第一篇：新組建工會組織的建會簡要程序（模版）

新組建工會組織的建會簡要程序

1、在黨支部領導下成立籌備領導小組。

2、進行會員登記，填寫申請書和登記表。

3、以班組、科室等為單位建立工會小組或分會，選舉產生小組長、分會主席（候選人由籌備小組提出，經黨支部批準）。

4、不足100人的企業應當建立會員大會制度或者建立會員代表大會制度。100人以上的企業應當建立會員代表大會制度，100人至200人的企業會員代表人數不少于30人；200人至500人的企業，會員代表按會員人數的25%至20% ；會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6% ；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。

會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30%。

會員代表應有會員民主選舉產生。會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。代表組成應有廣泛的群眾性，普通職工層中會員代表應占60%以上，女職工和青年職工會

1員應占一定的比例；其中在每個企業的會員代表中女會員代表人數應當與本企業中女職工人數的比例相當。

5、由籌備組根據小組或分會會員人數確定名額及比例構成分配下去，各小組或分會研究確定候選人，候選人應多于應選人數5%。

6、會員代表候選人報酬備組平衡核準。

7、各小組或分會進行差額選舉，選出會員代表并報籌備組。

8、由籌備組進行代表資格審查，形成一個書面審查報告（內容為代表比例；成分構成，包括年齡、政治面貌、民族、青年、女職工、職業等情況；選舉是否合法等）。

9、在選舉代表同時醞釀提出基層工會委員會候選人和經費審查委員會委員候選人，可由籌備組提出，基層黨組織同意，征求工會小組、分會及會員意見確定，候選人多于應選人數5%，應為偶數。

10、以籌備小組名義向上級工會申報擬建立工會組織的請示，并就兩個委員會候選人向上級工會報請示，申報預批。預批表到上級工會領取。

11、進行會議文件起草（包括開幕詞、籌備工作報告、代表資格審查報告、選舉辦法、閉幕詞等）。

12、進行會務籌備工作。

13、召開會員代表大會預備會，報告大會籌備情況，通

過大會主席團、通過大會議程，宣布代表團（組）劃分及正、副團（組）長名單。

14、召開會員代表大會正式會議（開幕詞、黨組織和上級祝詞、籌備工作報告、通過選舉辦法、通過監票人、選舉兩個委員會）。

15、兩個委員會分別開會，由大會主席團制定一名新當選的委員召集，先通過一名監票人，然后選舉產生工會主席，副主席和經審主任、副主任。

16、將選舉結果報上級工會審批，同時工會主席要報干部任免表一式三份。

（如只召開會員大會，可參照此程序相關部分辦理）

第二篇：成立工會組織程序

成立工會組織的基本程序

第一步：確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。

第二步：成立工會申請。由單位行政向區總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。第三步：發展會員。

1、單位員工填寫入會申請書。

2、填寫會員登記表，并裝訂成冊。

第四步：選舉會員代表。按規定比例、以生產車間為選區選舉會員代表并登記成冊。

第五步：召開第一次會員工會（會員代表工會）。

1、由工會主席候選人主持會議。

2、選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會和工會主席。

3、工會主席就職講話。

4、領導講話。

第六步：報告公示選舉結果。

1、將選舉結果書面報告區縣總工會。

2、將區總工會批復的選舉結果張榜公布。

有關說明：

1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。

2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會；

會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。

3、會員50人以下，工會委員會由3人組成（工會主席、經審委員和女工委員），不設經審委員會和女職工委員會；會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任；女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員會。

報縣總工會建會相關資料：

1、營業執照副本復印件；

2、組建工會申請報告；

3、員工花名冊（姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住址、身份證號碼）；

4、工會委員會選舉結果報告（在縣總工會辦公室領取表格）。

5、企業法人身份證復印件。

6.工資集體協商協議

所有相關資料都需蓋單位公章。

第三篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第四篇：組建工會程序

組建基層工會基本程序

第一步，由基層單位提出建會書面請示

在通常情況下，可以采取以下三種請示方式中的一種：

l、凡是已經建立黨組織的企業（單位），由黨組織提出工會籌備組的組成人選，并向上一級工會提出建會書面請示：

2、由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會書面請示：

3、由一上級工會與職工和企業（單位）代表共同協商，成立籌備小組，向上一級工會提出建會書面請示。

上級工會接到基層組建工會請示后，一般在十日內給予批復。基層工會建會請示，經上級工會批準后，由工會籌備組履行職責，組織職工學習《工會法》、《湖北省實施（工會法）辦法》、《中國工會章程》等有關規定，增強職工的自我保護意識。

第二步，發展工會會員

由工會籌備組組織職工填寫《入會申請書》，老會員進行登記。編制工會會員花名冊，頒發新會員證。

第三步，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會（工會主席、工會小組長）、經費審查委員會。

職工25人以上的，建立基層工會委員會，基層工會委員會，一般3人以上組成；職工24人以下10人上的，建立工會，并選舉主席或組織員1人；職工10人以下的建立工會小組，選舉工會小組長1人。

女會員25人以上，應建立女職工委員會：不足25人的，在工會委員會中設女職工委員1人。

第四步，選舉工會主席、副主席（工會小組長）

工會主席、副主席．的提出，由工會籌備組提名，也可由上一級工會與企業（單位）協商提名，經上級工會同意后，提交會員（代表）大會選舉。

有條件的可由會員大會直選基層工會主席。工會小組長一般由會員大會選舉。

第五步，向上級工會報送選舉結果報告

工會主席、副主席、工會小組長選舉產生后，都要將選舉結果報上級工會批復。上級工會在一個月內給予批復。

第六步，刻制工會印章、制作名牌

經上級工會批準后，按要求刻制工會委員會印章，到銀行申請建立工會經費帳號，制作并掛工會委員會名牌（工會牌子規格可與企業（單位）牌子一致，一般為白底紅字）。

第五篇：組建工會工作程序

組建工會工作程序

一、成立籌建工會領導小組。籌建組成員3—7人，組長由單位黨政領導擔任，成員由有關部門及員工代表組成?；I建組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續。

二、發展會員，做好填表登記工作。對職工進行工會基本知識教育，開展組建工會的宣傳發動工作，號召職工積極申請加入工會。對原有會員憑會員證或工會組織介紹信進行登記。未入會的職工填寫好會員入會申請表，由籌備組審批，組長做審批意見，同時做好組織建設工作。一般應按照生產（行政部門）班組建立工會小組，民主選舉出小組長，張榜公布會員名單。

三、做好工會委員候選人的推薦工作。籌備組向上級工會索領候選人呈報表，按照擬設委員人數，提出名單，征求廣大會員意見，征得企業領導人的同意，呈上級工會組織批準后，提交會員代表大會或會員大會進行差額選舉（候選人差額率為5%）

四、召開會員大會或會員代表大會，選舉產生基層工會委員會，召開大會前應擬設好會議議程，起草好會議報告。會議議程：

1、籌備組作籌備工作報告；

2、介紹工會委員會候選人基本情況；

3、選舉產生工會委員會，會員25人以下者，設主席或組織員一人，200人以下者設委員3至7人，201至1000人者，設委員7至15人，1001至5000人，設委員15至21人，10000人以的大基層工會，委員最多不超過37人。根據本單位實際情況可設主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會主任）、組織委員、宣教文體委員、生產委員、勞動保護委員、生活福利委員、女工委員、工會財務委員等。以無記名投票的方式選舉產生。選舉結果與候選人名單不一致的，應以選舉結果為準。當選人的票數要超過有選舉權的應到人數的過半數才有效。工會委員會的委員產生后，召開第一次工會委員會議，進行分工和研究工作。

五、會員代表大會代表，一般應以小組為單位，由會員直接選舉產生；代表應具有廣泛性和先進性，代表中生產骨干、積極分子、婦女代表應占一定的比例；會員代表大會的名額，按會員的比例規定為：

1、會員在200人以下的，一般應召開會員大會，如因特殊情況及需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數比例不得少于會員的30%；

2、會員在200人至500人的，代表為會員的20%至25%；

3、會員在501人至1000人的，代表為會員的20%至10%；

4、會員在1001人至5000人的，代表為會員的10%至6%；

5、會員在5001人以上的，代表為會員的5%。

六、做好上報審批手續。選舉產生的委員，包括正、副主席和經審委員會委員、主任必須請示上級工會批準。請示必須寫明籌建情況；應參加會員代表或會員大會人數；實際出席人數；選舉產生委員、正、副主席的得票數及正式分工等。

七、刻印公章。上級工會對工會委員會批復后，持批復復印件及刻制公章的申請書（一式三份）按隸屬關系到所在區、縣或市總工會組織部辦理刻公章手續，到當地公安局刻制公章。