第一篇：責任沒有任何借口

近日，拜讀了嚴家明、呂國榮兩位老師所著的《責任面前沒有任何借口》一書，我覺得收獲頗豐。作為液化氣工程公司的一名職工，談一下自己對閱讀本書后的一些心得體會:

什么是責任？責任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔的事情，它可以分為兩個意義：一是指分內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。同時它具有三個內涵：一是體現(xiàn)了一個人的心態(tài)、態(tài)度、原則、作風、風格、習慣、思想等，二是體現(xiàn)了一個人的心智、格局和胸懷；體現(xiàn)著一個人的使命、生活空間和追求。三是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。知道了責任的定義，在實際工作中，結合自己的崗位責任怎樣才能把工作干好、干出色呢？通過閱讀《責任面前沒有任何借口》這本書，給予了我很大的啟發(fā)：“就是在自己的工作崗位上，無論做什么事，都要時刻鞭策自己，不要找任何借口來推卸責任，因為責任面前是沒有任何借口的”。

首先，責任面前沒有任何借口。因為借口，是衡量一名員工有無責任心的一個標準。如果我們在工作中利用借口經(jīng)常來掩飾自己的過錯，或者把自己本應承擔的過錯推卸給別人，或者在犯了錯誤后極力為自己辯解和開拓，或者……，這些絲毫無助于問題的解決，并不會減輕你所要承擔的責任。作為液化氣工程公司的職工，我們在選擇了自己的這份工作的同時，也就選擇了責任，對我們而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的崗位上，都要對自己的本職工作負責，不要在不小心的時候犯了錯誤，不積極、坦率的承認和檢討，而是找許多借口來為自己開脫或搪塞，因為任何借口都是推行責任的表現(xiàn)。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在一個企業(yè)里，要做一個有責任感的員工、一個真正優(yōu)秀的員工我們都應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口。

其次，工作面前，沒有任何借口。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要承擔責任的人。書中引用了很多故事和典型人物很好地詮釋了他們對工作及其負責的態(tài)度和精神，我想，這也是我們學習的榜樣。我們做任何工作都需要熱情地行動，都需要努力和勤奮，都需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，總是做得比應該做的更多，這樣你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責。作為項目一名員工，我想首先要增強責任意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責，以一種主人翁的心態(tài)，沒有任何借口的去完成好每一項工作，才能更好地為企業(yè)服務。

在日常工作中，我們常常從外部環(huán)境來為自己尋找借口，不是抱怨職位，待遇，工作的環(huán)境，就是抱怨，而很少從自身方面找原因。要有耐心從容應對每項工作，如果沒有耐心我想是做不好任何工作的，無論是做本職工作還是非本職工作，都需要我們有足夠的熱情和耐心、細致認真地了解，只要有了責任心，干工作就會熱心、用心、盡心，就會積極主動地想辦法、出主意、抓落實，工作面前就會沒有任何借口。

再其次，執(zhí)行到位，沒有任何借口。其實就是講述了一種完美的執(zhí)行能力。結合到我的本職工作來講，我認為首先要提高各級人員的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行力變?yōu)樽杂X的行動。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。實踐證明，公司這幾年樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念，正確施行了科學的精細化的管理手段，才會有現(xiàn)在的規(guī)模和成就。所以，我們在對待日常工作，不要總是找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析

認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)地做好本職工作。在工程項目實際管理過程中，常常是我們制度健全，措施得力，但還是會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，究其原因，就是一個執(zhí)行力不強的問題。世上無難事，只怕有心人。在工作中，無論遇到多大的困難，只要我們養(yǎng)成“立即行動”的行為習慣，全力以赴地去完成，最終會形成一個團隊的強大執(zhí)行力，我們也就會立于不敗之地。當然，人的一身中，不可能什么事情都一帆風順，總會遇到各種各樣、大大小小的困難和挫折。面對困難，我們是逃避還是推卸給別人呢?答案不言而喻。在遇到困難的時候，我們要去找方法解決問題，而不是推脫問題，只有積極找方法并迅速解決問題，才能減少失誤的影響，才能以最高的效率工作。消防員埃里希的故事告訴我們，只要遇到事情找方法來解決，而不是尋找借口，你的目標定會實現(xiàn)。同樣，我們也必須有海爾集團魏小娥那種“認真解決每一個問題的精神”。只要我們在項目施工管理過程中，對出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、解決和總結，項目一定會向精細化的管理目標邁進。

在實際生活工作中，只要我們消滅工作中的十大借口，拋棄借口的習慣，你自然會受到企業(yè)的歡迎。最后，讓我們永遠記住這句話：責任面前，沒有任何借口。

第二篇：責任面前沒有任何借口

《責任面前沒有任何借口》讀后感

在全校讀書活動氛圍的熏陶下，讀了《責任面前沒有任何借口》一書，掩卷長思，感慨萬千，同時也讓我又一次冷靜思考“責任、使命、執(zhí)行”的關系。

當今社會的競爭如此的激烈、殘酷，我們每個人都在為自己的一個位子而苦苦打拼。在這個打拼的過程中，有的人上升，有的人卻下降，甚至最后潦倒。當每個人都懷揣希望站在事業(yè)的起跑線上時，我相信，我們的憧憬都是一樣的，我們對未來的期許也是一樣的。但是，為什么在跑步的過程中，結局卻不一樣呢？這本書給了我最好的詮釋，其實成功和失敗看起來似乎有天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細節(jié)，小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“一個有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口！”這是這本書給我的最大啟迪。因為借口不是理由，執(zhí)行才是硬道理，與其找借口抱怨，不如想辦法改變。正如通用電氣前CEO杰克·韋爾奇所說：“在工作中，每一個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力工作，而不是耗費時間去尋找借口，因為公司安排你在某個崗位上，是為了讓你解決問題，而不是聽你那些關于困難的長篇累牘的分析。”

有一位知名企業(yè)家說過，責任是分內應做的事情，是應承擔的任務、完成的使命和應該做好的工作。責任是一種神圣的義務，是一種崇高的使命。而無論是在工作還是生活中，人們難免都會出現(xiàn)一些失誤或犯一些錯誤，關鍵是當失誤和錯誤出現(xiàn)的時候，我們如何對待它。不同的態(tài)度會導致完全不同的命運。記得一次周末，電力營業(yè)廳來了一位客戶，繳清電費后并咨詢收費員報裝業(yè)務，而該收費員卻告知客戶“這不是我的工作范圍，我不知道！”客戶當時聽后，目瞪口呆，開始質疑電力的服務質量！而同事件，另一工作人員的行為卻讓人豎起了拇指：“不好意思，我對這個業(yè)務流程不是很清楚，但請您留下電話，我?guī)湍鷨柷宄髸⒓椿貜湍　币患芗毼⒌氖录s造成了很大的影響，前者讓電力形象打大折扣，后者則是樹立了良好的優(yōu)質服務形象。從這件事可以看出，決定了此次事件的根本就是職員的“責任心”。在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。我們在對待問題面前、困難面前和錯誤面前要勇于承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，而不是發(fā)生了問題四處尋找借口和托詞。

一個有責任感的教師應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口。選擇了工作就意味著選擇了責任。對教師而言，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。教師要學會在問題面前、困難面前、錯誤面前勇于承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，而不是發(fā)生了問題四處尋找托詞和借口。找借口，就意味著對工作不負責任，就意味著沒有任何責任心。一個沒有責任心的教師，是不可能把工作做好的，也是不受學生和領導歡迎的人。千萬不要利用任何借口來掩飾自己的過錯，從而忘卻自己應承擔的責任。拋棄找借口的習慣，對錯誤我們要承認它們、分析它們，并為此承擔責任。更重要的是從錯誤中學習和成長。

第三篇：責任面前沒有任何借口

《責任面前沒有任何借口》心得體會

通過學習《責任面前沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力。《責任面前沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。他們自信、主動、敬業(yè)，具有強烈的責任心、紀律意識和榮譽感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔責任的人。美國的成功學家格蘭特納說過：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！”一個人對待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關鍵。我們需要改變對借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時間和精力用在努力工作上來，因為工作中是沒有任何借口的，人生也是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠實和信心、工作的激情和積極性，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地擯棄一切“借口”！

第一、牢記職責，拒絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為

人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口，拒絕拖延。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事，沒有拖延和商量的余地。

第二、勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當好配角，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

第三、懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一個人，不僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。

第四、學會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現(xiàn)在擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教誨之恩、栽培之

恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心。但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。

《責任面前沒有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設法地尋找借口為自己開脫，不單單要迎難而上，更還應具備開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。我們要學會適應壓力，并把壓力變成動力。這樣，能讓我們在想辦法完成工作任務的過程中積累豐富的經(jīng)驗，并能體會到圓滿完成工作任務后的成就感；能激發(fā)我們自己內在的潛能和價值，并創(chuàng)造令我們意想不到的成績。我們要堅信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠和責任心去服從，做一個忠誠于企業(yè)、忠誠于工作、忠誠于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項目建設中，滿懷激情、有質有量地做好本職工作，全力推進項目部的工程建設！

第四篇：責任面前 沒有任何借口

《責任面前 沒有任何借口》讀后感

讀完《責任面前 沒有任何借口》這本書，我受益頗多。

一個人的生命過程中，要肩負大大小小的責任。有些人因為責任細小而不當回事，有些人見到重大的責任就逃之夭夭，但是還有些人無論責任大小都能坦然接受并嚴格執(zhí)行。每個人面對責任時的表現(xiàn)都不同，但最正確的方法應該是在責任面前做到不找任何借口，這也是這本書的中心思想。

身為一名員工，你的責任就是為公司的發(fā)展而出謀獻策，服從上級的安排，一心一意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。但是現(xiàn)實中也存在著很多在失敗面前尋找借口的人，他們?yōu)榱颂颖茇熑危幵煲幌盗械慕杩趤硌谏w他們的失敗，即使老板會原諒你一次，但是長此以往，老板絕對會對你的個人品質產(chǎn)生懷疑，影響到你的升職以及加薪，或許你不會被解雇，但是你永遠也只能是你現(xiàn)在這個水平，不會有進步。工作出現(xiàn)問題，是自己的責任的話，應該勇于承擔，并設法改善。只要處理得當，你既能對事態(tài)的惡性發(fā)展有一個緩解的時間，同時也可以贏得更多人的信任和尊敬，何樂而不為呢？

一個人的責任意識體現(xiàn)的是一種道德力量和意志力量，你真正對企業(yè)負責了，也就是你真正對你的工作負責了，這樣你的工作才會進行的順風順水，而你也會停止你口中的抱怨，熱愛你的工作，從而做出一番成績。在工作中，接受使命就意味著要肩負起責任，要有敢于擔當?shù)挠職猓瑫r還要具備戰(zhàn)勝苦難的過人智慧，更要有堅韌不拔的毅力，只有這樣才能不辱使命，不負重任。千萬不要找借口，不要把過多的時間和精力浪費在尋找借口上，再美妙的借口對事情的改變起不到任何作用。而且在一項工作還沒有開始之前，你就已經(jīng)預先想好了應對失敗的借口的話，這樣會嚴重挫傷你的工作積極性，導致你的工作無法盡善盡美的完成。與其這樣，還不如摒棄借口，以高度的責任心去做好自己的本職工作。我相信只要你好好對待工作，付出努力，收獲總是相等的。

責任是跟隨工作賦予的，從開始工作的那一刻起，無論身份高低貴賤，年齡或大或小，你肩上就擔上了“責任”二字。你的一言一行、所作所為都要從工作的角度出發(fā)，最重要的結果是將工作做好，這一個“好”字很難計量，其實更多的是你內心里對你工作的一個認可，發(fā)自內心里的感覺，你對自己的付出滿意嗎？你覺得自己做到位做到夠好了嗎？曾子的“吾日三省吾身”，同樣的一個道理。不斷審察自己的內心，不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺陷，然后不斷的加以改正。

對工作負責其實可以說是對自己負責，人生寶貴，有限的時間里你做了這樣的工作，你有沒有浪費時間，虛度光陰，撒了大把的青春出去？面對太多的變數(shù)，你也許沒有規(guī)劃你太遠的人生，但是活在當下，你的生活和工作是不是安排的有張有弛，工作的時候勇敢的向前，像個真正的勇士一樣在責任面前敢于擔當，不找借口？在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。一個有責任感的員工應時刻要求自己：責任面前，沒有任何借口！

第五篇：責任面前沒有任何借口心得體會

《責任面前沒有任何借口》心得體會

臨沂葛溝中學高學榮

責任是一種態(tài)度，在不同領域就有不同的理解。在家庭，我們有為人子女，為人父母的責任;在社會，我們有承擔一個良好公民的責任。小到家庭，大到社會，我們都有不可推卸的責任，它對于我們的生活工作學習有著不可估量的作用。但凡每一個有理想、有道德、有文化、有紀律的人，都是與責任相聯(lián)結，通過履行責任來體現(xiàn)、來升華的。每個人只有在全面履行責任中，才能使自己的潛力得到充分的挖掘和發(fā)揮，實現(xiàn)自己的人生價值。責任不是靠嘴巴承擔的，它最終還是要用行動去實現(xiàn)，要想自己在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，就應該有強烈的責任感。工作中無小事，我們每一個人都要認真熱情地去工作。我所從事的工會工作，由一件件小事構成，需要特別細心、耐心。工作久了，有時會對此感到厭倦甚至產(chǎn)生敷衍應付的心理。讀了《責任面前沒有任何借口》這本書后，我受到了教育，懂得了把每一件平凡的事情做好就是不平凡的道理。要想把每一件事做的完美，就必須付出熱情和努力，要認真對待每一項工作，要保持一種積極、主動的精神。

書中的一個例子令我感觸頗深：開學第一天，大哲學家蘇格拉底對他的學生們說：“今天咱們只做一件事，每個人盡量把胳臂往前甩，然后再往后甩。”說著，他做了一遍示范。“從今天開始，每天做300下，大家能做到嗎？”學生們都笑了，這么簡單的事，誰做不到？可是一年之后，蘇格拉底再問學生的時候，全班卻只有一個學生堅持下來，他就是后來的大哲學家柏拉圖。“這么簡單的事，誰做不到？”這正是許多人的心態(tài)。但是，所有的成功者，他們剛開始與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們對待每一件小事那種認真負責的務實態(tài)度，那種鍥而不舍的精神，那種堅持到底的信念。小事如此，大事亦然。

看到這些事例，我想，有的時候我們覺得：這個人成功了，真走運，機遇好。其實，我想，每一個人的成功都不是偶然的，在看似偶然的背后都有其必然性，用辯證唯物主義的觀點來講，就是普遍性寓于特殊性之中。生活中，機遇總是垂青那些有準備的人，有頭腦的人，勤奮的人。“化蛹為蝶，一飛沖天。”那是因為它為沖天做好了充足的準備。機遇隨時都可能從你我身邊走過，讓我們也做一個有準備的人。讀這本書還有一個感觸，就是不要讓借口成為習慣，做錯事要主動承擔責任。借口可能會讓我們逃避一時，卻不能讓我們如意一世。在每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來。借口可能會讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得一些心理安慰。我們經(jīng)常聽到或使用這樣一些托詞：“這個不是我的責任”、“這事與我無關”、“我很忙，沒時間，先放一放吧”等等。實際上，在潛移默化中，我們正在給自己養(yǎng)成找借口的習慣，當我們再遇到困難和挫折時，慢慢就會形成不是積極想辦法克服，而是去找各種各樣的借口，把許多寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適借口上，忘記了自己的職責和責任。無形中，我們會為借口付出高昂的代價，阻礙了自己前進的步伐。沒有誰天生就能力非凡，能

力都是在工作和學習中培養(yǎng)鍛煉出來的。每個人都有惰性，當有時候要付出勞動時，總要為自己找出一些借口來逃避勞動，安慰自己，總想讓自己輕松些、舒適些。其實，無論我們用多少借口來逃避工作，該做的事情，還是得做。而拖延的過程是很折磨人的，隨著這項工作完成期限的迫近，工作壓力會與日俱增，會讓人覺得更加疲憊不堪。拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口就是對惰性的縱容。我們都知道人的習慣是在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。因其形成不易，所以一旦形成了某種習慣，就具有很強的慣性，很難根除。它總是在潛意識里告訴你，這個事這樣做，那個事那樣做。在習慣的作用下，哪怕是做出了不好的事，你也會覺得是理所當然的。這本書還提到：任何借口都是在推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。所以，不要給自己養(yǎng)成找借口的習慣，要做一個有責任的人。這本書給我的啟示很多，難以用文字表達。在今后的工作中，我會老老實實做人，踏踏實實做事，把自身的工作做好，保持一種飽滿的工作熱情和平和的心態(tài)，一種自強不息的精神，努力學習，拒絕借口，朝著認真務實的方向不斷努力，不斷充實和完善自己，使自己能夠真正無愧于這個工作崗位。