內(nèi)容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

勞動合同必備條款不全，但不影響主要權(quán)利義務(wù)履行的，勞動合同成立。

勞動合同當事人可以按國家和地方的有關(guān)規(guī)定，在勞動合同中約定參加社會保險的'具體事項。

勞動合同當事人在勞動合同中約定終止條件的，應(yīng)當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

（4）勞動合同的期限

勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

（5）勞動合同的生效日期

勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

（6）勞動合同的試用期

勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

（7）勞動合同的服務(wù)期

勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務(wù)期作出約定。

約定的服務(wù)期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務(wù)期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當事人應(yīng)當續(xù)訂勞動合同，對服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當承擔違約責任。

（8）商業(yè)秘密保護

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

（9）競業(yè)限制

對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。

競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

雙方當事人可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定勞動者在一定的期限內(nèi)不得到有競業(yè)限制的用人單位任職，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按約定的違約金承擔違約責任。

（10）勞動合同的違約金

違約金數(shù)額應(yīng)當遵循公平、合理的原則約定。違約金數(shù)額、承擔責任和支付辦法應(yīng)由雙方當事人按照公平、合理的原則在勞動合同中約定。勞動者違反約定的，應(yīng)當承擔違約責任。雙方當事人約定的違約金數(shù)額高于因勞動者違約給用人單位造成實際損失的，勞動者應(yīng)當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數(shù)額低于實際損失，用人單位請求賠償?shù)模瑒趧诱邞?yīng)按實際損失賠償。約定的違約金數(shù)額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。

（11）勞動條件和勞動報酬標準

勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定；低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同的規(guī)定。

集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。

（12）勞動合同的續(xù)訂

勞動合同期滿，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試。

（13）勞動合同的無效

有下列情形之一的，勞動合同無效：

（一）違反法律、行政法規(guī)的；

（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的。

無效的勞動合同，自訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

（14）用工登記

用人單位與勞動者建立勞動合同關(guān)系，應(yīng)當向勞動保障行政部門指定的經(jīng)辦機構(gòu)辦理用工登記手續(xù)。

總之，應(yīng)對勞動合同的訂立是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決勞動合同的訂立問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護。

合約名稱：___________________________

立合約書人：_________（以下簡稱甲方）

_________（以下簡稱乙方）

雙方同意辦理本項目，并訂立本合約，雙方約定條件如下：

第一條 項目計劃內(nèi)容如附件。

第二條 本合約總經(jīng)費共計__________元整（含營業(yè)稅），其中__________元整由甲方負擔。

第三條 付款方式：

甲方應(yīng)于__________年__________月__________日支付合約書款/第一期款，計__________元整；

于__________年__________月__________日支付第二期款，計__________元整；

于__________年__________月__________日支付第三期款，計__________元整；

以乙方為抬頭之禁止背書轉(zhuǎn)讓、劃線即期支票支付。

第四條 項目計劃之變更

甲、乙雙方于執(zhí)行本計劃期間若因特殊原因需變更計劃內(nèi)容時，得洽請對方同意，雙方并于變更合約之書面文件中簽名蓋章后執(zhí)行。

第五條 項目計劃之工作報告及驗收

乙方進行項目計劃得視需要與甲方于進度達一半時，進行工作檢討，并于計劃完成時提出執(zhí)行結(jié)案報告，并完成驗收。

第六條 合約有效時間

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第七條 同意管轄

如因本合約爭議涉訟時，雙方同意以__________法院為管轄法院。

第八條 適用范圍

本合約之適用范圍包括本合約及其附件之所有數(shù)據(jù)，附件數(shù)據(jù)效力與本合約相同。

第九條 項目計劃之終止

合約執(zhí)行期間內(nèi)，雙方如需終止本計劃之執(zhí)行，應(yīng)以書面通知對方，并按已完成工作之比例核算甲方應(yīng)支付乙方之費用予以結(jié)案。

第十條 本合約如有未盡事宜，雙方同意依有關(guān)法令，充分協(xié)調(diào)解決。

第十一條 本合約計正副本各兩份，由雙方各執(zhí)正副本一份。

第十二條 本合約自簽署日起生效。

立合約人

甲方：__________

代表人：________

地址：__________

乙方：__________

代表人：________

地址：__________

____年___月___日

勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的時候，需要簽訂勞動合同，在簽訂勞動合同的時候需要特別注意哪些事項呢?在下面的文章中將為您詳細的介紹訂立勞動合同的注意事項。

訂立勞動合同應(yīng)注意什么：

1、審查對方當事人的情況

對方當事人為自然人，審查主要針對當事人是否具有完全民事行為能力;對方當事人為法人：包括企業(yè)單位、事業(yè)單位、機關(guān)、社團等，需要審查其《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。對方當事人為其他組織，如獨資企業(yè)、合伙人、企業(yè)分支機構(gòu)等，無獨立法人資格，要審查其《營業(yè)執(zhí)照》，對于分支機構(gòu)還需要審查其總公司的相 關(guān)情況。

2、調(diào)查合同主體履約能力

合同利益的實現(xiàn)，不僅需要合同主體合法性的客觀可行，而且需要合同當事人履約能力的配合。因此審查對方的合同履約能力同樣重要，如資信情況、商業(yè)信譽、歷史履約情況等。

對當事人履約能力狀況調(diào)查應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(1)基本情況概括，①企業(yè)的性質(zhì)：分布在哪個行業(yè)，所處的經(jīng)濟時期；

②企業(yè)的產(chǎn)品處在市場的哪個階段，產(chǎn)品是處于初期階段，還是成熟階段；

③企業(yè)的人員構(gòu)成、營業(yè)額，人員構(gòu)成指人員的組織結(jié)構(gòu)比例；營業(yè)額指成本與利潤的比例，由此可初步了解該企業(yè)的營銷及管理能力。

(2)注冊資本和凈資產(chǎn)，這是合同當事人為有限責任公司對外承擔責任的財產(chǎn)基礎(chǔ)。這里需要強調(diào)的是，目前公司注冊資本與公司實際的經(jīng)濟能力之間缺乏必要的聯(lián)系，不能單純依此作為判斷標準。

(3)法定地址，它是合同當事人經(jīng)營活動的中心，有無法定地址往往能反映當事人其他方面的情況，而能為其他方面的調(diào)查工作提供線索。而且一旦發(fā)生糾紛，法定地址也是送達法律文件的確定標準。

(4)公司帳號，是保障企業(yè)在發(fā)生糾紛時，確定對方資產(chǎn)的最有效的途徑。

3、審查對方簽約人的資格

合同法規(guī)定，合同經(jīng)法定代表人簽字或加蓋單位公章生效。因此，這類人員簽訂合同無需另外授權(quán)，并且其超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或應(yīng)當知道的外，該合同是有效的。但并不能因為是法定代表人簽訂合同就可以掉以輕心，應(yīng)要求其出示身份證件，與《營業(yè)執(zhí)照》上的姓名相核對。當簽約人為委托代理人時，應(yīng)審查是否有授權(quán)委托書或單位介紹信，審查時注意授權(quán)是否清楚，權(quán)限的范圍及是否已失效。

（一）、用人單位的名稱、住所和法定代表人或主要負責人

（二）、勞動者的姓名、住址和居明身份證或者其他有效身份證件號碼

（三）、勞動合同期限

（四）、工作內(nèi)容和工作地點

（五）、工作時間和休息休假

（六）、勞動報酬

（七）、社會保險

（八）、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

注： 除法律、法規(guī)規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。用人單位與勞動者協(xié)商一致可以解除勞動合同。勞動者提前三十日 以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

用人單位自用工之日起 超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每日支付二倍的工資。勞動者依法解除或終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰，付賠償金后不需要再支付經(jīng)濟補償金。