第一篇：2008年以來樂昌局行政執法自查報告

**市食品藥品監督管理局

2008年以來行政執法自查報告

2008年以來，我局在南京市局和**市委、市政府的正確

領導和支持下，牢固樹立科學發展觀，全面落實科學監管理

念，堅持以人為本，扎實穩步推進依法行政，緊緊抓住行政

執法責任體系建設這一中心環節，構筑起執法責任、執法監

督、執法考核三個體系，有力推動了食品藥品監管工作的順

利開展，為確保公眾飲食用藥安全有效，創建平安**，構建

和諧社會做出了積極的貢獻。現將我局這幾年以來行政執法

工作總結如下。

一、加強領導，明確權責，構筑藥品監管執法責任體系

為進一步理清執法職責權限，落實行政執法責任制，我局建立健全各項行政執法管理制度，制定了《行政執法責任

制》、《行政執法過錯責任追究暫行規定》等制度，確保了行

政執法工作正常、有序、規范、高效。另外，我局與各職能

股室和執法人員簽訂責任書，明確了局長對轄區藥監執法工

作負總責，副局長對行政執法分工負責，各業務股室對行政

執法業務工作具體負責，通過主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，倡導“執法工作人人有責”的責任意識，執法人員依法行政的觀念不斷增強，規范執法、文明執法的自覺性顯著提高，有力地推動了我局依法行政工作的開展，有效構筑起執法責任體系。

二、依法實施行政許可，做到便民高效、規范運作

根據《藥品管理法》、《行政許可法》等相關法律法規和按照上級行政審批制度要求，進一步理清行政審批事項，我局現有行政許可職權二項，即：《藥品經營許可證》（零售）核發、《保健食品經營企業衛生許可證》核發。為認真貫徹落實《行政許可法》和行政審批責任制，我局進一步完善行政許可各項制度，全面公開許可項目及條件、申報材料、辦事程序、承諾期限、審批依據和收費標準、服務內容，主動接受服務對象和社會各界的監督，并對已辦理的審批事項按照有關規定及時歸檔存查。從2008年開始，我局在**市行政服務中心設立了“一站式”行政許可窗口，駐窗口工作人員，依據法定程序，規范受理許可項目，認真審查許可條件，實行雙審雙簽，嚴格執行許可期限，有效促進行政審批行為公開透明、便民高效、規范運作。為提高全局人員法制素質和依法行政水平，我局建立健全了普法辦事機構，結合本局實際，堅持法制教育與實踐相結合，高標準、嚴要求地全面推進普法教育，促進全局依法行政工作上新臺階。

三、加強執法隊伍自身建設，提高依法行政工作水平

為了確保執法人員在工作中能夠嚴格依法行政、按章

辦事，保證行政執法工作的有效性和針對性，我局將執法人員的學習和培訓工作作為依法行政的基礎抓緊抓實。2008年以來，我局積極組織執法人員參加上級組織的法制、GSP認證、稽查、醫療器械監管等各類培訓，系統學習了《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》、《公務員責任意識》、《藥品管理法》、《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《行政處罰法》等法律法規，完善相關制度，強化責任，全面提高了執法人員隊伍素質、工作質量和依法行政能力，為依法行政工作的順利開展奠定了扎實的基礎。

四、規范行政行為，強化執法監督，推進廉政建設

我局現有編制24名，實有工作人員23名，其中21名公務員，2名工勤人員，所有公務員都具有經過全省組織統一考試取得的行政執法證。在外出執法辦案時，執法人員都嚴格按照規定持證上崗，并保證2名或2名以上執法人員開展調查工作。在監督檢查過程中，執法人員嚴格按照程序，在采取先行登記保存、查封扣押等行政強制措施時，均先報經主管領導審批同意，并規范填寫物品清單，使強制措施的實施符合法定權限和程序，同時及時告知行政相對人所享有的知情、陳述申辯、聽證、行政復議及行政訴訟等權利。嚴格立案、審理、合議、移送、決定、執行等程序，執行分管

領導審核審批制度，對每宗行政處罰案件，都必須經過三人以上執法人員集體討論通過，對于重大案件，提交重大案件審理委員會討論，并在案卷中做好詳細的案件討論記錄，杜絕行政處理決定個別人說了算的現象發生。在做出行政處罰時，執法人員對照“十看”(一看執法主體是否合法；二看受罰主體是否確切；三看違法事實是否清楚；四看證據材料是否齊全；五看案件定性是否準確；六看適用法律是否正確；七看自由裁量是否適當；八看執法程序是否合法；九看執法范圍是否越權；十看文書格式要素是否齊全)進行內部審核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執法辦案過錯追究制，使每起案件做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律法規正確。同時嚴格執行收繳分離和罰繳分離制度，防止權力腐敗，推進黨風廉政建設。

2008年以來，我局共出動執法人員1820余人次，執法車輛620多輛次，檢查單位1080家次，處理各項投訴舉報18起，查處各類違法案件70宗，發出責令整改96份，收繳罰沒款6.9萬余元。通過整頓和規范藥品市場秩序，有效地遏制了制售假劣藥品的勢頭，凈化了我市的藥品市場環境，市場秩序持續改善。

通過自查，我局依法行政工作扎實有效，為保障人民群眾飲食用藥安全、加快推進和諧**建設做出了積極貢獻，但我們也清醒認識到，在推進依法行政工作中，離上級要求還

存在一定的差距，仍存有不足，主要表現在執法人員的素質仍需加強培養和提高；個別執法文書的書寫、案卷裝訂不夠規范和嚴謹；執法監督等相關制度還需進一步完善等。針對上述問題，我局將在以后的工作中切實加以改進，進一步強化工作措施，努力把行政執法工作做得更好，推動依法行政工作不斷向縱深發展，為促進法治**、和諧**建設做出更大貢獻。

二○一一年九月八日

第二篇：++局行政執法案卷自查報告范文

GG局行政執法案卷自查報告

按照《關于開展質檢系統行政執法案卷評查工作的通知》（國質檢法函?2010?485號）有關要求，GG出入境GG局于2010年8月23日至9月3日，在全局范圍內對2009年辦結的行政執法案卷進行自查。通過自查，進一步規范我局各部門行政執法行為，促進我局轉變職能，全面推進依法行政。現將有關情況匯報如下：

一、領導重視，全面開展行政執法案卷自查工作

為切實規范執法行為，提高行政執法質量和效率，局領導高度重視此次行政執法案件評查工作，迅速召開專題會議，按照《行政處罰案卷評查試行標準》和《行政許可案卷評查標準》，積極主動開展自查工作。

二、行政處罰，嚴格按照行政處罰程序辦理案件

我局行政處罰工作嚴格執行《出入境GG行政處罰程序規定》，實行查處分離的原則，行政處罰趨于規范化、制度化。行政處罰案件立案、調查取證階段由具體業務部門執行，法規業務綜合科負責審查處罰意見的合法性、適當性，提出處罰意見，并建立統一的案件卷宗。

2009年，GG局加大了行政處罰力度，重點打擊各種逃漏檢、變造證單、夾帶法檢貨物進出境、瞞報或虛報商品總值等違法行為。從自查情況看，全我局共辦理行政處罰案件6起，處罰2-

求的事項一次性告知申請人，全部行政許可案卷齊全、規范。

（一）出入境GG報檢員注冊情況

2009年全年GG局檢務科共對9名報檢員進行登記注冊，并對已注冊的報檢員建立健全注冊管理檔案，包括《報檢員注冊申請書》、《質量監督GG準予行政許可決定書》、《質量監督GG行政許可申請受理決定書》《行政許可文書送達回證》。對《報檢員證》的送達采取直接送達的方式,申請人或者其指定的代理人在《行政許可文書送達回證》上簽收。

（二）口岸衛生許可證核發情況

2009年GG局衛生檢疫科共簽發《國境口岸儲存場地衛生許可證》2份，大島辦事處綜合科共簽發《國境口岸服務行業衛生許可證》5份。經認真自查，全部申請材料齊全，出具的電子文本均已打印備存,并建立健全口岸儲存場地、口岸服務行業管理檔案，口岸儲存場地衛生許可證評審報告、口岸服務行業衛生許可證評審報告、口岸現場考核記錄及行政許可送達回證均達到規定要求，沒有出現拖延或逾期不辦理的事項。對儲存場地和經營單位能定期檢查，從業人員的健康狀況良好。

通過這次執法責任制考核自查工作，使我們發現了行政處罰和行政許可工作方面存在的不足和不明確的問題：與《執法案卷評查標準》還有一定差距，GG局黨組對自查中發現的問題高度重視，已責成相關部門按照《通知》具體要求研究制定整改措施，并認真抓好落實及時予以改正。今后我們將繼續加強執法文書方GG出入境GG局二○一○年九月六日

第三篇：伊寧市國土資源局行政執法自查報告

伊寧市國土資源局行政執法自查報告

XX市國土資源局行政執法自查報告

根據伊州國土資字20xx]61號文件要求，我局開展了行政執法自查，按照行政執法責任制評議考核標準自評為94分，現將自評情況說明如下：

一、組織領導（12分）

我局作為行政執法機關，共有局領導5人，有明確的領導分工，局長作為主要行政領導，對全局的行政執法工作負總責，各副局長均有分管的責任科、所，做到了權責分明。

同時在每年的年初制定工作目標，將各項工作任務和經濟指標層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。

按照民主集中、協調合作的工作原則，一直以來，實行著局務會制度和會審制度，有重大、難點問題一律上局務會研究決定。

關于委托行政執法問題與我局無關，因此在此分項中，自評得12分。

二、行政執法責任制建立和執行情況（10分）

行政許可法頒布實施以來，我局按照要求對政府批準的16項行政許可事項進行公示，并嚴格遵照執行，建立了行政執法過錯追究制，行政執法人員培訓計劃等，每年的培訓投入約在5－6萬元左右。20xx年預計投入11萬元。盡管如此，仍達不到人人培訓的目標。所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。

三、隊伍建設及管理（8分）

一直以來我局就非常重視隊伍建設，但是由于工作需要，近幾年來我局增人速度較快，已增至180人，人員素質水平層次不均，整體素質和執法水平仍需要提高。

另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。所以在此分項中扣去3分，自評得5分。

四、法制宣傳

按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣傳日進行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉、鎮開展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大群眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。

在國土資源體制改革新的有關文件下發后，能夠及時報送各級政府，并印制宣傳手冊，召開鄉級政府座談會加以宣傳。在這一分項中，扣去1分，自評得4分。

五、保障措施（12分）

能認真執行有關行政執法各項制度，并對相關內容進行公示，建立了國土資源網站，對所有行政執法事項、依據、程序等進行了網上公示，做到陽光作業。

建立了違法行政責任追究制度，但沒有秉公執法獎勵制度，認為只要是行政執法人員就必須秉公執法。此分項中扣1分，自評得11分。

六、抽象行政行為（10分）

各類文件的起草、收發、歸檔等嚴格按公文管理條例進行規范，我局為自治區一級檔案管理單位，各類文書檔案及時歸檔、清理。此分項中自評得10分。

七、具體行政行為（20分）

能認真履行法定職責，定期對轄區內的各類用地進行審查，在處理土地違法案件時，做到了程序合法，使用法律依據準確，嚴格按照法律、法規、規章的要求作出具體行政行為。自評得20分。

八、層級監督檢查（15分）

有計劃、有重點地開展行政執法各項工作，開展了專項的土地市場、礦業市場清理整頓工作，每年與各鄉、鎮簽訂“三無鄉鎮”、基本農田后續管理責任書，開展了土地執法模范市創建活動，并在20xx年得到命名。

自評得15分。

九、行政救濟（8分）

我局在作出行政處罰案件過程中，嚴格依據行政處罰法程序依法辦理，對當事人處罰時應下聽證告知書，當事人提出申請復議，依法召開聽證會，當事人對行政處罰決定書不服的，以文字等形式告知當事人可以向上級機關申請復議，也可以在法定期限向人民法院起訴。自評得8分。

第四篇：伊寧市國土資源局行政執法自查報告

伊寧市國土資源局行政執法自查報告

根據伊州國土資字[2006]61號文件要求，我局開展了行政執法自查，按照行政執法責任制評議考核標準自評為94分，現將自評情況說明如下：

一、組織領導（12分）

我局作為行政執法機關，共有局領導5人，有明確的領導分工，局長作為主要行政領導，對全局的行政執法工作負總責，各副局長均有分管的責任科、所，做到了權責分明。

同時在每年的年初制定工作目標，將各項工作任務和經濟指標層層分解落實到各科、所，并由行政一把手與各科、所負責人簽訂目標管理責任書。分管領導負責階段性的工作落實與督促，每季度由局考核小組組織一次考評、檢查。

按照民主集中、協調合作的工作原則，一直以來，實行著局務會制度和會審制度，有重大、難點問題一律上局務會研究決定。

關于委托行政執法問題與我局無關，因此在此分項中，自評得12分。

二、行政執法責任制建立和執行情況（10分）

行政許可法頒布實施以來，我局按照要求對政府批準的16項行政許可事項進行公示，并嚴格遵照執行，建立了行政執法過錯追究制，行政執法人員培訓計劃等，每年的培訓投入約在5－6萬元左右。2006年預計投入11萬元。盡管如此，仍達不到人人培訓的目標。

所以在此分項中，扣去1分，自評得9分。

三、隊伍建設及管理（8分）

一直以來我局就非常重視隊伍建設，但是由于工作需要，近幾年來我局增人速度較快，已增至180人，人員素質水平層次不均，整體素質和執法水平仍需要提高。

另外雖然大部分科、所配有交通工具，但是離工作要求還相差甚遠。

所以在此分項中扣去3分，自評得5分。

四、法制宣傳

按照四五普法工作要求和工作計劃，每年都有宣傳方案，并在“6.25”、“12.4”等法制宣傳日進行廣泛深入的宣傳，各基層站所也在新轄鄉、鎮開展普法講座、知識競賽、演講等形式的宣傳，但是與廣大群眾的需求相比，仍有不足，因此扣去1分。

在國土資源體制改革新的有關文件下發后，能夠及時報送各級政府，并印制宣傳手冊，召開鄉級政府座談會加以宣傳。

在這一分項中，扣去1分，自評得4分。

五、保障措施（12分）

能認真執行有關行政執法各項制度，并對相關內容進行公示，建立了國土資源網站，對所有行政執法事項、依據、程序等進行了網上公示，做到陽光作業。

建立了違法行政責任追究制度，但沒有秉公執法獎勵制度，認為只要是行政執法人員就必須秉公執法。

此分項中扣1分，自評得11分。

六、抽象行政行為（10分）

各類文件的起草、收發、歸檔等嚴格按公文管理條例進行規范，我局為自治區一級檔案管理單位，各類文書檔案及時歸檔、清理。

此分項中自評得10分。

七、具體行政行為（20分）

能認真履行法定職責，定期對轄區內的各類用地進行審查，在處理土地違法案件時，做到了程序合法，使用法律依據準確，嚴格按照法律、法規、規章的要求作出具體行政行為。

自評得20分。

八、層級監督檢查（15分）

有計劃、有重點地開展行政執法各項工作，開展了專項的土地市場、礦業市場清理整頓工作，每年與各鄉、鎮簽訂“三無鄉鎮”、基本農田后續管理責任書，開展了土地執法模范市創建活動，并在2003年得到命名。

自評得15分。

九、行政救濟（8分）

我局在作出行政處罰案件過程中，嚴格依據行政處罰法程序依法辦理，對當事人處罰時應下聽證告知書，當事人提出申請復議，依法召開聽證會，當事人對行政處罰決定書不服的，以文字等形式告知當事人可以向上級機關申請復議，也可以在法定期限向人民法院起訴。

自評得8分。

第五篇：行政執法自查報告

黃州區交通管理總站 二00八年行政執法工作總結

二00八年黃州區交通管理總站在嚴格落實上級關于加強交通行政執法行為自查工作的重要指示，以構建和諧、高效、便民的交通執法環境為主線，以“奉獻人民，服務社會”的工作總宗旨為出發點，堅持“依法治交，從嚴治隊”的方針，不斷規范交管執法行為，維護交通征費秩序，貫徹執行交通行政執法四制，全站統一思想，更新觀念，樹立“有權就有責，用權受監督”的理念，加大行政執法力度，強化執法監督，轉變服務理念，整肅執法隊伍，不斷推進總站文明執法，依法行政的進程，未發生過一起執法過錯、錯案和公路“三亂”現象，得到了政府和群眾的肯定和好評。

（一）提高認識，充分領會交通執法自查工作的重要性，切實加強交通執法自查工作

交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。而提高行為人對交通行政執法的認識，是轉變交通執法不規范等諸多問題的根本所在。近年來，總站對交通行政執法工作十分重視，自始至終把加強行政執法工作和預防公路“三亂”現象的出現作為加強黨風廉政建設和行業風氣建設的一個重要環節來抓，認真執行交通行政執法的有關規定，對上路稽查等執法活動進行不定期自我檢查，確保行政執法工作制度化、規范化。日常針對執法工作實際展開自查討論，真正從思想上認識到交通執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進一步加強全體工作人員的思想認識和政治覺悟，牢固樹立依法行政觀念，善于用法律手段行使行政職能，促進規費征稽和交通發展。特別要加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，做到不越權、不濫用、不失職。把行政執法工作列入重要日程，切實加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的交通行政執法自查自檢工作。

（二）逐條對照，認真查找，切實將交通執法自查工作落到實處，不走過場

創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展。總站全體職工一致認為，交通行政執法檢查工作是極有必要的，是打造黃州交通人整體素質提高的一個重要的舉措，是培養和教育一批身處執法一線的交通職工的有效渠道，是打造黃州和諧交通的重要手段。我們依照交通執法檢查內容及要求，全體職工都認真反思和總結了自己的每一次執法行為。我們組成“幫扶”對子，相互監督，相互幫助，每一位職工都進行了深刻而嚴肅的自我查找。我們全體同志都將此次查找工作當成一個促進個人工作和學習的機會，扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通執法自查工作落到了實處，保證了此次自查活動開展的扎實有效，在自查的基礎上，我站在實際執法工作中的具體作法是：

（1）法制機構

2008年，總站根據上級的要求和本地執法工作實際，成立了行政執法責任工作領導小組，并下設辦公室，設臵專人開展工作，制定并健全交通行政執法責任制，將執法責任層層分解，落實到人，進一步增強了執法人員的責任感，同時還建立了執法評議考核和獎懲制度，提高了依法管理的水平。此外總站還認真做好交通行政執法監督管理工作，完善監督制度。首先加強總站內部監督，成立交通行政執法監督小組，建立健全行政執法監督機制；其次，重視社會監督工作，設臵舉報電話、舉報箱等措施，廣泛接受社會各界和人民群眾的監督，使交通行政執法逐步走向規范化。

（2）執法程序

二00八年總站在進行行政執法時，注重全面、客觀、公正地調查、收集證據、查明事實、對違法事實不清，不予行政處罰，嚴格遵守交通執法程序，站員在進行執法時，著裝整齊、掛證掛牌上崗。告知當事人依法享有的權利、推行人性化執法，做到法律無情人有情。在執法活動時嚴格依法行政，沒有越權和濫用職權的行為。全年無一例因執法程序出錯而導致當事人提起行政訴訟案件，并在法定的職權范圍與其他交通執法機關密切配合，大力維護交通管理秩序。

（3）執法文書

二00八總站加強對文書的管理，首先集中印制了執法文書，規范了文書領用渠道，避免需用文書時四處借領的尷尬局面。其次建立文書領用、核銷制度，文書實行交舊領新、專人保管、建立文書領取和發放臺帳，以備查驗。再次注重加強文書填制人員的培訓，指導專人填制文書、填制時真實、準確、清晰、按照執法文書邏輯關系填制文書。同時制定文書管理制度，對違反執法文書管理規定的，給予經濟或行政處理，有了以上的保證，使總站在文書管理上了一個新臺階，全年共制作文書280份，沒有出現一例濫用文書、丟失或毀損文書或不開文書直接實施處罰和強制措施，不斷促進總站執法水平的提高。

（4）行政處罰

總站嚴格按照《行政處罰法》、《交通行政執法規定》程序，對違法事實清楚、當事人不履行繳費義務，經過調查取證、書面告知、處罰決定、送達等程序進行實施行政處罰，在實施處罰時，對違法行為輕微、當事人家庭因困難、站在法律援助的角度，我站不予處罰，對當事人要求陳述，申辯或聽證的，嚴格按照法定的程序辦理。半年共實施檢查240次，查處違章車輛300臺次，暫扣車輛193臺，補征規費60萬元，實施行政處罰200余次，罰款數額60余萬元，有力運用行政處罰這一法律武器，促進總站管理工作順利穩妥進行。（5）行政強制措施

總站使用行政強制措施目前主要是暫扣車輛，我們在實施強制措施時，嚴格遵守《湖北省公路規費行政管理條例》第十八條規定，在實施強制措施前，總站注重取好證，制作詢問筆錄，確保證據確鑿，并下達征費處理決定書，對拒不執行征費處理決定的，我站依法實施強制措施，并制作《暫扣證》并送達當事人，對暫扣的車輛，總站妥善保管，及時處理，對當事人接受處理的，立即予以放行，對當事人逾期不處理的，我們申請人民法院予以拍賣，有效維護法律法規的尊嚴。

（6）執法整訓

今年春季為進一步規范交管執法行為，提高交管隊伍思想政治素質，業務技能和執法水平，根據區交通局的統一安排，總站認真開展執法整訓工作，總站成立專班，制定整訓方案，集中時間，集中精力，采取自學，請領導授課，分組討論中層干部帶頭授課等形式，以熟練掌握運用交通法律法規為根本，以紀律約束為關鍵，突出抓執法人員的道德規范、文書制作、執法技巧、執法突發事件應對等五個方面的內容，并用考試檢驗整訓效果，通過整訓，提高執法質效，促進總站執法工作健康協調發展。

（7）行政復議和行政應訴

今年區交通系統是行政復議和行政應訴的試點單位，為實現行政復議和行政應訴“兩下降，兩上升提高”的總體目標，總站從思想上進一步深化認識，努力營造良好的工作氛圍，從組織領導上全面落實依法行政責任目標，從工作環節上切實做到領導到位、措施到位、任務落實到位，同時積極探索行政復議和行政應訴長效機制，對重大案件堅持督查回訪，及時總結反饋，增強依法行政透明度，行政復議和行政應訴工作達到理想的法律效果和社會效果，全年無一例復議和應訴案件發出。

（8）上路執法和應急預案

上路執法是交通執法最為敏感的問題，總站一直比較注重，一般正常征稽工作在稽查站從事檢查，考慮我們征管對象流動性強，在稽查點難以進行摩養費征管，經請示市、區兩級糾風部門，在城區道路臨時設點進行稽查，但稽查時嚴格時間、嚴格路段，不隨意攔截車輛，總站杜絕上國、省道進行檢查，在上路中堅持文明執法，以人為本，把構建和諧交管的理念貫穿于執法的全過程，對有令不行，有禁不止的，從嚴從重處理，決不遷就。總站半年無一例公路“三亂”事件被上級糾風部門查處。除上路稽查外，總站針對執法工作中的各種安全穩定隱患，制定應急預案，成立應急分隊，適時啟動應急預案，維護良好征費秩序和管理相對人的利益，避免發生各類執法不安全不穩定事件發生，促進總站征費工作順利進行。

（三）建立長效學習機制，強化崗位培訓，切實加強全體職工的執法素質培養

我們在認真查找我們的交通行政執法工作時，總結和歸納了我所的一些好的做法和方面，但同時我們也看到了我們在某些方面還存在著不足，是有待于我們去進一步加強和改正的。同時我們認為，只有切實加強全體職工的執法素質培養，強化崗位培訓，積極完善有關的獎懲廉政制度，建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準確、高效、及時的完成交通行政執法工作的需要，促進各項交通事業的順利發展。

三、存在的問題、建議及下段努力方向

總站行政執法工作日趨規范化，步入了法制化、制度化的軌道，但同時也存在著不少不可忽視的困難和問題。如個別執法人員法制觀念不強，依法行政水平不高，執法人員的綜合素質有待提高；執法過程中個別執法人員隨心所欲，存在越權執法、濫執法、執法不到位和不文明執法現象；執法文書填寫不夠規范，部分案件辦理質量不高；影響公正執法的外部干擾仍未排除，執法取證有一定的難度；征費環境有待改善，由于交通規費垂直上解，地方政府沒有直接受益，正常的征費稽查受到地方領導限制，有的甚至被看作三亂行為；交通執法工作在宣傳報道上存在一些薄弱環節。這些問題的存在，直接影響交通行政執法工作的順利進行，建議上級：

（一）將交通執法人員的培訓納入重要議事日程，培訓形成制度化、經常化。

（二）在報刊、網站、電臺、電視臺開通執法宣傳專欄，使交通執法政策做到家喻戶曉，贏得社會各界的支持和理解。

（三）經常和地方黨委政府取得溝通聯系，爭取地方領導的支持，為交通執法創造良好的政治環境。

同時在下一階段，在行政執法工作中，我們將做到以下幾點：

一是進一步強化依法行政意識。嚴格按照國務院《關于全面推進依法行政的決定》的要求，結合總站實際，嚴格依法行政，切實轉變工作方式，進一步理順行政執法體制，加大行政執法力度，推行持證上崗、亮證執法制度，確保持證率達到100%，繼續整頓和規范行政執法隊伍。

二是進一步加強部門間的協作配合，嚴格按計劃組織行政執法自檢自查，提高行政執法檢查工作的計劃性、規范性和實效性，使行政執法達到預期目的。

三是認真分析研究在行政執法和行政執法檢查中存在的問題及其原因和解決問題的辦法。

四是加大對行政執法人員的再培訓力度，通過自學與集中學習等方式，全面提高執法人員整體素質和執法水平。

交管執法工作面向社會，服務千家萬戶，素有窗口行業之稱，交管總站作為政府一個職能部門，在今后工作中，將一如既往貫徹依法行政、文明執法的方針，自覺接受上級的監督，樹立服務意識，針對工作中存在問題和上級提出的批評意見，認真整改、昂揚銳氣，切實把交管行政執法工作推上一個新臺階，開創交管工作新的局面。

二00八年十二月四日