第一篇：保安領班職業紀律規范

保安領班職業紀律規范

崗位名稱： 保安領班

直屬部門： 保安部

直接上級： 保安部經理助理

直接下級： 代理領班、建筑物消防員、保安員、停車場收費員、更夫

任職條件：熟悉了解本酒店保安工作，有較高素質及安保經驗

工作經歷：兩年以上同檔星級酒店安全保衛工作經驗

1、帶領下屬員工開展夯實“轉作風、樹形象、保安全”九字綱領。完成領導交辦的其他任務，做到了令行禁止；

2、負責處理涉及客人生命財產和酒店安全方面的調查，具體調查事實經過，并呈報部門助理或經理；（車輛損壞、遺失物品、防火設備）；

3、接到各部門火警及突發情況報告時，要迅速與當值保安人員奔赴現場，及時采取恰當果斷的處理措施，重大問題要及時上報部門助理；

4、配合客房部及餐飲部，對違反酒店規定，在樓層或和客房鬧事、毆打、損壞酒店財物者，先勸其冷靜后帶保安部視情況處理，并立刻上報上級領導；

5、直接負責保安員崗位檢查工作，督促保安員值勤、著裝、用餐、替代班等情況，落實部門的通知，及時了解保安員的思想情況及值勤中發生、發現的問題，做好處理登記，并及時上報；

6、做好每日巡查登記，檢查各項防火安全措施，負責消防器材和防范措施的檢查落實工作。出現防火設施故障及時上報，并監督配合維修。重點巡查防范有關的薄弱環節，確保酒店的安全，監督消防中心監控員工作，安排好值班替班工作；

7、負責檢查、督促本班各崗位保安設備、器材的使用、保管工作，確保完好無損；（雨衣，雨傘、對講機、工服、停車錐形墩等）；

8、調查處理發生在酒店內的一般性治安案件；協助治安管理有關部門查處刑事案件和與酒店有關的各種重大案件。如樓層發生事故如火警、盜警、兇殺、爆炸等，要迅速組織客人疏散和保護好現場立即進行處理防止事態擴大；

9、收集掌握與本酒店保安工作有關的信息，提高預測能力；

10、每周五13:30上報本周工作總結；

11、負責本班次、本崗位的安全保衛工作，負責妥善安排在崗值勤人員的崗位，分配工作任務，組織替換崗，保證重點部位保安人員不脫崗；

12、在當班領班不在時對各班次保安均有管理權。

第二篇：保安領班操作規范

保安領班操作規范

1、要求

1.1 上班提前十分鐘組織保安員召開班前會。

1.1.1 整隊、清點人數、整理著裝、檢查儀容儀表、分配工作任務。1.2 帶隊接崗，監督接崗程序和崗位物品、待辦事項交接。

1.3 與上一班領班進行口頭交接和書面交接，在領班交接記錄本上簽字確認。1.4 巡視停車場、掬花樓廣場車輛、設施等有無損壞。

1.5 不間斷到各個崗位巡崗，檢查每個崗位所安排工作執行情況。1.6 巡崗內容：

1.6.1 檢查崗位人員精神面貌，儀容儀表是否符合要求，著裝是否規范。1.6.2 檢查崗位人員禮節禮貌，遇進出車輛和部門副經理級以上人員是否敬禮。1.6.3 檢查崗位及周邊衛生是否整潔，物品擺放及數量是否符合要求。

1.6.4 檢查人員在位情況，有無擅自離崗現象，離崗需經領班同意有人替崗后方可離開。1.6.5 檢查掬花樓、車場值班保安員車輛指揮、停放是否規范，有無給客人提供一把傘、開車門、提行李服務，車場設施（路障、路燈、景觀燈、指示牌）綠化有無被車輛損壞現象。

1.6.6 檢查崗位各項登記、表格、記錄等是否按要求書寫。1.6.7 檢查和參與每天掬花樓保安員安檢情況，是否到位。1.6.8 檢查崗位節能降耗情況。

1.6.9 檢查崗位《車輛、物資、人員進出管理規定》執行情況。

1.7 提前安排接待高峰期、節假日、重要活動停車場接待方案，帶領保安員做好車輛指揮工作，確保接待有序。

1.8 安排崗位人員輪流用餐，嚴格控制用餐時間。1.9 早班領班每天將領班交接記錄，交于主管簽閱。

1.10 夜班領班要帶領保安員做好夜間巡更，確保安全無事故。1.11 協助主管做好報修及跟進維修進度。

1.12 不間斷對園區內各區域、商業街、度假村外圍，進行巡查，是否存在異常的人和事。1.13 夜班加強崗位紀律管理，杜絕睡崗、擅自離崗，要進行查崗，監督夜班人員工作質量。1.14 接待高峰期，要深入到各個人員密集區域巡查，是否存在安全隱患。1.15 要按照《突發事件處理程序》隨時做好處理各類突發事件準備。1.16 周工作任務：

1.16.1 參加每周一部門例會。

1.16.2 帶領本班保安員做好每周四衛生綜合檢查準備。1.16.3 按要求參加每周六度假村升旗儀式。

1.16.4 制定每周班工作計劃，組織班例會，講評一周工作，安排下周工作。1.16.5 協助主管制定每周培訓計劃，并組織落實。1.16.6 參加每周度假村安全檢查。1.17 月度工作任務：

1.17.1 月低做好下月班組員工排班表，交主管處。1.17.2 月底做好下月班組采購計劃，交主管處。1.17.3 月初做好上月員工考勤匯總，交主管處。1.17.4 協助經理主管做好員工轉正、加薪評估。1.17.5 參加并監督消防維保單位對設施設備維護實施。1.17.6 整理各種登記、記錄、表格建檔保存。1.8 工作任務：

1.18.1 根據部門要求做好節假日、重大活動、重要接待前的安全隱患排查和現場安全保衛工作，確保無安全事故。

1.18.2 參加《度假村消防演習方案》協助經理主管組織度假村的全員消防培訓，提升度假村的整體消防安全意識。

1.18.3 協助主管每組織義務消防隊消防培訓至少3次。

1.18.4 積極配合經理主管完成所屬區域派出所、消防大隊等政府職能部門，安排的消防和治安方面的事宜。

1.18.5 做好年終工作總結和下年計劃。

1.18.6 做好每年班組各類登記、記錄、表格的整理建檔。

第三篇：保安員職業紀律規范

保安員職業紀律規范

1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩手機等與工作無關的事情。

3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴禁酒后執勤或在工作崗位吸煙。

5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準不得私自請人頂班,翹班。

7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴禁保安員及收費員之間,監守自盜,以權謀私,向出租車收取回扣。

9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

10、嚴禁無故不參加部門會議、培訓學習、訓練及集體活動。

11、嚴禁搞不團結、頂撞上級。

12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

13、嚴禁私自動用飯店財產物品。

14、嚴禁與社會閑散人員交往，參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

15、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

二、規范用語: 您好、請進、請講、請稍等、請您把車停好、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

三、崗位規范:

（一）門崗保安員職責

1．著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2．負責外來人員和外來車輛的接待，嚴格按規定登記及收費。

4．負責管理停車場收費系統。

5．完成上級交辦的其它工作。

（二）各責任崗保安員職責

1．負責各責任區內的通道，停車場，車輛及飯店所有區域的治安防范和防火管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。

2．負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查并提示停放的車輛是否已上防盜鎖；注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。

3．完成上級交辦的其他任務。

（三）監控中心人員職責

1．監控室值班的人員要全面熟悉監控室內的設備功能和使用程序與方法，做到百分之百無誤操作，確保設備的正常運轉，發揮其應有的作用。

2．負責監控中心電視屏幕的監視工作，并密切監視消防控制屏和電腦顯示系統。全面觀察和掌握各個區域的治安動態，發現問題正確分析,果斷決定，及時報告并與相關領導及單位取得聯系。必要時及時撥打火警電話。

3．負責對重點部位和可疑情況的電視錄像工作。

4．負責查出報警位置，及時調動領班及保安員現場查看并處理。

5．做好資料保管和保密工作，每日提示值班人員進行安全巡檢，無關人員不準進入監控室，不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況。

6．完成上級領導交辦的工作。

考核標準 交班前上一班人員要認真詳細檢查現場、車輛及本崗位的情況向下班人員交代工作要清楚，領班寫好交接班記錄及每日巡查記錄。違者罰領班50元

2上一班人員要將本崗位所有用具如對講、雨傘、雨衣等放到指定位置。室內衛生認真清掃干凈后，經下一班檢查同意后本班方可離崗。未清掃者罰款50元 須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。違規者罰款50元

4不按工作要求著裝，違反工作流程，不聽從上級領導安排的處罰50元.5多次違反工作流程，不聽安排，屢教不改的，給予處罰200績效工資。嚴重的將給予開除處理，發生重大責任的，如車輛受損，承擔相應法律賠償責任。

第四篇：保安領班自薦書

篇一：保安領班競聘申請書04 保安領班競聘申請書

尊敬的公司領導您好：

我懷著十分激動的心情參加這次崗位競聘，感謝領導提供了這次

領班競聘機會，同時也感謝，公司領導，同事對我工作的信任、支持

工作能力的肯定及對我的無比信任。今天，我本著

己和更好地為公司服務的宗旨來競聘這個崗位。企

為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立

不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善

有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才

現自身才能的機會，從而實現自我價值。我竟聘的

職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現

身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是

高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自

堅信,我能行!和自身優勢

京大興一個樸實的農民家庭。自幼父母就教育

正直的人，就像種莊稼一樣，一份汗水才能換來一

公平的，你偷奸耍滑不好好干活，別人看不見，到時候人家收莊稼咱就只能割草！還有人家的再好

拿的咱不拿，不該要的不要”。天道酬勤，沒有付

一年，伴隨著耕耘和收獲一點點長大。我于04年

和幫助。這是對我鍛煉自己，提高自業的發展需要人才，于不敗之地，我們經營的管理者，只能把握好每一次展職務是保安領班一在和將來。從我自最佳人選，但人往己的人生價值。我一.我的基本情況我叫王鐵，來自北我要做一個誠實，份收獲，“老天爺是莊稼心里可有數！也是人家的，不該出哪有回報。年復參加工作，大專學歷，曾服務于中國新時代大廈，魯能置業高爾夫公

寓，旺角購物廣項目，擔任過隊員，中控員，領班工作，有過寫字樓，公寓社區，購物中心等物業安保工作經歷，有著豐富的安保從業經驗。07年1月有幸來到咱們這個人才聚集、團結又溫暖的大家庭。現擔任中控值機員，本人熟悉并掌握本項目內各項安防、消防設施設備情況，各項應急處置預案流程，在協助配合領班工作期間了解班組內各崗位工作內容及工作情況，嚴格遵守公司各項規章制度，工作認真負責并被先后評為部門月度、季度工作優秀員工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。在4年多的時間里，有著長期穩定的工作表現。為人正直，樂觀開朗，嚴謹務實，積極上進，為了能夠更快的提高，我已經遞交了入黨申請書，希望能夠成為一名光榮的共產黨員，我深知，在我身上還有缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日加入黨組織

二.對保安領班工作的認知

我認為，作為一個領班，“官”小，責任大。“責任”每個人都會有不同的解釋。我覺得責任更像是肩上一副擔子，有壓力，但是該你承擔的時候你就必須要挑的起來，對家庭，對朋友，對同事，對公司，對社會，對你身邊的每一個人，在你應當承擔責任的時候你就必須要勇敢的去擔當，去面對。因為那是你份內應該做的事情。就一名員工來說，有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的

小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又能勇于承擔責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

領班雖然官小但他的作用可不小，起著承上啟下的作用，因此，一些管理學者賦予領班多元角色作用：是訊息傳達者，是導師，是裁判，是模范，是咨詢者。從管理層次來說，處于公司管理的最低層，直接面向員工和業主，但他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達部門領導各項意圖的橋梁，做好部門領導的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．他還需要具備超強的觀察力，出色的溝通協調能力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作．能完全地管理好一個班組，帶領隊員提高各項業務知識和專業技能．能在隊員有任何困惑和難題時教會他們如何解決．做為一個領班，一部分權利是上級領導授予的，一部分是通過自己的威信建立的。另外一個人的決斷力，對事物的判斷處理，以及工作態度等都會決定你在團隊中的影響力，你和他人的溝通能力會決定支持者的多少。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解．要有很強的執行能力和具備一定的協調組織能力，解決問題時果斷的思維方式，懂得有關安全保衛知識，有很高的職業素養或道德要求，堅持原則性強等等，當然最最重要的還是“人

品”誠實，正直有一顆善良的心。不因善小而不為,不因惡小而為之。行得正，坐得端，講正氣，做實事。這樣你的路會越走越寬，朋友會越來越多，工作也會越來越順利。

安保工作責任重。我有著深深的體會。就本項目而言，我們的安保工作是保障銀聯信息中心能夠順利運行的一塊重要基石，責任重于泰山。幾年來良好的工作表現，優異的工作成績。是通過我們每一名員工甘于奉獻，在平淡的工作中揮灑辛勤的汗水默默地付出換來的。長時間的安全運行，我們心中警惕的那根弦松了。在順勢中前行我們更應該有清醒的頭腦。汪經理審時度勢查找不足提出在“平淡工作中的危機意識”，對我觸動很大。我們的安保工作主要就是為業主防范和控制風險，讓業主能有一個安心安全的工作環境。可能幾年都不出現問題，可是并不代表我們自身就沒有問題，一個小錯不重視長期積累就會鑄成大錯。“亡羊補牢”一個成語，說的是在一個羊圈里養著很多羊，羊圈很堅固，羊跑不出去，羊圈外的狼也吃不到羊，牧羊人很放心，長時間的安逸伴隨著警惕性的松懈，當羊圈出現一道小的裂縫時牧羊人認為不會有問題，沒有去修補。當出現第二道裂縫時也沒有去重視，認為羊跑不出去，狼有進不來不會有問題，長時間的松懈換來了羊圈某一天出了嚴重的問題，壞了一個大洞，狼跑進來把羊叼走了，牧羊人才認識到問題的嚴重，及時的修補了羊圈，防止了類似事情的再次發生。亡羊補牢，為時未晚。但是牧羊人為什么要等到狼把羊叼走之后才去修補墻，為什么不在狼叼走羊之前先找到狼，并消滅狼。這樣的話圍墻就不在這么重要，羊的生活范圍更大，吃的草更

多，羊的危險系數降到了最低，收益相對達到了最大化。就我們現實中的安保工作來說，這個成語給我的啟示是：敬業精神，責任意識，在平淡工作中的危機意識，還有就是工作的前瞻性，對危險情況的預見性。細節決定成敗小問題大問題都是問題，我們都不能放縱，不能視而不見，千里之堤潰于蟻穴，不要在小疏忽發展成為大問題時再去補救。那樣的結果很可能是我們無法承擔的。我們要認真的去工作，仔細的查找問題，不能光被動的等待發現問題，處理問題，更要有對問題的預見性。高標準嚴要求，負責任的去處理，防微杜漸，牢牢的記住工作無小事。對我們的安保工作來說“亡羊補牢為時已晚”，四．履職后的工作思路

有人說“做一個好的管理者難，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難。做一個完美的、有效的管理者難上加難”，但我要說，只要你找準了自己的定位，把握住了做事的原則，能夠最大限度地用人所長，應該來講不太難。我要做到以下幾點：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力。增強公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作 篇二：班組長競聘自薦書

班長競聘自薦書

尊敬的各位領導、同事、評委老師：

大家好！

非常高興能參加這次車間內部的班長競選演講，首先我要感謝車間領導和同事給我這次自我提升、自我展示的機會。

時光荏苒，屈指算來，從加入新和成這個大家庭到現在，已經在車間工作了快3個春秋。我一直感到非常慶幸，在車間才開始穩產后，我被分到原bo粗品制備崗位，進行最基本的工藝操作；每年的停車大檢修，我也都會積極的參與其中，知道了什么該做，什么不該做，更懂得了設備維護保養方面的知識；在別的車間待得那幾個月，也讓我學習見識到了新工藝條件下對員工不同的要求與挑戰；以至于從去年我們擴產轉型升級以來，從原先舊設備的清洗拆除到鋼結構的改裝再到新設備的安裝及配管，這一步步走來，讓我的專業知識及操作技能得到了從紙上談兵到馳騁沙場質的飛躍；更重要的是，自己的性格及為人處事的能力也得到了很好的完善和提升。更不管是從事一線操作還是安全監護，對于工作我沒有絲毫懈怠，每個階段都盡心盡力、老老實實做人、踏踏實實做事，車間讓我一步步成長，每一次進步，每一次成績的取得，每一次蛻變，都離不開各位領導、各位同事的指導幫助和支持。所以此時此刻，我懷著一顆感恩的心站在這里?? 超越自己是我不變的追求，我不想得過且過，一直輕飄飄行走在路上。曾有多少次，我夢想自己肩上多了一副重擔，一份責任。我一直相信，我有勇氣，更有能力能挑起這一副重擔。我認為我競選班

長有以下幾個優勢：

第一，良好的工作態度。態度決定命運，心態改變人生。從入職的第一天起，我就這樣告誡自己，既然你選擇了這行，你就要認真去做。用心做事才能把事情做對，認真做事才能把事情做好。更要勤勤懇懇，任勞任怨。特別是對于化工這種特殊高危行業，尤為如此。

第二，強烈的集體榮譽感及良好的團隊協作精神。良好的集體榮譽有助于增強同事的歸屬感及凝聚力，從而增強團隊協作精神，進而優質高效的完成工作任務。對于公司、車間組織的各種活動都熱情積極參與，努力完成。既鍛煉提高了自己，又享受到了集體帶給自己的榮耀。

第三，對夢想持續不斷的追求。人生最大的幸福就是有夢可追，有事情可做。我認為，我是幸福的。只要給我一個實現人生夢想的舞臺，有自我增值的空間及順暢的上升渠道，我在“nhu”追夢的腳步將一直延續。

第四，服從領導，顧全大局。服從領導是軍人的天職，我雖不是軍人，不知道是性格使然還是后天造化，也居然有這種特質。當集體利益與個人利益發生沖突的時候，能勇于舍棄小我，成全大我，維護全局利益。

當然，在很多方面我做的還不夠好，有些能力目前還非常欠缺。在以后的日子里，我會多多向人請教，隨時隨地為自己充電，努力提高并完善自己。

我如果我能競聘成功，根據車間目前具體情況，在接下來的一年

時間里，我會從以下幾個方面管理好自己的班組，為車間發展進獻自己的一份綿薄之力：

第一：要全方位提高和充實自己，統籌班組全局，提高執行力，樹立榜樣和威信。

第二：針對車間新進員工比較多，首先要跟他們多加溝通，盡快熟悉的他們的情況（包括性格、特長、年齡、工作簡史等），以做到人盡其才，安排給他們合適的崗位。

第三：發揮好上情下達和下情上達的橋梁作用。

第四：結合車間技改及生產進度，制定本班組不同的工作側重點。第五：掌握如何開展影響質量的人、機、料、法、環、檢六大因素。

第六：增強協調能力，抓住主線和多事的兩頭，按質按量完成生產任務。

有人說，好人生最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去，只有一顆積極向上、勇于挑戰自己的心靈。我會努力把握現在和未來，不辜負領導的信任，同事的支持，用心期待超越，努力是我不變的方向。

我的競聘演講結束，謝謝大家！

文字騷客 sd—nhu 篇三：領班自薦書

領班自薦書

尊敬的各級領導：

您們好！

我叫祝美芬，此時此刻我為能夠有機會站酒店內部客房領班競選深感榮幸，無論今天的競選結果怎么樣，我都將忠心感謝各位領導對我的支持與厚愛，因為你們讓我有機會站在這里盡情的展現自我，謝謝！

我于2011年2月16日成為帝京大酒店的員工，到今天已有整4年。在這4年時間里，我主要的工作是管家部樓層上中班服務員，在酒店工作中我學會了很多。

工作要求上，我從儀容儀表、禮貌禮節、行禮規范，還有酒店的規章制度。服務上，努力學習并做到最好。

在服務要求上，我學到了在服務行業中對待客人要熱情、主動、周到、大方、禮貌，對待自己注意儀表大方，清潔得體，工作利落快捷。

我深刻認識到作為一名優秀員工，堅守職業道德和愛崗敬業對自身成長，對樹立酒店形象的極端重要性，也要加強理論學習、計算機學習，培養良好的情操，調整自己的心態，全面提高自身素質，確立良好的心理定位，成為一名稱職的優秀員工。當然，由于個人的認識和經驗有限，在工作中難免有所不足，誠心希望并感謝大家幫助指出，我會盡力改正，以完善自我的能力，謝謝！

此致

敬禮

自薦人：祝美芬 2015年3月10日 篇四：保安領班競聘申請書04 保安領班競聘申請書

尊敬的公司領導您好：

我懷著十分激動的心情參加這次崗位競聘，感謝領導提供了這次

領班競聘機會，同時也感謝，公司領導，同事對我工作的信任、支持

工作能力的肯定及對我的無比信任。今天，我本著

己和更好地為公司服務的宗旨來競聘這個崗位。企

為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立

不僅需要服務技能過硬的員工，還需要懂業務、善

有平時嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，才

現自身才能的機會，從而實現自我價值。我竟聘的

職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現

身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是

高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自

堅信,我能行!和自身優勢

京大興一個樸實的農民家庭。自幼父母就教育

正直的人，就像種莊稼一樣，一份汗水才能換來一

公平的，你偷奸耍滑不好好干活，別人看不見，到時候人家收莊稼咱就只能割草！還有人家的再好

拿的咱不拿，不該要的不要”。天道酬勤，沒有付

一年，伴隨著耕耘和收獲一點點長大。我于04年

和幫助。這是對我鍛煉自己，提高自業的發展需要人才，于不敗之地，我們經營的管理者，只能把握好每一次展職務是保安領班一在和將來。從我自最佳人選，但人往己的人生價值。我一.我的基本情況我叫王鐵，來自北我要做一個誠實，份收獲，“老天爺是莊稼心里可有數！也是人家的，不該出哪有回報。年復 參加工作，大專學歷，曾服務于中國新時代大廈，魯能置業高爾夫公

寓，旺角購物廣項目，擔任過隊員，中控員，領班工作，有過寫字樓，公寓社區，購物中心等物業安保工作經歷，有著豐富的安保從業經驗。07年1月有幸來到咱們這個人才聚集、團結又溫暖的大家庭。現擔任中控值機員，本人熟悉并掌握本項目內各項安防、消防設施設備情況，各項應急處置預案流程，在協助配合領班工作期間了解班組內各崗位工作內容及工作情況，嚴格遵守公司各項規章制度，工作認真負責并被先后評為部門月度、季度工作優秀員工，能力和水平得到了公司和同事的肯定。在4年多的時間里，有著長期穩定的工作表現。為人正直，樂觀開朗，嚴謹務實，積極上進，為了能夠更快的提高，我已經遞交了入黨申請書，希望能夠成為一名光榮的共產黨員，我深知，在我身上還有缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴要求我，以便使我更快進步。今后，我要用黨員標準嚴格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日加入黨組織

二.對保安領班工作的認知

我認為，作為一個領班，“官”小，責任大。“責任”每個人都會有不同的解釋。我覺得責任更像是肩上一副擔子，有壓力，但是該你承擔的時候你就必須要挑的起來，對家庭，對朋友，對同事，對公司，對社會，對你身邊的每一個人，在你應當承擔責任的時候你就必須要勇敢的去擔當，去面對。因為那是你份內應該做的事情。就一名員工來說，有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的

小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又能勇于承擔責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。

領班雖然官小但他的作用可不小，起著承上啟下的作用，因此，一些管理學者賦予領班多元角色作用：是訊息傳達者，是導師，是裁判，是模范，是咨詢者。從管理層次來說，處于公司管理的最低層，直接面向員工和業主，但他所起到的作用是巨大的．他不僅僅是一個傳達部門領導各項意圖的橋梁，做好部門領導的左右手，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．他還需要具備超強的觀察力，出色的溝通協調能力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作．能完全地管理好一個班組，帶領隊員提高各項業務知識和專業技能．能在隊員有任何困惑和難題時教會他們如何解決．做為一個領班，一部分權利是上級領導授予的，一部分是通過自己的威信建立的。另外一個人的決斷力，對事物的判斷處理，以及工作態度等都會決定你在團隊中的影響力，你和他人的溝通能力會決定支持者的多少。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解．要有很強的執行能力和具備一定的協調組織能力，解決問題時果斷的思維方式，懂得有關安全保衛知識，有很高的職業素養或道德要求，堅持原則性強等等，當然最最重要的還是“人

品”誠實，正直有一顆善良的心。不因善小而不為,不因惡小而為之。行得正，坐得端，講正氣，做實事。這樣你的路會越走越寬，朋友會越來越多，工作也會越來越順利。

安保工作責任重。我有著深深的體會。就本項目而言，我們的安保工作是保障銀聯信息中心能夠順利運行的一塊重要基石，責任重于泰山。幾年來良好的工作表現，優異的工作成績。是通過我們每一名員工甘于奉獻，在平淡的工作中揮灑辛勤的汗水默默地付出換來的。長時間的安全運行，我們心中警惕的那根弦松了。在順勢中前行我們更應該有清醒的頭腦。汪經理審時度勢查找不足提出在“平淡工作中的危機意識”，對我觸動很大。我們的安保工作主要就是為業主防范和控制風險，讓業主能有一個安心安全的工作環境。可能幾年都不出現問題，可是并不代表我們自身就沒有問題，一個小錯不重視長期積累就會鑄成大錯。“亡羊補牢”一個成語，說的是在一個羊圈里養著很多羊，羊圈很堅固，羊跑不出去，羊圈外的狼也吃不到羊，牧羊人很放心，長時間的安逸伴隨著警惕性的松懈，當羊圈出現一道小的裂縫時牧羊人認為不會有問題，沒有去修補。當出現第二道裂縫時也沒有去重視，認為羊跑不出去，狼有進不來不會有問題，長時間的松懈換來了羊圈某一天出了嚴重的問題，壞了一個大洞，狼跑進來把羊叼走了，牧羊人才認識到問題的嚴重，及時的修補了羊圈，防止了類似事情的再次發生。亡羊補牢，為時未晚。但是牧羊人為什么要等到狼把羊叼走之后才去修補墻，為什么不在狼叼走羊之前先找到狼，并消滅狼。這樣的話圍墻就不在這么重要，羊的生活范圍更大，吃的草更

多，羊的危險系數降到了最低，收益相對達到了最大化。就我們現實中的安保工作來說，這個成語給我的啟示是：敬業精神，責任意識，在平淡工作中的危機意識，還有就是工作的前瞻性，對危險情況的預見性。細節決定成敗小問題大問題都是問題，我們都不能放縱，不能視而不見，千里之堤潰于蟻穴，不要在小疏忽發展成為大問題時再去補救。那樣的結果很可能是我們無法承擔的。我們要認真的去工作，仔細的查找問題，不能光被動的等待發現問題，處理問題，更要有對問題的預見性。高標準嚴要求，負責任的去處理，防微杜漸，牢牢的記住工作無小事。對我們的安保工作來說“亡羊補牢為時已晚”，四．履職后的工作思路

有人說“做一個好的管理者難，做一個受人尊敬、愛戴的管理者更難。做一個完美的、有效的管理者難上加難”，但我要說，只要你找準了自己的定位，把握住了做事的原則，能夠最大限度地用人所長，應該來講不太難。我要做到以下幾點：

1、遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養凝聚力和隊員的團隊精神。由小及大形成部門合力、戰斗力。增強公司的集體榮譽感。

2、以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

3、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎、過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作

篇五：酒吧領班自薦書范文

酒吧領班自薦書范文

我叫xxx。從事夜場已有多年了，夜場的幾年生涯中憑著自我不斷學習且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念，能雷厲風行，勤勉不懈，極富工作熱情、性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力，確實完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。已掌握了熟練的業務技能技巧及基本的管理藝術，在工作實踐中也贏得了同事們的一致好評。

很榮幸走進這個大家庭，加人這個團隊。目前我在這里是一名服務員，俗話說：“不想做將軍的士兵不是好士兵”。聽到公司為了更好的完善管理需要內部提一名部長，我好開心！因為我知道機會來了，“人往高處走，水往低處流”進一步提升自己的時候來了，機會是給有準備的人的。我早準備好迎接新的挑戰，我相信我能勝任好這份工作。

按著公司的方針，共同創造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊，為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的工作指標，認真執行并反饋工作的進度。按時參加工作會議并貫徹執行及時傳遞會議精神給員工，讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導監督員工的工作進展，工作期間采用走動式保障突發事件能第一時間了解和處理并及時反饋。關心員工的生活起居，了解其心態營造良好的氛圍。每天檢查硬件設施設備保證正常運作（如有未能及時修整的及時匯報）。定期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業道德，做到身先士卒，以身作則。灌輸員工的開源節流意識，及團隊精神，自我做起。

剛剛接觸管理，難免會出現小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，經歷會不斷讓我成熟，在處理各種問題上考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，也會主動向領導和同事學習討教，不斷的摸索；不斷自我提高；不斷的完善讓自己更加堅固和優秀。我相信我一定能勝任好工作，成為優秀中的一員，不會辜負領導的期望和同事的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作。為團隊出我的一份力，和團隊為公司創造價值，同公司一起展望美好的明天。

第五篇：保安領班工作計劃

保安領班工作計劃

首先我非常高興能夠在大家的支持下當選領班，只有更努力的工作來回報大家對我的信任支持與鼓勵！

這是我對未來工作的計劃:

1、完善各項規章制度，保微軟大廈平安。保證大廈的消防安全運轉，確保大廈消防安全，做到萬無一失，工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，定期對大廈及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。

2、與主管配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。同時更好的與中控室配合，把工作積極迅速的完成好。

4、加強隊員對各個崗位（前臺、地下停車指揮、巡邏保安）的熟悉和勝任，做到每位隊員一專多能，全面發展。

5、加強隊員在著裝、文明用語、禮儀等方面的考核，以新的積極的面貌展示給客戶。

6、平時多注意隊員的想法，經常進行交流，關心、愛護隊員。對個別比較差的隊員進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。

7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明帶動整個宿舍的管理，讓大家更好的享受生活！

8、開展學習讀書活動。隊員下班后不太注重學習，要制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發一些資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵隊員的學習，特別是保安服務業務知識的學習，全面提高隊員的素質。

同時我個人也要不斷提高認識，創新思路主動的有創造性的去開展工作，合理分工充分達到人盡其責、物盡其用。對工作要進行細化管理，層層細化使所有隊員，所有崗位明確職責，清楚任務。積極搞好傳、幫、帶工作把一些好的作風，好的工作方法保留并發揚下去，使之形成一種好的傳統。

回顧了走過的2011，展望充滿希望的2012，我們信息滿懷，全體隊員都卯足了勁準備在新的一年了做出新的成績。同時我們也切實感受到了更為嚴峻的工作形勢。但我們保安部堅信在公司各級領導的指導下，緊緊圍繞微軟全年的安全中心工作，以腳踏實地、雷厲風行的工作作風，為公司的發展和穩定做出新的貢獻！