第一篇：淄博市企業全員安全教育培訓作業本管理細則

**公司《企業全員安全教育培訓作業本》管理細則

為認真落實淄博市安監局《關于在企業推廣使用<企業全員安全教育培訓作業本>的通知》要求（以下簡稱《作業本》），深化細化三級安全教育培訓管理，不斷提高員工的安全意識，全面推進從業人員的安全生產技能管理工作，按照礦統一要求，結合公司實際，特制定本細則：

一、《作業本》發放與收交管理

1、《作業本》原則上，人手一本，實行定期收交與發放管理。但因實際情況，下列人員不予發放：

1）長期休病假不上班人員；

2）措施隊人員。

２、各級人員的《作業本》要集中存放，在每次學習活動時將《作業本》發放到員工手中，保證員工順利完成作業。但不得影響各類檢查的查閱。

３、各級簽閱人員要在每月礦及公司“雙基”工作考核之前將負責范圍內的《作業本》收交齊全，放到指定地點備查。

4、各車間（部室）、班組要建立《作業本》收交與發放管理臺帳，并認真、細致記錄收交與發放管理情況。

二、《作業本》學習計劃管理

１、由安全環保調度室結合年度安全教育培訓的實際，根據省局下發《安全培訓質量控制標準規范》的三級安全教育內容，編制《作業本》年度學習活動計劃。各車間（部室）、班組要按照學習計劃按時組織學習和完成作業。并將學習計劃在車間、班組活動室公示，讓每名員工知道。

２、各車間（部室）、班組每次學習要有考勤（以考勤表作為每次《作業本》領取依據），考勤表由本人簽名，字跡工整、杜絕代簽，存放于車間雙基建設資料中。

３、在《作業本》活動過程中，由班組長、車間主管領導、分管副總經理直接負責協調，確保學習計劃按期進行。

４、《作業本》學習計劃為年度計劃，一經確定不得擅自更改。

５、安全環保調度室負責抽查各車間（部室）、班組的學習情況，以加強過程督促管理。

三、《作業本》使用管理

1、《作業本》填寫質量與員工獎金聯掛考核管理，不限于“雙基獎”額度。

2、《作業本》持有人必須按照《作業本》規范填寫的要求，使用簽字筆進行認真、規范、清晰的填寫。填寫問題內容可由車間（部室）、班組針對課題學習討論后確定，打好草稿認真抄寫，嚴禁擅自填寫作業本。

３、《作業本》的心得體會填寫要獨立完成，嚴禁抄襲或代寫作業。

4、《作業本》持有人在填寫《作業本》內容時，字跡必須工整、清晰，不得由他人代做。

5、《作業本》要保持整潔，不得丟失、污損，定期主動上交，并按照批閱意見及時改正錯誤。

6、填寫格式：企業名稱統一填“淄博 鋼鐵有限公司”；車間名稱統一填“車間或部室全稱”，如：“球團車間”；班組名稱統一填“所在班組活動記錄本的名稱”；姓名必須與本人二代身份證上的姓名一致（包括考勤表）；啟用時間統一填“2013年6月15日”。

7、《作業本》統一使用黑色中性筆（簽字筆）填寫。

8、《作業本》使用周期為一年。周期內在礦區內調動工作的人員，《作業本》隨同本人檔案一并調動。

四、《作業本》批閱管理

1、《作業本》批閱實行逐級批閱制度；批閱權限：總經理、副總經理、車間（部室）領導、班組長四個層級（批閱層級見附圖），確保每一份《作業本》都有具體的批閱負責人。

2、《作業本》批閱人，要認真負責，指出存在的錯誤和缺點，便于《作業本》持有人改正錯誤。

3、《作業本》批閱一律用紅色中性筆（簽字筆），簽署意見、姓名和日期。

4、批閱負責人要督促相關人員按時上交《作業本》，在每月25日前完成批閱工作，要認真簽署批閱意見并簽名，不得敷衍。批閱結束后，在下次學習活動前發還《作業本》持有人。

5、遇《作業本》持有人長期休假、辭職等情況時，批閱負責人必須督促其及時交回《作業本》，交公司安全環保調度室。

五、《作業本》輔導管理

１、建立《作業本》專人輔導機制，原則上《作業本》批閱人，就是《作業本》批閱范圍的輔導人，并負責《作業本》的使用管理，及時解決填寫過程中發生的各類問題。

２、《作業本》實行主管領導負責制，在主管領導管理下，建立各級輔導管理責任體系，層層落實輔導管理責任。

３.《作業本》要體現全過程痕跡管理，包括學習活動考勤簽名、批閱、抽查等過程資料。

六、考核管理：

借鑒礦兄弟單位考核管理辦法，結合公司實際，特制定本辦法：

1、不按時完成學習計劃，每次罰款100元，連帶批閱人50元。

2、批閱人未按時進行批閱，每次每本罰款50元，3、《作業本》丟失者，罰款100元。

4、《作業本》撕頁，每撕1頁罰款50元。

5、《作業本》污損、折角、缺角少棱，罰款30元。

6、《作業本》填寫不認真、涂改，每次罰款20元。

7、《作業本》心得體會抄襲、不按批語糾正錯誤，每次罰款20元。

附錄1：

公司《企業全員安全教育培訓作業本》學習計劃表

單位名稱： 公司制定日期：2013年6月8日

填寫說明：

1、各從業人員要認真按照作業計劃，緊密結合工作實際，完成《作業本》當月計劃內容，字跡要工整、清晰，不得請他人代做。

2、《作業本》要保持整潔，不得丟失、污損，定期主動上交批閱負責人處，并按照批閱意見，在下次填寫時進行糾錯。

3、如遇公司停產檢修，學習計劃適時調整。

4、公司將《作業本》完成情況，納入月度安全專業考核，并列入年底的各項評比中。并對填寫質量高的進行表彰獎勵。

附錄2：

公司《企業全員安全教育培訓作業本》學習考勤表

簽名考勤）。

附錄3：

公司《企業全員安全教育培訓作業本》填寫規范

一、填寫格式：

1、每頁右上角的日期，為作業填寫日期。在學習討論后，及時填寫。填寫要全面，如“2013年1月18日星期五”。

2、第一行的空兩格寫“答：”。

3、答案每段或每條的第一行，要空兩格，不滿一行的單獨占一行。

4、背面“心得體會”：空兩格開始填寫體會內容

5、每月最后一次填寫時間，不得遲于23日，以免影響批閱。

二、答題要求：

1、答案根據學習計劃的培訓內容，結合本崗位工作實際確定。含義要準確，不能離題。

2、答案填寫要分條列項、段落分明。

3、學習心得要根據問題與答案，結合本崗位工作的實際情況，寫自己的感受、心得和領悟到的道理。

4、禁止將各種活動文件、內容抄錄到學習心得中。

5、學習心得：字體不宜過大，內容不宜過短或過長，不得少于頁面的80%，也不得超出頁面。

三、批閱格式和內容：

1.從答案的準確性、全面性查找存在的問題。

2.從學習心得是否貼近本崗位工作、領悟是否深刻、思想認識是否到位等方面查找存在的問題。

3.從書寫是否認真看學習態度是否端正。

4.批閱一律用紅色中性筆，認真書寫，便于《作業本》持有人糾正錯誤。5.批閱內容要橫式書寫，分條列項，并簽署姓名和日期。6.批閱不認真、字跡潦草、難以辨認的，按50元/次進行處罰。

第二篇：《危化品企業全員安全教育培訓作業本》

科宇水處理召開《危化品企業全員安全教育培訓作業本》

知識學習討論會

8月17日，山東科宇水處理有限公司安環科召開了《危化品企業全員安全教育培訓作業本》知識學習討論會，科宇全體員工參加了討論會。

會前，安環科深入學習作業本管理制度，各部門全面預習作業本，為這次討論會做了充分準備。會議重點圍繞科宇全員如何認真、有效完成安全培訓教育作業本進行討論，同時對寫作業出現的問題進行查擺。

安環科就作業本書寫順序、內容、批閱等方面進行了詳細講解，結合淄博市安監局要求，指出了作業本易出錯問題和解決辦法。會上，參會人員就作業本出現的問題和困惑等，與安環科展開了討論。最后總經理強掉安全教育培訓作業本的重要性。全員認真完成《危化品企業全員安全教育培訓作業本》，能更深刻地學習安全知識，并且把“安全第一”的方針深深地印在腦海里。

第三篇：安全教育全員培訓考試卷

安全教育全員培訓考試卷

一、填空題（每空1分共28分）

1.煤礦安全生產分針是、、2.瓦斯治理的方針、、3.礦井共有五大自然災害：、、、、4.礦井機電中“三專”指，、、“兩閉鎖”指 與 5.在處理冒頂事故中事故中，必須、清理出搶救人員的通道，必要時可以向遇險人員處開掘專用小巷道。

6.提升信號必須設置獨立的信號 和

7.每個生產礦井必須至少有 以上能行人的 通往地面。8.井下避災的基本原則：、、和。9.是防止有害氣體危害的最根本措施。

10.預防煤礦塵肺病的關鍵就是降低工作場所的 濃度，使其符合《規程》規定的標準。

二、選擇題（每題2分共20分）

1.“安全第一，預防為主”是（）都必須遵守的安全生產基本方針。A、各行各業 B、高危行業 C、煤礦企業 2.當膠帶的接頭質量差時，有可能會發生（）。

A、斷帶 B、打滑 C、跑偏 D、逆轉飛車 3.采煤工作面瓦斯管理的重點是（）。A、回風巷 B、采空區 C、回風隅角

4.采煤工作面必須按作業規程規定及時支護，嚴禁（）作業。A、漏頂 B、空班 C、空頂

5.15、井下使用的橡套電纜。（）采用阻燃電纜。A、必須 B、嚴禁 C、不準

6．鉆孔施工作業人員在鉆孔施工過程中必須佩帶()。

A．光學瓦斯測定器 B．便攜式瓦斯自動報警器 C．甲烷遙測儀

7.泵站停泵時，必須()，再關閉進出氣端的閘閥。

A．先停水,后停泵 B．先停泵,后停水 C．先關閘門,后停泵 D．先停泵,后關閥 8.對窒息或心跳、呼吸停止不久的傷員必須（）。

A、先復蘇后搬運 B、先止血后搬運 C、先固定后搬運 D、直接搬出 9.“一通三防”中的“三防”是指()A、防瓦斯、防塵和防水 B、防瓦斯、防塵和防火 C、防瓦斯、防火和防水 10.探放水工工作要執行的原則是（）。

A 有疑必探 B 先探后掘 C 隨時探掘 D 有疑必探，先探后掘

三、多項選擇題（每題2分共12分）

1.班組生產管理的方法中三定是指（）。

A、定時 B、定崗 C、定責 D、定級 2.“三違”是（）的簡稱。

A、違章指揮 B、違反規章制度 C、違章作業 D、違反勞動紀律

3.煤礦井下發生火災，在搶救人員和滅火過程中，必須制定專人檢查（）其他有害氣體和風向、風量的變化，還必須采取防止瓦斯、煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空氣溫度 D、煤塵 4.在透水事故的搶救中，要檢查防水閘是夠（），并派專人看守，清理淤渣。A、靈活 B、嚴密 C、抗壓 D、抗拉 5.瓦斯爆炸必須同時具備的條件是（）。

A、瓦斯濃度在爆炸范圍內 B、一定的氧氣濃度 C、在煤礦井下 D、高溫熱源及一定的存在時間 6.放水時，必須設專人監測鉆孔（）A、出水情況 B、測定水量

C、水壓

D、做好記錄

四、判斷題（每題2分共40分）

1.絞車司機在執行停送電時，應嚴格執行誰停電，誰送電，中間不得換人。嚴禁約時停送電。

（）

2.斜巷運輸，必須堅持“行車不行人，行人不行車”。（）

3..煤礦企業在組織生產時，應把生產放在第一位，安全放在第二位。（）4.在清掃流滾筒上粘煤時，可以邊運行邊清掃。（）5.自救器的使用時間為一個小時（）

6..煤礦井下供電中的“三專、兩閉鎖”是指：專用變壓器、專用開關、專用線路；風電閉鎖、瓦斯電閉鎖。（）7.保護接地的目的是保證人身安全，避免設備漏電產生火花引爆瓦斯、煤塵爆炸的危險（）8..對于局部通風機通風，在有瓦斯涌出的掘進巷道中，必須采用壓入式通風。（）9..礦燈的電壓比較低，在工作面可自行維修。（）

10..拆卸與運輸設備時，鉆機在車盤上必須捆綁結實，可以超高或超長。（）

11．井下發生火災的根本原因是熱源、可燃物、空氣三者必須同時存在，互為因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可導致放空炮。()13.爆破后，待炮煙吹散吹凈，作業人員方可進人工作面作業。()14.纏繞式提升機必須有松繩保護信號裝置，防止因松繩造成斷繩事故。()15.電雷管和炸藥可以同時運送。（）

16.潮濕成團狀的煤塵已不能參與爆炸。()17.從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。（）

18.安全生產“五要素”是指安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全管理。（）19.掘進工作面停止作業，長時間無人工作時，可以將局扇停止運轉。（）

20.企業的從業人員沒有經過安全教育培訓，不了解規章制度，而發生重大傷亡事故的，行為人不應負法律責任，應由發生事故的企業負有直接責任的責任人負法律責任。（）

第四篇：全員安全教育培訓管理制度(2013)

2013年綜放二隊全員安全教育培訓管理辦法

為了認真貫徹落實礦“安全生產、教育先行”的理念，堅持教考分離制度，利用班前會、學習會、礦遠程教育網絡平臺，集中培訓、分類培訓等形式，突出礦黨委提出的“四個強化”的管理要求，進一步規范安全教育培訓，不斷深化“兩法一創建”活動，緊緊抓住職工安全思想教育和業務技能培訓兩個關鍵，保證安全教育培訓質量，增強職工安全意識，切實提高職工隊伍的安全素質，提高培訓效果，切實搞好本隊安全生產工作，根據黨發【2013】3號文件關于印發《紅會一礦2013年職工教育培訓考核辦法》的通知精神和礦區有關制度規定，結合本隊實際，特制定本管理辦法。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，以全面提高全體職工綜合素質為目標，以全員培訓為基礎，以培訓安全生產管理人員、特殊工種、技術工種的安全生產知識和現場操作技能為重點，嚴格落實“全員培訓、突出重點、注重實效、跟蹤考核”的原則，提高培訓質量，增強職工的行為規范、自主保安意識和實際操作能力。

二、組織機構

1.隊成立安全教育培訓管理領導小組，負責制定各階段安全教育培訓計劃，并督促檢查、落實、考核各項具體工作。

組長：何斌

副組長：丁慶軍

成員：劉關社張小紅高恒山楊曉東王真孫滿貴

王映旗王立中袁正虎張萬寶吳作仁蒙進寶

黎偉明康宏樹馬繼權薛建勝

2.干部職責

丁慶軍：全面負責、督促、檢查任務落實情況，保證所需的一切資源（包括人員、經費）。

何斌：管理全隊安全教育培訓學習，考核落實相關制度和上級具體任務要求。擬定各階段教育培訓計劃。

技術員：負責學習鉆探專業及相關工種的安全知識、“白國周班組”管理法、“手指口述”確認法、《煤礦安全規程》、《1609綜放工作面回采作業規程》、《煤礦工人安全技術操作規程指南》，落實上級主管部門安排的各工種初訓、復訓任務，整理相關資料、考試，統計分數及上報各類報表，總結教育培訓工作（書面材料）。

跟班隊長：負責主管班組人員的現場技能培訓工作，檢查考核培訓效果，負責現場技能培訓工作，督促落實隊下達的各項培訓任務。

三、教育培訓形式

1.集中學習：每周一安全學習和每周四干部學習，學時不少于60分鐘。

2.“一日一題”：每天班前會上進行提問。

3.現場培訓：將安全風險預控管理貫穿整個安全生產全過程，由領導小組成員（按分工）現場推行危險源辨識和“五個確認”，按各工種“危險源辨識卡”操作規范程序進行實際操作培訓。

4.各項活動：由隊臨時安排。

5.宣傳教育：利用廣播、電視、錄像、宣傳欄等進行教育培訓。

6.停工學習：“三違”人員、補考不及格人員每天上午（8：00—11：00）、下午（14：00—17：00）。

四、教育培訓內容

1.學習安全風險預控的相關資料，積極推行危險源辨識，認真落實安全風

險預控管理“一卡、一牌板、二臺賬”，持續、有效地加強和改進職工隊伍建設，努力提高職工防范事故、保證安全的能力；加強現場安全管理，提高職工自覺抵制“三違”行為的能力；強化安全生產應知應會的技能培訓，提高業務保安和隱患排查治理的能力。

2.學習《1609綜放工作面回采作業規程》、《煤礦工人安全技術操作規程指南》，使職工明確綜放工作面回采工藝流程和各崗位操作要領，熟悉巷道通風系統、避災路線及施工安全技術等內容。

3.培訓學習《煤礦工人安全知識五十條》，通過學習使干部、職工牢固掌握“入井須知”、“災害預防”、“緊急避災”等基本常識，不斷提高干部、職工防災、避災的能力。

4.認真培訓學習《靖煤公司煤礦職工手冊》，不斷提高職工預防和處理各種災害的能力。

5.培訓學習《煤礦法》，《礦山安全法》，《煤礦安全監察條例》的有關內容，使干部職工熟知有關煤礦工作的法律、法規，行使職工應有的權利。

6.培訓學習《紅會一礦安全管理制度匯編》、《紅會一礦員工行為規范》、《二采區各項制度匯編》和礦發各類文件，使職工及時了解礦、區的相關政策和工作重點。

7.培訓學習崗位責任制度、安全生產規章制度和勞動紀律處分及職業道德等。

五、要求及獎罰

1.建立健全安全教育培訓檔案

⑴教育培訓計劃；⑵課程安排表；⑶學員花名冊和基本情況；⑷考試卷和成績統計表。

2.隊管理人員除參加周一的學習外，必須每周四進行集體學習，否則按有關制度進行處罰。

3.全員培訓每月進行一次效果檢測考試，考試不及格者，罰款200元，并給一次補考機會，補考仍不及格者，罰款300元，責令停工學習（停工學習期間只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上崗。考試成績在60—80分之間者，隊另行安排時間進行不脫產培訓，直至考試成績達到標準（80分以上）。

4.上級要求培訓的外派人員，不能完成培訓任務者（包括違紀受到處罰、未參加培訓或考試及考試不合格而未取得資格證書等），給予責任人罰款500元，并不支付培訓期間的工資。

5.已經取得資格證書的，因本人因素造成資格證丟失或報廢，給予責任人罰款1000元，并承擔一切培訓辦證費用。

6.跟班隊長實行安全教育培訓掛聯考核制度，每季度班組考核合格率（60分以上），達到85%以上，獎跟班隊長每人200元；達到65%~85%之間，不獎不罰；達到60%以下，罰跟班隊長每人200元，達到50%以下，罰跟班隊長每人400元。

7.現場操作技能采用每班考核，每月評比獎罰。每月評比出一名最差者罰款200元，評比出一名最優秀者獎勵200元。

8.“一日一題”、“安全風險源告知”活動由跟班隊長落實，每次提問回答不上者，罰款20元，當班核算。

第五篇：全員安全教育培訓

全員安全教育培訓

推進全員安全教育培訓 夯實安全生產群眾基礎

公司黨委宣傳部

為切實增強生產一線全體干部職工的安全生產意識，掌握安全生產知識，提升安全操作技能，公司黨政工團研究決定，在全公司所有工程項目深入開展全員安全教育培訓工作。各單位要進一步提高認識，強化措施，全面加強對工程項目全體管理人員、全體員工、全體協作隊伍人員的安全教育培訓，夯實安全生產群眾基礎，構建全方位、全覆蓋、常態化、系統性的安全生產大宣貫大培訓工作機制，不斷推動企業安全發展。

一、充分認識安全教育培訓工作的重要意義

安全生產關系著職工生命財產安全，關系著企業持續健康發展。各單位要充分認識安全生產工作的重要性和緊迫性，明確組織開展全員安全教育培訓工作對于保障企業安全生產工作的重要意義。

一是安全教育培訓是營造良好安全生產氛圍的重要舉措。安全生產是企業最操心、領導最擔心、職工最關心的焦點問題。當前，在黨和國家高度重視工程建設安全生產的大環境下，在公司

以實際操作為重點的標準化教育、以典型案例為重點的警示教育、以群眾性自查自糾為重點的經常性教育，切實做到安全決心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生產一抓到底、安全事故一票否決，牢固樹立“紅線”意識和“零事故”理念，推動企業安全發展。

二、扎實推進全員安全教育培訓工作

全員安全教育培訓工作是一項系統性、常態化的基礎工作，必須持之以恒、持續深化。今年是這項工作的啟動年，各單位要突出重點，扎實推進全員安全教育培訓。

一是教育培訓對象要突出“三全”。教育培訓對象包括工程項目全體管理人員、全體員工、全體協作隊伍人員。

二是教育培訓主要內容要突出“三安”。“三安”即安全生產意識、安全生產知識、安全操作技能。項目管理和技術人員重點加強安全生產法律法規、安全生產管理規章制度、管理理念和崗位安全管理規范的培訓；一線員工和協作隊伍人員要側重于基礎安全生產法律法規、崗位安全規范和操作技能、應急救援和自救、互救知識等內容培訓。工程項目全員安全教育培訓主要包括但不限于以下內容：（1）新《安全生產法》等國家法律法規；（2）《隧道施工安全九條規定》等行業規范；（3）企業安全生產管理規章制度，如《強制性貫徹〈隧道施工安全九條規定〉實施細則》、《開展工程項目“打非治違”專項行動工作方案》、本企業安全生產經濟獎懲辦法等；（4）設計圖紙、施工方案、技術交底和危險源辨識；（5）各專業、各崗位安全規范和操作規程；（6）作業

四是教育培訓配套措施要落實“六個一”。（1）用好一本分專業的安全生產知識小冊子和《一線員工安全生產通用知識300問》；（2）運用好一套通用的和分專業的安全教育培訓視頻課件及局補充完善的配套資料；（3）制作一部典型安全事故漫畫警示片；（4）發放一套安全生產知識漫畫口袋書；（5）建立公司和項目部安全生產教育培訓師資庫，建設一支專兼職培訓師資隊伍；（6）各項目部落實一個安全生產教育培訓的固定場所及必備設施。

三、全面落實安全教育培訓工作部署

全員安全教育培訓以“我與安全”為主題，分“集中教育、鞏固提高、考核總結”三個階段和“組織教材、實施培訓、開展活動、考核檢查、總結表彰”等五個步驟全面推進。

一是組織教材。按照“集中為主、分散為輔，突出重點、兼顧一般”的原則，由公司安質部、工會、團委主責，分別組織整理、編制安全教育培訓要點、視頻培訓教材和考試題庫。培訓教材從4月中旬開始，以15天為一個周期，分三批通過網絡發放到各單位。

二是實施培訓。培訓工作分二個層次全面推進。公司層面，要組織3-5人組成的教育培訓講師團深入到重點、難點、高風險項目開展現場培訓，項目覆蓋面達到30%以上；項目部層面，要結合項目實際分專業、分崗位組織專業培訓。

三是開展活動。要在培訓的同時廣泛開展形式多樣的活動。各單位要在項目部制作安全文化墻、張貼宣傳畫；各單位、各項

完善，編制項目部特殊崗位的安全教育培訓教材；落實教育培訓制度，提供教育培訓固定場所和必備設施；組織實施具體的安全教育學習培訓和安全文化墻建設、安全技能比武、勞動競賽、考試考核等各項工作。堅持每周不少于一次的分專業、分崗位的集中學習培訓，每月開展一項專題活動；建立全員安全教育培訓工作臺賬，做好安全教育培訓工作總結。

五、不斷強化安全教育培訓工作組織領導

為加強對安全教育培訓工作的組織領導，公司成立了以董事長、黨委書記、總經理為組長，工會主席、分管副總經理為副組長，人力資源部、生產資源管理部、安質部、工會、宣傳部、團委等部門負責人為組員的工程項目全員安全教育培訓工作領導小組。公司組成部門將按照職責分工全面推進安全教育培訓各項工作。各單位要提高認識、高度重視，加強對安全教育培訓工作的組織領導。

一是成立領導機構。各項目部要成立以項目經理為第一責任人、項目書記和安全總監為牽頭人，安質、工程、勞資、物資設備、綜合部等有關部門組成的工作小組，細化、完善公司培訓方案。

二是加大教育培訓投入。各單位要加大投入，抓好教育培訓工作保障工作。在推進教育培訓中，發生的安全培訓教材和題庫編制、印刷及有關宣傳等費用，在安全生產費用中列支；一線人員學習培訓、考試、場地使用、技能競賽及培訓師資津補貼等費用，在職工教育經費中列支；有關表彰獎勵費用在工會、團委經