第一篇：辦公區域管理制度

辦公區域管理制度

第一章 總則

第一條 為加強公司日常辦公秩序的管理，發揚員工的主人翁精神，節能降耗的同時創造一

個安全、整潔和良好的工作環境，樹立優秀的企業形象，特制定本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守。

第二章辦公區域內各項管理的具體規定

第三條 水電使用規定

1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗；

2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時（或因故外出）

應將電腦關閉。下班時務必關閉電腦，檢查總電源；下班后不安規定關閉電腦的，將給予

20元的愛心捐款。

3.員工下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工（或值班人員）應仔

細巡查，關閉辦公場所、走廊等區域電燈；

4.在用完接待室、會議室的情況下，應關閉室內的照明、空調，如發現不按規定執行者，將

給予20元的愛心捐款。

第四條 空調使用規定

1.下班后，各空調區域最后一個離開的員工，應自覺關閉各自辦公區域的空調。以杜絕浪費。特別是最后離開公司的員工（或值班人員）應仔細巡查；

第五條 辦公耗材使用規定

1.復印、打印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二次紙復印或雙面復印；

2.除工作需要的資料可復印打印掃描外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件；一經發現將給予50元的愛心捐款。

3.每位員工均有義務和責任對辦公耗材的合理使用和維護，若發現有異常及時報備行政人

員。

第六條 辦公資產使用規定

1.不允許在公共區域的墻面、桌子椅子上亂刻亂畫和其它破壞公司財物的行為；

2.個人使用的電腦，其日常管理工作由使用人負責，電腦被認為損壞或管理不善丟失，由使

用人按折舊價格賠償。

3.電腦維修工作由網絡管理員負責。違反規定擅自拆機、維修電腦者，對電腦造成的損壞，按折舊價賠償。

4.不得私自移動、挪用辦公區域內的設施設備，如有需要向行政人員報備。

第七條 員工環境衛生規范

1.尊重保潔人員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論；

2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生，不隨地吐痰，保持地毯的清潔無污漬；

3.不在廁所、洗手槽亂扔垃圾、飯菜、茶渣，防止堵塞管道，污濁外流；

4.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班后或下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門

人員負責，公共區域由人力資源部負責；

5.杜絕往花卉中倒茶水、扔煙頭，員工有責任愛護和維護我們的綠植。

第八條 保持辦公環境安靜、整潔

1.不在辦公區域內抽煙、化妝、吃飯，不得大聲喧嘩，不準嬉戲打鬧；

2.桌面只可擺放電話、電腦設備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放于文件架內或擺放有序、整齊美觀；

3.長時間離開辦公桌時，不得有書籍、稿紙和文件等置于桌面；

4.離開辦公桌，應隨手將椅子推進桌子下面，隨時保持辦公區域的整潔有序。

第九條 鑰匙管理規定

1.獨立辦公室鑰匙由使用人（或其委托人）管理；公共辦公室鑰匙由負責人指定專人管理；會議室的鑰匙由人力資源部管理；

2.公司25、26入戶門鑰匙，每日值班人員負責輪流保管，行政人員有鑰匙備留；

3.重要場所鑰匙不允許私自配置，如工作需要，應提交行政人員配置并做好登記；

4.若每日或周末有員工需要加班，人力資源部的值班人員須把鑰匙轉給他人，并在《鑰匙交接表》上予以記錄，否則產生的不良后果，由雙方承擔。

第十條 來訪管理

1.凡是外來人員進入公司，行政前臺在禮貌的詢問來由后指引來賓到等待區靜候，并及時通知相關部門人員；

2.相關部門人員需要接待訪客時，應在制定的洽談室、會客區等場所會談，嚴禁將來訪人員帶入工作區；

3.違反規定擅自將來訪人員帶入辦公區者，將給予50元的愛心捐款，給公司造成不良后果或者經濟損失時，必須做出同等價值賠償。

4.由于行政前臺工作失職，導致外來人員擅自闖入辦公區者，將給予50元的愛心捐款；給公司造成不良后果或者經濟損失時，必須做出同等價值賠償。

第十一條 電話管理

1.各部門均要使用標準的企業電話術語，尤其是前臺總機，無論是內線外線只要電話響起的三聲之內，必須接聽電話，并報以熱情的標準電話術語；即：您好，歡迎致電企商；

2.工作區的座機由使用人管理，共同的座機由共同使用人管理。座機上發生的非正常費用，由使用人或共同使用人負責；

3.禁止使用辦公電話撥打聲訊臺電話和私人電話，違者一經查實，除補交話費外，另給予話費一倍罰款。

第三章其它規定

第十二條 以上行為的檢查者為人力資源部及質量監察部，檢查部門有權依據該制度對不良行為做出相應的處罰。

第十三條 員工需提高節流開源的意識，互相監督，對浪費現象加以制止；并集思廣益，積極對公司電、暖、資產的管理提出合理的建設性意見。

辦公區域管理制度

一、總則

1、目的為規范工作區管理，確保工作區安全、整潔和良好的工作秩序，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于所有辦公區、前臺接待、大廳等工作區域的管理。

二、分則

3、空調管理

a.空調的適用溫度夏季為：溫度30攝氏度以上；冬季為：溫度5攝氏度以下。在沒達到此

溫度標準時，辦公區不允許開空調（接待重要客戶和來賓期間除外）。違反上述規定將予以責任人50元/次罰款。

b.啟用空調應本著節約的原則，并由啟用人負責空調的關閉。空調啟用人外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉空調。屬公共區域的空調，啟用人先離開時應委托另外人員負責空調的關閉。違反上述規定，導致空調未關，對啟用人予以100元/次罰款。

4、門窗管理

員工外勤或下班離開工作區域，應關好辦公室門窗。屬公共辦公區域的崗位，原則上由最后下班的員工負責對公共辦公區域的門、窗關閉鎖好。如果公共辦公區域已指定值勤人員，則由值勤人員負責對該公共辦公區域的門、窗關閉鎖好。違反上述規定未關門的，將予以100元/次罰款；未關窗戶的，將予以50元/次罰款。

5、電腦管理

a.個人使用的電腦，其日常管理工作由使用人負責。電腦被人為損壞或管理不善丟失，由使用人按折舊價格賠償。

b.電腦使用人員應加密管理好重要的文件和資料，必要時應備份。

c.外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉電腦主機和顯示器。違反規定未關主機的或顯示器的，將予以20元/次罰款。

d.電腦維修工作由網絡管理員負責。違反規定擅自拆機、維修電腦的，將予以50元/次罰款；擅自拆機、維修電腦造成電腦損壞的，按折舊價賠償。

6、照明管理

工作、教學期間，應多采用自然光。如工作區光線不足或遇陰雨天氣，應本著節約用電的原則啟用照明電器。啟用人負責照明電器的關閉。啟用人外勤或離開工作區域30分鐘及以上，應關閉照明電器。屬公共區域的照明電器，啟用人先離開時應委托另外人員負責照明電器的關閉。違反上述規定，導致照明電器未關，對啟用人予以20元/次罰款。

7、復印機、打印機和傳真機管理

配置復印機、打印機和傳真機的工作區，由該工作區負責人指定專人對其進行日常管理。管理員下班離開工作區時，除傳真機不關外，復印機和打印機應關閉。對下班離開工作區未關閉復印機、打印機的，將予以每臺20元/次罰款。

8、用水管理

使用飲用水或自來水后，使用人應及時關閉水源，防止水濺到地面或造成不必要的浪費。如廁沖洗應人離開時關閉水源。發現水源設備損壞應及時通知維修人員。

9、鑰匙管理

a.獨立辦公室鑰匙由使用人（或其委托人）管理；公共辦公室鑰匙由負責人指定專人管理；會議室的鑰匙由行政部管理。

b.重要場所鑰匙不允許私自配置，如工作需要，應提交行政部統一配置并做好登記。

10、辦公用品管理

公司各級員工可根據工作需要按月向行政助理申領適量的個人辦公用品。辦公用品使用時應擺放整齊，以保持桌面整潔、干凈。

11、環境管理

a.不允許在公共辦公區內吸煙。違反規定的，將予以20元/次罰款。

b.不允許向室外扔垃圾。違反規定的，將予以20元/次罰款。

c.不允許在工作區域的墻面、桌子板凳上亂刻亂畫和其它破壞公司財物的行為。違反規定的，除對損壞的財物按折舊價格賠償外，將予以50元/次罰款。

d.不允許在工作區大聲喧嘩、說臟話，影響其他人辦公。違反規定的，將予以50元/次罰款。

e.不允許在工作區隨地吐痰、亂扔垃圾。違反規定的，將予以30元/次罰款。

12、衛生管理

工作區內的公共衛生原則上由保潔員管理，對無保潔員管理的場所或保潔員不能及時發現垃圾的場所，使用人或發現人有責任維護場所衛生，如遇到實在難以處理的清潔問題，應及時通知相關專業人員。

嚴禁將煙頭、煙盒、大件紙團等扔到如廁器具內，違者責令清理并罰款30元/次。

13、來訪管理

來賓接待，統一由行政部負責；工作關聯客戶接待，由關聯人負責；私訪人員接待，由被訪人負責，但工作時間內一般不允許接待私訪人員，應在前臺接待大廳等待。

對工作上的關聯客戶原則上不允許在公共辦公區接待，需要接待時，應在會議室內接待。不允許來訪人員擅自參觀工作區。一經發現應引導其離開，以確保公司安全。

14、電話管理

a.手機須每天8：00至21：30保持開通狀態（含節假日）。授課或參加重要會議期間手機允許暫時關閉，但授課或會議結束后要及時開通手機。因特殊情況不能及時接聽的公司電話，在特殊情況消除后應及時回電話。違反規定，扣10元/次。

b.工作區的座機由使用人管理，共用的座機由共同使用人管理。座機上發生的非正常費用，由使用人或共同使用人負責。

禁止使用辦公電話拔打聲迅臺電話和私人電話，違者一經查實，除補交話費外，另給予話費一倍罰款。

15、安全管理

工作區的日常安全工作由負責人負責該工作區的安全管理工作。

公司各級員工均有責任維護好工作區的安全，一旦發現安全隱患，應及時向有關部門反映。如發現異常情況應及時予以制止，情況嚴重時應通知保安、本部門領導和報警。

16、其它管理

a.除非得到管理部門負責人批準，否則不允許在工作區使用大功率自帶電器。員工外勤或下班離開工作區應關閉自帶的所有電器。違反規定的，將予以50元/次罰款。

b.辦公室內的熱水器等電器，由最后下班的員工關閉。違反規定的，將予以20元/次罰款。

17、本制度自公布之日起施行，本制度由行政部負責解釋。

第二篇：辦公區域安全管理制度

辦公區域安全管理制度

第一章 總則

第一條：為加強公司辦公區域的安全管理，增強員工的安全意識，落實各項安全措施，保障公司各項工作順利開展，本著“預防為主，杜絕隱患”的原則，制定本制度。

第二條：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條：行政管理部為公司辦公區域安全管理的負責部門，負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查、處理；各部門科室負責人負責本部門的安全管理工作。

第四條：本制度適用于日通國際物流（中國）有限公司廈門分公司。

第二章：消防安全管理

第五條：辦公室不定期組織消防安全學習，開展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條：辦公區域內各類設施安裝、擺放應按照消防法規和消防部門的規定，需同時滿足日常辦公及消防安全的要求，協調物業對消防設施設備的配置情況進行定期檢查，確保消防栓、滅火器具、煙感探頭等完好、有效，消防通道暢通，消防標識清晰、準確。

第八條：辦公區域嚴禁存放易燃易爆物品。第九條：對司內員工進行高層樓宇消防逃生及緊急處置方案培訓。

第三章 防盜安全管理

第十條：公司辦公區域內安裝門禁系統，定期協調物業，確保辦公區域內攝像監控設備正常運轉。

第十一條：員工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現金，離開辦公室（室內無人）應隨即鎖門。

公司各獨立部室大門鑰匙分別由部門及總裁辦保管，其中個人所持鑰匙如有遺失，應及時報告總裁辦，總裁辦根據具體情況決定是否換鎖或重新配制；同時總裁辦對所有鑰匙進行備案并封存，如遇突發情況領取使用，需經得部門負責人及總裁辦主任批準方可執行。

第十二條：司外人員禁止獨自進入辦公區域，如因工作需要，需由相關業務對接人陪同辦理事宜。

第十三條：財務部門在保險柜存放過夜的現金應控制在規定范圍內。第十四條公司印鑒、證照等物品由總裁辦專人負責，財務專用章和法定代表人印章分開存放，蓋章人員須填寫用章申請表。

第十五條公司車輛每日停放于地庫后，檢查關窗鎖門，車內不存放貴重物品。

第四章用電安全管理

第十六條：公司公共區域、各部室應根據配電容量配置辦公設施設備。第十七條：

第十八條：除辦公設備以外的電力設施設備的維修（強電）應聯系物業，公司人員不得擅自維修。第十九條：

第二十條:員工不得在辦公區域拉電線，不得擅自使用阻絲類電熱器具；下班時應切斷辦公設備電源、空調等公共耗電設施。

第五章相關事項

第二十二條：值班人員負責下班后的安全防范工作，下班時如值班人員下班時仍有員工在加班，則須做好交班工作。節假日及雙休日員工下班后，應檢查辦公室門窗及電源的安全情況。如遇加班，應與來司人員做好交接及安全防范提示工作，發現情況應及時向總裁辦報告處理。

第三篇：辦公區域衛生管理制度[推薦]

辦公區域衛生管理制度

為明確公司衛生清潔工作和維護工作的責任和標準，使公司辦公的環境衛生保持優美舒適、整潔有序，特制定本規定。

一、衛生管理責任劃分

1.公司各部門以辦公區域劃分衛生責任區，按本規定有關衛生維護要求負責本部門辦公區域范圍內環境衛生的日常維護工作。公共區域的衛生維護工作由行政辦公室后勤保潔負責。

2.公司員工以個人辦公區域劃分衛生責任區，按本規定有關衛生維護要求負責個人辦公區域范圍內環境衛生的日常維護工作。公司領導辦公區域衛生維護工作由行政辦公室負責。

二、衛生清潔要求

行政辦公室嚴格要求保潔員按日常保潔細則執行（保潔細則另見《公司日常保潔計劃》），保持地面、墻面、門窗、燈具、辦公家具、辦公設備、辦公器具日常清潔整齊，無灰塵，無損壞。

三、衛生維護要求

1．員工個人辦公區域環境衛生維護要求

員工應注意保持所在工作區域衛生環境的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）愛護公司財產，辦公家具、辦公設備使用時不允許亂寫亂劃

（2）辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀。

（3）文明使用衛生間，及時沖洗。嚴禁亂扔垃圾。

（4）參加會議結束后，應自覺清理好面前的雜物，放置好自已的座位，必要時要及時通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈。

（5）下班時，應整理干凈辦公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有廢棄物品必須投放于清潔袋中。

2．各部門辦公區域環境衛生維護要求

各部門應負責維護本部門辦公區域范圍內環境衛生的整潔、有序和完好無損，具體要求為：

（1）負責本部門共用辦公家具、辦公設備安全衛生使用。

（2）本部門共用的各種書籍、資料、工具、文件、配件等均應放置整齊美觀，不隨意堆放物品。

（3）本部門組織會議后，應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈有序。

（4）公司組織（非部門組織）的會議后，行政辦公室應負責清理遺留的雜物，放置好桌椅，通知保潔人員進行清潔，恢復會議室的潔凈有序。

四、衛生管理工作要求和有關獎懲規定

1．行政辦公室負責衛生管理工作，應按本規定要求負責公司范圍內的所有環境衛生清潔維護的指導和檢查工作，并有責任和權利要求公司各部門、各員工遵循本規定的執行。

2．行政辦公室定于每天上班后，巡視檢查公司范圍內的所有環境衛生情況，發現問題及時解決并進行記錄，并于每月2日前將上月衛生檢查情況上報主管領導審核后形成衛生通報發公司各部門，衛生通報內容按責任區域反映上述各項清潔和維護工作情況，衛生評價采用以下標準：

（1）正常：符合各項衛生要求；

（2）優良：連續三個月“正常”；

（3）較差：有一至二項不符合衛生要求；

（4）很差：有三項以上不符合衛生要求。

衛生檢查如有較差或極差情況，應注明責任部門或個人以及衛生不符合要求的具體情況。

4．公司各部門、全體人員及保潔人員應積極配合和執行上述清潔工作及維護工作，衛生考核將作為部門考核和員工考核內容之一，模范遵守或有違反行為，將按以下辦法實施管理和獎懲：

（1）衛生評價為“優良”部門或個人，將在衛生通報上予以表揚，全年“優良”部門或個人將評為“優秀衛生部門”或“優秀衛生員工”，行政辦公室將專項提請公司給予一定經濟獎勵。

（2）衛生檢查為“較差”和“很差”的部門或個人，衛生管理員當面指出不足之處并立即進行改正，不聽從指正者將于本月衛生通報中提出批評。

（3）衛生檢查連續三次以上為“較差”和“很差”的部門或個人，將于本月衛生通報中提出批評；月通報二次以上“較差”和“很差”的部門和個人，將記入部門考核和個人考核中，試用人員將記入轉正考核中，并作為有關獎金發放的考核內容之一；全年“較差”和“很差”次數最多的部門和個人，將評為“衛生最差部門”和“衛生最差員工”，并提請公司于年終獎金中進行一定懲罰減額。

五、本規定適用于公司全體正式員工。

六、本規定自 年 月 日起實施。

第四篇：辦公區域現場管理制度

辦公區域現場管理制度（試行）

1、目的為了加強辦公區域的管理，營造良好的辦公環境，規范員工的日常工作行為，提高工作效率，樹立企業形象，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于所有在辦公區辦公的人員及來辦公區辦事的本公司人員。

3、職責

3.1本制度由綜合部負責制定、完善，并負責組織實施、監督；

3.2各部門設立一名兼職現場管理員，負責本部門現場管理工作，并配合行政部做好辦公區域的現場檢查工作；

3.3行政部根據制度對各部門不定期進行現場檢查，并將檢查和考核結果在檢查后的兩日內發布。

4、文明辦公

4.1著裝要求：上班期間要保持儀表整潔，得體。進入廠區需佩戴工牌，因沒有工裝，暫不要求統一著裝。

4.2員工不得在辦公區域內大聲喧嘩，不得在上班時間隨意串崗閑聊，不得睡覺、打盹；不得在辦公區域內吸煙；

4.3不準在墻面、門窗等任何地方隨意張貼通知、海報、廣告以及亂畫、亂刻、亂釘等；

4.4工作期間臨時離開辦公室或外出辦事，需跟辦公室就近人員打招呼以明確去向，便于尋找，不打招呼又聯系不上，視為脫崗；

4.5工作期間，辦公區域內手機盡量設置在振動狀態，接電話聲音要小，不得影響其他人員辦公；

4.6辦公現場不允許堆放鞋類、服裝、提包等物品，衣物、提包應放在指定地點。窗臺上不允許堆放雜物。

4.7辦公桌、電腦主機、顯示器、電話、文件架、筆筒、桌牌、水杯、花盆等要按規定位置擺放，并保持整潔；上班期間不允許在辦公桌上擺放任何與辦公無關的物品，離開辦公室應將文件資料等物品放回抽屜中，避免丟失或造成泄密。下班后或長時間離開辦公區域的，要將辦公用品恢復到位后方可離開，除顯示器、打印機、掃描儀、電話、文件架、筆筒、桌牌、水杯、臺歷外，辦公桌上不允許擺放其他任何物品，推椅靠桌；

4.8員工要珍惜集體財產，愛護公共設施，不得損壞，如造成公共設施及集體財產損失需照價賠償；

4.9不準在辦公室吃飯、吃水果及零食。

5、人員進、出與安全管理

5.1按照規定的工作時間進行簽到；

5.2樓內不得存放易燃、易爆、危險品；愛護消防設備，要設立消防器材管理人員；

5.3貴重物品、精密儀器要有專人負責，并存放在安全位置。

6、水、電管理

6.1樹立安全用電意識，不準亂拉、亂接電線；應經常對本部門用電設備等進行檢查，發現問題及時報行政部維修；

6.2堅持節約用電、用水的原則，下班前，要進行安全檢查，切斷電源，關鎖好門窗；

7、衛生管理

7.1各部門每天必須于上午上班前將辦公室現場清理干凈；辦公人員應保持辦公區公共區域衛生，不得往地面上灑水、丟棄雜物等。

7.2辦公室內要保持整潔，無衛生死角，物品擺放整齊，空中懸掛物表面無浮塵，桌椅、窗臺等表面無灰塵、污跡。

7.3辦公區域內不允許隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾桶要及時清理。

7.4每周五下午14：30分進行衛生大檢查，由行政部組織各部門負責人對全廠區衛生進行檢查，周一通報整改項目，并對上次檢查衛生整改不合格項或是未整改項的責任人進行處罰。

8、附則

8.1工作時間內，每次對各部門現場檢查時,各部門現場管理員需陪同檢查，現場管理員不在時由部門負責人指定人員予以協助；

8.2罰則：公司現場管理員將不定期對現場情況進行檢查，每違反上述條款一次，員工負激勵10元（快樂基金），連續3次，累計5次罰款，予以公開通報批評。因本部門管理不到位造成嚴重后果的，由部門第一負責人承擔。

8.3本制度自下發之日起試運行。

特此通知

行政部

2012年10月4日

第五篇：辦公區域安全管理制度

************公司

**** [2010] QG *號

辦公區域安全管理制度

為規范公司辦公場所防護管理，確保公司財產、資料、物品等安全，保持良好的工作環境，制定本制度。

一、部門經理是部門第一安全責任人；共用設施的安全責任部門為行政部。

二、部門辦公室鑰匙由各部門指定專人保管，行政部登記在冊，如有遺失，應及時報告，根據具體情況決定是否換鎖或重新配制，由此產生的費用由責任人承擔。

三、遵守工作紀律，工作時間內，禁止串崗或大聲喧嘩，不得追逐打鬧、吵架斗毆。

四、辦公室衛生清掃整理后，員工要注意保持個人辦公區域整齊潔凈，并自覺維護辦公室衛生。嚴禁在辦公室內亂扔紙屑，隨地吐痰，嚴禁從窗口向外丟棄任何物品。

五、嚴禁攜帶易燃、易爆和腐蝕性物品進入公司，保證辦公室內無明火，吸煙必須到吸煙區。

六、未經批準，不得使用其他部門的電腦，不能索取、打印、復印其他部門的資料。

七、嚴守公司機密，不泄露本公司經營狀況和產品的原始技術數據，不泄露關于客戶的任何資料，不泄露公司其他保密資料。

八、辦公室內不得留宿，確因工作加班需滯留的，須按《考勤管理制度》報批。

九、下班離開之前，要檢查門戶、電器開關及辦公設備的使用情況，每個員工做到并做好關閉電腦（主機、顯示器等）電源、關空調、關復印機、關飲水機、關插板電源、關抽屜文件柜具、關燈、關門、鎖門等各項工作（自動傳真除外），完成本崗位使用設備安全防護并有義務維護公司相關財、物安全。

各部門當因工作所需，在下班后繼續使用辦公設備或產品機具的，如測試、老化、接收、整理數據等，無法關機、關電源時必須在行政部做好登記（產品部老化室除外）。

十、各部門經理應認真配合、督促本部門員工遵守本制度、嚴格執行。對于違反本制度的行為，經查實后，公司將會根據違反情況給予包括公開批評、記過及罰款等形式的處罰，部門經理將承擔一定責任。

十一、本制度由公司質量管理部負責解釋，從公布之日起至2010年12月31日試行，2011年1月1日正式執行。

工會主席：總裁：

二0一0年十月二十八日

主題詞：辦公區域安全制度

抄送：行政部，研發中心，營銷中心，采購部，產品部，人力資源部，財務部。

執行部門：行政部監督部門：質量管理部