第一篇：關(guān)于制作懸掛社會保險法宣傳標語的通知_宿人社發(fā)[2011]68號

宿人社發(fā)?2011?68號

關(guān)于制作懸掛社會保險法宣傳標語的通知

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市湖濱新城社會事業(yè)局，蘇宿工業(yè)園區(qū)勞動保障和社會事業(yè)局，市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園人才和社會保障局，市局各處（室）、直屬各單位：

為進一步強化社會保險法宣傳工作，深入推進社會保險“幸福”行動，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)懸掛社會保險法宣傳標語，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

4月16日前懸掛到位

二、懸掛范圍

全市各交通要道、主要路口；各開發(fā)區(qū)企業(yè)集中區(qū)；大型超市、醫(yī)院、學校等人口集聚地。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。《社會保險法》是我國第一部社 1

會保險制度的綜合性法律，它的貫徹實施，事關(guān)廣大人民的切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，各縣（區(qū)），各有關(guān)處室、單位要高度重視，迅速掀起宣傳活動的熱潮。

（二）強力推進，務(wù)求實效。各有關(guān)單位要在規(guī)定時間內(nèi)將社會保險法宣傳標語懸掛、張貼到位。每條標語右下方統(tǒng)一添加“×××人力資源和社會保障局宣”字樣。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各縣（區(qū)），各有關(guān)處室、單位要以此為契機，充分利用各種媒體廣泛宣傳社會保險法，引導群眾知悉社會保險權(quán)益，督促企業(yè)遵守社會保險法律義務(wù)，營造學法、懂法、守法的社會輿論氛圍。

附件:社會保險法宣傳標語

二〇一一年四月八日

社會保險法宣傳標語

1、社會保險是政府、企業(yè)、個人共同出資構(gòu)建的社會保障網(wǎng)，個人只有參保，成果才能共享。

2、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的最大區(qū)別就在是否參加社會保險。

3、養(yǎng)老保險使您老來無憂，醫(yī)療保險使您病而無慮。

4、社會保險是國家強制保險。

5、參加社會保險，終身受益匪淺。

6、社會保險保民生，全民參與促和諧。

7、依法繳納社會保險費用是用人單位的法定義務(wù)。

8、參加社會保險是勞動者的法定義務(wù)，享有社會保險待遇是勞動的法定權(quán)利。

9、社會保險與您風雨同舟。

10、實施社會保險法，使每一個公民老來有所養(yǎng)，病了有所醫(yī)，傷后有所助，失業(yè)有所濟，生育有所補。

11、人生自古誰無老，養(yǎng)老還得靠社保。

12、少壯不參保，老來無依靠。

13、實施社會保險，共享發(fā)展成果。

14、遵守社會保險法，維護勞動者合法權(quán)益

15、參加社會保險，依法安享晚年

16、家家有老人,人人都會老,年輕不參保,晚年誰養(yǎng)老

17、早參保實惠,晚參保吃虧,不參保后悔

18、養(yǎng)老保險是大事,及時參保最明智

19、社會保險進萬家，真情溫暖你我他

20、參加社會保險，解除后顧之憂

21、參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。

21、夕陽無限好，只因有社保。

22、發(fā)展社會保險事業(yè)，構(gòu)建社會主義和諧社會！

23、兒女雖然能防老，保障還要靠社保。

24、萬物生長靠雨露陽光，人生安康需社會保障。

25、《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措！

26、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧。

27、《社會保險法》鋪平您的維權(quán)路。

28、《社會保險法》是勞動者維權(quán)的法律保障。

29、《社會保險法》是老百姓的保護傘

30、《社會保險法》，保障你我他。

31、《社會保險法》，普惠千萬家。

32、《社會保險法》，有法更保險。

33、實施《社會保險法》，幸福和諧進萬家。

34、實施《社會保險法》，撐起老百姓的保護傘

35、深入貫徹落實《社會保險法》，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

36、實施《社會保險法》，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系

37、深入貫徹《社會保險法》，促進社會和諧發(fā)展

38、納入社保“安全網(wǎng)”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更安心。

39、和諧家庭，社保為先。

40、創(chuàng)業(yè)聚財，參保添福。

41、編織社保網(wǎng)，幸福你我他。

42、漫漫人生路，社保伴君行。

43、家有萬金尤不足，參加社保始除憂。

44、社會保險作保障，哪里就業(yè)都一樣。

45、你參保，我參保，他參保；保增長，保民生，保穩(wěn)定。

46、社保在手中，踏實在心中。

47、社會保險，真心呵護每一個生命！

48、撐起社保傘，幸福伴你行！

49、生命如歌，讓社會保險來呵護這美麗的旋律。

50、參加企業(yè)五項保險，實現(xiàn)農(nóng)民工到城鎮(zhèn)職工的華麗轉(zhuǎn)身！

51、社會保險沒參保，手中有糧心也慌！

52、孩子：媽媽，同學都參加居民醫(yī)保了，你給我參保了嗎？

53、綻放“社保”紅花，豐收“幸福”碩果。

54、參加社會保險，安心一生，惠及子孫。

55、社保手牽手，民生心連心。

56、和諧發(fā)展，社保先行。

57、社會保險入我家，受惠得益你我他。

58、參保今天，收獲明天，保障未來。

59、社會保險進萬家，萬戶盛開幸福花。

60、人生自古誰無老，養(yǎng)老還要靠社保。

第二篇：社會保險法宣傳標語

社會保險法宣傳標語

1.社會保險進萬家，萬戶共享幸福花；社會保險作保障，哪里就業(yè)都一樣。

2.依法繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)

3.社會保險保民生，全民參與促和諧。

4.社會保險與您風雨同舟。

5.參加社會保險，終身受益匪淺。

6.參加社會保險是勞動者的法定義務(wù)，享有社會保險待遇是勞動者的法定權(quán)利。

7.實施社會保險法，使每一個公民老來有所養(yǎng)，病了有所醫(yī)，傷后有所助，失業(yè)有所濟，生育有所補。

8.人生自古誰無老，養(yǎng)老還得靠社保。

9.社會保險是國家強制保險。

10.養(yǎng)老保險使您老無所憂，醫(yī)療保險使您病無所慮。

11.實施社會保險，共享發(fā)展成果。

12.遵守社會保險法，維護勞動者合法權(quán)益。

13.參加社會保險，依法安享晚年。

14.家家有老人，人人都會老，年輕不參保，晚年誰養(yǎng)老。

15.早參保實惠，晚參保吃虧，不參保后悔。

16.社會保險進萬家，真情溫暖你我他。

17.夕陽無限好，只因有社保。

18.《社會保險法》保民生、安民心、促和諧

19.深入貫徹落實《社會保險法》，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

20.和諧家庭，社保為先。

21.實施《社會保險法》，撐起老百姓的保護傘。

22.納入社會保險安全網(wǎng)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)全安心。

23.社保手牽手，民生心連心。

24.參保今天，收獲明天，保障未來。

25.社保在手中，踏實在心中。

第三篇：社會保險法宣傳標語（最終版）

社會保險法宣傳標語

1、社會保險是政府、企業(yè)、個人共同出資構(gòu)建的社會保障網(wǎng)，個人只有參保，成果才能共享。

2、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)職工的最大區(qū)別就在是否參加社會保險。

3、養(yǎng)老保險使您老來無憂，醫(yī)療保險使您病而無慮。

4、社會保險是國家強制保險。

5、參加社會保險，終身受益匪淺。

6、社會保險保民生，全民參與促和諧。

7、依法繳納社會保險費用是用人單位的法定義務(wù)。

8、參加社會保險是勞動者的法定義務(wù)，享有社會保險待遇是勞動的法定權(quán)利。

9、社會保險與您風雨同舟。

10、實施社會保險法，使每一個公民老來有所養(yǎng)，病了有所醫(yī)，傷后有所助，失業(yè)有所濟，生育有所補。

11、人生自古誰無老，養(yǎng)老還得靠社保。

12、少壯不參保，老來無依靠。

13、實施社會保險，共享發(fā)展成果。

14、遵守社會保險法，維護勞動者合法權(quán)益。

15、參加社會保險，依法安享晚年。

16、家家有老人，人人都會老，年輕不參保，晚年誰養(yǎng)老。

17、早參保實惠，晚參保吃虧，不參保后悔。

18、養(yǎng)老保險是大事，及時參保最明智。

19、社會保險進萬家真情溫暖你我他。

20、參加社會保險，解除后顧之憂。

21、參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。

21、夕陽無限好，只因有社保。

22、發(fā)展社會保險事業(yè)，構(gòu)建社會主義和諧社會！

23、兒女雖然能防老，保障還要靠社保。

24、萬物生長靠雨露陽光，人生安康需社會保障。

25、《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措！

26、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧。

27、《社會保險法》鋪平您的維權(quán)路。

28、《社會保險法》是勞動者維權(quán)的法律保障。

29、《社會保險法》是老百姓的保護傘！

30、《社會保險法》，保障你我他。

31、《社會保險法》，普惠千萬家。

32、《社會保險法》，有法更保險。

33、實施《社會保險法》，幸福和諧進萬家。

34、實施《社會保險法》，撐起老百姓的保護傘。

35、深入貫徹落實《社會保險法》，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。

36、實施《社會保險法》，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。

37、深入貫徹《社會保險法》，促進社會和諧發(fā)展。

38、納入社保“安全網(wǎng)”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更安心。

39、和諧家庭，社保為先。

40、創(chuàng)業(yè)聚財，參保添福。

41、編織社保網(wǎng)，幸福你我他。

42、漫漫人生路，社保伴君行。

43、家有萬金尤不足，參加社保始除憂。

44、社會保險作保障，哪里就業(yè)都一樣。

45、你參保，我參保，他參保；保增長，保民生，保穩(wěn)定。

46、社保在手中，踏實在心中。

47、社會保險，真心呵護每一個生命！

48、撐起社保傘，幸福伴你行！

49、生命如歌，讓社會保險來呵護這美麗的旋律。

50、參加企業(yè)五項保險，實現(xiàn)農(nóng)民工到城鎮(zhèn)職工的華麗轉(zhuǎn)身！

51、社會保險沒參保，手中有糧心也慌！

52、孩子：媽媽，同學都參加居民醫(yī)保了，你給我參保了嗎？

53、綻放“社保”紅花，豐收“幸福”碩果。

54、參加社會保險，安心一生，惠及子孫。

55、社保手牽手，民生心連心。

56、和諧發(fā)展，社保先行。

57、社會保險入我家，受惠得益你我他。

58、參保今天，收獲明天，保障未來。

59、社會保險進萬家，萬戶盛開幸福花。

60、人生自古誰無老，養(yǎng)老還要靠社保。

第四篇：濟人社發(fā)〔2012〕 號 - 濟南市人力資源和社會保障局

2013年職稱評審明白紙

一、關(guān)于評審范圍的問題。

凡在我市企事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可由單位按照規(guī)定程序和要求組織申報。公務(wù)員和列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的工作人員（國家和省另有規(guī)定的外）以及今年12月31日以前達到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、關(guān)于標準條件的問題。

申報人員應(yīng)符合有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例、全國職稱外語等級考試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試及《濟南市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審辦法（試行）》（濟人社發(fā)?2011?221號）等有關(guān)文件的要求。破格申報人員，須符合省、市規(guī)定的破格申報標準條件；改系列評審人員，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件；非企事業(yè)單位人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由非專業(yè)技術(shù)崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

三、關(guān)于申報渠道的問題。

申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格按照屬地管理的原則，有主管部門的經(jīng)本人申請、所在單位推薦、主管部門負責審查報送，人力資源社會保障行政部門審核。無主管部門但其所在單位具有人事檔案管理權(quán)限的，可經(jīng)本人申請、所在單位推薦、由所在的縣（市）區(qū)人力資源社會保障行政部門負責審查報送；人事檔案關(guān)系由市級人才交流服務(wù)機構(gòu)代理的，經(jīng)本人申請、所在單位推薦，由其人才交流服務(wù)機構(gòu)負責審查報送；人事檔案關(guān)系由縣（市）區(qū)人才交流服務(wù)機構(gòu)代理的，經(jīng)本人申請、所在單位推薦，由所在的縣（市）區(qū)人力資源社會保障局負責審查報送；人事檔案關(guān)系不在我市的，可持其人事檔案管理部門出具的委托評審函，由所在的縣(市)區(qū)人力資源社會保障局負責審查報送。民辦高校等民辦非企業(yè)單位由所在地人力資源社會保障部門審核呈報。勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣單位按申報人所在單位隸屬關(guān)系推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會推薦申報。

四、關(guān)于所需報送材料的問題。

申報人須提供的評審材料類別、數(shù)量(有關(guān)表格可到濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“文件及表格下載”欄目中下載)

1．《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（需購買，手寫）。2．《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份（A4紙型，原件，必須雙面，可打印)。

3．《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份（A3紙型，原件），須使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》打印生成。

4．《濟南市推薦評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化賦分表》1份（A4紙型，原件）。

5．反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）。其中，《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況”（以下簡稱“成果及受獎”）欄填報數(shù)量不超過2件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報數(shù)量不超過3件，其中論文不超過2篇，著作不超過1部。填寫《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》時，“成果及受獎”欄，應(yīng)按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容；“論文、著作、作品”欄，應(yīng)按要求填寫“刊號、提綱、觀點、文章字數(shù)”等內(nèi)容。6．學歷及學位證書（原件。如學歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件）。

7.現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、單位聘書（原件）。8.任現(xiàn)職期間各考核登記表（原件）。

9.有效期內(nèi)的外語考試合格證或成績單（原件），符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核同意的《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》1份（A4紙型，原件）。

10．全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試合格證（原件）,符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核同意的《計算機應(yīng)用水平考試免試審批表》或《山東省海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試審核表》1 3

份（A4紙型，原件）。

11．《推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》1份（A4紙型，原件）。

12．改系列申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報《改系列申報專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式4份（A4紙型，原件），原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》1份(原件)，并報送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

13．破格申報的，須報送經(jīng)市人社局審核同意的《破格參加評審審批表》1份（A4紙型，原件）。

五、關(guān)于報送2013職稱材料具體要求的問題。

事業(yè)單位申報職稱評審人員要以實施崗位設(shè)置管理制度為前提，按照崗位空缺情況進行推薦申報。各事業(yè)單位要填寫《濟南市事業(yè)單位申報職稱崗位及人員情況表》、《濟南市事業(yè)單位申報職稱人員花名冊》，同申報人員的五證（學歷證書、計算機證書、外語證書、資格證書、聘任證書或聘任登記表）一起以主管局為單位進行上報（上報時間截止到2013年10月10日），待市人社部門審核條件并結(jié)合單位空崗情況下發(fā)申報名額后，再組織競爭推薦。

企業(yè)單位要填寫《濟南市企業(yè)單位申報職稱人員花名冊》，連同申報材料一起以主管局為單位上報各評委會辦事機構(gòu)。今年各企業(yè)主管部門要加大審核力度，對各單位上報材料要逐一進行審核，特別是對其“工作經(jīng)歷”要嚴審，防止出現(xiàn)事業(yè)單位人員 4

以企業(yè)名義上報的現(xiàn)象。此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對申報人員和相關(guān)部門按有關(guān)文件規(guī)定進行全市通報和處理。

六、關(guān)于逐級審核的問題。

1．所在單位、主管部門、呈報部門要對申報材料認真審查，嚴格把關(guān)，經(jīng)公示無異議的，申報人、審核人、單位負責人分別在申報材料的相應(yīng)意見欄中簽字，加蓋印鑒后，連同其他申報材料，由呈報部門按規(guī)定時間報送到指定地點。

2．申報材料要以縣（市）、區(qū)人社局和市直主管部門為單位上報，同時一并上報公示報告。公示報告要體現(xiàn)上報人員信息，要加蓋單位公章，要有分管領(lǐng)導簽字同意。各評委會辦事機構(gòu)要嚴格審查各單位上報的公示報告并存檔備查，無有對應(yīng)公示報告的上報材料一律不予接收。

3．符合破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報告1份，并由呈報部門核準簽署意見，加蓋印鑒，報市人社局審批。

4．呈報部門審核紙質(zhì)申報材料的同時，要核對通過《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》生成的數(shù)據(jù)匯總盤內(nèi)容，并上報。

5．呈報部門填報《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員花名冊》2份（A4紙型，原件，加蓋印鑒，附數(shù)據(jù)盤）。

6．各級、各部門（單位）人事管理機構(gòu)要嚴格把關(guān)。以“局”和“辦公室”命名的單位，其工作人員申報時，須由當?shù)厝肆Y源社會保障局或市直主管部門（單位）人事處出具申報人不是列入公務(wù)員法管理范圍人員的證明，隨同申報材料同時上報。

七、關(guān)于申報職稱時需要注意的其他問題。

１．呈報的申報材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，字跡清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。

２．申報材料須按要求裝入規(guī)范的材料袋內(nèi)，實際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。

３．申報材料可到山東省人力資源和社會保障廳機關(guān)印刷所購買，電話：86915856，地址：市中區(qū)南新街23號。除《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》必須購買后手填外，其他表格也可由電腦打印。

４．各級人社部門要嚴格按照規(guī)范的程序，認真組織好申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評議推薦，申報材料的填報、審查、審核、呈報工作，確保提供的評審材料真實、準確、有效。報送省里評審的，按省各評委會辦事機構(gòu)有關(guān)要求辦理。

5.所在單位必須填寫法定全稱。如：××市、縣（市、區(qū)）××局所屬的事業(yè)單位人員申報時應(yīng)如實填寫單位全稱“××市、縣（市、區(qū)）××單位”，不得填寫“××市、縣（市、區(qū)）××局”。填寫從事專業(yè)應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范。按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范填寫“從事專業(yè)”。

八、關(guān)于資格證書辦理的問題。

省高級評審委員會評審通過人員的資格證書在省人力資源社會保障廳統(tǒng)一規(guī)定的期限內(nèi)由市人力資源社會保障局統(tǒng)一到指定地點辦理。各有關(guān)單位人事部門負責收集本單位獲得資格人員的照片（近期2寸彩色免冠照片l張），按照申報、呈報的程序，報市人力資源社會保障局，集中統(tǒng)一打印、用印、蓋章。

市評中高級評審委員會評審通過人員的資格證書由各評委

會辦事機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)到市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。

省、市人力資源社會保障部門不受理個人辦理證書的申請。

九、關(guān)于各級聯(lián)系點問題。

各級人力資源社會保障部門專技處(科)、市直有關(guān)部門組織人事處負人是做好本級、本部門專技工作的聯(lián)系人和第一責任人，各級人社部門負責職稱工作的聯(lián)系電話如下。

濟南市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處 66605955

66605953 濟南市人才服務(wù)局人事代理處 87081605 歷下區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 88152309 市中區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 82078357 槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87155509 天橋區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 85872685 歷城區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 66899790 長清區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87226534 章丘市人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 83213045平陰縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 87882886 濟陽縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84236911 商河縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科 84880107 高新區(qū)人才交流服務(wù)中心 88871237 7

第五篇：人社工作宣傳標語

1、選人要正，用人要公，育人要勤，管人要嚴；

2、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才；

3、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源；

4、強化競爭意識，提升自我，營造團隊意識，相互支持；

5、深化人事制度改革

推進社會主義民主政治建設(shè)進程；

6、加快人才引進步伐，實施人才強市戰(zhàn)略；

7、貫徹落實《公務(wù)員法》，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，學習貫徹《公務(wù)員法》，做人民滿意的公務(wù)員。

8、強化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)機制，提升服務(wù)水平；

9、《就業(yè)促進法》是建立促進就業(yè)長效機制的法律保障；

10、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)；

11、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓、提供就業(yè)援助；

12、加強公共就業(yè)服務(wù)，建立健全就業(yè)援助制度；

13、勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視；

14、職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和個人按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費；

15、鼓勵和支持開展就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；

16、殘疾人、傳染病病原攜帶者和進城就業(yè)的農(nóng)民等群眾享有與其他勞動者平等的勞動權(quán)利；

17、營造良好就業(yè)環(huán)境，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系；

18、實施積極就業(yè)政策，多渠道擴大就業(yè)；

19、完善和落實各項扶持政策，多渠道促進再就業(yè)；

20、推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，完善城鄉(xiāng)社會保障體系；

21、基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合；

22、《社會保險法》保民生、安民心、促和諧；

23、參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，對自己負責，對家人負責，對社會負責；

24、千好萬好不如黨的惠民政策好，金山銀山比不上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險大靠山；

25、莫道人間桑榆晚，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險撐起保障傘；

26、建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，促進社會和諧穩(wěn)定；

27、家家有老人，人人都會老，年輕就參保，晚年有依靠；

28、社會保險是民生之本，參加保險是幸福之源；

29、萬物生長需要雨露陽光，人生安康需要社會保障； 30、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政府擔責任，百姓得實惠，家庭更和諧；

31、早參保、多繳費、補貼多、待遇高；

32、參保今天，收獲明天，保障未來；

33、群策群力構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；

34、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；

35、社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針；

36、社會保障是經(jīng)濟建設(shè)“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”；

37、社會保險制度包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)企業(yè)以勞動者為本，勞動者以健康為重，保護勞動者健康是全社會的共同責任保險、生育保險等社會保險制度；

38、實施基本醫(yī)療保險，共享改革發(fā)展成果；

39基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度、；

40、家家參加醫(yī)療保險，人人享受健康幸福；

41、看病花錢不再難，醫(yī)保幫您過難關(guān)；

42、夫妻雙方單位都參加生育保險的，有關(guān)費用支付以女方為主，夫妻雙方有一方應(yīng)參保而未參保的，則不能納入生育保險統(tǒng)籌基金支付范圍；

43、生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼；

44、生育醫(yī)療費用包括：生育的醫(yī)療費用；計劃生育的醫(yī)療費用；法律、法規(guī)規(guī)定的其它項目費用；

45、職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費；

46、；

47、；

48、；

49、全員參加工傷保險，切實保障勞動者權(quán)益； 50、工傷保險為職工支起勞動安全網(wǎng)；

51、勞動者是家庭的支柱，工傷保險助您抵御風險

52、參加工傷保險是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)、享受工傷保險待遇是職工的基本權(quán)利；

53、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任；

54、貫徹新《工傷保險條例》，提高工傷待遇水平，維護工傷職工合法權(quán)益；

55、加強工傷預防，促進安全生產(chǎn)；

56、積極推進工傷康復，創(chuàng)造傷殘職工新生活；

57、依法參加工傷保險，保障職工工傷權(quán)益；

58、職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費；

59、參加工傷保險，化解工傷風險，工傷事故不幸，工傷保險有情； 60、依法查處拒繳、瞞報、少繳社會保險費行為；

61、勞動執(zhí)法檢查堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，遵循公正、公開、公平的原則；

62、全面加強勞動合同管理，切實保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益；

63、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險； 64、《勞動保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障； 65、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全面貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》；

66、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放； 67、依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實解決好農(nóng)民工工資拖欠問題；

68、尊重農(nóng)民工，理解農(nóng)民工，保護農(nóng)民工，關(guān)愛農(nóng)民工； 69、規(guī)范企業(yè)用工行為，維護勞動者合法權(quán)益； 70、及時足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務(wù)； 71、嚴格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時繳納社會保險費和隨意裁員行為，切實維護勞動者合法權(quán)益；

72、加大勞動保障監(jiān)察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為；

73、深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，依法維護勞動者的合法權(quán)益；

74、用法律的力量捍衛(wèi)勞動者的尊嚴；

75、遵守勞動保障法律法規(guī)，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象； 76、勞動監(jiān)察形式包括：日常巡視檢查、舉報、專項檢查、誠信評比等；

77、做好各項民生保障工作，實現(xiàn)“民生利益最大化”； 78、不斷加強人力資源市場建設(shè)管理工作，努力建設(shè)人力資源誠信體系；

79、加強人力資源市場的整頓，提供正規(guī)的就業(yè)服務(wù)； 80、公益性崗位的援助對象以就業(yè)困難中的特困人員為重點；

81、工資集體協(xié)商，政府主導，工會運作，部門配合，企業(yè)參與；

82、民生為本、人才優(yōu)先；

83、社保工作保障改善民生、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定； 84、勞動爭議處理的方式是：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟； 85、勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方當事人因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)力和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛；

86、人事爭議是指具有人事關(guān)系雙方當事人因履行聘用合同和解除人事關(guān)系發(fā)生的糾紛；

87、職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明；

88、事業(yè)單位除國家政策性安置、上級任命及涉密崗位外，都要面向社會實行公開招聘；

89、錄用公務(wù)員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 90、“三支一扶”計劃是指大學生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作；

91、個人社會保障號碼為公民身份證號碼；

92、社會保障卡，記錄一生，跟蹤一生，服務(wù)一生，保障一生；