第一篇：學習“五講五樹五跨越”個人剖析

學習“五講五樹五跨越”個人剖析

在開展“五講五樹五跨越”學教活動以來，通過對“五講五樹五跨越”重要思想的貫徹與學習，使我對“五講五樹五跨越”的重要思想有了全面的深刻的認識。這次活動的主要內容為弘揚五講風氣，即：講黨性、講大局、講正氣、講團結、講紀律；樹立“五觀”理念，即：樹立科學發展觀、正確的效益觀、全面的質量觀、嚴格的管理觀、積極的創新觀；在“五個方面”謀求農村信用社跨越發展，即：在加快推動改革、完善經營機制、提升經營效益、確保安全穩定、構建企業文化等方面有較大發展。我作為信用社的管理人員，也為社會盡過自己的一份力量，但按照“五講五樹五跨越”的重要思想的要求來衡量，還有很大差距，進入個人剖析階段以來，通過發放征求意見表指出了我在工作中存在的問題。主要有：

1、要經常深入基層，了解農村發展情況，提高農民的生活水平。

深入基層少，確實是我存在的問題，我們社對所轄的村子進行了分配，具體到每個信貸員對那戶社員、那個企業有那些困難，需要解決多少資金，有什么要求，都是每個信貸員具體了解，然后匯報回來，研究決定，這樣難免有些偏差。今后，一定要多深入基層，多聽聽群眾的意見，貼近群眾，縮短與群眾的距離，使他們覺得信用社的確是農民自己的銀行。

對于提高農民生活水平，多年來，我們一直把提高“三農”服務質量和促進農民增收當作一個長期的工作課題，一是把支持農民吃飽穿暖的觀念轉變到增加農民收入，提高農民生活質量上來；二是從農民最需要解決的問題入手，想方設法為農民排憂解難；三是把調整信貸結構與調整農業產業結構有機地結合起來；四是把農民是否需要、群眾是否滿意作為衡量我們干部職工是否合格的一項重要指標來抓。

2、帶領職工，團結一致，搞好本社工作。

我社職工都是40歲以下的年輕骨干，有朝氣、有干勁，凝聚力很強，我一定要起到一個共產黨員與管理人員的模范帶頭作用，與職工同甘苦，共患難，多聽取職工的意見。一是在抓好柜臺服務，規范文明用語，快捷準確為客戶提供服務；二在進一步完美有關規章制度，改進和加強內部管理，規范職工行為；三是要抓好業務知識和學習，在號召職工自學的基礎上，要定時間集中學習，提高職工的業務素質。

3、不要安于現狀，要有開拓精神。

多少年不來，信用社一直停留在傳統的業務上，中間業務發展很少，嚴重制約著信用社的生存與發展，特別是我們信用社，存在信貸資產質量較差，清收工作難度大，業務發展緩慢等諸多問題，所以，我們不能再有絲毫的麻痹思想，要多學習，多了解當前形勢和市場經濟需求，大膽改革，勇于創新尋找適合自己發展的道路，面對新形勢，新任務，創造新辦法，為信用社的增收減虧多做貢獻！

總之，在今后的工作史一定要以“五講五樹五跨越”的重要思想為工作準則和行動指南，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，要看到自身的不足，虛心聽取意見，努力改正錯誤，立足本職，愛崗敬業，努力創造一流的業績。

第二篇：信用社五講五樹五跨越學習心得

為保證全省農村信用社改革深入順利進展，實現今后又好又快發展，省聯社黨委審時度勢，果斷提出在全省農信社開展“五講五樹五跨越”學教活動。這一活動，是省聯社在結合當前國內經濟形勢，結合農信社改革發展的關鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發展思路做出的英明舉措。

活動開展以來，我通過積極參加聯社開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五樹五跨越”扎根大腦，成為今后工作發展方向的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

1、講黨性，做先鋒。雖然我不是共產黨員，但我牛一直認為黨員是全體員工的先鋒和表率，工作中，我一定要以黨員的標準嚴格要求自己，不為私利，積極學習黨課，參加黨的活動，努力以自己的行動帶動其他員工共同為農信社的發展獻力獻策。

2、講大局，聚合力。“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢報成團”，為了晉農信社更好更快發展，以雄厚的實力服務地區經濟，單靠一個人的力量，只為私利是不行的，我們只有樹立“社興我榮，社衰我恥”的觀念，團結一致，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

3、講正氣，樹風范。金融業做為一個特殊的行業，極易剛被一些社會不正之風所侵蝕，我們不論是在工作中還是生活中，都應管好自己的手，管好自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅決抵制一切有損農信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發展。

4、講團結，保穩定。我們要把信用社視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工作中，聯社內我們要搞好部門配合，對信用社要做好本職服務工作，以確保農信社穩發展。

5、講紀律，守規矩?！皼]有規矩，不成方圓”。各類法律法規和規章制度都是針對長期以來對各類案件和血的教訓中總結出來的，我們只有遵規守矩，才能避免這樣那樣的錯誤發生，遵守紀律，嚴格規章，不論對自己還是對集體，都是健康成長，穩定發展的保證。

二、以“五樹”更新理念。

1、牢固樹立科學的發展觀引領發展。農村信用社發展在金融界來說相對落后，今后我們一定要掌握每個時段的經濟形勢，根據自身抄業務特點，樹立科學的發展觀，改變傳統的經營理念和經營模式，不斷提高自身實力適應當前社會發展。

2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒有效益就沒有生存。可做為一個企業，最大的目標就是效益最大化，我們必須腳踏實地，杜絕一切弄虛作假，應付差事的思想和做法，通過優質的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，增加創收渠道，真正提高農信社的綜合實力。

3、牢固樹立全面的質量觀提升質量。質量是企業發展的根本保證。我們金融企業也一樣，如果只求業績不求質量，是沒有發展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實反映經營成果，在不足中找到問題，并積極加以改正，才能真正提高工作質量。

4、牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。做為聯社機關工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對員工或基層社發現的不合規現象，如果置之不理，必會助長一錯再錯的現象發生，所以，我們在工作中，不但要嚴格自身，而且對其他一切違規現象也要誠心地規勸，對屢查屢犯的錯誤，要嚴格按制度進行處理。

5、牢固樹立積極的創新觀推動創新。沒有創新就沒有發展。在金融業激烈競爭的今天，如果仍憑我們農信社單純的存款業務占領市場是行不通不，我們要不斷學習金融知識，根據自身特點，結合客戶需求，積極開發符合自身特點的新產品，提高農信社競爭能力，實現農信社又好又快發展。

三、以“五跨越”明確目標

“五跨越”的主要目的是為了明確發展方向。也就是要抓住加快推進改革、完善經營管理機制、提高經營效益、實現安全穩定、構建企業文化五個重要方面不放松、不動搖，腳踏實地、真抓實干，促使各項工作實現新的提升和跨越。

第三篇：信用社員工五講五樹五跨越學習心得

信用社員工五講五樹五跨越學習心

得

信用社員工五講五樹五跨越學習心得

信用社員工五講五樹五跨越學習心得

是深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是全省農村信用社取得改革階段性成果的關鍵的一年，為保證全省農村信用社改革深入順利進展，實現今后又好又快發展，省聯社黨委審時度勢，果斷提出在全省農信社開展“五講五樹五跨越”學教活動。這一活動，是省聯社在結合當前國內經濟形勢，結合農信社改革發展的關鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發展思路做出的英明舉措。

活動開展以來，我通過積極參加聯社開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五樹五跨越”扎根大腦，成為今后工作發展方向的指南針。

一、以“五講”弘揚新風氣

1、講黨性，做先鋒。雖然我不是共產黨員，但我牛一直認為黨員是全體員工的先鋒和表率，工作中，我一定要以黨員的標準嚴格要求自己，不為私利，積極學習黨課，參加黨的活動，努力以自己的行動帶動其他員工共同為農信社的發展獻力獻策。

2、講大局，聚合力?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢報成團”，為了晉農信社更好更快發展，以雄厚的實力服務地區經濟，單靠一個人的力量，只為私利是不行的，我們只有樹立“社興我榮，社衰我恥”的觀念，團結一致，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

3、講正氣，樹風范。金融業做為一個特殊的行業，極易剛被一些社會不正之風所侵蝕，我們不論是在工作中還是生

活中，都應管好自己的手，管好自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅決抵制一切有損農信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發展。

4、講團結，保穩定。我們要把信用社視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工作中，聯社內我們要搞好部門配合，對信用社要做好本職服務工作，以確保農信社穩發展。

5、講紀律，守規矩?！皼]有規矩，不成方圓”。各類法律法規和規章制度都是針對長期以來對各類案件和血的教訓中總結出來的，我們只有遵規守矩，才能避免這樣那樣的錯誤發生，遵守紀律，嚴格規章，不論對自己還是對集體，都是健康成長，穩定發展的保證。

二、以“五樹”更新理念。

1、牢固樹立科學的發展觀引領發展。農村信用社發展在金融界來說相對落后，今后我們一定要掌握每個時段的經濟形勢，根據自身抄業務特點，樹立科

學的發展觀，改變傳統的經營理念和經營模式，不斷提高自身實力適應當前社會發展。

2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒有效益就沒有生存?？勺鰹橐粋€企業，最大的目標就是效益最大化，我們必須腳踏實地，杜絕一切弄虛作假，應付差事的思想和做法，通過優質的服務和敏銳的思路，擴大服務空間，增加創收渠道，真正提高農信社的綜合實力。

3、牢固樹立全面的質量觀提升質量。質量是企業發展的根本保證。我們金融企業也一樣，如果只求業績不求質量，是沒有發展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實反映經營成果，在不足中找到問題，并積極加以改正，才能真正提高工作質量。

4、牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。做為聯社機關工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對員工或基層社發現的不合規現象，如果置之不理，必會助長一錯再錯的現象發生，所以，我們

在工作中，不但要嚴格自身，而且對其他一切違規現象也要誠心地規勸，對屢查屢犯的錯誤，要嚴格按制度進行處理。

5、牢固樹立積極的創新觀推動創新。沒有創新就沒有發展。在金融業激烈競爭的今天，如果仍憑我們農信社單純的存款業務占領市場是行不通不，我們要不斷學習金融知識，根據自身特點，結合客戶需求，積極開發符合自身特點的新產品，提高農信社競爭能力，實現農信社又好又快發展。

三、以“五跨越”明確目標

“五跨越”的主要目的是為了明確發展方向。也就是要抓住加快推進改革、完善經營管理機制、提高經營效益、實現安全穩定、構建企業文化五個重要方面不放松、不動搖，腳踏實地、真抓實干，促使各項工作實現新的提升和跨越。

第四篇：五查五樹分析剖析材料

文章標題：五查五樹分析剖析材料

“五查五樹”活動學習心得體會

自“五查五樹”活動開展以來，我通過系統學習相關文件精神，自身理論修養得以加強，綜合素質有了很大程度的提高，在工作、學習、生活作風等方面都有了很大的改進。根據“五查五看”活動的要求，結合工作實際，現進行個人剖析如下：

一、在思想作風方面

對馬

克思主義、黨建理論關注研究不夠，對如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，缺乏探索和創新精神。平日的學習中，但只注重于業務學習，往往忽視政治學習，只注重宏觀理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦。由于學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，致使對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深入研究，沒有在實際運用方面下功夫，這種做法是十分錯誤的。

二、在學習作風方面

學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料。

三、在工作作風方面

近年來，我局的勞動保障工作在上級的正確領導下，依靠廣大黨員、群眾的努力，取得了較好的成績，但是，在日常工作繁忙、家務事瑣碎的情況下，自己在本職工作上有時會出現力不從心、疲于應付的現象，導致一些工作與領導的要求產生了距離。對照黨和人民的要求，我們還有差距，所以，我們不能自滿，必須開拓創新，積極進取，勇創一流，通過“五查五樹”這一活動，把我們勞動保障部門黨員的先鋒模范作用充分發揮出來，先鋒形象充分展示出來，以爭創一流的勞動保障工作業績，為建設富裕、和諧的現代化獻縣作出貢獻。

四、在生活作風方面

我勤儉節約，牢記“兩個務必”，自覺反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義，培養良好的生活作風和健康的生活情趣。在貫徹執行人大黨組的決定和規章、制度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位，自律方面對自己要求還不嚴格，特別在按時上下班方面做的還不夠好。因我愛人工作的原因，接送孩子上學的事常落在我身上，在機關工作不太忙的情況下，遲到、早退現象時有發生，不能模范地遵守單位的考勤制度。同時，在工作上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣。

存在問題的原因

對以上方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

一是政治學習不經常。由于業務工作繁忙，加上自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，工作節奏有時跟不上領導的節拍。

二是世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向于對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在工作實踐中維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在工作中有時有推諉、應付現象。

三是自我管理不嚴格。由于工作環境因素，聽得多，見得多，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現脫離實際等不良行為。

下一步改進措施

通過這次主題教育，自己要在深刻剖析的基礎上，對照“講正氣、樹新風”的標準認真反思檢查，進一步發揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把作風建設體現在行動上，落實到工作中。

一是針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

二是針對工作效能不高的表現，高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好文秘等項工作。在協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍

地做好各項服務工作。同時，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提高自己的工作責任心。

三是針對勤政、自律等不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。在今后的工作中，要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，克服一切不良現象。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職

工作。

四是針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。

1、要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作。

2、要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。

3、要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

4、要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

《五查五樹分析剖析材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀五查五樹分析剖析材料。

第五篇：五查五樹分析剖析材料

文章標題：五查五樹分析剖析材料

“五查五樹”活動學習心得體會

自“五查五樹”活動開展以來，我通過系統學習相關文件精神，自身理論修養得以加強，綜合素質有了很大程度的提高，在、學習、生活作風等方面都有了很大的改進。根據“五查五看”活動的要求，結合實際，現進行個人剖析如下：

一、在思想作風方面

對馬克思主義、黨建理論關注研究不夠，對如何更好地保持黨的先進性，堅持立黨為公、執政為民缺乏深刻思考。對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂、真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，缺乏探索和創新精神。平日的學習中，但只注重于業務學習，往往忽視政治學習，只注重宏觀理論的研究，卻放松了用馬克思主義科學理論武裝頭腦。由于學習不系統，掌握不全面，理解不深刻，致使對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏深入研究，沒有在實際運用方面下功夫，這種做法是十分錯誤的。

二、在學習作風方面

學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用空閑和業余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，與關系密切的才學，與關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料。

三、在作風方面

近年來，我局的勞動保障在上級的正確領導下，依靠廣大黨員、群眾的努力，取得了較好的成績，但是，在日常繁忙、家務事瑣碎的情況下，自己在本職上有時會出現力不從心、疲于應付的現象，導致一些與領導的要求產生了距離。對照黨和人民的要求，我們還有差距，所以，我們不能自滿，必須開拓創新，積極進取，勇創一流，通過“五查五樹”這一活動，把我們勞動保障部門黨員的先鋒模范作用充分發揮出來，先鋒形象充分展示出來，以爭創一流的勞動保障業績，為建設富裕、和諧的現代化獻縣作出貢獻。

四、在生活作風方面

我勤儉節約，牢記“兩個務必”，自覺反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制拜金主義、享樂主義，培養良好的生活作風和健康的生活情趣。在貫徹執行人大黨組的決定和規章、制度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位，自律方面對自己要求還不嚴格，特別在按時上下班方面做的還不夠好。因我愛人的原因，接送孩子上學的事常落在我身上，在機關不太忙的情況下，遲到、早退現象時有發生，不能模范地遵守單位的考勤制度。同時，在上還有“軟”的表現，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣。

存在問題的原因

對以上方面存在的上述問題進行歸結分析，除了客觀因素外，主觀方面的原因我覺得主要有四個方面。

一是政治學習不經常。由于業務繁忙，加上自身學習抓得不緊，有些東西即使學了也沒有針對性，沒有觸及思想深處，以致于造成是非辨別能力較差，對歪風邪氣的抵制能力減弱，對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，慢慢助長了一些惰性，節奏有時跟不上領導的節拍。

二是世界觀改造不徹底。近年來隨著社會變革的加劇，一些新的東西撲面而來，社會多元化的價值取向于對固有的權力觀、地位觀、利益觀形成沖擊，思想上有時有所起伏。對于如何樹立科學的發展觀和正確的政績觀，在實踐中維護和發展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識有所淡化，導致在中有時有推諉、應付現象。

三是自我管理不嚴格。由于環境因素，聽得多，見得多，久而久之使自己無形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病變成了小的問題，出現脫離實際等不良行為。

下一步改進措施

通過這次主題教育，自己要在深刻剖析的基礎上，對照“講正氣、樹新風”的標準認真反思檢查，進一步發揚成績，修正錯誤，努力使自己的素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍，真正把作風建設體現在行動上，落實到中。

一是針對思想意識不純的表現，進一步加強世界觀改造。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的標準。要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，把學習理論與改造思想結合起來，把所學理論轉化為正確地觀察社會發展和社會現象的立場、觀點和方法，以理論武裝為先導，用理論思維自我解剖和反省自己的不足，通過不斷修正自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，更好地抵制一切不正之風。

二是針對效能不高的表現，高標準做好本職。這方面突出做好三點：在落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好文秘等項。在協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不

茍地做好各項服務。同時，要進一步嚴明紀律、強化責任，進一步提高自己的責任心。

三是針對勤政、自律等不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。在今后的中，要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，克服一切不良現象。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實，更好地做好本職。

四是針對進取意識不強的表現，下決心提高效率。

1、要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職。

2、要樹立精益求精的責任感，把握全局，強化崗位責任，以高標準的要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。

3、要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

4、要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務，以實際行動體現共產黨員的先進性。

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茍地做好各項服務。同時，要進一步嚴明紀律、強化責任，進一步提高自己的責任心。

三是針對勤政、自律等不夠的表現，從根本上杜絕不正之風。在今后的中，要下決心從小節抓起，嚴以律己，防微杜漸，克服一切不良現象。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實，更好地做好本職。

四是針對進取意識不強的表現，下決心提高效率。

1、要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職。

2、要樹立精益求精的責任感，把握全局，強化崗位責任，以高標準的要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。

3、要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

4、要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務，以實際行動體現共產黨員的先進性。

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