第一篇：XXXXX村級食品藥品安全信息員二〇一二年工作目標責任狀

XXXXXX村級食品藥品安全信息員

二〇一二年工作目標責任狀

為鞏固農村藥品建設成果，有效實施食品藥品安全監管城鄉一體化建設，保障全鄉人民飲食用藥安全有效、方便，特與各村委會食品藥品安全信息員簽訂本工作目標責任狀。

一、工作任務

1、認知學習和宣傳藥事食品衛生法律、法規和政策。

2、參加鄉食品藥品安全工作會議，貫徹會議精神、布臵有關工作。

3、深入轄區有關單位了解藥品管理和食品衛生情況，一年內提供6條以上有關這方面的信息。

4、掌握轄區內的藥品、食品市場動態，發現藥品、食品違法線索及時舉報；協助食品藥品安全監管站完成對轄區內開展的食品藥品專項檢查和日常巡查，確保檢查面達到100%，并對有關藥品食品檢查工作負責保密。

5、積極開展藥品不良反應（事件）監測工作，對轄區內發生的ADR、CDR情況，及時向食品藥品安全監管站報告。

6、協助有關部門對轄區內學校食品安全等進行監督檢查，發現食品中毒事故等突發事件，按照要求及時報告。

二、工作責任

（一）村級食品藥品安全信息員所轄區域出現下列問題，除解聘外還將追究相關責任。

1、發現證據證明可能危害人體健康的藥品、食品未及時按要求向上級有關部門報告，導致人體重大安全事故，造成惡劣影響的；

2、藥品市場程序混亂，違法行為出現頻繁，村級食品藥品安全信息員沒有向縣食藥監部門等部門報告真實情況的，甚至給違法行為通風報信，導致假劣藥品屢禁不止，造成嚴重社會影響的；

3、對轄區內發生的藥品不良反應，醫療器械不良事件情況，未在規定時間內向鄉食品藥品監督管理局等部門報告的；

4、對轄區內發生的食品中毒事件，未及時按要求向上級有關部

門報告的。

（二）村級食品藥品安全信息員有下列情況之一的，將取消食品藥品安全信息員工作評優評先資格或解聘。

1、未及時完成鄉政府和監管站下達的工作任務，取消評先資格。

2、全年深入相關單位覆蓋率未達到100%的，取消評優評先資格。

3、對連續二年被評為“不稱職“的村級信息員，將予以解聘。

4、發現村級食品藥品安全信息員有索、拿、卡、要和其他違法違紀行為的，取消當年評先資格，經教育仍不改正的，將予以解聘。

三、獎勵辦法

將對工作目標完成情況進行考核，對年度考核結果為優秀的信息員，由鄉人民政府予以通報表彰或獎勵。

四、責任期限

本責任狀一式兩份，鑒定雙方各執一份，生效期從2012年4月1日至2013年3月31日

上梧江瑤族鄉人民政府（蓋章）

____________村信息員（簽名）：

二〇一二年四月一日

第二篇：二〇一二年黨建工作目標責任狀

為全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，進一步落實管局黨建思想政治工作會議精神，為我場實現三年“強工”高起點起好步，推動現代化大農業建設和城鄉一體化發展，率先實現超越發展，提供堅強的政治保證，特簽訂此狀。

一、主要目標

1、加強黨支部理論學習，探索實行理論學習考核評議制度、調查研究制度、學習成果轉化制度，將學習考核納入領導干部綜合評價體系。深入學習黨的十七屆六中全會精神，深入開展學習型黨支部創建活動的相關內容，開展“百日宣傳”活動。形勢任務教育制度化，每季度對黨員、干部、職工群眾進行一次形勢任務教育。堅持理論聯系實際，各支部要制定黨員、干部（黨課）學習計劃，確定學習培訓內容。除規定學習內容外，根據形勢任務要求，可臨時增加學習內容，或自選一些科技、歷史和專業等方面的知識內容。教育堅持理論聯系實際，黨支部理論學習全年不少于八次，支委學習筆記不低于1.5萬字，支部有學習記錄，支部主要領導有一篇以上理論文章或調查報告。

2、推進黨內民主政治制度。積極推進黨內基層民主建設，健全黨代表大會制度，健全黨內事務聽證咨詢、黨員定期評議領導班子成員等制度，加強民主集中制建設，民主生活會質量高；堅持領導干部個人重大事項報告制度；嚴格執行“三項議事規則”，“民生工程”，有實際措施；職代會對領導班子測評“優秀”率在60%以上。

3、搞好人才隊伍建設。健全人才培養、吸引、使用、激勵辦法，加大各類人才隊伍建設；各支部要在引人、用人的基礎上，建立留人機制，加大人才的培養力度，為人才的發展創造條件，培養一批用得好，留得住的落地型人才。大力實施使用人才“百千萬”工程，落實好農場研究生引進任務，完成管局下達的人才培養引進計劃。

4、加強干部培訓教育工作。完成總局、管局兩級干部調訓任務，結合干部素質升級，有計劃地組織培訓本單位黨員干部50%以上。

5、繼續推進黨建模范示范區建設，在創建的各級黨建示范點中，全力實施“黨建品牌建設工程”。同時進一步落實黨建“四化”思路措施，重點工作要完善方案、有新典型，新突破；明確任務全力推進，年底力爭在基層支部中建設2-3個領導班子好、黨員隊伍好、民主管理好、活動陣地好、保障機制好、經濟發展好“六位一體”的黨建示范點。2012年創建總局級黨建示范點單位1個（居民委黨支部），管局級1個（嫩源米業黨支部），場級1個（水管站黨支部）。總局級黨建示范點單位要隨時做好迎檢準備，已經驗收的要鞏固提高，新確定的示范點要按要求加強軟硬件建設，確保規范達標。

6、以窗口單位和服務行業為重點，廣泛開展為民服務創先爭優，通過三亮三比三評（亮身份、亮形象、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評）活動的開展，抓好黨建品牌建設工程。各支部結合自身特點，創樹具有農場特色和自身特點鮮明的黨建模式，放大黨建品牌效應，服務于經濟社會發展。

7、加快推進城鄉一體化黨建工作新格局的構建進程。每個單位都要結合實際著重建立“五個體系”為主要內容的共建機制，成效顯著；定期研究并總結黨建工作，有黨建工作規劃和黨建工作計劃，措施具體，責任到人，各支部要完善黨建工作聯系點制度，邀請場領導班子成員深入聯系點為黨員講黨課，指導工作，幫助解決實際問題，一年不少于4次。

8、基層組織建設有新加強。圍繞撤并搬遷、經濟結構、組織形式、黨員流向變化，抓好黨的基層組織的組建調整優化工作，重點加強“非公”和合作社等“兩新”組織上黨組織的設臵和創新，結合實際合理設臵黨組織。各黨支部要制定工作計劃,根據“強工”年和啟動“超越”發展工作要求，重新確定本支 部黨建載體；繼續推進完善“ 支部+公司”、“支部+協會”、“支部+居民組”“支部+合作社”等組織形式的健全和作用的發揮。

9、強化基層班子建設。通過“兩推一選”、“公推直選”、民主選舉、競爭上崗等方式選準配強黨支部書記，全面推行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度、機制，基層班子群眾滿意率85%以上。

10、繼續實施“北大荒先鋒工程”。開展好以“創業、創新、創優”為載體的“三創”活動；基層支部，都要制定“創業、創新、創優”“三創”活動方案，結合本單位生產經營實際，圍繞農場中心工作，圍繞黨員、干部思想實際，著重在提高領導班子和領導干部的執行力和工作效率上下功夫，把“三創”活動與“北大荒先鋒工程”、“強堡壘、爭先鋒、創最佳”緊密結合起來。以三創為主線，開展五抓五爭活動。以“三亮三比三評”為主要載體，努力實現“四個明顯變化”。

11、加強黨員隊伍建設。繼續深化“黨員承諾制”、“無職黨員設崗定責”、黨員評星定級活動，建立健全黨員教育、管理、黨內激勵、關懷、幫扶長效機制，檢查規章制度實際落實情況。加強陣地建設和黨員遠程教育工作。

12、創新黨組織活動方式，創新“三會一課”內容，優化黨員隊伍結構，黨員整體素質明顯提高，居民委開展好“五有一創建”活動，黨員“雙重管理”有成效，流動黨員管理有登記、有去向、有聯系方式。

13、入黨積極分子的培養教育及時上報，各項材料齊全，寫實及時。入黨積極分子總數不低于本支部黨員數的五分之一。黨員發展有規劃、有培養措施。上報黨員發展對象質量高，合格率達百分之百。

14、結合“三層聯創”深入開展文明城鎮創建，不斷提升城鎮文明程度和居民道德修養。以“六好六優五強”為載體，廣泛開展創建文明戶、文明樓道、文明樓院、文明社區等細胞工程和豐富多彩的主題活動。將職工思想道德教育寓于各種活動中，組織大規模主題宣傳教育活動2次以上。

15、加大典型的宣傳培養，發揮典型的示范引領作用。不斷促進“八大八小”典型和“行業帶頭人”典型提檔升級。樹立、培養好第二屆“肇源風采之星”典型。有個人、集體學習型典型。每項重點工作有2個以上有影響力的典型，做好典型事跡材料上報工作。

16、圍繞建局40周年、墾區開發建設65周年開展宣傳工作。重點抓好慶祝紀念活動、40年改革發展成果、社會文化發展成果、廣場文藝活動等方面的宣傳。

17、職工思想教育有規劃，堅持及時有效的開展教育活動，達到提高職工思想道德和科學文化素質的目的。推進綏化理念踐行工程，繼續深入開展“三層聯創工程”和“贏在崗位求最佳”活動，把“三層聯創”活動作為創新思想政治工作的新載體、新途徑，繼續完善活動方案，扎實開展“星級和諧家庭”和“和諧社區”創建活動，積累素材，及時上報階段總結。

18、突出北大荒精神教育這個主題，在職工進行社會主義核心價值體系宣傳教育，大力進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德宣傳教育，開展“講文明、樹新風、創最佳”主題形成活動。

19、積極開展星級文明戶評比活動，活動有組織、有方案、有措施，評比結果上墻，掛牌要有聲勢，活動面要達100%。

20、新聞報道工作有組織、有隊伍、有報道計劃，有激勵機制。按照《關于建立新聞報道審稿制度的通知》要求，健全新聞稿件送審制度，不發生負面報道。

21、完成場下達的新聞報道任務。樹立“宣傳農場，人人有責”思想，提供新聞線索。主攻《北大荒日報》和《北大荒分網》、《北大荒網》、《綏化管局網》的報道。

22、文明單位創建活動有規劃，積極開展文明單位助學活動，在保持原有榮譽稱號的基礎上，積極晉檔升級達標。及時完成向上預申報及場內評比的各項基礎性工作。

23、企業文化建設有方案、有措施，有本單位的企業精神和經營理念，有宣傳舉措。積極組建文藝協會組織，有文藝骨干、隊伍，并經常組織開展有益活動。支持農場抽調人員參加文藝演出；6-10月份舉辦“輝煌40年”系列廣場文藝演出，掀起全場人民慶祝建據40周年群眾文化活動的高潮。

24、加強宗教政策宣傳，全年無違法宗教活動。充分發揮非公有制人士、少數民族人員在經濟社會發展中的積極作用。

25、加強對共青團工作的領導，強化黨建帶團建力度，配齊配強團干部，團組織發揮作用好，經常開展有益活動，全年活動不少于四次。

26、抓好黨風廉政建設責任制落實“四個一”，即召開一次部署落實本單位黨風廉政建設工作的支部會議；制定一個支部全年黨風廉政建設工作的實施方案；按照黨委規定簽訂黨風廉政建設責任狀和家庭助廉責任書，簽狀率要達到100%；每半年開展一次本支部黨風廉政建設自檢自查工作，形成匯報材料報場紀委。

27、各支部黨政領導班子成員認真履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的反腐倡廉建設。全年黨政主要領導抓黨風廉政建設寫實不少于6次，并要有實質內容，解決具體問題。要做到年初述廉年終諾廉。

28、基層黨風廉政建設工作要求組織健全、分工明確、責任到人，堅持誰主管誰負責的原則，確保責任制有效貫徹執行，要求有本單位或部門的責任分解方案。各單位或部門黨政主要領導，全年召開專題會議研究黨風廉政建設工作不少于2次，要求有會議記錄。

29、各黨支部要有黨風廉政教育計劃并認真組織實施。教育的內容以黨風、黨性、黨紀教育為主；教育形式靈活、有創新，全年至少采取兩種以上教育形式；集中教育每季至少一次并有記錄、有筆記；全年組織黨員干部觀看正反典型電教片至少四次；黨員干部受教育率要達95%以上。

30、各黨支部要創新載體，廣泛開展以“清風伴我行”為主題的廉政宣教活動，加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。

31、深入開展廉政文化“六進六上”活動，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍，打造廉政文化新亮點。

32、各黨支部要結合實際開展分層分崗教育，深入開展以“以人為本、執政為民”理念、北大荒精神、北大荒核心價值觀、“六公、六民、六新”理念、《廉政準則》為主要內容的理想信念、黨性黨風黨紀、崗位勤政教育活動，選樹黨風廉政建設先進典型，創建黨風廉政教育陣地，開展示范和警示教育活動。

33、各黨支部要加大黨員干部作風建設力度。開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展“為主題的作風建設活動和和踐行“六民、六公、六新”理念主題實踐活動，加強效能監察，提高黨員干部工作執行力。

34、各黨支部要努力爭創總局、管局和農場級別的黨風廉政建設先進集體，同時培養樹立黨風廉政建設先進典型一名。

35、各黨支部要認真執行“三公開”制度，增加工作的透明度，確保權力在陽光下運行。

36、各黨支部要組織相關單位或部門開展“群眾滿意基層站所”和“群眾滿意窗口單位”的創建活動，全面改進黨員干部工作作風,增強服務意識,提升服務水平。

37、各支部要加強對廉政風險點和防控設施的梳理和完善，完善監督制度，加強黨內監督和群眾監督。同時認真執行重大事項報告制度，切實加強對領導干部廉潔自律情況的監督。

38、領導干部要做到廉潔自律，模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員。

39、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定推薦干部。

40、支持執紀執法部門依法履行職責。對場紀委交辦的重要信訪案件及場紀委作出的處理意見和建議，能認真落實，按要求及時反饋。

41、全面落實離退休干部兩個待遇。加強離退休干部思想政治工作，開展“保持晚節，余熱促和諧”活動，完善方案，有新措施，有新典型，有顯著效果。強化活動場所建設功能，活動場所提檔升級，積極參加管局大型活動，積極創辦老年學校效果好。

42、認真做好關心下一代工作。開展“創新”、“創優”“創品牌”活動。加強對青少年進行社會主義核心價值體系教育。

43、全面推進“五好”關工組織爭先創優活動。強化關工組織隊伍建設，除學校支部設立關工委外，各支部也要相應的設立關工小組。

44、繼續深入開展“學科技、育新人、奔小康”活動，為實現“十二五”規劃培育新型職工隊伍。加大科技致富能手的培訓力度，充分發揮典型帶動作用，讓更多的青年職工走上致富路。

45、扎實推進“未成年人零犯罪”社區、管理區、學校創建活動，加強對青少年中的特殊群體的關愛力度。

46、繼續加強場縣關心下一代共建活動力度，促進共建活動“提擋升級”。形成農墾帶動地方、地方支持農墾、墾地一體化發展的新格局。

二、考評與獎懲

1、考評

本責任狀“主要目標”中條款，將其分解成具體的“考評細則”，按各條所占比重確定相應的分數（百分制）。農場黨委將派黨委工作部負責對各簽狀責任單位執行情況考評核分，視得分情況確定獎懲。

2、獎懲

經考評核分后，總分在95分以上的單位為先進黨支部（即六好黨支部）；總分在80分至94分的單位為合格黨支部；總分在79分以下的單位為后進黨支部。

先進黨支部（掙年薪的單位得年薪的全額）獎勵黨政主要領導每人200元。

合格黨支部（掙年薪的單位得年薪的98%）不獎不罰。

后進黨支部（掙年薪的單位得年薪的96%）罰黨政主要領導每人200元。

中共肇源農場委員會

（簽字）

中共肇源農場

黨支部

（簽字）

二〇一二年 三 月五日

第三篇：財政局二〇一二年工作目標任務

財政局二〇一二年工作目標任務

（共16項600分）

1、實現地方財政收入5億元，增長66.6%。繼續深化“破五難、查三漏”工作，完善煤炭坑口計量監控措施。建立健全“四位一體”的稅源監控體系，建立稅收穩定增收機制。落實煤炭價格發布和分區域稅收調整機制，合理計征增值稅和地方稅，切實解決計稅價格過低造成的稅收流失問題。強化非稅收入征管，逐步清理、規范和整合行政事業性收費和政府性基金。狠抓耕地占用稅和契稅征管工作，保證做到應收盡收。（180分）

2、落實積極的財政政策，充分發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，把有限的財力真正發揮出來，努力做到財政支出科學化、精細化。努力改善民生，著重將新生財力投向社保、三農、教育、科技、公共衛生等方面，向支持縣域經濟發展方面傾斜。堅持樹立“過緊日子”思想，認真落實“三降兩禁止”相關規定，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費，嚴格控制一般性支出，努力降低行政運行成本。（140分）

3、穩步推進國庫集中支付管理改革，進一步增強財政資金調控能力，強化財政管理監督，提高財政資金的運行效率和使用效益，從源頭上預防和治理腐敗。（20分）

4、認真貫徹中、省、市財政部門關于非稅收入的改革，積極推行收繳分離，逐步形成單位開票、銀行代收、財政統管的征收模式，實現非稅收入的依法征收和源頭管理（10分）

5、進一步細化部門預算編制，加大預算內外資金的統籌力度，提高政權運轉的保障水平和均等水平，逐步推進部門預算支出績效評價制度，著力加強科學化精細化管理，全面提高財政支出管理績效。（20分）

6、進一步規范政府采購行為，積極探索“采管分離”和電子化政府采購制度，規范采購行為和操作規程，防范和治理商業賄賂。（20分）

7、認真落實財政支農預算，繼續加大支農投入，積極爭取上級補助資金，確保支農資金總量、增量、增幅明顯提高。（20分）

8、以“金財工程”建設為契機，繼續深化“村財村用鄉代管”和“鄉財鄉用縣監管”工作。（10分）

9、繼續實施村級公益事業“一事一議”財政獎補工作，嚴格執行項目管理規定，真正達到“為民辦事、由民作主、讓民滿意”的目的。（20分）

10、積極深化惠農補貼資金“直通車”發放工作，將可納入“一卡通”發放的資金全部納入進來，確保資金發放及時、安全、高效。（20分）

11、繼續把“家電下鄉”和“汽車摩托車下鄉”工作抓好抓實，加強資金監管，簡化程序，提高工作效率，方便農民、服務農民。（20分）

12、按照有序、有力、有效的要求，繼續開展銀行帳戶清理和“小金庫”治理工作，最大限度地從源頭上治理和預防腐敗。（20分）

13、嚴格管理財政性投資項目資金，繼續開展項目預決算評審工作，將全縣項目資金全部納入項目報帳專柜管理。（20分）

14、開展依法理財試點工作，堅持財政監督跟著資金走，對財政資金的流向、管理、使用進行監督檢查，特別是重大的專項資金要做到“保駕護航”，以求專項資金專款專用。加大對涉農資金的監督檢查，確保支農資金及時、安全發放到農民手中。積極通過監督檢查發現問題，并有針對性地研究制定管理制度。（30分）

15、建立完善制度機制，廣泛開辟融資渠道。建立完善培植財源的扶持機制，大力發展工業經濟，支持農業科技創新，鼓勵發展二三產業，切實壯大財政實力。建立完善鼓勵投資的引導機制，通過減免行政性收費，稅收返還等措施，鼓勵企業參與橫山基礎項目建設。（30分）

16、全面完成財政所標準化建設任務，進一步推進全縣鄉鎮財政所基礎設施建設和基礎管理工作

建設，創建人民滿意財政所，再塑基層財政干部新形象，積極推動基層工作的高效開展，加速地方經濟社會各項事業的穩定發展。（20分）

第四篇：安全工作目標責任狀

～年安全工作目標責任狀sO100

(機關）

為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全責任制，做好安全工作，特訂立如下責任目標：

1、執行政策法規：貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《xx關于特大安全事故行政責任追究的規定》和《江蘇省安全生產監督管理規定》，加強安全工作的領導，完成上級布置的安全工作任務。（5分）

2、安全組織：落實安全工作負責制。單位主要負責人為第一責任人，分管負責人具體負責。安全工作網絡健全，有機構、有人員、有經費，每月排查分析一次安全工作，確保安全工作落到實處。（10分）

3、安全責任制：實行安全工作責任制，將與縣局簽訂的安全工作責任狀分解落實到責任人，制訂安全工作考核細則和獎懲制度。堅持與承攬糧油搬運、水運業務的單位或個人在明確安全教育責任的同時，簽訂明晰的安全協議。（10分）

4、安全保證金：按規定要求，足額、按時上繳安全生產保證金。（10分）

5、安全活動：組織開展安全活動，有計劃、有布置、有檢查、有總結。（10分）

6、特殊工種：建立特種崗位臺帳，持證上崗率達100%。（10分）

7、安全教育：開展經常性的安全教育活動，普及安全知識，增強安全意識。（10分）

8、安全檢查和隱患整改：定期不定期的開展安全檢查，并落實安全措施。對查出的事故隱患，立即整改。對暫時難以整改的隱患，制訂預案，并將整改情況和預案書面反潰（10分）

9、落實安全值班保衛制度。節假日堅持值班保衛，遇有情況及時報告。（10分）

10、安全臺帳：加強安全生產基礎管理工作，臺帳記錄及時、清楚、詳細。（10分）

11、情況報告：凡向公安、消防等部門匯報的情況，必須同時向主管局匯報。（5分）

說明：

總分100分，80分（含80分）以上為合格。安全工作實行一票否決。

第五篇：廣水市食品藥品安全監管信息員工作目標責任書

廣水市食品藥品安全監管信息員工作目標責任書

為深入貫徹國務院《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》（國務院令第503號），實現廣水市創建省級食品安全示范工作目標，保證2011年廣水市食品安全監管工作要點落到實處，特制訂以下食品藥品安全工作責任書。

（一）按“七有”標準完成村食藥安辦建設。

（二）協助食品藥品監管員，協管員開展監督檢查，并作好工作記錄，對發現的問題進行督辦，落實整改。

（三）按時參加鄉鎮（街道）食品藥品安全監管辦公室組織的會議和培訓學習，宣傳貫徹食品藥品法律法規。督促轄區內食品藥品從業人員參加食品藥品監管工作會議，培訓和健康檢查。

（四）負責收集和報告轄區內食品藥品安全違法信息和本村集餐的管理和備案表的填寫，及時向協管員報送聚餐備案表。

（五）爭創食品藥品安全示范村，擴大創建成果。

（六）落實1塊食品安全宣傳公益廣告或宣傳標語任務。

（）鄉鎮（街道）:

（）村

食品藥品協管員：

食品藥品信息員：

****年**月**日

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