第一篇：臺州市住房公積金管理中心臨海分中心文件

臺州市住房公積金管理中心臨海分中心文件

臨房金[2008]14號

關于對住房公積金制度實施情況

進行年度驗審的通知

各繳存單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》及《浙江省住房公積金條例》的有關規定，依法繳存住房公積金，維護廣大職工的合法權益，更好地為職工做好服務工作。經研究，對2007年（截至2008年6月30日）執行住房公積金制度實施情況進行年度驗審，有關事項通知如下：

1、驗審時間

2007年度住房公積金制度年度驗審工作自本通知下發之日起至2008年8月30日止。

2、驗審范圍

已在臺州市住房公積金管理中心臨海分中心建立住房公

積金制度的國家機關、事業單位、社會團體和企業等單位均應參加年度驗審。

3、驗審內容

驗審內容主要包括:單位基本情況和住房公積金繳存情況,詳見《臨海市2007年度住房公積金驗審表》。

4、驗審程序

由臺州市住房公積金管理中心臨海分中心向各單位發放《臨海市2007年度住房公積金驗審表》，各單位應落實專人按驗審表內容如實填寫，加蓋單位公章，并于2008年8月15日前報送臺州市住房公積金管理中心臨海分中心，分中心將對各單位是否足額、按時、全員繳存住房公積金情況進行核查。

5、少繳或未辦理住房公積金繳存登記的單位，應當自本通知之日起30日內到市公積金分中心辦理補繳或繳存登記。

6、臺州市住房公積金管理中心臨海分中心辦事地址:市政府辦事大廳二樓房改窗口。

咨詢電話：85280220、85280221

附：臨海市2007年度住房公積金驗審表

二○○八年七月十日

附件：

臨海市2007年度住房公積金驗審表

主題詞：公積金驗審通知

臺州市住房公積金管理中心臨海分中心2008年7月10日印發

第二篇：股東會決議 - 臺州市住房公積金管理中心黃巖分中心

股東會擔保決議

臺州市住房公積金管理中心黃巖分中心：

經我公司股東會研究決定，同意房地

產開發有限公司為所有購買小區的購房戶向

貴中心申請并取得借款，無條件提供連帶責任保證。只有在借款人辦

理好抵押登記手續并將《房屋他項權證》等房屋權屬證明文件交與貴

中心后，該保證才自動失效。

本公司股東會同意以本公司合法擁有的財產，為

房地產開發有限公司對上述債務所應承擔的保

證責任提供清償。

（本公司股東會授權代表本公司辦理上述信貸

事宜，并簽署有關合同及文件。）

本次股東會決議由本公司章程規定的法定人數通過，自與會股東

代表簽字或蓋章之日起生效。

股東會成員簽字：

決議時間：

決議地點：

公司蓋章

第三篇：溫州住房公積金管理中心瑞安分中心文件

溫州市住房公積金管理中心瑞安分中心文件

瑞公積金〔2018〕6號

溫州市住房公積金管理中心瑞安分中心 關于建立《信用承諾制度》的通知

各科室，塘下管理站：

為提高住房公積金貸款職工信用意識，營造誠實守信的信用環境，根據《關于印發省級“信用縣”創建指標細化任務表等文本的通知》（瑞政辦發明電〔2018〕13號）的要求，現就實施信用承諾制度有關事項通知如下，請認真執行：

一、信用承諾的名稱

1、個人住房公積金貸款保證承諾。

2、共同還款承諾。

二、信用承諾的對象

23、存檔備案。簽訂的《個人住房公積金貸款保證承諾書》或《共同還款承諾書》，由綜合科檔案室統一保管，作為住房公積金貸款申請資料的組成部分進行管理。

4、信用應用。對違反承諾內容的，根據承諾書條款約定內容予以懲戒；對嚴重失信的，列入失信黑名單，建議相關單位給予聯合懲戒；拒不履行的，通過司法途徑進行處理。

附件：

1、《個人住房公積金貸款保證承諾書》（格式文本）；

2、《共同還款承諾書》（格式文本）。

溫州市住房公積金管理中心瑞安分中心

2018年3月28日

抄送：溫州市住房公積金管理中心 溫州市住房公積金管理中心瑞安分中心

2018年3月30日 印發

第四篇：溫州市住房公積金管理中心樂清分中心文件

溫州市住房公積金管理中心樂清分中心文件

樂公積金（2006)39 號

關于開展社會各界評議滿意和不滿意單位活動的實施方案

為了深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，積極開展“社會各界評議滿意和不滿意單位”活動，進一步深化機關“效能革命”，不斷提升機關效能建設整體水平、促進經濟社會發展環境的全面改善。根據中共樂清市委辦公室、市人民政府辦公室《 關于開展社會各界評議滿意和不滿意單位活動的通知》（樂委辦[ 2 006]52 號）、市“效能革命”領導小組《 關于印發＜社會各界評議滿意和不滿意單位活動實施方案＞的通知》（樂效能領[2006]12 號）文件精神，結合溫州市住房公積金管理中心樂清分中心（以下簡稱中心）實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神為指導，以構建社會主義和諧社會為動力，建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關為目標，通過開展評議活動，進一步牢固樹立執政為民理念，切實改變機關作風，提高服務效率和服務水平，為實現經濟社會又快又好地發展創造良好的環

境。

二、創建內容

一）工作業績方面。

一是業務管理上。經過十多年的努力，我市的住房公積金管理工作取得了很大的成效。到目前為止，累計有940 個單位36546 名職工建立公積金制度；累計歸集住房公積金余額7.”億元；累計發放貸款6260 戶，累計貸款余額5.95 億元，2006 單位和職工個人住房公積金月繳存比例調整到上職工月平均工資的12 ％。個人住房公積金最高貸款額提高到50 萬元，最長還款期為30 年；全面實行電算化管理，完善了公告制度、查詢制度、審計制度、對帳制度等。二是精神文明建設上。以“兩個文明”建設為載體，繼續保持溫州市文明單位榮譽稱號，在2010 年前爭取獲得省級文明單位稱號。一是開展“雙百結對共建文明”活動。中心結對村是樂成鎮南岸村，結對共建時間為5 年。根據結對村的需求，為創建樂成鎮體育強村，2005 年樂清分中心為南岸村配備了體育器具。中心領導還深入到結對村，與村書記和支委交流，共商創建工作。二是開展“一戶一冊一干部”掛鉤結對活動。認真貫徹落實樂清市委、市府文件精神，幫助解決欠發達地區人均收入低于1200 元的貧困戶生產生活困難，進一步提高欠發達地區貧困戶的生活水平，開展“一戶一冊一干部”掛鉤結對活動。四位同志參加了結對活動，各幫扶結對干部每年給予貧困戶500 元以上的錢物扶持，為貧困戶辦實事，幫助解決貧困戶困難，提高貧困戶自我發展能力。

三、開展基層黨組織“結對共建活

動”。中心黨支部結對村是大荊鎮溪坦村黨支部，雙方制定了“結對共建”新農村計劃方案，結對共建目的是搞好溪坦村的環境整治、基礎設施建設。四是積極參加市文明辦、樂成鎮文明辦舉辦的業務培訓。

二）服務態度方面。

一是推出笑臉服務、延時服務。打破“門難進、臉難看”的衙門作風，對群眾提出的難點、疑點，進行耐心細致解答。對有需要延時辦理的業務，提供延時服務。

二、推出免費復印服務。前來辦理公積金貸款、公積金變更等業務的群眾，將享受到中心提供的免費復印服務。三是實現“零違諾”。我們提出“零違諾”要求，實現“一諾千金”，真正落實好服務承諾制。對承諾時限，只能提高，不能拖后，盡可能在承諾時限內提前辦結，今天能辦的決不能拖到明天，做到能快盡量快，快不了的也要在規定期限內給群眾一個滿意的答復。四是推出掛牌服務。窗口工作人員全部掛牌上崗，設臵崗位工作牌，方便群眾尋人辦事。

三）服務質量方面．

一是推行辦事評議制度。窗口工作人員辦畢一件業務，向辦事群眾發放評議卡，群眾可將評議卡投入“滿意”、“基本滿意”或“不滿意”箱內。這項制度與窗口工作人員的當月獎金直接掛鉤，中心每月對投不滿意的票進行回訪。同時增設意見簿，辦事群眾可將自已的意見、建議告之中心，有利于中心采納好的建議，改正不足之處。二是增設公積金放款、催款語音通知系統。可在第一時間自動告訴公積金借款戶借款資金已到位或還款時間已到，請提款或足額交款。三是增

設自動查詢臺。可查詢住房公積金變更、貸款及有關業務方面辦理程序、時限；查詢單位及個人住房公積金帳戶余額等。四是提高貨款服務質量。從方便職工申請、簡化辦事程序，縮短貸款辦理時間，優化服務方式，不斷完善貸款業務品種、自主選擇還貸時間和貸款種類等措施，滿足不同階層職工的貸款需求。五是建立獨立網站。中心自2004 年建立網站，今年還完善住房公積金網絡建設，方便群眾在網上了解有關房改政策法規，查詢個人公積金繳存、提取情況，加強中心與繳存單位工作情況的溝通和反饋，進一步提高工作透明度，使公積金管理更規范。六是通過ISO9000 質量體系認證工作。中心于2004 年11月底順利通過ISO9000 質量體系認證工作，成為全省首個通過該體系認證的中心。ISO9000 標準是國際標準化組織制定和發布的一個管理類標準。通過ISO9000 質量體系認證，可以完善中心管理體系，提高中心服務質量，有利于中心管理方式從粗放型向集約型轉變。

四）辦事效率方面。

一是創新業務管理新流程。為加強中心工作人員業務管理，明確崗位職責，提高辦事效率。中心特制定業務崗位責任體系，業務內部操作手冊等，中心工作人員將根據新的操作流程辦理。新的操作流程加強了崗位責任制，明確規定經辦人員對本崗位業務負全責，強調了業務操作時間硬性規定，對中心及工作人員提出了更高的要求和目標，推動“效能革命”不斷深化。如：公積金業務前臺工作原則上當場辦理，提取支付、入帳等后續工作不超過一個工作日；出納、會計做到每天記帳，當日結清；提前還款由每月10 日前還款延長到每月

每日均可還款等。中心現有公積金貸款等全部業務都實行授權委托窗口經辦人員直接辦理，領導審批事后補上并監督。二是加強電子政務建設。中心開通網上銀行，并引進工行、建行二臺POS 機，銀行派員入駐中心業務大廳現場辦公，實行一條龍、一站式服務，此舉措大大方便了辦事群眾，使辦事群眾不要在中心與銀行之間來回跑，提高了辦事效率。三是協調教師住房公積金繳存中存在問題。教師作為國家工作人員、作為繳存公積金主力軍，每月每人公積金繳存額卻按我市最低標準執行，明顯低于機關事業單位，嚴重影響了教師住房工資收入，引起新的不平衡。為了廣大人民教師切身利益，由市政府牽頭，中心、市財政局、教委一起協調教師住房公積金中存在的問題。中心召開座談會，座談解決教師住房公積金問題的最佳方法。

五）廉潔自律方面。

一是加強黨的基層組織建設。發揮黨支部的戰斗保壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。把秉公辦事，工作負責，服務態度好的同志發展到黨內，把積極分子吸收到黨內來，對個別敗壞黨員形象的，就要清除出去，不符合黨內標準的就要給予黨政紀處分，吐故納新，純潔黨組織，增強戰斗力。二是組織黨員干部及職工進行黨性黨風黨紀的廉政教育。實行黨風廉政責任制，進行黨風黨政廉政教育，每年不少于4 次，每半年至少聽取一次責任范圍內的黨風廉政建設情況匯報，及時采取有效措施，解決黨風廉政建設中存在的實際問題。要定期召開民主生活會，每年不少于2 次，領導干部要對照廉潔自律規定進行檢查，開展批評與自我批評，及時糾正存在的問題，認真處理來信

來訪，及時制止和糾正不正之風，切實解決群眾反映的熱點難點問題。三是建立住房公積金信息聯絡監督員制度。聘請財政局、經貿局、總工會有關領導、各鄉鎮主辦會計、非公企業發達集鎮工辦主任、大中型非公企業工會主席等人員，進行宣傳房改、反饋房改信息，同時監督“中心”各項工作，真正起到信息溝通和監督并重的作用。

三、實施步驟

中心開展“社會各界評議滿意和不滿意單位”活動，具體分五個步驟實施。

一）制定方案。遵循科學性、公正性、群眾性原則，在全面深入調研、廣泛征求意見的基礎上，制定評議活動的實施方案。

二）動員部署。召開中心全體人員動員會，對評議工作進行專門部署。按照實施方案，抓好落實。

三）組織自查。根據評議標準，組織模擬檢查，逐條對照檢查，查漏補缺，逐項整改，完善提高。

四）迎接評議。在市委、市政府領導下進行，在市機關“效能革命”領導小組組織下，迎接社會各界評議。五）落實整改。根據社會各界評議反饋意見，采取有效措施抓好整改工作，上報市效能辦。

四、組織領導

堅持開展評議工作與業務工作同部署，同落實，建立開展“社會各界評議滿意和不滿意單位”活動領導小組。由葉曉為組長，親自抓；蔡國萍為副組長，具體抓；由陳錦琳、周夢琳、梁東升、陳文峰為成員，形成中心上下齊抓共管的工作格局。

第五篇：溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心

溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心

洞公積金［2008］10號

關于調整我縣2008

住房公積金月繳存額的通知

各有關單位：

根據國務院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》和《浙江省人民政府辦公廳關于瑞安等縣市住房公積金繳存比例的復函》（浙政辦函［2007］29號）的有關規定，結合我縣的實際，經研究決定，從2008年7月份起，對我縣的住房公積金月繳存額進行調整。現就有關具體問題通知如下：

一、2008我縣的住房公積金單位和職工的繳存比例從2008年7月份起仍執行200712%的繳存比例。

二、職工和單位為職工繳存的住房公積金月繳存額按職工本人月平均工資分別乘以調整后的單位和職工的住房公積金繳存比例計算。住房公積金月繳存額元以下的進元計算。職工住房公積金月繳存額加上單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工住房

公積金月繳存總額。

三、2008職工月平均工資的計算方法詳見附件《2008職工住房公積金月平均工資計算方法》。計算后，職工的月平均工資如低于1287元（即2007年全市職工月平均工資2145元的60%）的，按1287元計算；如高于6435元（即2007年全市職工月平均工資2145元的3倍）的，按6435元計算，對其中部分或個別職工，如單位有條件的，經單位申請，報溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心審查同意，最高可按10725元（即2007年全市職工月平均工資2145元的5倍）計算，但須提供2007勞動工資年報。

四、對一部分按規定比例繳存住房公積金確有困難的單位，如符合《溫州市單位降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的暫行規定》（溫公積金管委?2006?5號）中所規定的條件，可以申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。

對一部分按最低工資標準領取工資的職工，經本人申請，所在單位同意，報溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心核準，可以免繳職工本人部分的住房公積金，但職工所在單位仍應按規定的繳存比例為職工繳存單位部分的住房公積金。

五、各單位應當于6月30日前向溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心報送《2008洞頭縣住房公積金匯繳登記表》(職工人數超過20人以上的單位請提供電子表格格式),納入縣機關事業單位、教育系統會計核算中心統發工資的單位，由“二”中心負

責提供職工月繳存額計算標準。各單位若須職工個人帳號,請到本中心領取。

六、請各單位于7月5日后前來領取2007單位及職工個人對帳單。

特此通知附：

1、《2008職工住房公積金月平均工資計算方法》

2、《2008洞頭縣住房公積金匯繳登記表》

二OO八年六月十六日

主題詞:住房公積金月繳存額調整通知

抄送:市住房公積金管理中心、縣府辦、縣財政局、縣人事局。

溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心2008年6月16日印發

2008職工住房公積金月平均工資計算方法

各機關、事業單位：

為了簡化2008我縣機關、事業單位職工住房公積金繳存基數月平均工資的計算，經縣人事局、縣財政局同意按以下標準計算。

1、機關、全額撥款事業單位職工月平均工資以2008年7月份職工本人工資冊中應發工資（剔除通訊費）金額，加892元（2007目標考核獎8000元加年終一次性獎金1500元除以12個月加月目標考核獎100元）計算。

2、差額撥款、自收自支事業單位職工月平均工資以2008年7月份職工本人工資冊中應發工資（剔除通訊費）金額,加月平均獎金（2007實發獎金除以12個月）計算。差額撥款、自收自支事業單位上報時須提供2008實發獎金復印資料。

溫州市住房公積金管理中心洞頭分中心

二OO八年六月一十六日

2008洞頭縣住房公積金匯繳登記表

單位名稱(蓋章)單位公積金帳號:單位:元

注:可用EXCEL的函數ROUNDUP()進行見分進元計算

單位負責人:填報人:電話:上報時間: