第一篇：加強黨性修養大力樹立和弘揚良好作[最終版]

加強黨性修養大力樹立和弘揚良好作面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要和弘揚良好作風。改革開放之初，以鄧小平同志為核心的黨的第中央領導集體就突出強調，執政黨的黨風問題關系黨的生死存加強黨性修養大力樹立和弘揚良好作風面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。改革開放之初，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導集體就突出強調，執政黨的黨風問題關系黨的生死存亡，要大力發揚黨的光榮傳統和優良作風，并組織開展了大規模的整黨和端正黨風工作。黨的十三屆四中全會以后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體高度重視黨風建設，黨的十三屆六中全會作出關 于加強黨同人民群眾聯系的決定，黨的十五屆六中全會作出關于加強和改進黨的作風建設的決定，明確提出黨的作風建設核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系，提出“八個堅持、八個反對”的要求，強調要著力解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。黨的十六大以來，黨中央大力推進以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點的作風建設，要求全黨同志特別是領導干部牢記“兩個務必”，堅持立黨為公、執政為民，弘揚求真務實精

神，大興求真務實之風，堅持權為民所用〃情為民所系〃利為民所謀，木力倡導八個方面良好風氣，做到為民、務實、清廉。經過全黨共同努力，黨的作風建設取得顯著成效，黨的光榮傳統和優良作風不斷發揚光大，并不斷被賦予新的內涵。當前，領導干部隊伍作風總的是好的，各級領導干部能夠團結帶領廣大黨員和群眾貫徹落實中央方針政策和工作部署，積極推進改革發展穩定各項工作。在去年應對重大挑戰、完成重大任務的實踐中，各級領導干部率先垂范，經受住了考驗，贏得了人民群眾廣泛贊譽生了膠濟鐵路特別重大交通事故、山西襄汾潰壩事故等生產安全事故，發生了三鹿奶粉、齊二藥等食品藥品安全事件，發生了貴州甕安、云 南孟連、甘肅隴南等重大群體性事件，嚴重影響了社會和諧穩定，嚴重損害了黨和政府形象。這些事故和事件的發生不是偶然的，突出反映出一些領導干部作風不正問題相當嚴重。當前，領導干部作風上存在的問題，主要有以下幾個方面：一是宗旨意識不強，不能堅持立黨為公、執政為民，不能堅持以人為本，甚至對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。二是理論和實際脫節，理論學習不扎實、不深入；用科學理論指導實踐、解決問題能力不強，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策；甚至把學習理論當作裝磺形象的工具和自我炫耀的資本，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意。三是責任心和事業

心不強，對工作不負責任，作風飄浮，得過且過，敷衍了事，形式主義、官僚主義嚴重；貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣，甚至沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂，享樂主義嚴重。四是政績觀不正確，重自己“政績”、輕百姓疾苦，好大喜功，急功近利，不尊重規律，亂上項目、亂鋪攤子，做表面文章，甚至搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。五是個人主義嚴重，干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”；工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價；利欲熏心、見利忘義，用黨和人民賦予的權力為自己、親友謀取利益。六是紀律觀念淡薄，自恃地位特殊，放松紀律約束；對中央決策部署和政策規定采取實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策、下有對策”。這些問題的存在，對黨和人民事業發展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利。如果領導干部作風上存在的這些問題不能得到有效解決，黨的十七大作出的戰略部署就難以貫徹落實，全面建設小康社會的奮斗目標就難以順利實現。領導干部作風問題，說到底是黨性問題。事實充分說明，領導干部作風與領導干部黨性修養是緊密聯系在一起的。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。我們黨始終強調通過加強黨性修養來樹立和弘揚良好作風，使黨始終

保持旺盛的生機活力，始終保持先進性。加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。我們必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。

第二篇：加強領導干部黨性修養大力樹立和弘揚良好作風

加強領導干部黨性修養大力樹立和弘揚良好作風

黨性是一個政黨固有的本性,是階級性最高和最集中的表現。修養是指個人在政治、思想、道德品質和知識能力等方面,經過長期鍛煉和培養并力求達到一定水平的活動。如政治修養、道德修養、文學修養等。黨性修養也稱黨性鍛煉,就是黨員經過長期的鍛煉和培養而使自己的黨性認識、覺悟、政策水平和道德情感等方面達到一個新的水平,它是黨的性質的內在要求和完成黨的歷史任務的必然保障。

一、加強黨性修養的必要性和重要性

1、加強黨性修養,是鞏固黨的執政地位,提高黨的執政能力的現實需要。

我們黨作為執政黨,在當前和今后相當長一段時期內,肩負著帶領全國各族人民全面建設小康社會,實現繼續推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大歷史任務的重擔。進入新世紀新階段,國際上說,國際局勢發生新的深刻變化,科技進步日新月異,國際綜合國力競爭日趨激烈,各種思想文化相互激蕩,各種矛盾錯綜復雜,我們黨面臨著十分嚴峻的考驗。在國內,我國改革發展處于關鍵時期,社會關系更加復雜,新情況新問題層出不窮,形勢也十分嚴峻。在自身建設方面,經過80多年的艱苦努力,黨在不斷壯大,也在不斷地走向成熟,執政能力在總體上與其肩負的歷史重任相適應。但我們也應清醒地看到,一些黨員干部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出;一些黨的基層組織軟弱渙散,一些黨員不能發揮先鋒模范作用;腐敗現象還比較嚴重。這些問題的存在,其根本原因是一些黨員特別是一些黨員干部黨性觀念不強,甚至喪失了共產黨員的先進性。若不抓緊解決,將嚴重影響黨的執政能力的整體提高,威脅到黨的執政地位。

萬丈高樓平地起。共產黨員是共產黨的細胞,黨員的黨性如何、素質如何,直接關系到黨的執政能力。要鞏固黨的執政地位,應從基礎抓起,這就要求我們必須重視和加強黨員的黨性修養,永葆黨的先進性和純潔性

2、加強黨性修養,是激勵昂揚精神,立志為黨為人民有所作為的力量之源。

新世紀新階段,我們黨確立了全面建設小康社會的奮斗目標。這是我們黨的一項長期而十分艱巨的任務,是我們每一個黨員的歷史責任和神圣使命,這就要求我們黨員必須保持共產黨員的先進性。只有加強黨性修養,具備和保持共產黨員的先進性,才能永遠站在時代前列,堅定全面建設小康社會的理想信念;才能有強烈的使命感和事業心,充分發揮自己的積極性和創造性;才能牢固樹立全心全意為人民服務的思想,兢兢業業干黨的事業,實實在在地為人民謀利益;才能有大公無私、樂于奉獻的崇高情懷,識大體、顧大局,甘愿為黨的事業和人民的利益犧牲一切;才能有敢于伸張正義,勇于向一切違法亂紀行為作斗爭的浩然正氣,堅持原則,不畏權勢,努力維護黨、國家和人民的利益以及他人的合法權益。

3、加強黨性修養,是抵制腐朽思想影響,樹立黨的良好形象的固本之舉。

鄧小平同志對黨員的黨性問題極為重視。他認為,在改革開放的條件下,只有增強共產黨員尤其是黨員干部的黨性,才能增強對錯誤思想的識別力、免疫力和抵制力,保持黨的先進性和純潔性。為此,他始終要求:“所有黨員都要增強黨性觀念”,“每個干部都要把黨性放在第一位”。鄧小平的這些論述,深刻地闡明了新時期加強黨性修養的重要性。隨著改革開放的不斷深入,社會主義市場經濟的建立和快速發展,引起人們思想意識、價值取向、精神狀態的深刻變化,給廣大黨員的思想帶來沖擊。擴大開放、敞開國門,資本主義價值觀念、腐朽思想文化也會乘隙而入;以至某些消極因素和腐敗現象在黨內滋生蔓延,嚴重侵蝕著黨員,特別是黨的領導干部。像胡長清、王懷忠、杜世成等人的墮落說明:作為一名黨員,要在對外開放和市場經濟建設中經得起各種誘惑的考驗,必須加強黨性修養,不斷強化自己的黨性觀念。只有這樣,才能在復雜的新情況面前不迷失方向、不動搖精神支柱,才能在各種不良現象的誘惑面前不喪失理智、不解除武裝,真正做到拒腐防變。

5、加強黨性修養是改善黨員隊伍現狀的重要保證。

當前,從黨員隊伍的現狀來看,總體是好的,但也存在一些不容忽視的問題。一是黨性不強,理想信念動搖。二是紀律松懈,缺乏全局觀念。三是宗旨意識淡化,無視群眾利益。四是作風不實,黨風黨紀不正。上述現象雖然不是主流,但也觸目驚心。這些問題同共產黨的黨性是根本不相容的,嚴重阻礙了黨的路線方針政策的貫徹落實,損害了黨同人民群眾的血肉聯系,削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。因此,加強黨性修養、提高黨員素質,是黨面臨的一個十分重要而緊迫的課題。

6、加強黨性修養是改進作風的重要手段。

黨性是作風的內在根據,作風反映黨性,作風是黨性的外在表現。判斷一個政黨的性質,不僅要看其政治綱領,而且要看其作風。作風彰顯形象,作風代表態度,作風反映能力。作風是一面鏡子,清晰地展示著黨員干部的黨性修養和政治本色,檢驗著黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。黨內不正之風是黨性不純的表現,形形色色的黨內不正之風都來源于對黨性原則的背離。作風又具有相對獨立性,對黨性具有反作用,優良的作風對黨性具有保護、鞏固的作用,不良的作風則對黨性具有破壞、削弱的作用。

黨性修養能夠培育黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,增強克服困難、開拓進取的頑強意志,提高對權力、金錢和美色誘惑的免疫力。

黨性修養能夠為作風建設提供信念上的支持。黨性修養既是理論與實際相結合、認真貫徹落實黨的路線方針政策的具體實踐,也是樹立全心全意為人民服務宗旨、堅定中國特色社會主義信念的具體行動。領導干部只有具有堅定的理想信念,才能排除私心雜念,樹立無私無畏、服務人民的優良作風。所以說,黨性修養是堅定理想信念、樹立優良作風的過程。

黨性修養能夠為作風建設提供意志上的支持。堅強的意志是繼承和發揚黨的優良作風的基礎。黨性修養,就是砥礪在困難時期和群眾最需要的時候始終不渝地為人民服務、為人民排憂解難的堅強意志,就是磨練在工作推不開的地方和復雜情況下創新思路、戰勝困難的堅強意志,就是培育在艱苦崗位上和寂寞生活中自覺抵御金錢和美色誘惑的堅強意志。所以說,黨性鍛煉是磨練意志品質、發揚優良作風的過程。

二、黨性修養的途徑和方法

加強黨性修養的途徑有四個:一是理論武裝,包括汲取營養(政治營養、思想涵養、知識素養),明確方向(人生奮斗方向、工作努力方向),增添力量(增強前進動力、提高防腐能力)。

二是實踐礪練:在實踐中養成,在實踐中鍛煉,在實踐中完善,正確處理好目的與手段、主觀與客觀、認知與行動三對關系。

三是反躬自省:以史為鏡,以人為鏡,見微知著,防微杜漸,通過內省超越自我,塑造“新我”。

四是見賢思齊:敬賢,親賢,學賢,敬賢是把外在的榜樣變成自己心中的偶像,親賢是把敬仰之情內化為強烈的支配自己行動的力量,學賢是不斷地向榜樣靠近。

三、當前加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的主要任務

加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風,當前的主要任務概括起來是“六個著力、六個切實”。

一是著力增強宗旨觀念,切實做到立黨為公、執政為民。

二是著力提高實踐能力,切實用黨的科學理論指導工作實踐。

三是著力強化責任意識,切實履行黨和人民賦予的職責。

四是著力樹立正確政績觀,切實按照客觀規律謀劃發展。

五是著力樹立正確利益觀,切實把人民利益放在首位。

六是著力增強黨的紀律觀念,切實維護黨的團結統一。

第三篇：加強領導干部黨性修養 樹立和弘揚良好作風

加強領導干部黨性修養

樹立和弘揚良好作風

面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。當前，領導干部隊伍作風總的是好的。但是，我們也要清醒地看到，一些領導干部作風不正問題仍然突出，給黨和國家工作，給人民群眾生產生活帶來了不良影響，這些問題主要有以下幾個方面：一是宗旨意識不強，對群眾疾苦漠不關心，對群眾利益麻木不仁，置群眾生命安全于不顧。二是理論和實際脫節，理論學習不扎實、不深入，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。三是責任心和事業心不強，對工作不負責任，形式主義、官僚主義嚴重，貪圖安逸，奢侈浪費，講排場、比闊氣。四是政績觀不正確，好大喜功，急功近利，不尊重規律，做表面文章，甚至搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。五是個人主義嚴重，干一點事就希望得到“回報”，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價，用黨和人民賦予的權力為自己、親友謀取私利。六是紀律觀念淡薄，放松紀律約束，對中央決策部署和政策規定采取實用主義態度，甚至搞“上有政策、下有對策”。這些問題的存在，對黨和人民事業發展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利。

領導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性是作風的內在根據，作風是黨性的外在表現，作風和黨性相互影響、相互作用。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受社會監督相統一，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。當前，要突出抓好以下六個方面的工作：

第一，著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執政為民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優良的首要標準。密切聯系群眾還是脫離群眾，不僅是態度問題、感

情問題，更是政治立場、政治本色問題。要牢固樹立宗旨意識，堅持以人為本，把人民的愿望和要求作為決策的根本依據，把解決人民最關心最直接最現實的利益問題放在工作首位。要牢固樹立群眾觀點和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。

第二，著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。提高理論修養，增強理論指導實踐能力，是領導干部加強黨性修養的重要方面。衡量領導干部理論水平的高低，不僅要看掌握了多少理論知識，更要看能不能把所掌握的理論運用到實踐中去，有效解決改革發展穩定中的實際問題。要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，把黨的科學理論與改革發展穩定實踐緊密結合起來，認真研究解決實際問題，不斷提高干事創業能力，不斷增強應對復雜局面能力。

第三，著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。領導就是責任。加強黨性修養，增強責任意識，是對領導干部的基本要求。要牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，強化責任意識，帶頭落實責任制。特別是要把人民生命財產安全放在高于一切的位置。對容易發生事故的地區、部門、行業、部位、環節，要反復督促檢查，一抓到底，嚴防死守，杜絕隱患。遇到急難險重工作，發生重大群體性事件，領導干部要親臨一線、靠前指揮，查清原委、掌握政策、講究方法，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。

第四，著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規律謀劃發展。秉持什么樣的政績觀，是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石，也是領導干部黨性修養的重要體現。樹立正確政績觀，必須堅持一切從實際出發，尊重客觀規律。要求真務實、埋頭苦干，把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上、用在保障和改善民生上、用在促進社會和諧穩定上，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

第五，著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。堅持人民利益高于一切，是共產黨員處理利益問題的根本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。各級領導干部一定要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產黨人高尚的人生價值。

第六，著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨的團結統一。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求，也是弘揚優良作風、保證黨的路線方針政策貫徹執行的前提條件。各級領導干部一定要嚴格遵守黨的政治紀律，保證中央政令暢通。要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則。要嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格執行黨的經濟工作方針政策，嚴格按照規章制度辦事。要嚴格遵守黨的群眾工作紀律，決不允許侵犯群眾權益，決不允許欺壓群眾。要自覺遵守領導干部廉潔從政等各項紀律，嚴格要求自己，嚴格要求配偶子女和身邊工作人員，做到清正廉潔。

各級領導干部要大力發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展經濟和改善民生上，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，關鍵是要堅持求真務實、真抓實干。各級領導干部尤其是中青年干部要牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，在為群眾辦實事、解難事、做好事的過程中培養群眾感情、增長工作才干，在條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方經受鍛煉、成長成才，在推動科學發展、促進社會和諧的偉大實踐中奮發有為、建功立業。

第四篇：加強黨性修養樹立良好風氣

加強黨性修養樹立良好風氣

目前，省委、省政府在全省各級干部中部署開展的“講黨性修養，樹良好風氣，促科學發展”的主題教育，是為進一步貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委三次全會上關于加強干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的重要講話精神，把學習實踐科學發展觀活動進一步推向深入，有效應對當前復雜多變的形勢，保持全省經濟平穩較快發展的重要舉措，這即是堅持走中國特色社會主義道路、促進社會主義和諧社會建設的時代需要；也是進一步適應全球經濟一體化趨勢，走和平崛起、共同發展的國家富強道路的需要；更是堅持解放思想、實事求是、與時俱進建黨方針，不斷筑牢黨的執政基礎，永葆時代先進性的歷史需要。

所謂干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。歸根結底就是對待人民群眾所表現出來的作風，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不

能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風。從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。因此，我們如果不站在人民群眾的角度加強干部作風建設，我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

重視作風建設，是我們黨的優良傳統。早在1942年，毛澤東同志就倡導并領導了整風運動，并指出：“我們要完成打倒敵人的任務，必須完成這個整頓黨內作風的任務”。改革開放以來，我們黨同樣十分重視和加強黨的作風建設。鄧小平同志曾指出：“執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題”。江澤民同志強調：“黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容”。

胡錦濤總書記在第十七屆中紀委三次全會上更加強調：面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。領導干部作風問題，說到底

是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，自覺遵行社會主義核心價值體系，堅持理論和實踐相統一，堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一，堅持加強個人修養和接受教育監督相統一，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。他把具體工作概括為“六個著力”，即：著力增強宗旨觀念；著力提高實踐能力；著力強化責任意識；著力樹立正確政績觀；著力樹立正確利益觀；著力增強黨的紀律觀念。總書記的這一重要講話，既是繼承，又是創新，是指導全黨在新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻，也是對廣大黨員、尤其是領導干部提出的新的更高的要求。

對于我們基層工作者而言，大政方針上已經確立，我們的任務就是結合實際抓落實。為此我認為應在以下幾個方面加強或者改善作風建設。

第一，樹立求真務實抓落實之風。大政方針已經確定，作為基層單位就是怎樣結合實際把工作落實好，結合實際也就是求真務實。在日常工作中要懂得注重在細節上“抓落實”的重要性。要明確落實好工作是自己的職責，在落實中必然會遇到困難和障礙，去克服它是能力本領的體現。要重視每一個細節，就是工作創新的來源。每一個黨員都要有這樣的胸懷，甘愿做平凡的工作，在平凡的工作中創造不平凡的業績。

第二，要大力改善學風。當今社會技術知識更新的速度加快，需要不斷地通過學習培訓來完善自己，才能適應社會發展的形勢。我們要針對干部的需要，有針對性的組織培訓，培養干部職工掌握知識、提高素質。要通過領導干部講形勢鼓舞人心；講困難增強憂患意識；講紀律增強自律意識：講為政之道增強責任意識。同時要要求干部職工養成自學習慣，樹立活到老學到老的思想，不斷充實自己，提高能力。

第三，牢固樹立服務發展的意識。發展是第一要務，服務發展是我們科技部門立身的基石，是科技事業蓬勃發展的根本所在。科技部門只有在工作中緊扣服務，叫響服務，切實把服務提到重要議事日程上來，才能做到有為、有位，才能贏得政府信賴、群眾贊譽、社會認可。我們要在深入開展“講樹促”活動中強化服務意識，以“為企業服務年”活動為載體，為社會各項事業發展提供全方位服務，力爭使各項工作達到最佳效果。

第四、要強化責任意識。抓落實是基層干部的基本職責。我們要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從科技工作的實際出發，抓重點、抓

關鍵、抓突破，想實招、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調查研究，探尋思路舉措，破解發展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不達目的不罷休，不見成效不“收兵”。

第五，要堅持不懈地解放思想，勇于創新。我國30年改革開放的實踐證明，思想解放的程度決定改革的力度，開放的廣度和發展的速度。可以說，沒有思想的率先解放，就沒有干事創業的飽滿激情和跨越發展的強勁動力。我們一定要繼續保持這個傳統，發揚這種精神，要堅持不懈地解放思想，要在思想觀念上有更高層次的提升，要在思路舉措上有更大力度的突破，要在思維方式上有更新定位的體現，要積極踐行“允許在探索中失誤，不允許無所作為”的理念，不斷激發干事創業的熱潮。

總之，我們要在深入學習實踐科學發展觀活動和“講樹促”活動的基礎上，加強黨性修養和作風建設，要通過各種形式的教育活動，提高服務大局的意識，樹立發展之風、創新之風、服務之風、清正廉潔之風，讓黨放心、群眾滿意。

第五篇：加強黨性修養 樹立良好作風

加強黨性修養 樹立良好作風

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上強調加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚良好作風。貫徹落實胡錦濤總書記重要講話精神，就要從抓黨性純潔上入手，從抓領導干部作風端正上著力，強化自身學習，增強民本意識，保持情趣健康，做到清正廉潔，以領導干部的示范帶動作用，全面推進黨的作風建設。

一、做到“三學”，不斷提高自身政治理論修養

學習是做好各項工作的動力之源，是領導干部立身之本，同時也是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的必由之路。做一名合格的領導干部，就要以學為先，善于學習，通過學習揚棄舊義、探求新知，豐富知識、提高品位，把學到的新知識轉化為推動發展的新能力。

（一）要善于學理論。

理論是指引方向的航標，是破解難題的要訣，是推動工作的引擎，領導干部一定要把理論學習作為一項戰略性、基礎性的工作來落實。當前，最緊要的是要深入學習、準確把握中國特色社會主義理論體系，全面理解科學發展觀的科學內涵和精神實質，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷開辟思想解放的新境界、開創科學發展的新局面。

（二）要善于學知識。

要努力學習市場經濟知識，提高駕馭市場經濟的能力；要努力學習民主法制知識，提高民主管理、依法辦事的能力；要努力學習現代科技知識，推動科技進步創新與經濟社會發展有機結合；要努力學習社會管理知識，更加有效地化解各種社會矛盾，推進和諧社會建設。

（三）要善于學做人。

做人是做官之本。要學做官，首先要學做人。作為黨員干部，我們要以崇高的品德、高尚的情操和良好的文化修養去贏得人民的尊重，切實加強黨性修養，不斷提高思想境界，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

二、堅持“三問”，始終做到立黨為公、執政為民

在第十七屆中央紀委第三次全會上，胡錦濤總書記再次強調要著力增強宗旨觀念。因為“立黨為公、執政為民”的宗旨觀念，在領導干部黨性修養和作風建設中處于重要位置。它是我們獲得廣大群眾支持和擁護的重要基礎，也是衡量一名領導干部政治品德和人格魅力的重要標尺。宗旨觀念增強了，做好其他方面的工作就有了正確的價值取向、不竭的發展動力和深厚的感情基礎。

（一）堅持問政于民。

問政于民，就要發展黨內民主和人民民主，領導和支持人民當家作主。每個領導干部都要清醒地認識到，作為人民公仆，自己所擁有的指揮、調度、決策和組織實施等公共權力，本質上都是實現人民意志的工具。權力的行使要建立在民主的基礎上，遵

守民主程序，接受民主監督，決不能反仆為主，把個人凌駕于群眾之上。

（二）堅持問需于民。

問需于民，就要努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。要高度關注民生，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。在深化改革過程中，要統籌兼顧各方面的需要，加大工作力度，努力縮小地區差異和貧富差距，盡力滿足不同利益群體在穩定和發展方面的合理愿望；極力滿足最大多數人的需要，真心實意地為最大多數人謀利益。

（三）堅持問計于民。

問計于民，就要虛心向群眾請教。事實證明，當我們在發展上急功近利時，就很難得到群眾支持。因為哪些做法行得通，哪些行不通，怎樣做符合自己的利益，怎樣會損害自己的利益，群眾最清楚，也最敏感。要牢固樹立群眾觀念，自覺站在群眾的角度去思考問題，心無雜念地為人民謀利益，把勇于創新與從善如流結合起來，把依靠群眾和教育群眾結合起來，把集中群眾智慧和調動群眾積極性、創造性結合起來。當作出的決策面對沉默的大多數時，領導干部首先要對自己多打幾個問號，看需要在哪些方面加以改進和完善；當有的決策本身沒有錯，但群眾不理解甚至有很深的誤解時，我們也要反思工作是否在哪里粗糙了些，能否拿出令人信服的對策和解釋。只有這樣，才能真正把工作做到群眾的關注點上，把黨的溫暖送到群眾心坎上。

三、樹立“三觀”，切實按照客觀規律謀劃發展

胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上強調，領導干部要著力樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，切實把人民利益放在首位，切實按照客觀規律謀劃發展，保證權力正確行使。

（一）樹立正確的權力觀。

領導干部要牢記權力是人民賦予的，黨所以代表人民賦予領導干部權力，就是希望他們為官一任，造福一方，為人民掌好權、執好政、服好務。同時，領導干部手中的權力屬于公共權力。公共權力是為公眾辦事的。權責統一、權責對等是公共權力行使的基本原則。領導干部既是權力主體，也是責任主體。履職盡責是對領導干部的基本要求，決不能把權力當作為自己謀取利益的工具。

（二）樹立正確的政績觀。

不樹立正確的政績觀，科學發展根本無從談起。樹立正確的政績觀，必須堅持從實際出發，尊重客觀規律，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，不搞違背客觀規律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。當前，有的領導干部在發展觀念上存在重“顯績”輕“潛績”、重當前輕長遠、見物不見人，甚至制造虛假政績等問題。這些都是非常有害的，不利于我們的干部成長，更不利于我們的事業發展。領導干部一定要樹立正確的政績觀，把全部工作和精力用在“保增長、惠民生、促和諧”上，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

（三）樹立正確的利益觀。

樹立正確的利益觀，必須重點處理好“四大關系”：一是正確處理個人利益與群眾利益的關系。作為領導干部，不能只顧個人利益而忘記群眾利益，更不能為了個人利益而損害群眾利益。當個人利益與群眾利益發生沖突時，必須無條件犧牲個人利益，服從和維護群眾利益。要扎扎實實地幫助群眾解決困難，實實在在地為群眾謀利益，只有這樣，才能真正贏得人民群眾的擁護和愛戴。反之，凡事先替自己打算，置群眾的冷暖于不顧，甚至見利忘義、以權謀私，必定遭到人民群眾的反對和唾棄。二是正確處理局部利益與全局利益的關系。領導干部作為決策者，不能做只注重局部利益的狹隘功利主義者，必須站在黨和廣大人民群眾的立場，從全局的高度觀察和思考問題。三是正確處理眼前利益與長遠利益的關系。要把解決當前發展中的實際問題與實現經濟社會的長遠發展、可持續健康發展結合起來，把為群眾解決眼前的實際問題與實現長遠利益結合起來。四是正確處理做官與做人的關系。要堅守從政道德，堅持做官與做人、修身與立業相統一，做一個高處立志、低處修身的人。加強思想修養，保持和發揚艱苦奮斗的作風，防止享樂思想的滋生。要淡泊名利，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持共產黨人的高尚氣節和情操。