第一篇：中華全國供銷合作社第五次代表大會

中華全國供銷合作社第五次代表大會

大會報告的意見和建議

福建省供銷合作社聯合社

(二○○九年十二月二十五日)

一、大會的主題和指導思想

（一）大會主題:“加強合作，做大流通，加快發展，再創輝煌”

（二）大會指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領供銷合作社工作，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實《國務院發布加快供銷合作社改革發展的若干意見》，堅持為農服務宗旨，加強聯合合作,加快體制機制創新,轉變經濟發展方式，大力推進經營創新、組織創新、服務創新，加快構建運轉高效、功能完備、城鄉并舉、工貿并重的農村現代經營服務新體系，活躍農村流通，完善商品流通體系，真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量

二、近五年來的主要工作成績及基本經驗

(一)“新網工程”建設取得明顯實效，網點質量得到較大提升。一是積極參與市場競爭，形成一批適應社會主義市場經濟要求的龍頭企業。二是四大經營服務網絡的網點改造取得較大進展，（二）農民專業合作經濟組織建設取得新進展，為農服務能力明顯增強。

（三）扎實推進改革改制工作，不少地方供銷社重新煥發了活力。

（四）積極擴大內需促進消費，供銷社地位和作用重新受到重

1視。

（五）社有資產管理水平有較大提高，資產保值增值取得明顯成效。

三、當前面臨的形勢與任務及制約發展的主要困難與問題

（一）缺乏有實力的龍頭企業。供銷社資產是分級管理，目前供銷社各層級之間是業務指導關系，依靠行政關系難以促進聯合合作，必須依靠龍頭企業帶動，按照市場經濟規律把各種資源聚合起來。但目前系統有實力、有競爭力的企業較少，影響了供銷社改革發展的進程。

（二）缺乏人才，短期難以改觀。一是老年化現象嚴重。目前，各級供銷社干部職工年齡老化，不少供銷社多年沒有進過新人，導致整體思維比較僵化，工作缺乏創新。三是缺乏人員流動機制。企業身份人員難以進供銷社機關，供銷社機關人員難以和其他部門單位干部交流使用，導致系統人員普遍缺乏奮發向上的激情和創造力。

（三）經濟實力薄弱，發展后勁不足。長期以來，供銷社實行是自費改革，高額的改制成本支出，大大削弱了經濟實力，有限的財力難以支撐大規模的網絡改造建設，從而造成供銷社業務陣地難發拓展，經濟效益不理想。

四、今后五年的發展目標、工作思路和具體措施

（一）突出科學發展，努力提高經濟運行質量。一是強化龍頭企業培育。以資本和品牌為紐帶，以產權改革為保障，通過創新發展機制，整合優化資源，強化聯合發展，培育一批經營規模大、管理水平高、競爭能力強的骨干企業，進一步增強龍頭企業對系統經濟發展的支撐作用。

二是強化招商引資和項目建設。把招商引資作為項目建設的推動器，把項目建設作為加快發展的突破口，健全招商引資工作機制，加大項目建設投入力度，增強系統經濟發展后勁。今年，全系統要按照國家產業政策要求，緊緊把握國際、國內產業轉移機遇，充分發揮資產、品牌、網絡優勢，加快引進建設一批現代物流、農業產業化、再生資源加工利用和房地產開發項目。

三是強化市場建設。各級供銷社要認真研究城鄉建設和發展規劃，積極主動、2提早介入，努力將供銷合作社市場建設規劃納入當地整體規劃，爭取黨委、政府在政策方面予以扶持。要以農產品市場、農業生產資料市場、再生資源交易市場和農村集貿市場為重點，充分發揮市場在引導消費、拉動內需、促進生產中的功能和作用，打破行業和區域界限，廣開籌資渠道，廣泛聯合合作，增強市場競爭優勢。

四是強化新型業務拓展。在提升傳統業務的基礎上，積極開展農產品加工增值、再生資源加工利用、代辦郵政、電信、保險等等新型業務，開展醫藥、音像制品、書籍報刊、煙草零售、電訊器材、郵政代辦、信用擔保、保險代理、綜合維修服務、建筑裝飾材料等商品經營業務，創造條件進入高新技術、新型材料、市場開發建設等新興行業，努力培育新的經濟增長點。

五是強化運營管理。堅持將管理作為提高經濟發展質量的重要手段，創新管理機制，提升管理水平，提高管理效益。一方面，要健全規章制度，規范企業運行機制。按照現代企業制度要求，修訂和完善企業的各項管理制度，使企業規章制度更加科學、規范、可行，并下大力氣，狠抓落實，抓出實效。另一方面，要加強財務管理，提高企業創效能力。繼續推行收支目標管理責任考核制，切實加強以資金管理為核心的財務管理、以資本經營為中心的決策管理、以重大經濟活動為重點的審計監督管理，提高企業的創效能力。同時，還要通過引入信息系統管理技術，及時收集、加工、處理各種經濟信息，實現管理經營活動的規范化、信息化和高效化。

（二）突出創新創優，努力提高為農服務水平。一要大力發展農民專業合作經濟組織。全系統要將專業合作社建設作為一項重要政治任務，按照有組織制度、有合作手段、有較大規模、有明顯效益的“四有”要求，在做好現有專業合作社登記注冊工作的同時，充分發揮供銷合作社在領辦和創辦專業合作社方面的優勢，通過吸收農戶入股興建、利用協會整合改建、供銷社投資創建等形式，加快發展一批種植、養殖、營銷、加工等類型的示范專業合作社。要加快農產品經紀人、農資、再生資源等協會組織組建步伐，拓展供銷合作社的影響力和帶動力。二要著力加強村級綜合服務中心建設。各級供銷社要根據黨委、政府社會主義新農村建設的要求，結合我市農村和供銷合作社的發展實際，積極爭取把村級綜合服務中心建設納入黨委、政府工作大局，納入新農村建設總體規劃，采取社企合辦、社村聯辦、能人領辦方式，抓好村級綜合服務中心建設工作。要對現有為農服務社完善功能、提升檔次、規范運作。要加快為農服務中心示范點建設，在為農服務中心的規劃、建設和運營

3方面，要按照“政府主導、供銷主辦、多方參與、市場運作”的要求和“誰建設、誰所有、誰管理、誰收益”的原則，實現投資主體多元化、組建要素社會化、組建形式多樣化、經營方式連鎖化、服務功能綜合化。

（三）突出網絡建設，努力提高連鎖配送能力。

發展連鎖經營，健全農村市場體系，是當前我市供銷合作社面臨的一項緊迫任務。各級供銷合作社必須要把連鎖經營體系建設作為重要任務，進一步提升連鎖業態發展水平，增強連鎖企業發展實力，擴大連鎖配送覆蓋范圍，真正擔負起農村商品流通主渠道的歷史重任。今年，市委、市政府將在全市開展“放心消費創建活動”，供銷合作社作為責任單位之一，要以拓展連鎖經營為主要方式，認真組織實施食品、農資、藥品經營“放心消費工程”。為此，重點做好三個方面的工作：

一是加快培育骨干企業。要大力整合系統資源，積極引進社會資本，借鑒先進管理理念，學習先進經營模式，重點培育壯大一批體制機制新、經營規模大、管理水平高、品牌效應好、競爭能力強的連鎖經營骨干企業。

二是加快建設配送中心。配送中心是連鎖網絡建設的關鍵環節。各縣級社要把配送中心建設作為一項重要任務，積極爭取和利用國家加快連鎖經營發展的政策，通過加大投入、招商引資，加快建設生產資料、生活資料和煙花爆竹等配送中心，通過配送中心建設，提高商品配送比例和市場占有率，改善農村的市場環境。

三是加快發展連鎖網點。緊緊抓住農村市場消費升級、農民購買力提高的機遇，做大做強日用消費品、農業生產資料、農副產品、再生資源、煙花爆竹和醫藥等供銷合作社連鎖服務網點。

第四，突出激發活力，努力提高改革改制成效。

一是加快推進基層社改造重組工作。堅持“產權多元化、經營連鎖化、服務社會化、運作規范化”原則，通過股份制改革、發展新型合作經濟組織、成立中心社等方式，把基層社重組改造成集為農服務的載體、自主經營的實體和合作經濟的聯合體“三位一體”的合作經濟組織。到今年底，全面完成全市160家基層社改造重組任務。二是繼續推進社有企業改革。各單位要以推進現代企業制度建設為方向，以明晰產權、管好股權、清理債權為重點，扎實推進社有企業改革。一方面，要盤活資產，整合資源。在維護職工利益、保持穩定的前提下，按照“成熟一家、推進一家、成功一家”的原則，整合系統資源，盤活閑置資產，注入優質資產，培育一批潛力大、后

4勁足、競爭力強的企業，為供銷合作社的“二次創業”提供強大的推動力。另一方面，要多元投入，活化產權。積極開展招商引資，引進社會資本，補充擴大企業資本，改善社有企業的資本結構，實現投資主體多元化，借助外力做大做強社有企業。同時，還要注重規范運營，提高效益。深化企業配套改革，建立健全適應市場經濟需要的社有資產監督、管理、運營機制，不斷改進社有資產業績考核體系和經營者激勵約束機制，確保社有資產保值增值，促進供銷合作事業發展。

三是繼續深化縣級社改革。縣級社是供銷合作社的重要組織基礎，處于承上啟下的關鍵環節。各縣級社要按照上級社要求，進一步明確自身工作職能，強化對所屬企業和基層社工作的指導、監督、檢查和服務，真正建成服務新農村建設的“一線指揮部”。

第五，突出以人為本，努力提高人員隊伍素質。

要繼續實施“人才興社”戰略，健全培養人才、聚集人才、激勵人才和人盡其才的機制，為供銷合作事業的發展提供更多的優秀人才。

一是轉變作風，提高機關人員素質。各級供銷合作社機關要根據新形勢和新任務的要求，積極推行服務承諾制、限時辦結制、過錯責任追究制、首問負責制和政務公開制，進一步加大教育培訓力度，引導機關人員轉變作風，提高效能，強化服務，積極打造一支素質好、業務強、作風硬的機關隊伍，促進供銷合作社機關工作提速、水平提升、服務創優。要各級爭取供銷社機關工作人員的橫向、縱向交流，采用掛職、跟班學習等方式，開拓眼界、豐富經驗，提高機關工作人員的整體素質水平。

二是完善機制，提高企業經營管理人才素質。各單位要從全局和戰略的高度，充分認識提高企業經營管理人才素質的重要性和緊迫性，立足實際，優化人才成長環境，改進人才激勵機制，通過公開競聘選拔一批、教育培訓培養一批、開門納賢引進一批，盡快建立一支適應供銷合作事業發展要求、具有較高職業素養的企業經營管理人才隊伍。

三是加強培訓，提高職工隊伍素質。高素質的職工隊伍，是供銷合作社增強市場競爭優勢的基礎。各級供銷社要牢固樹立以人為本、人才興社的理念，通過工作鍛煉人、培訓塑造人、機制激勵人、榜樣帶動人，為供銷合作事業的發展提供穩定的人才支撐。

第二篇：第五次會員代表大會閉幕詞

王永彬同志在萊陽市

計劃生育協會第五次會代表大會上閉幕詞

（2010年3月18日）

各位代表、同志們：

萊陽市計劃生育協會第五次會員代表大會，完成了全部預定議程，現在就要閉幕了，這次會議，在市委、市政府的高度重視下，在市人口計生局的大力支持，經過與會同志的共同努力，大會開得非常圓滿、成功，達到了預期目的。

這次會議我們聽取了市政府副市長、萊陽市計劃生育協會會長慕欣同志的重要講話，聽取并審議通過了專職副會長王永彬同志所做的工作報告和《萊陽市計劃生育協會章程》，感到備受鼓舞和啟發。會議期間，大家通過認真討論，實事求是地總結了我市計生協四屆理事會成立以來的工作情況。既肯定了成績，又總結了經驗，并對全市協會工作做出了全面部署，提出了明確要求，對做好今后協會工作具有非常重要的意義。四屆理事會工作期間，是我市計生工作迅速發展，取得顯著成績的時期，各級黨委、政府認真貫徹落實中央《決定》和省《實施意見》等文件精神，圍繞市委確定的我市人口與計劃生育的奮斗目標，堅持既要抓緊又要抓好的方針，為穩定低生育水平，促進全市人口與經濟社會協調發展做出了巨大貢獻。在這期間，我市協會組織不斷發展壯大，并利用自身優勢和特點，充分發揮了協會帶頭、宣傳、服務、監督、交流的職能作用，協助黨委、政府動員廣大育齡群

眾參與計劃生育工作，起到了不可替代的作用。可以說，我市計劃生育工作取得的成績，包含了廣大計生協會工作人員的辛勤勞動，也凝聚著四屆理事會各位會長、理事和全體會員的心血和汗水。大家做出的成績，不僅是我市計生協會發展史上的重要篇章，也是我市計劃生育工作發展史上的光輝一頁。在此，我代表新一屆理事會向上屆理事會的全體同志表示崇高的敬意和最誠摯的感謝。

這次會議選舉產生了市計劃生育協會第五屆理事會，市委、市政府對計生協會工作極為重視，幾位領導同志出席了會議，慕欣副市長當選為新一屆計生協會會長、這對我們做好新一屆理事會工作是極大的鼓舞和支持。在此，我代表新一屆理事會，對市領導的關心支持和代表的信任，表示衷心的感謝，我們一定不辜負領導和同志們的重托，在今后的工作中，盡心竭力，扎實工作，努力開創協會工作新局面，全面完成大會提出的各項工作任務。

各位代表，同志們，計劃生育協會工作者在這項偉大的事業中肩負著重大的歷史使命，我們一定要充分認識當前所面臨的新形勢、新任務，抓住機遇，開拓創新、銳意進取，在市委、市政府的領導下，在計生委的指導下，團結和動員全市廣大協會理事和會員，把我市協會工作提高到一個新水平，為促進人口與經濟、社會、資源的協調發展而做出更大貢獻。

現在，我宣布萊陽市計劃生育協會第五次會員代表大會閉幕！

第三篇：殘疾人聯合會第五次代表大會開幕詞

PP縣殘疾人聯合會第五次代表大會

開幕詞

各位代表、同志們：

PP縣殘疾人聯合會第五次代表大會今天隆重開幕了，會議將回顧總結過去幾年來我縣殘疾人工作情況，共商殘疾人事業發展大計，這是我縣殘疾人事業發展中的一件大事。在此，我代表縣委、縣政府向大會致以熱烈的祝賀！向專程前來參加大會的上級殘聯領導表示熱烈的歡迎！向出席大會的各位代表并通過你們向全縣殘疾人及其親屬致以親切的問候！向從事殘疾人工作的同志們，以及關心支持殘疾人事業的社會各界人士表示衷心的感謝和崇高的敬意！

殘疾人事業是一項文明、進步、崇高的事業，是社會主義事業的重要組成部分。近年來，在縣委、縣政府的精心指導和社會各界的大力支持下，全縣各級殘聯通過不懈努力，積極開展殘疾人教育、康復、救助、就業、扶貧、解困等活動，使殘疾人組織建設更加健全，綜合服務設施逐步完善，生活狀況不斷改善，殘疾人自立、自強、立志為社會做貢獻的意識逐漸增強，先進模范人物層出不窮，涌現出穆孟杰、王勤剛等一批殘疾人典型。全縣殘疾人事業發展呈現出一派嶄新的局面。

殘疾人事業是一項長期而艱巨的事業。在今后的發展道路上，還需要社會各界給予更多的特殊關注，還需要我們去努力營

造一個理解、尊重、關心和幫助的社會環境。這次代表大會的召開，對動員各級殘聯組織積極行動起來，振奮精神，求真務實，開拓創新，全面發展殘疾人事業將起到更為積極的作用。希望全體代表在會議期間要認真履行自己的職責，認真學習領會會議精神，暢所欲言，各抒己見，獻計獻策，搞好換屆選舉，完成這次大會的使命，為促進我縣殘疾人事業再上新臺階奠定堅實的基礎。

《中國殘疾人事業“十一五”發展綱要》為我們指明了前進的方向，做為經濟與社會發展中的一部分的殘疾人事業將面臨更為艱巨的任務。這次代表大會即將選舉產生新一屆殘聯主席團和執行理事會，他們將肩負著歷史的重任。希望新產生的主席團和理事會要不負重望，充分行使職能，千方百計為殘疾人朋友謀取更多的利益；希望各級殘聯工作者密切聯系殘疾人朋友，更好地解決殘疾人的需求，盡職盡責，無私奉獻，全心全意為殘疾人朋友服務；希望全社會各界人士要更新觀念，尊重殘疾人，關心殘疾人，為殘疾人事業的發展盡心盡力；希望廣大殘疾人朋友繼續發揚自尊、自信、自強、自立的精神，提高素質，完善自我，回報社會，與健全人攜手并進，共建和諧PP！

在全體代表的共同努力下，這次大會一定能夠開成一次團結勝利的大會，圓滿完成預定的各項議程，達到預期目標。

最后預祝大會圓滿成功！謝謝大家！2007年9月24日

第四篇：殘疾人聯合會第五次代表大會閉幕詞

PP縣殘疾人聯合會第五次代表大會

閉幕詞

各位代表、同志們：

PP縣殘疾人聯合會第五次代表大會，在縣委、縣政府的親切關懷和市殘聯的指導幫助下，經過全體代表的共同努力，圓滿地完成了大會各項議程。這次大會是一次全面推進我縣殘疾人事業發展的大會；是一次民主求實、團結激勵的大會；是一次繼往開來、與時俱進的大會。在此，我代表縣委、縣政府和全縣萬名殘疾人朋友對會議的圓滿成功表示熱烈的祝賀！為完成大會預定任務而做出努力的同志們表示衷心的感謝！

在這次會議上，縣委副書記王PP同志代表縣委縣政府致開幕詞。充分肯定了我縣第四屆殘疾人理事會近五年來所取得的輝煌成績，進一步闡述了發展殘疾人事業的重要意義，并對各級黨委、政府、有關部門、各級殘聯組織和廣大殘疾人朋友提出了新的要求和殷切希望，使與會人員受到了極大鼓舞。

會議期間，縣殘疾人聯合會副主席、理事長LL同志代表縣殘疾人聯合會第四屆執行理事會做了《工作報告》。報告認真總結回顧了第四屆殘聯理事會的工作情況，對今后五年的工作規劃做出了部署。在大會分組討論中，各位代表一致認為，本屆執行理事會的《工作報告》是客觀的，是實事求是的。《工作報告》既充分肯定了五年來殘聯的工作成績，又客觀地分析了目前我縣殘疾人工作面臨的形勢和存

在的問題，并根據我縣實際情況，制定了今后五年我縣殘聯理事會的工作方向和主要任務。整個報告鼓舞人心，催人奮進。我堅信，在縣委、縣政府、市殘聯的關懷和指導下，通過我們扎扎實實地工作，這些目標和任務是完全可以實現的》。

這次大會對《中國殘疾人聯合會章程》提出了修改意見；選舉產生了PP縣殘疾人聯合會第五屆主席團委員、主席、副主席；聘請了名譽主席、副主席；推舉了第五屆殘聯執行理事會理事長。這次選舉中，一些關心、支持殘疾人事業，講政治，熱情高，有能力，敢于創新，勇于改革的同志被選進了第五屆殘聯主席團，為開創我縣殘疾人事業的新局面注入了新的活力，創造了更為有利的條件。在次，我希望新一屆殘聯理事會，要按照會議提出的工作目標和任務要求，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度更好地為殘疾人辦實事、辦好事，把縣委、縣政府對殘疾人的關懷和期望，通過扎實地工作落到實處。

在這次大會中，各位代表緊緊圍繞“發揚人道主義精神，發展殘疾人事業，保障殘疾人合法權益”這一主題，本著對殘疾人事業無比關注和高度負責的精神，認真討論領導講話，審議工作報告，醞釀組織結構名單。在會上暢所欲言，各抒己見，獻計獻策，對如何發展我縣殘疾人事業提出了很多的合理化建議。把這次大會真正開成了“全社會都來理解，尊重、關心和幫助殘疾人，激勵和褒揚殘疾人自尊、自信、自強、自立的精神”的大會。

這次大會的成功召開，縣委、縣政府給予了高度重視，縣領導親自參與大會的籌備工作，協調機關各單位組成了籌備小組。在此期間，縣委對會議的議程、工作報告、殘聯理事會候選人的組成、殘聯理事會負責人的人事安排，進行了嚴格的審查審議，為這次大會的勝利召開提供了堅強有力的組織保證。

各位代表、同志們，這次大會取得了圓滿成功，將對促進我縣的殘疾人事業向新的高度發展產生積極的影響和重要作用。新的一屆主席團、執行理事會、各專門協會、各位代表和所有的殘疾人工作者，一定要在縣委、縣政府和市殘聯的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹落實黨的“十六大”精神，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞大會提出的各項目標和任務，與時俱進，開拓創新，為構建“和諧平鄉”，推動我縣殘疾人事業發展做出新的貢獻！

現在我宣布：平鄉縣殘疾人聯合會第五次代表大會勝利閉幕！

謝謝大家！

2007年9月24

日

第五篇：合作社成員代表大會制度

濟南南湖龍居茶業專業合作社

成員代表大會制度

第一條為了保障成員行使民主權利，有利于管理本社的事務，發展壯大濟南茶業，根據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《濟南南湖龍居茶業專業合作社章程》，特制訂本制度。

第二條濟南南湖龍居茶業專業合作社成員代表大會是本社的最高權力機構，是本社實行民主辦社、民主監督、民主決策的基本制度。

第三條成員代表大會由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負責，接受成員監督。成員代表大會每屆任期三年，任屆期滿后應及時進行換屆。

第四條成員代表由成員選舉產生，代表名額50名，并張榜公布。成員代表出現缺額時，應及時補選。

第五條成員代表應遵守國家法律、法規和合作社章程；關心集體，作風正派；學習黨的方針、政策和科學文化知識，提高議事能力；密切聯系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護成員群眾的正當權益；認真執行成員代表大會的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

第六條成員代表在合作社內享有選舉權和被選舉權；有權參加成員代表大會，發表意見，行使表決權；有權監督理事會、監事會工作，參予重大經濟問題決策。

第七條三分之二以上成員代表聯名，可以向成員代表大會提議罷免不稱職的理事會、監事會成員。

第八條成員代表大會行使下列職權：

1、審議、修改本社章程和各項規章制度；

2、選舉和罷免理事長、理事、監事會成員；

3、決定成員出資標準及增加或者減少出資；

4、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

5、審議批準財務預算和決算方案；

6、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案；

7、審議批準理事會、執行監事（或者監事會）提交的業務報告；

8、決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；

9、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

10、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格和任期；

11、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

12、決定其他重大事項。

第九條成員代表大會實行例會制度，每年至少召開兩次。合作社遇有重大經濟事項，應隨時召開成員代表大會。

第十條成員代表大會一般由理事會召集，理事長主持。成員代表大會須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有占全體代表半數以上的代表通過，方為有效。會議決定的事項要及時傳達到全體成員。第十一條合作社理事會是成員代表大會的執行機構，在成員代表大會閉會期間負責處理合作社的日常事務，對成員代表大會負責。理事會由5人組成，設理事長1名，副理事長1名。

第十二條合作社監事會是成員代表大會決議執行情況的監督機構。大會選舉出執行監事1名，執行監事會職權。理事會成員不得兼任監事會成員。

監事會的主要職能是，監督理事會執行成員代表大會決議，檢查理事會成員是否有違反國家政策、法令和成員代表大會決議的行為；是否有營私舞弊、鋪張浪費、侵占破壞公共財產等行為。

第十三條合作社理事長及理事會、監事會成員應由成員代表大會選舉產生。理事會、監事會成員候選人應當比應選名額多1人，實行差額選舉。

理事長、理事會、監事會組成人員，經成員代表提名，提交成員代表大會選舉產生。

第十四條成員代表大會通過決議，可以聘任非本合作社成員擔任理事長及理事會成員。監事會委員不得由非合作社成員擔任。

第十五條召開成員代表大會，出席人數應當達到社員(代表)總數三分之二以上。成員代表大會選舉或者作出決議，應當由本社成員表決權總數過半數通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應當由本社成員表決權總數的三分之二以上通過。

第十六條成員代表大會選舉和表決，實行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規定，可以享有附加表決權。本社的附加表決權總票數，不得超過本社社員基本表決權總票數的百分之二十。享有附加表決權的社員及其享有的附加表決權數，應當在每次成員大會召開時告知出席會議的社員。第十七條理事會、監事會應在例會前召開會議，討論通過向成員代表大會提交的工作報告以及要決定的事項。

第十八條在成員代表大會上，理事會、監事會必須向大會分別作出理事會工作報告、財務工作報告和監察工作報告。報告要形成書面材料，有條件的應在會前打印發給成員代表。

第十九條三個報告的主要內容是：

理事會工作報告主要內容包括：合作社發展狀況及主要經驗教訓；上次成員代表大會決議的落實情況；下步工作目標及具體措施；其它重大事項。

財務工作報告主要內容包括：資產經營、負債狀況；財務收支核算情況；合作社及其主要干部的報酬和用于對外交往中的招待費用支出情況；財務管理制度的執行情況和今后改進完善的具體措施。

監察工作報告主要內容包括：檢查社章和各項規章制度執行情況；合作社干部廉潔自律情況；今后監察工作的任務和措施。

第二十條在成員代表大會例會期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財務賬目，內容主要有：合作社財務收支狀況；干部報酬情況；合作社經營狀況及其他成員關注的重大事項。公布賬目要實事求是，簡明易懂。第二十一條成員代表大會的召集由章程規定，每年至少召開一次例會。有下列情形之一的，應當在二十日內召開臨時成員（代表）大會：百分之三十以上的成員提議；執行監事或者監事會提議；章程規定的其他情形。成員代表大會例會須在召開前一周通知代表，并通報主要會議內容及有關情況，以便代表作好準備。

第二十二條召開成員代表大會要做到“四有”。有簽到；有會標：統稱“黃金峪茶業專業合作社第×屆第×次成員代表大會”；有記錄；有檔案：成代會所有有關材料都應作為檔案保存，以備成員代表查閱。

第二十三條成員代表大會的一般程序為：

1.宣布開會；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長作工作報告；

4.由財務主管作財務工作報告；

5.由執行監事作監察工作報告；

6.代表分組討論和大會發言；

7.相關負責人解答代表提出的質詢、意見和建議；

8.通過大會有關決議；

9.大會總結；

10.宣布閉會。

第二十四條為了充分發揚民主，讓成員代表暢所欲言，會議應留出足夠的代表發言時間，會上發不了言的，應允許代表會下反映或寫出書面意見。

第二十五條合作社理事會對成員代表大會形成的決議，要抓緊落實，并在下一次會議上向成員代表報告落實結果。

第二十六條對成員提出的建議和要求，特別是事關群眾切身利益的熱點、難點問題，要進行歸納整理，認真研究，能解決的解決，能答復的答復；一時解決答復不了的，要向代表說明情況。

第二十七條為調動代表關心集體事業的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應依據產生效益情況，給予適當表揚獎勵。