第一篇：安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度

安全生產(chǎn)責(zé)任獎懲制度

企業(yè)對工程項目和獨(dú)立工種實(shí)行定量安全生產(chǎn)考核獎懲，每件工程開工前以承包合同約定獎懲條件和比例，完工時按合同兌現(xiàn)獎懲。

每項工程開工時，公司與項目部簽訂完成工程任務(wù)保證書，項目部按規(guī)定向公司繳納保證金，以確保不出重大質(zhì)量、安全事故，項目部再把保證金按工程負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)理）、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人按比例分?jǐn)偟饺恕Ｈ绫竞贤A(yù)定目標(biāo)圓滿實(shí)現(xiàn)，保證金全部退還本人，如預(yù)定不能實(shí)現(xiàn)，保證金作為違約金上繳公司，同時承擔(dān)公司與建設(shè)方簽訂的全部經(jīng)濟(jì)違約責(zé)任。

第二篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定

為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《福建省建筑市場管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎懲暫行規(guī)定。

第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎罰制度。對安全生產(chǎn)成績顯著的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項目經(jīng)理部（工地）及個人給予罰款。全司獎勵按施工總產(chǎn)值的0.3‰控制，專款專用。

第二條安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個分項的評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公司實(shí)行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。

1． 季度安全生產(chǎn)檢評：

（1）單位工程得分在80分（優(yōu)良）以上，獎給工地安全資金500元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰500元。

（2）季度安全生產(chǎn)檢評，單項得分69分以下者，每項罰款50元；得零分者每項罰款100元。

2． 年終總評：

（1）連續(xù)1～4季度全部優(yōu)良工程安全獎金1000元；

（2）連續(xù)1～4季度檢評不合格的單位工程罰款2000元。

3． 獎罰手續(xù)的辦理：季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果的同時，開具獎勵或罰款通知單，并按通知辦理獎罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后10天內(nèi)上繳公司財務(wù)部。

第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財產(chǎn)安全）事故，項目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會罰金外，并取消（追回）當(dāng)年（季度）安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。

第四條；違反勞動紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰

1． 職工進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款

當(dāng)事人10元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場違反規(guī)定被罰者，罰款歸項目經(jīng)理部，項目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經(jīng)理部被罰人

數(shù)每次超過10人次，加罰項目經(jīng)理部50元。

2． 凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)及無證開機(jī)、不服從勸告者，每次罰當(dāng)事人

20元。

3． 凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者40元，罰開機(jī)者50元，現(xiàn)場管理人員指令開

機(jī)載人其責(zé)任者罰80元。

4．5． 搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500～1000元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代

替保險絲等，罰電工50～100元。

6．7． 未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)使用電爐，除沒收電爐外，處罰當(dāng)事人60元，并通報批評。現(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當(dāng)事人50～

100元，并通報批評。

以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。

下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：

1． 項目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無視安全隱患，不及時整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項目經(jīng)理50元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。

2． 凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報，屬項目經(jīng)理部（或工地）不報者罰

款200～300元，屬分公司不報者罰款500～1000元，并通報批評。

第五條；各項目開工前分公司應(yīng)與項目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰分公司500元，并通報批評。

第六條；凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當(dāng)年不得評為公司的先進(jìn)單位，項目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級、記過等經(jīng)濟(jì)、行政處罰。

第七條；政府建設(shè)主管部門（含質(zhì)安站）對企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎懲時；

1． 本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標(biāo)

準(zhǔn)強(qiáng)制性條就按政府規(guī)章處罰）

2． 本“暫行規(guī)定”獎罰標(biāo)準(zhǔn)與政府主管部門規(guī)定的獎罰標(biāo)準(zhǔn)不符時，服從政府主管部

門規(guī)定。

第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實(shí)施細(xì)則。

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。

第一條 考核內(nèi)容：

1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、各級各部門所管轄區(qū)域的傷亡控制指標(biāo)。

3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按有關(guān)要求）。第二條 管理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、公司要制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項目部每接一項工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的部門和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。

（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

（二）、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

（三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。

第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。

第八條：安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。

第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵制度。

（一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎公司經(jīng)理1000元，主管副經(jīng)理800元，項目經(jīng)理800元，安全員400元。

（二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎公司經(jīng)理500元，主管副經(jīng)理400元，項目經(jīng)理400元，專職安全員200員。

（三）、在本內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎公司經(jīng)理400元，主管副經(jīng)理300元，項目經(jīng)理300元，專職安全員100元。

第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

（一）、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

（二）、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

（三）、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

（四）、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

（五）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、酒后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人200元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負(fù)責(zé)人員處罰300-500元，分包隊伍等同。

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。

3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

7、公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎金，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3、單位發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)津貼和獎金。

4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按10元處罰責(zé)任人員。（2）、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。（3）、違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

2、火警

（1）、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）、對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

（3）、對于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（4）、對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、單位發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。第十四條：各單位接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當(dāng)月工資中扣除。

第十六條：各單位收繳的罰款上繳財務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。

廣東省各級人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法

總 則

第一條 為促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，保障社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)法規(guī)及《廣東省各級政府安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于上一級人民政府對下一級人民政府及其安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人(簡稱安全生產(chǎn)責(zé)任人，下同)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況的考核。

第三條 考核工作由縣級及以上人民政府負(fù)責(zé)，同級安全生產(chǎn)綜合管理部門具體組織實(shí)施(簡稱考核組織實(shí)施單位)。

第二章 考核內(nèi)容

第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容，主要是：地方人民政府是否采取有效措施控制轄區(qū)內(nèi)重、特大事故及其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；地方人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任人是否履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任人履職考核的具體內(nèi)容是：

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任人是否認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；

(二)貫徹執(zhí)行國家和省勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)情況；

(三)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、目標(biāo)并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃的情況；

(四)本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題解決的狀況；引導(dǎo)企業(yè)建立安全生產(chǎn)激勵和自我約束機(jī)制，推行注冊安全主任制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況；

(五)是否對危險性大、職業(yè)危害嚴(yán)重及重點(diǎn)項目的建設(shè)把好審批立項關(guān)、督促有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行安全可行性論證和安全衛(wèi)生評價；

(六)組織安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)檔案和考核、懲罰制度情況，對威脅公眾安全的重大事故隱患和生產(chǎn)過程中的危險、危害場所，建立重大事故隱患檔案，組織督促有關(guān)部門進(jìn)行安全性評價，落實(shí)整改措施情況；對不能立即消除的重大事故隱患，督促有關(guān)部門、單位采取嚴(yán)密的防范措施并制定應(yīng)急計劃情況；

(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育，努力提高廣大人民群眾遵章守紀(jì)的自覺性和安全生產(chǎn)、自我保護(hù)意識情況；

(八)是否認(rèn)真處理重大傷亡事故，督促有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理和結(jié)案工作。

第三章 考核辦法

第六條 考核采取上一級人民政府考核下一級人民政府的方式進(jìn)行。

第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核，分自評考核和組織考核，堅持自評考核與組織考核相結(jié)合。

第八條 自評考核每年一次。安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)安全生產(chǎn)工作情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)(見附件)進(jìn)行自評考核，并撰寫述職報告，其中直接責(zé)任人的自評情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。

安全生產(chǎn)責(zé)任人的述職報告和自評考核表，于每年1月31日前，報上一級人民政府。

第九條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)于每年3月前，完成對受考人的述職報告及自評考核表初審工作。

第十條 組織考核對安全生產(chǎn)責(zé)任人原則上每年進(jìn)行一次，也可視情況不定期考核，但對安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的考核，任期內(nèi)不得少于一次。

第十一條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)提出組織考核計劃，報經(jīng)同級人民政府同意實(shí)施。考核組由人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門、監(jiān)察部門、公安部門以及工會等部門人員組成。第十二條 組織考核，應(yīng)提前3個月通知被考核單位和被考核安全生產(chǎn)責(zé)任人。

第十三條 考核組應(yīng)認(rèn)真聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了解情況，查閱有關(guān)工作資料和記錄，召集有關(guān)部門人員座談會，廣泛聽取群眾意見。

第十四條 考核組應(yīng)與被考核人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報考核組織實(shí)施單位。

第十五條 組織考核分?jǐn)?shù)低于80分的和責(zé)任區(qū)內(nèi)存在重大事故隱患的被考核人，應(yīng)于1個月內(nèi)制定整改措施報送考核組織實(shí)施單位。

第十六條 考核組織實(shí)施單位應(yīng)在組織考核結(jié)束后1個月內(nèi)，將考核情況向同級人民政府報告。考核報告經(jīng)人民政府批準(zhǔn)后，由考核組織實(shí)施單位書面通知被考核單位和被考核人，并抄送被考核人的同級黨委和人大常委會。

第十七條 縣級及以上人民政府應(yīng)及時通報每年的考核情況。

第四章 附 則

第十八條 被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，由考核組織實(shí)施單位提出建議，報經(jīng)同級人民政府同意，由有關(guān)部門按干部任免權(quán)限給予行政或黨紀(jì)處分。

第十九條 考核人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的，由考核組織實(shí)施單位提出建議，派出單位給予行政或黨紀(jì)處分。

第二十條 各級人民政府應(yīng)依據(jù)本辦法制定轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施辦法，報上一級人民政府備案。

第二十一條 本辦法由省人民政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

附件：

一、各級政府安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履職考核表

二、各級政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表

序號 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自評分 考核分 扣分標(biāo)準(zhǔn) 1 將安全生產(chǎn)規(guī)劃納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)則，制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃。

沒有制定本屆政府安全生產(chǎn)工作規(guī)劃的扣15分；沒有納入總體規(guī)劃的扣10分。督促檢查分管安全生產(chǎn)工作的副職抓好安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)，直接責(zé)任人和防火責(zé)任人的作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，對出現(xiàn)的重大問題作出決策。

沒有督促檢查的扣10分；協(xié)調(diào)不妥的扣5分；不能及時掌握動態(tài)的扣10分。布置經(jīng)濟(jì)工作的同時應(yīng)明確安全生產(chǎn)的工作要求。

每年經(jīng)濟(jì)工作會議沒有同時明確安全生產(chǎn)工作要求的扣15分；日常經(jīng)濟(jì)會議不同時或不明確安全生產(chǎn)工作

要求的每次扣5分。重視安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)。

政府主管部門管理機(jī)構(gòu)不明確的扣15分，人員不落實(shí)的扣10分。重視安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入。

安委辦日常經(jīng)費(fèi)沒保障的扣20分；日常安全生產(chǎn)宣傳教育經(jīng)費(fèi)沒保障的扣10分。向上級政府和同級人民代表大會及其常務(wù)委員會報告本轄區(qū)安全生產(chǎn)情況。

政府工作報告沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容的扣10分。

注：每一條扣完分?jǐn)?shù)即止，不計負(fù)分。

附件二

各級政府安全生產(chǎn)直接責(zé)任人履職考核表

序號 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自評分 考核分 扣分標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)劃，研究制定安全生產(chǎn)計劃。

沒有制定計劃的扣10分；不落實(shí)的扣10分，落實(shí)不到位的扣1-9分。定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)工作動態(tài)，向安全生產(chǎn)第一責(zé)任人提出轄區(qū)內(nèi)安全

生產(chǎn)的重大問題及解決辦法。

每半年一次，每少一次扣10分；重大問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)未做出處理的，扣10分。督促安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)完善工作制度，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。

安全生產(chǎn)工作制度不完善的扣5分；執(zhí)法機(jī)關(guān)不依法行政的，每例扣10分。負(fù)責(zé)組織對下級政府安全生產(chǎn)責(zé)任人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考評工作。

沒有考核活動的扣10分。督促有關(guān)部門建立重大事故隱患檔案，加強(qiáng)管理，及時處理重大事故隱患，控制重大事故發(fā)生。20

沒有建立重大事故隱患檔案的扣10分；未整改或未有整改計劃的，每例扣20分。縣以下政府、縣

級、地級市政府分別按一次死亡3人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，一次死亡10人以上或直接經(jīng)

濟(jì)損失500萬元以上和一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失1000萬元以上的標(biāo)準(zhǔn)，每例扣20分。重視安全生產(chǎn)的宣傳教育，組織并參與重大的宣傳活動和安全大檢查。

一年內(nèi)帶頭參加安全生產(chǎn)宣傳活動和安全檢查不足2次的分別扣10分。轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故時，及時趕赴事故現(xiàn)場，落實(shí)搶救、善后處理的具體措施。組織事故調(diào)查

和結(jié)案工作。

重大傷亡事故不按權(quán)限處理或未能在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案的扣10分。督促指導(dǎo)用人單位建立健全安全生產(chǎn)的檔案和考核、獎懲制度。

轄區(qū)內(nèi)每10%用人單位未建立安全生產(chǎn)檔案和考核、獎懲制度的扣1分。

注：每一條扣完分?jǐn)?shù)即止，不計負(fù)分。

第四篇：公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)全體員工自覺遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國務(wù)院令第493號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條 本制度適用北京建筑公司科技股份有限公司。第三條 安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)依本制度對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門和員工進(jìn)行獎勵，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎勵與處分，須以召開安全生產(chǎn)委員會會議的形式進(jìn)行，表決通過。任何獎懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會全體成員半數(shù)以上通過。

對違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。第四條 對員工的獎勵和處分決定須依照公正、公平、公開的原則進(jìn)行。獎勵的等級與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎勵與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽取工會和廣大員工的意見和建議。對獎勵和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開。獎勵與處分的整個過程要接受全體員工的監(jiān)督。

第五條 受獎懲的員工對獎懲的公正性有懷疑時，可以向公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會對員工作出的獎懲是最終決定。

第二章 獎勵

第六條 對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎勵。

的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。

第十二條 本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。

第十三條 對員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。

第十四條 對開除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的三分之二以上通過。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會全體委員的二分之一以上通過。

第十五條 員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會決定對員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

安全生產(chǎn)委員會認(rèn)為對員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知員工本人。

任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過如下程序，調(diào)查核實(shí)——征集聽取員工意見——安全生產(chǎn)委員會會議討論——表決。

第十六條 員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。受降級處分的，按所降至的級別確定工資。

改的；

五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；

六、未按規(guī)定對員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；

七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；

八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第二十條 違反勞動安全法規(guī)和規(guī)章制度，有以下行為之一的，按情節(jié)的輕重，分別情況，對違紀(jì)部門和個人，給記大過、降級或撤職處分：

一、安全組織機(jī)構(gòu)不健全，沒有認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全操作規(guī)程的；

二、未按規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員的；

三、單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定考核取證的；

四、對作業(yè)現(xiàn)場危險源沒有進(jìn)行辯識、評價、制訂預(yù)防措施的；

五、未如實(shí)向從業(yè)人員告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及預(yù)防事故應(yīng)急措施的；

六、進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門的管理人員進(jìn)行現(xiàn)場管理的；

七、將生產(chǎn)項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人；

八、對生產(chǎn)安全傷亡責(zé)任事故責(zé)任單位和個人免除責(zé)任或者減輕處罰的；

九、未在有較大危險因素的施工生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的；

十、發(fā)生重大施工生產(chǎn)安全事故時，沒有立即組織搶救或在事故

第五篇：施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度

第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：

1、各級各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

2、施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。

3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%，優(yōu)良率按公司要求）。

4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：

1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

2、項目部制定安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3、項目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。

4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。

5、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。第四條：安全責(zé)任：

1、項目經(jīng)理對實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

4、項目經(jīng)理是施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：

1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，項目部接受公司考核；項目部對所屬管理人員進(jìn)行考核。

2、各級要制定具體考核辦法，考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。

第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

2、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎勵。

第八條：受獎項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。第九條：經(jīng)濟(jì)獎勵制度。

1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎項目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，安全員1000元。

2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎項目經(jīng)理2000元，生產(chǎn)副經(jīng)理1500元，專職安全員1000員。

3、在本內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎項目經(jīng)理1000元，生產(chǎn)副經(jīng)理800元，專職安全員500元。第十條：對于有下列行為之一的人員給予處分。

1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。

3、發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

4、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。

5、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：

（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。

1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。

2、工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工設(shè)計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項目負(fù)責(zé)人罰款100元。

3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。

4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款500元。

5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30%。

6、被罰者違反以上各項規(guī)定的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。

（二）、現(xiàn)場管理及檢查；

1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款50元；項目經(jīng)理及管理人員罰款100元；一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人500元，并停產(chǎn)整頓一次；

2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，工地負(fù)責(zé)人100元。

3、高空作業(yè)，沒有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人100-200元罰款。

4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元。

5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。

6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人500元罰款。

7、達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人100-500元罰款。

8、市級以上部門檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人100-200元罰款，受到通報批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。

9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的，罰項目經(jīng)理和班組長各100元。

10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項的工地負(fù)責(zé)人罰款50-200元。

11、違反上述各項規(guī)定的單位和個人，按各項規(guī)定合并處罰。

（三）、工傷事故

1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎金，罰項目經(jīng)理300元，安全員100元。

2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的20-30%，并免發(fā)1-3個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)津貼和獎金。

4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計算合并罰款。

5、發(fā)生事故拖延報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）、設(shè)備事故和隱患。

1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款（不少于100元）。

3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故，對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5-10%的罰款。

（五）、火災(zāi)事故及隱患。

1、火災(zāi)隱患

（1）火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項按50元處罰責(zé)任人員。

（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。

（3）違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。

2、火警

（1）對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。

（2）對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。

（3）對于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報公安機(jī)關(guān)依法懲處。

（4）對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。

（5）消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。

（6）對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

第十二條：對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。

1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后，仍堅持不改造成事故者。

2、對于違章指揮造成事故者。

3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報事故情況、破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。

4、工地發(fā)生的傷亡事故，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。

5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條：因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的單位和個人免予處罰。

第十四條：人員接到罰款通知單后，在月底開資時由財務(wù)負(fù)責(zé)人將所罰款額扣留，通知安全員領(lǐng)取交公司安全處，逾期不交者每拖延一天，加罰應(yīng)罰款數(shù)額的2%。

第十五條：對各單位的安全罰款由工資總額中支付，不得列入成本，個人罰款從當(dāng)月工資中扣除。

第十六條：各工地收繳的罰款上繳財務(wù)處，歸收繳單位使用，做為安全獎勵基金，專款專用。