第一篇：兼職信息采編員招聘及管理

兼職信息員招聘要求：

兼職信息采編員要求：大專以上學歷，有一定文字功底，語言表達能力及文字編緝能力強，熟悉公司信息采編流程；有新聞采編工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：300元/月

招聘地區(qū)：長沙、株洲、湘潭、岳陽、衡陽、郴州、常德、益陽、婁底、邵陽、吉首、張家界、永州（每個地市各一名）

兼職信息采編員管理規(guī)范

1、兼職信息采編員應(yīng)每周確保采編商場打折信息和美食推薦信息各二條，并應(yīng)利用自備的數(shù)碼相機拍下相關(guān)圖片且每條信息應(yīng)不少于兩張圖片（其中包括一張店面整體的圖片），避免連續(xù)兩周發(fā)同一商場、品牌店、餐館的信息。

2、采編的每條信息內(nèi)容字數(shù)應(yīng)在一百字以上，商場打折信息不少于3個有效打折和促銷信息，特色餐飲信息內(nèi)容要求餐館/特色菜介紹和折扣活動，并提供電話、地址。語言文字流暢，同時應(yīng)確保信息的準確性、及時性和趣味性。商場打折信息為當?shù)馗鞔笊虉觥⒊泻推放茖Ｙu店的打折促銷信息；餐飲信息應(yīng)是當?shù)赜刑厣牟宛^和酒店的餐飲信息，包括特色菜及餐館和酒店的促銷信息等。

3、兼職信息采編員將采編好的信息于指定時間傳送到公司信息采集平臺()，具體要求如下：

周一、周四下午兩點前發(fā)商場打折信息到指定平臺，打折活動截止日期至少到上傳信息的周日，越長越好。

周三、周五下午兩點前發(fā)特色餐飲信息到指定平臺。如果餐廳有促銷活動，則活動截止日期至少到上傳信息的周日，越長越好。

4、兼職信息員的待遇以信息內(nèi)容合乎公司要求為前提,每周四條信息。如信息員發(fā)布虛假信息，則扣減當月全部信息采編費，給公司造成損失的通過司法途徑追究。

5、如當日的信息質(zhì)量不符合要求，則由管理人員要求其重新采編，如一月中有三次以上信息不合要求，且要求其修改后仍不合要求的則取消兼職關(guān)系。

6、每個信息員每個月至少簽約一個聯(lián)盟商家(聯(lián)盟商家給提供短信現(xiàn)金折扣券。如：蘇寧電器是我們的聯(lián)盟商家，我們的用戶憑我們發(fā)送的短信消費可以直接減免10元)，聯(lián)盟商家可包含：

餐飲美食（飯店、餐館、私房菜館等）、休閑娛樂（KTV、休閑城、酒吧、電影院、健身房)、時尚購物（商場、專賣店、特色街等）等信息。

7、信息員采編費及支付方式：

信息員待遇：300元/月

支付方式：網(wǎng)上支付寶形式支付，每月初付上月的費用。備注：具體操作方法聯(lián)系QQ：550457748 劉經(jīng)理

第二篇：信息采編管理（范文）

門戶網(wǎng)站信息采編、審核及發(fā)布管理辦法

第一章 總則

第一條 為了充分發(fā)揮自治區(qū)國資委門戶網(wǎng)站（以下簡稱“門戶網(wǎng)站”）的作用，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布機制，依據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱信息是指在門戶網(wǎng)站上對外發(fā)布的文字、數(shù)據(jù)、圖片及其他形式的信息。

第三條 門戶網(wǎng)站是國資委信息服務(wù)和交互窗口，其功能定位如下：

（一）政務(wù)公開——實現(xiàn)國資委政務(wù)公開；

（二）信息獲取——獲取國資監(jiān)管業(yè)務(wù)參考信息；

（三）信息交互——實現(xiàn)國資委人員與監(jiān)管企業(yè)、市國資委及其他相關(guān)人員之間的在線信息交互和業(yè)務(wù)處理；

（四）企業(yè)宣傳——宣傳監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)營管理動態(tài)；

（五）輔助功能——輔助實現(xiàn)站內(nèi)信息快速定位。

第三條 門戶網(wǎng)站主要服務(wù)于國資監(jiān)管機構(gòu)人員、國有企業(yè)人員、投資商和其他對國企改革和國資監(jiān)管工作感興趣的人員。

第四條 門戶網(wǎng)站托管在第三方機房，網(wǎng)站信息由國資委辦公室負責監(jiān)管，同時設(shè)立信息主管、系統(tǒng)維護員、信息員、采編人員、匯編人員、審核人員、發(fā)布人員等崗位，各崗位職能如下：

（一）信息主管：負責網(wǎng)站信息從采集、匯總、編排、審核到發(fā)布的全過程的管理，負責對各項工作的監(jiān)督和評價。

（二）系統(tǒng)維護員：負責網(wǎng)站硬軟件環(huán)境的日常維護，以及數(shù)據(jù)備份工作（鑒于網(wǎng)站托管在第三方服務(wù)商機房，系統(tǒng)維護員由第三方服務(wù)商指派）。

（三）信息員：由委各處室、各監(jiān)管企業(yè)、各市國資委、廣西聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易中心指定信息聯(lián)絡(luò)人員，負責收集和報送本單位信息。

（四）采編員：從事關(guān)聯(lián)網(wǎng)站信息的采編。

（五）匯編員：從事各處室、各企業(yè)、各市國資委信息的催報和監(jiān)督工作，并接收、匯總、修正和分類信息，然后交由信息審核人員審核。

（六）審核員：從事匯總?cè)藛T和采集人員所采編的信息的審核把關(guān)，過濾掉敏感信息和涉密信息。

（七）發(fā)布員：從事信息發(fā)布工作，要求掌握網(wǎng)站頁面設(shè)計和動畫制作技術(shù)以及網(wǎng)站后臺管理系統(tǒng)操作技能，負責將審核人員審核完成的稿件發(fā)布到網(wǎng)站上。

第二章 信息采集

第五條 門戶網(wǎng)站所發(fā)布的信息主要有三類：自治區(qū)國資委對外政務(wù)公開的信息、從外部獲取的國資研究和經(jīng)驗參考信息、宣傳國有企業(yè)的信息。

第六條 門戶網(wǎng)站的信息來源于自治區(qū)國資委各部門、各市國資委、各監(jiān)管企業(yè)、各相關(guān)網(wǎng)站（聯(lián)盟網(wǎng)站）。

第七條 門戶網(wǎng)站重點欄目信息的采集實行信息員和采編員負責制，責任分工見附件2，各單位應(yīng)根據(jù)分工，指定專人擔當信息員職責。

第八條 各單位要保證信息更新的及時性和有效性，一旦有新的信息，及時成文并報送到匯編員處，努力保證各動態(tài)欄目每日都有新的信息發(fā)布。相對靜態(tài)信息發(fā)生變更時應(yīng)在5個工作日內(nèi)提交；動態(tài)信息應(yīng)在發(fā)生之日起3個工作日內(nèi)提交；公告信息及時提交。

第九條 各單位在報送信息時要先進行信息的內(nèi)部審核，確信無誤后才能報送給匯編員。

第十條 所有報送信息以電子文檔方式（可帶圖表）提供，“推薦企業(yè)”和“推薦產(chǎn)品”欄目要提供數(shù)碼圖片和宣傳材料（或鏈接）。

第十一條 采編員采編信息時要保證信息來源的合法性，只能從聯(lián)盟網(wǎng)站采編信息，并注明信息來源。

第十二條 匯編員對信息員和采編員報送和采集的信息進行匯總，并在2個工作日內(nèi)完成修改確認后報送審核員，公告信息及時報送審核員。

第十三條 匯編員負責對信息員和采編員的工作進行督促和統(tǒng)計評價，按季度通報各信息員和采編員的工作績效（綜合信息報送條數(shù)、文字量、信息采納條數(shù)等指標）。

第三章 信息審核

第十四條 根據(jù)國家《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》，實行信息審核制度,未經(jīng)審核的信息不得上網(wǎng)發(fā)布。門戶網(wǎng)站對外發(fā)布的信息均為非密級信息，涉密信息不得上網(wǎng)發(fā)布。

第十五條 由自治區(qū)國資委黨群工作處指定專人擔當審核員，負責審核從匯編員報送的各類稿件。

第十六條 信息審核內(nèi)容包括：

（一）有無涉密信息；

（二）有無敏感信息；

（三）發(fā)布時機是否適宜；

（四）內(nèi)容是否完整、準確；

（五）采編信息的合法性及是否注明出處；

（六）安全保密部門規(guī)定的其他不宜上網(wǎng)的信息。

第十七條 審核時限為2個工作日（公告信息及時審核），經(jīng)審核后可以發(fā)布的稿件，交由發(fā)布員發(fā)布。

第四章 信息發(fā)布

第十八條 指派專人擔當發(fā)布員，及時將審核后的稿件發(fā)布到相應(yīng)欄目，發(fā)布時限為兩個工作日內(nèi)，公告信息及時發(fā)布。

第十九條 發(fā)布員須據(jù)實發(fā)布信息，不得私自更改審核后的稿件內(nèi)容，不得私自發(fā)布未經(jīng)審核的信息。

第二十條 需要托管單位協(xié)助發(fā)布的信息，由發(fā)布員負責與托管單位聯(lián)系，信息傳遞方式必須安全，托管單位必須據(jù)實發(fā)布，不得私自更改稿件內(nèi)容，不得私自發(fā)布非我委委托發(fā)布的信息。

第五章 信息管理

第二十一條 系統(tǒng)維護員要做好網(wǎng)站數(shù)據(jù)備份工作，每日有軟盤備份，每周有硬盤備份，每月有光盤備份，光盤備份交由信息主管統(tǒng)一管理。

第二十二條 系統(tǒng)維護人員要及時清理網(wǎng)站過時數(shù)據(jù)，各欄目數(shù)據(jù)條目超過200條時，即進行清理，清理時按照對特定時間點前的數(shù)據(jù)進行備份后清除的原則進行，清理后形成的數(shù)據(jù)庫文件，要交由信息主管統(tǒng)一管理。

第二十三條 門戶網(wǎng)站新增欄目和改版建議，由各單位或個人向信息主管反饋，信息主管整理后上報，經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)批準后集中實施。

第六章 附 則

第二十四條 對于不按要求為門戶網(wǎng)站提供信息和進行信息更新維護的部門和單位，給予通報批評。

第二十五條 對于信息采集和審核把關(guān)不嚴或者違反本辦法第十九條規(guī)定，造成泄密的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第二十六條 本辦法由自治區(qū)國資委辦公室負責解釋。

第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第三篇：信息采編員崗位職責

收集所需要以及相關(guān)的所有企業(yè)信息。

1.收集需要的企業(yè)信息。

2.擬制收集速度計算書。

3.對收集來的信息進行初步校對及整理。

4.定期向信息編務(wù)述職。

第四篇：信息采編心得體會

打開卻不能關(guān)閉的是我牽掛的心

——信息采編心得體會

從最初得知要到市局跟班學習那一刻的忐忑不安，到落下最后一個句點的玄惑惘然，一晃30日匆匆而過。是酸、是甜、是苦、是澀，是意盡于止還是意猶未盡，是如釋重負還是如愿以償，真的很難說得清，那萬般滋味真真是“如人飲水，冷暖自知”。

“千里馬”的心聲

從來都不曾想過，我也會成為如此熱門、如此重要的“人物”。自打披上臨時“伯樂”的外衣，一個月來所接到的電話數(shù)興許比過去半年的總數(shù)還要多。可是，電話量雖多，來來去去的人就那么十幾個，其中有舊交初識的，也有素未謀面的，所敘的三言兩語不用聽不用想甚至不用開口我也能知道。每逢這時，心情總是特別沉重、特別心酸，也特別地感動。說句實在的話，我對各個單位均沒什么特別的偏愛，每每采寫時，所看見的就只是信息的本身，至于它出自何處并沒有太多留心。怎么說呢？既然處在編輯的位置（雖然是臨時的），至少該對自己負責，當然希望自己的努力能有結(jié)果，所育的花能遍地開放。所以，那些通電話其實真的可以不必打，那些重復(fù)而又重。，還未緩過勁來的我，便接到一來電：“為什么他們基層分局的收入開門紅的信息能被采用而我們的卻不能？”乍一聽到這話，心猛地一沉：是不是我真的失誤了？所有有關(guān)收入類的信息頓時在腦海中一閃而過，我立即知道了來話者是誰、所指的是哪篇稿件了：“對不起，所采用的基層分局的是指任務(wù)過半的，因為已有基層局收入實現(xiàn)開門紅了，所以各下屬分局的開門紅就不再采用了。”電話是放下了，心還是沉重的，因為我又辜負了一個滿心的期待。

“好信息是成功的捷徑”。當?shù)谝谎劭吹絰x局《下崗優(yōu)惠政策執(zhí)行過程中存在的問題及建議》一文，頓時讓我眼前一亮——有深入細致的調(diào)研、涵括翔實的例子、切實可行的建議，“好信息”，便是瞬間閃現(xiàn)的感覺，在我這個第一次走馬上任的“伯樂”還未編發(fā)任何信息之前，居然先編發(fā)了一期增刊，僅此一條信息就得分近30分之多，該局在信息排行榜的位置也因此從中下水平躍居榜首第二，成為信息工作中的一匹“黑馬”，真讓人目瞪口呆。看來，杰出的“千里馬”也是“伯樂”的幸運，這該是這一個月來最得意的事吧。

“放棄也是一種傷害”。讓我隱隱不安至今仍有幾分耿耿于懷的，當屬那些篇：或因篇幅限制精益求精而落選的，或因提法有疑義恐與有關(guān)政策或規(guī)定相悖帶來負面影響而放棄的，或因時機延誤先為上級刊物采用而不得不忍痛割愛的??有時，心中的那份不舍決不亞于作者本人。其實，只要是伯樂，一定都會刻意找尋、便真心希望匹匹都是千里馬的。

靈感的困惑

比起編輯更令人揪心的當屬編寫專報了，也是這個月來感覺最無奈、最無所適從的。按要求一天一份專報，一晃一個月的時間已過半，我還未獨立完成過一篇專報，所有的選題還要靠老師指點，看著老師無奈的眼神，在焦灼不安的同時更有幾分不知所措：信息要靠自己找來的，道理我明白，可是從何去找？如果各科室不提供素材，坐在辦公室里的我該從何選題？在報紙、文件中尋尋覓覓，在相關(guān)科室中穿梭求索，可還是感到力不從心，是努力不夠無所用心？是視野狹隘無的放矢？總以為這么些年來好歹也算常常在文字堆中打滾兒，可是卻怎么也有一種無米之炊難為的無可奈何感縈繞心頭、揮之不去。出門靠朋友，信息靠大家。記得老師在講解信息中曾經(jīng)說過，要提高全局的信息水平，首先必須提高全局干部特別是中層干部的信息意識，只有上下同心才能做好信息工作。看著基層局每天如雪片般的信息與機關(guān)科室屈指可數(shù)的信息、編輯《xx地稅信息》時因篇幅所限而忍痛割愛的不舍與采寫專報時四處尋訪的無奈之間成明顯的反差，心中的感慨真的難以形容。

“處處留心皆學問”，老師說：“要多觀察、勤思考、善琢磨”。在幾番詳分析、細推敲后，才發(fā)覺得自己的出發(fā)點錯了——不該坐等信息而該積極去挖掘信息。在老師的指點下，我開始天天跑打字室，查詢各科室新出臺的文件、制度，從中尋找可吸取的精華。當看到法規(guī)科出臺的《xx市地方稅務(wù)局關(guān)于進一步加強稅收執(zhí)法過錯責任追究工作的通知》一文，靈光忽然一閃，執(zhí)法責任制可是當前社會關(guān)注的焦點，立即采寫了《xx市地稅局嚴把四關(guān)狠抓執(zhí)法過錯責任》一文，很快就被《政府快訊》所采用。

“靈感是這樣一位客人，他從不拜訪懶惰者”。在老師的指點下，對各個時期的工作重心多留了個心眼，計劃好近期可以采寫的有關(guān)信息，如月初計財科的收入分析中提到有望在中下旬提前實現(xiàn)首季開門紅，所以在永安、直屬局相繼完成首季任務(wù)后，就及時向計財咨詢收入進度情況，在得知完成全市收入首季開門紅的第一時刻即采寫編發(fā)了《我市稅收收入提前12天實現(xiàn)首季“開門紅”》。此外，積極從基層局的信息中激發(fā)靈感，從中選出自我感覺良好的素材，請相關(guān)科室鑒定，再以市局的角度來采寫。

第五篇：信息采編心得

信息采編心得

參加全省地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓班學習歸來，未曾駐足停歇，我就接到了參加市局12月跟班學習的通知。對于信息這一行，盡管是“大姑娘上轎”——頭一回，但還是沒作任何猶豫就接下來了，畢竟又是一次全新的嘗試，對我有著很大的誘惑力和挑戰(zhàn)性。作為年輕人，就應(yīng)該把握機會，敢于探索未知的領(lǐng)域，不斷超越自我。

12月1日，我準時到市局辦公室報到。在師傅簡要介紹了跟班的主要工作內(nèi)容后，我就開始了陌生的信息員之旅，并經(jīng)歷了“認識信息——采編信息——報送信息”的完整過程。在日復(fù)一日的選稿修改、復(fù)制粘貼中，一個多月時光悄然流逝，而這段時間發(fā)生的每一件事、體驗的每一份感覺，卻牢牢印在我的心里。在此將我的真實體驗與感想抒于鍵盤，以重溫這段難忘的日子。

初入角色的迷惘

一夜之間我從窗口一線的辦事員變成了信息員，這一莫大的角色轉(zhuǎn)變，讓我有種找不著方向的迷惘。在迷惘中摸索——這該是每一個初學者的必經(jīng)之路吧！認識是行動的先導(dǎo)。跟班學習的第一步就是認識兩項內(nèi)容：什么是信息？什么是信息管理系統(tǒng)？信息管理系統(tǒng)只是一個純粹的操作應(yīng)用軟件，在操作一遍后我便了然于心，而認識信息卻如霧里看花，越看越花。面對著成疊成堆的信息資料，如《XX省地稅信息》、《XX市地稅信息》、《政府快訊》、《政府要訊》以及兄弟市的信息，我一半是興奮，一半是糊涂。在匆忙的翻閱與吸收中，兩天的時間一晃而過，我第一次感覺到自己領(lǐng)悟能力低下，對信息反應(yīng)遲鈍。第三天，實戰(zhàn)演習開始了，也就是編輯第66期《XX市地稅信息》。由于對政策不熟悉，不知當前工作的熱點、難點，以及業(yè)務(wù)不通，不知做法是常規(guī)性的，亦或先進的，當我逐份閱讀各位前輩的投稿后，仍不知該如何取舍，真怕老調(diào)重彈，錯殺無辜，摸索了大半天，還是交不了稿。最后，師傅只好親自點兵。我在一旁邊看邊學，迷惘仍有，但似有所悟。師傅僅用半個小時時間就完成初稿，而我的工作效率、工作質(zhì)量卻差強人意，再一次看到自己在信息這一行的距離。就這樣，第一周信息，我僅僅做了校對工作。此后第二周、第三周??，我仍舊在實踐中摸索，緊張有余，信心不足。在“摸著石頭過河”的逐日體驗中，雖然我仍未修成正果，但卻一步一步地走近了信息。

關(guān)于選稿。隨著基層信息員隊伍的不斷發(fā)展壯大，來自各縣局的稿件日益增加。都說“巧婦難為無米之炊”，可我這個粗人是“有米不會炊”，好壞選不準。我每期定的初稿，都會被師傅砍殺更換幾篇。如，原定12月27日舉行全市征管法考試，基層局投了關(guān)于做好迎考準備或掀起學習征管法新高潮的稿件，于是我綜合了一篇《各地積極行動做好迎考準備》，本意是想出這則信息鼓動其他基層局也認真行動起來，可被師傅刪了，理由是前不久已組織過全省考試，各局早已有所準備，這次只是本地區(qū)組織的考試，報準備工作的信息沒有新意。事后，我細加琢磨，很有道理，同時也找出了選稿不當?shù)闹饕蚴菍η闆r不熟悉。因此，作為業(yè)務(wù)部門的信息員，對本系統(tǒng)的每一件事包括干部日常工作新動態(tài)、出臺的最新政策、收發(fā)的最新文件，都得了如指掌，盡在心中，這樣才不至于盲目犯錯。

關(guān)于標題。最典型的是《XX地稅收入首次突破2億大關(guān)》這則專報，原先我用的題目是《XX地稅局稅收收入首次突破2億大關(guān)》，在交給師傅審閱時被及時改正了。兩個標題最大的區(qū)別就是反映事件的角度不一樣，代表的意義截然不同。前者意為XX局創(chuàng)收成績好，后者則是說XX局工作成績不錯。作為一條上報市信息部門的信息，應(yīng)站在地區(qū)的角度考慮問題，故取前者為佳。因此，不論是反映問題，還是報到事件，一定要選好角度，選好立足點。標題作為文章的“眼”，更得突顯其所強調(diào)的面，真正反映一條信息的內(nèi)在價值。關(guān)于內(nèi)容。針對同一項內(nèi)容的多份來稿，必須進行綜合。對于編輯綜合信息，我第一次

犯錯是在編“領(lǐng)導(dǎo)活動”欄信息時將領(lǐng)導(dǎo)在各地就同一項內(nèi)容的講話逐段串排起來，結(jié)果顯得重復(fù)累贅，效果極差。這一問題也是經(jīng)師傅指點后，才恍然大悟。在內(nèi)容方面的其他加工，如對文章中多余的、表述不當?shù)摹⒄Z法錯誤的詞句進行刪改，雖然也屢有小錯，但是能夠提醒我時刻保持清晰的思維，以挑剔的眼光來審視文章的表達，避免因馬虎大意而犯錯。（更多精彩文章來自“秘書不求人”）相同的工作，不同的錯誤，此類花絮點綴了我跟班的每一個日子。我在修改中感悟，在思索中提高。隨著“每周一歌”的相繼發(fā)布，我的喜悅之情溢于言表。如今回過頭來看信息，少了一份迷惘，多了一份自信，少了一份猶豫，多了一份果斷，我想這就是“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的道理吧，而我在信息天地里只是看到了一縷亮光而已。

追逐心中的太陽

很小的時候就聽過“夸父追日”的神話故事，雖然夸父最終沒追到太陽，但他那堅定執(zhí)著、一往無前的精神，卻久久感動著我。既然看到了亮光，何不徇此亮光追逐信息的太陽呢？處在信息大爆炸的時代里，盡管人往往追不上信息的步伐，但追著就有希望，就有收獲，也因為追著，才更讓年輕的我們充滿激情、平凡的生活豐富多彩。就好比一個小伙子愛慕一個姑娘，靜坐等待，默默傻想，最終只能空悲切，奮起直追，真誠付出，美麗的愛情才不會久遠。

萬事開頭難，莫忘備行囊。做好信息工作，練好基本功顯得尤為重要。一要提高文字表達能力。一篇文章要在表達中符合邏輯、講究文法、行文迅速，這是一件難度大的差事。我們往往心中有所意會，可提起筆來卻表達不清，原因就在于文字表達能力差。所以，必須系統(tǒng)地學習語法基礎(chǔ)知識，多修改文章，嘗試煉字煉句煉意，多閱讀文章，把握語感，逐漸提高自身語表能力。二要拓寬知識面。人們常說，“坐井觀天，只有一孔之見；井外觀天，方知天外有天。”知識面窄，孤陋寡聞，難以通觀全局，容易產(chǎn)生片面認識。要常學習各類稅收業(yè)務(wù)知識、最新財經(jīng)政策法規(guī)、同行業(yè)最新信息，同時也要經(jīng)營涉獵市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、自然科學、社會科學、人際交往等知識，塑造“T”型知識結(jié)構(gòu)。只有不斷地拓寬視野，我們的思維才會有所創(chuàng)新，我們的工作才能真正擺脫各種舊體制、老措施的束縛。三要掌握信息寫作的基本常識。各行皆有自己的行規(guī)，信息也是如此。各位跟班前輩都己在心得中將信息寫作的基本要求表達得近乎完美，如林世瑞的信息寫作“四字經(jīng)”——快、精、實、深；林玉坤的“畫梅品雪”篇——采信息尋找風味，寫信息勾畫佳人，編信息調(diào)兵遣將；周衛(wèi)東的“人面桃花”篇——花心；陳賢文的“險峰偶拾”篇——三貼近、六關(guān)注等，這些經(jīng)典的實踐經(jīng)驗確實讓我受益不淺，值得我深入學習。

咬定青山不放松，認準目標不懈怠。一個人如果想成為一名合格的信息員，就決定了他的工作節(jié)奏要比別人快，工作主動性要比別人強，思維要比別人新。大千世界，天才畢竟只是少數(shù)，一個普通人憑什么比別人快、強、新呢？這得求助于勤奮與熱愛。信息員要努力鍛煉成為動與靜的結(jié)合體，他既要做到調(diào)查資料、了解信息動作快捷、思維迅速，又要做到寫信息時能真正靜下心來，獨處一室，專心致志，不受外界任何因素的干擾。“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。”我們?nèi)粢谛畔⑻斓夭粩嗳〉眠M步，想必也要有這種態(tài)度吧！前行的路上寂寞與勞累總是難免，只有干一行，愛一行，專一行，不斷給自己鼓勁、加油，我們才能造出精品，做出成績，追到心中的太陽。

架設(shè)信息的橋梁

信息來源于工作，是知識、經(jīng)驗、問題的濃縮，是每一個信息員的辛勤之作。當然，在信息這一行，若為任務(wù)而寫，或為評分而寫，信息也就失去它的光彩，我本人認為，信息的價值在于服務(wù)工作需要。在寫、看、用信息的過程中，它與我們的工作發(fā)生著潛移默化的互動作用。工作與信息，就如同一座立交橋，橋的中心就是信息，橋上穿梭往來者有你、有我，有領(lǐng)導(dǎo)、有同事??

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，當您路過這座信息大橋，您停步了嗎？我們這支信息員隊伍為您的工作決策而采集的信息，您看了嗎？您一定通過重點信息了解了各項工作的最新進展情況、存在的問題，您進一步完善了工作決策，推動了各項工作的深入開展；您也一定通過熱點信息，對緊急情況進行了指導(dǎo)，維護了安定的政治局面；您也一定通過最新信息看到了成績、看到了差距，指揮我們分析原因，整裝奮進。感謝您對信息工作的全力支持，你的支持使我們信息員隊伍不斷發(fā)展壯大、內(nèi)部信息管理系統(tǒng)得以開通、各基層局信息獎懲制度得以建立、信息員跟班制度得以實行，您的重視有力地推動了信息工作步步前進，我們渴望您對信息工作的繼續(xù)關(guān)愛！

各位業(yè)務(wù)同仁們，又到了年終歲首，你們一定很忙吧！在過去的一年里，在各自的工作崗位上，你們辛勤耕耘，埋頭苦干，迎來了創(chuàng)地稅收入14億的佳績。你們總是步履匆匆，或無暇光顧信息中心，或蜻蜓點水走馬觀花。你們可曾想過進駐信息中心找點收獲，尋點靈感？工作要做好、做得輕松、少走彎路，苦干還得加巧干。在信息中心，您可以借鑒征管動態(tài)里的好經(jīng)驗、好做法，可以把問題與建議欄的信息與本地實際相結(jié)合進行調(diào)研，可以了解各級領(lǐng)導(dǎo)近期對本部門工作的要求，可以掌握同一項工作在各地的進展情況，進而督促自己，或百尺竿頭更進一步，或分析原因迎頭趕上??總之，在信息中心里，您駐足了，您就有收獲！都說“來而無往非禮也”，那么，慷慨地獻出你寶貴的工作經(jīng)驗與大伙共享吧；亮出您的榮譽和成績，讓大伙與您共賀吧；報上您的問題和建議，引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，促進問題解決吧；反映群眾的意見和心聲，共同改進工作吧！相信您的每一份參與都有其價值所在，因為，這里是信息中心——工作的交流中心。

各位信息伙伴們，新的一年開始了，新的信息排行版又啟動了，大伙是否正忙著籌劃新一輪信息工作呢？新年的鐘聲如火車鳴笛般，聲聲入耳，催人起程。在各位前輩高人面前，我不敢班門弄斧，指點信息，我想說的就是，一起努力吧，用心經(jīng)營這份事業(yè)，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)交流服務(wù)、為群眾利益服務(wù)，推進新一年的信息工作再上新臺階。因為，我們是信息中心的全職工人。

輕輕的，我走了，正如我輕輕的來。我的信息之緣在冬季，第一次親密接觸讓我滿載而歸。歸途中，我一路高歌信息暢想曲??

體會文章二：

四月，讓我?guī)Щ匾浑p“慧眼”

四月——稅收宣傳月，注定是一個緊張繁忙的月份。因此，到市局跟班前，本人已做好了迎接困難和吃苦的思想準備，但真正進入了角色，才發(fā)現(xiàn)文字信息工作學問之深、折磨人之“痛苦”，遠超乎當初所想。一個月下來，本人戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，心力交瘁，原本偏瘦但還算清秀的瓜子臉已退化成尖嘴猴腮，原本偏高但還算清晰的發(fā)際線也日漸模糊??但我不后悔，因為通過一個月高強度的捶打、鍛煉之后，我也總算“出爐”了；因為在經(jīng)歷了茫然、困惑、甚至羞愧之后，我也體驗到了收獲的幸福；因為在當了一個月的臨時“編輯”并通過老師對“編輯”面對面的指導(dǎo)和“編輯”對各地信息員的不見面的交流之后，我得到了一雙渴望已久的“慧眼”。

標題不同凡響——讓我眼前一亮

“題好文一半”。標題是信息的“眼睛”，是反映問題的一扇“窗戶”。制作標題猶如畫龍點睛，這個“晴”如果點得妙，整條信息就會神采飛揚，深深地吸引讀者；反之，則會影響信息的品質(zhì)。

古詩中的“僧敲月下門”，“敲”活了月夜古寺的寂寞意象；“春風又綠江南岸”，“綠”活了無數(shù)游子的思鄉(xiāng)之夢。做詩如此，做文章亦如此，制作標題更應(yīng)如此。在信息寫作過程中，一旦明確了最有價值的事實，就應(yīng)考慮怎樣用最精煉的最有個性的動態(tài)語言來制作標題，凸現(xiàn)標題，從而提高讀者的感性認識和閱讀興趣。

在我采編每周兩期的稅收宣傳月專輯中，《稅法宣傳“借船出海”促招商》、《稅收宣傳月做活“小吃”文章》、《開展“稅法伴車行”活動》、《稅法宣傳伴著風箏“飛”》等富有動感的好題目，就是在第一瞬間擦亮了我的眼睛，點燃了我心中的熱情。

表現(xiàn)手法新——讓我睜大眼球

許多信息都是老題材，想不落入“窠臼”，就要敢于創(chuàng)新，注意橫向、縱向比較，善于尋找信息角度，多一個心眼，換一種思路，從而把信息稿件寫出新意，做到“人無我有，人有我新，人新我特。”

我們連年開展稅收宣傳月活動，這時，誰的角度和表現(xiàn)手法新，誰的稿件就容易上，同樣內(nèi)容的稿件別人發(fā)了，你再步其后塵，作為“編輯”就只能跟你說聲“對不起”了。比如，許多地方都開展了送稅法入軍營、進超市、進校園、發(fā)送稅收短信、組建女子稅收宣傳隊等活動，那么，就只有其中搶先挖到“第一捅金”的單位才能被選中上榜了；再比如，各地習慣上由稅務(wù)干部自己開展稅宣活動，這樣，《請企業(yè)辦稅員登臺講稅法》、《郵政“綠衣使者”快遞稅收法規(guī)》、《村干部成了稅收宣傳的“二傳手”》等“反客為主”的題材就很容易受到“青睞”，大家說呢？

站得高、看得準、挖得深——讓我目光如炬

“站得高”。即要站在全局工作的高度，使文章有更廣闊的立意基礎(chǔ)。以往在信息寫作上，我常常覺得無處著手，跟班學習后，明白了以小見大的道理，拓寬了我的眼界，能夠從一個更高的層次來看問題。

“看得準”。首先要增強信息敏感性，提高捕捉信息的能力，學會從尋常的地方發(fā)現(xiàn)不尋常的東西，學會從眾多看似不起眼的日常小事中發(fā)現(xiàn)“閃光點”；其次要了解“上情”，動筆寫稿時，如果對上級近期的工作部署和信息報送要點比較了解，調(diào)整好寫作思路，信息稿件就不會“走樣”；還要善于抓熱點，每個時期的熱點問題都是領(lǐng)導(dǎo)和同志們最關(guān)注的，抓住了熱點，也就保證了稿件的份量。4月份，《XX市地稅局從五個方面加強社保“兩費”征繳工作》、《XX市地稅局采取四項措施加強營利性醫(yī)療機構(gòu)稅收管理》等信息專報能被上級部門采用，我想，就是因為把信息點給看準了。

“挖得深”。就是在發(fā)現(xiàn)有價值的信息線索后，還要“掘地三尺”。古人云：“入深水者得蛟龍，涉淺水者得魚蝦”，這句話用于信息寫作很有意義。在我采編“問題與建議”欄目時，發(fā)現(xiàn)有些問題就被挖得較深，相應(yīng)的改進建議也很有可行性和操作性；而有的問題只是被“撓了撓頭皮”，所謂的建議也流于泛泛而談和形式化，難以引起領(lǐng)導(dǎo)重視。有一個典型的例子：下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行過程中存在的問題已有多時，各地也陸陸續(xù)續(xù)有所反映，但為什么唯獨《XX局反映下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行過程中存在的問題及建議》能“一石激起千層浪”呢？究其原因，就是該局做到了挖掘問題入木三分，提出建議切實可行。

多研究編輯如何改稿——治好了我的“近視眼”

對于信息員來說，編輯的改稿是不見面的寫作指導(dǎo)。研究編輯如何改稿，對寫好稿件是大有裨益的。當稿件被采用時，要拿出原稿對照，看看編輯究竟修改了哪些地方？為什么要這樣修改？從而提高稿件的命中率。而我是與指導(dǎo)老師這個幕后編輯“零距離”接觸，當然更是受益匪淺。在跟班初期，當我將擬定的送審稿與經(jīng)過老師指正的“審定稿”進行核對后，會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有些被“近視”但“仁慈”的我看好的稿件卻被“殺人不眨眼”的老師給“槍斃”了；而有些被我責令“靠邊站”的稿件卻被老師“扶正”或被修飾一番后重新“粉墨登場”。就是在這頻繁的增刪取舍間，我逐步認識到研究編輯如何改稿可以使我們學到怎樣表述和準確用詞，還可以掌握信息的編輯思路及組稿要求。到了后來，曾經(jīng)制造了許多“冤假錯案”的我再將“一審案件”送交老師“終審判決”時，基本上都能“維持原判”，那一刻由原先的愧疚而升華的“成就感”，就別提有多愜意了！

寫好了這篇屬于我的“感悟”，我也收拾行囊準備啟程回家了，此刻的我已不再迷惘，而是信心百倍，因為我?guī)Щ亓艘浑p“慧眼”??不知道是哪位年輕的朋友有緣從我手中接過“信息工作站”的鑰匙，但我相信，只要他真正有志于和有心于信息工作，跟大家一樣完成了信息員——“編輯”——信息員的角色轉(zhuǎn)換，一個月之后，他也一定能滿載而歸。免費文檔網(wǎng)http://wendang.freekaoyan.com