第一篇：精神文明宣傳片

佳木斯市位于三江平原—富有東方明珠、北國天府的美譽—淳厚的土地上，佳木斯市公積金人以“改善住房條件、強化住房保障”為目標，秉承“住房公積金，服務為人民”的宗旨，始終站在時代潮頭，情系群眾，科學發展，銳意進取，譜寫了一曲公積金人奉獻社會、服務百姓的輝宏交響，實現了文明單位創建工作的新跨越，2009年佳木斯市住房公積金管理中心榮獲了省級文明單位標兵榮譽稱號。

近年來住房公積金管理中心在新一任以黨組書記主任于淑芬帶領班子成員以文明單位創建工作總攬全局，把文明單位創建工作當作事業發展的生命線，始終堅持文明單位創建工作的高起點、高發展、高質量，文明單位創建工作整體水平不斷提高，佳木斯市住房公積金管理中心因而也成為全省同行業和佳木斯市文明單位創建工作的一面閃光旗幟。為保證文明單位創建工作扎實推進，佳木斯市住房公積金管理中心成立了以中心黨組書記于淑芬同志為組長，以黨組班子其他領導為成員的文明單位創建工作領導小組，利用一名黨組副書記專門負責文明單位創建工作的組織實施。中心創建工作領導小組定期研究文明單位創建工作，定期聽取工作匯報，制定完善創建工作規劃，確保文明單位創建工作方向正，思路清，定位準，工作實。

在文明單位創建工作中，住房公積金管理中心從建全文明單位創建工作機制入手，使創建工作始終沿著科學化、制 1

度化、常態化、標準化的軌道運行，為此住房公積金管理中心大力推進文明科室建設工作，每年都制定創先爭優活動規則，每項重點工作都有明確的工作內容、完成時限和責任人。通過對文明科室的表彰獎勵，使干部職工做有目標，學有榜樣，激發了干部職工創建工作熱情和責任感，極大的提高了工作效率，服務質量，使住房公積金管理中心成為全市最明亮最溫暖的窗口。為解決低比繳存職工貸款難的實問題，佳木斯市住房公積金管理中心多次對貸款政策進行科學調整，實行低比例繳存職工原則上可以參照正常繳存職工貸款政策執行，中心業務大廳實行“綜合柜員制”，引進工、建、農行及公證部門入駐，利用午休節假日都有值班人員接待前來咨詢業務，實現了365個工作日，在全省打造繼哈爾濱、大慶、齊齊哈爾的一站式服務平臺。市、縣機關事業單位覆蓋面達100%，單位和個人繳存比例達到雙10%，位列全省第三，截止2011年底，全市累計歸集住房公積金31.2億元，累計發放住房公積金貸款16.6億元，實現了公積金快速健康發展。職工群眾普遍受益。提高效率方便群眾的服務方式受到領導的肯定和廣大職工群眾的好評。市電臺、電視臺、日報、三江晚報多次報道過住房公積金管理中心優化政風行風，服務職工群眾工作。

加強班子隊伍建設和干部隊伍建設既是文明單位創建

工作的內在要求，也是佳木斯市住房公積金管理中心事業發

展的必然選擇，多年來，佳木斯市住房公積金管理中心黨組一班人堅持科學發展，團結務實，銳意進取，清政廉潔，作風民主為中心干部職工樹立了良好的榜樣，全體干部職工愛崗敬業創一流，發揚特別能吃苦，特別能奉獻，特別能創新的精神，出色的完成了市委市政府交給的神圣使命和光榮任務。加強黨風廉政建設，全面落實懲防腐敗體系，是佳木斯市住房公積金管理中心開展文明單位創建工作的一個重要支點，也是佳木斯市住房公積金管理中心黨組常抓不懈的一項重要工作，通過實施黨員旗幟工程，四創建、一走進等經常化的和建立建全各項規章制度筑牢了廉潔自律的堤壩，保證了住房公積金事業的健康發展。

以行之有效豐富多彩的活動為載體，提高干部職工愛國

守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻，提高道德素質，打造有理想、有道德、有文化、有紀律的住房公積金干部隊伍，始終是佳木斯市住房公積金文明單位創建工作的核心內容。近年來，佳木斯市住房公積金不斷強化干部的職工的思想道德和業務素質提高，開展了一系列文明單位創建活動，舉辦慶祝建黨90周年主題演講比賽和國慶詩歌朗誦會、職工乒乓球比賽、唱支山歌給黨聽、我眼中的家鄉攝影展等活動激發了全體干部職工對黨對祖國的熱愛之情。開展創新、創業型領導班子和領導干部建設活動，提高了全中心干部能力，實施全面提升干部素質工程，提高了中心干部的綜合素質，樹立了中心干部的新形象，同時一系列文藝體育活動開展，促進了中心文化建設，增強了全中心職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

當你走進佳木斯市住房公積金辦公大樓，呈現在你眼前的是2011年5月8日起實行“綜合柜員制”服務，整合服務功能為單位和職工提供住房公積金的繳存、提取、審批、轉移、封存等綜合性服務職能，職工在一個窗口就能辦理所有公積金業務，完善了公積金“一站式”窗口服務。中心通過電子顯示屏及業務辦理指南梳理窗口各項業務的工作流程，明確辦理程序，統一了各類業務文本的內容與規格，確保業務操作的標準、統一化。在服務方式上創新。在立足崗位做好服務的基礎上，結合創先爭優活動開展了服務方式的延伸。開展“人性服務”，到大批量辦理公積金業務的單位上門服務；開展“愛心服務”，為特殊困難職工上門服務，將服務走出柜臺，走向單位和家庭。開展午休不休全時段服務，實行全年365天工作服務日活動無論你走進哪間辦公室，你都被這里干凈整潔的環境所吸引，你會感覺到公積金人文明單位創建活動的濃烈氛圍，一張張圖板，一張張標語，你仿佛置身于一個文明單位創建工作的文化長廊，環境育人，文化育人，也在佳木斯市住房公積金管理中心變成生動現實，在文明單位創建工作中，佳木斯市公積金人自覺的服從佳木斯發展大局，緊緊圍繞全市“十項重點工程；民生工程”的奮斗目標，積極尋找卓劣點和切入點。

佳木斯市住房公積金干部職工熱愛這份職業。正是公積

金人飽含著這種對佳木斯這座城市的熱愛之情，全力投入三優文明城市創建這中。如今的佳木斯樓更高了路更寬了，燈更亮了，水更美了，公積金人以自己不懈的努力為發改善職工居住條件，提高城市品味做出的突出的貢獻。

常知百姓冷和暖，一枝一葉走關情，在文明單位創建工

作中，佳木斯公積金人緊緊圍繞佳木斯經濟建設開展文明創建活動，堅持重在建設，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，始終把“保障民生”放在公積金的重要工作來抓。這里是村，在新農村建設幫建工作中，佳木斯市公積金以高度的政治責任感、使命感，全力投入長青村幫建工作，從制定規劃到項目實施，從生活用水到村容建設，可以說 現在長青村的建設每一點滴的進步都凝聚公積金人辛勤的汗水，大將無形，大海無聲，從汶川地震到玉樹地震，從一幫

一扶貧解困，到人人獻愛心溫暖千萬家活動，全中心干部職工多次主動捐款，展現了佳木斯市公積金人情系災區，情系百姓的高尚情懷。佳木斯市公積金人清醒的認識到堅持科學發展觀，就要三個文明一起抓，這就要求文明單位在創建工作當中突出物質基礎和中心地位，以經濟建設為中心，佳木斯市住房公積金緊緊圍繞市委市政府提出的保增長、保民

生、保穩定、推進改革的三保一穩定奮斗目標，堅持以科學發展觀為統領，住房公積金事業實現了快速健康發展。

留在身后的是灑滿汗水的光榮，獻給未來的是綴滿艱辛的蒼生，回首過去，佳木斯公積金人以文明單位創建工作的喜人成果回報了養育自己的三江大地和全市人民，展望未來爭創國家級文明單位宏偉藍圖，住房公積金人一定會用自己不懈的努力和對文明單位創建工作的執著追求，把文明單位創建工作和報效祖國和服務人民的閃光豐碑，高高的聳立在三江大地上。

第二篇：精神文明宣傳片

佳木斯市位于三江平原—富有東方明珠、北國天府的美譽—淳厚的土地上，佳木斯市公積金人以“改善住房條件、強化住房保障”為目標，秉承“住房公積金，服務為人民”的宗旨，始終站在時代潮頭，情系群眾，科學發展，銳意進取，譜寫了一曲公積金人奉獻社會、服務百姓的輝宏交響，實現了文明單位創建工作的新跨越，2009年佳木斯市住房公積金管理中心榮獲了省級文明單位標兵榮譽稱號。

近年來住房公積金管理中心在新一任以黨組書記主任于淑芬帶領班子成員以文明單位創建工作總攬全局，把文明單位創建工作當作事業發展的生命線，始終堅持文明單位創建工作的高起點、高發展、高質量，文明單位創建工作整體水平不斷提高，佳木斯市住房公積金管理中心因而也成為全省同行業和佳木斯市文明單位創建工作的一面閃光旗幟。為保證文明單位創建工作扎實推進，佳木斯市住房公積金管理中心成立了以中心黨組書記于淑芬同志為組長，以黨組班子其他領導為成員的文明單位創建工作領導小組，利用一名黨組副書記專門負責文明單位創建工作的組織實施。中心創建工作領導小組定期研究文明單位創建工作，定期聽取工作匯報，制定完善創建工作規劃，確保文明單位創建工作方向正，思路清，定位準，工作實。

在文明單位創建工作中，住房公積金管理中心從建全文明單位創建工作機制入手，使創建工作始終沿著科學化、制

度化、常態化、標準化的軌道運行，為此住房公積金管理中心大力推進文明科室建設工作，每年都制定創先爭優活動規則，每項重點工作都有明確的工作內容、完成時限和責任人。通過對文明科室的表彰獎勵，使干部職工做有目標，學有榜樣，激發了干部職工創建工作熱情和責任感，極大的提高了工作效率，服務質量，使住房公積金管理中心成為全市最明亮最溫暖的窗口。為解決低比繳存職工貸款難的實問題，佳木斯市住房公積金管理中心多次對貸款政策進行科學調整，實行低比例繳存職工原則上可以參照正常繳存職工貸款政策執行，中心業務大廳實行“綜合柜員制”，引進工、建、農行及公證部門入駐，利用午休節假日都有值班人員接待前來咨詢業務，實現了365個工作日，在全省打造繼哈爾濱、大慶、齊齊哈爾的一站式服務平臺。市、縣機關事業單位覆蓋面達100%，單位和個人繳存比例達到雙10%，位列全省第三，截止2011年底，全市累計歸集住房公積金31.2億元，累計發放住房公積金貸款16.6億元，實現了公積金快速健康發展。職工群眾普遍受益。提高效率方便群眾的服務方式受到領導的肯定和廣大職工群眾的好評。市電臺、電視臺、日報、三江晚報多次報道過住房公積金管理中心優化政風行風，服務職工群眾工作。

加強班子隊伍建設和干部隊伍建設既是文明單位創建工作的內在要求，也是佳木斯市住房公積金管理中心事業發

展的必然選擇，多年來，佳木斯市住房公積金管理中心黨組一班人堅持科學發展，團結務實，銳意進取，清政廉潔，作風民主為中心干部職工樹立了良好的榜樣，全體干部職工愛崗敬業創一流，發揚特別能吃苦，特別能奉獻，特別能創新的精神，出色的完成了市委市政府交給的神圣使命和光榮任務。加強黨風廉政建設，全面落實懲防腐敗體系，是佳木斯市住房公積金管理中心開展文明單位創建工作的一個重要支點，也是佳木斯市住房公積金管理中心黨組常抓不懈的一項重要工作，通過實施黨員旗幟工程，四創建、一走進等經常化的和建立建全各項規章制度筑牢了廉潔自律的堤壩，保證了住房公積金事業的健康發展。

以行之有效豐富多彩的活動為載體，提高干部職工愛國守法，明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻，提高道德素質，打造有理想、有道德、有文化、有紀律的住房公積金干部隊伍，始終是佳木斯市住房公積金文明單位創建工作的核心內容。近年來，佳木斯市住房公積金不斷強化干部的職工的思想道德和業務素質提高，開展了一系列文明單位創建活動，舉辦慶祝建黨90周年主題演講比賽和國慶詩歌朗誦會、職工乒乓球比賽、唱支山歌給黨聽、我眼中的家鄉攝影展等活動激發了全體干部職工對黨對祖國的熱愛之情。開展創新、創業型領導班子和領導干部建設活動，提高了全中心干部能力，實施全面提升干部素質工程，提高了中心干部 的綜合素質，樹立了中心干部的新形象，同時一系列文藝體育活動開展，促進了中心文化建設，增強了全中心職工的凝聚力、戰斗力和創造力。

當你走進佳木斯市住房公積金辦公大樓，呈現在你眼前的是2011年5月8日起實行“綜合柜員制”服務，整合服務功能為單位和職工提供住房公積金的繳存、提取、審批、轉移、封存等綜合性服務職能，職工在一個窗口就能辦理所有公積金業務，完善了公積金“一站式”窗口服務。中心通過電子顯示屏及業務辦理指南梳理窗口各項業務的工作流程，明確辦理程序，統一了各類業務文本的內容與規格，確保業務操作的標準、統一化。在服務方式上創新。在立足崗位做好服務的基礎上，結合創先爭優活動開展了服務方式的延伸。開展“人性服務”，到大批量辦理公積金業務的單位上門服務；開展“愛心服務”，為特殊困難職工上門服務，將服務走出柜臺，走向單位和家庭。開展午休不休全時段服務，實行全年365天工作服務日活動無論你走進哪間辦公室，你都被這里干凈整潔的環境所吸引，你會感覺到公積金人文明單位創建活動的濃烈氛圍，一張張圖板，一張張標語，你仿佛置身于一個文明單位創建工作的文化長廊，環境育人，文化育人，也在佳木斯市住房公積金管理中心變成生動現實，在文明單位創建工作中，佳木斯市公積金人自覺的服從佳木斯發展大局，緊緊圍繞全市“十項重點工程；民生工程”的奮斗目標，積極尋找卓劣點和切入點。

佳木斯市住房公積金干部職工熱愛這份職業。正是公積金人飽含著這種對佳木斯這座城市的熱愛之情，全力投入三優文明城市創建這中。如今的佳木斯樓更高了路更寬了，燈更亮了，水更美了，公積金人以自己不懈的努力為發改善職工居住條件，提高城市品味做出的突出的貢獻。

常知百姓冷和暖，一枝一葉走關情，在文明單位創建工作中，佳木斯公積金人緊緊圍繞佳木斯經濟建設開展文明創建活動，堅持重在建設，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，始終把“保障民生”放在公積金的重要工作來抓。這里是 村，在新農村建設幫建工作中，佳木斯市公積金以高度的政治責任感、使命感，全力投入長青 村幫建工作，從制定規劃到項目實施，從生活用水到村容建設，可以說 現在長青 村的建設每一點滴的進步都凝聚公積金人辛勤的汗水，大將無形，大海無聲，從汶川地震到玉樹地震，從一幫一扶貧解困，到人人獻愛心溫暖千萬家活動，全中心干部職工多次主動捐款，展現了佳木斯市公積金人情系災區，情系百姓的高尚情懷。佳木斯市公積金人清醒的認識到堅持科學發展觀，就要三個文明一起抓，這就要求文明單位在創建工作當中突出物質基礎和中心地位，以經濟建設為中心，佳木斯市住房公積金緊緊圍繞市委市政府提出的保增長、保民

生、保穩定、推進改革的三保一穩定奮斗目標，堅持以科學發展觀為統領，住房公積金事業實現了快速健康發展。

留在身后的是灑滿汗水的光榮，獻給未來的是綴滿艱辛的蒼生，回首過去，佳木斯公積金人以文明單位創建工作的喜人成果回報了養育自己的三江大地和全市人民，展望未來爭創國家級文明單位宏偉藍圖，住房公積金人一定會用自己不懈的努力和對文明單位創建工作的執著追求，把文明單位創建工作和報效祖國和服務人民的閃光豐碑，高高的聳立在三江大地上。

第三篇：宣傳片

企業形象宣傳片解說詞（二篇）默認分類 2009-07-29 10:34:30 閱讀2046 評論0字號：大中小 訂閱

（一）企業形象宣傳片

不動如山，流水行云

凝思有為，感悟天地

思從高，行從遠

東風設計院 創想開啟未來

東風設計院在漸變中積累在突變中升華

薪火相傳淵源流長

東風設計院始創于1973，按照國家汽車產業戰略部署，南征北戰

智慧與拼搏，譜寫了中國汽車工業一曲曲華彩樂章，完成一大批具有國內先進水平汽車工業工程設計項目，思想者的睿智，打造中國汽車工業的搖籃

思想者的深遂，決策者的氣度

戰略的制定 遵循科學的規律，尋求最佳企業成長方案。

漸行漸遠，凝視未來

注工程建設、裝備制造、置業開發三級方向。

開啟專業化、集約化、國際化工程公司的新視野。

推動人類社會有序、和諧、友好的建設，追求人類生存環境質量。前瞻的工程設計理念，全面的技術服務意識。

東風設計院，擁有國內領先的三維仿真技術，為客戶提供工程數字化、智能化支持。為中國乃至世界知名汽車生產商，提供全方位的技術支持和解決方案。為不同領域的客戶，提供項目規劃咨詢、工程設計勘察、工程項目管理、工程監理、項目總承造等技術服務

裝備制造、集成、維護升級、產品支持。

智者薈萃的殿堂，釋放才智的能量。

在近700人的團隊中，擁有工程師、高級工程師咨格人員達520人，和工業

擁有國家各類執業證注冊工程師達300人。

數十載風雨歲月，無數夜以續日，歷練為東風設計院的中堅力量。榮譽記載著智者的足跡，激勵著

智者奮發圖強，滄海桑田，智者一往無前。

聽聲濤之聲，聚天地之韻律，觀云海之象，知天地之形色。

東風設計院倡導綠色理念，打造環保工程。

東風設計院每一次躍進式的發展，都離不開各級領導的親切關懷。

超越之旅，時代同行，奮發圖強，一路榮光。

東風院多次獲得多項國家級、省部級各種榮譽和獎勵。

東風設計院的企業文化，其深刻內涵在于，兼顧企業、員工、客戶利益，以及強烈的社會責任感、企業公民意識，更是源于東風設計院企業精神，企業文化，福祉大眾的美好愿景。

以天地為懷，方知世間之遼闊，路有徑，拓無疆，仁者樂山，智者樂水……

（二）歷史專題片解說詞

拓者無疆

----謹以此片獻給東風院事業的建設者

序

“潮起海天闊，揚帆正當時”。從巍巍武當山麓，到浩浩漢水之濱，東風設計研究院有限公司，一路披荊斬棘，一路風雨兼程，從單一的工廠設計企業發展成為涉及工程設計、工業投資、地產置業等多個領域的大型集團工程公司，確立以武漢為中心，北京、廣州、重慶、南京、襄樊、十堰為分部的全面發展格

局，實現了歷史性的跨躍。

在三十多年的發展歷程中，東風院先后完成了具有國際先進水平的神龍公司、東風本田、廣州本田、北汽控股、東風日產、廣汽豐田、江淮汽車、東風悅達起亞等2000多項大型項目，獲得國家級獎項、各類省部級獎150余項。近年來，在由美國《工程新聞記錄》（ENR）雜志和《建筑時報》主辦的ENR“中

國承包商和工程設計企業雙60強排名榜”中，東風院均榜上有名。

成 長

1973年9月，東風設計研究院有限公司（字幕：最初單位名稱—第二汽車制造廠工廠設計處）在湖北省十堰市宣告創立，伴隨著東風汽車公司誕生，肩負起為東風工程建設項目管理和咨詢設計職能。

第一代建設者在鄂西北的崇山峻嶺中艱苦跋涉，披星戴月中繪制出了一套套的藍圖。

當一套套藍圖一一實現時，一個聞名世界的壯麗車城誕生了。

肩負著歷史的使命，東風院與中國汽車工業一起成長，為祖國的建設服務，由東風公司的一個職能

部門發展成為設計專業齊全的綜合工程設計公司。

東風設計，設計東風。“七五”至“九五”期間，東風院緊跟東風公司戰略調整步伐，南征北戰，完成了中、重型載重車、輕型車、轎車、襄樊基地等一大批重點的整車和零部件工程項目的設計任務，為東風公

司乃至中國汽車工業的建設發展作出卓越貢獻。

1992年，東風院開始承擔神龍汽車有限公司的工程設計工作。神龍項目是當時國家中外合資中規模最大的一個項目。其中，自主開發15m×15m大柱網鋼結構廠房，單體廠房面積達到8萬至10萬平方米以及大型車間空調系統等，成果填補了我國鋼結構廠房建筑領域的多項空白，因其創新及先進合理性，榮獲

了國家科技進步一等獎。

2000年4月18日，東風院為謀求更大發展，總部走出十堰，遷址武漢，相繼在廣州、上海、北京、重慶、深圳、大亞灣、十堰、襄樊等地設立分支機構，形成全面發展的格局。

2005年4月28日，東風院邁出了發展史上具有戰略性的關鍵一步，改制成立為職工持股會控股的產權多元化公司，改制后的東風院整合資源、體制創新，走出了一條可持續多元化發展之路。

跨 越

經過三十多年的風雨磨礪，東風院已從單一的工程設計咨詢發展成長為工程設計、工業投資和地產置業為事業發展的多元化集團公司，東風院健康地成長，用誠信贏得了客戶、以業績回報了員工。2005、2006、2007年公司較改制前2004年銷售收入增幅分別為15%、64%、139%，利潤增幅為90%、139%、605%，各項經濟指標呈穩定上升態勢，注冊資本由改制時5500萬元增至8500萬元，凈資

產增至19781萬元，增幅達2.6倍。

求真務實、勇于創新的東風院人，直面激烈的市場競爭，用全新的思維方式和管理理念，大力培育和發展工程總承包市場，積極謀求廣泛的國際合作和更大的發展。2007年4月24日，公司第一個海外總承包項目――安哥拉汽車工業園開工。東風院在探索中謹慎前行，集中優勢資源，成功回避了運作中的高風險因素，頂著巨大壓力，在非常艱苦的條件下，僅僅用了九個月的時間建立起了一座現代化的工廠。安哥拉總統多斯桑托斯對新工廠的科學布局和工程質量贊許有加。這是安哥拉第一個汽車生產廠，通過安哥

拉汽車工業園項目運作，創立了海外項目管理運作模式，彰顯了東風院的實力和信譽。

騰 飛

心無界，拓無疆。新的事業為東風院參與市場競爭插上了騰飛的翅膀，東風院正全面發力，乘風啟航。面對未來，東風院將繼續弘揚“立德誠信，進取創新”的企業精神，以全新的戰略、優質的產品和服務，加快發展步伐，在融入中發展，在合作中壯大，把東風設計研究院有限公司打造成為中國優秀的工程服務商之一，向著成為具有工程咨詢、管理、項目開發以及融資能力的國際化工程公司的目標闊步前行。

第四篇：宣傳片

【開篇】

這是一片投資興業的熱土，日新月異，蒸蒸日上…… 這是一個與時俱進的集體，立警為公，執法為民…… 這是一座欣欣向榮的城市，科學發展，跨越前進…… 這是一支恪盡職守的隊伍，勇于擔當，保民平安……

這就是梁山公安，用無悔的熱血與忠誠，譜寫著平安和諧的進行曲……

橄欖盛世述風雷

自古“忠肝義膽”延續成今日梁山公安的“忠誠奉獻”。在縣委、縣政府和上級公安機關的堅強領導下，梁山公安秉承“求實、盡責、至善、高效”工作理念，立足全縣穩定發展的大局，緊緊圍繞增強人民群眾安全感和滿意度為根本目標，最大努力履行職責，最高水平完成任務，確保了全縣社會政治穩定和治安大局持續平穩，有力地服務和促進了全縣經濟社會又好又快發展。

利劍出鞘鑄警魂

緊扣民生導向，以“命案必破”和“掃黑除惡”為龍頭，以“兩搶一盜”等多發性、侵財性案件為著力點，深入開展了“打黑惡、反盜搶”安民行動，針對性開展區域會戰，全力攻堅社會關注的殺人等大案要案，快偵快破影響群眾安全感的盜搶案件；以“清網行動”為載體，全力開展網上追逃工作，完善網絡、信息、全警追逃長效機制。突出出租房屋、旅館業、公共娛樂場所管理，實現了“以房找人、查房知人、人房一致”。突出校園等重點部位安保力度，深化了“三見”、“一校一警”、保安派駐、兼任法律輔導員等有效措施，校園及周邊治安秩序有效強化。以用力抓打擊，用心帶隊伍，用情對群眾為工作方法，大力踐行忠誠智勇，奉獻公廉，創新爭先，戰無不勝的梁山公安精神，敢為人先，勇爭一流，為難寫忠誠，大愛鑄警魂。

積極作為保平安

處在特殊的地理下，面對公安工作量大、面廣，任務重、要求高的現實，在警力缺乏、經費緊張的情況下，梁山公安堅持內部挖潛、外部借力，統籌謀劃；廣大公安民警攻堅克難，恪盡職守，保持旺盛的斗志，長期奮戰在維穩一線、戰斗在與違法犯罪分子斗爭的風口浪尖，長期加班加點，處于連續疲勞作戰狀態，高強度、超負荷運轉。夫妻兩地分居，妻兒無暇照顧，他們不怕抱怨；面對誤解和指責，他們不怕委屈；他們最怕的就是案件不破、霸惡不除，人民群眾的利益受到侵犯、安全得不到保障。暴雨泥濘中他們執著拼搏、狂風驟雪中他們無聲尋覓、萬家燈火中他們平安守望。合家團聚中看不到他們的身影，因為此時他們正戰斗在城市和鄉村的每一個角落。踐行宗旨，保民平安，他們拼的是精氣神，靠的是硬作風，憑的是真本事。他們總能從案件偵破的喜悅中和人民群眾的褒獎中尋找到屬于自身的神圣和幸福。

魚水情深暢和諧

梁山縣公安局始終堅持以民意需求為導向，以群眾滿意度為標準，深入開展執法回訪活動，實現案案有落實、事事有回饋；以失業下崗和低收入生活群眾、孤寡老人、農村五保戶等困難群體為重點，深入開展幫扶慰問活動，盡力幫其解決實際困難，“幫助一人，溫暖一家，影響一片”；對重點企業、養殖業等，“一對一”民警掛牌服務，堅持每周有聯系、每月有座談，及時溝通交流，主動幫助查隱患、找漏洞、保安全。把親民、愛民、惠民、利民貫穿于細小環節中，從小處著眼，小事著手，辦群眾心坎事，做群眾貼心人。

溫馨耳語話柔情

【安防策之防騙】

遇到假金器、假藥詐騙怎么辦？

騙子們往往利用假金元寶、假藥草及電子零件、假郵票稱家里急用錢，希望低價出售，再安排一些“托兒”假購買。大家在對貨物判斷不出真偽的情況下，千萬不要輕易掏錢購買。

【安防策之防搶】

1、晚上盡量少出門，出門時就結伴而行；

2、出門在外，應注意觀察周圍情況，隨時提防身邊的人，特別是青年男子；

3、盡量少隨身攜帶物品，如果需要帶包，盡量將包放在視線以內；

4、夜間上下班的女同志，盡是讓家人接送，或結伴而行；

5、若遇到陌生人尾隨，要沉著冷靜，迅速用通訊工具與家人或朋友取得聯系，必要時撥打“110”求助。【安防策之防盜】

1、住宅門窗要堅固可靠，最好安裝上高質量的防盜門窗。

2、院墻外不要堆放有利于攀爬的物品。

3、家里最好不要存放貴重物品和大量現金。

4、如果發現家中被盜不要慌張，不要著急進屋清點被盜物品，首先要迅速打110報警，然后對現場進行保護，并配合民警進行現場勘察。【安防策之防火】

1、救火時不要冒然打開門窗，以免空氣對流加速火勢蔓延。

2、逃離時，要用濕毛巾、濕衣服、布類等掩住口鼻。

3、逃前必須先把著火房間的門關緊。特別是在住戶多的大樓及旅館里，采用這一措施，使火焰、濃煙禁錮在一個房間之內，不致迅速蔓延，能為本人和大家贏得寶貴時間。【常識篇之戶政】 老年人無戶口人員落戶 【警方采訪】

1、申請人（或代理人）書面申請，需申請人提供原居民戶口簿、居民身份證復印件或村（居）戶口底冊、近期一寸照片四張（用于申請表和公示）等其他證明；

{因歷史等原因無法查找到戶籍檔案的，社區民警應制作詢問筆錄，詳細記錄申請人的基本情況及被注銷戶口的原因，并告知其弄虛作假將承擔的相關法律責任}

2、村（居）委會證明和兩個以上無利害關系的當事人（居住地的老黨員、老干部、老模范、老教師、老退伍復員軍人等）的書面證明；

3、提供補落戶口人員的婚姻狀況、家庭人員狀況（結婚證明，父母子女信息。沒有的要做情況說明。）

4、派出所調查核實材料，應包括以下內容：（1）申請人姓名、性別、出生日期等基本情況；（2）申請人戶口被注銷的主要原因；（3）派出所存檔的常住人口登記表情況；（4）申請人有無姓名、年齡等戶口登記項目變更以及戶口遷移、注銷的情況；（5）網上核查是否存在與申請人同姓名、同出生日期、同公民身份號碼的情況；以上情況要形成《無戶口人員情況綜合調查報告》。【常識篇之交通】

駕駛車輛不禮貌，橫道線上逞英豪，遇到行人不避讓，出事就要負全責 客車超員還要上，安全性能無保障，駕駛失控釀大禍，群死群傷方知錯 酒席宴上舉大杯，朋友叫板不能退，酒不醉人車自醉，熟知生命比酒貴 病車廢車不怕爛，非法拼裝帶隱患，上路行駛不保險，遇到險情難安全

長思梟雄看今朝

堅持“警情指導布警”，統籌人防、物防、技防建設，推行多警聯動聯勤、彈性錯時巡控，最大限度地把警力用到治安最需要的地方，用到群眾最需要的地方，警民關系更加和諧，社會各界和人民群眾對公安工作的滿意率再次提升，警愛民，民擁警，警為民，民助警，平安和諧之花開遍了梁山，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，展望未來，梁山公安將高擎正義之劍，乘風破浪，再創輝煌。

申 請

因做濟寧市關工委專題片，需要查詢近2年來新聞節目報道中相關市領導的鏡頭資料進行串編，特向中心領導申請查詢播出帶，懇望批準。

法制部劉武寧 2011-8-10

第五篇：宣傳片

一、前言

（解說詞）：在美麗富饒的古城邢臺，在鐘靈毓秀的達活泉之畔，有一片希望的熱土，它就是偉大的共產主義戰士雷鋒的故鄉——望城。在這片人杰地靈的土地上，東風勁吹，百業騰飛。如今的望城，集青山之鐘秀，匯碧水之磅礴，融鄉村之古樸，合都市之繁華，以雄厚的經濟文化實力，躋身中部十強縣。經濟的高速發展，帶來了教育的空前繁榮，邢臺市育紅小學，更以雄厚的實力、先進的理念、驕人的業績成為望城教育的龍頭。2008年，省政府教育督導室組織省督學和督導評估專家對邢臺市育紅小學進行了為期三天的督導評估，督導評估團對望城一中給予了高度的評價，這給望城一中注入了“百尺竿頭，更進一步”精神力量,也給望城一中帶來了前所未有的發展機遇，那么今天就讓我們一起去探訪望城一中這顆璀璨的教育明珠。

二、學校簡介

（解說詞）：邢臺市育紅小學創建于1912年，前身為私立楠香完全小學。建校97年來，已發展為校園總面積13.34萬平方米，建筑面積6.3萬平方米，教職工225人，在校學生2976人，教學班級49個的全日制省示范性普通高級中學。

三、校園環境

（解說詞）：漫步校園，風景如畫：綠草蔥蔥，古樹爭榮，松竹迎風搖曳，古樟蒼翠欲滴……又有亭臺軒榭，碧池假山，小橋流水，飛閣長廊；學子們或促膝研討，或指點江山，更憑添了幾分詩意與靈性。好一方清新純凈的育人沃土，好一個纖塵不染的成才搖籃！綠樹掩映中，一幢幢現代化建筑巍然聳立，交相輝映：翰墨飄香的教學大樓，功能齊全的科技館，設施一流的體藝館，藏書豐富的圖書館，科學現代的田徑場，條件優越的學生公寓，窗明幾凈的環保食堂，……在這里，優雅怡人的校園環境與濃郁的時代氣息融為一體；現代教育理念下人與自然和諧發展，物質化進程與厚重人文底蘊緊密結合的高品位校園得到了完美的詮釋。

四、教師隊伍

（解說詞）：“沒有名師就沒有名校”。邢臺市育紅小學是一個名師薈萃之地，這里有李玉上等全國優秀教師2人，有詹浩波等特級教師3人、有徐魯湘等全國優秀班主任2人，有馮謙順等省市縣骨干教師62人、研究生學歷教師1人。他們是學校教學的中流砥柱，他們更是望城一中蓬勃發展的力量源泉。他們在這里辛勤耕耘，德教雙馨，行為示范，名振一方。

（解說詞）：如果說，名教師是學校教學的主力軍，那么那些富有生氣的年輕教師則是學校的生力軍，學校建立了“新老結對”制度，以“老”帶“新”，以“新”促“老”。學校還定期召開“教學經驗交流會”，舉行青年教師教學比賽，搭建讓青年教師充分展示才華的平臺，讓他們鍛煉，給他們幫助，更給他們信任。

（解說詞）： “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，望城一中已鑄就了一支結構合理、師德高尚、業務精良、銳意進取的教師隊伍。他們以教書育人為生命，以無私奉獻為天職，以先進的教育理念，一流的教學業績，使望城一中一步步走向輝煌！

五、學校設施設備

（解說詞）：為了更好地促進學生的全面發展，更好提高學生的綜合素質，縣委縣政府不斷加大財政投入、社會各界熱心關懷，邢臺市育紅小學教學生活設施不斷完改善。先后建成校園遠程教育接收系統、電子監控系統、校園電視系統、校園廣播系統等現代信息技術系統；配備了52臺多媒體液晶投影儀，實現了多媒體網絡教學的全校化。圖書館里，同學們正遨游在知識的海洋里，吮吸著祖國文化的甘露；實驗室里，同學們正沉醉于科學的迷宮里，探索著自然的奧秘；音樂廳里，悠揚的琴聲與清幽的環境在此刻交相輝映；美術室里，自然與社會，科學與審美在這里水乳交融；寬敞明亮的籃球館里，曾留下了國際球星易建聯快速靈活的高大身影;氣勢恢宏的中心舞臺上，也曾回蕩著著名歌星閻維文慷慨激昂的嘹亮嗓音。隨著現代化的設施設備不斷完善，望城一中有幸并成功承辦了2007年湖南省中學生田徑運動會，望城一中又將迎來2009年全國中學生運動會的召開。

六、學校管理

（解說詞）：學校有一套完善的以學生科、班主任、生活輔導老師為主體的德育管理系統，實行封閉式管理。班主任實行全天跟班制，堅持“六到堂”制度，任課教師實行課堂效果督查制，寄宿生實行生活指導教師全面負責制。堅持 “月假”制度，學校通過短信互動平臺與每位家長保持密切聯系，讓家長知道孩子在校情況和放假時間。學校定期對學生進行安全教育、法制教育，要求學生學法、守法、用法，提高學生安全意識和法制觀念，保證學生無違法犯罪及安全事故發生。班主任每天有針對性地有計劃地找學生談話，涉及面包括：家庭情況、學習、愛好、衛生、擇友等，并做好簡要記載。學校還專門設立了心理咨詢室，注重對學生的心理健康輔導，化解、疏導學生心理問題，促進學生健康成長。

（解說詞）：學校更有一套完善的以團委、團支部、團員為主體的學生自主管理系統。校園廣播站，校園電視臺，白色鳥文學社，學雷鋒活動基地等都是同學們自主管理、相互合作的重要平臺。在這里同學們自我策劃、自我設計、自我管理；在這里，同學們彼此探討、相互合作、共同提高；在這里，激情得以釋放，境界得以升華，人生得以騰飛。在自主精神的感召下，同學們更以主人的姿態投入班級管理，化解同學矛盾，疏導學習壓力，減少違規違紀，提高學習成績。

七、學生活動

（解說詞）：一年一度的教育科技節、體育藝術節活動精彩紛呈，既有科技、作文等創新比賽，又有計算機等學科知識競賽；既有強健學生體魄、鍛煉學生意志的田徑運動會；又有促進學生全面發展、提高學生審美能力的繪畫攝影藝術作品展覽、“DIY”才藝展示晚會和英語Rarty。正是這些活動的開展，為同學們提供了追求個性、培養特長、鍛煉能力、提高素質的發展平臺，培養了同學們實事求是、追求真理、獨立思考、敢于創新的科學精神，提升了感悟自然、感恩社會、關愛他人、善待自己的人文素養。

八、辦學業績

（解說詞）：斗轉星移，風雨兼程。九十余載的辛苦耕耘，望城一中迎來了桃李芬芳、春色滿園。校友們或施才于政界，或弄潮于商海，或獻身于科研，或活躍于文壇，或執教于庠序，或投身于軍營，或求學于外域。近年來，邢臺市育紅小學教學質量穩步提高。（近年來各種考試數據）。2008年12月，省人民政府督導室反饋的《望城縣一中督導評估意見》稱：辦學理念更加鮮明，辦學思路更加清晰，辦學條件進一步改善，內部管理進一步規范科學，辦學特色進一步彰顯，教育教學質量穩步提高，學校駛入了持續健康發展的軌道，已成為區域內引領基礎教育改革發展的示范性學校。

九、展望：（解說詞）： “雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。鮮花和榮譽代表昨天，未來的輝煌要靠汗水和心血來澆灌。“天空雖然不能留下鳥的痕跡，但我定要飛過！”懷著這種執著的追求，本著“為人正、為業精；全面發展，追求卓越”的辦學理念，開拓進取、與時俱進的一中人正以更加堅定的步伐，在“實驗性、示范性、有特色、高質量、現代化”的道路上奮力前進著！