第一篇：總結·城管·事跡材料

溫州市“最受市民歡迎十佳城管人”候選人推薦表

填表時間2011年10月30日

注：1.主要總結本年度事跡，應具體詳實，所獲榮譽和有關數據可溯及以往。

2.推薦時請將此表電子版一并發送到wzcgf@qq.com。

第二篇：城管人員主要事跡個人總結

城管人員主要事跡個人總結

總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內容支配上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環節，否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。這里為大家共享一些關于城管人員主要事跡個人總結，盼望能關心到大家!

城管人員主要事跡個人總結1

回顧今年的工作，我們走過了不尋常的一年，我們中隊在上級部門的正確領導下，在兄弟中隊的大力支持下，面對挑戰，經受考驗，較好地完成了上級交辦的各項任務。不尋常的一年留給我們堅忍不拔的背影。現將我中隊本主要工作總結如下：

一、概況

某某中隊主要管理某某路段，此路段雖說是二，三級路段，但是，我中隊的管理方向卻向一級路段看齊。我中隊重點整治了占道經營、清理亂堆亂放、流淌攤販、牛皮癬、以及非機動車輛的排放等工作，并取得了良好的成效。

二、總結

全中隊共訂正倚門出攤;清理本轄區電線桿上的廣告繩;清理沿街亂晾曬;清除亂涂寫、亂張貼、牛皮癬;清理亂堆放;清理破損門頭廣告招牌、小燈箱、小黑板;清理流淌攤販;非機動車輛排放。這只是我們某某中隊的重點工作，還有其他的工作，比如，遇到節假日，搞一些大型活動，我們會幫助社區，維護.治安。平常，我們早上上班比較早，通常是7：30，雖然許多隊員家住的比較遠，但隊員們還是做到了無一缺席。一年來，全隊同志努力工作，無一人無故缺崗，而且部分隊員還帶病堅持工作。

三、廉潔自律，文明執法

一年來，我們某某中隊的每個隊員，都能做到不拿群眾一針一線，有時侯群眾觀察我們工作很辛苦，會遞上一根煙或者送上一瓶水，我們隊員堅持不接;有時侯業主誠意邀請吃飯，以示感謝，我們隊員婉言謝絕;有時侯，我們遇到有困難的群眾，主動關心。就是這樣廉潔、文明、熱忱的城市協管，使我們在群眾心中樹立了良好的城市管理者形象。

為了明年城市管理工作更好地綻開，我們急需總結閱歷，找到不足。目前，我們工作中已面臨著一些急待解決的問題。如：如何解決嚴格執法與熱忱服務的問題;如何解決訓練與罰款的問題;如何解決繁重的執法任務和隊員的休息問題;如何解決調動隊員們主動性和嚴格勞動紀律的問題。我們全部的努力都是為了證明我們是城市管理的忠實衛士。關注城管，關注市民的目完，對自然、對環境、對城市的愛護，我們始終不會放棄。

回顧某某年走過的路程，我們欣喜地看到城市管理事業已經拓開，一個新的.即將到來。我們將在新的一年里要根據市局、街道的總體思想，圍繞大隊的工作重點，進一步解放思想，與時俱進，主動開拓，奮力拼搏，以對國家和人民高度負責的精神和對實現城市管理目標的緊迫感，責任感和成就感，為取得更大的成果而不懈努力。

四、工作簡要規劃

我想，今后我們應當發揚當前工作中的優點，改正缺點，克服困難，團結全都，兢兢業業，我個人在自身較薄弱的城市管理理論和工作方法上要主動探究、不斷創新，克服急躁心情，使自身各方面力量不斷提高，以適應新形勢下的城市管理的不斷進展改變，為我大隊的各項工作貢獻自己的全部力氣。

城管人員主要事跡個人總結2

在過去一年里，我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的工作看法和踏實的工作作風相互協作的工作看法順當的開展各項工作，完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅決信念，迎接挑戰，扎實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成果，全面的完成了領導安排的各項工作任務。以下是我的工作總結。

一、加強學習、轉變思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊急感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法力量和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正熟悉看法的同時，不斷地加強了對理論學問的學習，通過自學、業務培訓等多種方法不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高自身的道德修養。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的動身點，邊學習邊總結邊提高，并把自己的思想熟悉與實際的管理工作結合起來，工作中到處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

二、注意實效、仔細履行職責

主動響應大隊部號召，主動參加城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，依據轄區特點，人員特點，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調協作敏捷化，檢查考核常常化，提高了縣城區市容管理的工作效率，擴大了城市管理的掩蓋面。通過實施分級化管理，營造了轄區市容較為干凈有序的城市市容環境目標。

遏制露天燒烤，公路餐桌和公路市場。針對露天燒烤，公路餐桌和公路市場嚴峻污染環境，影響交通和居民正常生活，且簡單反彈，整治難度打的特點，通過先期發布公告，實行嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規范戶外廣告店招店牌。依據創建任務要求，對轄區內的不規范店招店牌，立式燈箱進行統一的更換和拆除。對臨時未用法的店鋪作公益廣告宣揚，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象

三、抓住機遇，切實加強隊伍建設

注意隊伍內部管理，根據“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。注意抓日常養成，利用現有的規章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促進了執法工作的法制化和規范化建設。注意思想訓練，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注意打牢隊員的思想基礎，培育隊員喜愛本職工作、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增加責任感、驕傲感。關心隊員樹立文明執法觀念，要求在熟識業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡潔地驅逐、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深化細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法沖突沖突。

四、廉潔自律，提高拒腐防變的力量

在廉政問題上，嚴格根據廉政責任制要求自己，不做作奸犯科的事，不拿原則作交易，不權為私用，同時管好了自己的下屬。按守則自律。上級規定不準做的我肯定不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的第一把手。用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員調整、獎懲、案件立案、處理等重要問題上，都經中隊會議爭論打算，不搞”一言堂”，不立”小山頭”，力求秉公辦事。以”干部”自律。我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以”隊長”自居，尋求索取，而是以”隊長”自律，講求奉獻，珍惜法律和人民賜予的權力。

城管人員主要事跡個人總結3

一年來，在某某城管中隊長的正確領導下，我們全體城管協管員上下齊心、團結全都、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的協作下，比較圓滿地完成了自己所擔當的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作力量等方面都取得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作學習狀況總結如下：

一、加強學習，不斷增加思想政治修養

到分隊工作以來，仔細遵守分隊的工作學習制度，主動參與各項學習，在工作中能夠仔細學習各種理論，保持政治上的清醒和堅決。時刻留意形象，時刻留意維護城管形象，.一心一意為人民服務的宗旨，把一心一意為人民服務作為開展工作的動身點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到詳細的工作中。

二、努力熬煉，逐步提高業務學問和工作力量

作為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱難有壓力的。我們主要負責某某大街的日常城市管理方面的工作，繁瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合力量提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手：幫助商戶訂正違章、違規，清理商戶室外的黃紙廣告。多動腦：和商戶接觸留意語言技巧，不和相對人發生正面沖突，文明用語，文明執法。多請教：有事多和分隊長商議，分析問題的來源，正確做出解決方法，在此其中，我多次和同事探討，不斷學習、不斷積累，目前已能較好的處理日常城管工作。平常還注意對政策、法律法規等方面學問的學習，全面提高自身的綜合素養。

三、不遺余力，不折不扣地完成工作任務

某某市場是某某最繁忙的地方之一，至今年分到該區域以來，我就感知壓力很重，老百姓的工作不是靠一天兩天能做通的，需要的是讓他們信任自己，把我們當家人看待，能夠理解我們的工作，在處理多件工作中，我們幾名協管員都做了相當多的工作，不是簡潔的執法，而是一遍又一遍的勸告，我.隊長對我們提出的口號，“堅持以人為本”人性化管理方式。通過收集每一位商戶和每一位農戶的狀況，從實際動身，根源上解決問題，做到一次解決以后不在出現的處理方法，效果明顯，這樣不僅提高工作效率還提高工作質量。

四、同心協力，把中隊當成家

某某城管中隊始終是我局的標兵中隊，其他中隊都把我中隊當成學習的榜樣，最明顯的優點就是我們中隊的集體榮譽感強，做什么事大家都能同心協力的去干，不管是著裝還是衛生檢查，或者是局統一組織的活動，我們中隊都能出人出力，出不了力的也鼎力支持，這樣的一股繩這樣的一股勁也為我們中隊制造了一次又一次的好成果。

五、堅守風紀，做一名合格的協管員

每一次的出勤，我都嚴格要求自己，站在街上了就肯定杜絕不良的壞習慣。也常常有人說我們中隊不好，說我們工作做的不公正，我堅持維護好我們中隊的形象和聲譽，并力爭從今后的工作中改善關系，拉近距離。風氣建設需要進一步提高，重點是思想工作和表率作用。努力提高每名隊員的主動性。堅持制度落實制。工作中每名隊員應當相互虛心學習，主動探討。打壓出現的不良苗頭，總結，在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志頑強的城管協管員。讓我們把某某建設成和諧、漂亮，蓬勃、文明的小城鎮。

城管人員主要事跡個人總結4

今年，城管某某分隊在區大隊的關懷指導下，通過網格化管理模式為基礎，堅持以精細化管理、人性化服務為目標，主動開展日常管理執法工作，更是根據年初確定的工作目標，有條不紊、強力有序地完成了各項重點工作。值此個人之際，現將各項工作狀況總結如下：

一、隊伍建設工作

加強業務學問學習，提高業務技能。某某分隊先后組織多次集中學習活動，主要學習了各法律法規和文件，通過學習進一步加強了分隊隊員嫻熟運用法律法規來訓練管理相對人的力量，避開在執法過程中因條例用法錯誤而造成文書不規范、執法錯誤。加強文明執法訓練，規范隊員執法行為。某某分隊以廉政建設為抓手，查找不足，改進問題，同時進一步理清嚴格執法和文明執法的關系，做到兩者統一，堅決杜絕執法看法蠻橫、粗暴的現象發生。

二、拆違工作

針對某某大部分地區因被納入某某規劃范圍而涌動著一股亂搭亂建的暗潮，城管某某分隊精準估量形勢，通過加強與各村居委會的聯系溝通，保持信息通暢，準時把握信息動態，同時堅決做到發覺一起，立拆一起，并且加大法律宣揚力度，進而消退有想法或預備搭建的人放棄實施亂搭亂建行為，全力保障鎮拆違辦提出的“不增一平米”的目標順當實現。

三、日常執法管理工作

通過一年的努力轉變，分隊日常執法管理工作確立了以管理服務型執法為主導，漸漸樹立了愛民、親民、為民的良好形象。對于不造成.影響的一般違法行為我們堅持以訓練勸導為主，而對于屢教不改、拒不聽從管理、造成不良.影響的，我們堅決實行行政強制措施，予以行政懲罰。

四、今后工作準備

以民生為主題，以群眾為基礎，以長效保持市容環境干凈靚麗為目標，以求進一步提升城市管理水平，進一步鞏固城市管理工作成效，進一步創新思路謀求更新進展。同時某某分隊將以政風行風廉政建設為抓手，明年著力在便民服務、長效管理、創新創優、隊伍建設上下功夫，不斷推動和深化某某城市管理工作。

城管人員主要事跡個人總結5

2021年已經結束。在這一年里，我不管是份內的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做，不馳于空想，不好高騖遠，以惟真的工作看法和踏實的工作作風，相互協作的工作看法順當的開展各項工作，完全得以于大隊領導和全體隊員的鼎力支持。在這里，我把自己一年來做的主要工作做個總結：

一年來，我嚴格要求自己，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標，在隊長的帶領下團結全隊發揚知難而進，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風，堅決信念，迎接挑戰，扎實工作，付出了最大的努力，爭取較好的成果，全面的完成了領導安排的各項工作任務。

一、加強了學習、轉變了思想

無論是在市容管理或規劃建設監管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊急感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法力量和執法水平的同時，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學習進取，不斷轉變思想觀念。

城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在今年的實際工作中，端正熟悉看法的同時，不斷地加強了對理論學問的學習，通過自學、業務培訓等多種方法不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高自身的道德修養。本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的動身點，邊學習邊總結邊提高。，并把自己的思想熟悉與實際的管理工作結合起來，工作中到處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。

二、注意實效、仔細履行了職責，全力推動“雙創”工作

1.切實做好市容管理工作，建立長效管理機制

主動響應大隊部號召，主動參加城市市容環境綜合整治和夜間執法巡查，以“定人，定崗，定責，定目標，定考核，定獎懲”為基礎的管理運作模式，依據轄區特點，人員特點，工作要求，逐步實現劃分合理化，人員搭配效能化，協調協作敏捷化，檢查考核常常化，提高了縣城區市容管理的工作效率，擴大了城市管理的掩蓋面。通過實施分級化管理，營造了轄區市容較為干凈有序的城市市容環境目標。

2.切實抓好群眾反映劇烈，領導關注和

創建熱點，重點和難點工作

遏制露天燒烤，公路餐桌和公路市場。針對露天燒烤，公路餐桌和公路市場嚴峻污染環境，影響交通和居民正常生活，且簡單反彈，整治難度打的特點，通過先期發布公告，實行嚴防死守，逐個擊破的方法，有效取締了這些群眾關注問題，受到周邊群眾的好評。規范戶外廣告店招店牌。依據創建任務要求，對轄區內的不規范店招店牌，立式燈箱進行統一的更換和拆除。對臨時未用法的店鋪作公益廣告宣揚，加強了對橫幅的設置管理，通過應用語音告知系統，抓現行，有獎舉報等措施，亦有效治理了“城市牛皮癬”三亂現象。

三、抓住機遇，切實加強隊伍建設

著重在提高隊伍素養上下功夫，做到了“四個注意”。

第一，注意隊伍內部管理，根據“培訓有制度、執法有機制、過程有監督”的管理運行目標。

其次，注意抓日常養成，利用現有的規章制度，抓常常性的管理工作，做到抓常常、常常抓，有效地促進了執法工作的法制化和規范化建設。

第三，注意思想訓練，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注意打牢隊員的思想基礎，培育隊員喜愛本職工作、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增加責任感、驕傲感。

第三篇：城管先進個人事跡

馬xx同志現任大東區城管局紀委書記、工會主席兼婦委會主任。在工作中她腳踏實地、任勞任怨、盡職盡責。在民主評議政風行風活動中，該同志按照區里的部署和要求，認真對待、嚴格要求、加強整改，積極有效地推動我局民主評議政風行風工作的順利開展。走上領導崗位的她，更是時刻牢記組織的重托，不圖名、不圖利，吃得辛苦、樂得清苦、耐得艱苦，用實際行動譜寫了一曲為民、務實、清廉的新時期干部的光輝篇章。

在今年區委開展的民主評議政風行風工作中，為進一步推進全局基層所隊的依法行政，提高辦事效率和服務質量，解決群眾反映的熱點難點問題，她帶領監察審計室的同志多次下基層對七家基層所、隊進行調研，并提出相關要求，對依法行政、政務公開、提高辦事效率、服務態度、廉潔自律、辦公環境這六個方面政風行風工作落實情況進行監督檢查。在政風行風建設中，她狠抓落實，及時召開總結匯報會，促進了各基層單位的行風工作。遇到群眾反映的熱點難道問題，她都能第一時間責成相關部門到現場察看，做到認真調查核實，實事求是為民解決，工作成果十分顯著，受到了區委糾風辦領導的充分肯定和多次好評。今年我局辦理政風行風熱線問題70余件，辦結率、回復質量率、群眾滿意率都達到100%，并向區糾風辦發送糾風信息40余條。我局為群眾解決的熱點難點問題還多次被各媒體進行報道，得到了較好的社會效益。

作為局紀委書記，她認真貫徹中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，始終堅持以開展好黨風、黨紀廉政建設和反腐倡廉教育為工作的出發點，把主要工作精力放在防微杜漸上。扎實開展預防職務犯罪教育活動，對于中紀委和區紀委的有關文件，特別是重要文件，都組織全局干部職工集中學習，做到警鐘長鳴。堅持用正面的先進事跡和反面的深刻教育對黨員干部進行思想教育，先后組織全局黨員干部到省警示教育基地——馬三家子監獄進行警示教育，觀看遠離職務犯罪教育片，提高黨員干部的認識，保持清醒的頭腦，從而杜絕機關、基層各支部這幾年來的各類違紀案件發生。30多年的工作經驗，使她清醒地認識到，要把紀檢監察工作做好，就必須嚴格要求自己，做大量細致深入地工作。她時刻堅持黨的群眾工作路線，作大家的貼心人，為大家排憂解難，去把握第一手的思想動態，為紀檢監察的各項工作順利開展鋪平道路。

為打造一支素質高、業務精、群眾滿意的城管職工隊伍,她著力創新工作機制、豐富活動載體。一方面強化隊伍監管機制建設，實施嚴格的行政效能監察和工作績效考核，建立了科學有效的競爭激勵機制。一方面以“內強素質、外樹形象”為目標，注重抓隊伍文化建設，抓和諧城管建設。通過分行業，分系統開展職工技能大賽，進行崗位練兵，培養、發現知識型、技能型金牌職工、班組。開展向全國“五一”勞動獎章獲得者劉偉學習，劉偉事跡巡回報告會等一系列的活動，使職工隊伍的業務能力和綜合素質逐年提高，隊伍的凝聚力不斷增強，展現出大東城管人“團結、務實、敬業、為民”的良好形象。目前，全局涌現出了以全國勞模梁鴻義、全國“五一”勞動獎章獲得者劉偉為代表的國家、省、市、區級勞模20人。今年，在局長的倡導和她精心的組織下，城管局的首屆田徑運動會也取得圓滿成功。在籌備大會前的日日夜夜里，她同年輕人一道摸爬滾打，從場地選址，到文字材料撰寫、從運動服裝采購到賽場布置無不親歷親為，即便累得腰病復發也堅持工作。

參加工作三十余年，馬xx同志一直視廣大群眾為親人，始終把群眾的利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，一切為了職工群眾，甘做人民的“孺子牛”。她始終把職工當成自己的兄弟姐妹，以職工利益無小事的標準要求自己，只要是涉及同志們的切身利益和實際困難的事情，再小也都竭盡全力去辦。她憑著一腔熱血，無論是在寒風凜冽的嚴冬，還是烈日炎炎的盛夏，走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。她還制定了定期走訪、探望職工的制度，竭盡全力為職工群眾辦實事，堅持不懈為群眾辦好事，把黨的溫暖撒向3800余名城管職工的心中，把黨的關懷送進每一個困難職工的心坎上，履行了全心全意為人民服務的根本宗旨，以公樸的品格，譜寫了一曲一心為民的動人篇章。

一份耕耘，一份收獲，由于工作成果顯著，榮譽的光環也接踵而來，市抗擊特大暴風雪貢獻獎、市優秀婦女工作者、市優秀工會積極分子、區先進女職工工作者，這一個閃光的獎牌背后，無不凝結著她辛勤的汗水和心血。但她的精力依然不減，始終在自己的工作崗位上勤勤懇懇、默默奉獻。全部把智慧和力量凝聚到完成大東區“四區”建設目標的各項任務上，努力實現大東區跨越發展，促進城管事業再上新臺階而奮斗。

第四篇：城管先進個人事跡

城市管理工作先進個人申報材料

我叫***，是城市管理局一名執法隊員，在這個平凡的崗位上已經整整干了4個年頭，其中的酸甜苦辣都嘗遍了，通過這幾年的工作實踐，使我深深感覺到，只要真心實意為老百姓服務，在執法過程中堅持文明執法、規范執法、親情執法，認真做好身邊每一件點滴小事，就沒有做不好的事情。因此，在平常工作中都能做到積極主動，踏實肯干，被同志們譽為文明執法的標兵，樂于助人的典范。下面我將實際工作情況和在工作中取得的成績介紹一下：

一、文明執法，嚴格執法，時刻注意自己在群眾中的執法形象

本人平常積極參加單位組織的各項理論學習和業務培訓，掌握和了解了相關法律法規知識，并結合具體工作實際，做到行政處罰應用法律條款準確，說服教育當事人理由充分，讓人信服，做到“三個在先”，即宣傳在先，教育在先，告之在先，同時對當事人充滿愛心和耐心，這樣在執法過程中才能收到事半功倍的效果。2011年9月中旬，當時正值文明創建關鍵時期，在日常督查過程中準確指出一名行政相對人違章占道經營的違法事實、適用處罰條款及應具備的權利，但對方卻百般抵賴，詳細給他講城市管理的相關法規及政策，最后管理相對人啞口無言，和他在一起的商販都不好意思的說道：“咱快接受處理吧，可別在這丟人了”。一句話把周圍圍觀的群眾都逗樂了。為有效改善責任區周邊的環境，在相關部門、中隊的配合下主動找到臨街各業戶進行城管法規宣傳動員工作，有的業戶開始時冷言冷語，我卻繼續加大宣傳力度，不厭其煩的宣傳政策法規，漸漸的周圍居民被我的執著精神所感動，而且也了解了相關的法規內容，當地居民對他的工作給予了大力支持。

曾經在一次城管執法會議上領導經常說：“我們在執法中不能為保障一部分人利益而損害另一部分人的利益，不能為維護一方面的權益而侵犯另一方面的合法權益，必須要通過公開、合理的執法行為創造一個適應社會各階層群眾生活的城市環境。”我從中得到了很大啟示，在執法過程中注重職能的發揮，針對不同的違法行為，采取靈活機動的工作方法，做到“先疏后堵、疏堵結合”。在幾年的執法工作中，我深刻體會到執法人員必須要轉變執法理念，變管理為服務，經常與業戶進行溝通，增進與業戶之間的感情，改善管理者與被管理者之間的關系，才能創造出一個和諧的執法環境，達到既完成本職工作又能得到群眾滿意的效果。

二、端正工作態度，強化學習提高，提升自身業務水平

本人從事一線城市管理行政執法督查工作，同時承擔著督查室日常宣傳、公文編撰工作及案件處理工作。一直以來無論是自身學習還是工作，我都兢兢業業，勤于思考，并始終以“努力做好一點一滴”作為工作標準嚴格要求自己，堅持思想政治上求“正”、業務水平上求“精”、團結協作，默默奉獻，任勞任怨，受到領導、同事的一致好評。

同時，在日常工作中十分注重自身工作相關法律法規知識的學習，在執法隊員崗位上，雖然沒有系統學習過法律專業知識，在工作之余，認真學習和積累與工作有關的法律法規，如：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政許可法》、《安徽省城市環境衛生管理條例》等法律法規，以過硬的法律法規知識不斷充實自我，同時在平時生活、學習、工作中，帶頭遵法，自覺維法。利用工作之余，我一方面瀏覽網頁，從各種新聞網站上學習他人新聞與公文寫作的技巧和章法，豐富自己，服務工作；另一方面也積極學習文字編輯軟件的使用，堅持鍛煉文字錄入速度，進一步提高自己使用計算機工作的理能。宣傳工作，是我熱愛的工作，更加是完善自我，不斷提高的工作，我無怨于為其貢獻我的青春，將點滴的瞬間凝結成永恒，記錄下美好的時刻，讓真善美在城市中傳播是我工作的最大快樂，也帶給我最大的滿足。在以后的工作中，我將進一步加強自己的思想政治素質，做好本職工作，力爭圓滿完成各項任務，以期回報領導、同事對我的關心與信任，為城管事業的各項工作付出全部熱情，貢獻出自己的力量。

第五篇：城管2011總結

勇于吃苦 敢于負責 善于管理 不斷創造城市管理工作新業績

——南通市通州區城管局2011年工作總結及2012年工作打算

2011年，我們在區委區政府的正確領導下，在南通市城管局的悉心指導下，緊緊圍繞區委區政府的重點工作和南通市城管局的總體部署，堅持以?調結構、重文化、惠民生、謀幸福?為主線，以迎?國衛復審?為契機，以開展?城市管理增效年?活動為載體，以?示范路創建?為抓手，全面實施?11型0513?工程，不斷推進城管工作向縱深、精細方向發展，實現了城市管理工作的新跨越。

一、今年主要工作情況

（一）以“城市管理增效年”活動為平臺，城市管理工作全面推進。

今年是?十二五?開局之年，也是區委區政府確定的?轉型升級加速年、城鄉統籌推進年、社會建設創新年、效能建設提升年?，我局結合實際適時組織開展了?城市管理增效年?活動，取得了一定成效。

1、扎實推進城管惠民工程。年初，區政府下達了 ?農

村環境衛生提升、農村戶外廣告規劃編制、城區第二批景觀創建、城區建筑垃圾管理完善、城區生活固廢轉運中心有機物無害化處置中心續建?等五大惠民工程，計13個項目的建設任務。截止目前，共處置生活垃圾173870.06噸，日均處置570余噸，達到南通市政府提出的目標要求，位居南通九個縣（市、區）首位；農村戶外廣告規劃編制初稿已完成；碧華中路和新金中路立面出新已竣工驗收，銀河中路、世紀大道北段兩側建筑物墻面正在粉刷；城區生活固廢轉運中心、有機物無害化處理中心南側標段圍墻基礎已完成，北側標段已打好樁基。通過全局上下的共同努力，預計年內按計劃可全部完成既定任務。

2、積極做好“國衛復審”迎查。今年是國家衛生城市的復審年，作為南通市的一個區，復審主體發生了變化，盡管如此，我們仍然做到任務不減、標準不降、要求更高，提出了復審一次性高分通過的目標。為此，早在年初我們就建立健全了迎查組織，制定出臺了《通州區國衛復審迎查工作實施方案》，實行?責任全覆蓋、管理無縫隙?，采取會議點評、現場檢查、部門聯動、《簡報》通報等形式，全力以赴做好迎查工作。期間，區城管辦先后8次組織召開復審迎查工作推進會，迎接了南通市專項督查組的四輪共八次督查和國家專業組的暗訪，制定、下發有關國衛復審文件共27份，協調解決了城區呆溝呆塘、背街后巷、油煙直排、市場及周邊環境整治等疑難雜癥10余項。城管辦協調科聯合紀委監察部門先后進行了18次全面巡查，共交辦問題287個，并對交辦問題進行了跟蹤督辦。編制國衛復審簡報六期，《通州大眾》國衛復審專刊三期，極大地擴大了宣傳氛圍，同時充分發揮數字城管監督指揮的作用，截止目前中心共受理城市管理案件39108件，處置案件38756件，處置率99.1%。

3、全力創建省級示范路。為把建設路創建為省級示范路，我們積極克服創建過程中點多面廣、時間緊、任務重等因素，大力開展各項治理：一是開展建設路兩側店面門窗玻璃粘貼物的整治。采取分員、分店全面清理，共清除40余家店鋪的櫥窗粘貼物500余處。二是開展道路兩側車輛停放秩序的整治。今年，我們在去年的基礎上加大了資金和人員投入力度，確保管理工作的常態化和精細化。三是與沿街185家商戶業主簽訂了市容環衛責任狀。通過與商戶交流市容管理情況，明確業主的環衛責任，落實環衛責任狀考核機制，營造了創建工作的良好氛圍，促進了創建工作有序開展。四是對沿街的拉桿橫幅、修理攤亭進行集中整治。全部清楚拉桿與橫幅，原有的書報亭、彩票亭及修理攤點全部退出主干道。五是開展沿街的出新及日常維護工作，組織環衛工人開展了沿街環境衛生的專項整治活動，對各類市政設施定期維護、定期清洗。六是開展了沿街戶外廣告、門牌店招的專項

整治。我們按照規劃要求，高標準地進行戶外廣告整治，依法拆除破損、違規廣告牌（匾）30余塊，近1500平方米，同時牽頭組織公安、建設等部門對沿街商戶的門牌號進行了重新排定更換。七是開展夜間流動攤點專項整治。今年以來，共開展了夜間流動攤點專項整治10余次，依法暫扣各類違章物品120余件，說服教育攤販500余人（次）。同時抽調專人對創建臺賬資料進行了統一規范整理與裝訂。10月20日，省住建廳市容管理示范路創建工作考核組，現場檢查了建設路市容管理情況，充分肯定了我區的創建工作。

4、市容環衛管理愈加精細。今年以來共實施了六大專項治理：一是城區市容秩序專項治理。重點對占道經營、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放等違章行為以及第一集貿市場、商聯市場、東洋橋市場、東大市場、雙皮橋菜市場及校園周邊秩序進行整治。其間，共開展市容秩序專項整治20次，清理流動攤點等各類占道違章違規行為近3萬次。二是鎮區容貌秩序專項治理。7個派駐鎮城管執法中隊在當地黨委政府的正確領導下，積極開展了?占道經營、‘牛皮癬’、違法建設、集貿市場?等鎮容鎮貌管理與整治工作，有力改善了各派駐鎮的容貌衛生秩序。期間，共計發放宣傳教育資料近2500份，整治各類占道攤點攤販35000余起，清理?牛皮癬?28000余處。三是戶外廣告專項治理。依據《省城市容貌標準》，一方面堅持標準、嚴抓細查，嚴把戶外廣告審批關；

另一方面對破損、破舊、過期及未經審批的違章違法廣告、?高炮?等采取集中整治，期間，拆除戶外廣告601塊，面積15126.45平方米；同比增長51%；四是渣土管理專項治理。我們根據管理實際，提出了實行部門聯合整治的方案，報請區政府同意，10月12日，區政府組織召開了城區建筑垃圾專項整治動員大會，成立了城區建筑垃圾專項整治和長效管理工作領導小組，實行聯動部門小組成員脫產集中辦公，并開展了集中整治行動，整治小組將通過?點線結合、以點為主，突出重點、長效管理，教育整改、依法查處?三項基本原則，對未辦理建筑垃圾處置核準或超出核準范圍、不符合標準化管理的施工工地現場、建筑垃圾運輸車輛以及不按要求消納建筑垃圾的行為進行重點整治。在各部門調查摸底、宣傳教育、發動群眾的過程中，不斷加大整治力度，采取集中整治與機動巡查、定點、定責、定崗管理相結合，切實做到發現一起，查處一起，全年共查處18起，為努力實現城區建筑垃圾的減量化、無害化、資源化處置，不斷改善城區環境質量作出了積極貢獻。五是違法建設專項治理。為有效遏止違法建設勢頭的蔓延。今年以來我們采取了?四不?舉措，即：廣泛宣傳不放松、巡查監管不間斷、依法查處不手軟、有情操作不打折。同時注重在?控早、拆小?上下功夫，做到早發現、早制止，盡量減少違建當事人的損失，全年，共依法查拆違法建設495起，面積43315.94平方米；與去

年同期相比，拆違數增長25%，面積增長340%。六是環衛保潔專項治理。今年，我們以全面提升環衛作業質量為目標，努力做到?五個延伸?，即：管理范圍由主次干道向后街后巷延伸，根治臟亂差的?頑癥?；管理觸角由主城區向城郊結合部延伸，解決?老大難?問題；管理時段由正常班向全天候延伸，填補干道保潔的?空檔?；管理模式由突擊型向長效型延伸，把長效管理落到實處；管理質量由粗放型向精細化延伸，努力做到盡善盡美。其間，開展環衛專項整治25次，共清理各類雜物、無主垃圾近350噸，日常清運生活垃圾共5.4萬余噸。

（二）以城鄉統籌管理為重點，農村環境長效管理工作穩步前進。

我們在總結去年全區農村環境長效管理實踐經驗的基礎上，今年進一步優化工作措施，加大工作力度，提高工作質量，農村、集鎮環境面貌得到了進一步的改善。

1、農路、河道、綠化整治力度進一步加大。今年共完成縣鄉河道疏浚9條（段），疏浚總長度30公里，疏浚總土方60萬立方米，通過南通市整體驗收；對全區19條縣道和7條區管鄉道共計4.5萬平方米路面進行維修；完成南通市下達的成片造林任務。

2、垃圾收運體系進一步健全。全區農村生活垃圾收集（保潔）員到位1970名，購置垃圾桶17771只、果殼箱1327

個、三輪保潔車1519輛、垃圾收運車287輛，新建二級轉運體系中的固定集中收集點1127處。全年處置生活垃圾20.76萬噸，日均處置570余噸，與去年相比，增加 萬噸，增幅 %。在南通市每月考核中我區一直名列前茅。7月23日，國家住建部村鎮建設司專題調研我區農村生活垃圾收集處置工作，予以高度評價。9月27日，南通市?四位一體?農村環境長效管理現場會在我區成功召開。

3、鎮容村貌秩序管理進一步深化。出臺《關于在全區各鎮（區、園）建立集鎮管理委員會的通知》（通城管委“2011”4號），相繼在各地組建鎮管委及其辦公室，形成了城管、工商、公安、環衛等部門整體聯動的工作機制，采取?定人員、定路段、定職責、定崗位?的?四定?原則，深入推進鎮容、交通、經營秩序和環境衛生管理。我們堅持每月派員到各鎮（區）、村（居）進行暗訪。暗訪檢查時，對現場發現的問題進行拍照，將每次檢查的問題匯總、梳理、分類，制成表格，連同照片一起交辦給相關責任單位和鎮，要求責任主體限期整改到位，落實長效管理機制。同時，我們積極幫助各鎮分析農村、集鎮環境長效管理工作中存在問題的原因，研究問題解決的辦法，指導下一步工作；結合工作實際，針對薄弱環節，適時開展專項整治。截至目前，印發《交辦單》183份，制作《工作簡報》9期，召開工作例會5次。

４、宣傳教育進一步強化。在推進城鄉環境長效管理的

同時，我們加大了宣傳教育力度，在通州電視臺、通州大眾報、中國通州網等媒體上公布了農村環境長效管理舉報投訴電話，接受全區群眾的批評與監督，在?通州區黨政信息網?通報各地每月農村環境長效管理考核成績排名，并在通州電視臺開播《農村環境半月談》節目，通過鏡頭曝光?臟亂差?。此外，每季度我們組織各鎮（區）分管領導、鎮管辦、長效辦主任，召開農村環境暨集鎮長效管理現場點評會，到隨機抽取的鎮（區）進行現場觀摩和工作交流；在區政府每月工作例會上，點評各地城鄉環境長效管理工作；在全區范圍內開展農村環境長效管理?達標村（居）?創建工作。

5、獎補力度進一步提高。今年，我們進一步提高農村、集鎮環境長效管理?以獎代補?力度，僅農村環境衛生方面考核補助經費就達2800萬，是去年的3.5倍，每季度由區長效辦、城管辦考核后，以?以獎代補?的形式，兌現發放至各地，補助經費統一由區財政專戶支出，接受紀檢、監察、審計等部門的監督與檢查。

（三）以規范執法行為為抓手，不斷增強依法行政和綜治平安建設水平。

1、加強法制培訓，提高執法水平。年初制定了詳細的培訓計劃，以城管法律、法規業務知識教育為主線，采取?集中培訓與個人自學?相結合的方式，除局領導和業務科室負責人親自授課外，我們還適時邀請相關專業人士來局輔導，特別是將新頒布實施的法律法規納入重點學習內容，堅持?每月學一法?、?每月一考核?、?年終一評比?，同時開展?送法到基層?活動，抽調專業知識較強的人員深入派駐鎮，指導幫助其執法文書的制作和相關疑難問題的解決。通過有的放矢的學習與培訓，執法人員的業務素質和執法水平明顯提升。今年，我局被區委區政府表彰為2006至2010年法制宣傳教育工作先進集體。

2、規范行權工作，提高辦案質量。根據區政府的要求，今年我們再次對網上公開透明運行的權利事項進行清理和統計，截止目前，我局網上運行權力事項102件，形成辦件數738件。對網上運行中遇到的疑難雜癥，采取集中輔導、邀請技術專家現場解決等方式進行梳理，促進了行政權力網上運行工作良好發展，實現了行政權力百分之百在網上運行、行政權力百分之百公開率。并從完善行政執法制度、規范依法行政行為入手，進一步修訂完善了行政決策、執法責任、案卷評查、評議考核、監督檢查和責任追究等行政處罰、行政許可和其他重大行政行為方面的系列規章制度，明確城管執法的每一個標準，細化城管執法的每一個環節，規范城管執法的每一個行為，做到有章可依、職責明確，違反必究、責任到人。

3、強化綜平建設，提高維護力度。今年以來，我們進一步落實社會治安綜合治理和平安建設責任，狠抓信訪接待

這一基礎性工作，全年共受理信訪和投訴件1426（次），辦理行政許可669起，無一起投訴、訴訟，行政執法無變更、無敗訴。全年未發生一起南通市以上的越級上訪事件，為社會穩定作出了積極貢獻。與此同時我們還積極與金沙鎮開展平安共建活動，想方設法為其排憂解難；強化單位內部安全管理工作，切實做好?三防?工作，加強執法人員與環衛工人機械作業安全教育，確保了安全無事故。

4、積極辦好議案，提高城管形象。今年我們辦理的建議、提案共計39件，其中主辦24件，協辦15件。為扎實把這項工作做實做細，我局及時召開了人大建議、政協提案交辦會，進一步明確責任、明確任務、明確具體承辦人。局主要領導主動走訪代表與委員，虛心聽取他們的意見與建議，同時邀請各協辦單位的相關人員來局就建議、提案問題進行座談，討論研究建議提案難點問題的解決辦法。堅持做到情況不明不答復，內容不實不答復，措施不力不答復，沒有面商不答復，未經審核不答復。通過承辦工作的開展，提高了人民群眾的滿意度，提升了城管隊伍的整體形象。

（四）以強化隊伍管理為基礎，隊伍建設的整體水平不斷提升。

今年以來，我們堅持圍繞建設一支?政治堅強、業務精湛、執法規范、紀律嚴明、作風過硬、人民滿意?的城管隊伍的目標，狠抓四項舉措，全面提升隊伍建設的整體水平。

1、加強教育培訓，提升隊伍的綜合素質。一是提升思想素質。以慶祝建黨90周年活動為契機，在全系統內開展?學黨史、知黨情、跟黨走?為主題的黨建知識學習競賽活動?，開通了網上學習專欄，組織競賽評比，活動的開展有力提升了隊伍的整體思想素質。二是提升文化素質。我們積極鼓勵大家利用業余時間學習文化知識，大力倡導繼續教育，盡最大可能推行知識更新，在今年上半年的江蘇省公務員招考中，我局有17人報名參加了考試，12人進入了面試，8名同志被錄取，從一個側面反映了城管隊伍文化素質的逐步提升。

2、強化作風建設，提升隊伍的工作效能。一是完善制度抓落實。建立健全目標管理考核責任制，實行了網上簽到和指紋打卡上下班制度，局黨組每月一次的工作例會，局長室每周一次的辦公會，執法大隊每周一次的情況分析會及每日的點評制度雷打不動，數字中心完善了?兩員?管理與考核辦法，局督查考核科對各單位制度落實情況以《督查簡報》的形式及時予以通報。全年共出簡報期，查出各類問題件，整改率100%。上半年，我們按照區里的統一部署，完成了事業單位25個相似正副股級職位的競崗，下半年，我們又組織開展了中層干部人才選拔?后備庫?活動，此舉極大地調動了干部職工的積極性。二是轉變作風抓整改。今年以來，我們以踐行《廉政準則》，推進?兩大體系?建設為抓手，圍繞?勇于吃苦、敢于負責、善于管理?的通州城管精神，通過?春訓?的形式展開討論，開展了?勤奮在崗位、廉潔記心中、效能見行動?主題活動；紀律作風教育整頓旬活動；局領導以?5〃10思廉日?為主題，組織大家進行廉政專題教育，邀請區紀委、南通市城管局紀委的領導來局輔導，組織干部職工進行《廉政準則》知識測試；積極開展?廉政文化才藝展示?和?同讀廉政書籍共抒廉政情懷?的讀書教育活動，并組織機關全體干部觀看了一批警示教育片，觀后有討論座談、有心得體會；緬懷革命先烈，抒發情懷；同時積極開展政風行風評議，發放隊伍建設征求意見表、民主評議政風行風意見表2000份，邀請行風監督員?把脈?城管工作，及時整改存在問題，做優規定動作，創新自選動作，人人簽定廉政承諾書，全系統干部職工的廉政、勤政意識顯著增強。三是注重效能抓品牌。我們結合城管工作實際開展了惠民城管品牌的創建，專門成立了創建工作領導小組，制定了創建活動實施方案，采取宣傳發動、品牌申報、創建實施、建立長效機制等四個階段，力保創建活動取得實效。與此同時我們還開展了推進學習型黨組織建設，示范路及南通市文明單位的創建活動等，活動的開展使廣大干部職工的工作紀律明顯增強、工作作風明顯改善、工作效能明顯提高、精神面貌明顯改觀。

3、開展創先爭優，提升隊伍整體形象。一是把服務民

生作為創先爭優的首要目標。今年，我們把創先爭優的重點放在城管惠民進萬家這一服務品牌的建設上，我們一方面結合城管工作實際，開展扎扎實實的市容環境管理工作，另一面著眼于服務民生。年初，局黨組慰問了特困下崗職工和幫扶對象，給他們送去溫暖、送去政策、送去關懷；3月8日，局婦委會帶著慰問品和慰問金走訪慰問了城管特困服務對象、部分特困環衛工人及部分貧困學生，捎去廣大城管婦女同志的一片愛心；6月上旬，我們又開展了?三解三促?集中走訪活動，局黨組書記局長孫錦華帶領黨組成員一班人，深入基層，走訪農戶，走進田間察民情、解民困，排民憂，深受廣大群眾的好評。期間，共走訪了4個村居，6家企業，83戶黨員和群眾，慰問貧困戶、困難黨員29戶，送上慰問金4400元，先后召開座談會7次，已解決和正在解決有關問題12件，為農村經濟社會發展建言獻策5條。上半年，在區級機關組織的慶祝建黨90周年紅歌與演講比賽活動中，我局分別獲得了第二名和第三名的好成績，6月份，我局被區委組織部、區級機關工委、區總工會聯合表彰為2008至2010結對幫扶工作先進集體，與此同時，我局還被區委、區政府表彰為?先進基層黨組織?。二是把培育典型，作為創先爭優的創新方法。今年以來我們組織發起了開展向城區一線環衛工人學習、向身邊優秀黨員學習的活動，唱響愛崗敬業、創先爭優、積極進取、昂揚向上的主旋律，營造學先

進、趕先進、超先進的良好氛圍。通過學習進一步激發了廣大黨員干部的干事創業熱情，促進了城管工作的突破性進展，把創先爭優活動打造成?亮點工程?。上半年，城區一線環衛工人被樹為全區學習的典型，同時全局有三名同志被評為省、市勞模。駐行政審批中心城管窗口全年有人次獲?服務之星?，兩次獲評?紅旗窗口?。

4、利用媒體效應，營造和諧城管氛圍。一是做優《通州城管》專刊及《城市管理》簡報。堅持每月出版2期專刊、每周至少一期簡報，及時將城管典型經驗、最新動態及城管重點工程完成情況第一時間向區領導、各部門及廣大市民反映，主動爭取各級領導及市民群眾的對城管工作的支持，全年共編發《城市管理》簡報52期，與此同時，我們還利用城區電子屏加大宣傳力度，充分發揮?高炮?的宣傳效應；二是加強與本地媒體聯系，提高用稿量。今年以來，我們更加注重當地網絡、報社、電臺等媒體單位的聯系溝通，局領導走進中國通州與網友直接對話，直接?999民生熱線?，傾聽群眾的心聲。三是完善信息報送制度。我們把信息宣傳工作列入全局工作的一項重要內容，與其他業務工作同布置、同落實、同考核。全年局OA網錄用各單位的信息近1000篇，區級以上網絡、報刊等媒體錄用稿件300余篇。

在看到成績的同時，我們也深刻認識到工作中仍有許多不足之處，城市管理中還存在不少亟待解決的問題，城市管

理的標準與廣大市民群眾的要求和期盼還有差距，為此我們將今后的工作不斷克服不足，進一步創新思維，全力攻克城市管理的熱點與難點，始終以群眾滿意作為工作的第一信號，做實、做優、做強城市管理工作。

二、明年工作打算

明年，我們將繼續以科學發展觀為指導，著力實施好?12型0513?城管工程：

?0?——圍繞?富民、安民、惠民、為民?主線，主動貼近人民，做到服務大局?零距離?。

?5?——實施?五大?城管惠民項目：

1、轉運站滲濾液預處理工程

近年來，我區農村生活垃圾收集處置工作在區委、區政府的重視與關心下，走在了全市的前列。但由于目前，各轉運站運轉過程中產生的滲濾液COD排放濃度在250mg/L-300mg/L之間，達不到100mg/L這一處置標準，不能直接將轉運站滲濾液接入污水管網中。因此，為把這一民生工程繼續做好、做實，并結合生態區創建要求，我們擬在城區和農村生活垃圾轉運站（九座）安裝監測系統，添置滲濾液預處理設備等，使其達到COD排放標準。

2、城區環衛設施提升工程

我局負責的城區清掃保潔面積為585萬平方米，按照

8000平方米配一名保潔員的國家城市道路清掃保潔質量標準，城區共需731名保潔員，而目前我們僅有506名，缺少225名。雖然我們采取加班加點等措施全面保障城區環衛保潔工作，但由于環衛作業車輛少等原因，大量清掃保潔工作主要還是依靠一線環衛工人來完成，勞動強度較大。因此，我們將依照11萬平方米配一輛環衛作業機掃車的標準（共需16輛，已有6輛，還缺10輛），通過逐年購置環衛機械作業車輛和相關環衛設施、設備的辦法，解決當前城區環衛工人數量不夠和機掃作業率低的問題。

3、城區第三批景觀路創建工程

09年以來，我們對城區道路兩側立面出新進行了整體規劃。去年已對人民中路、建設路實施了沿街建筑立面出新，今年正在對新金中路、銀河中路、碧華中路、世紀大道北段進行出新改造。明年將按照《通州城區路段沿街建筑包裝出新設計方案》，對城區交通北路、通海路東側、新金西路、公園中路等路段沿街建構筑物立面進行出新，預計出新面積將達3萬多平方米。同時我們還將按照市容示范路創建標準和要求，對碧華東路申報省級示范路，對新金中路、銀河中路申報南通市級示范路。另外，我們根據市容管理和國家文明、衛生城市復查要求，計劃將城區建設路等14條全長約

18公里的主干道非機動車停放秩序管理進行外包，實行市場化運作。

4、東大市場及周邊環境綜合整治工程

東大市場既是通州對外的門戶，又是通州對外展示的重要窗口，是通州新城區的商貿中心，人流、車流、客流量多。但目前，由于東大市場缺乏專業化、規范化、科學化的管理，市場內部經營秩序較亂，市場周邊環境較差，不僅影響到通州對外的整體形象，而且成為通州鞏固國家衛生城市和創建全國文明城市的扣分點。為徹底改變這一狀況，我們將擬聯合相關部門，開展市容、交通、經營秩序和環境衛生專項整治，力求通過整治，并納入長效管理。

5、數字城管二期拓展工程

近年來，我們在城區建立了數字化城市管理監督指揮中心，提高了城市管理問題的發現、上報、交辦、處置能力，使通州城區環境面貌得到了明顯的改善。為推廣上述城市管理模式，使集鎮管理工作?數字化?，我們初步采取先行試點的辦法，將區數字城管向七個派駐城管執法中隊的鎮延伸，及時有效地處理集鎮管理中產生的問題，強化鎮容、經營、交通秩序和環境衛生的監督與管理。同時，完善區數字城管監督指揮中心應用軟件功能，不斷提升城、鎮管理工作

效率。

?1?——切實推進城鄉管理一體化，全面實施?城鄉統籌、協調發展?，按照?以城帶鎮、輻射農村?的要求，進一步提升城區容貌形象。積極探索集鎮管理新模式，堵疏結合，建立長效管理機制，并將農村社區環境衛生管理納入城管部門業務統一指導的范疇，在現有基礎上創出亮點，凸顯精品，促進集鎮、農村發展，打造城鄉一體的人居環境和投資環境。

?3?——推行城管效能、技能、體能?三能?建設，努力打造一支政治合格、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、姿態優良的城管隊伍，把執法為民的思想貫穿于執法工作和自身建設的全過程，提高行政執法?藝術性?能力，提高規范行政執法的能力，以飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志投入到城市管理工作中去。

我們將在新的一年里要按照區委區政府的總體要求，進一步激發一線廣大干部職工的工作積極性和主動性，圍繞全局的工作重點，進一步解放思想，與時俱進，積極開拓，奮力拼搏，為取得更大的成績而努力奮斗。

南通市通州區城市管理局

二0一一年十月三十日