第一篇：文秘技巧：疏通五條渠道引來信息寫作的源頭活水

文秘技巧：疏通五條渠道引來信息寫作的源頭活水

楊少軍沈軍民黃劍

從事信息工作以后才感覺到信息寫作易學難精，主要體現在，寫法易把握，內容難獲得。巧婦難為無米之炊，信息寫作也難免遇上信息源枯竭的窘境。在信息工作中，當我們遇到“無信息可寫，無信息可報”的情況時，該怎么辦？筆者的體會是疏通五條渠道，即能引來信息寫作的源頭活水。

（一）疏通“中心工作”渠。信息工作是直接為各級領導服務的，因此，信息工作者要把圍繞中心工作采寫上報信息作為立業之本，把貼近領導需求報信息作為重中之重。在具體工作中，每當黨和國家有重大政策或者省、市有最新規定出臺，我們就應當伸出信息觸角，從政令與實施的接觸點去尋找“梗阻點”并及時反饋。比如，臨近全國“兩會”召開之際，我們迅速組織報送基層群眾對“兩會”召開的反映和建議信息。再比如，我省出臺的<：實施（中華人民共和國義務教育法）辦法（征求意見稿）》，提出“教師6年必須流動”、“學校實行校長負責制，校長任期三年，在同一學校連任不得超過兩屆”等新政策。性”。在開發抓好非物質文化遺產保護信息時，主要是了解到出臺的政策措施有利于爭取資金政策支持，進一步加大對非物質文化遺產的保護力度。對新情況、新問題類信息，看是否具有“傾向性”。在開發加強河道采砂管理、部分群眾搶購食鹽等信息時，主要是考慮如果不采取及時有效的應對措施，這些“小事情”很可能引發“大問題”，甚至造成嚴重后果。

“深”就是深層次加工。主要是在內容和語言上對信息作精深加工。內容上，通過深入調研和思考，努力使了解的情況客觀準確，分析的問題深入透徹，提出的建議切實可行；語言上，通過反復修改、精雕細刻，努力做到言簡意賅、切中要害。我們在開發利用我市在外企業家資源抓好招商引資工作的信息時，通過電話交談、座談交流等方式征求了部分經濟綜合部門和鎮街負責同志的意見，同時采取網上搜索等方式查詢了相關縣市區的經驗做法。在深入調研和思考后，我們掌握了更全面的情況，形成了更具體的觀點和建議：一是掌握了部分在外企業家的情況。二是了解到這些企業家經濟上有實力、人脈上有資源、對家鄉有感情，爭取他們投項目或牽線搭橋引項目成功率較高；同時可以征求他們在經濟發展方面的真知灼見。三是在對這些企業家作全面普查、加強溝通交流的基礎上，可充分利用這一資源為家鄉招商引資。在根據以上情況和觀點形成初稿后，我們在語言文字上作了多次修改和潤色，最后僅用500多字的篇幅就形成了這篇“含金量”較高的信息，得到了領導的好評。

（作者單位：山東省柄霞_市委辦公室）為此，我們迅速組織報送信息《“教師6年必須流動”衍生的8個系列問題需統籌考慮》，為上級修訂完善政策提供了第一手參考資料。

（二）疏通“特色亮點”渠、經驗表明，特色亮點信息是上報信息的主要組成部分，占據著上報信息的半壁江…，尤其需要重點關注特色信息需要特色工作作支撐，特色工作常來自于基層一線。信息工作者要學會向基層找特色信息，經常性開展特色工作調研，通過實地勘察以及與當事人直接交流，梳理出特色工作從計劃開展到試點部署及至達成成效的全部過程，總結出一整套卓有成效的特色經驗。旅游業是我市近年來大力發展的特色產業，姜堰生態濕地品牌、溱潼會船品牌初步打響，溱湖風景區被評為國家AAAA級旅游景區，溱潼會船被列入中國非物質文化遺產保護名錄。2009年年底，我們以全市旅游業發展為突破口，通過實地調研，重點開發，最終形成了調研信息《姜堰市四措并舉推動旅游業快速崛起》，報送省委辦公廳后，被省委《陜報專刊》采用。

（三）疏通“常規工作”渠~常規性工作是各地、各部門的本職工作，這些工作周而復始，不起眼，很平凡，但缺少了這些工作整個社會的運轉就會失靈。常規工作同樣需要領導關注。對于常規性工作，信息工作者不僅要重視，而且要及時總結。這些常規性工作看起來很瑣碎，但是通過階段性總結，就能發現平凡中蘊藏著不平凡。前期，我們報送了一則反映我市農村環境綜合整治工作情況的信息。農村環境綜合整治是新農村建設中一項常規性工作，全國各地都在開展。我們經過總結，發現我市開展這項工作成效明顯。為此，我們迅速組織相關成效信息報送，進一步得到省市領導的關注。

（四）疏通“苗頭傾向”渠。信息′工作者要做好領導的參謀助手，最重要的一點就是要見微知著、未雨綢繆，在領導沒有考慮到某個問題時，先想一步，及時提醒領導。風起于青萍之末，任何重大事件都是從細微的不易察覺處發生的，而對這些問題，信息工作者要有充分的敏感性，就一段¨寸期的重要問題及時整理苗頭性、傾向性信息向領導報送。今年春耕備耕前夕，我市下起了“驚蟄雪”，當日我們迅速與農業部門聯系，編輯信息《驚蟄雪”將對春耕造成幾大影響>I二報市領導，市主要領導立即給予批示，后通過農業部門的貫徹落實，最大限度地避免了給農民帶來的損失

（五）疏通“網民言論”渠截至2009年12月，我田網民規模已達3.84億，互聯網普及率達到28.9%。眾多網民在網上就國內外重大事件、本地區新聞要聞發表評論，對政府各項政策制定、法令…臺、決策部署提出意見建議。信息1_=作者一定要川好網絡輿情這一寶貴的資源。近年來，我們對引起網民熱議的動態新聞迅速收集供領導參考，對涉及本市的網民言論及時向有關領導反映，對有價值的網民建議收集整理供相關部門論證，使得信息工作更加貼近群眾的生產生活。前期，我們在西祠胡同姜堰論壇上發現，有網民發帖稱我市太宇村周圍有工廠排放工業廢氣造成環境污染，我們及時將相關信息報送市領導，后經協調，違規排放廢氣工廠被責令限期整改。今年1月份，我們在泰無聊論壇上發現，有網民發帖建議規范出租車收費，我們及時將此信息整理報送市領導，經與有關部門協調，目前我市出租車全面新裝計價器，統一按照計價器收費。（作者單位：江蘇省姜堰市委辦公室）

第二篇：文秘寫作六個技巧

文秘寫作六技巧

一，知識積累。每天上午上班后的第一件事,就是先拿出半小時的時間在網上閱讀當天報紙，對有用的知識進行下載，并分類儲存、系統整理。

二，知識內化。養成良好的思考習慣，、堅持在學中用、用中學，正做到融會貫通。

三，注重借鑒。選定一個文章全、質量高、更新及時的文秘寫作網站如“大秘書網”，找自己所在部門的文章多看多琢磨，如果你不會創新，那你就好好模仿。

四，多寫多練。把挑燈夜戰、伏案迎旭日視為常態。

五，勇于擔當。一切要對自身職責負責，要對領導負責。干就使全力，干就最佳，干就一流。六，通力協作。協作出智慧，協作出精品，尤其是要注重“三個溝通”：事前溝通，明確分工；事中溝通，交流碰撞；事后溝通，總結提高。

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清燈孤影苦思尋，字斟句酌撰公文，暑寒饑渴渾不顧，錯把晨曦當黃昏。

耐得寂寥與清貧，雖苦猶榮坦蕩心，蟄身棲居文秘苑，耗盡青春亦無恨。

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第三篇：信息寫作及技巧講義

信息寫作方法與技巧講義

一、信息概述

（一）為什么要寫信息

小信息、大文章，小信息、大作用。信息雖小，但卻有著窺一斑而知全豹、落一葉而知三秋的功效。

首先我們看什么是信息

信息是反映工作情況，為上級決策、指導工作而提供的各類消息。信息有些什么作用？打個比方說，如果你想要直接、準確、快速反映本單位工作進展情況，想要讓上級機關和領導及時掌握情況、進行科學決策，想要推廣本單位的工作經驗、分析存在問題、提升工作質量，那就離不開信息。

我們一起看一下信息主要有以下特點：

一是具有高度的真實性。信息是出自各單位的一手資料，經過嚴格的部門審簽、上報手續，以確保為上級決策提供準確、真實的依據。

二是具有嚴格的時效性。信息無論是在采編寫作還是在報送上都有嚴格的時限要求，它所反映的內容與政務活動在時間上保持高度同步。

三是具有極強的指導性。信息所傳遞的各級領導和上級機關的指示、要求、安排，對我們及時把握領導意圖，找準工作方向，都具有重要的指導意義。

如果我們把工作比喻成一場戰役，信息就是“情報”，而從事信息工作人員就是“偵察兵”。信息工作做得好不好，提供的信息及不及時、準不準確、全不全面，將直接影響上級的決策以及對全局工作的領導。

存在的傾向性、苗頭性的問題，可能導致嚴重的后果，對這些問題和可能導致的后果進行分析和預測，可以作為信息來寫作。寫作疑點信息的意義在于能及時抓住這類問題，使領導及時做出決策，就能防患于未然，避免出現大的損失。

（三）解決“怎么寫”的問題。

下面我們一起重點探討學習信息怎么寫的問題。

二、信息的寫作方法

（一）信息的采集

“巧婦難為無米之炊”，手頭沒有材料，是無法寫出高質量信息的，因此，信息采集是信息的基礎工作，它直接關系到信息的質量。所以，必須拓寬思路，開闊視野，全方位獲取信息。實質上，信息時時刻刻都在我們周圍，關鍵需要我們做一個有心人，提高敏銳力，將信息工作與實際工作緊密結合，花精力來研究思考本級、上級和下級的需求，就一定能找到取之不盡、用之不竭的信息源泉。

信息采集來源我們做個概括，簡單說就是15句話，供大家參考：

1、文件堆里挖信息；（通過看文件的實施方案、意見等，尋找題材挑出亮點。）如：《某某旗財政局出臺支持服務“兩園”建設二十一條意見》

2、翻閱材料篩信息(通過看會議材料、匯報材料、總結材料拿到題材。)如：《某某局采取三項措施創建“AAA”級檢查所》來自于大力開展“AAA”創建

全面提升執法水平——--某某局檢查所創建AAA級檢查所工作匯報》。

3、領導口中理信息(通過剖析領導視察工作的思路,檢查工作提的問題、現場辦公定的要求取得題材)。如：《XXX一行調研窩

部門文件、及時了解上級工作部署，這樣我們就能在寫作過程中有“米”可以用，才能寫出有價值、質量高的信息來。

（二）信息的選題

主題就是信息所表達出來的基本觀點或中心思想。我們寫任何一條信息，總有一個目的，就是通過反映什么問題，說明什么觀點，提出什么建議，達到什么目的。確定主題是首要任務。主題要求一是正確。正確反映出內在規律和內在實質；二是鮮明。基本思想清楚明確，毫不含糊；三是深刻。要把情況寫明、寫透。四是集中。說明一個問題要突出重點，引用的材料集中到一個中心思想上來。

確定主題的關鍵就是主題的提煉。提煉過程是認識過程的飛躍，是從感性階段上升到理性階段。主題的提煉要從全部材料出發，從事物本質出發，從領導科學決策的需要出發，從實踐需要出發。為此，我們工作中要著重把握那些有新意的、有特色的、有借鑒的、有啟發的、有探討性的、有共性的事項和問題。

如：《某某局查處一起價格欺詐案件》動態類消息

圍繞如何查處價格欺詐展開。

《某某旗四個下功夫全力夯實維穩根基》經驗類消息

圍繞該旗如何下功夫，確保社會穩定。

（三）信息的標題

標題是信息內容的統帥、綱領、眼睛，是吸引決策者關注的關鍵所在，也是整個信息的中心。擬寫得好，可以吸引讀者；擬寫得差，一篇好消息也會被埋沒，可見標題有著向讀者推薦的作用。

1、標題的分類：

主題：概括與說明主要事實和思想內容。

（2）、概括型。概括型導語的特征在于，概括性更強，語言更簡練，因而沒有敘述型導語那種具體的事實。

例

2、如何得到概括簡煉的導語：

（1）、語言簡練。減少不必要的修飾詞和句子，提煉主體的精華。

（2）、實事求是。從客觀寫，從客觀反應成效和成績。

（五）信息的結構

結構是文章的表現形式和框架。如果說信息的主題是靈魂，那么信息的結構就是骨架，是用來表現主題的。主題確定了之后，怎么來表現，就是結構的問題。首先我們看一下信息結構的基本要求：

信息在寫法上要避免素材的堆積，一般采取直言表達。具體要求有三點：一是簡樸。能省的則省，通篇給人以明晰、舒暢、一目了然的感覺。二是嚴謹。不因其短而粗，雖短但“五臟俱全”。三是自然。長短詳略，順其自然，如行云流水般自由。四是清晰。條理清晰，層次清楚，材料運用精當。五是靈活。一篇信息采用何種結構方式，應視主題需要而定，可采用固定的結構方式，也可幾種結構方式交叉使用，關鍵使信息上下左右貫通，布局合理勻稱。

1、結構形式

目前常用的結構形式大體有以下幾種：

（1）、金字塔式結構。是指完全按照事實發展時間順序組織材料的一種寫作方法，事實發生就是信息稿件的開頭部分，結束時就是結尾，事件發展的每一個階段都有清晰、概括的描述，合起來就形成一個完整的過程。這種形式常用于我們的動態信息寫

充分發揮典型的指導作用，達到啟發和參考的目的，推進工作的開展。

寫作結構：“成果---做法---經驗”或“做法---經驗---成果”。也可把“經驗”和“做法”揉在一起，使主體成為成果---做法（經驗）兩個部分，或是把“成果”寫進導語中，主體就是“經驗”或“做法”介紹。

①根據現有的材料和已掌握的信息，交待背景和目的，取得成果；

②介紹具體做法。一般按先后次序或事物主次展開介紹；（3）問題建議類信息：主要反映社會的熱點難點問題，通過調研，找出問題癥結，提出對策建議。

寫作結構：“問題---原因---建議（意見），”或“問題---原因”，或“問題---建議（意見）”。

①說明現狀，讓讀者對問題有一個概括性的了解； ②指出問題，分析原因；

③提出解決問題的建議意見，供領導參考。（4）、領導言論性信息

指領導對某項工作的肯定性講話和指導性言論。由于領導特殊的身份，其言論對此項工作的開展具有重要的影響，因此，成為信息的重要內容。

寫作結構：①簡單背景。②主要綱領性指導性言論。上面我們從信息的各個部分簡單講了一下怎么寫，下面我們共同學習一下信息寫作的總體要求。

（六）、信息的寫作要求

一是要采用規范化的書面語言。句子多用陳述句和祈使句，少用或不用疑問句、反問句；詞語要規范，少用或不用口語、方言等。

如：

徹查“地溝油”及其副產品 維護群眾食品安全

2012年2月17日，我所接到了《關于清查××廠生產食品的緊急通知》（×工商消函〔2012〕3號），高度重視，在向××鎮黨委、政府食品安全領導小組作了具體匯報后，迅速行動，積極開展了“地毯式”的清查行動。

我所召開了全體干部職工動員會，組織學習了縣局下達的×工商消函〔2012〕3號文件，提高了認識，統一了思想。為切實有效地做好此次工作，消除食品安全隱患，我所成立了專項小組，由××任組長，××、××任副組長，各執法責任組成員為組員，聯絡員××。分組對全轄區范圍內進行為期一個星期的清查。（均為背景介紹，過于長）

（七）信息的檢查修改

信息寫好以后，不要急于發稿，應對內容再認真核對、反復琢磨、不斷修改，進一步查找差錯、規范用語、打磨句式、提煉語言、力求完美，從而提高稿件質量。

三、如何提高信息采用率 一般來講信息采用有四條原則： 一是價值相當，報送時間以“早”領先； 二是內容相近，反映角度以“新”居先； 三是現象相同，揭示本質以“深”為主； 四是文筆皆精，信息優劣以“實”取勝。

因此，我們在寫政務信息時就要把握好下面幾點，這樣就能提高我們稿件的采用率：

（一）、注重時效。做到人無我有。信息就像山里的藥材，適時是寶，過時是草。同樣一件事，你搶先一步，可能被錄用，如果滯緩半拍，很可能被打入冷宮。

（二）、有特色性。做到人有我新。要緊扣工作要點、工作重

12、學業務知識。不斷學習業務，提高自己全面掌握工作的能力。如果對工作不甚了解，就很難寫出質量好、價值高的作品。

3、學好的作品。通過學習別人的好作品，分析其優點，對照自己不足，從而提高自己的能力。

（二）勤于思考

1、勤于捕捉。要不斷關注重點、熱點問題，不斷增強個人的洞察力，做到細微之處找信息材料，這樣我們手頭的信息資源才能源源不斷，才能寫出好作品來。

2、勤于創新。平時勤觀察、不斷對自己寫的東西不斷創新方式，精益求精，讓自己站得高、看得遠、想得深、寫得好，這樣自己就能佳作不斷。

3、勤于分析。情況掌握得多，線索、事例了解得細，這只是個基礎，因為決不是一切事件都可以當作信息來寫，這就有一個篩選、比較的過程。只有通過比較，才能知道大量的事實中哪一件價值最大。信息的主題確定之后，也要運用比較的方針透過現象看本質，抓住最有價值的東西。

4、勤于總結。要認真對待自己和他人的信息，不斷總結。為什么別人能見報而自己不能見報，原因不外乎有三個，一是選準了角度，有一個好的切入點；二是具有代表性；三是符合當前工作形勢，通過總結，就能找出自己的不足。

（三）勤于實踐

1、勤于整理。在平時中多整理一些自己收集到的材料、文件、領導講話，通過整理，挖掘其中有價值的線索，進行組織。在學習過程中，認真整理所獲得的詞句，為自己遣詞造句打好基礎。

2、勤于寫作。業精于勤，必須要求自己勤下筆、堅持寫；文字的東西沒有巧，熟能生巧；多看多寫，寫多了，水平就提高了。

第四篇：文秘工作寫作基礎與技巧

文秘工作的寫作基礎與技巧

導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《文秘工作的寫作基礎與技巧》的內容，具體內容：作為一名秘書人員，應該涉獵廣泛，了解各方面的知識，這樣在日常工作中才能得新應手。下面是我給大家帶來的文秘專業寫作知識，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!商務文秘寫作原則...作為一名秘書人員，應該涉獵廣泛，了解各方面的知識，這樣在日常工作中才能得新應手。下面是我給大家帶來的文秘專業寫作知識，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

商務文秘寫作原則

實事求是的原則

公文處理工作必須要發揚深入實際、聯系群眾、調查研究、認真負責的工作作風，因為公文的出發點和最后的目的就是要解決實際的問題，它是公務活動面對實際問題必須借助的方法、工具之一。如果不深入實際，調查全面真實的情況，只是閉門造車，必然陷入官僚 主義、形式主義和文牘主義的泥沼，使公文成為脫離實際，堆滿了官話、套話、空話、假話、大話的垃圾堆，使浮夸虛飾、生搬硬套、本本主義、瞎指揮、妄下結論的官僚 主義之風侵害機關和組織的健康肌體，這樣公文處理不但無助于組織的管理，發揮不了實際的作用，甚至可能會帶來混亂和矛盾等負面效應。所以公文處理必須是一種有效的信息溝通，公文處理的實踐者應該從客觀實際出發，傾聽群眾和基層的呼聲，如實地反映真實情況，不先入為主，不任意夸大和縮小問題，不掩飾矛盾，既報喜也報憂。同時，公文處理的實踐者要能對搜集上來的各種情況和材料的性質、真偽、是非、可行性做出準確的分析判斷推理，運用科學的方法論從客觀事實中得出正確的結論。能夠發現問題，提出問題，分析問題，最終還是要落在能有效地解決問題。所以在公文處理實踐中，最重要的是要能指出解決問題的具體方法、手段、途徑、措施。

精簡的原則

精簡是使公文處理活動能夠更加準確、便捷、高效的保證。“繁文褥節”一直是困擾公文處理活動實現高效的突出問題。黨和政府的有關領導曾一再要求“反對黨八股”，倡導“搬文山，填會海”，但這些問題始終未能得到很好的解決。今天商品經濟社會對于公文處理活動的時效性要求更高，質量要求更嚴，因此必須要化繁為簡，刪繁就簡。首先，文章要寫得短一些，精一些，公文的格式、結構、種類都要力求簡化。其次，公文的運轉處理程序的環節要力求精簡，減少不必要的層次和工作環節，合并一些環節和手續，隨著逐步改善加工手段，有效地控制程序，減少出現差錯的機會，最終實現逐步簡化過程。第三，公文處理的實踐者必須從觀念上破除那種陳腐的以為繁瑣、層次多必有效的舊觀念，樹立起精簡的意識，認識到簡便易行的程序、責任到人的工作安排、規范功用強的方法、工具，才是保證公文處理便捷有效的正確方法。

高效的原則

效率和質量是相依相伴的，效率高不僅依賴于快節奏、高時效，更取決于公文處理的高質量，只有將每項工作、每個環節都做到準確、細致、嚴謹、周到，使公文處理這一系統工程、群體行為能夠按質完成，所有人員

都能各司其職，公文處理的高效才有可能實現。公文處理的質量涉及到了公文處理活動構成的各個要素，涉及到了工作過程的每個環節，涉及到了評估審核的指標體系。首先，質量的高低不僅要依靠設備、物質、材料、工具等硬的因素，也要依靠人的主觀努力、信息的保證和制度的完備等很多軟的因素，只有在兩個方面都達到高的質量，效率才能真正有保證。否則，只是片面的強調速度，強調快，強調客觀設備條件、物質條件是否具備，就有可能“欲速則不達”，出現只重物而不重人的傾向。

商務文書寫作要素：

主旨

所謂“主旨”，就是指商務文書的中心思想，即作者所要表達的意思。商務文書的寫作并不是為了寫而寫，而應該具有一個明確的目的;換而言之，就是應該對方看到該商務文書后產生作者所希望的感受和行動。

在主旨方面，應該遵循“正確，務實，集中，鮮明”的原則。

材料

好的商務文書不是可以一蹴而就的，需要圍繞作者的主旨來收集很多相關方面的素材。例如在政府機關中撰寫政策性的通知，就需要查閱很多以前類似的、與之相關的批文、章程等資料，以確保前后建立起必要的聯系和呼應。

在材料方面，應該遵循“收集要多，選擇要嚴，使用要巧”的原則。

結構

另外，好的商務文書還應該具有良好的結構，否則會導致在不應該浪費筆墨的地方花費很多不必要的時間，而需要去強調的內容則被相應的弱

化。

在結構方面，可以選擇“篇段合一式、分層表達式、分條列項式”等方式。

語言

如果說主旨、材料以及結構構成了商務文書的骨骼，那么在其中行文的語言就是對其進行填充和豐富的血肉。

在語言方面，應該做到“風格平直樸實莊重，表達規范準確簡練”，最低要求也必須進行拼寫檢查以保證用詞的準確。

秘書技能：寫好工作總結的方法

一根據工作職能進行總結

這是一種最主要的總結角度，常用于工作報告，用于對工作進行全面總結。

如稅務部門的主要職能是“執好法、收好稅、帶好隊、服好務”，某省國稅局在總結工作時就歸納為“稅收收入躍上新臺階;依法治稅得到新加強;隊伍素質有了新提高;納稅服務有了新改進”等部分，這就是從工作職能出發來總結工作的。

二根據工作思路進行總結

如果工作思路與眾不同或別有創新，也可以圍繞工作思路來總結。

某省國稅局抓稅收分析工作，先從宏觀稅負查找可能存在問題的行業，然后再對該行業可能存有疑點的企業進行微觀評估，然后進一步總結經驗、汲取教訓、制定制度，形成長效機制。整項工作思路清晰，層層遞進，富有啟發性。該單位在經驗總結時就歸納為“宏觀分析定方向;微觀分析找問題;健全機制求長效”三部分，在全國交流時產生了很大反響。一般來說，用這種角度來總結工作，效果好壞主要取決于思路是否清晰、深刻、新穎。

三根據工作特色進行總結

這種方法常用于專項工作的經驗介紹，對執筆人要求比較高，不僅需要充分掌握材料，而且還要有一雙善于發現的眼睛，能從大量的資料中挖掘出閃光點來。

筆者剛參加工作時，有位同事承擔了撰寫本單位思想政治工作總結的任務，但反復修改，幾易其稿，還是通不過，十分苦惱。一位從事文字工作多年的辦公室領導提醒他，可以先從原始材料中提煉出特點和特色來，然后再圍繞這些特點進行總結。可謂“一語驚醒夢中人”，這位同事聽后迅速調整思路，抓住本單位思想政治工作“工作扎實、細致耐心、方式靈活、領導帶頭”的特點進行總結，歸納為“立足一個實字，增強思想政治工作的針對性;著眼一個細字，增強思想政治工作的感染力;突出一個活字，增強思想政治工作的吸引力;強調一個帶字，增強思想政治工作的感召力”等部分。領導看后十分滿意，認為不落俗套，寫出了新意，還要求大家作為范文來學習。選用這種角度寫起來比較難，對秘書工作者的寫作能力要求也很高，但寫好了就別具一格，很有說服力。

四根據采取的工作措施進行總結

這也是很常見的方法，主要用于對某方面的工作進行總結。

如某市紀檢部門抓“執行力建設”時采取了“統一思想、轉變作風、加強督辦、素質培訓”四大措施，總結時就歸納為“統一思想抓落實;轉變作風抓落實;督促檢查抓落實;提高能力抓落實”四部分。又如某市工商局從“教育引導、內外監督、健全制度和嚴格懲處”等方面抓規范執法工作，總結

時就歸納為“創新載體，提升教育的針對性;內外并重，增強監督的實效性;建章立制，確保機制的長效性;狠抓不懈，提高查處的準確性”。這是根據工作措施進行總結的典型例子。

五根據開展工作的時間順序進行總結

這種方法一般用于對專項工作進行總結。

如完成某個重點項目后，從“領導重視，精心組織;制定方案，分工負責;加強協調，形成合力;抓好試點，健全方案;狠抓落實，強化執行;總結提高，優化改進”等六方面進行總結。這個例子所采取的角度就是開展工作的先后順序。應該說，這種方式能完整描述整項工作的全貌，但缺點是重點不突出，特點不明顯，寫不好很容易變成流水賬，難以給人留下深刻的印象。

六根據“關鍵詞”進行總結

黨代會、中央全會等各種重要會議，往往會提出一些新的理念，出現一些熱點詞匯。合理利用這些熱點詞匯來總結工作，既可以體現時代氣息，又可以提升文稿的高度。

有一次，筆者參加市政協的一個會議，市領導在講話時抓住政協的“協”這一關鍵字進行總結論述，“第一，所謂相協，首要之義為協商;第二，所謂相協，又有協力之義;第三，所謂相協，又有協和之義;第四，所謂相協，還有協同之義”，講得富有新意，十分精彩，贏得了滿堂喝彩。因此，作為一名秘書工作者，如果經常關注黨中央的最新精神和理念，能善于提煉、總結關鍵詞或字，也能開闊思路，提高總結的水平。

七根據參與主體來總結

當某方面工作或者某個重大項目完成后，一般都要召開會議，總結工作，表彰先進。這種場合的總結部分，往往圍繞參與該工作的各主體來構思。

如某次抗洪搶險救災工作總結表彰會議的總結部分就采用了這種方法，“在整個抗洪搶險中，黨中央高度關注......;受災省區的各級黨委和政府，認真貫徹執行黨中央、國務院的方針......;人民解放軍和武警部隊堅決響應黨和人民的召喚......;人民群眾是奪取抗洪搶險勝利的主力軍和真正英雄......”，這是按參與主體總結的一個經典范例。

八根據解決的問題來總結

在總結工作時，針對解決的問題來歸納，往往也會取得很好的效果。

有一次，筆者所在單位的服務部門總結工作，客觀來說這個部門做了很多工作，也采取了很多創新的措施，成效也比較明顯，但上級領導聽了匯報并不滿意，批評思路不清楚，工作針對性不強。回去后，該部門對材料進行了重新補充和梳理，從解決“臉難看、事難辦、門難進”等問題出發，將工作總結為“進一步提高服務意識，盡量讓老百姓少受一點氣;進一步改進服務環境，盡量讓老百姓少跑一點路;進一步優化服務手段，盡量讓老百姓少花一點錢;進一步提升工作效率，盡量讓老百姓少排一點隊”四個方面，得到了領導的認可。用這種角度來總結工作，針對性強，直接鮮明，能給人留下較深的印象。

上述只是筆者根據工作經驗歸納的幾種角度，在實戰中它們往往不是獨立使用的，常常是根據情況有機組合的。撰寫總結時，應當認真收集材料，掌握總結對象的特點，嘗試從多個角度出發，把思路向四面擴散，沿著不同的方向、不同的側面思考問題，然后再進行比較分析，找出最佳的總結

角度和方法。這就要求我們秘書工作者平時注重積累分析，不斷拓寬、豐富分析問題的角度，讓自己的思維更加發散、更加多元、更加活躍。

一、寫作基礎知識

主題是文章的統帥和綱領，是文章的核心;主題源于材料，主題不能先行，必須從實際出發，從材料中引出主題。實用文體主題的表現表式主要有：①直接闡述;②單一集中;③以意役法;④片言居要;⑤善用標題。

文章結構安排的環節主要包括：選擇角度;設置線索;安排層次;劃分段落;設計開頭與結尾;處理過渡和照應等。文章的結構應達到嚴謹(嚴密精細，無懈可擊)、自然(順理成章，開闔自如)、完整(勻稱飽滿，首尾圓合)、統一(和諧一致，通篇一貫，決不相互抵觸，自相矛盾)

文章常用的表達方法有敘述、描寫、議論、說明，其中議論的方法又可具體分為：①例證法;②喻證法;③類比法;④對比法;⑤反駁法;⑥歸謬法。

語言運用的基本要求：合體、得體，準確、順達，簡潔、明快，生動、有力。

二、公文的特點和種類

公文，也稱公務文件，是在社會活動中直接形成和使用的具有規范體式和法定效用的信息記錄，其區別于圖書、情報、資料等事物的個性點主要有：①由法定作者制發;②具有法定的現實執行效用;③具有規范的體式;④履行法定的程序。

根據不同的標準，公文可從不同角度進行如下分類：

(1)根據形成和作用的公務活動領域，公文可分為通用公文和專用公文

兩類。

(2)根據內容涉及國家秘密的程度，公文可分為對外公開、限國內公開、內部使用、秘密、機密、絕密六類

(3)根據行文方向，公文可分為上行文、下行文、平行文三類。

(4)根據內容的性質，公文可分為規范性、領導指導性、公布性、陳述呈請性、商洽性、證明性公文。

(5)根據處理時限的要求，公文可分為平件、急件、特急件三類。

(6)根據來源，在一個機關內部可將公文分為收文、發文兩類。

三、寫作技巧

1.把握特點

所謂特點，是與其它文體相比較而呈現出的不同點和區別點。分析和認識總結文體的特點，是寫好總結的關鍵所在。不了解這一特點，就抓不到重點，也就很難寫出有特色的工作總結。總結與其它的文體相比較，有五個不同特點。

一是在內容上，不是寫現在，而是寫過去。就是對已經做過的一個時期的工作，進行全面地、系統地回顧、檢查、分析、研究、歸納和提煉，把大量的感性材料集中起來，使之條理化、系統化、科學化。

二是在對象上，不是寫群眾，而是寫機關。就是總結領導機關在組織領導、指導思想、工作作風和工作方法上，有什么經驗，有什么教訓，看以前服務得怎么樣今后怎樣繼續服好務。

三是在方法上，不是我說你怎么樣，而是說我(們)怎樣。就是自我解剖，自我認識，自我肯定，自我表揚自我批評，自我提高。因此，一般是以第一人稱(我或我們)的口氣出現，也有用第三人稱的。

四是在目的上，不是預測情況，估算數字，盤算問題，而是肯定成績，找準問題，悟出道理，明確方向。寫昨天，看今天，指導明天。總結工作不是目的，目的在于吸取經驗教訓，做好當前和今后的工作。如果只是把總結當成收錄材料的容器，寫成流水賬，就達不到預期的效果。

五是在體裁上，不是記敘文而是議論文。總結不只是對情況與事實作概略性的綜合歸納，而主要是對事物作本質的分析，把感性認識上升到理性認識，從中找出事物發展的基本規律。揭示規律性的東西很重要，不僅要千方百計找出規律，清楚明白地反映規律，而且要用事實明白無誤地說明規律。

六是在作用上，就是向本單位職工群眾報告情況和向上級匯報情況及向外單位介紹情況和經驗。向群眾作總結并報告工作，是讓群眾了解各方面工作的情況，樹立信心，明確方向;向上級匯報工作，是讓上級機關全面了解下面工作的情況，以便及時獲得上級機關的指導;向外單位介紹本單位的工作情況和經驗教訓，是提供學習借鑒。

2.區分類型

總結的文體細分有很多種，但無論是從內容上分，或是從范圍上分，或是從時間上分，都不外乎兩大種：一種叫全面性工作總結，一種叫專題性工作總結。

(一)全面性工作總結。就是對一個單位、一個部門、一個組織的一個時期、一個階段的工作實踐進行全面總結。凡在機關工作的同志，都經常和這種文體打交道，其關鍵是要總結經驗和教訓。全面總結，一般時間跨度

長，涉及的范圍廣，包含的內容多。在寫作過程中，既要把各方面的工作情況反映出來，又要突出中心，抓住重點，縱深結合。我認為，解決這個問題的有效辦法就是要搞好三個統一：

一是統一總結的中心內容。是以反映工作情況為主，還是以反映經驗體會為主，要有一個明確的思想。

二是統一總結的主題思想。寫全面總結要樹立一個主題思想，確定一個主題，圍繞主題寫就不會走題。不樹立一個主題思想，寫出來的總結就很難突破一般化。

三是統一工作形勢的估價。寫全面總結之前，要對本單位、部門、組織在該階段的工作形勢有一個明確的評價，搞清楚總的形勢如何，哪些工作做得最好、成效最突出，哪些做法和經驗值得總結推廣，哪些單位、部門、組織的工作最典型(兩方面)，哪些問題和原因需要總結上報。在這些方面統一了思想認識，執筆者就有了主攻方向，結構編排就容易，就易產生靈感，下筆也就順暢。

(二)專題性工作總結。就是對某項工作進行專題總結，也就是單獨對某一項工作、某一個方面的經驗教訓進行專門總結。其特點是突出一個“專”字，要求內容專、主題專、事例專、經驗專、寫作手法也專。在寫專題總結時，必須對有關專題的內.容、原則、要求、方法，全面深刻地認識和理解，知道所要寫的總結專在那里，專的是否有理，專的是否有據，專的是否新穎。如果不掌握這些情況，就很可能把專題總結寫成一般性的總結。在寫作過程中，最好按照提出問題，分析問題，解決問題的順序進行。

3.突出經驗

寫總結的根本目的，不只是為了肯定成績和找出問題，更重要的是為了吸取以往的經驗教訓，做好當前和今后的工作。這種目的，要求我們在寫總結中，不能滿足于把成績講夠、把問題找準、把措施定好，應該在總結經驗上多動腦筋，多花氣力。多下功夫。哪怕是一份總結里面只總結出一條有普遍指導意義的經驗，也是成功的。我感到寫好經驗總結，要把握好以下三點。

(一)要有精巧的構思。開好頭、結好尾、突出中間，這是寫好經驗總結的基本要求。古人作樂府詩，講究“鳳頭、豬肚、豹尾”，即開頭要像鳳凰頭一樣漂亮美麗，中間要像豬肚一樣充實飽滿，結尾要像豹尾一樣威風有力。我認為，這個原則同樣適用于我們寫工作總結。要竭盡全力把情況部分寫得很漂亮，把經驗部分寫得很充實(飽滿)，把措施部分寫得很有力。

(二)要廣泛占有資料。寫好一個單位、部門或組織的經驗總結，必須充分占有資料。起碼要掌握四個方面的內容：一是要準確掌握在該階段內做了哪些主要工作，每項工作的起止時間、發展過程，哪些工作做得較好，哪些工作做得一般，哪些工作做得較差。二是要詳細了解在該階段工作中，面臨的背景情況，利弊條件，遇到的矛盾，解決這些矛盾和問題采取了什么辦法和措施，有什么成效，有什么經驗教訓。三是要清楚有哪些能說明工作成效、經驗教訓的典型事例，精確數據，群眾語言和意見及建議，各級的評價等。四是洞悉當前的工作存在什么問題和原因，哪些是帶傾向性的問題，哪些是一般性的問題，哪些是老問題，哪些是新問題。

4.創新出彩

一篇好文章，重要的標準是義理創新，“言前人所未言，發前人所未發”。

無疑，這種創新出彩，是合乎民眾的期盼與時代的召喚，是對社會事物認識的深化，對客觀規律的揭示，對歷史與現實問題的，是科學新命題的提出，是對真善美的發現與褒揚，對假惡丑的識別與鞭撻，是針砭時弊，匡謬糾錯，揚棄超越。決不是扭曲事實，妄想臆說，詭辯忽悠。

創新出彩，可表現在各個方面，如詞句、觀點、方法、表述、結構、體裁風格、學派、理論體系，等等。“動人春色不須多”。一篇文章創新出彩、形成亮點之處，可能就一兩個警句，幾十個字;一部著作，做出貢獻、被人稱道引用的，可能就一兩個獨到的觀點。有了它，就能使文章亮起來，讓人開卷獲益，愛不釋手。

第五篇：文秘寫作訓練技巧及國企面試注意事項

辦文是辦公室工作的“三大件”之一，只有文字水平提高了，文字工作做好了，辦公室的參謀輔政、政務服務等職能才能更好的得到發揮，才能確保機關的政令暢通、運轉高效。然而，要真正提高文字工作水平并不是一件容易的事。它需要文字工作人員有廣博的文化知識，深邃的道德素養，高度的敬業精神和嫻熟的寫作技巧。俗話說：聚沙成塔，水滴石穿。辦公室文字人員如何才能熟能生巧、落筆成章，全面提高文字工作能力，我認為主要是要敏學。古人曰：“敏而好學，不恥下問。”學習是我們日常生活中的大事。一般來說，大多數從辦公室出來的文字材料都是起點較高、政策性較強，具有相當的廣度和深度；加上有的材料還是臨時交辦，要求幾天甚至幾小時就得交稿。這時，如果辦公室文字人員沒有一定的筆才和練達的素材，將難以滿足工作需要。古人有云“不學無以廣才，不學無以成才”。學習是辦公室文字人員提高工作水平的基礎和保障。因此，辦公室文字人員要十分注重敏學。首先，要勇于發揚“釘子”精神，善于擠時間學習。克服辦公室崗位特殊、工作繁重、平時難以集中時間系統學習的實際困難，保持應有的韌勁、拼勁和鉆勁，時刻把學習掛在心上，擠時間看書看報、上網閱讀，把學習巧妙地寓于工作之中，在學習中干好工作。其次，要拓寬學習知識面，不斷豐富學習內容。“書到用時方恨少”。對于辦公室文字人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學的。古今中外、天文地理、科教文化、民俗諺語、正反事例等等，無所不容，無所不包。只有學得多、看得多，想問題才會全面，看問題才會深刻，寫材料才有深度。第三，要避重就輕，講究學習方法。每個人的時間和精力都是有限的。文字工作要求我們成為一個博學多才的“雜家”。結合辦公室工作實踐，通過通讀、摘讀、精讀相結合，博覽多學，兼收并蓄，不斷提高自身的文字表達能力、政策理論水平和專業知識，從而不斷增強寫作的預見性和創造性。

二是要博采。也就是說辦公室文字人員平時要十分注重廣泛收集，點滴積累寫作素材。荀子在《勸學》中提到：不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。辦公室文字工作人員只有平時大量積累素材、吸收素材，才能做到豐富詞匯量、拓寬知識面、突出新穎性，起草的材料才會文筆生動、言之有物，不至于單調枯燥、陳舊老套。我們要采取集腋成裘的方法，像蜜蜂采蜜一樣，點滴收集，廣采博取。第一，要有層面性。重點做好路線、方針、政策等理論知識的積累，廣泛收集政治理論書刊、黨報黨刊發表的理論文章和領導講話等，掌握政策依據，把握政治路線，有針對性的為我所用，避免出現寫材料憑感覺、講錯話的現象。第二，要有靈活性。收集素材是一項非常繁瑣的工作，要想收集到全面、有價值的素材，必須靈活運用多種方法，多渠道、多角度、多形式的吸收、歸納和整理。對報刊、雜志上看到的名篇佳句、名言警句、新穎觀點，可以復印或剪貼下來，列出條目、標注出處，以備參考；對經常用到的地方情況、產值收入及本單位、本行業的經濟運行情況、增長數據，可以用圖表或表格的方法進行記載，確保使用時一目了然；對網上出現的信息資料、短信語言、BBS評論，必要時可以下載，豐富資料庫。第三，要注重針對性。尤其要細心留意，仔細觀察本行業、本單位的發展情況、重大決策和重大事項的信息動態，從而把握事件的前因后果、來龍去脈。要做日常工作的有心人，利用各種機會、各種場合，留意收集領導的講話、指示，緊跟領導思路，把握領導意圖，了解領導用語風格，從而總結提煉出對全局工作有指導意義的觀點和看法。

三是要善思。“學而不思則罔，思而不學則殆”。思考的過程本身就是學習過程的繼續和深化，也是提高文字工作水平的重要途徑。勤于思考、善于思考有助于我們把平時所聽、所看、所學轉化為知識和能力，促進文字功底的升華。第一，要學會換位思考，提高思維層次。善于對接領導思路，吃透上情，掌握下情，有的放矢，融會貫通，把握方向；善于逆向思維、多向思維，對眼前發生的每一件事情，多想幾個為什么，不主觀武斷，不人云亦云；善于多角度觀察，從共性中找出個性，從個性中把握規律。只有站的高，想的問題多，寫的文章材料才能磅礴大氣、見解獨到、思維縝密。第二，要學會比較借鑒。有比較才見差距，有借鑒才有進步。提高辦公室文字工作水平必須善于總結，善于自己和自己比較。要經常對自己寫作的過程進行分析評價，經常對文稿起草工作認真回顧、分析和總結，尤其要反復揣摸、思考領導修改過的稿件，從而準確把握領導的思路和語言風格。只有通過橫向和縱向對比，才能發現問題，找出差距，悟出道理。要敢于學習借鑒他人的好經驗，好筆法，這也可以說是一種立體的比較。他山之石，可以攻玉。通過立體對比，仔細揣摩，心得和體會自然會加深，對文字材料的把握也將會從感性認識上升到理性認識。

四是要勤踐。辦公室工作部分是服務性的，文字工作也一樣。當前，產業集團已進入重要調整時期。面對不斷出現的新情況、新問題、新矛盾，文字人員僅僅靠閉門思考是遠遠不夠的。古人說得好：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要提高辦公室文字人員的以文輔政水平，還必須深入基層，深入實踐，調查研究，詳盡地掌握第一手資料。首先，要突出重點，要結合本行業、本單位、本階段的工作熱點、難點和疑點、盲點、亮點問題有的放矢進行調研。其次，要做到深入，真正“沉”下去。深入基層，與不同崗位的干部群眾多溝通、多交流，傾聽他們的呼聲，采集他們的建議，從中挖掘出有價值的東西，汲取營養，豐富自己。第三，要實事求是。辦公室文字人員搞調研的目的是為領導決策服務的，這就要求調研的結果必須準確、真實、全面。在調研過程中，我們決不能以主觀想象為準，要腿勤、嘴勤、手勤，多聽、多問、多思，深入細致的探討，全面辯證地分析，以客觀事實為根據，去粗取精，去偽存真，洞察事物的本質，把握事物的內在聯系。五是要深耕。“常看胸中有本，常寫筆下生花”。文字寫作能力的提高，不是一日之功，也沒什么捷徑可走，關鍵在于勤學多練，不斷地積累寫作經驗，探索寫作技巧，只有這樣才能做到厚積薄發、倚馬可待。首先要用心。思想是行動的先導，文字材料的寫作是一種創造性的腦力勞動，其本身就是能力不斷積累提高的過程。因此，對于各種寫作任務，無論是草擬公文、講話報告、匯報材料，還是通訊報道、信息稿件，都要把它當成一次練筆的良機，專心致志，一絲不茍，盡可能寫出有份量、有價值的文稿。其次要精心。按照主題突出、層次分明、結構嚴謹、立意新穎、文字簡練的要求，謀篇布局，精心組織，字斟句酌。要注意把突出主題擺在撰寫材料的首位，圍繞材料的目的和用途，謀篇布局，分清重點。古人常說：意猶帥也。主題明確了，文章材料就等于寫好了一半。要注意講究結構，做到層次分明。好的結構對突出文章的主題內容起著關鍵的作用。寫完材料后，要盡可能地反復讀幾篇，看是否文通字順，是否重復累贅；對拿捏不準的詞語，要反復推敲，看是否有更好的詞語可以替代。最后還要做到細心。一方面留意各種材料的文種、結構和格式，既領會其“神”，又留意其“形”；另一方面也要對寫完的公文、材料進行細心的校對，找出筆誤或紕漏。

(摘選自淺談辦公技巧篇)

國有企業：關注你的忠誠于踏實

國有企業多年來一直是畢業生就業的主渠道。由于國有企業本身的特點，使其在招聘畢業生時有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度，使其在招聘面試中過于中規中矩，因此在許多國企面試時一般對畢業生并不特別苛刻，但應聘者自由發揮的余地也不大。近年來隨著國有企業改革的進一步深化，國企在人才引進上也逐步與市場接軌，人事制度的進一步完善使招聘人才的手段也日趨科學合理。總的來說國有企業在招聘人才特別是高校應屆畢業生時主要還是注重學生的在校成績與表現，如有良好的計算機技能，英語至少過四級，計算機要過二級等。特別是曾經擔任過學生干部、是黨員以及曾在校獲得獎學金的學生往往更受國有企業的關注。在面試過程中國有企業一般都會重點考察學生的政治素質與思想品德，了解應聘者是否能夠踏踏實實在國有企業做一番事業。

國有企業面試相對于其他性質企業來說其挑戰性往往并不大，只要畢業生認真準備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業的面試，最后過關的面試還是有很大希望的。

以應聘我國著名的國有企業長虹為例，幾乎所有的長虹主考官在面試時都會問這樣的問題：你在學習方面有哪些優勢?你了解長虹嗎?對于學習優勢，主考官會根據應聘者所應聘的職位具體問基礎課和技術課方面的情況；而如果應聘考對長虹的各方面資料相關熟悉，在面試中會很容易引起主考官的注意。

總結一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面：

1、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由于國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。

2、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的準備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象：

3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。

4、國有企業的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時會讓人應接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應向提問者有所表示，以示尊重。

5、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。

國有企業面試一般還要注意以下幾點：

1、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標準。

2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優勢。

3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。

5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。

6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。