第一篇：員工俱樂部成立儀式暨第一次活動具體策劃方案

員工俱樂部成立儀式暨第一次活動

具體策劃方案

一.時間：2011年2月22日下午2點22分~4點左右

二.地點：信息中心會議室

三.具體方案：

1.現場人員：希望信息總部的全體成員都參加；

2.主持人（丁琳），和一名現場操作PPT人員（方舟）。注意控制時間；

整個活動分三部分構成第一部分：播放信息中心VCR（負責人：裘利利）

回顧信息中心的過去，介紹信息中心的成員

注：此為引言部分，帶出成立員工俱樂部的初衷

第二部分員工俱樂部成立儀式

1.由管三工會工會主席劉唯清介紹員工俱樂部成立的初衷和目的；

2、由部門長者（張行）和勞模（顧德超）共同揭幕成立

3、由管三工會工會主席劉唯清宣布員工俱樂部第一屆常委以及員工俱樂部相關章程等事宜；（傳遞接力棒）（音樂：接過雷鋒的槍）

4、由員工俱樂部常委介紹員工俱樂部活動大致安排；

6.請信息總監楊衛民代表信息中心領導班子講話；（快板+二胡音樂響起）

第三部分:員工俱樂部第一次活動——2月壽星慶生

1.推出蛋糕，壽星登場，集體唱生日歌；（撥通吳昊、龔潔電話傳遞生日祝福）

2.壽星許愿，好友（3個左右）現場祝福；

3.壽星放飛愿望；（許愿方式周二會議確定）

4.一起完成其它團隊游戲

四.備注：

1.在兩部分銜接中間及其員工俱樂部介紹中間可穿插音樂、藝術節目，活躍氣氛。也可展現我們員工的風采；

2.電腦配合（節目制作）；

3.現場拍照人員（問涂治借照相機）；

4.現場設備準備以及零食甜點準備（閔雯負責）；

備注：

2月15日會議主要內容：

1、確定22日啟動會相關事宜

2、人員工作分配、俱樂部名稱確定、LOG確定

3、其他補充事項

員工俱樂部第一屆常委會

2011年2月11日

第二篇：XX公司成立十周年暨XX俱樂部啟動儀式活動策劃方案

XX公司成立十周年暨XX俱樂部啟動儀式活動策劃方案

十年彈指一揮間，XX房地產開發有限公司已經走過了輝煌的十栽春秋。在這十年崢嶸歲月中，XX公司一直秉承“開拓進取、放眼未來、追求卓越、造福社群”的企業宗旨和“以人為本、天地合一”的建筑理念，為社會奉獻美好的生活空間而不懈努力，同時也為社會造就了以“中國MBA英雄”XX總經理為代表的商業精英。

XX現代城是目前XX公司的鼎力之作，它的建成將給XX帶來革命性的商務理念。因此項目的啟動不僅是XX公司，也是XX商界的一大盛事。XX公司沉淀了十年的博大精深的文化底蘊筑就了今天的XX俱樂部，它的成立和啟動也標志著公司踏上全新歷程的開始。舉辦這次十周年慶典暨俱樂部啟動儀式的活動，一可共慶諸多臨門之喜,二可借力發展,開創更為關廣闊的天地。

一、目的及意義：

十周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得；借助活動平臺，宣傳XX總經理榮獲“中國MBA英雄”，塑造公司管理層的統帥風范和領導魅力；促進公司和俱樂部目標會員的感情交流，為即將成立的俱樂部奠定基石，對俱樂部的傳播和推廣大有裨益；為XX現代城網羅人氣和客戶資源，以便順利打開市場；高爾夫是健康時尚的體育運動，歷來為高端人士所推崇，舉辦高爾夫球比賽能夠充分彰顯XX公司和XX城的不凡品位。

二、主題和口號：

主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與XX現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。

參考標語：

1、商務英雄 聚精之源

2、重塑現代商務文明

三、時間：200X年7月25日（有待最后確定）；

地點：XX高爾夫球場，XX賓館（新聞發布會及聯誼會地點）

四、活動對象和規模：

本次活動的主要對象是在XX商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原XX公司所開發項目的業主（如XX灣、XX花園、XX等）。

1、XX商界領袖人物（人數）

2、意向大客戶（人數）

3、XX灣業主（人數）

4、新聞媒介記者(人數)

5、XX公司企業員工（人數）

6、代理商工作人員（人數）

總計：若干人

五、活動組織及內容：

活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。

1、出于提高權威性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由XX企業家協會作為主辦單位，XX公司作為承辦單位。

2、本次活動面向XX商界領袖人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工

3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：

A． 新聞發布會：邀請XX企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對XX項目和XX俱樂部做宣傳介紹,建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的權威人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

B． 高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡XX山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。

C． 聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離.宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦XX項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。

4、活動大體流程如下：

參與人員報到（XX賓館）→新聞發布會（XX企業家協會領導致辭、開發商代表發言、項目推薦、廣東嘉賓論俱樂部，XX賓館）→中午作息（XX賓館）→高爾

夫比賽（XX高爾夫球場）→聯誼宴會（領導總結陳述、宴會聯歡，以上活動中穿插頒獎和項目推薦，XX賓館）→全天活動結束

2商業活動策劃書參考

六、組織渠道：

XX企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。

1、以XX企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。

2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、XX灣客戶。

七、宣傳方式：

本次活動主要選擇XX房地產界著名雜志《XX》，和XX發行量最大影響力最大的報紙《XX早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。

1、活動前期宣傳：

A、《XX》發布活動預告，采取軟文形式全面介紹XX公司、公司總經理“中國MBA英雄”XXX、XX俱樂部，重點提及XXX現代城。

B、結合項目形象宣傳，《XX早報》底版發布預告，圖文結合簡介XXX總經理、XXX現代城。

C、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。

2、現場推廣：

A、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。，現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。

B、高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛項目和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴肅的休閑活動氛圍；

C、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。

3、活動后期宣傳：

A、《XX》報道活動開展情況，公布獲獎名單。

B、《XX早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹XX現代城。

D、XXX高爾夫俱樂部配贈一次電視臺節目，節目中引導觀眾關注XXX現代城。

八、物料籌備

項目 內容 要求及說明 完成時間 執行和跟蹤 負責人 備注新聞發布會 邀請函

場地布置 拱門、橫幅、背景等高爾夫球賽 接送車

場地布置 拱門、雙葉易拉寶等

獎品 獎章、證書

茶點聯誼會 場地布置 背景、橫幅等其他物料 折頁

海報

樓書

俱樂部資料

（具體操作時間和數量視情況而定）

九、費用預算

項目 內容 單價 數量 金額 備注新聞發布會 邀請函

國大賓館會議室

記者邀請

場地布置

媒體廣告發布高爾夫球賽 場地租借

獎品

接送車

場地布置聯誼會 國大賓館宴會廳

場地布置其他物料 折頁

樓書

俱樂部資料

海報

總計：——

（具體金額視操作實施待定）

十、效果評估：

1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和權威性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。

2、高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發展會員服務，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調，以及組織活動的卓越能力。

3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

本次活動的任務歸根結底在于豎立項目良好形象，拉動潛在客戶從而達到推廣XXX現代城的目的。并且此次活動處于營銷推廣的初期，“良好的開始是成功的一半”，我們務必群策群力，使之順利舉行。

第三篇：XX公司成立十周年暨XX俱樂部啟動儀式活動策劃方案

XX公司成立十周年暨XX俱樂部啟動儀式活動策劃方案

十年彈指一揮間，XX房地產開發有限公司已經走過了輝煌的十栽春秋。在這十年崢嶸歲月中，XX公司一直秉承“開拓進取、放眼未來、追求卓越、造福社群”的企業宗旨和“以人為本、天地合一”的建筑理念，為社會奉獻美好的生活空間而不懈努力，同時也為社會造就了以“中國MBA英雄”XX總經理為代表的商業精英。

XX現代城是目前XX公司的鼎力之作，它的建成將給XX帶來革命性的商務理念。因此項目的啟動不僅是XX公司，也是XX商界的一大盛事。XX公司沉淀了十年的博大精深的文化底蘊筑就了今天的XX俱樂部，它的成立和啟動也標志著公司踏上全新歷程的開始。舉辦這次十周年慶典暨俱樂部啟動儀式的活動，一可共慶諸多臨門之喜,二可借力發展,開創更為關廣闊的天地。

一、目的及意義：

十周年是一個企業發展的里程碑，恰是時候回顧歷史，展望未來。而且借此契機提升企業知名度，大力打造企業和品牌形象，可謂師出有名，機遇難得；借助活動平臺，宣傳XX總經理榮獲“中國MBA英雄”，塑造公司管理層的統帥風范和領導魅力；促進公司和俱樂部目標會員的感情交流，為即將成立的俱樂部奠定基石，對俱樂部的傳播和推廣大有裨益；為XX現代城網羅人氣和客戶資源，以便順利打開市場；高爾夫是健康時尚的體育運動，歷來為高端人士所推崇，舉辦高爾夫球比賽能夠充分彰顯XX公司和XX城的不凡品位。

二、主題和口號：

主標語：網聚現代商務英雄——采用的標語與XX現代城推廣主題語相互呼應，突現與會者在現代商界的尊貴地位，同時表明這是一次精英的會聚。

參考標語：

1、商務英雄 聚精之源

2、重塑現代商務文明

三、時間：200X年7月25日（有待最后確定）；

地點：XX高爾夫球場，XX賓館（新聞發布會及聯誼會地點）

四、活動對象和規模：

本次活動的主要對象是在XX商界出類拔萃的高層人物和具備消費能力及購買能力的客戶。為了發揮媒體和口介的傳播作用，邀請一定數量的新聞記者和原XX公司所開發項目的業主（如XX灣、XX花園、XX等）。

1、XX商界領袖人物（人數）

2、意向大客戶（人數）

3、XX灣業主（人數）

4、新聞媒介記者(人數)

5、XX公司企業員工（人數）

6、代理商工作人員（人數）

總計：若干人

五、活動組織及內容：

活動安排大致分為三個部分，即上午舉行新聞發布會，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會。形式多樣。內容豐富。

1、出于提高權威性、擴大影響力的考慮，建議本次活動中的高爾夫球賽由XX企業家協會作為主辦單位，XX公司作為承辦單位。

2、本次活動面向XX商界領袖人物、意向大客戶、業主、新聞媒介朋友、開發商工作人員和代理商公司員工

3、活動采用新聞發布會、戶外高爾夫球競賽活動、聯誼宴會三種形式貫穿進行：

A． 新聞發布會：邀請XX企業家協會領導致辭，由開發商代表回顧企業十年成就，并對XX項目和XX俱樂部做宣傳介紹,建議邀請有廣東知名俱樂部組建經驗的權威人士或是屬于某俱樂部成員的名流暢談俱樂部。

B． 高爾夫球賽：高爾夫運動具有濃烈的商務性質和紳士氣質，能夠完美地詮釋本活動對象的不凡品質。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進交流，覽盡XX山迷人風光。凡是對高爾夫感興趣的活動參與者特別是意向大客戶都可以報名參加比賽，此次球賽意在為俱樂部成立和項目銷售做好鋪墊。

C． 聯誼宴會：宴會目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離.宴會上由企業領導對比賽頒獎，推薦XX項目。企業家協會成員、媒體記者等與會者在會上自由交流溝通。

4、活動大體流程如下：

參與人員報到（XX賓館）→新聞發布會（XX企業家協會領導致辭、開發商代表發言、項目推薦、廣東嘉賓論俱樂部，XX賓館）→中午作息（XX賓館）→高爾夫比賽（XX高爾夫球場）→聯誼宴會（領導總結陳述、宴會聯歡，以上活動中穿插頒獎和項目推薦，XX賓館）→全天活動結束

2商業活動策劃書參考

六、組織渠道：

XX企業家協會發函召集會員參加的方式是本次活動主要的組織途徑，除此之外，補充采用其它方式。

1、以XX企業家協會名義通過直郵向協會成員、媒體記者發放本項目概念樓書及邀請函。

2、開發商以信函、電話等方式邀約其商界友人、XX灣客戶。

七、宣傳方式：

本次活動主要選擇XX房地產界著名雜志《XX》，和XX發行量最大影響力最大的報紙《XX早報》兩大平面媒體，結合電視臺節目夾送折頁現場推廣等方式進行有效推廣。

1、活動前期宣傳：

A、《XX》發布活動預告，采取軟文形式全面介紹XX公司、公司總經理“中國MBA英雄”XXX、XX俱樂部，重點提及XXX現代城。

B、結合項目形象宣傳，《XX早報》底版發布預告，圖文結合簡介XXX總經理、XXX現代城。

C、以直郵方式發放銷售樓書和邀請函。

2、現場推廣：

A、新聞發布會：陳述業績以表明企業的雄厚實力；廣東嘉賓動員與會者加入俱樂。，現場布置喜慶又不失莊重、氣勢宏偉，與企業的文化底蘊相結合。企業領導對項目和俱樂部作引見。

B、高爾夫競賽：球賽場地通過拱門，懸掛項目和俱樂部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴肅的休閑活動氛圍； C、聯誼宴會：發放項目以及俱樂部相關宣傳資料。現場宣傳營造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績，預示活動的順利圓滿。

3、活動后期宣傳：

A、《XX》報道活動開展情況，公布獲獎名單。

B、《XX早報》底版整版文章結合圖片報道活動情況，公布名單，介紹XX現代城。

D、XXX高爾夫俱樂部配贈一次電視臺節目，節目中引導觀眾關注XXX現代城。

八、物料籌備

項目 內容 要求及說明 完成時間 執行和跟蹤 負責人 備注 新聞發布會 邀請函

場地布置 拱門、橫幅、背景等 高爾夫球賽 接送車

場地布置 拱門、雙葉易拉寶等

獎品 獎章、證書

茶點 聯誼會 場地布置 背景、橫幅等 其他物料 折頁

海報

樓書

俱樂部資料

（具體操作時間和數量視情況而定）

九、費用預算

項目 內容 單價 數量 金額 備注 新聞發布會 邀請函

國大賓館會議室

記者邀請

場地布置

媒體廣告發布 高爾夫球賽 場地租借

獎品

接送車

場地布置 聯誼會 國大賓館宴會廳

場地布置 其他物料 折頁

樓書

俱樂部資料

海報

總計：——

（具體金額視操作實施待定）

十、效果評估：

1、新聞發布會是新聞抄作的有力手段，能體現號召力和權威性，易制造聲勢、吸聚眼球，而且依托這一平臺，廣交傳媒介的朋友，能為企業發展和項目啟動培育良好的輿論環境。

2、高爾夫球賽時尚高雅，采用競賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂于參與其中。這次比賽是為俱樂部發展會員服務，參賽者在活動中體會俱樂部的高尚格調，以及組織活動的卓越能力。

3、聯誼會氣氛輕松愉悅，最易培養情誼、挖掘客戶，更進一步深化前面兩項活動的效果。

本次活動的任務歸根結底在于豎立項目良好形象，拉動潛在客戶從而達到推廣XXX現代城的目的。并且此次活動處于營銷推廣的初期，“良好的開始是成功的一半”，我們務必群策群力，使之順利舉行。

第四篇：員工活動俱樂部策劃方案

員工活動俱樂部策劃方案

一、活動簡介

為宣傳公司企業文化、向社會樹立企業形象，增強企業品牌和美譽度，同時加強團隊之間相互交流與合作精神、增強團隊之間的凝聚力，幫助員工減輕工作壓力、豐富員工業余生活，公司特成立“XX活動俱樂部”，俱樂部將不定期組織開展各項活動。

二、組織

本俱樂部由人力資源部發起，與行政部一起負責組織實施，公司所有員工皆可自愿參與。

三、活動調查反饋

為“XX活動俱樂部”的有效開展，人力資源部特對公司所有員工進行了問卷調查，該問卷調查收到了85人的回復，回復中近98%的員工對此俱樂部活動的開展表示支持，并在調查表建議欄中注明“好活動”、“盡快實施”、“多多開展”等支持性話語；其中30%人員明確表示非常喜歡。（詳情請參考下圖分析）

四、活動內容及時間安排

結合員工工作方式、工作安排以及公司成本支出等綜合因素考慮，特例舉出以下活動內容供員工選擇，其中看電影、公園燒烤、唱歌三項均名列前茅，運動類項目排名從高到低依次為：臺球、羽毛球、籃球、乒乓球、足球。

其次，員工希望參加活動頻率及時間段均如下圖表所示：

綜上所述，“XX活動俱樂部”將活動項目分為：辦公室內活動，大型團體活動，室外集體運動。具體如下：

一、辦公室內活動

1、員工圖書室

1)目的主旨：該活動主題旨在豐富員工知識，發揚員工奉獻精神，加強相互間學習，提高自身能力水平，提升自身素養。

2)時間安排：不定期，以員工自己時間為準自由安排。

3)舉辦條件：號召所有員工自愿捐獻自己閑置書籍，捐獻時間不少于6個月（圖書室管理員將根據員工本人要求在書籍捐獻到期后，奉還給員工本人；同時也鼓勵員工本人長期奉獻書籍），且所捐獻書籍須為積極向上、有意義類。4)舉辦方式：圖書室管理員將于每月初在RTX群中更新現有圖書列表，以便員工及時尋找自己希望讀到的書籍。

5)借閱條款：所有員工均可在員工圖書室中借閱書籍，每人每次借閱書籍不得超過1本，借閱時間不得超過一個月；若有特殊情況，需及時向圖書室管理員匯報，以便管理員與捐獻書籍員工本人協調。

6)活動經費：可根據員工捐獻書本量來定，若捐獻書籍越多，則公司所承擔經費越少或無需承擔。公司購買書籍經費可控制在每季度100-200元以內。

7)責任與義務：圖書管理員有義務提醒大家愛護書籍，在書籍借出與收回的過程中，有責任負責監管書籍的好壞。對惡意損壞書籍的相關人員基于相關處罰（原則上是購買一本與損壞一樣的書籍做替換）。8)活動獎勵：積極鼓勵員工

2、乒乓球、臺球俱樂部

1)目的主旨：活動主題旨在緩解員工工作壓力，加強員工身體素質，增進員工間交流。

2)時間安排：不定期舉行賽事，其余業余時間員工自己活動。

3)舉辦條件：需一間空置辦公室，場地面積在15-30平方米以上，里面可配套乒乓球桌或臺球桌。（該活動也可在搬入新辦公樓后設計，同時可增添文化墻：張貼各部門活動照片、優秀員工心得體會、獎懲宣傳欄。）4)舉辦方式：

1、所有員工均可自愿隨時參與，工作時間除外。

2、可不定期舉行兵乓球、臺球比賽，以團隊的形式進行比賽。

5)設備需求：臺球桌/乒乓球桌、臺球桿、乒乓球拍及乒乓球。6)場地需求：根據實際辦公室布局情況，安排合適場地。7)活動經費：乒乓球桌/臺球桌、乒乓球拍、乒乓球，價格可控制在1K以內。

3、影片欣賞

1)目的主旨：該活動主題旨在緩解員工工作壓力，增進員工間交流。2)時間安排：不定期舉行，也可固定時間進行安排（例如每周三中午）。3)舉辦條件：由綜合管理部人員負責收集有意義的視頻或短部影片等。

4)舉辦方式：所有員工均可自愿參與（觀賞人數以室內容納最多人數為上限），由綜合管理部人員于工作日午休時間在視頻會議室向員工播放該片。5)設備需求：投影儀，電腦。

6)場地需求：可將會議室臨時改作放映室即可。7)活動經費：無。

4、生日PARTY 1)目的主旨：該活動主題旨在增進員工間的凝聚力。

2)時間安排：每月一次（工作日午休時間或占用下午工作時間20分鐘左右）。3)舉辦條件：目前公司生日福利為發放個人生日蛋糕券一張；若可以變動，也可設置為每月公司為當月壽星舉辦生日party。

4)舉辦方式：由綜合管理部將當月壽星組織在一起，壽星許愿、拍照、切蛋糕。然后，所有員工均可自愿前往會議室領取一塊蛋糕或當月壽星分發，大家一同慶祝、分享。

5)場地需求：會議室一間（臨時）。

6)活動經費：購買蛋糕費用（可購買2-3個不同口味的大蛋糕）。

二、大型團體活動

1、唱歌

1)目的主旨：該活動主題旨在緩解員工工作壓力，增進員工間交流。2)時間安排：周一至周四下班后。

3)舉辦條件：因公司人員較多，無法一次性安排所有員工在同一時間參加，可在一年內分2-3次不定期舉行。

4)舉辦方式：所有員工均可自愿報名，每次參與人數控制在20-30人左右，并保證每次至少有一位綜合管理部人員在場進行組織與協調。每次K歌時長為2-3小時。

5)活動經費：每次費用控制在400-500元以內。

2、春季、秋季戶外集體活動

1)目的主旨：該活動主題旨在一方面使員工多親近大自然，放松心情，增進團隊凝聚力、合作力；另一方面若是參與社會一些活動，如植樹，掃墓等，對公司來說，更大程度的樹立起企業形象，增強企業品牌、美譽度等。

2)時間安排：在春秋季周末中選擇時機，如：3月12日植樹節，公司組織所有員工半天植樹；或者3月14日清明節前夕組織去烈士陵園獻花；或者4、5、9、10、11月份，任選合適時間組織所有員工去公園集體燒烤。

3)舉辦條件：全員參與，具體細節性問題根據具體活動視情況而定，也可分批次進行。

4)舉辦方式：全員參與，可攜帶家人（但每人攜帶人數不可超過1人），由于人數眾多，可分小組，每個小組制定負責人。在目的地集合即可。5)活動經費：具體費用視具體項目而定。

3、冬季溫泉

1)目的主旨：該活動主題旨在使員工多親近大自然、放松心情，增進團隊凝聚力。

2)時間安排：周末，每年一次。

3)舉辦條件：12月份左右，地點：湖北省內。

4)舉辦方式：全員參與，由于人數眾多，可分小組，每個小組制定負責人。需在公司集合，集體一起乘車出發。

5)活動經費：門票費、午餐費用，交通費用。

三、室外運動

1、運動類（籃球、羽毛球、自行車、網球等）

1)目的主旨：該項目旨在宣傳企業文化，加強團隊協作力，增進員工間的凝聚力、向心力。

2)時間安排：工作以外任意時間。

3)舉辦條件：員工可根據個人興趣愛好自發組織成立籃球小組、羽毛球小組等，由綜合管理部成員進行協調。

4)舉辦方式：各俱樂部成員可根據該小組組長的安排，利用業余時間進行練習、鍛煉。公司可每季度發起一次運動類項目比賽，并提供適當獎品以資鼓勵。5)設備需求：根據運動項目不同準備相應器具（如：籃球、羽毛球、羽毛球拍等）。

6)場地需求：租用現成的場館（如武職體育館）。

7)活動經費：羽毛球拍、籃球、比賽場地租用費用，獎品費用。

2、其他（如舞蹈俱樂部：瑜伽、爵士舞、拉丁舞等）

1)目的主旨：該項目旨在加強團隊協作力，增進員工間的凝聚力、向心力。2)時間安排：工作以外任意時間。

3)舉辦條件：員工可根據個人興趣愛好自發組織成立舞蹈俱樂部，由綜合管理部成員進行協調。

4)舉辦方式：各俱樂部成員可相互指導、練習，或商議集體成員一同由專業舞蹈教練進行帶領（費用自理），若該項目能在公司舉辦年會時得到展示，公司可提供適當獎品以資鼓勵。5)活動經費：無。

人力資源部 2012年4月14日

第五篇：員工俱樂部成立方案

員工俱樂部成立方案

第一章 總則

第一條 名稱

本俱樂部命名為XXXXXX 第二條 發起

本俱樂部由公司XXX發起。俱樂部成員由公司所有正式員工根據自身愛好、特長報名參加組成。

第三條 目的

通過創辦企業員工俱樂部，組織各種集體活動，讓企業員工在工作之余能夠放松身心，豐富業余生活，建立友誼，加深了解，培養能力，通過企業人文關懷及企業行為的改變，增強組織的凝聚力，吸引和發現人才，進而達到弘揚企業文化、培育企業團隊的目的，為公司的長遠發展儲備后續力量。

第四條 性質

豐富員工業余生活的非盈利性組織。第五條 基本原則

俱樂部以“真誠交流、互通信息、共同進步”作為組織存在的前提與基本原則，俱樂部任何一個會員都必須認同和遵守。

第六條 宗旨

人文關懷、和諧共贏、良性發展。

第二章 俱樂部組織

第一條 俱樂部組成

（一）管理委員會

俱樂部管理委員會成員由所有會員共同選舉產生，代為管理俱樂部相關事宜。俱樂部管理委員會成員原則上每年重新選舉一次，但由于管理委

員會成員因其他因素不能繼續擔任，由會員大會重新選舉產生。俱樂部管理委員會成員可以通過會員大會選舉獲得連任。

1、俱樂部管理委員會職責：

（1）制定和修改俱樂部章程及內部管理制度；（2）組織討論俱樂部的發展方向、工作規劃；

（3）討論和決定俱樂部每次聚會內容、時間、地點以及形式等；（4）組織選舉和改選俱樂部管理委員會成員；（5）討論和決定俱樂部的會徽標識；（6）決定俱樂部的重大事項的決策；

（7）預算、監督、審核、報銷俱樂部的經費使用情況；（8）為俱樂部的穩定發展，做好相應的宣傳報道工作；

（9）俱樂部管理委員會所有負責人應遵循“平等、民主、自覺、主動、服務”的行為準則，為會員辦實事，辦好事。

（10）俱樂部重大事宜由管理委員會主持，通過與俱樂部全體會員共同討論決定。

2、管理委員會設會長1名、秘書長1名、組織委員1名、宣傳委員1名、財務委員1名，各專業組長若干。

（1）會長：指導俱樂部全面工作，為俱樂部的發展指明方向，對俱樂部的活動安排具有決定權，并負責監督和指導整個俱樂部的工作；

（2）秘書長：對內協助會長開展各項工作，對外負責外聯，組織大型聯誼競賽活動等工作；

（3）組織委員：負責俱樂部方案的策劃、組織，監督、指導、執行等工作；

（4）宣傳委員：對俱樂部開展的活動進行宣傳，做好活動簡報，及時將活動進展情況通知全體會員等工作。

（5）財務委員：負責俱樂部財務收支登記和財務支付管理等工作。（6）專業組長：配合組織部長，做好本專業的各項具體活動策劃、籌備等工作。

（二）俱樂部會員

俱樂部會員無年齡、性別之限制，只要是熱愛公司，擁護俱樂部章程，積極且能堅持長期參加俱樂部的活動，均可成為俱樂部會員。俱樂部所有正式會員，均可以參加俱樂部管理委員會成員的選舉。

1、成員入會

公司正式員工按要求填寫《俱樂部報名申請表》，信息登記及申請俱樂部審批同意后即可入會。

2、會員退會

非工作期間，拒不服從俱樂部管理委員會的活動安排；無正當理由經常無故缺席俱樂部活動、培訓等，且態度傲慢者，將視為會員自動退會。因個人原因申請退會，退會后無法享受會員的相關權利。

3、會員享有的權利

（1）參加俱樂部組織的培訓和活動；

（2）享有俱樂部及行業協會提供的服裝、道具、禮品、獎品等；（3）對俱樂部的活動提出建議；

4、會員應盡的義務

（1）遵守俱樂部、公司和行業協會的各項規章制度，自覺維護俱樂部聲譽；

（2）按時參加俱樂部、行業協會等組織的各種活動；（3）熱心幫助其他成員提高水平；（4）為俱樂部舉辦的各種活動提供支持。第二條 活動經費來源

（一）俱樂部組織的活動所需經費原則上應由俱樂部自行籌措。為了保證經費來源的穩定性，會員會費的繳納采取從每月工資中代為扣除的方式，每位會員會費繳納比例：根據《中華人民共和國工會法》和《全國總工會財務部有關工會會員繳納會費的規定》，結合我公司的實際情況，個

人會費繳納標準按月應得工資（除開獎金部分，扣除保險繳納費用后）的0.5%計算，該部分即為應繳納的會費。財務部門在收繳會費時應做到公平、公正，計算總額時采用“四舍五入”法。

（二）公司作為人性化企業，充分肯定員工工作的成果，為了確保俱樂部能夠持續的健康的開展活動，公司將給予每次活動一定經費作為補貼。

1、公司將對俱樂部正常活動經費進行適當補助，俱樂部活動經費應該有相應的票據支持，實報實銷，不得鋪張浪費；

2、補助標準為：每次活動經費總額的40%，但平均每人每年補助經費不超過人民幣1000元；

3、申請補助必須由俱樂部負責人統一申請，申請材料需要包括本俱樂部活動內容、計劃、成員名單、成員簽名、費用預算或者清單等；

4、對于俱樂部會員在街道以上級別正式比賽中取得名次的，公司將討論是否給予適當的獎勵，獎勵金額不受上述第2條金額的限制；

5、如果員工俱樂部在三個月的時間內沒有任何相關活動舉辦或成員滿意度、參與積極性低，公司將要求進行負責人的改選或更改活動內容等，否則將停止給予繼續補助。

第三條 會費使用和管理

為了更好地開展活動，俱樂部管理委員會按照“統一規劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，堅持收、支兩條線，將會費集中統一用于會員活動，增強俱樂部的凝聚力；

（一）俱樂部要遵守財務制度，嚴格財會手續，加強財務管理，本著勤儉節約、量入為出、統籌兼顧、留有后備的原則，用好俱樂部活動經費；

（二）會費使用應圍繞職工身心健康、文化娛樂、體育活動和慰問走訪等方面。主要用于俱樂部自身建設、會員素質教育、技能競賽、文藝聯歡、各種體育活動賽事、慰問走訪患病住院職工、特殊困難會員幫扶等；

（三）會費使用必須嚴格遵守財經紀律，不得坐支現金，不得弄虛

作假，每一項支出都要由經手人、驗收人分別簽字，經各俱樂部會長批準后實報實銷；

（四）會費收繳和使用情況公開，俱樂部要健全收支賬目，每半年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監督。公司將不定期進行檢查。

第四條 檔案管理

（一）俱樂部管理委員會將為會員建立個人信息、才藝專長等檔案。并不斷完善會員參加俱樂部活動信息，加入活動獲獎情況等。

（二）俱樂部將在每次活動時攜帶DV等設備（除部分場所不允許攜帶外），便于記錄俱樂部活動，為俱樂部會員留下美好回憶。

第五條 人文管理

（一）一旦成為本俱樂部的會員，她（他）將受到俱樂部的人生全程追蹤關懷，包括在她（他）每年生日那天送祝福，在她（他）的結婚（紀念）日舉行專門的慶祝活動，支持她（他）的事業，分享（擔）她（他）的喜怒哀樂等。

（二）本俱樂部將至力于構建一個盡量穩定的聯系渠道體系，包括盡量穩定的網絡渠道和活動場地，方便會員之間的聯絡，使俱樂部的信譽度和會員的歸屬感得到不斷的加強。

第三章 活動培訓計劃

第一條 俱樂部原則上每月安排2-3次小型活動，每季度安排1次中型活動，每安排一次大型活動。具體地點、時間和內容，屆時根據實際情況以具體活動方案為準。

（一）月度計劃小型活動有：

羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、足球、跑步、歌詠、參觀、棋牌、電子競技、培訓與座談等

（二）季度計劃中型活動有：

周邊游，參加行業協會的各項活動，與各成員單位的聯誼比賽等

（三）計劃大型活動有：

公司趣味運動會、拓展訓練等

第二條 每次活動前，俱樂部管理委員會通過網絡平臺，提前通告活動的具體時間、地點和內容，會員可以及時通過網絡平臺在俱樂部管理委員會報名，最后俱樂部管理委員會統計報名參加人數，再組織具體活動的開展。

第三條 俱樂部管理委員會及時統計參加活動人數，根據活動具體需要，決定是否聘請專業教練對俱樂部會員進行指導。

第四條 俱樂部不定期組織與其它公司俱樂部、行業協會的交流活動，活動宗旨是：友誼第一、比賽第二。

第五條 無論是平時活動中，還是交流比賽中，所有會員均應遵守體育場館和俱樂部的有關規定，注意禮節，相互尊重，服從裁判，杜絕不文明言行。

第四章 附 則

第一條 本章程自發布即日起生效 第二條 俱樂部的終止程序

凡是遇以下情況的，俱樂部的組織形式將暫停或終止：

（一）由國家政府等政府機關嚴令禁止或責令終止活動；

（二）重大自然災害等暫停活動；

（三）參會人員逐漸減少，以至低于10人，自動終止；

（四）連續半年以上沒有任何形式的活動，自動終止。

二〇一四年十月十五日