第一篇：淺議信用社黨員黨風廉政建設（范文）

談談信用社黨員黨風廉政建設

懷著崇拜的心情，看完《建黨偉業》，感嘆在那個風雨飄搖的時代，知識分子為國家赴湯蹈火，拯救大眾于水火之中。歷史的塵煙，掩蓋不住世紀的風雨，星星之火可以燎原，無數先驅者已將希望的種子撒向人間，彈指一揮間，上下越千年，這是我們的黨堅韌求索的過程。自中國共產黨誕生那天起,我黨將不斷推進和加強黨風廉政建設作為黨的一項常規、基本的工作。無論是民主革命時期、社會主義建設時期還是改革開放以來, 黨風廉政建設一直放在極其重要的地位。我們一直弘揚黨的“三大作風”，堅持“兩個務必”，大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風，以優良的黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。從建黨初期的延安整風運動，到鄧小平“廉政建設要作為大事來抓”到胡錦濤總書記的“八榮八恥”，都體現對黨風廉政建設的高度重視。

黨的十七屆四中全會明確指出：“優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是事業興旺發達和維護清正廉潔的重要保障”，領導作風好壞，直接影響到一個企業的發展。因此，加強黨員干部作風建設也是農村信用社做好各項工作的前提。近年來，我市農村信用社在加強隊伍作風建設，樹立勤政廉潔新風，提升服務水平，強化內部管理方面做了很多工作，但是離自身業務發展、內部管理和適應市場競爭的要求還有一定的差距。當前，我市農村信用社正處于產權改革的關鍵時期。各種矛盾層出不窮。無論是業務發展速度與質量，規模擴張與風險防控還是行業競爭與優質服務都受到很大的阻礙。我社因行業作風建設滯后，所表現出的種種不良作風令人憂慮、已經嚴重制約著農村信用社的發展和改革步伐的加快，以至于在與其它金融機構在競爭力上處于下風。甘肅天祝信用社爆炸案，鄱陽挪用公款案都給我們信用社黨風廉政建設很好的警示。如果黨員干部的作風建設抓得不緊，服務職能履行不到位，對存在的矛盾和發現的問題不能及時正確指導、做好協調、監督、整頓工作，全市農村信用社就很難做到穩健發展。因此，我們必須進一步認識隊伍作風建設的重要性，以強化作風建設為契機，樹立勤政廉潔的新風尚，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，推動全市農村信用社又好又快發展。

一、加強學習，提高職業道德水平

強化政治思想，提升黨員干部素質，用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。加強理論學習，樹立正確的世界觀。各級領導機關和領導干部要以身作則，帶頭學習宣傳貫徹四中全會精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習中紀委關于黨政干部廉潔的各項規定，提高政治思想覺悟、認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育。同時學習黨和國家各個時期的經濟金融政策，掌握國際國內經濟金融形勢，增強對全局的把握能力，準確把握農村信用社改革與發展的方向，正確領會上級主管部門各個階段的工作要求，思想上要做到與時俱進，摒棄固步自封的心態，引導加強黨性修養，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。注重發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員先鋒模范作用，增強黨員的政治信仰和理論修養，以黨風促民風，影響帶動機關作風建設，讓正氣壓倒邪氣，使黨員干部經受住金錢、物質、燈紅酒綠等不良社會風氣的考驗，從思想上筑起堅固的反腐長堤。加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，學習焦裕祿，雷鋒，王進喜等先進共產黨員事跡，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。引導學習《鄧小平論黨員領

導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反腐敗形象教育問題》和《中華人民共和國憲法》等法律法規，讓廉政建設深入每員工的心，從而在以后的工作中用黨風廉政建設規范日常行為，不利用職務之便做出越規之舉，不拿群眾一針一線，堅持黨員原則，拒絕誘惑。

二、建立健全廉政制度，落實廉政政策

所謂沒有規矩不能成方圓，信用社黨組織要切實按照《黨風廉政建設責任制》制定針對信用社內部員工的制度與章程，依法行政，來規范黨員干部行為，監督黨員干部，才能防微杜漸。首先要明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任與示范作用，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。其次要加強內部檢查考核和監督，做到日日考核，開展信用社內部的“整風運動”，保證各項制度的落實，并進行責任追究，改善員工的精神面貌和愛崗敬業意識。廣泛運用先進黨員事跡，進行黨風廉政建設宣傳教育，進行思想啟迪，引導員工遵章守紀，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政和公仆意識。

三、以行風評議與合規建設為契機，完善監督體系。

目前行風評議工作如火如荼的開展著，信用社應充分利用這一機會，從德、能、勤、績、廉這五個方面入手，發動全員，邀請群眾參與評議，獻計獻策。對企事業單位和群眾反映的問題和黨政機關違規違紀行為進行整改，將內部監督與社會監督緊密的聯系起來，不僅從宏觀層面入手，還要落實在日常的業務操作中，真正的完善我們信用社的監督體系。我們信用社要以堅定不移的態度、堅強有力的工作和堅持不懈的努力，與時俱進地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以黨風廉政建設的更大成效取信于廣大人民群眾，從機制、體制、制度等方面從源頭上預防和解決腐敗問題的力度，確保信用社健康發展。同時要把廉政建設和合規經營、合規操作作為監督重點，將防范風險和可持續發展作為追求目標，以經濟責任審計、常規稽核、專項稽核、紀檢監察等促進內控機制建設，防范各類案件的發生，從而推動黨風廉政建設的發展。

四、積極開拓創新，調動員工熱情。治社無法則亂，守法而弗變則悖，所以在黨風建設中忌諱墨守陳規，要開拓創新。創新是信用社發展的不竭動力，作為黨員干部，我們思想與行動上要保持高度一致。在工作中要堅持解放思想、實事求是。反對黨員干部因循守舊、不思進取，要拒絕平庸，通過追求創新來調動工作熱情和積極性。黨員干部也應加強個人的品行品德修養，改善工作、學習、生活作風，在經營管理上要有先進的思想，尋找新的思路，敢于破舊立新，通過嘗試新的辦法來提高工作效率。并學習借鑒其他行社的先進經驗，在結合自身實際的基礎上，推動農村信用社業務產品的創新，挖掘生產力，在競爭中立于不敗之地。

黨風廉政建設是一項重大的工程，是我們信用社長期要堅持下去的一項工作。如今，黨員在我們信用社身居要職，他們的行為影響著信用社的發展進程和發展方向，只有切實做好廉政建設，才能起到先進模范作用，帶領全體信用社員工走向健康發展的康莊大道。

第二篇：信用社黨風廉政建設先進事跡[定稿]

信用社黨風廉政建設先進事跡

堅持從嚴治社 推進黨風廉政建設發展信用聯社一年來，努力實踐“三個代表”，堅持依規依法、從嚴治社，反腐倡廉，五抓到位，實現了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優、形象好的良好效應，連續四年被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

一、抓法紀教育 增強反腐意識

針對信用社人多點散難管理，素質不高難自律，思想復雜難拒腐等現實情況，我們聯社黨委堅持從教育入手，增強反腐意識。今年結合制度落實年活動，通過教育培訓，成果展覽、知識競賽、演講報告、法紀考試及“三鐵”教育等一系列活動的開展，廣泛進行黨風廉政建設宣傳教育，抓思想啟迪，抓遵章守紀，抓行為規范。一是抓先進事跡引導。遠學汪洋湖、吳天祥等英模事跡，近樹標兵學先進，用典型引路，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強黨員干部廉潔從政和公仆意識。二是抓反面典型警示。組織收看胡長清、成克杰等違紀違法電視宣傳教育片，通過反面教材對黨員干部進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。三是抓案例分析啟示。組織開展金融違紀違規案例分析和討論，對照法規談認識，依據要法求論處理，加深對法紀條文規定的理解。四是抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發文件，購書籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風廉政建設有關規定，讓法紀掌握于員工，產生一個潛移默化的效果，將員工的思想行為引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

二、抓制度落實，嚴格依規辦事 黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒制度無以成方圓。我們抓黨風廉政建設，堅持從嚴治社，除嚴格執行黨和國家黨風廉政建設有關規定外，還堅持從內部制度抓起，從制權、控購、管錢、用人等方面作為切入點來加強自身制度建設，結合本單位實際，先后制訂了反腐倡廉“十不準”等十五項管理制度及規定，嚴明紀律，規范制度，依規辦事。一是讓制度約束思想。我們針對過去少數人思想上的隨意性、工作上的無序性，行為上的無規性，強化制度約束力。本著嚴是愛，松是害的原則，從嚴管理，在資金、財務、財產、費用、貸款、人事等各項工作程序及環節均用制度進行了明確規定，逐人簽訂了遵紀守法保證書及遵守“禁令”承諾書等12項責任書，對違者嚴查重處，讓制度約制以權、以貸、以存謀私等思想苗頭。二是讓紀律規范行為，圍繞黨風廉政建設狠抓組織紀律、工作紀律、財經紀律、信貸紀律、資金紀律、結算紀律及勞動人事紀律的落實，堅持勤儉辦社，廉潔從政，做到有章必行、令行禁止。黨委班子成員率先垂范，正人先正已，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己帶頭不去做，由紀檢監察部門分人建立個人廉政檔案，嚴格執行《重大事項報告制度》、《禮品禮金登記制度》及《個人收入報告制度》等三項制度。管住自己、管好親屬，管緊部下，減車子，拆機子，控筷子、清房子；拒吃請，拒紅包，拒腐蝕、拒在家接待客人；不公款商業性接待，不公款著書立說，不公費讀書學習，不打招呼、批條子發放人情貸款，不相互拜訪吃請，不利用公車工作時間釣魚，不利用職權介紹親朋戚友做生意，并從人文會話等方面從緊、從廉，帶頭抓落實。公生明、廉生威，因班子帶頭一級抓一級，一級帶一級，全社形成了送禮不要，請吃不到，依規辦事，廉潔奉公的好風氣，在社會上樹立了良好的形象。

三、抓社務公開，增強辦事透明度

我們上下有度，內外有別，采取多種形式抓公開，對內按季公開社務、財務、決策、計劃、考評、費用等情況，公示進人、提干、入黨等人員，本著職工關心什么，公開什么，職工要求什么公示什么，抓住員工關注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領導一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。對外公開存貸款利率，信貸政策，結算原則，支農貸款指標及貸款發放程序、對象、規定、結果等。特別是在農戶小額貸款發放過程中，規定每個信用社進行“七個一”公開活動，即辦一個貸款政策公開欄；進行一次電視公開承諾；組織一次農戶信用等級公開評議；依級進行一次公開頒發信用證；組織一次農戶歷欠貸款公開；進行一次貸款公開發放；對貸款戶實行一次公開回訪，聽取意見。通過抓公開，不斷增強了辦事透明度，全縣當年累計發放2.41億元貸款，無一筆違紀違規現象。

四、抓各項監督，加強違紀防范

為了確保黨風廉政建設落到實處，我們根據本行業特點，狠抓八小時內外執紀監督，一是專業崗位監督。通過設立舉報中心，群眾來信來訪接待室，落實首問負責制及分儲蓄、信貸、會計、結算、主任等崗位向外發出征求意見書，實行掛牌服務、開門評優揭短，看是否履行職責，照章辦事，依規操作，自覺接受社會監督。二是個人行為監督。對掌握人、財、物等重要崗位、關鍵人，確定專人，加強重點個人行為監督。業內工作，采取常規檢查，干部考評、執紀監督、離任審計、專項稽察等方式進行，一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。業余活動，通過建立家屬、親戚、朋友及同事等四位一體八小時之外的監控防護體系來加強監督，密切注視其社交圈，娛樂圈和生活圈等“三圈”活動行為，做到訂協議、定職責、明任務，及時把握其思想動態和行為動向，按季填報個人行為監測表，定期進行跟幫教育，對屢糾屢犯，屢教不改的，立即調換崗位，全縣先后從重要崗位調到后勤崗位10余人次。監督保障了公正執紀執法，維護黨風廉政建設的健康發展，構筑了一道反腐防變的警戒線，整個信合系統無一參與黃、賭、毒活動的人和事。

五、抓責任到位，落實黨風責任制

一是抓責任制度。年初由聯社黨委就成立了黨風廉政建設領導小組和辦公室，并結合本社實際，專門制訂黨風廉政建設責任制度的具體內容規定，有職責、有要求、有考核、有處罰。二是抓責任分解。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由上級主管部門和縣黨政領導與單位黨政一把手雙線簽訂黨風廉政建設責任狀，再由黨政一把手與分管、分管與所轄管的專業部門層層簽訂落實黨風廉政建設責任書37份。任務明確，責任分解，一級抓一級，層層抓落實。三是抓責任檢查。聯社成立黨風廉政建設督察小組，定期不定期地對黨風廉政建設責任制度的執行情況進行檢查，分別對5名黨員干部進行了黃牌警告，實施了約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。四是抓責任考評。堅持每半年召開一次黨委、支部民主生活會，對照黨風廉政建設責任制度和“三評一促創五好”要求結合思想、工作及生活實際找問題、查根源，開展批評與自我批評，班子成員按寫出述職述廉報告，由支部黨員及單位群眾對黨風廉政建設工作責任履行情況進行評議，并將考評情況進行公開。五是抓責任追究。我們把責任追究作為落實黨風廉政建設的一項重要工作來抓，制訂出《英山農村信用社貸款違規責任追究制度》及《英山農村信用社領導責任追究辦法》，嚴格實行問題下查一級，責任上追一級，一年來，對違反內部管理規定共18人次進行了行政的和經濟上的處罰，處罰不心慈，不手軟，起到了處分一人，教育一群，震懾一方的作用，有效地遏制了大案要案的發生，確保了英山信合一方穩定、平安。

第三篇：長發信用社加強黨風廉政建設

加強黨風廉政建設，推動又好又快發展

訥河聯社長發信用社

各們領導：

大家好！

我是訥河聯社長發信用社主任，我叫洪文東。非常榮幸能站在這個臺上，向各們領導們匯報我們在黨風廉政建設工作中取得的一點成績，談不上經驗，我說一說我們的一些具體做法，請大家多批評指正。

一、從自身抓起。

眾所周知農村信用社營業機構點多面廣，遍布城鄉，經營管理鏈條較長，員工素質參差不齊，特別是基層信用社容易出現重經營輕管理的現象，忽略了黨風廉政建設工作，致使一些黨員干部、重要崗位人員思想上出了問題，亂用手中的權利，走上違紀違法的道路，因此狠抓黨風廉政建設工作就顯得尤為重要。我認為，抓黨風廉政建設工作應從我做起，我身為主任是第一負責人，負責對聯社各項制度的落實，切實將黨風廉政建設工作融入到基層日常工作中去，常抓不懈。把黨風廉政建設工作貫穿到各個崗位各個專業，并及時全面地建立起“查、防、懲、教”一體的長效機制，形成制度健全、執行有力、隱患從源頭進行杜絕，從宏觀上見實效。

二、健全監督制約機制，接受群眾的監督。

我們在鄉鎮政府、村委會聘請一些政治過硬、思想品德高尚、公平公正看待事物的監督員，對農信社的工作監督，尤其是對農信社的重要工作崗位人員的監督。我們定期或不定期請監督員座談，聽取他們的建議和意見，發現問題及時落實整改，針對監督員反映上來的問題認真核實，尤其是重要工作崗位人員違規違紀問題，一經舉報及時核實，及時罰處，以免形成經濟案件。使當事人能夠及時醒悟、及時悔改，能夠懸崖勒馬，避免了給信用社帶來不必要的經濟損失和負面的社會影響，也為我們改進工作態度和服務方向奠定基礎。在群眾的監督下信用社黨風廉政建設工作開展得更加出色。

三、要抓好道德教育。

我們切實從思想上解決好對黨風廉政建設工作的認識、理解和執行。從抓道德教育入手，開展“正反兩面”教育，在思想意識上警鐘長鳴。定期組織員工進行學習，抓好人生觀、價值觀、道德觀教育。不斷提高員工思想政治素養，以反面典型結合身邊發生的案例教育員工，做到正確使用權力，過好權力關、金錢關、人情關。經常性地開展法紀教育學習，使他們知法、懂法、守法。掌握員工個人履歷、家庭成員、經濟收入、政治面貌、經常交往人員情況、八小時以內個人工作表現和八小時以外個人表現等。

四、加強內控隊伍建設，確保內控制度的執行。

為更好地推動信用社黨風廉政建設工作的開展，我們嚴格執行各項內控制度，我是總責任人，一級負責一級、一級抓一級，在日常營業管理制度方面加強監督；誰主辦、誰負責，誰主管、誰連帶，誰直接違規、誰就是直接責任人，逐級追究責任。除定期檢查和突擊檢查外，我們還利用各崗位人員輪崗、休假等手段對開展自查自律。做到嚴于檢查，善于發現問題，敢于暴露問題，并切實按照制度，對發現的問題進行整改，從嚴追究。

五、在管理上，堅持以人為本，走企業文化之路。

我們緊緊抓住以人為本這一關鍵點，組織召開有針對性的專題教育活動，教育引導員工與大學生就業難比較，要珍惜自己的工作崗位；與農民工艱辛的勞動比較，珍惜自己相對優越工作環境；與低收入群體比較，滿足自己的工資收入，樹立一種“社興我榮、社衰我辱”的工作理念，形成了人人想干事、愛崗敬業干好事的良好氛圍。以2010年旺季為例，外勤只剩孫海燕一名女信貸員，工作任務十分繁重，為了干好工作，干部員工主動加班加點工作。放款時，他們每天天不亮就到單位準備一天的工作，中午吃一口方便面，晚上下班后加班加點地整理貸款材料。年末下鄉收貸時，已內退的女信貸員李桂春同志放棄安逸的生活，主動回到單位協助收貸。為了能找到借款戶，別人吃飯或休息時，她們冒著刺骨的寒風走村串戶清收貸款，晚上回到家里，家人已經進入了夢鄉。但他們不怕苦、不覺累、沒抱怨。正如孫海燕同志所說：“我們這點工作不算什么，和農民種地、收秋相比一點也不累！”

加強黨風廉政建設，提升了我們的員工素質，隊伍的防腐拒

變能力得到強化，也為我們的工作開展帶來明顯的效果。到2010年，長發信用社當年貸款回收實現連續九年無下甩，連續九年率先報捷。在今后工作中，我們要堅持統籌兼顧，走全面發展之路，繼續加強黨風廉政建設，推動各項工作又好又快發展。

第四篇：信用社黨員思想匯報

信用社黨員思想匯報

解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束縛，沖破不適應的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊，因步自封，不思進取的思想行動，做為一名金融領域的一名員工，應自覺認真履行好自己的職責，敢于解放思想，清醒頭腦。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認識的反映，并通過語音、文字、動作表達出來，是一種思與想的結合，想要解放思想，首先就要有思想，只有不斷學習，才能形成自己的思想，不段學習政治理論，提高自己的思想政治素質，更為關鍵的還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。

解放思想應落實到具體行動上，聯系自己工作，我覺應從以下幾個方面做起：

一、加強學習、增強素質

學習是人們生存發展的基本能力，培根說過知識就是力量。而要獲得這種力量，主要靠學習。當今信用社是一個大變革，大發展的時代，新事物、新知識不斷涌現，心情況、新問題不斷出現，學習科學發展觀，是非常重要。一個人要想跟上時代的潮流，就不斷有所發展，有所進步，就必須重視學習，通過學習開闊胸懷和視野，提高素質和能力，學習抓好了，新事物、新知識了然于懷、信心百倍。面對當今這個社會發展一日千里，知識更新不斷加速，信用社改革不斷深化，只有不斷學習，終身學習，才能保持開拓進取，蓬勃向上的朝氣。學習開啟智慧，學習成就事業，學習可使人知理，形成“容辱不驚、得失不惑、成敗不憂”的心太。

二、思得勤些、胸得寬些

勤于思考，善于思考是一個人有能力的表現，信用社管理者所處的位置必須善于思考，勤于思考，思考是一座掘之不盡的能力寶庫。同一項工作，又多種思路和方法，才能取的最佳效果。要干事、干成事，就的心往一處想、勁往一處使，要把事業放在第一位，為了功名就會鬧意見，學會包容要有尊重他人的肚量，包容是一種美德，你敬人一尺，人才能敬你一長，學會包容先從學會尊重人開始，尊重領導，尊重長輩，尊重同事，尊重客戶，尊重他人，但包容不是放棄原則，不堅持原則的領導，很容易刮不正之風，是帶不好隊伍的，在原則之內，在政策允許的范圍里，在我們日常工作中，生活中，要大度一些，從容一些，風格一些，得饒人處且饒人，大事講原則，小事講風格，在團結問題上，領導也要有慈母之心，在大目標，大事小事皆得包容，大善小善皆得施，大忙小忙皆得幫。

在今后的工作中，我們希望能夠堅持良好工作做風，思想在解放一些，工作力度在大些，發揮自己工作能力，更好地服務“三農”。

From: 兩全其美網校城(

第五篇：信用社(銀行)黨員承諾書

信用社（銀行）黨員***承諾書

在全黨開展“創先爭優”活動，是黨的建設的重要舉措，是建設中國特色社會主義的歷史使命。為使自己能夠在創先爭優活動中自始至終積極參與、踴躍爭先，以共產黨員標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，時時任勞任怨，處處率先垂范，開拓創新實干，愛崗敬業奉獻，在推動我市（縣）農村信合事業轉型發展、趕超發展、跨越發展中建功立業，特作承諾如下：

一、努力做到“六帶頭”：

一是帶頭比學習。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；加強政治理論、法律法規和業務知識學習，不斷提升思想政治素質和拓展知識領域、優化知識結構，適應農村信用社在新形勢、新環境下發展的需要。

二是帶頭比作風。真正轉變工作作風、積極弘揚正氣、勇斗歪風邪氣，大力發揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔自律、愛崗敬業的作風，做到沉下心、穩住身、想事業、謀發展。

三是帶頭比技能。苦練技能本領，業務精熟，工作效率高，是本職工作的行家里手和技能標兵。

四是帶頭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，牢固樹立競爭意識，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績和突出貢獻。

五是帶頭服務客戶。能夠嚴格履行文明規范服務的有關要求，具有良好的服務意識，切實做到認真接待客戶和切實解決客戶提出的問題，客戶滿意度高。

六是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度，嚴格執行廉潔自律的各項規定。

二、全面實現責任目標：

＃＃年我將緊緊圍繞省市聯社及合行各項工作安排部署，以“強服務、促轉型、謀跨越”九字方針為指導，深入貫徹“三個轉變”重要思想，圍繞紀檢監察工作確保我行各項業務實現轉型跨越發展，成功組建農村商業銀行。

一是進一步推動紀檢監察工作向經?；?、全員化轉變。通過經常性、持續性地開展各類學習教育、案例教育、反腐倡廉教育，開展“九種人”排查，保持高壓態勢，使全員時刻保持警惕心理，營造令行禁止、風清氣正、廉潔奉公的良好工作氛圍，為各項業務的轉型跨越發展提供堅強的作風和紀律保障。

二是進一步推動紀檢監察和案防工作向精細化、剛性化、教育型轉變。通過強化學習培訓，提高稽核人員素質；

通過細化稽核方案，提升稽核質量；通過加強執行力建設，加大處理力度；通過分析案例教育，引導教育全員合規。

三是進一步加強學習，轉變觀念，堅定信心，扎實工作。通過認真學習省市聯社各項工作安排部署，認真學習“強服務、促轉型、謀跨越”和“三個轉變”重要思想內涵，徹底轉變觀念，堅定乘勢發展、轉型發展、跨越發展的信心，以高度負責的態度、扎實細致地作風，全身心投入到今后的工作中，為我們河津合行各項業務的快速發展、順利完成全年任務貢獻自己最大的力量。

三、貫徹落實的五項措施：

（一）在政治思想素質方面：認真學習中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，增強政治意識、大局意識、服務意識和責任意識。

（二）在業務工作成績方面：帶頭執行黨和國家的各項方針政策，增強事業心、責任感，熟練掌握本職崗位所需的知識和技能，與時俱進，開拓創新，在工作中做出顯著成績，在本考核中保證合格力爭優秀。

（三）在推動科學發展方面：立足本職，刻苦學習推動科學發展的必備知識，注重提高推動科學發展的能力，解放思想，銳意進取，改革創新，在推動單位工作科學發展中發

揮骨干力量作用。

（四）在促進社會和諧方面：牢記宗旨、心系群眾，腳踏實地、作風過硬，努力為群眾辦實事、解難事；積極向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；正確把握和處理各種社會矛盾，帶頭做社會和諧的積極促進者。

（五）在履行權利義務方面：堅決貫徹執行黨組織決議決定，嚴以律己、清正廉潔，遵紀守法、艱苦奮斗，模范實踐社會主義核心價值體系，帶頭實踐社會主義榮辱觀；在平時工作中埋頭苦干、甘于奉獻，在完成重大任務、應對重大事件中能夠充分發揮黨員先鋒模范作用。

落實承諾，自愿自覺；貴在行動，重在效果。誠請各級黨組織調研督導，歡迎黨內外群眾監督。

承諾人：