第一篇：2011年在全區(qū)組工信息工作會(huì)議上的講話

在全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨基層黨建信息工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)全區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息員（基層黨建聯(lián)絡(luò)員）工作會(huì)議，主要是二個(gè)目的：一是簡(jiǎn)要回顧今年以來(lái)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨基層黨建信息、宣傳工作開(kāi)展情況及部署下一步工作；二是以會(huì)代訓(xùn)，開(kāi)展信息、宣傳業(yè)務(wù)培訓(xùn)。下面，我代表區(qū)委組織部、區(qū)委創(chuàng)先辦講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感

信息工作是各級(jí)組織部門工作的重要組成部分，是組織部門掌握情況、科學(xué)決策、推進(jìn)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。信息工作不是全局但關(guān)系全局，不處中心但影響中心，信息工作在新形勢(shì)下組織工作的開(kāi)展中擔(dān)負(fù)著重要任務(wù)：

第一，做好信息工作是把握工作大局、實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策的重要基礎(chǔ)。沒(méi)有信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前，全區(qū)各級(jí)黨組織正在為跨越式發(fā)展、建設(shè)“五區(qū)”目標(biāo)而奮斗，實(shí)現(xiàn)這些奮斗目標(biāo)，會(huì)遇到新情況、新矛盾、新挑戰(zhàn)。面對(duì)這些紛繁復(fù)雜的矛盾和問(wèn)題，光靠個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，很難作出正確的決策。現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，組織工作內(nèi)容也不斷豐富，領(lǐng)域也在不斷擴(kuò)展。這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)信息及時(shí)捕捉組織工作最新的前沿性動(dòng)態(tài)，洞察組織工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的走勢(shì)。只有這樣，才能夠牢牢把握住工作大局，決策才能符合客觀實(shí)際，工作才能取得主動(dòng)權(quán)，立于不敗之地。

第二，做好信息工作是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、推進(jìn)工作創(chuàng)新的基本途徑。在工作實(shí)踐中我們也可以看到，這些年來(lái)中央出臺(tái)的組織工作方面的一些重大決策、一些重要部署、一些重大改革措施，其中相當(dāng)一部分來(lái)源于信息渠道，是從信息中得到的啟發(fā)，特別是一些重要信息被領(lǐng)導(dǎo)批示后，有的直接促進(jìn)了某些重要政策的制定和出臺(tái)，有的有力地推動(dòng)了有關(guān)工作的落實(shí)和問(wèn)題的解決，從而對(duì)推進(jìn)工作創(chuàng)新、提高組織工作整體水平，產(chǎn)生了重要影響。

第三，做好信息工作是宣傳組織工作、推廣典型經(jīng)驗(yàn)的重要載體。對(duì)組織工作進(jìn)行宣傳，可以通過(guò)報(bào)刊雜志，可以通過(guò)電視媒體，也可以通過(guò)電子網(wǎng)絡(luò)，其載體和渠道很多，但信息是一個(gè)重要的不可替代的渠道。信息具有受眾層次高、傳遞速度快、影響力度大等特點(diǎn)。通過(guò)信息這個(gè)渠道，我們可以及時(shí)把各地的新做法、新典型、新經(jīng)驗(yàn)宣傳開(kāi)來(lái)，推廣出去。

第四，信息工作是促進(jìn)各地各部門交流情況的重要橋梁。信息工作不僅在組織系統(tǒng)內(nèi)部起著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用，還能通過(guò)情況交流，互通有無(wú)，密切組織部門與黨政群團(tuán)等部門的橫向聯(lián)系，把組織工作與黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，從而更好地發(fā)揮組織工作服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的作用。

二、圍繞中心，切實(shí)抓好組工信息工作

前面xxx同志代表區(qū)委創(chuàng)先辦對(duì)上半年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息情況作了簡(jiǎn)要回顧，在看到好的一面的同時(shí)，我們應(yīng)該清醒地

看到我們工作仍然存在著一些問(wèn)題亟待解決。比如，在工作開(kāi)展方面，各單位信息工作發(fā)展不平衡，有的同志對(duì)信息工作的重要性還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位，認(rèn)為是一項(xiàng)可有可無(wú)的工作，沒(méi)有真正下決心把信息工作開(kāi)展起來(lái)；有的時(shí)緊時(shí)松，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，持之以恒地抓信息做得不夠。在稿件質(zhì)量方面，有的報(bào)送初級(jí)的、表層的、一般化的信息多，綜合性、超前性、預(yù)測(cè)性的高層次信息少；有的報(bào)喜的多、報(bào)憂的少等。這些都需要我們努力加以研究解決。

下一步，各單位分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和信息員要緊緊圍繞“求實(shí)、創(chuàng)新、高效”的六字要求，增強(qiáng)信息意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，根據(jù)全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合本單位、本部門實(shí)際，多開(kāi)發(fā)、多報(bào)送高質(zhì)量的信息。重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫。

一要努力在信息開(kāi)發(fā)上下功夫。綜合多年來(lái)的工作實(shí)踐，我認(rèn)為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息和基層黨建信息要提高針對(duì)性和時(shí)效性，要抓好“五項(xiàng)開(kāi)發(fā)”：一是及時(shí)抓好重大信息的開(kāi)發(fā)。信息員要有高度的政治敏銳性和工作責(zé)任心，密切關(guān)注黨和國(guó)家的大事。中央的重大決策、重要部署、重要活動(dòng)出臺(tái)后，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況要及時(shí)收集反映，幫助領(lǐng)導(dǎo)了解掌握決策部署在執(zhí)行過(guò)程中收到什么樣的效果、存在哪些問(wèn)題、基層有哪些意見(jiàn)和建議等等，以便領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù)。二是抓好苗頭性信息的開(kāi)發(fā)。對(duì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作中出現(xiàn)的一些新的苗頭和黨員干部思想上出現(xiàn)的一些新苗頭，及時(shí)收集反映上來(lái)，發(fā)揮信息的超前預(yù)測(cè)作用。三是

抓好傾向性信息的開(kāi)發(fā)。對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等方面出現(xiàn)的一些帶有傾向性的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)反映。四是抓好經(jīng)驗(yàn)性信息的開(kāi)發(fā)。對(duì)工作中摸索總結(jié)出的新的工作思路和方法、新的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)整理上報(bào)。五是抓好特色性信息的開(kāi)發(fā)。要深入挖掘具有個(gè)性和鮮明特色的黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造性做法，從而開(kāi)發(fā)出獨(dú)特、新穎、價(jià)值較高的信息。

二要在提高信息能力上下功夫。信息質(zhì)量高不高，關(guān)鍵在我們的信息能力，如何提高信息能力，我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn)：一是要“吃透兩頭”，搞好結(jié)合。現(xiàn)在信息質(zhì)量不高，一個(gè)很重要的原因就是在“吃透兩頭”，搞好結(jié)合上做得不夠，上級(jí)的精神研究得不到家，下面的情況掌握得不到家，結(jié)合的思考不到家。要想提高信息質(zhì)量，就必須在這兩頭的結(jié)合上下功夫。二是要加大對(duì)綜合性、前瞻性、調(diào)研性信息的開(kāi)發(fā)力度，多出一些“拳頭產(chǎn)品”。為此，要注意加強(qiáng)兩方面的工作：一是備好料，二是深加工。備好料就是要努力做到所占有信息的多樣性、典型性、足夠性和時(shí)效性。深加工就是要努力在綜合分析和審時(shí)度勢(shì)上下功夫。一方面要注意先從全局上、戰(zhàn)略上、綜合上著眼和思考，再進(jìn)行深入、細(xì)致的剖析，然后再進(jìn)行系統(tǒng)的概括提煉；另一方面要注意通過(guò)對(duì)已經(jīng)顯現(xiàn)的狀態(tài)信息的分析研究，預(yù)測(cè)描述下一時(shí)刻的動(dòng)向和以后階段的趨勢(shì)，由此來(lái)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示規(guī)律，找準(zhǔn)問(wèn)題，提出建議。這是艱苦的高級(jí)思維，是信息工作要不

斷追求的高級(jí)境界。三是要及時(shí)反映迅速變化著的客觀情況，不斷增強(qiáng)信息的時(shí)效性。一方面要抓住“第一時(shí)間”，千方百計(jì)地爭(zhēng)取時(shí)間。另一方面，還要簡(jiǎn)短。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志要看的文件、材料很多，所以一般一定不能寫(xiě)長(zhǎng)。因此，報(bào)送材料時(shí)，過(guò)程性的東西、展開(kāi)性的東西、一般性的東西，大都可以取消。文稿如何寫(xiě)得內(nèi)容充實(shí)、簡(jiǎn)短明快，我認(rèn)為要注意以下幾點(diǎn)：一是緊扣中心點(diǎn)，二是做長(zhǎng)小標(biāo)題，二是縮短自然段，四是做好起始句，五是善用黑體字，六是減少副語(yǔ)言。這樣會(huì)便于閱讀瀏覽。

三要在健全制度上下功夫。要建立完善信息專報(bào)制度、報(bào)送信息特約稿制度、信息通報(bào)制度、定期協(xié)調(diào)制度，保證各單位了解到的好的信息或重要信息能夠及時(shí)地上報(bào)上來(lái)。另外，區(qū)委創(chuàng)先辦將根據(jù)上面需求情況不定時(shí)編印下發(fā)近期信息收集要點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)信息的跟蹤指導(dǎo)，同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)做好信息采用情況的統(tǒng)計(jì)通報(bào)。要落實(shí)不定期交流制，不定期召開(kāi)信息交流會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)加強(qiáng)信息人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息經(jīng)驗(yàn)交流，以達(dá)到“良性互動(dòng)、共同提高”的目的。

三、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)信息宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)

實(shí)踐證明，抓好信息工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。全區(qū)各有關(guān)單位要高度重視創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺上組織工作議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室協(xié)同抓。要進(jìn)一步抓好信息員工作隊(duì)伍的建設(shè)，選調(diào)精干的同志充實(shí)到信息工作崗位上來(lái)。信息工作崗位是最鍛煉人的崗位之一，從事這項(xiàng)工作的同志要有很強(qiáng)的政治意

識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要有勇于實(shí)事求是，樂(lè)于走群眾路線，勤于調(diào)查研究的品格，還要有很高的理性思維能力和很強(qiáng)的文字表達(dá)功夫、活動(dòng)聯(lián)絡(luò)能力。既要教育廣大信息工作人員熱愛(ài)本職，埋頭工作，同時(shí)，也要從各個(gè)方面關(guān)心信息工作人員，在政治上信任，工作上多給予支持，營(yíng)造良好的工作氛圍。

總的來(lái)說(shuō)，開(kāi)會(huì)固然重要，但貫徹落實(shí)好會(huì)議的要求更為重要。如何使這次會(huì)議的精神成為大家思想上的共識(shí)，成為各單位領(lǐng)導(dǎo)及信息員的共同行動(dòng)，要做的事還很多。希望大家把會(huì)議的精神帶回去，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立足于務(wù)實(shí)和成效，同心同德，共同把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息宣傳工作暨基層黨建信息工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

謝謝大家！

第二篇：在全縣組工調(diào)研信息宣傳工作會(huì)議上的主持講話

在全縣組工調(diào)研信息宣傳工作會(huì)議上的主持講話

同志們：

現(xiàn)在開(kāi)會(huì)。這次會(huì)議是經(jīng)部務(wù)會(huì)研究同意召開(kāi)的，既是工作推進(jìn)會(huì)，更是業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，主要是著力提高全縣組工調(diào)研信息宣傳工作水平。參加這次會(huì)議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織委員和專職信息員。

今天，我們非常榮幸地邀請(qǐng)到市委組織部研究室主任XX同志為作專題輔導(dǎo)報(bào)告。X主任多年來(lái)一直從事綜合文字工作，理論水平高，實(shí)踐能力強(qiáng)，是我們組織系統(tǒng)乃至全市范圍內(nèi)公認(rèn)的“筆桿子”“一支筆”。今天能在百忙中專門抽出時(shí)間來(lái)給我們授課，體現(xiàn)了對(duì)XX工作的關(guān)心和支持。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)X主任表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

部里對(duì)這次會(huì)議高度重視，X部長(zhǎng)多次提出要求、作出安排，原本計(jì)劃要親自參加會(huì)議，但由于工作沖突，專門委托我把這次會(huì)議組織好、召開(kāi)好。希望同志們珍惜機(jī)會(huì)、心無(wú)旁騖，認(rèn)真聽(tīng)、認(rèn)真記，遵守好會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，一律把手機(jī)調(diào)成靜音或關(guān)閉狀態(tài)，確保學(xué)有所得、學(xué)有所獲。

下面，請(qǐng)XX主任作專題輔導(dǎo)報(bào)告，大家歡迎！

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（輔導(dǎo)報(bào)告結(jié)束后）

同志們，剛才，XX主任結(jié)合多年從事組工調(diào)研信息宣傳工作的經(jīng)驗(yàn)，分別從綜合文稿、調(diào)研信息和網(wǎng)評(píng)寫(xiě)作等方面，以大量生動(dòng)具體的文稿案例，給我們作了一堂生動(dòng)精彩的輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告既有理論知識(shí)，又有工作方法技巧，是X主任多年在文字材料崗位上摸爬滾打、潛心鉆研的智慧結(jié)晶，可以說(shuō)今天對(duì)我們是毫無(wú)保留、傾囊相授，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和啟發(fā)性。大家要緊密結(jié)合各自實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)把握X主任輔導(dǎo)報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把X主任傳授的寫(xiě)作知識(shí)學(xué)習(xí)好、吸收好、踐行好，自覺(jué)運(yùn)用到今后工作中去，著力提高組工調(diào)研信息宣傳工作的能力水平。下面，結(jié)合X主任輔導(dǎo)報(bào)告精神，以及X部長(zhǎng)對(duì)調(diào)研信息宣傳工作的要求，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深刻認(rèn)識(shí)和把握組工調(diào)研信息的重要性

調(diào)研信息工作是組織工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，我們常說(shuō)組工干部要“提筆能寫(xiě)”，很大程度上講的就是調(diào)研信息工作。尤其是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來(lái)講，大家日常工作任務(wù)很多也很重，怎么體現(xiàn)我們干了哪些事？干得怎么樣？或者說(shuō)，大家辛辛苦苦干了不少活，怎么能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知道，更好地展示我們的工作成果？靠的就是調(diào)研信息宣傳。可以說(shuō)，調(diào)研信息宣傳工作是我們所有組織工作的集成和展示。尤其是今年，縣委將縣級(jí)信息簡(jiǎn)報(bào)作了精簡(jiǎn)，統(tǒng)一采取編號(hào)管理，《XX組工信息》成為我們組織系統(tǒng)唯一的工作展示窗口，大家日常工作干得怎么樣，撰寫(xiě)上報(bào)調(diào)研信息就是最重要的渠道和載體。另外，在全縣基層黨建千分制考核中，調(diào)研信息宣傳工作占到XX分。其中，組工信息占XX分、網(wǎng)評(píng)文章占XX分、上級(jí)媒體發(fā)稿及日常工作時(shí)效等占XX分。可以說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)非常清楚，導(dǎo)向也很鮮明，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一定要深刻認(rèn)識(shí)、統(tǒng)籌把握，切實(shí)從“工作出信息、信息促工作”的角度出發(fā)，把調(diào)研信息宣傳作為我們推動(dòng)工作、提升工作的有力抓手，不斷增強(qiáng)撰寫(xiě)調(diào)研信息的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

二、要不斷提高調(diào)研信息宣傳工作質(zhì)量

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命。目前來(lái)看，質(zhì)量不高是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)研信息工作的主要問(wèn)題，也是最突出的問(wèn)題。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的信息時(shí)效性、針對(duì)性不強(qiáng)，只報(bào)送一些簡(jiǎn)單的日常性工作動(dòng)態(tài)，價(jià)值不大；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)的材料，純粹是為了應(yīng)付差事，言之無(wú)物，拼湊的痕跡比較明顯。同時(shí)，從上報(bào)的數(shù)量來(lái)看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不均衡，今年以來(lái)XX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的信息和網(wǎng)評(píng)數(shù)量較多，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送數(shù)量差距較大，甚至個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是個(gè)位數(shù)。之所以存在這些問(wèn)題，分析起來(lái)不外乎兩條原因：一方面，對(duì)信息工作不重視，把關(guān)不嚴(yán)。片面地認(rèn)為調(diào)研信息是錦上添花的事，鄉(xiāng)鎮(zhèn)只要干好具體業(yè)務(wù)就行，縣里不約稿就不寫(xiě)、不報(bào)，主動(dòng)性不強(qiáng)。即便是約稿的材料，有的組織委員也不過(guò)問(wèn)、不把關(guān)，甚至連看都不看就直接上報(bào)，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的材料出現(xiàn)了一些低級(jí)錯(cuò)誤。另一方面，對(duì)工作研究不深不透。撰寫(xiě)信息的過(guò)程就是研究工作的過(guò)程，如果對(duì)工作了解不深、研究不透，不清楚該項(xiàng)工作的重點(diǎn)是什么、難點(diǎn)是什么、我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點(diǎn)特色是什么，在寫(xiě)信息上就肯定把握不住核心，寫(xiě)出來(lái)的信息也只能是“大路貨”。對(duì)此，在座的組織委員一定要緊起這根弦，自覺(jué)扛起責(zé)任，帶著組織辦的同志們一塊研究工作，對(duì)需要上報(bào)的信息材料要親自點(diǎn)題、明確重點(diǎn)，指導(dǎo)年輕同志認(rèn)真撰寫(xiě)。同時(shí)，要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，最起碼上報(bào)的材料都要親自看一看、審一遍，必要的時(shí)候可以組織大家一塊念一遍、順一遍，決不能粗枝大葉、撒手不管，防止出現(xiàn)一些錯(cuò)字連篇、邏輯混亂等低級(jí)失誤，更要堅(jiān)決杜絕犯一些“低級(jí)紅、高級(jí)黑”等原則性、方向性錯(cuò)誤，造成工作被動(dòng)。

三、要進(jìn)一步健全完善調(diào)研信息宣傳工作機(jī)制

當(dāng)前，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息工作比較低沉，原因不在于人員的能力水平，主要是缺少好的工作機(jī)制。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦的同志把調(diào)研信息寫(xiě)作當(dāng)成“燙手的山藥”，都不愿意去寫(xiě)，從事組工信息寫(xiě)作的人員多是剛參加工作不久的年輕同志，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，不知道該寫(xiě)什么、怎么寫(xiě)，出現(xiàn)了“老的不愿寫(xiě)、新的不會(huì)寫(xiě)”的現(xiàn)象。今天X主任在輔導(dǎo)報(bào)告中給我們指了路子、教了方法，可以說(shuō)有力地解決了這個(gè)問(wèn)題。下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在健全工作機(jī)制、凝聚工作合力上下功夫。要建立人員培養(yǎng)制度，組織委員要發(fā)揮好帶隊(duì)伍、育人才的作用，加強(qiáng)傳幫帶，經(jīng)常給組織辦的人員出題、點(diǎn)題、議題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)年輕同志拿起筆來(lái)，勤寫(xiě)多練，幫助他們盡快成長(zhǎng)。這次會(huì)議之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確定一名專職信息員，由研究室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度。專職信息員崗位要保持相對(duì)固定，因工作原因需要調(diào)換的，一律報(bào)部研究室備案。大家都比較年輕，一定要增強(qiáng)工作主動(dòng)性，多寫(xiě)多練、勤寫(xiě)勤練，在具體實(shí)踐中歷練提高文字材料水平。要建立集中攻關(guān)制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在常規(guī)報(bào)送的基礎(chǔ)上，每年要圍繞3至5篇精品稿件的目標(biāo)，整合力量，集中研究、撰寫(xiě)和完善，努力形成具有一定影響力的高質(zhì)量稿件。要注重用好身邊資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)地向上級(jí)黨報(bào)、黨刊投稿送稿，努力在各級(jí)媒體上形成XX組織工作的強(qiáng)大聲勢(shì)。要建立信息策劃制度，要加強(qiáng)調(diào)研信息的策劃，根據(jù)近期確定的重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展，定期制定調(diào)研信息計(jì)劃，改變“有什么寫(xiě)什么、要什么寫(xiě)什么”的狀態(tài)，搶占信息工作的先機(jī)。

同志們，今年組織工作任務(wù)非常繁重，大家平時(shí)的工作節(jié)奏非常緊張。越是這個(gè)時(shí)候，越考驗(yàn)大家的素質(zhì)能力，越能體現(xiàn)大家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。希望大家以這次會(huì)議為契機(jī)，以X主任輔導(dǎo)報(bào)告精神為指導(dǎo)，鉚足干勁、奮勇?tīng)?zhēng)先，不斷開(kāi)創(chuàng)調(diào)研信息宣傳工作新局面，為全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暎瑢?duì)XX主任的精彩授課表示衷心的感謝！散會(huì)。

第三篇：最新組工調(diào)研信息工作會(huì)議動(dòng)員講話-精品

組工調(diào)研信息工作會(huì)議動(dòng)員講話

組工調(diào)研信息工作會(huì)議動(dòng)員講話

市委常委、組織部長(zhǎng)

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《**市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《**市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。“9.21”特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫(xiě)了多篇長(zhǎng)篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日?qǐng)?bào)》、《南方》雜志、《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》刊登，充分調(diào)動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。撰寫(xiě)的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題———《提高組織工作滿意度對(duì)策問(wèn)題研究》是一個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；到**簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。在承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得20xx年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。在省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，20xx年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問(wèn)題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)取；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。

（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯俊⑷テ平狻Ｒ黄玫恼{(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前，組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事

創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。

（三）做好組工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。在新的形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問(wèn)題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。

（四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項(xiàng)辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。只要調(diào)研多了，就會(huì)自然而然開(kāi)闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識(shí)、增長(zhǎng)我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問(wèn)題的能力。

二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開(kāi)展，不斷改進(jìn)工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體水平的提高。

（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過(guò)程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來(lái)源渠道。

（二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題提供可靠的依據(jù)。為此，我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入基層調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見(jiàn)解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問(wèn)題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，提出從根本上解決問(wèn)題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。

（三）要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問(wèn)題和推動(dòng)工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識(shí)事物的層面，而要及時(shí)地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的措施。就組工調(diào)研來(lái)說(shuō)，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來(lái)；要注重調(diào)研的深度，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來(lái)說(shuō)，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)。

三、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)

新形勢(shì)下組織工作日益繁重的任務(wù)，對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立善用“外腦”的意識(shí)，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅(jiān)持調(diào)研先行。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機(jī)構(gòu)沒(méi)有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。

（二）要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。今后，我們要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機(jī)制，形成“人人抓調(diào)研、人人會(huì)調(diào)研、人人出成果”的工作機(jī)制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動(dòng)他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機(jī)制，通過(guò)每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫(xiě)作水平。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來(lái)稿、用稿、評(píng)分情況，每年進(jìn)行一次通報(bào)和表彰。

（三）要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊(duì)伍。做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。具體來(lái)說(shuō)，要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊(duì)伍。“選”，就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強(qiáng)、工作勤奮耐勞的同志充實(shí)到調(diào)研信息隊(duì)伍中來(lái)；“培”，就是加強(qiáng)培訓(xùn)，打好理論功底，拓寬知識(shí)視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于分析問(wèn)題、妥善解決問(wèn)題的能力。“用”，就是對(duì)從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟(jì)上多照顧，真正做到進(jìn)有平臺(tái)、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊(duì)伍，在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門指定專人負(fù)責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。

（四）要為調(diào)研信息工作營(yíng)造良好的氛圍。調(diào)研信息工作的順利開(kāi)展，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面要對(duì)調(diào)研人員給予優(yōu)先安排。總之，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營(yíng)造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。

第四篇：組工調(diào)研信息工作會(huì)議動(dòng)員講話

市委常委、組織部長(zhǎng)

一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫(xiě)了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《**市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《**市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。“9.21”特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫(xiě)了多篇長(zhǎng)篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日?qǐng)?bào)》、《南方》雜志、《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》刊登，充分調(diào)動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。撰寫(xiě)的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題———《提高組織工作滿意度對(duì)策問(wèn)題研究》是一個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；到**簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。在承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書(shū)問(wèn)題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得2010年全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。在省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，2010年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問(wèn)題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)取；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。

下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。

（一）做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接憽⑷パ芯俊⑷テ平狻Ｒ黄玫恼{(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。

（二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前，組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事

第五篇：在2011年組工調(diào)研信息工作會(huì)議上的發(fā)言

在2011年組工調(diào)研信息工作會(huì)議上的發(fā)言

縣審計(jì)局許建華

一、工作措施

一是領(lǐng)導(dǎo)到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)信息宣傳工作高度重視，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、信息工作人員具體抓的工作機(jī)制。二是責(zé)任到位。我局在每年年初將全局信息任務(wù)分解到各科室，再由各科室將任務(wù)具體到人，將信息完成情況作為一項(xiàng)硬性指標(biāo)納入對(duì)各科室及個(gè)人的績(jī)效考核內(nèi)容，同時(shí)還設(shè)立了信息宣傳獎(jiǎng)，對(duì)信息工作完成較好的個(gè)人和科室予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是審核到位。為確保信息質(zhì)量，我局建立了科室負(fù)責(zé)人、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)五級(jí)審核制度，重要信息由五級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)審批。四是指導(dǎo)到位。分管信息的領(lǐng)導(dǎo)及信息工作人員經(jīng)常深入了解各科室的工作動(dòng)態(tài)，幫助各科室找準(zhǔn)信息切入點(diǎn)，提供參考思路。五是督促到位。每月將各科室的信息報(bào)送數(shù)與全年報(bào)送任務(wù)數(shù)完成比例，信息采納數(shù)與全年采納任務(wù)數(shù)完成比例的情況進(jìn)行通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)到完成情況較差的科室了解情況、督促改進(jìn)。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

1、明確職責(zé)，勤于發(fā)現(xiàn)。作為一名信息工作者，我立足工作職責(zé)，對(duì)信息時(shí)刻保持著高度的敏銳感，我堅(jiān)持在文件堆里挖信息、翻閱材料篩信息、領(lǐng)導(dǎo)口中理信息、會(huì)議之中捕信息、參

與活動(dòng)追信息、重大事件搶信息、深入現(xiàn)場(chǎng)拾信息、關(guān)注新聞抓信息、情況反饋傳信息、跟蹤問(wèn)題知信息、與外聯(lián)系通信息、利用網(wǎng)絡(luò)選信息。

2、牢記要求，提高質(zhì)量。一篇好的信息稿件，我覺(jué)得應(yīng)在如下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)突破：一是標(biāo)題要“搶眼”。一方面，要體現(xiàn)高度概括性，體現(xiàn)“精華”、“亮點(diǎn)”，要表達(dá)主要事實(shí)或目的、意義。另一方面，要個(gè)性鮮明，富有特色，確保自己撰寫(xiě)的信息能吸引讀者特別是領(lǐng)導(dǎo)的眼球，做到“萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅”。如：我局去年為促進(jìn)年輕干部進(jìn)步成熟，在繼承往年“傳、幫、帶”的基礎(chǔ)上，參照審計(jì)署的相關(guān)做法，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)老師與被指導(dǎo)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)等，我就這一做法撰寫(xiě)了一篇題為《縣審計(jì)局啟動(dòng)“實(shí)務(wù)導(dǎo)師制”創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式》的信息被《組工信息》采納。二是立意要高遠(yuǎn)。就是要有政治意識(shí)和大局意識(shí)，要站在全縣發(fā)展戰(zhàn)略高度，把自己?jiǎn)挝辉诮M織工作方面的具體做法放在全縣的大前景下來(lái)寫(xiě)，積極挖掘其借鑒與推廣價(jià)值。同時(shí)，要緊密結(jié)合全縣形勢(shì)發(fā)展，在一個(gè)大的背景中來(lái)選擇角度、提煉主題，為當(dāng)前全縣組織工作提供新的可操作性的思路和創(chuàng)新的理念。三是主題要鮮明。除綜述性信息外，信息應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)，列舉的事例要能說(shuō)明觀點(diǎn)，不能與小標(biāo)題脫節(jié)，不相融。要把復(fù)雜的問(wèn)題“簡(jiǎn)單化”，將抽象的事物“具體化”，闡述清楚明白，淺顯易懂。四是內(nèi)容要獨(dú)特。信息要有自己的特色，要有獨(dú)特具體的事例與做法支撐主題，事實(shí)要真實(shí)、數(shù)字要準(zhǔn)確，表達(dá)角度要注意，如：某單位共10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，有6名科室負(fù)責(zé)人交換其他科室擔(dān)任科長(zhǎng)，那么我們可以將其表述為“某單位通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，輪崗比例達(dá)60%”，這樣就更能吸引讀者的注意力，同時(shí)事實(shí)、數(shù)據(jù)不宜羅列過(guò)多，在做到有血有肉的的同時(shí)，也要恰到好處。五是文字要精練。一篇信息的初稿出來(lái)

之后，需要進(jìn)行反復(fù)修改，反復(fù)推敲，努力達(dá)到“增一字太多，減一字太少”的效果。六是說(shuō)理要透徹。講道理要講得很清楚，做到自己心中明白，能講明白，下筆能寫(xiě)明白，別人才能聽(tīng)明白。要緊扣“是什么”、“為什么”、“怎么辦”來(lái)思考問(wèn)題，謀篇布局。

3、把握規(guī)律，力求高效。掌握了事物發(fā)展變化的規(guī)律，才能達(dá)到事半功倍的效果，組工信息調(diào)研工作也是如此。下面我就幾種常見(jiàn)的信息類型與大家進(jìn)行交流探討。一是動(dòng)態(tài)性信息——注重“速度”。上級(jí)部署工作、召開(kāi)會(huì)議、發(fā)出文件后，落實(shí)情況怎么樣，要在第一時(shí)間內(nèi)作出反應(yīng)。二是經(jīng)驗(yàn)性信息——注重“特色”。就是寫(xiě)的工作做法要有特點(diǎn)、體現(xiàn)特色。如我縣在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作方面，創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系，率先實(shí)行量化打分、評(píng)價(jià)劃等的做法，先后在縣、市、省以及審計(jì)署的《中國(guó)審計(jì)報(bào)》上予以了宣傳報(bào)道。三是綜述性信息——注重“綜合”。比如反映單位的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、干部教育培訓(xùn)、干部人事制度改革等比較大的工作，涉及許多各種舉措和方方面面，每年都在改進(jìn)、發(fā)展，就要進(jìn)行全面的綜合、概括，提出亮點(diǎn)的東西。如針對(duì)審計(jì)干部任務(wù)重、壓力大的現(xiàn)狀，我局通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)與干部職工“一對(duì)一“的交心談心，新裝修一個(gè)圖書(shū)閱覽室，統(tǒng)一購(gòu)進(jìn)包括心理教育在內(nèi)的各類書(shū)籍400余本，贈(zèng)閱《心靈游戲》、《陽(yáng)光心態(tài)》，以及開(kāi)展各種有益的文娛體育活動(dòng)等，我們對(duì)此進(jìn)行綜合，撰寫(xiě)了一篇題為《縣審計(jì)局注重培養(yǎng)干部心理素質(zhì)》的信息。四是問(wèn)題性信息——注重“準(zhǔn)確”。問(wèn)題性信息報(bào)送很講技巧。可從解決問(wèn)題的角度出發(fā)，反映現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)情況。上級(jí)需要的重大決策部署落實(shí)情況、重要干部的情況、重大社情民意，不是可報(bào)可不報(bào)，必須要報(bào)。但負(fù)面信息可正面報(bào)道，在上報(bào)問(wèn)題的同時(shí)，重點(diǎn)放在整改問(wèn)題時(shí)所采取的措施以及目前取得的成效，或者從正視問(wèn)題、解決問(wèn)題的角度提出建議，也可反映

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題的思考和采取的措施。五是述評(píng)性信息——注重“評(píng)議”，夾敘夾議。這類信息關(guān)鍵就在“評(píng)”，要有觀點(diǎn)、有看法。六是建議性信息——注重“可行性”。必須站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，關(guān)心研究工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，注重情況、分析和建議三要素的處理，做到對(duì)事件的認(rèn)識(shí)和表達(dá)明確肯定，分析深刻、準(zhǔn)確、細(xì)致全面，建議有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，組織信息調(diào)研工作是一項(xiàng)常做常新的工作，讓我們?cè)诳h委組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為全縣組織信息調(diào)研工作的高效發(fā)展作出新的更大的努力。