第一篇：大三班干部換屆大會演講稿（推薦）

尊敬的領導：

大家好，我是大汗，很抱歉！雖然很想參加這次換屆大會，但因為家里的原因無暇分身到此，后來想出個“千里傳音”的辦法，不當之處，敬請原諒，雖然我人不在，但我精神猶存。

接下來，我要發表我的第一次演講。

首先，就數控實習UG加工這過程，說下我的感想。

想當初，我對內部與外部的問題產生了很大的困惑，既問了老師，又和其它同學討論，最后再加上自己逐一嘗試，經過一番總結，才弄懂它的基本原理。接著，我想到其它同學大概也會懵懵懂懂，于是我想做些錄像放到群空間，在后面不斷熟悉的過程中，漸漸地產生了一套屬于自己的方法，這時我想到了優化設計的其中一句“引進吸收后再創新“，也想起張日紅老師說的，只有當你消化了，才真正屬于你自己?？照f理論是沒用的，最重要的是理論與實踐相結合。

之前，學校有個義務修風扇的活動，我參加后，對電機的構造有了個很好的認識，但對其工作原理不甚了解，之后我找出《機電傳動控制》關于電機的ppT溫故一下，又上網百度了一下，又問了聲群一些問題，才把理論跟實踐結合起來，闊然開朗。后來，根據所學的知識修好了家里兩個電機。

在UG加工時，一些同學問我這步怎么做，怎么才能實現想要的結果。我綜合起來，有以下一些問題。

1、毛胚，有同學想用理想的毛胚來加工，例如，自動塊沒有偏置、對于特殊的形狀，自動塊竟然選擇幾何體。

2、平面與側壁，有同學想把銑平面跟銑側壁一起完成，大家想一想，銑平面的粗加工中，底面是要留有余量的，而銑側壁的粗加工中，底面是不應有余量的，兩者放到一起的話就會矛盾了。而精加工中，銑平面跟銑側壁的子操作恰好是分開的，這冥冥中仿佛說明了銑平面跟銑側壁是兩碼事。

3、型腔銑，我看到大部分同學的第一步都是直接用型腔銑來銑出大概的輪廓，這樣的操作的確非常簡單，但是大家不覺得這樣加工很沒效率嗎？專業英語里面說過，產品檢測的費用跟產品售后的代價是一對矛盾，劉江濤老師用質量問題的實例說得很明白。你的設計直接影響加工效率，學了優化設計，應懂得優化，不能只為了完成任務而忽視，將來企業或許就因為你設計的優化而把你挖了。

上面的這些問題，有些我之前也曾偷懶過，有些還沒偷懶就覺得不滿意了。

在解決同學們問題的時候，我仿佛嘗了下當老師的感覺。假如同學們認真去學，好好總結，真的能當下老師，所謂“溫故而知新，可以為師矣?！蹦翘焱砩希冶M快地把剩余的零件加工好，以防第二天會被問得手忙腳亂。第二天早上，我剩下兩個工序卡沒填，邊填就邊被同學們叫喚，因為那時我自己的任務還沒完成，被同學們叫多了難免會有點不爽，這是因為我心中還有牽掛，但潛意識里，驅動著我去為大家解答，后來才知道，原來我要克服心中的自私；而當后面完成所有任務時，心中再也沒牽掛了，這時，同學們隨叫隨到，后來才知道，這才算為人民服務，因為你的心是全心全意的。

在解決同學們問題的過程中，首先，會讓自己越來越熟悉；其次，會發現同一操作的另一種優化方式；最后，會突然間發現一種新的優化操作；其中，還會把自己所理解的感悟分享出去。我堅信，當你把愛散播出去，總有一天，它會回來助你一把。作用力與反作用力。

實際中，我常聽到人們會把自己的知識、專利、秘方藏起來，以圖賺取最高的利潤，或者深深地藏在心里，以確保自己的最高地位，怕“教會了徒弟餓死了師傅”，出現這樣的事，只能說這師傅不會選徒弟，心胸不夠寬廣。問問我們的良心，設計的動機是什么？是為了滿足人類、社會的需求，還是剝削、賺取最高的利潤？假如人人都自私，人人都只為了錢，你的水平何來提高，社會何以發展？我想，這才是真正的2012！要記住，真金不怕火煉，沒有火煉何以更純呢？縱觀歷史，有大成就者無一不是廣大胸懷的人。

接下來，說說關于實習、畢業、工作的問題，我想，這一定會提到。大三下學期，從學期開始，我就感到了壓力，直到12周，事情越來越多，節奏越來越緊張，到了14周，實習、畢業季、課程設計、考試復習、還有來自生活、家庭等等，真是“黑云壓城城欲摧”，仿佛壓得讓人喘不過氣。不管找不找得到外面的實習，不管現在有多忙，不管將來能不能找到好工作，不管哪門課還沒復習，這些都只是結果，我們不要被這些不好的結果所影響，應該關注現在這一刻，踏踏實實走好現在的每一步。問題，并不是想多了就能解決，關鍵是行動，想太多了只會讓心更亂。俗話說：“但行好事，莫問前程”，不要問自己將來能否拿到高薪，但問自己現在有沒有做好本分，沒有前面的“本分”，就沒有后面的“前程”！假如做好了本分，總有“甲光向日金鱗開”時候。

接下來，總結大三心理委員這一職位。

或許是緣份吧，大三也是我開始注重心理的開端，心真的很重要，它的作用也很強大，假如心想不開，生活處處是煩惱。

現在心理委員的基本工作是，每月一次到院辦填一份班里的心理狀況表。這一年，我也沒做什么，只是當當跑腿，打打醬油，那么這次的發言也算是作為心理委員的一次工作吧。

至于班干部的競選，還是老規矩，像班長學委這些領導我就不敢當了，但一些沒人愿意當的，我可以做替補！

我的講話差不多了，這篇演講稿會在QQ空間同時發表。有不對的地方請監督指正，歡迎探討。

最后，祝大家六一兒童節快樂，無論這社會有多殘酷、生活壓力有多大，都應保存一顆像小孩子般純潔的心。最后附送一首我錄的兒歌——《媽媽的吻》，大家想聽的話，請按“下一首”，也可以到空間那聽，我的講話完畢，謝謝大家！

第二篇：換屆大會演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！我是學術部新任部長王瀾瀾。

首先能夠代表新一屆部長站在這里發言我感到十分榮幸，其次就是想要對已經進入學生會的同學表示衷心的祝賀。很高興在接下來的時間里能夠有機會繼續與大家共事，我相信我們會攜起手來，用汗水與智慧為理學院共同譜寫新的華美篇章！

時光荏苒，轉眼之間，我們在學生會已經一年多了，在過去的一年中，我深刻的體會到，學生會是一個大家庭，它給我們以廣闊的平臺，在這個平臺上我們得以結識更多的人，更好地進行交流，因為這里有我們的良師益友，不僅在學習上，更是在生活上，我們都感受這個大家庭的帶來的滿足感。在過去的一年中，我們在老部長的帶領下，一步步的學會了很多東西，懂得自己的責任，知道了該怎樣去組織一項活動并且努力地把它做好，把工作做細，更加深刻的體會到在工作中我們需要的是合作，需要的是踏實，更需要一份熱情。

站在這里，我們要清楚的認識到。我們要對得起院領導，老師，部長們的信任，對得起同學們的肯定，更要對得起自己肩頭的那份責任。我們在各種活動中充實自己，鍛煉自己，豐富自己，讓自己真正地成長起來。

展望新一屆學生會，我們還有更多更精彩的事情要做，在今后的工作中，我們不僅會給我們學院創造更良好的學習，生活氛圍，我們也一定會像學姐學長們帶我們一樣，我們認真的帶好15級，培養出優秀的學生干部，為我們學院學生會今后的發展打下堅實基礎。我們將把熱情奉獻給同學們，用我們的真誠、激情與活力去感染每一個人,以我們的經驗和閱歷幫助同學們消除困惑和學習中遇到的障礙。對待工作我們會認真負責，廣泛聽取同學及老師的意見和建議，并虛心接受。我希望在學生會這個有組織、有紀律，團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。要寬闊胸懷，周全的考慮問題，蛻掉稚嫩，逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致，積極工作，付出總會有收獲的，踏踏實實才是真。

請允許我代表第十六任學生會干部承諾，我們將以一顆真誠服務同學的心，良好的工作素質，扎實的工作作風，強大號召力與凝聚力，把工作做到更好，把理學院學生會做的更好，請大家對我們保持足夠的信心！

我的講話到此結束，謝謝大家！

第三篇：換屆大會演講稿

換屆大會演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

一年前的換屆大會結束之后，前主席跟我說過一句話：以前總把你們當孩子，換屆大會的時候突然感覺，其實你們都長大了。今天，我站在這里也有同樣的感覺。我為你們的成長感到高興，同時心中也有絲絲不舍。

一晃三年過去了，院學生會這個大集體給了我們太多的歷練，太多的成長和成熟。還記得一年前，我們也是像今天的你們一樣意氣風發。這一年，我們全體成員同心協力，各項工作有序開展。

現在，看到新一屆學生會朝氣蓬勃的舉辦各類活動，我心中無比欣慰，在這里，我想提幾點希望：

第一，敢于擔當?！备矣趽敗弊钪饕木褪且胸熑胃校褪菍ψ约贺撠?、對他人負責、對部門負責、對廣大同學負責。選擇了學生會，就是選擇了責任。以后的工作肯定會遇到苦事、難事。我希望我們的每一個成員都不退縮、不放棄，遇到苦事難事迎難而上。走過去，你就會獲得一種成長。

第二，勇于奉獻。奉獻意味著對工作的喜愛和付出。學生會是服務廣大同學的集體，是學生組成的團體，我們每一位學生成員都是公仆，是志愿者。身上的責任 要求我們要比普通同學付出的多。我們要付出時間和精力，更要奉獻出自己的熱情和才智。

第三，勤于思考。思考是總結得失，探索工作新方法、新路子的重要途徑。常常思考和總結能讓你在不斷的歷練和經驗積累的過程中成長得更快，收獲的更多。

第四，敢為人先。我們要勇于做第一個吃螃蟹的人。學生會工作不是一個每年重復輪回的過程，而應該是一個不斷前進的過程。工作方法和思路也不是一成不變的。

一個人能走多遠，要看與誰同行；一個人有多成功，要看有誰相伴。一個集體有多優秀，要看誰在其中；一個集體有多強大，要看其根有多牢。我相信，在全體成員的努力下，我們外國語學院學生會一定會越來越好！

最后，我謹代表第十二屆學生會全體成員向一直以來關心我們成長、支持我們工作的學院領導及老師表示感謝；謝謝你們！

代表我個人感謝學院領導的支持和老師的栽培，感謝十二屆學生會全體成員的支持和努力，謝謝大家！

第四篇：換屆大會演講稿4

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們

大家下午好！

丹楓迎秋、秋陽杲杲、金桂飄香，在這深秋的季節，大家齊聚一堂，共慶第五屆校區（學院）自律會的成立。今天我無比激動的站在這里代表第五界校區（學院）自律會的全體成員發言，首先請允許我向深切關懷我們的領導、辛勤培育我們的老師表示衷心的感謝，對上一屆為校區（學院）自律會作出貢獻的會員表示感謝，對新當選的自律會干事表示祝賀！

回顧過去一年的工作，心中感慨萬千。在校區（學院）領導大力支持和悉心指導下，在校區（學院）自律會全體成員的共同努力以及各系自律會的鼎力支持下，我們整個自律會的工作呈現出一個前進和上升的趨勢。在今后的工作中我們會繼續沿著正確的方向，以塌實肯干的工作態度繼續貫徹為校區（學院）全體學生服務的宗旨，謹遵“自律、自立、自強”的工作原則，秉承“虎氣、正氣、生氣”的工作作風，踐行“文明、文品、文化”的工作追求，為創建具有鮮明特色的“紅馬甲”服務品牌而不懈努力。

過去的一年我們雖然取得了驕人的成績，但同時也存在著一些美中不足的地方，下面，我就在總結往屆自律會的工作的情況的基礎上，結合優點和不足，提出如下的工作要求：

第一：虛心學習、穩重求進

要以上一屆自律會成員為榜樣，在他們的工作業績和工作經驗的基礎上，堅持“自我管理、自我教育、自我服務”的工作理念，堅定

“服務同學，鍛煉自我”的最終目的，同心同德，使自律會工作再上新臺階。

第二：嚴于律己、帶頭守紀

不斷增強遵紀守法意識，規范自身言行，樹立“紅馬甲”服務品牌，維護好“紅馬甲”的良好聲譽，以自己一言一行代表自律會、學校形象，率先垂范，身體力行，在思想政治上、道德品質上、個性品格上、學識學風上全面以身作則，起到校園文明先鋒模范的作用。

第三：健全和完善規章制度

在前x屆校區（學院）自律會各位學生干部的努力下，為我們留下了豐富的資源，校區（學院）自律會的各項規章制度也是相當的健全，但每一屆自律會的工作重點和事情情況也存在差異性，時代是在前進，規章制度也應該與時俱進，應當根據實際情況加以修改完善修改完善。另外更要注意規章制度的傳播和落實，一定要將各項制度成為學生干部工作的戒尺和衡量學生干部的有效準則。

第四：發揮人才資源優勢

我們校區（學院）自律會是個人才濟濟的地方，每個成員都有屬于自己的優勢和特長。我們應該充分利用人才資源的優勢，積極促進自律會各項工作的順利開展。同時我們也應當利用這一優勢，在各種大型活動，如迎新晚會，元旦聯歡會，畢業典禮等活動中，送上我們校區（學院）自律會的祝福，展示我們“自律、自立、自強，虎氣、正氣、生氣”的風采。進一步提升我們的形象、影響力和親和力。

第五：把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。

自律會的工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生干部的興趣和激情。同時做好與各位老師，與各級學生組織，以及與廣大同學們的交流與合作。這樣學院師生才能對我們的工作更加了解，對我們的工作更加支持。

江山如此多嬌，我們的人才不斷涌現，長江后浪推前浪。我相信在老師的指導和幫助下，在同學們的大力支持和努力下，只要我們精誠團結、相互合作、彼此鼓勵、矢志不移地面對壓力和挑戰，我們的校區（學院）自律會一定會再創佳績！但愿明年的今天，當我們把接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的！

最后，我引用一句話來結束我的發言，“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁?！敝灰覀償y手同行，奮力拼搏，必定會使我們校區（學院）自律會的工作綻放出更加奪目的光芒!

謝謝大家。

第五篇：換屆大會演講稿3

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

四季歡歌變換，歲月更迭消逝，時光如流水般潺潺而過。轉眼間，校區（學院）自律會已經走過了x個年頭。這五年中，在學生工作處各位老師的領導下，在其他各級學生組織的配合下，校區（學院）自律會得到了長足發展。從成長走向成熟，各項工作有條不紊，在各個活動中都發揮了積極的作用。

新學期伊始，我們校區（學院）自律會又迎來了一批優秀的x級新成員，在此，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

在上一學期中，在各位老師的指導下，在全體自律會成員的共同努力下，第四屆校區（學院）自律會在組織活動和學生生活的方面都做出了重要貢獻，取得了優異成績。在此，讓我們把最熱烈的掌聲送給給予我們大力支持和關心的各位領導、老師和第四屆校區（學院）自律會的成員們。

過去一年我們碩果累累，回顧上一年的工作，我們也有過失誤和不足，下面，我就在總結往屆自律會的工作的情況的基礎上，結合自己的優點和不足，做如下的工作設想：

第一，抓好基礎工作，壘筑堅實地基。

深層的地基關系著高樓的命運，我們日?？此破降幕A工作決定著全方位的運作。我們需要在上一屆校區（學院）自律會的基礎上，精誠團結、與時俱進，繼續不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建立、健全各項規章，完善各種制度，改進工作方式、方法，服務于廣

大同學，監督校園文明情況，以讓同學100%滿意為奮斗目標，引領和凝聚整個學院全體學生朝著自律、自立、自強的方面發展。第二，培養團隊精神，加強內部建設，全力打造精英團隊。一個優秀的團隊，必然是建立在相同的立場、相同的興趣、相同的奮斗目標之上。凝聚力的形成，就來源于共同的目標。團隊就是指為了實現某一個相同的目標而由相互協作的個體所組成的正式群體。其中，一個相同的目標是團隊存在，發展的基礎，也是相互協作的基礎。如果沒有這一基礎，團隊就是不成熟的。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。這個是過程，但是我們在一段時間的調整和磨和之后，就要形成團隊精神，以主任團為帶動，各部密切配合，集最大的合力來共同發揮組織的作用，全力打造精英團隊。

第三，要具有創新意識，敢于突破傳統，能夠推陳出新。

創新原意有三層含義，一個，更新。第二，創造新的東西。第三，改變。創新思維是創新實踐，是創造力發揮的前提。思路決定出路，格局決定結局。我們靠什么將工作做得更加出色？靠創新、靠點子、靠思路。校區（學院）作為一個學院級的組織，其活動要做出成績、做出實效，服務于同學，并且能夠被同學們接受，讓同學們認可。因此我們就需要有創新意識，要不斷的符合時代發展的要求，敢于推陳出新。

第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。

自律會的工作有方向性，有總的導向性。我們不能盲目的來，我們必須要“循規蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發學生干部的興趣和激情。同時做好與各位老師，與各級學生組織，以及與廣大同學們的交流與合作。這樣學院師生才能對我們的工作更加了解，對我們的工作更加支持。有了良好的設想，一定要有腳踏實地的行動去實現這個設想，否則一切皆是紙上談兵。對此，我認為應分“三步走”的戰略來實現上述構想。

第一，組織結構、職權明晰化。

校區（學院）自律會主任團和五部一室成員應在學生工作處領導老師的帶領和各成員的積極參與下制定部門出各部門的《工作指南》，其內容包括部門的職權、工作方向、人事分工等所有內容。例如：《辦公室工作指南》就可以包括：辦公室的部門介紹、辦公室的工作制度、辦公室會議制度、辦公室人員考核制度、辦公室固定資產管理制度、辦公室承辦活動、辦公室每周工作總結等多個部分組成。各個部門可以根據自身情況做調整。通過工作指南可以使組織結構、職權明晰化，而且工作指南的制定，對于新成員更快更好的熟悉本部工作，明確各自職責具有重要意義。尤其是像經常舉辦大型活動或平時執勤任務較多的部門，更應該制定工作指南，注意分工，明確責任。第二，規章制度健全化和完善化。

在前四屆校區（學院）自律會各位學生干部的努力下，為我們留下了豐富的資源，校區（學院）自律會的各項規章制度也是相當的健全，但每一屆自律會的工作重點和事情情況也存在差異性，時代是在前進，規章制度也應該與時俱進，應當根據實際情況加以修改完善修改完善。另外更要注意規章制度的傳播和落實，一定要將各項制度成為學生干部工作的戒尺和衡量學生干部的有效準則。

第三，發揮人才資源優勢。

我們校區（學院）自律會是個人才濟濟的地方，每個成員都有屬于自己的優勢和特長。我們應該充分利用人才資源的優勢，積極促進自律會各項工作的順利開展。同時我們也應當利用這一優勢，在各種大型活動，如迎新晚會，元旦聯歡會，畢業典禮等活動中，送上我們校區（學院）自律會的祝福，展示我們“自律、自立、自強，虎氣、正氣、生氣”的風采。進一步提升我們的形象、影響力和親和力。第x屆校區（學院）自律會已圓滿完成了各項任務，在這里，我們再次向這一年來，關心指導校區（學院）自律會工作的領導，支持校區（學院）自律會工作的老師，積極參與各項工作的同學們，表示衷心的感謝。江山如此多嬌，我們的人才不斷涌現，長江后浪推前浪，相信第x屆校區（學院）自律會在全體成員的共同努力下，一定能發展的更好，進步的更快，同時也祝愿我們的學校——x明天會更好！