第一篇：XXX局開展“作風轉變年”活動第一階段工作總結

XXX局

“作風轉變年”活動第一階段工作總結

縣委、縣政府“作風轉變年”活動啟動后，我局高度重視，結合局機關工作實際，迅速部署，精心組織，全面完成了“作風轉變年”活動第一階段“宣傳動員階段”各項任務，在局機關掀起了“作風轉變年”活動熱潮。

一、召開動員大會，安排部署 “作風轉變年”活動工作 我局于2013年4月1日上午組織召開“作風轉變年”活動動員會議，會上局長XXX同志帶領全局干部職工認真學習了縣長在“作風轉變年產(chǎn)業(yè)建設年”工作動員會上的講話，并對我局開展“作風轉變年”和“產(chǎn)業(yè)建設年”活動工作做了安排部署。通過動員會，提高了職工意識，有效的激發(fā)了職工參與“作風轉變年”活動的積極性，營造了良好的輿論氛圍。

二、成立領導小組，落實開展“作風轉變年”活動責任

為進一步加強“作風轉變年”活動落到實處，及時成立以局長為組長、副局長為副組長、相關人員為成員的“作風轉變年”活動領導小組。理清責任，狠抓落實，并向社會公布舉報電話，邀請社會公眾參與監(jiān)督，確?！白黠L轉變年”活動落到實處，為活動的順利開展提供了強有力的組織保證。

三、制定實施方案，明確開展“作風轉變年”活動內(nèi)容

根據(jù)XX縣委、XX縣人民政府《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》（XX〔2013〕X號）文件要求，認真查找自身 1

存在的問題，結合局機關工作實際，制定了《XXX局開展“作風轉變年”活動實施方案》，對開展“作風轉變年”活動做了安排部署，明確開展“作風轉變年”活動每階段的任務。

四、強化教育引導，營造開展“作風轉變年”活動學習氛圍

采取集體學習與個人自學相結合的原則，組織學習了《黨章》，黨的十八大、省委九屆四次全會、市委四屆三次全會、縣委十二屆四次全會精神等。并組織全局干部職工于X月X日收看了《XXX》欄目播出的“XXXX”系列節(jié)目。要求每個職工認真做好學習筆記，結合實際撰寫心得體會，營造出濃厚的學習氛圍。通過學習教育，全局職工深刻領會了中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省、市、縣實施辦法精神，在工作中，認真轉變作風，提高工作效率和服務質量。

五、做出公開承諾，力求“作風轉變年”活動實效

為切實加強作風建設和效能建設，從“嚴明紀律、依法從政”、“ 服務產(chǎn)業(yè)建設，促進經(jīng)濟發(fā)展”、“ 提高服務質量，強化效能建設”、“ 厲行節(jié)約，樹立良好政風”、“ 密切聯(lián)系群眾，融洽黨情干情關系”五個方面作出公開承諾。

第二篇：關于開展“作風轉變年”活動實施方案

工商聯(lián)關于開展“作風轉變年”

活動實施方案

為深入貫徹落實第十四次黨代會精神，切實加強機關干部作風，確保機關在全面創(chuàng)新實踐中有扎實的工作作風，按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結合本單位實際情況，制定“作風轉變年”實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“轉變作風、真抓實干、服務企業(yè)”為主題，以保持機關干部隊伍的純結性為根本，以“三問三解、創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以“思想動員、嚴肅紀律、集中整頓、健全制度”為抓手，切實解決機關干部在作風上存在的突出問題，推動機關干部在思想、工作、生活作風上一個新臺階，大力營造風清氣正，銳意進取，敢于把當，昂揚向上的好風氣，從而更好的為全縣非公企業(yè)服務，提供有力保障。

二、重點工作

（一）借換屆東西，狠抓作風建設。緊緊圍繞縣第十次四黨代會精神，認真貫徹落實縣委、縣政府下發(fā)關于開展“作風轉變年”活動實施意見，結合（號）文件精神，以工商聯(lián)第十一屆會員代表大會暨換屆工作為契機，狠抓機關干部作風建設，夯實責任到人，堅定信心不動搖，鍥而不舍抓落實。

（二）圍繞“三問三解”活動，狠抓作風建設。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實施方案，克服人員少、事情多的種種困難，全休機關干部仆下身子，深入基層，到田間、地頭和農(nóng)戶家與廣大群眾面對面、心貼心的交流，了解農(nóng)民群眾的思想、工作、生活、生產(chǎn)中所需解決的實際問題。讓廣大群眾感覺到我們機關干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。

（三）圍繞中心工作，狠抓作風建設。工商聯(lián)是縣委、縣政府管理非公企業(yè)的助手，在引導非公企業(yè)發(fā)展的過程中，工商聯(lián)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，牢固樹立“企業(yè)發(fā)財、地方發(fā)展”的又贏的思維，始終堅持重商、親商、愛商、護商的工作作風，打破“官本位”思想，與企業(yè)老板打成一片，平時工作中，工商聯(lián)積極與企業(yè)老板溝通，及時為他們提供政策、商業(yè)信息，為他們做好服務。

（四）圍繞“創(chuàng)造爭優(yōu)”轉變作風。創(chuàng)造爭優(yōu)活動的開展有利的促進了機關工作效率的提高，對此，我會要求機關全體干部嚴格遵守執(zhí)行機關各項規(guī)章制度，做到月評季考，每月有工作總結，并把各自開展工作落實情況納入年終個人考核。同時，外出辦事時，機關領導始終做到公務用車輛由專職司機駕駛，嚴禁領導以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。嚴禁機關干部在工作時間逛街、玩游戲、玩手機、打電話聊天等，嚴肅工作紀律，推進機關作風建設。

三、主要措施

（一）嚴明紀律要求。一是嚴禁上班遲到早退、無故缺勤和示履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動；三是嚴禁友鄰單位之間公款宴請以及工作日中們酗酒；四是嚴禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴禁超編制超標準配備公務用車、公車私用和領導干部私駕車；六是嚴禁接待服務對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴禁違背首問負責制和服務承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結；八是嚴禁對管理和服務對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴禁對建設項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴禁干部職工個人或個人縱容支持家屬親屬及社會其他成員阻撓、干擾、影響重點項目建設，破壞發(fā)展環(huán)境。對違反“十個嚴禁”的，予以問責并按有關規(guī)定

處理。

（二）推進工作落實：一是緊密團結在縣委、縣政府重大決策部署貫徹執(zhí)行，制定作風轉變監(jiān)督小組。二是嚴格落實責任制度，明確目標、堅持責任到人。

（三）強化領導帶頭：一是領導帶頭提高認識、解放思想，從工作點點滴滴入手，增強抓作風建設的責任感、緊迫感和使命感，健全機制體制。二是認真剖析，找準問題的根源，機關干部帶頭從自身做起，率先垂范，查找自身存在的突出性作風問題，取于認識錯誤，并對癥下藥，最終尋求解決辦法，不斷提高領導干部自身素養(yǎng)。三是帶頭整改完善機制，針對一些難解決矛盾大的問題，機關干部要高度重視，找準解決問題的方法，能解決的及時解決，對于棘手和關健環(huán)節(jié)，領導要親自上手抓，從工作中不斷學習經(jīng)驗、方法、提高工作效率和工作運行機制。

四、階段安排

（一）深入認識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結合本部門實際情況，迅速進行思想動員，開展專題學習，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風轉變年”領導小組和工作機制。二是組織全體機關干部召開專題會議、學習相關文件精神，并進行討論，增強轉作風、抓落實的自覺性和責任感。

（二）查擺問題，深入剖析階段（XX年X月至X月中旬），組織全體干部開機關大會，對本單位存在的問題逐條對照進行檢查，剖析原因，找準備癥結，加以整改。二是對存在的問題進行梳理歸類，全面深入討論，找準根源，切實解決根本問題。

（三）深入整改，破解難題階段（XX年X月中旬至XX年X月底）對查擺的問題逐條逐項制定整改措施，攻堅克難，集中全部力量，全身心的投入，切實解決機關作風建設中的重點、難點和熱點問題，以過硬的作風，展現(xiàn)機關干部的良好形象：一是針對所查擺的問題，制定整改措施，限時整改，定期進行檢查。二

是建立作風整改臺賬，每次會議研究討論記錄在案歸檔，機關上下互相監(jiān)督，嚴格查處領導干部作風建設存在的違紀行為。

（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認真做好總結，在機關開展評議，總結經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進行“回頭看”，領導時刻督促，對整改不到位的進一步抓緊整改。二是開展機關活動評議，對每名干部作風轉變情況進行測評，將測評結果公布并抄送縣委“作風轉變”領導小組審閱。三是通過總結進一步明確下步工作方向，建立健全各項機制體制，大力推廣宣傳經(jīng)驗和做法。

五、組織保障

（一）加強領導。機關成立“作風轉變”活動領導小組，XX領導任組長，XX任副組長，XX、XX、XX為成員，XX領導主持全盤工作，并肩負直接責任人職責，XX負責工作的開展和收集各項資料，其它成員按領導安排有條不紊的開展工作，全體機關干部認真研究部署、精心組織，領導身先士卒，以揮表率作用，帶頭查找問題，帶頭整改把活動不斷引向深入。

（二）營造氛圍。機關在開展作的同時不斷更新方法，找出工作亮點，發(fā)揮個人所長，通過網(wǎng)絡、報刊等形式，積極宣傳機關所開展的工作，對開展工作中好的經(jīng)驗、做法和典型進行大力宣傳，強化輿論導向和監(jiān)督作用，營造人人知曉，人人關心的濃厚氛圍。

（三）紀律保障。機關上下加大互相監(jiān)督力度，實施問責制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對于在機關領導“三令五申”，重棒敲擊下不思悔改的，嚴肅追究責任，做為典型公開曝光。

第三篇：轉變作風年活動

市政協(xié)機關“作風轉變年”活動第一階段工作小結

為貫徹落實市委《關于在全市開展“作風轉變年”活動的實施意見》文件精神，深入開展“作風轉變年”活動，市政協(xié)迅速召開黨組會議和主席會議，學習文件內(nèi)容，研究部署市政協(xié)機關“作風轉變年”活動，并及時召開機關全體干部職工大會，傳達市委文件精神，統(tǒng)一思想、提高認識、明確要求，扎實做好深化認識、公開承諾階段各項工作，現(xiàn)簡要總結如下：

一、主要工作及成效

（一）成立領導小組，強化組織領導。4月23日，市政協(xié)召開黨組會議，專題對機關“作風轉變年”活動進行了研究部署。4月24日，市政協(xié)召開主席會議，審定通過了《市政協(xié)機關“作風轉變年”活動實施方案》。4月25日，市政協(xié)機關召開“作風轉變年”活動動員部署大會，學習傳達了市委“作風建設年”活動實施意見，并對市政協(xié)機關開展“作風轉變年”活動進行了動員和統(tǒng)籌安排，提出了總體要求和工作目標，要求機關各支部、每名黨員干部立即行動起來，自覺參與到活動中來。動員大會上，黨組書記、主席鄒明鄒明主席做了重要講話，對開展“作風轉變年”活動提出了明確要求。加強對“作風轉變年”活動的組織領導，成立了以黨組副書記、常務副主席龔光喜同志為組長，黨組成員、秘書長許啟漢同志為副組長的領導小組，明確了工作分工。領導小組下設辦公室，副秘書長、辦公室主任張德林同志兼任辦公室主任，配備了3名工作人員，負責組織日常工作的開展。形成了主席親自抓、負總責，秘書長具體抓、負直接責任，一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局，為活動順利開展提供了強有力組織保證。

（二）結合機關實際，制定實施方案。按照市委統(tǒng)一要求，結合市政協(xié)機關實際，制定了《市政協(xié)“作風轉變年”活動實施方案》，明確了本次活動工作的指導思想、重點任務、主要措施、方法步驟、組織領導等，進一步細化了任務要求，提出了實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、領導率先垂范、工作落實到位、制度機制健全、作風明顯轉變、機關效能提升的總體目標，為機關順利推進活動奠定了制度保障。

（三）深入學習宣傳，營造良好氛圍。采取集體學習與個人自學相結合的辦法，組織機關全體黨員干部在認真學習市委關于開展作風轉變年活動的意見、市政協(xié)機關作風轉變年活動實施方案，組織學習了市政協(xié)機關作風轉變“八個嚴禁”工作紀律；結合讀一本書活動，給干部職工發(fā)放了《干部作風建設讀本》；同時，以支部為單位，每周組織學習活動一次，使黨員在日常工作中對照要求，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭做到轉作風、樹形象、促工作。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了立足本職、轉變作風、提高效能、爭創(chuàng)一流的決心。加大宣傳力度，利用政協(xié)網(wǎng)站、宣傳欄、制作展板等多中形式，加強輿論宣傳，擴大“作風轉變年”活動的影響，使此項活動深入人心。

（四）公開承諾，接受社會監(jiān)督。根據(jù)“作風轉變年”活動的具體要求，為進一步加強市政協(xié)機關建設，改進機關作風，增強履職實效，提高服務水平，開創(chuàng)政協(xié)機關工作新局面，以新的姿態(tài)投身促進美好**建設的實踐中，結合市政協(xié)機關職能職責和特點，研究制定了機關轉變作風六個方面的公開承諾，并在政協(xié)網(wǎng)站上予以公示，主動接受政協(xié)委員和社會監(jiān)督。同時，機關干部職工以“八個嚴禁”為主要內(nèi)容，向組織作出了

四個方面的具體承諾，并簽訂了承諾書。

（五）完善制度，嚴明工作紀律。嚴格落實崗位責任制，完善了目標任務考核辦法；認真落實首問負責、限時辦結、責任追究和服務承諾等制度，從干部教育管理、紀律約束、辦公秩序、請銷假、工作效率等方面入手，加強對干部職工執(zhí)行落實各項規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，狠抓作風轉變，努力打造作風過硬、務實高效的政協(xié)機關團隊。

（六）突出重點任務，把作風轉變落到實處。在“狠抓落實”中轉變作風，把促進科學發(fā)展作為政協(xié)履職的第一要務，緊扣市委、市政府的重大決策以及人民群眾普遍關注的熱點難點問題，充分發(fā)揮人民政協(xié)人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢和委員主體作用，認真組織開展調研、視察、考察以及協(xié)商議政活動。按照政協(xié)重點工作，圍繞生態(tài)**建設、月河川道城鎮(zhèn)帶建設、推進新一輪扶貧開發(fā)、城鎮(zhèn)居民增收、促進文化大發(fā)展大繁榮、發(fā)展小微型企業(yè)為主的實體經(jīng)濟等重大課題，組織發(fā)動委員、縣區(qū)政協(xié)和有關部門，深入開展調查研究。截止目前，有些調研已基本完成，有些調研正在抓緊進行，調研成果將在常委會上進行協(xié)商。結合開展“三問三解”活動轉變作風，干部職工深入幫扶點摸實情，體會百姓意愿、體察群眾情緒、體驗民生疾苦，使干部在農(nóng)村工作中歷練過硬作風。在為民辦實事中轉變作風，扎實做好雙創(chuàng)、新農(nóng)村、綠化、援校支教、防汛工作，抓好領導黨建聯(lián)系點、貧困村幫建聯(lián)系點工作，積極為群眾辦好事實事。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中轉變作風，進一步強化服務意識，提升工作效率，著力提高機關辦文、辦會、辦事質量，不斷增強政務性服務能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，樹立了“團結進取、務實高效、勤政廉潔”的政協(xié)機關形象。

二、存在不足

雖然我們在第一階段作了大量工作，取得了一定成效，但還有一些不足，主要表現(xiàn)為：個別同志對“作風轉變年”活動的認識還不夠到位，學習不夠深入；抓作風轉變的辦法還不多。這些問題，需要我們認真改進和解決。

三、下一步打算

為扎實做好“作風轉變年”活動各項工作，實現(xiàn)轉作風、提效能、促工作、見實效的目的，下一步我們將加強組織學習，進一步學習領會“作風轉變年”有關精神，把作風轉變貫穿各項工作始終，保證學習內(nèi)容、時間和人員三落實。通過學習教育，使廣大黨員干部進一步提高認識，增強責任意識，提高工作的自覺性、主動性。進一步加強督促檢查，不定期檢查和抽查干部職工落實“八個嚴禁”工作紀律和個人承諾兌現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出批評，并要求限期改進，確?；顒禹樌_展。

政協(xié)**市委員會辦公室

二0一二年五月十五日

第四篇：作風轉變年活動總結

“作風轉變年”活動總結

根據(jù)《**縣“作風轉變年”活動實施意見方案》的總體安排，****高度重視，精心安排，扎實開展了“作風轉變年”活動。通過精心組織，周密安排，結合工作實際，**開展了召開座談會、發(fā)放征求意見表，積極落實整改措施，全面總結開展作風轉變活動的特點、做法和成效，建立健全轉變作風長效機制等工作，使全支部黨員干部對開展“作風轉變年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現(xiàn)將**開展“作風轉變年”活動工作總結如下：

一、細化活動載體，助推中心工作

緊緊圍繞“十個嚴禁”“五個圍繞”總體要求，以“教育培訓、三聯(lián)共建、三問三解、同心品牌實踐”活動為載體，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和職能作用，進一步把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到維護社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速發(fā)展上來。

1、緊扣中心突出重點工作。圍繞機關中心工作，扎實開展“同心”品牌實踐活動，成立了活動領導小組，制定了詳實的《實施方案》，明確目標任務，細化活動內(nèi)容，落實具體責任人。一是加強黨外代表人士隊伍建設。全面開展了黨外干部和代表人士調查摸底工作，建立和完善黨外代表人士人才庫，對調查摸底的對象進行建檔立卡，實行動態(tài)管理，為縣委加強黨外代表人士隊伍建設提供科學依據(jù)和意見建議。二是開展聯(lián)系交友活動。班子成員結合各自分管工作，分別與5名有影響力、有代表性的黨外代表

5、走訪非公經(jīng)濟黨外代表人士。走訪了**位規(guī)模以上非公經(jīng)濟黨外代表人士，深入了**公司等**余家非公企業(yè)進行調研，努力引導黨外非公經(jīng)濟人士創(chuàng)辦實業(yè)、改善管理，提高經(jīng)營效益。積極協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務平臺，開展政策解讀、人才供需等活動，做好政策、技術、人才、維權、信息等服務，提高企業(yè)自主創(chuàng)新力，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添活力。

6、在非公企業(yè)中“創(chuàng)樹典型”。牽頭組織****等單位聯(lián)合開展了優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者評選推薦活動，經(jīng)過醞釀、推薦及征求意見，向****推薦了具有代表性優(yōu)秀中國特色社會主義建設者**名，受到市上表彰獎勵。

二、建立長效機制，鞏固活動成效

為鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效,**建立健全了活動長效機制。進一步修訂完善了干部學習、干部考核、厲行節(jié)約等制度規(guī)定，不斷完善長效管理機制，形成了用制度管人、管事、辦事的良好規(guī)范，切實改進干部作風，提高工作效率。認真履行領導干部“一崗雙責”責任，積極深入聯(lián)系點進行工作指導，有效發(fā)揮了以點帶面的作用。始終堅持民主集中制，進一步完善議事決策制度。把重點放在領導干部權力運用上，定期召開支部會議，討論重大事項，做出正確決策，強化了領導干部權力運用的約束。

三、存在的不足及今后的打算

我支部作風轉變活動扎實開展、載體鮮明、推進有力、成效明顯，但也存在諸如支部工作還有待進一步規(guī)范化管理，個別黨員干部工作方法簡單等問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。

第五篇：作風轉變年活動階段總結

作風轉變年活動階段總結

按照全市“作風轉變年”活動總體部署，我局堅持以市委、市政府《關于開展“作風轉變年”活動的實施意見》為指導，認真組織開展第一階段各項活動，突出抓好動員部署、制定方案、組織學習、開展討論、公開承諾等環(huán)節(jié)的工作，并結合單位實際，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，有效保證“作風轉變年”活動良好開局，取得實效。

一、高度重視、精心安排。為扎實開展“作風轉變年”活動，我局于4月18日上午由局黨組書記、局長XXX主持召開了“作風轉變年”活動動員大會，并制定印發(fā)了《市TJ局關于開展“作風轉變年”活動的實施方案》，進一步明確開展此次活動的重要性、必要性和實施步驟及日程安排，為確?；顒釉鷮嶉_展，我局成立了以黨組書記、局長為組長、班子成員為副組長，各科室負責人為成員的“作風轉變年”活動領導小組和辦公室。并在人員、時間、精力、措施等方面力求做到四到位，確保開展活動與TJ工作兩不誤、互促進。

二、強化宣傳、推進工作。一是認真組織干部職工學習相關文件及會議精神，撰寫心得體會，開展服務承諾。二是開設活動學習網(wǎng)頁，加強學習交流與思想討論，進一步提高認識，積極營造風清氣正、銳意進取、在崗盡責、昂揚向上的良好工作風氣。三是把活動開展與推進工作、三問三解、爭先創(chuàng)優(yōu)及優(yōu)化環(huán)境等工作相結合，使“作風轉變年”活動深入有效開展。

三、嚴格紀律，規(guī)范行為。嚴格遵守“十個嚴禁”規(guī)定，并結合TJ工作實際，制訂TJ人員“十不準”的規(guī)定，建立干部職工上下班考勤臺賬，實行科室考勤，辦公室不定期對各科室活動的開展情況及工作紀律執(zhí)行情況進行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，并嚴格按照有關問責規(guī)定和紀律要求，追究相關人員的責任。確?；顒忧袑嵶コ龀尚?。

四、走基層轉作風樹形象。在全市作風轉變年活動開展以來，我局結合全市“企業(yè)一套表”實施情況，深入基層單位和企業(yè)開展TJ工作指導并征求基層意見。召開座談會，主動聽取各縣區(qū)對加強和改進全市TJ工作的意見和建議，特別是如何支持幫助縣區(qū)TJ工作，提高TJ服務水平，樹立TJ行業(yè)新風尚等方面的意見。目的是找準問題，邊查邊改，促進作風轉變。

一是走訪企業(yè)。緊扣TJ“四大工程”建設主題，以一套表工作為核心，以TJ法制宣傳為重點，分別由局領導帶隊，深入全市近30家重點工業(yè)、貿(mào)易、建筑業(yè)企業(yè)進行走訪、座談，開展業(yè)務指導，并在技術、服務等方面給予企業(yè)幫助和支持。并對部分企業(yè)存在TJ基礎薄弱，工作不規(guī)范的問題，提出限期整改要求，收效較好。

二是走訪群眾。定期對幫扶的平利縣八角廟村貧困戶、結對幫扶的雙女戶以及秋河小學貧困學生進行走訪慰問，把黨和政府的溫暖與關懷及時送到困難群眾、學生手中，全力解決他們生活中的實際困難。

三是立足本職，服務經(jīng)濟發(fā)展。密切關注國家、省、市宏觀經(jīng)濟政策走向，關注全市主要經(jīng)濟指標在全省地市間的橫向對比變化，積極做好TJ監(jiān)測，加強經(jīng)濟預警研判，從中尋求全市經(jīng)濟發(fā)展的亮點與不足，及時提出應對措施和政策建議。特別是圍繞全市“雙過半”目標，從6月初開始，由市局張曉明局長親自帶隊，提前深入各縣區(qū)進行實地調研，認真分析上半年各縣區(qū)的經(jīng)濟運行情況，并就各相關行業(yè)的主要經(jīng)濟指標完成情況進行分析研判，做到提前預警，確保全市“雙過半”目標如期實現(xiàn)。積極發(fā)揮TJ工作“晴雨表”、“參謀部”的作用。

四是服務中心，各項任務實現(xiàn)雙過半。上半年，市TJ局按照市委市政府下達的目標任務，強化措施，狠抓落實，各項任務實現(xiàn)雙過半。TJ四大工程順利推進，實現(xiàn)三上企業(yè)網(wǎng)報率100%；TJ普法教育和TJ執(zhí)法任務提前完成全年任務；三上企業(yè)成功申報45戶，完成任務的81.8%；TJ專項調查、TJ改革和依法行政示范單位創(chuàng)建工作順利推進，新農(nóng)村、雙創(chuàng)、支教、漢江綠化和三聯(lián)共建活動扎實開展，并取得階段成效。