第一篇：小論文

摘要：

本文對(duì)重視和健全企業(yè)道德治理機(jī)制的重要性進(jìn)行一定的探討，主要集中于有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部凝聚力的增強(qiáng)以及可持續(xù)發(fā)展等幾個(gè)方面進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；道德治理

企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民生活水平提高方面有非常重要的作用。作為企業(yè)建設(shè)中不可缺少的道德治理方面更是在企業(yè)的健康發(fā)展中有不可替代的作用。在目前國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了一些企業(yè)發(fā)展失范的現(xiàn)象，有時(shí)甚至給百姓生活和人民健康造成了很大的負(fù)面影響，同時(shí)也不利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，所以在企業(yè)管理中加強(qiáng)對(duì)企業(yè)道德治理機(jī)制的重視，并同時(shí)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行健全對(duì)企業(yè)的發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展都有非常重要的作用。本文就針對(duì)這種重要性進(jìn)行一定的探討。

一、有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

企業(yè)作為市場(chǎng)的主體，自然是以經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)為主要目的，但是如果沒有健全的企業(yè)道德治理機(jī)制，那么企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)勢(shì)必受到各種限制。首先，目前在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制不斷健全的情況下，如果企業(yè)沒有一定的道德治理機(jī)制，那么就難以在企業(yè)的發(fā)展中形成具有讓顧客信任的品質(zhì)，而這種信任不僅可以鞏固已有客戶，還可以依*好的口碑不斷增加新的客戶，所以是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。其次，在人們大眾普遍關(guān)注產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量的情況下，顧客的品牌意識(shí)也逐漸增強(qiáng)，很多時(shí)候一些企業(yè)并不是在產(chǎn)品質(zhì)量上不符合顧客的要求，而是在各種銷售或售后服務(wù)上沒有達(dá)到顧客的要求。因此，需要企業(yè)加強(qiáng)道德治理機(jī)制，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信感，在企業(yè)發(fā)展中能更加友善、和諧的與顧客相接觸，從而使顧客更加滿意，增強(qiáng)企業(yè)在顧客心中的美好印象，從而為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也可以打造本企業(yè)的品牌。再次，市場(chǎng)本身的發(fā)展也要求企業(yè)要想獲得利益，首先要遵守各種市場(chǎng)中的道德規(guī)范。例如，要求企業(yè)遵守價(jià)值規(guī)律的要求，實(shí)行等價(jià)交換，并遵守誠(chéng)信原則。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有要求企業(yè)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的道德觀念。在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各種誘惑和復(fù)雜性的同時(shí)要注意遵守各種道德規(guī)范。只有通過加強(qiáng)企業(yè)的道德治理機(jī)制，才能保證企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中遵紀(jì)守法，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

二、有利于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

在企業(yè)追求利潤(rùn)的同時(shí)，往往容易忽視企業(yè)的道德規(guī)范，從而容易出現(xiàn)企業(yè)的非法經(jīng)營(yíng)，為了獲得最大的利益而忽視了顧客的健康甚至生命安全。這種現(xiàn)象一方面是由于企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)薄弱，沒有在企業(yè)中及時(shí)采取相應(yīng)的道德治理機(jī)制，從而使企業(yè)的發(fā)展背離了社會(huì)最起碼的道德規(guī)范；另一方面就是國(guó)家或有關(guān)政府缺乏相應(yīng)的、對(duì)企業(yè)從外部進(jìn)行監(jiān)管的機(jī)制，從而使某些企業(yè)有可趁之機(jī)，尋求非法經(jīng)營(yíng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，不僅會(huì)影響到企業(yè)的健康發(fā)展，甚至還會(huì)對(duì)國(guó)家相關(guān)政府監(jiān)管部門的形象造成負(fù)面影響，最重要的是還會(huì)對(duì)顧客的身心健康造成極大的損害。所以無論是企業(yè)自身還是國(guó)家從外部進(jìn)行規(guī)范上，都需要對(duì)企業(yè)的道德治理機(jī)制提起一定的重視，并采取措施進(jìn)行健全和完善。

由此可見，沒有道德機(jī)制約束的企業(yè)是不會(huì)長(zhǎng)期的發(fā)展繁榮的。在市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中進(jìn)行自我調(diào)節(jié)的情況下，更是講求企業(yè)之間的優(yōu)勝劣汰，所以要想獲得企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展就要完善企業(yè)的道德治理機(jī)制。這樣企業(yè)才能更大程度上挖掘自身的潛力，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，從而在企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也獲得更大程度上的社會(huì)效益。一方面可以滿足消費(fèi)者的需求和利益，另一方面又可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，更加遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，從而使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中價(jià)值規(guī)律、供求規(guī)律以及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等方面都得到更好的發(fā)展。同時(shí)還可以督促企業(yè)在發(fā)展中遵紀(jì)守法，將自身的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都限定在法律允許的范圍內(nèi)。從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與價(jià)值規(guī)律、企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)與消費(fèi)者之間的和諧，從而使社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加健康的發(fā)展。

三、有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力

在企業(yè)內(nèi)部增強(qiáng)企業(yè)的道德治理機(jī)制可以在員工中進(jìn)行各種道德管理和道德教育，在增強(qiáng)員工道德素質(zhì)的同時(shí)，對(duì)于企業(yè)整體的發(fā)展和企業(yè)整體形象的提高都會(huì)有非常重要的作用。主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

首先是可以調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。最為企業(yè)發(fā)展最主要的資源，員工素質(zhì)的提高是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種追求的最大的動(dòng)力。人是一種精神文化的產(chǎn)物，是有感情、有獨(dú)立思想的。重視并健全企業(yè)的道德治理機(jī)制，既可以對(duì)員工的道德素質(zhì)進(jìn)行教育提高，又可以將道德運(yùn)用的對(duì)員工的管理上來，改變管理理念，從而使員工真正感受到自身的重要性，并受到企業(yè)的人文關(guān)懷，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的使命感，從而可以更加努力的為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最終有利于將公司員工在思想上凝聚到一起，最大程度上調(diào)動(dòng)員工積極主動(dòng)的情緒，并充滿創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并更加重視自身各種技能的提高，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)最大化。

其次就是在管理者和員工之間形成良好的勞動(dòng)關(guān)系。在道德治理機(jī)制的完善過程中還可以提高對(duì)企業(yè)中人力資源的重視程度，尊重員工的人格。進(jìn)而可以重視員工對(duì)企業(yè)的管理權(quán)力，在以人為本的管理理念下，更加關(guān)注員工的工作環(huán)境和生活、身體條件，并對(duì)員工的專業(yè)知識(shí)以及從業(yè)技能等方面進(jìn)行培訓(xùn)，從而提高員工的自主創(chuàng)新性。在員工受到企業(yè)的關(guān)注和關(guān)懷的同時(shí)，自然會(huì)將自身的各種能力都奉獻(xiàn)給公司的發(fā)展，從而形成管理者和員工之間的良好管理，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

四、有利于可持續(xù)發(fā)展

許多企業(yè)片面追求利潤(rùn)最大化，在發(fā)展中忽視了對(duì)環(huán)境的破壞和對(duì)各種不可再生資源的過度利用甚至浪費(fèi)。從而造成了環(huán)境污染、植被破壞、水土流失、資源緊缺等不良的現(xiàn)象。這些問題不僅影響到人們健康，更加會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展造成負(fù)面的影響。要想扭轉(zhuǎn)這種不利的發(fā)展局面，建立良性的社會(huì)發(fā)展規(guī)律，就需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范，健全企業(yè)的道德治理機(jī)制，從而增強(qiáng)企業(yè)的道德意識(shí)以及生態(tài)文明的道德觀。在對(duì)企業(yè)進(jìn)行道德治理時(shí)，可以增強(qiáng)企業(yè)對(duì)自然的責(zé)任感，做到自覺調(diào)整生產(chǎn)模式，研發(fā)或采用新技術(shù)，做到對(duì)環(huán)境的保護(hù)和對(duì)自然的關(guān)愛。將可持續(xù)發(fā)展的觀念深入到企業(yè)的發(fā)展理念中，從而使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中節(jié)約能源，合理利用廢棄物，保護(hù)環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，重視和健全企業(yè)的道德治理機(jī)制不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有不可替代的作用，同時(shí)還可以使整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)，同時(shí)還可以做到保護(hù)環(huán)境，切實(shí)將可持續(xù)發(fā)展深入到企業(yè)的發(fā)展理念中。所以無論是在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行道德治理，還是在國(guó)家和政府層面健全道德治理機(jī)制都是非常必要的。

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第二篇：專題小論文

浮頭式換熱器失效分析及其優(yōu)化

摘 要:管殼式換熱器是廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域的工業(yè)設(shè)備,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有非常重要的作用, 浮頭式換熱器是管殼式換熱器的一種，由于浮頭式換熱器管束可以抽出來，清洗方便，管束在使用過程中由溫差膨脹而不受殼體約束，不會(huì)產(chǎn)生溫差應(yīng)力等優(yōu)點(diǎn)，它的應(yīng)用范圍較廣，其質(zhì)量的好壞直接影響到石油化工企業(yè)的安全和經(jīng)濟(jì)效益，造成物料浪費(fèi)和環(huán)境的污染，本文主要從最基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)，制造安裝，操作使用等級(jí)環(huán)節(jié)查找浮頭式換熱器故障的基本原因。并且效率問題是設(shè)計(jì)工作的核 心，利用優(yōu)化設(shè)計(jì)原理,建立了以浮頭式換熱器優(yōu)化設(shè)計(jì)模型，分析影響年總費(fèi)用 的因素,并提出優(yōu)化方案。

關(guān)鍵詞:浮頭式換熱器;失效分析;

換熱器是石油化工、化學(xué)工業(yè)、能源工業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域中應(yīng)用很廣泛的熱量交換設(shè)備,尤其在煉油企業(yè)中,換熱器更是其龍頭裝置-常減壓裝置的關(guān)鍵設(shè)備之一,它能否安全、連續(xù)、有效地運(yùn)行,直接影響本裝置及后續(xù)裝置的正常生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)石油化工設(shè)備損壞的統(tǒng)計(jì)資料,在各類設(shè)備損壞的百分比中,換熱器占的比例最高,為27.2% ,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于占第2位的塔、槽等設(shè)備總損壞的比例(17.2%)。由于浮頭式換熱器管束可以抽出來,清洗方便,管束在使用過程中溫差膨脹而不受殼體約束,不會(huì)產(chǎn)生溫差應(yīng)力等優(yōu)點(diǎn),廣泛應(yīng)用于石油、石化、制藥、食品等行業(yè),由于管程內(nèi)外介質(zhì)壓力的不同、介質(zhì)的腐蝕、沖刷、溫度、焊接缺陷以及密封材料的損壞,使得換熱器故障不斷,影響著生產(chǎn)裝置的正常運(yùn)行和工廠的經(jīng)濟(jì)效益,造成了物料的浪費(fèi)和環(huán)境的污染,已成為生產(chǎn)中不可忽視的問題。概述

浮頭式換熱器是由管箱、殼體、管束、浮頭蓋、外頭蓋等零部件組成。其優(yōu)點(diǎn)是: ①管束可以抽出,以方便清洗管、殼程;②介質(zhì)間溫差不受限制;③可在高溫、高壓下工作,一般溫度小于等于4500℃,壓力小于等于6.4 MPa;④可用于結(jié)垢比較嚴(yán)重的場(chǎng)合;⑤可用于管程易腐蝕場(chǎng)合。缺點(diǎn)是: ①小浮頭易發(fā)生泄漏: ②金屬材料耗量大,成本要高出20%;③結(jié)構(gòu)復(fù)雜。

浮頭式換熱器的一端管板固定在殼體與管箱之間,另一端管板可以在殼體內(nèi)自由移動(dòng),這種換熱器殼體和管束的熱膨脹是自由的,管束可以抽出,便于清洗管間和管內(nèi)。浮頭式換熱器適用于殼體和管束溫差較大或殼程介質(zhì)易結(jié)垢的條件。這類換熱器殼體和管束對(duì)熱膨脹是自由的,故當(dāng)兩種介質(zhì)溫差較大時(shí),管束與殼體之間不產(chǎn)生溫差應(yīng)力。浮頭端設(shè)計(jì)成可拆結(jié)構(gòu)(也有設(shè)計(jì)成不可拆的),使管束很容易地插入或抽出,這樣為檢修、清洗提供了方便。浮頭式換熱器腐蝕泄漏是主要的故障問題。第一,浮頭式換熱器適用于管殼壁間溫差較大的場(chǎng)合。因此,管程內(nèi)外介質(zhì)壓力的不同,溫差熱應(yīng)力較大均會(huì)使管板承受較大的軸向載荷,產(chǎn)生彎曲變形,破壞狹窄的密封面,造成介質(zhì)的泄漏。第二,由于浮頭式換熱器清洗方便,它還適用于易于腐蝕和易于結(jié)垢的場(chǎng)合,因此介質(zhì)的腐蝕、沖刷,使殼程管壁、管束管壁減薄、出現(xiàn)腐蝕坑,增加泄漏,降低設(shè)備壽命。并且,管束和殼體的間隙較大,故有害旁流較嚴(yán)重,從而增加管束的振動(dòng),使得殼程管壁、管束管壁減薄,增加泄漏。第三,由于浮頭式換熱器結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,而且浮頭端小蓋在操作時(shí)無法知道泄漏情況,所以在安裝時(shí)要特別注意密封。第四,由于這類換熱器結(jié)構(gòu)復(fù)雜、笨重、材料耗量最大。加工制造如再遇上材料選擇與工藝要求不符,加工制造中的焊接缺陷等,這些均會(huì)使得設(shè)備密封性能降低,加速腐蝕泄漏。第五,操作過猛過快等不穩(wěn)定操作,補(bǔ)充介質(zhì)不及時(shí)等都會(huì)加劇管束振動(dòng),導(dǎo)致泄漏。失效分析

失效分析在生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步中有重要作用。通過失效分析,可以判明或預(yù)測(cè)發(fā)生失效、事故的原因,找出防范事故、提高產(chǎn)品質(zhì)量與可靠性的措施,避免同類事故的再次發(fā)生,保障生產(chǎn)安全及人民

生命財(cái)產(chǎn)安全,推動(dòng)科技和社會(huì)進(jìn)步。浮頭式換熱器的失效分析。主要是:(1)疲勞分析:壓力的交變引起突變的機(jī)械應(yīng)力,溫度的交變?cè)谀承┣闆r下會(huì) 引起交變的溫差應(yīng)力;(2)腐蝕失效分析:換熱器的腐蝕失效是指和介質(zhì)接觸的器壁受到腐蝕介質(zhì)的侵蝕而產(chǎn)生破壞。對(duì)重大或惡性失效事件的失效分析常用的分析思路主要有殘骸分析法、統(tǒng)計(jì)分析法和系統(tǒng)分析法等。殘骸分析法是失效分析工作者常用的方法之一,而統(tǒng)計(jì)分析法和系統(tǒng)分析法則常被管理專家和安全工程工作者所采用。殘骸分析法最主要的關(guān)鍵技術(shù)是尋找首先破壞件、斷裂源的位置,診斷失效模式,分析斷裂原因和影響因素,以及失效事故的綜合分析等。斷裂模式的診斷主要從變形情況、碎片情況、材質(zhì)情況、應(yīng)力情況、環(huán)境情況和斷口裂紋的特征等方面入手。歸納起來,引起失效的原因主要有: ①設(shè)計(jì)原因:結(jié)構(gòu)不合理,工作壓力太大;②材質(zhì)原因:性能不合格,缺陷超標(biāo);③制造原因:工藝不合理,尺寸不合格,表面質(zhì)量差,殘余應(yīng)力過大;④使用原因:違章操作,工作參數(shù)控制不當(dāng),環(huán)境作用和影響;⑤設(shè)備或材料老化:“老化”、“退化”和超期服役。

在失效分析中不可只針對(duì)上述其中任一項(xiàng)做分析研究診斷。綜合分析的要點(diǎn)是: ①收集所有的現(xiàn)象、特征和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),進(jìn)行歸納、篩選,去偽存真和由表及里。②采用“排除法”或“求證法”,逐漸縮小“懷疑”圈,必要時(shí)還要做若干補(bǔ)充實(shí)驗(yàn)。

③根據(jù)初步的分析結(jié)論、失效的模擬試驗(yàn)、加速試驗(yàn)或工程試 驗(yàn),進(jìn)一步得到證實(shí),并對(duì)預(yù)防或補(bǔ)救方法也有所設(shè)想。

④對(duì)存疑的問題進(jìn)行進(jìn)一步的分析和在失效機(jī)理上做進(jìn)一步的研究,并得出公正的、準(zhǔn)確地和科學(xué)的結(jié)論。2.1 殘骸分析法

殘骸分析法是從物理、化學(xué)的角度對(duì)失效零件進(jìn)行分析的方法。如果認(rèn)為零件的失效是由于零件廣義的“失效抗力”小于廣義的“應(yīng)力”的緣故,而“應(yīng)力”則與零件的服役條件有關(guān),因此,失效殘骸分析法總是以服役條件、斷口特征和失效的抗力指標(biāo)為線索的。零件的服役條件大致可以劃分為靜載荷、動(dòng)載荷和環(huán)境“載荷”。以服役條件為線索就是要找到零件的服役條件與失效模式和失效原因之間的內(nèi)在聯(lián)系。但是,實(shí)踐表明,同一服役條件下,可能產(chǎn)生不同的失效模式;同樣,同一種失效模式,也可能在不同的服役條件下產(chǎn)生,因此,以服役條件為線索進(jìn)行失效殘骸的失效分析,只是一種初步的“入門”方法,它只能起到縮小分析范圍的作用。斷口是斷裂失效分析重要的證據(jù),它是殘骸分析中斷裂信息的重要來源之一。但是在一般情況下,斷口分析必須輔以殘骸失效抗力的分析,才能對(duì)斷裂的原因下確切的結(jié)論。以失效抗力指標(biāo)為線索的失效分析思路,關(guān)鍵是在搞清楚零件服役條件的基礎(chǔ)上,通過殘骸的斷口分析和其它理化分析,找到造成失效的主要失效抗力指標(biāo),并進(jìn)一步研究這一主要失效抗力指標(biāo)與材料成分、組織和狀態(tài)的關(guān)系。通過材料工藝變革,提高這一主要的失效抗力指標(biāo),最后進(jìn)行機(jī)械的臺(tái)架模擬試驗(yàn)或直接進(jìn)行使用考驗(yàn),達(dá)到預(yù)防失效的目的。2.2 金相分析法

金相分析是研究金屬及其合金內(nèi)部組織及缺陷的主要方法之一,利用金相顯微鏡在專門制備的試樣上放大100T2)(4)式中Q———換熱器的熱負(fù)荷, kJ /h;G———換熱器熱介質(zhì)處理量, kg/h;cpi ———熱流體介質(zhì)比熱容, kJ /(kg·℃);T1、T2 ———熱流體的進(jìn)出口溫度, ℃。當(dāng)換熱器操作采用逆流換熱時(shí),則熱平衡方程為: Q =Wucpw(t2T2)= KAΔtm(5)式中 cpw ———冷卻水比熱容, kJ /(kg·℃);

t1、t2 ———冷卻水的進(jìn)出口溫度, ℃;

Δtm ———對(duì)數(shù)平均溫度差, ℃。

Δtm = [(T1(T2t2)/(T2t1)(7)A = Q/KΔtm(8)K———總傳熱系數(shù),(m2 ·h·℃)。

將(4)和(6)代入(7)和(8),然后再代入(3),得

KF?KFCAGcpi(T1?T2)cpv(t2?t1)?Cu?Hy(T1?t2)?(T2?t1)T?tln12T2?t11000

(9)一般來說,對(duì)于設(shè)計(jì)的換熱器, G、T1、T2、t1 及Hy 均為定值;水的比熱容cpw和熱介質(zhì)的比熱容cpi變化不大,可取為常數(shù);Cu、CA、FA 可由有關(guān)資料查得;總傳熱系數(shù)K通常也可由經(jīng)驗(yàn)確定,所以換熱器的年總費(fèi)用F僅是冷卻水出口溫度t2 的

函數(shù)。當(dāng)F取最小值時(shí),相應(yīng)的t2 既為最優(yōu)冷卻水出口溫度,進(jìn)而可由式(7)、(8)得到所需的冷卻水量和最優(yōu)的傳熱面積。

本文通過對(duì)浮頭式換熱器失效的分析,總結(jié)出失效的原因，并明確給出分析的方法，將會(huì)在實(shí)際運(yùn)用中起到一定的作用，并通過對(duì)換熱器優(yōu)化的分析，導(dǎo)出了管殼式換熱器以總費(fèi)用為目標(biāo)函數(shù)的優(yōu)化設(shè)計(jì)公式。可以看出,優(yōu)化設(shè)計(jì)作為一種現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法,理論上科學(xué)、嚴(yán)格,其合理地應(yīng)用于管殼式換熱器的設(shè)計(jì)必將推動(dòng)傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念的進(jìn)步,其計(jì)算結(jié)果可作為管殼式換熱器機(jī)械設(shè)計(jì)的重要參數(shù)。參考文獻(xiàn)

[1]秦叔經(jīng),葉文邦,戴季煌,等.換熱器[M].北京: 化學(xué)工業(yè)出版社, 2003.5.[2]涂偉萍,陳佩珍,程達(dá)芳.化工過程及設(shè)備設(shè)計(jì)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社, 2000.8.[3]錢頌文.換熱器設(shè)計(jì)手冊(cè)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社, 2002.[4] 潭天恩,丁惠華, 麥本熙.化工原理(下)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出社,1984 ,117-118.[5] 陸美娟,張浩勤, 葉學(xué)軍.化工原理(下)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2001 ,129.[6] 湯金石.化工原理課程設(shè)計(jì)[M].北京:化學(xué)工業(yè)出版社1990 ,246.

第三篇：小論文

保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，刻不容緩

葉縣水寨鄉(xiāng)中八二班 張德清

近些年來，農(nóng)村一旦進(jìn)入夏收、秋收兩季，空氣質(zhì)量就會(huì)下降，空氣污染會(huì)更加嚴(yán)重。導(dǎo)致出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是農(nóng)村的秸稈焚燒問題。隨著聯(lián)合收割機(jī)的普及，秸稈焚燒問題隨之出現(xiàn)，而且大有惡化發(fā)展之勢(shì)。還有的地方把玉米秸稈也進(jìn)行焚燒的現(xiàn)象。

農(nóng)民為什么要去焚燒秸稈呢？主要是他們不懂得利用秸稈的好處以及焚燒秸稈所帶來的危害。實(shí)際上秸稈可以進(jìn)行科技轉(zhuǎn)化，比如利用秸稈做沼氣燃料、發(fā)電原料，可以使家庭進(jìn)行取暖、煮飯；還可以粉碎壓縮成燃料、栽培食用菌等。反之，如果露天焚燒秸稈，其產(chǎn)生的濃煙還將生成大量的二氧化硫和二氧化碳等有毒有害氣體或懸浮顆粒，使我們賴以生存的、已經(jīng)遭到嚴(yán)重破壞、滿目蒼夷的地球更加不負(fù)重?fù)?dān)；這些氣體對(duì)人體的眼睛和呼吸道粘膜刺激較大，輕者可造成流淚、瞼結(jié)膜充血，咳嗽、氣喘、胸悶等癥狀，嚴(yán)重者可導(dǎo)致支氣管炎和多種疾病的發(fā)病。同時(shí)對(duì)大氣環(huán)境、交通運(yùn)行、消防安全等方面也會(huì)帶來了極大的危害。由此可見，露天焚燒秸稈對(duì)環(huán)境的影響和破壞力極大，嚴(yán)重危及人體健康和社會(huì)安定。

認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，我和幾個(gè)同學(xué)一起組織成立了調(diào)查小組。通過問卷調(diào)查、走訪農(nóng)戶等方式，對(duì)此現(xiàn)象作了大概了解并總結(jié)出了農(nóng)民焚燒秸稈的一些具體原因：

1.農(nóng)村燃草的充足過量

煤氣、沼氣、電磁爐、太陽能等在農(nóng)村的普遍使用，以及農(nóng)村留守人口逐漸減少等原因，農(nóng)村的燃草性質(zhì)逐漸轉(zhuǎn)型，老百姓一般只留少數(shù)的軟草作為引火，留取樹枝條、大豆秸稈等燃力較旺的燃草。

2.對(duì)秸稈焚燒的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)

有些農(nóng)民誤認(rèn)為焚燒后的秸稈有利于土壤結(jié)構(gòu)的松軟，能作為富含鉀肥的草木灰肥料，適宜中性和酸性土壤，以肥沃土地。其實(shí)不然，焚燒秸稈反而會(huì)破壞突然結(jié)構(gòu)，影響農(nóng)業(yè)種植和收益。

3.處理秸稈的成本較高

由于秸稈使用過剩，運(yùn)送和處理的成本較高，即使各級(jí)政府采取了一些有力收購(gòu)、獎(jiǎng)懲措施，但終是補(bǔ)貼太少，老百姓不愿花費(fèi)太多時(shí)間、精力和金錢去處理秸稈，如此麻煩還不如一燒了之。

針對(duì)上述原因，我們調(diào)查小組一起找老師共同探討如何解決秸稈焚燒的問題，經(jīng)再三討論一致認(rèn)為可以采取以下措施來進(jìn)行：

首先,要做好秸稈處理問題。一定要解決麥茬高、影響播種問題,可以采用政府扶持的辦法做好秸稈還田，同時(shí)逐步推廣實(shí)施秸稈再利用如秸稈壓塊,變廢為寶,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展秸稈產(chǎn)業(yè)。其次,要加大宣傳力度。利用電視、廣播、標(biāo)語等多種形式廣泛地宣傳秸稈禁燒增加收入、保護(hù)環(huán)境的意義,增強(qiáng)人人保護(hù)環(huán)境的意識(shí),不燒秸稈。同時(shí),要宣傳燒秸稈是違法行為,秸稈并不能想燒就燒。再次,適度采用一些強(qiáng)制手段,以警醒告誡群眾不燒秸稈。這樣比較合理、實(shí)際、長(zhǎng)遠(yuǎn),是做好禁燒工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

總而言之，禁止焚燒秸稈對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境具有重要意義。因此，我在此呼吁廣大農(nóng)民朋友們：禁燒秸稈，保護(hù)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境，還地球一個(gè)碧水藍(lán)天吧！

評(píng)語：小作者通過自己看到的農(nóng)村大氣污染問題的根源--焚燒秸稈現(xiàn)象，并且組成調(diào)查小組展開調(diào)查，說明利用秸稈的好處以及焚燒秸稈對(duì)環(huán)境的影響和破壞，危及人體健康和社會(huì)安定。然后通過問卷調(diào)查、走訪農(nóng)戶等方式總結(jié)分析造成焚燒秸稈現(xiàn)象的原因并且討論提出一些切實(shí)可行的建議。文章構(gòu)思新穎、語言簡(jiǎn)潔明了。

水的自述

葉縣水寨鄉(xiāng)中八三班盧海歌

水，是生命之源，是人類賴以生存的朋友

——題記

“Hello, my name is water”(大家好，我是水)我是人類最密不可分的朋友。我每時(shí)每刻都在為我的朋友貢獻(xiàn)著我的生命，吞噬著我的皮膚。

今天，我要向大家述說一下我內(nèi)心的感受，壓抑許久的苦楚。啊！朋友，你們能夠聽到嗎？

農(nóng)民為了提高農(nóng)作物的畝產(chǎn)量，大量使用了化肥、農(nóng)藥等。而化肥、農(nóng)藥的使用，往往會(huì)使土壤出現(xiàn)板結(jié)、酸化、土壤肥力下降。化肥、農(nóng)藥等隨著農(nóng)田排水和雨水的沖刷，進(jìn)入河流，引起河水的富營(yíng)養(yǎng)化，同時(shí)，也會(huì)滲入地下，引起地下水的污染。一旦出現(xiàn)氣候變化，天氣大旱時(shí)，一些離機(jī)井較遠(yuǎn)而離河流較近的土地，無法利用機(jī)井水澆地來維持農(nóng)作物的生長(zhǎng)時(shí)，一些農(nóng)民“急中生智“就利用被污染的河水來澆地……

哎！朋友，動(dòng)一下腦筋好嗎？用自己的洗腳水來洗臉，你們覺得臉會(huì)干凈嗎？就是這樣導(dǎo)致土壤慢慢開始出現(xiàn)板結(jié)、酸化、土壤肥力下降。

同時(shí)農(nóng)民對(duì)水污染造成的危害還沒有足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)水環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)了解不夠，環(huán)保意識(shí)淡薄，水污染防治知識(shí)欠缺。農(nóng)村生活污水隨意潑灑、直排現(xiàn)象依然嚴(yán)重，大部分污水都流到了河流里；甚至一些家庭為了方便，自家制造的生活垃圾如煤渣、果皮、舊衣服、破塑料袋、洗衣水、廢電池、病死的動(dòng)物尸體等都直接倒入河流里，使河水污染更加惡化。

社會(huì)不斷發(fā)展，部分人為了獲得眼前利益，亂砍濫伐、毀林開荒導(dǎo)致植被破壞、水土流失嚴(yán)重。一旦遭遇暴雨，大量泥沙被沖進(jìn)河里使河水變得渾濁不堪，直接影響人們的生活用水。

看到你們的種種行為，我的母親——大自然忍無可忍了，她心里的怒火終于爆發(fā)了，她決定要報(bào)復(fù)人類，讓人類自食惡果。

我害怕極了，一邊是我的母親，一邊是我的朋友，我左右為難，我該怎么辦？

朋友，為了我們的友誼天長(zhǎng)地久，為了平息我母親的怒火，更為了你們的子孫后代，現(xiàn)在“亡羊補(bǔ)牢“還為時(shí)未晚。

為了更好的解決問題，作為朋友的我可以給你們提出一些建議:

（1）各村建立固定的垃圾堆, 教育農(nóng)民廢棄物分類堆放, 不要將垃圾倒入(我的身體)河水中,以免造成二次污染,塑料袋和紙屑也不宜采用直接焚燒處理。

（2）加強(qiáng)行政個(gè)管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度，各村之間互相監(jiān)督；

（3）各村要開展環(huán)保知識(shí)宣傳教育，對(duì)于環(huán)保意識(shí)強(qiáng)的家庭給予鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，合理利用科學(xué)技術(shù)，建設(shè)生態(tài)農(nóng)業(yè)。

朋友們，真希望在我們的共同努力下，還大自然一個(gè)“小橋流水人家”的場(chǎng)景，一幅優(yōu)美的鄉(xiāng)村畫卷，一幅老百姓的“清明上河圖”。

評(píng)語：小作者以擬人化的手法闡述了水與人們

第四篇：小論文-專題

中南大學(xué)

學(xué)生姓名

學(xué)號(hào)

專業(yè)班級(jí)

任課教師

學(xué)院

完成時(shí)間專題：XXX 小論文王建新信息科學(xué)與工程學(xué)院2011年下學(xué)期

試論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾和解決辦法

中南大學(xué)信息學(xué)院XXX專業(yè)???（學(xué)號(hào)???）

摘要：勞動(dòng)力市場(chǎng)作為社會(huì)主義市場(chǎng)體系的一個(gè)重要方面，其內(nèi)部自身應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的，但是，這種統(tǒng)一卻受著商品經(jīng)濟(jì)的成熟程度、勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀調(diào)控能力以及其微觀實(shí)際操作水平等現(xiàn)實(shí)條件的種種制約。本文敘述了我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)存在的一些結(jié)構(gòu)性矛盾，并依據(jù)現(xiàn)有的社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀條件和市場(chǎng)操作主體條件以及科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新思想的理性方法，提出了幾點(diǎn)解決辦法。

關(guān)鍵字：勞動(dòng)力市場(chǎng) 結(jié)構(gòu)模式 矛盾

1．勞動(dòng)力市場(chǎng)是深化改革和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論認(rèn)為，社會(huì)主義市場(chǎng)僅限于個(gè)人消費(fèi)品市場(chǎng)，生產(chǎn)資料不是商品，不能進(jìn)入市場(chǎng)，資金、勞務(wù)、技術(shù)等生產(chǎn)要素被絕對(duì)地排斥在市場(chǎng)之外。隨著經(jīng)濟(jì)改革與科學(xué)技術(shù)的深入發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的冗余人員越來越多，很多職工面臨著再就業(yè)。同時(shí)我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)已開始向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力也將進(jìn)行新的擇業(yè)。因此，傳統(tǒng)的以保障就業(yè)為前提的勞動(dòng)人事調(diào)配和企業(yè)內(nèi)部調(diào)節(jié)作用都不能代替勞動(dòng)力的自由流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)，不能代替市場(chǎng)調(diào)節(jié)。在這種情況下，積極創(chuàng)造條件，逐步開放勞動(dòng)力市場(chǎng)，就成了符合經(jīng)濟(jì)體制改革和商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的選擇。勞動(dòng)力市場(chǎng)的開發(fā)和培育進(jìn)一步促進(jìn)了市場(chǎng)體系的多元化，在完善社會(huì)主義統(tǒng)一市場(chǎng)體系中起著不可估量的作用。

如何做到個(gè)人自由擇業(yè)、企業(yè)自主擇人?傳統(tǒng)的勞動(dòng)力實(shí)際上是部門所有制，勞動(dòng)者缺乏選擇職業(yè)的自主權(quán)，用人單位缺乏聘任和解聘職工的權(quán)力，因而出現(xiàn)了一些地方和部門人浮于事，浪費(fèi)人才，而另一些地方和部門卻又缺乏科技人才和勞動(dòng)力，影響了勞動(dòng)能力的充分發(fā)揮和勞動(dòng)效益的提高。所以，必須采取切實(shí)措施，促使社會(huì)主義勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和完善。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，每個(gè)勞動(dòng)者都有著同等的擇業(yè)權(quán)利和擇業(yè)機(jī)會(huì)，從而為勞動(dòng)者發(fā)揮自己的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性開辟了廣闊的空間。

2．我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀

目前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已由理論探索轉(zhuǎn)變到了具體實(shí)踐，現(xiàn)在的問題是如何使之進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義有計(jì)劃商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，獲得更好地發(fā)展。依不同標(biāo)準(zhǔn)劃分，大致有下列三種結(jié)構(gòu)模式：質(zhì)量結(jié)構(gòu)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式和地域結(jié)構(gòu)模式。

2.1質(zhì)量結(jié)構(gòu)模式

按我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)勞動(dòng)力資源狀況來考察，大致可分三個(gè)質(zhì)量層次：即高級(jí)勞力(復(fù)雜勞動(dòng)力)市場(chǎng)、技術(shù)勞動(dòng)力(熟練勞動(dòng)力)市場(chǎng)和一般勞動(dòng)力(普通勞動(dòng)力)市場(chǎng)。

（1）高級(jí)勞動(dòng)力（復(fù)雜勞動(dòng)力）市場(chǎng)

這部分勞動(dòng)力大都獲有高級(jí)技術(shù)職稱或高級(jí)學(xué)術(shù)職稱，其主體有較高的科學(xué)知識(shí)水平和文化修養(yǎng)。從目前我國(guó)狀況來看，高級(jí)勞動(dòng)力資源的基數(shù)不僅小而且分布也很不合理，大量集中在高等院校和科研單位。

（2）技術(shù)勞動(dòng)力（熟練勞動(dòng)力）市場(chǎng)

這部分勞動(dòng)力的素質(zhì)主要是中級(jí)技術(shù)職稱、中級(jí)學(xué)術(shù)職稱和高級(jí)技工職稱，其主體具有一定的科學(xué)知識(shí)水平和文化素養(yǎng)。技術(shù)勞動(dòng)力層次的突出問題是內(nèi)部結(jié)構(gòu)同社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求不適應(yīng)，其供求狀況在地區(qū)間和行業(yè)間呈現(xiàn)出極不平衡性。

（3）普通勞動(dòng)力(一殷勞動(dòng)力)市場(chǎng)

所謂普通勞動(dòng)力，是指無需經(jīng)較大的培訓(xùn)就可勝任本職的勞動(dòng)者，絕大多數(shù)是農(nóng)村勞動(dòng)力。這個(gè)質(zhì)量層次的基數(shù)極大，是我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)力的主體。從總體上說，這部分勞動(dòng)力資源在今后較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)供大于求的狀況難以緩和。另外，農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)具有盲目性和隨意性，導(dǎo)致其就業(yè)困難，收入無保障。同時(shí)，因其文化程度低，當(dāng)他們的正當(dāng)權(quán)益受到非法侵害時(shí)，缺乏維護(hù)和自衛(wèi)能力，難以維護(hù)自身利益。

2.2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)模式

受歷史因素的影響，我國(guó)各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)之間的勞動(dòng)力供求狀況差別很大，形成了現(xiàn)存的勞動(dòng)力的行業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。這種不合理的結(jié)構(gòu)已十分明顯，一方面，大的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力資源嚴(yán)重過剩，由此造成了持續(xù)發(fā)展的“在職失業(yè)”現(xiàn)象；另一方面，某些行業(yè)、產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)出勞動(dòng)力短缺，即使是社會(huì)公開招工也難以吸引新勞動(dòng)力流入，因此，擬在不同的產(chǎn)業(yè)中組織規(guī)模不同和開放程度不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

（1）第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入發(fā)展，我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)已開始向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化，科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，農(nóng)業(yè)部門勞動(dòng)力過剩的現(xiàn)象日益突出。

（2）第二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)

在工業(yè)生產(chǎn)部門中，目前僅城市待業(yè)青年和每年新畢業(yè)的學(xué)生，其新增生產(chǎn)能力所提供的就業(yè)崗位已出現(xiàn)供不應(yīng)求。隨著企業(yè)勞動(dòng)優(yōu)化組合制的實(shí)行，“在職失業(yè)”人數(shù)也越來越多。此外，大量農(nóng)民進(jìn)城干合同工、季節(jié)工，使得本來就緊張的就業(yè)崗位顯得更緊張了。

（3）第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)

第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)是近幾年才發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè)，它具有勞動(dòng)密集和知識(shí)密集的特點(diǎn)，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢?duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響也較大。從發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)看，隨著工農(nóng)業(yè)物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動(dòng)力向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，新成長(zhǎng)起來的大部分勞動(dòng)力靠第三產(chǎn)業(yè)的部門來吸收，這是一個(gè)普遍規(guī)律。黨的十一屆三中全會(huì)以來，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)獲得巨大發(fā)展，但與人們的生產(chǎn)、生活的需要相比，差距仍較大。因此第三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求量仍十分可觀。

2.3地域結(jié)構(gòu)模式

我國(guó)勞動(dòng)力資源，不僅在行業(yè)或產(chǎn)業(yè)間分布不均衡，而且在地理區(qū)域間的分布也是不均衡的。無論在人口資源分布上還是經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程上，東南沿海地區(qū)和西北部邊沿省份存在明顯的差異，形成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的地域結(jié)構(gòu)模式。

（1）經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)

我國(guó)深圳、珠海、汕頭、廈門四個(gè)特區(qū)的建設(shè)起步較早，因此，特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)成立也最早，開放度也最高，基本上實(shí)行了生產(chǎn)力主觀要素的供求平衡，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的功能，市場(chǎng)體制也趨于完善，交流政策、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)仲裁也走上正規(guī)，從而為其他地域勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)揮出了示范效應(yīng)。

（2）沿海開放地帶的勞動(dòng)力市場(chǎng)

黨中央和國(guó)務(wù)院制定的沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，決定在這些地區(qū)大力發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，從而為沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和發(fā)育又吹進(jìn)了春風(fēng)。當(dāng)然，在沿海開放地帶建立區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)，其開放度和規(guī)模度比經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)要稍次之。

（3）內(nèi)地區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)

內(nèi)地勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展不夠完善。剩余勞動(dòng)力總量大，素質(zhì)低，尋找工作難。剩余勞動(dòng)力數(shù)量大與需求矛盾十分突出。同時(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移的時(shí)間、目的地、從事職業(yè)等重要事項(xiàng)上，都帶有很大的盲目性和隨意性。

3．針對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾的解決辦法

勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展必須充分發(fā)揮政府宏觀調(diào)控和市場(chǎng)機(jī)制的作用，保證公平競(jìng)爭(zhēng)。從中

國(guó)國(guó)情出發(fā)，解決再就業(yè)問題僅僅靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)是不夠的，政府的推動(dòng)十分必要。特別是對(duì)缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的下崗失業(yè)人員來說，必須發(fā)揮政府的調(diào)控作用，加大政策支持力度，扶持和幫助困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。所以政府應(yīng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，拓展就業(yè)空間，盡快完善和落實(shí)促進(jìn)再就業(yè)的政策法規(guī)體系，制定相應(yīng)的具體政策措施。

3.1分化質(zhì)量結(jié)構(gòu)

要加強(qiáng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)素質(zhì)，全面提升勞動(dòng)者素質(zhì)。勞動(dòng)力資源豐富是我們的優(yōu)勢(shì)，但如果勞動(dòng)力素質(zhì)得不到相應(yīng)提升，勞動(dòng)力市場(chǎng)供給就會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，中國(guó)正在參與世界范圍內(nèi)有限崗位的競(jìng)爭(zhēng)，如果勞動(dòng)力素質(zhì)不能全面提升，要發(fā)揮我們的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)只能是一句空話。所以在勞動(dòng)者進(jìn)入市場(chǎng)流通環(huán)節(jié)之前必須經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)，使勞動(dòng)力的質(zhì)量得到鑒定和認(rèn)證，這個(gè)過程對(duì)于一個(gè)機(jī)制健全的勞動(dòng)力市場(chǎng)是不可缺少的。對(duì)流通環(huán)節(jié)來說，給勞動(dòng)力的質(zhì)量確定等級(jí)，并提供一個(gè)合格的標(biāo)準(zhǔn)，將進(jìn)一步保證市場(chǎng)的正常秩序和流通渠道的暢通。對(duì)于下崗失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)人員來說，務(wù)實(shí)的做法是加強(qiáng)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，拓寬再就業(yè)的門路。

3.2離散產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

隨著社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已處在以第二產(chǎn)業(yè)為主向第三產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化階段。新階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的特點(diǎn)是當(dāng)前增加勞動(dòng)就業(yè)主要不是在工業(yè)領(lǐng)域和國(guó)有大企業(yè)，而是在服務(wù)業(yè)、中小企業(yè)，集體經(jīng)濟(jì)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)。

（1）第三產(chǎn)業(yè)具有增加就業(yè)的巨大潛力，在今后的一段時(shí)期內(nèi)，第三產(chǎn)業(yè)將成為吸納勞動(dòng)力的主要產(chǎn)業(yè)。因此大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)亦成為增加就業(yè)、再就業(yè)的戰(zhàn)略性選擇。如繼續(xù)拓展商貿(mào)、餐飲等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)渠道，努力發(fā)展旅游業(yè)；開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，重點(diǎn)開發(fā)面向社區(qū)居民生活服務(wù)和社會(huì)公共管理的崗位，以及清潔、綠化、社會(huì)保安、公共設(shè)施養(yǎng)護(hù)等公益性、便民性、后勤保障性服務(wù)崗位。現(xiàn)在這些社會(huì)服務(wù)崗位開發(fā)不足，存在很大潛力，特別是這些崗位對(duì)從業(yè)人員的年齡、文化和技術(shù)要求相對(duì)不高，有利于失業(yè)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（2）扶持發(fā)展中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)。首先，中小企業(yè)在緩解就業(yè)壓力方面確實(shí)承擔(dān)了重要作用。其次，在這些領(lǐng)域中，有為數(shù)眾多的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，可以吸納大量勞動(dòng)力。從我國(guó)的基本國(guó)情和長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)看，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我們的經(jīng)濟(jì)在大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，仍應(yīng)適度發(fā)展有市場(chǎng)需求的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，更多的吸納失業(yè)下崗人員。再次，現(xiàn)在各地高度重視發(fā)展個(gè)體、私營(yíng)、外商投資和股份合作等多種所有制經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大就業(yè)。可以通過鼓勵(lì)政策，有效的創(chuàng)造平等機(jī)會(huì)，降低競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)準(zhǔn)人條件，取消人為限制，以取得新的進(jìn)展，進(jìn)一步拓展就業(yè)空間。

3.3融合區(qū)域結(jié)構(gòu)

促進(jìn)跨地區(qū)的勞務(wù)協(xié)作和勞務(wù)輸出，發(fā)展“打工經(jīng)濟(jì)”。在城市周邊地區(qū)的農(nóng)村，可以利用先進(jìn)技術(shù)種植高質(zhì)量的蔬菜和水果；在西部有些省份還有大量的荒山荒地，可以用承包的方式進(jìn)行治理，將水土保持與種植經(jīng)濟(jì)作物結(jié)合起來，有條件的地方還可以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，緩解城市就業(yè)的壓力。

3.4勞動(dòng)力市場(chǎng)的管理

（1）管理上要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，解決勞務(wù)市場(chǎng)管理體制。要有專門機(jī)構(gòu)、專職人員從事勞動(dòng)力市場(chǎng)管理工作，一般要設(shè)立勞力管理的專門機(jī)構(gòu)，明確管理勞動(dòng)力市場(chǎng)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，要求管理規(guī)范化、制度化、法制化。為保護(hù)勞務(wù)雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，對(duì)勞動(dòng)過程中的矛盾爭(zhēng)議，要進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，建立相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專管機(jī)構(gòu)。

（2）技術(shù)上要因地制宜、積極廣泛地開展技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)力實(shí)際狀況，應(yīng)舉

辦多種形式的培訓(xùn)教育和多渠道的辦學(xué)方式。通過職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)或轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)技術(shù)，為農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗人員的再就業(yè)創(chuàng)造條件。

（3）手段上充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，加強(qiáng)勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)打破傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)在質(zhì)量結(jié)構(gòu)上、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上和區(qū)域結(jié)構(gòu)上的局限性，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交流、信息共享，減少求職的盲目性和勞動(dòng)力分布的不均勻性。例如，求職者可在任何一個(gè)職業(yè)介紹網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行求職登記，通過“人選崗位”實(shí)現(xiàn)微機(jī)自動(dòng)匹配；而用人單位可以進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)檢索查詢，通過“崗位選人”實(shí)現(xiàn)微機(jī)自動(dòng)匹配。

4．結(jié)束語

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，以及現(xiàn)代化科技手段的更新，我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷完善和發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的變化以及宏觀調(diào)控能力的增強(qiáng)，使得勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)行結(jié)構(gòu)模式伴隨著市場(chǎng)效應(yīng)的逐步增大，其質(zhì)量結(jié)構(gòu)將分化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將離散，區(qū)域結(jié)構(gòu)將融合，以形成具有中國(guó)社會(huì)主義特色的統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)的全新模式。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：小論文

小論文

在完成最終的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文前，我首先參加了學(xué)院組織的如何科學(xué)進(jìn)行畢業(yè)論文設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文設(shè)計(jì)寫作的課程和講座。在認(rèn)真上完了課程后，我按照正確的流程完成了自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。下面我將詳述自己如何完成畢業(yè)論文設(shè)計(jì)與這一過程中關(guān)鍵的工作。

1.確定畢業(yè)論文題目。

回顧大學(xué)這四年的所有課程以及自己獨(dú)立完成和參與完成的項(xiàng)目。我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)據(jù)庫這方面一直都很感興趣，所以就決定以數(shù)據(jù)庫為主要對(duì)象進(jìn)行相關(guān)的畢業(yè)設(shè)計(jì)。回顧自己大二一年的有掛數(shù)據(jù)庫的課程，以及自己平時(shí)在課余時(shí)間實(shí)踐而經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫軟件針對(duì)查詢這一方面存在的至今數(shù)據(jù)庫社區(qū)也無法解決的一個(gè)問題就是：數(shù)據(jù)庫的大部分工作負(fù)載都是查詢語句，而沒有優(yōu)化過的查詢語句會(huì)消耗很多的能量，導(dǎo)致數(shù)據(jù)中心耗能巨大的能量，即增加了數(shù)據(jù)庫中心的電力成本，又對(duì)環(huán)境照成了嚴(yán)重的影響。接下來，我就自己發(fā)現(xiàn)的問題與指導(dǎo)老師商討，最后決定了自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目即：

2.進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。

題目確定下來后，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)數(shù)據(jù)庫這方面還存在知識(shí)盲點(diǎn)，于是就上網(wǎng)查閱了許多關(guān)于數(shù)據(jù)庫的文獻(xiàn)，特別是針對(duì)數(shù)據(jù)庫查詢優(yōu)化這一方面的。在研讀了大量的論文后，我整理了關(guān)于這一研究方向的目前研究結(jié)果，以此為參考，我反復(fù)思考自己正對(duì)這一方向可以做那些貢獻(xiàn)以改善數(shù)據(jù)中心嚴(yán)重耗能的現(xiàn)狀。最后我決定從最簡(jiǎn)單的也是最實(shí)際的方面入手，即如何是數(shù)據(jù)庫的查詢即快又節(jié)能。

3.設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，并實(shí)施實(shí)驗(yàn)。

在確定好了研究的具體內(nèi)容之后，我開始準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)部分。按照實(shí)驗(yàn)需求，我準(zhǔn)備了兩臺(tái)臺(tái)式機(jī)，一臺(tái)筆記本電腦，一個(gè)測(cè)電儀，和相關(guān)系統(tǒng)與統(tǒng)計(jì)軟件。我選取了目前世界上流行的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)Oracle 進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)。我依靠廣泛的實(shí)證評(píng)估和手工調(diào)優(yōu)的啟發(fā)式（heuristic-based）適應(yīng)性解決方案，用一組廣泛的查詢（這些查詢使用了數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的所有組件，包含了數(shù)據(jù)庫常用查詢類型）進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，總結(jié)了一系列查詢優(yōu)化機(jī)制，并驗(yàn)證了這些機(jī)制的節(jié)能潛力。為了方便學(xué)習(xí)與共享我對(duì)自己的初始試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類總結(jié)，并以清晰明了的圖和表的形式展示在論文中。這些圖表總結(jié)了我最重要的發(fā)現(xiàn)。實(shí)驗(yàn)的過程中我遇到了一些問題，比如說實(shí)驗(yàn)所用監(jiān)測(cè)軟件會(huì)大量占用硬件資源，單次測(cè)量誤差大等。我的解決辦法：把實(shí)驗(yàn)監(jiān)測(cè)軟件部署在另外一臺(tái)計(jì)算機(jī)上然后多次測(cè)量取平均值，以減少誤差。最終我圓滿的完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)部分。

4.完成畢業(yè)設(shè)計(jì)論文撰寫。

在確定了題目，明確了主要研究?jī)?nèi)容，完成了實(shí)驗(yàn)部分之后，我開始寫最終的畢業(yè)設(shè)計(jì)論文。完善了實(shí)驗(yàn)部分，補(bǔ)充了關(guān)鍵的章節(jié)，并嚴(yán)格按照畢業(yè)論文的格式標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排版。初稿完成后交予指導(dǎo)老師檢查，最后又仔細(xì)的修改了一遍，完成了畢業(yè)論文的最終版本。