第一篇：工商聯辦公區域衛生保潔協議書

獨山縣工商聯辦公區域衛生保潔協議書

甲方：獨山縣工商聯（含信訪局、保密局）電話：3221258 乙方：羅義明手機號：***

住 址：獨山縣三小學校背后

經人勞局推薦，經甲乙雙方充分協商，達成以下協議，共同遵守。

一、甲方責任：

1、聘請乙方作為甲方衛生保潔工作人員；每月薪酬由縣就業局全權負責承擔，實行按月先工作后領薪制度。

2、工作時間：乙方須在周一至周五的每天下午6:00（夏時制期間6:30）到崗做衛生保潔工作。

3、保潔區域：自大樓一樓大廳左側臺階起，至大廳左側后門；至工商聯與信訪局、保密局辦公室共用通道、衛生間及其門窗、主席會議室和主席辦公室。

4、提供衛生保潔必須的保潔用具、用品、用劑。

5、如有臨時性工作，提前通知乙方作好安排。

6、乙方違反本協議規定或達不到保潔標準要求，甲方有權辭退乙方。

二、乙方責任：

1、本人自愿受聘為甲方衛生保潔工作人員，負責甲方指定衛生區域的保潔工作；月薪由縣就業局全權負責承擔，實行按月先工作后領薪制度。

2、保潔區域：自大樓一樓大廳左側臺階起，至大廳左側后門；至工商聯與信訪局、保密局辦公室共用通道、衛生間及其門窗、主席會議和主席辦公室。

3、工作時間：須在周一至周五的每天下午6:00（夏時制期間6:30）到甲方指定保潔區域進行衛生清掃、垃圾清運等保潔工作。

4、保潔標準：①每天對衛生區域（含主席辦公室）進行一次全面清掃、清污、除跡和拉圾的清除、清運（所有垃圾必須直接運至垃圾場）等；②用衛生拖把清潔所有通道及衛生間地面；③衛生間水池、便盆、便池沖洗潔凈，確保不堵塞、無污垢；④主席會議室在會前會后進行清掃保潔；⑤公共通道窗戶（含主席會議室門窗）和衛生間門窗、防盜網、衛生區域墻體蛛網每月清掃清除一次。

5、如因保潔區域保潔不合格，被縣“整臟治亂”檢查處罰，經核實確屬乙方責任所致，乙方須按受等額處罰并將罰金交甲方。

6、服從并按時完成甲方安排的其它臨時性工作。

三、聘期暫定一年：自2009年10月12日至2010年10月12日止。聘期結束，如甲方需續聘衛生保潔工作人員，同等條件下，優先聘用乙方。

四、本協議自簽章之日起生效。本協議一式二份，甲乙雙方各執1份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

二○○九年十月十二日

第二篇：衛生保潔協議書

衛生保潔協議書

為搞好本村環境衛生，建立衛生長效保潔機制，建設干凈整潔的社會主義新農村，結合本村實際，特制定如下協議： 甲方：村

乙方：

1、村民應樹立良好的衛生意識，培養講文明、講衛生、講整潔的良好衛生習慣。

2、村民應每天打掃衛生，保持房前屋后清潔，排水溝干凈，垃圾倒入垃圾池，嚴禁亂堆亂倒垃圾，每月開展一次衛生檢查，每季開展一次“三清”活動。

3、公共場所衛生和垃圾池的清理，指定專人負責清理、打掃。做到公共場所兩天打掃一次，做到垃圾桶日產日清。

4、每月定期開展一次衛生檢查，對衛生保潔做得好的給予表揚，對衛生保潔工作做得比較差的給予教育。此協議一式兩份，村委、保潔員各執一份。

甲方：乙方：

2014年2月

第三篇：辦公區域衛生管理辦法

辦公區域衛生管理辦法

為了建立公司辦公環境衛生管理制度，明確衛生清潔工作和保潔工作的責任和標準，使公司辦公的環境衛生保持優美舒適、整潔有序，特制定本辦法。

第一部分 衛生管理責任劃分

第一條、公司辦公區域范圍內環境衛生由后勤服務部歸口管理，負責聯系和監督保潔員對公司辦公區域的環境衛生進行日常清潔和定期保潔工作，制定衛生清潔標準，指導公司各部門衛生責任區的衛生保潔工作，并定期組織檢查、考核和評比工作。

第二條、公司各部門以辦公區域劃分衛生責任區，按本辦法有關衛生保潔要求負責本部門辦公區域范圍內環境衛生的日常保潔工作。公共區域的衛生保潔工作由后勤服務部 負責。

第三條、公司員工以個人辦公區域劃分衛生責任區，按本辦法有關衛生保潔要求負責個人辦公區域范圍內環境衛生的日常保潔工作。公司領導辦公區域衛生保潔工作由后勤 服務部負責。

第二部分 衛生清潔要求 第四條、后勤服務部嚴格要求保潔人員按日常保潔細則執行，保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。

第三部分 衛生保潔要求

第五條、公共衛生區域及領導辦公區域衛生保潔要求

辦公區域內公共衛生環境及領導辦公室由后勤服務部派指定保潔員進行清潔，具體要求為：

（1）保持辦公樓走廊、樓梯、扶手、周圍區域等的干凈、舒適。

（2）保證衛生間的及時清理、清掃，包括馬桶的定時沖洗。

（3）領導辦公室衛生于每日清晨清理，保持地面、窗臺、桌面、衛生間的干凈整潔，嚴禁翻看室內文件。

第六條、員工個人辦公區域環境衛生保潔要求

員工應注意保持所在工作區域衛生環境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）講究衛生、樹立文明意識、凈化環境，不準隨地吐痰，亂丟煙頭、口香糖、果皮紙屑等雜物，因值班等特殊需要在辦公室用餐的職工，自覺維護辦公室衛生。

（2）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃。（3）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。

（4）不準在樓道及標明禁止吸煙的公共場所吸煙。

（5）文明使用衛生間，及時沖洗。嚴禁往水池、抽水馬桶內亂扔垃圾。

（6）參加會議（洽談）結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置好自已的座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈。

（7）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。

（8）應自覺愛護辦公區一草一木，不得采折和毀壞綠化花草樹木。

（9）不得在樓內向窗外亂潑污水，亂丟雜物。茶腳、垃圾等倒入衛生間內的塑料箱。

第七條、各部門辦公區域環境衛生保潔要求

各部門應負責保證本部門辦公區域范圍內環境衛生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）負責按公司規定教育和加強本部門人員保護環境衛生的思想意識和行為規范。

（2）各辦公室堅持每天打掃室內衛生，做到窗明幾凈，辦公桌、文件柜等物品擺放整齊有序。

（3）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛生使用。

（4）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。

（5）本部門組織會議（洽談）后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。

（6）公司組織（非部門組織）的會議（洽談）后，后勤服務部應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議（洽談室）的潔凈有序。

第四部分 衛生管理工作要求和有關獎懲規定

第八條、后勤服務部負責衛生管理工作，按本辦法要求負責公司范圍內的所有環境衛生清潔保潔的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本辦法的執行。

第九條、保潔人員每日上班要考勤，后勤服務部負責按公司考勤規定對保潔人員進行考核和管理。

第十條、后勤服務部管理員于每天上班前，巡視檢查公司范圍內的所有環境衛生情況，發現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛生檢查情況上報部門負責人審核后形成衛生通報發公司各部門，衛生通報內容按責任區域反映上述各項清潔和保潔工作情況，衛生評價采用以下標準：

（1）正常：符合各項衛生要求；

（2）優良：連續三個月“正常”；

（3）較差：有一至二項不符合衛生要求；

（4）很差：有三項以上不符合衛生要求。

衛生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛生不符合要求的具體情況。

第十一條、公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執行上述清潔工作及保潔工作，衛生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：

（1）公司員工應自覺遵守環境衛生，如發現隨手亂扔果皮、紙屑、煙頭等廢物的，一次考核50元，舉報者給以相應的獎勵。

（2）衛生評價為“優良”部門或個人，將在衛生通報上予以表揚，全年“優良”部門或個人將評為“優秀衛生部門”或“優秀衛生員工”，后勤服務部將專項提請公司給予一定經濟獎勵。

（3）衛生檢查為“較差”和“很差”的部門或個人，后勤服務部管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛生通報中提出批評。

（4）衛生檢查連續三次以上為“較差”和“很差”的部門或個人，將于本月衛生通報中提出批評；月通報二次以上“較差”和“很差”的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發放的考核內容之一；全年“較差”和“很差”次數最多的部門和個人，將評為“衛生最差部門”和“衛生最差員工”，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。

（5）保潔人員的清潔工作不符合公司衛生要求的，第一次給予批評，第二次給予警告，第三次責其所屬公司更換人員。

第四篇：辦公區域衛生管理制度[推薦]

辦公區域衛生管理制度

為明確公司衛生清潔工作和維護工作的責任和標準，使公司辦公的環境衛生保持優美舒適、整潔有序，特制定本規定。

一、衛生管理責任劃分

1.公司各部門以辦公區域劃分衛生責任區，按本規定有關衛生維護要求負責本部門辦公區域范圍內環境衛生的日常維護工作。公共區域的衛生維護工作由行政辦公室后勤保潔負責。

2.公司員工以個人辦公區域劃分衛生責任區，按本規定有關衛生維護要求負責個人辦公區域范圍內環境衛生的日常維護工作。公司領導辦公區域衛生維護工作由行政辦公室負責。

二、衛生清潔要求

行政辦公室嚴格要求保潔員按日常保潔細則執行（保潔細則另見《公司日常保潔計劃》），保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。

三、衛生維護要求

1．員工個人辦公區域環境衛生維護要求

員工應注意保持所在工作區域衛生環境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃

（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。

（3）文明使用衛生間，及時沖洗。嚴禁亂扔垃圾。

（4）參加會議結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置好自已的座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈。

（5）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。

2．各部門辦公區域環境衛生維護要求

各部門應負責維護本部門辦公區域范圍內環境衛生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛生使用。

（2）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。

（3）本部門組織會議后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈有序。

（4）公司組織（非部門組織）的會議后，行政辦公室應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈有序。

四、衛生管理工作要求和有關獎懲規定

1．行政辦公室負責衛生管理工作，應按本規定要求負責公司范圍內的所有環境衛生清潔維護的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本規定的執行。

2．行政辦公室定于每天上班后，巡視檢查公司范圍內的所有環境衛生情況，發現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛生檢查情況上報主管領導審核后形成衛生通報發公司各部門，衛生通報內容按責任區域反映上述各項清潔和維護工作情況，衛生評價采用以下標準：

（1）正常：符合各項衛生要求；

（2）優良：連續三個月“正常”；

（3）較差：有一至二項不符合衛生要求；

（4）很差：有三項以上不符合衛生要求。

衛生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛生不符合要求的具體情況。

4．公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執行上述清潔工作及維護工作，衛生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：

（1）衛生評價為“優良”部門或個人，將在衛生通報上予以表揚，全年“優良”部門或個人將評為“優秀衛生部門”或“優秀衛生員工”，行政辦公室將專項提請公司給予一定經濟獎勵。

（2）衛生檢查為“較差”和“很差”的部門或個人，衛生管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛生通報中提出批評。

（3）衛生檢查連續三次以上為“較差”和“很差”的部門或個人，將于本月衛生通報中提出批評；月通報二次以上“較差”和“很差”的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發放的考核內容之一；全年“較差”和“很差”次數最多的部門和個人，將評為“衛生最差部門”和“衛生最差員工”，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。

五、本規定適用于公司全體正式員工。

六、本規定自 年 月 日起實施。

第五篇：辦公區域衛生管理制度

辦公區域衛生管理制度

為了營造舒適優美的辦公環境，保持辦公場所的整齊潔凈，同時樹立公司良好的視覺形象，推進日常工作規范化秩序化，經研究特制定本制度。

一、區域劃分

1）公共區域：包括別墅門口臺階、一樓大廳、辦公室走道、會議室、衛生間，每天由行政人員進行清掃。

2）個人區域：包括個人辦公桌及辦公區域，由各部門按值日表每天自行清掃。

3）總經理辦公室衛生由行政人員每天負責清掃。

二、制度內容

（一）公共區域衛生要求：

1）保持地面干凈整潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2）保持門窗干凈無塵土、玻璃清潔透明，墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

3）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

4）保持衛生間、洗手池內無污垢，經常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

5）保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

6）垃圾簍每天早上清理，嚴格杜絕溢滿現象。

（二）辦公區域衛生要求：

1）辦公桌面只能擺放必需物品（如杯子、手機、綠色植物等），辦公文件要整齊放置在文件筐內，其它物品應放在個人柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2）主機、顯示器以及鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。

3）報刊應整齊擺放到報刊架上，取閱完畢要放回原位，要定時清理過期報刊。

4）飲水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵。

5）新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。

（三）個人衛生要求：

1）衣裝整潔，不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2）禁止在辦公區域抽煙或者大聲喧嘩。

3）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4）下班后要將辦公桌上的用品擺放整齊，檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

（四）日常衛生工作安排：

1）行政人員提前10分鐘，部門值日人員提前5分鐘，按要求清掃各自負責的衛生區。

2）每逢國家法定節假日，應提前一天由行政人員組織全體員工大掃除。

三、衛生考核

1）以自檢自律為主，不定期進行衛生檢查，行政人員有權對違反以上規定者提出警告。

2）對于違反制度警告不改者，行政人員有權征收環境衛生維護費10元或者獎勵值日。