第一篇：動真碰硬落實“八項規定”

動真碰硬落實“八項規定”

來源：《求是》期號：2013/04作者：弘 強

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系事業成敗。新一屆中央領導集體在履職之初作出改進工作作風、密切聯系群眾八項規定，這既是對全國各族人民的莊嚴承諾，也是對各級領導干部的明確要求。我們要從政治和全局的高度，深刻認識加強和改進作風建設的重要意義，深入學習貫徹十八大精神，按照中央紀委二次全會部署，緊密結合即將開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，不折不扣落實好“八項規定”，動真碰硬解決問題，持之以恒改進作風，努力取得作風建設新成效。

改進作風，關鍵在領導帶頭。加強和改進作風建設，必須樹立鮮明導向，強化榜樣引領。中央強調，抓作風建設，首先從中央政治局做起，政治局全體同志要帶頭執行“八項規定”。“從中央政治局做起”，鏗鏘有力，擲地有聲，為全黨作出了表率。各地認真貫徹中央要求，緊密結合工作實際，及時制定落實措施，切實將“八項規定”轉化為改進作風的自覺行動。風成于上，習化于下。只有各級領導干部帶頭改作風、帶頭抓作風，真正做到思想上高度重視，行動上高度自覺，才能形成一級帶動一級、戮力同心加強作風建設的強大力量。

改進作風，核心是踐行宗旨。加強作風建設的核心是強化宗旨意識，密切黨同人民群眾的血肉聯系。近年來，各地不斷創新聯系群眾的方法途徑，開展形式多樣的下基層駐點調研活動，增進了群眾感情，融洽了干群關系。要進一步完善密切聯系群眾各項制度，深化領導干

部定期接訪下訪和駐點調研等活動，做到傾聽民情在一線、傾情服務在一線、傾力發展在一線。要把以人為本、執政為民要求貫徹到反腐倡廉具體工作中，認真解決群眾反映強烈的突出問題，進一步健全維護群眾利益的長效機制；堅持既“打老虎”，又“拍蒼蠅”，堅決查處領導干部違紀違法案件，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，重點查處基層政權組織和重點崗位貪污賄賂、濫用職權、與民爭利、侵吞國家和集體財產的案件，努力以反腐敗實際成效取信于民。改進作風，靠的是動真碰硬。徒法不足以自行。一些不良作風之所以成為頑癥，一個重要原因就在于抓作風建設的力度不夠。“八項規定”是改進文風會風、整治庸懶散奢等不良風氣的重要舉措。有了制度規定，沒有嚴格執行和落實，就會流于形式，損害黨和政府的公信力和形象。改進作風，必須既設“高壓線”，又通“高壓電”，建立嚴格的責任追究機制，按照“零容忍”的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反作風規定的人和事，發現一起、查處一起，決不遷就、決不姑息，切實維護“八項規定”的嚴肅性、權威性。

改進作風，務必持之以恒。改進作風是一項長期而艱巨的任務，必須反復抓、抓反復，讓優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。要堅持教育、監督、制度并重，切實形成作風轉變的持久動力。加大宣傳教育力度，使各級黨員干部領會“八項規定”精神，熟知“八項規定”內容，真正入腦入心。暢通監督渠道，建立領導干部作風和機關作風建設承諾公示制度，充分發揮民主監督、群眾監督、輿論監督的作用，形成監督合力。落實制度保障，健全完善定性和定量結合的作

風狀況考核評價機制，把執行“八項規定”情況作為黨風廉政建設責任制的重要內容，用剛性紀律約束促進作風轉變，確保各項規定落地生根。

（作者：中共江蘇省委常委、紀委書記）

第二篇：解決問題應當動真碰硬

解決問題應當動真碰硬

來源：中國建設報2014-05-26宋玉成在黨的群眾路線教育實踐活動中，任務千頭萬緒，筆者認為，應當抓主要問題，堅持問題導向。第一批教育實踐活動取得比較滿意的成效，就是因為抓住了主要問題，并且在主要問題上“動了真”、“碰了硬”。第二批教育實踐活動應當繼續準確地發現問題、如實地擺出問題，才能更有針對性、突破性和實效性。

第二批教育實踐活動主要任務之一是解決基層執法監管部門和窗口單位存在的消極應付、不作為、亂作為等侵害群眾利益的問題。一些執法監管部門和窗口單位服務意識淡薄，作風粗暴，“門難進、臉難看、事難辦”現象嚴重。還有部分基層地區和部門在教育實踐活動中存在形式主義傾向，表現在領導變身“督察”，群眾變為學習者，領導監督群眾學習，大會小會、各種測評不斷，重形式、輕內容，重部署、輕落實，以文件落實文件、以會議落實會議，“關門搞活動，開門作樣子”，甚至變成了“群眾的群眾路線教育實踐活動”。

在筆者看來，解決基層窗口單位工作作風問題，首先，要敢于“動真碰硬”。對無故讓群眾來回折騰許多趟的工作人員應嚴肅處理直至除名，這才是最有震撼性的“教育”。其次，要繼續簡政放權。群眾辦事難問題的原因除了辦事人員服務態度外，還有過于冗雜重復的手續。最后，要改革監督投訴機制。一些機關工作人員敢于怠慢群眾，說到底是因為群眾對他們無可奈何。這種機關本身“既是運動員又是裁判員”的做法，顯然不利于作風改進。應當建立由紀檢監察部門、中介機構、民眾代表等多方參與的調查處理機構，負責受理群眾對公務人員的投訴，一旦確認屬實，應進行嚴厲處罰。

第三篇：八項規定落實情況

八項規定落實情況

八項規定提醒我們要立足工作實際，將中央八項規定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務的激情努力不斷開創工作新局面。范文大全特意為大家整理了關于八項規定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

為貫徹黨的十八大精神，帶頭弘揚黨的優良傳統，區委經信辦認真學習了中央政治局制定的中央《八項規定》和省、市、區委《十項規定》、我區制定的貫徹落實規定《具體辦法》，一致認為，中央的《八條規定》和省、市、區委的《十項規定》及我區制定的《具體辦法》對廣大黨員干部提出了明確的要求，具有很強的操作性。充分體現出我們黨始終把人民群眾的利益、人民群眾的愿望、人民群眾的幸福、人民群眾的冷暖放在了首位，彰顯了黨密切聯系群眾、求真務實的作風，是始終保持黨與人民群眾血肉聯系的一項重要舉措。

為確保學習上級相關精神出成效，區臺辦采取以下措施將學習活動落到實處：

一、按照既有學習制度，落實學習任務，并做好三個結合經信辦在抓好既有學習制度的基礎上，落實好相關規定精神的學習任務，并做到三個結合，即學習與思考相結合;學習與調研相結合;學習與服務相結合。經信干部職工要帶頭落實，模范執行中央八項規定和省市區十項規定及我區實施辦法，切實執行在調查研究、精簡會議、改進文風、厲行節約等方面要求，進一步提高道德修養，增強事業心、責任感和服務意識。

二、結合經信辦工作職能，進一步改進工作作風，將學習兩規定精神落實到行動上

一是以三解三促工作為抓手，始終把為臺胞臺屬、僑屬僑眷和臺企、僑港資企業排憂解難作為經信工作的出發點和落腳點，幫助他們解決困難，切實維護他們的合法權益。二是減少發文數量，區委、區政府作出明確規定和部署的，一律不再發文，現行文件規定仍然適用的不再重復發文，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發，并壓縮公文篇幅，嚴把政策、格式和文字質量關。三是改進會風，少開會，多做事，反對形式主義。進一步壓縮會議數量、規模和時間，能不開的會盡量不開，會議內容相同或相近的合并召開，必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講有用的話。四是堅持勤儉辦事，最大限度壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支，創建節約型機關，嚴格執行公款消費各項管理規定，杜絕鋪張浪費和大手大腳。

三、堅持廉潔從政，在改進公務接待上下功夫

公務接待用餐、住宿及會務接待嚴格執行上級有關規定，不得提高接待標準。經信干部職工到街道辦事處調研或指導經信工作，一律不得接受宴請。經信干部職工一律不得以任何名義接受和贈送禮金、有價證券、支付憑證、購物卡、貴重禮品和土特產等，切實落實好廉潔從政的各項規定。

四、加強自律，強化監督管理，確保相關規定精神貫徹落實到位

經信領導干部要以身作則，率先垂范，對各項規定特別是量化規定和剛性要求，務必不折不扣執行，同時把監督執行相關規定精神作為一項經常性的工作來抓，建立長效機制，強化監督，防止反彈，落實好責任追究相關制度。

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第四篇：落實八項規定情況

中央八項規定和省市具體規定貫徹執行情況

一、規范出訪活動

（一）注重總量控制，規范出訪管理。嚴格執行XX縣《領導干部出席節慶、研討論壇、外出考察活動審批暫行辦法》，嚴格規范出訪活動，對XX批次出訪活動進行了審查把關，每批次出訪人數和天數不超過X人/X天。加強計劃管理，實行總量控制。在指標數內，合理制定領導干部因公出訪計劃。嚴格執行計劃指標，對未列入計劃指標的原則人上不予審批，確有必要出訪的計劃外人員在計劃指標總量內調整；完善出訪審核機制。對出訪團組和人員實行登記制度，掌握第一手資料，并對出訪人員動態進行全程跟蹤。規范審批流程，實行分類審批。

（二）注重因事定人，提高工作實效。嚴格執行上級有關規定要求，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不再安排考察性出訪，不得安排照顧性和無實質內容的一般性出訪。科學安排領導團組出訪，根據縣委、縣政府中心工作，圍繞招商項目洽談、境外投資、友好合作等活動，結合市里下達的控制指標，合理安排團組出訪。在出訪任務、人員構成、行程安排等方面提出合理化建議，使團組任務性更強、人員結構更合理，并合理籌劃各出訪團組時間，避免領導出訪過度集中；支持重點和實質性任務團組和人員出訪。

（三）注重規定執行，嚴格落實制度。加強團組訪前教育。

每個團組出訪前都采取集中形式召開行前會議，落實各項任務，加強法律法規和紀律教育。嚴格安排出訪事項，落實出訪安排，要求團組必須按照批準的線路、日程安排有關活動、交通和食宿，不得擅自更改日程、延長在外停留時間，不得變相增加出訪地區。出訪返回后1個月內完成出訪報告、填寫《出訪情況報告表》；加強經費管理。要求出訪團組在審批文件中明確填寫人均費用額度，并由財政部門列入財政預算。團組實際出訪費用必須嚴格控制在預算范圍內，同時，縣外事辦與財政、審計部門加強聯合監管和審計監督，對超標準、超范圍支出不予報銷。

二、厲行勤儉節約

（一）高度重視，科學部署。要求各部門認真領會總書記重要批示精神和中央八項規定和省、市委通知的具體要求，切實組織好傳達落實工作，讓每一位干部職工都要充分認識到厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的重要意義，切實增強厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的自覺性和主動性，牢固樹立“過緊日子”的思想，精打細算、厲行節約，堅決反對和制止鋪張浪費，把“反浪費”當成一項政治任務，不折不扣地落實到各項工作中。

（二）認真貫徹，力求實效。認真開展厲行勤儉節約、反對鋪張浪費專項治理。把厲行勤儉節約、反對鋪張浪費作為改進工作作風的突破口，加強正面宣傳引導，大力弘揚節約光榮、浪費可恥的觀念，堅決反對各種奢侈浪費行為。積極開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費專項治理，重點加強以下幾個方面工作：一是嚴禁各單位借各種名義利用公款大吃大喝，堅決杜絕“舌

尖上”的浪費、“嘴巴上”的腐敗；二是壓縮各種形式的總結、考核評比活動，壓縮會議數量及規模，節省會務開支；三是加強節日期間的黨風廉政建設，嚴禁以各種名義的走訪、送禮、宴請聚餐等活動。

（三）加強監管，堵塞漏洞。重點在制度執行上下功夫，堵住管理上的漏洞，堅決制止違規違紀事件的發生。嚴格執行公務接待管理、公車使用管理等制度，出臺了《關于黨員領導干部違規操辦“升學宴”、“謝師宴”的通知》、庸俗人情風專項整治等作風建設配套制度，取得了明顯成效。2014年全縣三公經費持續大幅下降，截至X月底，“三公經費”支出較去年同期總體下降XXX%，其中，公務接待費下降XXX%，公車購置及運行維護費下降XXX%。將作風建設承諾書、公務接待八不準制作成席卡，發放給全縣機關工作人員，做到人手一卡。

（四）明查暗訪，嚴格責任。大力加強干部作風建設，開展厲行勤儉節約反對鋪張浪費明查暗訪，嚴格落實上級指示精神，以整治公款吃喝為重點，加強人財物的監督檢查力度。出臺了《XX縣機關作風建設社會監督辦法》，公布了舉報電話、舉報信箱，安排專門力量查處舉報問題。對效能建設監督員、大學生村官、三支一扶工作人員進行整合，分成若干督查組，采取事件跟蹤、視頻暗訪、突擊檢查等方式，對各單位公車使用管理、公務接待管理、津補貼發放、厲行勤儉節約、庸俗人情風等制度落實情況進行明查暗訪。2014年以來，開展明查暗訪XX余次，檢查單位XX余家，飯店、娛樂場所XX余家，印發通報文件X次，制作專題片X期，XX名工作人員受到相應的責任追究，并公開曝光，接受社會各界監督。

第五篇：開展自我批評要敢于動真碰硬

開展自我批評要敢于動真碰硬

中國古代曾子曰“吾日三省吾身”，意思是說每天都要多次反思自己，自覺地發現缺點與不足，才能有效糾正類似的錯誤。

人非圣賢，孰能無過。但在深入學習實踐科學發展觀活動召開專題民主生活會過程中，一些官員的圣人情節過于濃烈，總是不能跳出個人怪圈，不敢動真碰硬，自我批評蜻蜓點水、膚皮潦草，并把本人面子、自身名譽與維護組織、維護形象錯誤等同起來，寵官護名觀念十分嚴重。這種現象如不制止，久而久之，批評與自我批評的優良作風就會遺為“歷史”，那些欲蓋彌彰的護短遮丑行為就會不攻自破，導致干群關系緊張，領導威信降低，凝聚能力削弱。基于此，各級領導干部必須率先垂范，定好“調子”，帶頭搞好自我批評，要摒棄私心雜念，勇于自暴其丑，營造一個讓大家講真話、講實話、有話當面講的良好氛圍，切忌高高在上,盛氣凌人。

一要掩卷深思，痛陳悔意，查找突出問題敢于動真碰硬。成績不講跑不了，問題不找不得了。為此，廣大黨員干部要在自己查、同志幫、領導指、群眾提的基礎上，從大處著眼、小處入手，不怕揭疤亮丑，自行深刻反思，一針見血地融入到靈魂深處，努力從思想深處找原因，在黨性修養上查根源，工作作風上尋弱點，進而認真查擺分析自己的思想作風問題。同時，要積極引導黨員干部客觀認識自身存在的問題，克服妄自尊大的自滿情緒，破除“老好人思想”，摒棄怕丟面子的想法，直言其事、直指其過，不怕找自己的茬，不怕戳自己的背，并本著有則改之、無則加勉的原則，平心靜氣傾聽各方意見，對所提意見不推諉，不繞彎，即知即改，邊查邊改，切忌將專題民主生活會搞成政治清談會、工作總結會、相互評功擺好的“集體按摩會”。

二要治頑掃丑，對癥下藥，落實整改措施敢于動真碰硬。一打綱領不如一步實際行動。針對人民群眾反映強烈的突出問題和不正之風，各級黨組織一定要按照“真改、快改、徹底改”的要求，出重拳、下猛藥，堅持做到有什么問題就整治什么問題，涉及到什么人就教育感化什么人，不回避矛盾，不掩飾問題，切實做到整改措施落實到位，擲地有聲。特別是對為官不仁、盲目發展、蔑視民生等頑癥痼疾，必須采取有效措施嚴密監控，防微杜漸，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化事前、事中監督，教育黨員干部不碰“伏雷區”，不碰“高壓線”。同時，要將專題民主生活會排查的突出問題和整改措施及時向群眾反饋，把“尺子”交給群眾，接受群眾評判和監督；定期組織班子成員進行“回頭看”，看哪些問題還沒有完全解決，哪些整改措施還沒有徹底落實，哪些工作還需要進一步改進，督促班子成員盡快把整改措施落到實處，從而杜絕分析檢查常搞，存在問題依舊的不良現象。

三要現身說法，再鳴警種，建立長效機制敢于動真碰硬。體制機制是科學發展的根本保障。全體黨員干部務必要深刻分析產生突出問題的主客觀原因，善于現身說法，再鳴教訓警鐘，橫向思考自己和他人的差距，本單位和別的單位及同行的差距，縱向總結反思過去的經驗、查找今天的問題和明天的目標怎樣去實現，真正將一些成熟的經驗做法提煉上升為長效機制，變思想建設的“軟指標”為有據可查的“硬指標”，確保已解決的問題不反彈，新出現的問題有解決措施。堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，問責治懶、問效治庸，著力解決“五大突出問題”即“中梗阻”問題、“假落實”問題、“潛規則”問題、“不作為”問題、“亂作為”問題；本著“要精、要管用”的原則，從實際需要和群眾意愿出發，建立健全保障和促進科學發展的體制機制、推動科學發展的政策法規和符合科學發展要求的規章制度，對現有的政策措施、意見辦法、規章制度進行系統清理，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，需要新建的抓緊選準、盡快出臺，力爭形成有利于科學發展的一批制度成果，確保各項制度行得通、管得住、用得好、可持續。