第一篇：沈陽市工傷鑒定標準

沈陽市工傷鑒定標準

二、傷殘保險待遇

(一)傷殘補助金

1、標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三-級20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發醫療待遇，沈陽市工傷鑒定標準。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標準：一級 本人工資的90%;二級 本人工資的85%;三-級本人工資的80%;四級 本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續后，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準： 五級 16個月的本人工資;六級 14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級 本人工資的70%;六級 本人工資的60%。

2、要求：(1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作;(2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費，工傷鑒定《沈陽市工傷鑒定標準》。(3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額

(五)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：五級、六級具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。(遼寧省標準：一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，五級為16個月，六級為14個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準，五級傷殘就業補助金為28個月，六級為24個月。)

2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

(六)傷殘補助金

1、標準：七級 12個月的本人工資;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資;十級 6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫療補助金及傷殘就業補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定(遼寧省標準:一次性工傷醫療補助金標準按統籌地區上年度職工月平均工資計算，七級為12個月平均工資，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月。傷殘就業補助金按本人月工資計算，不得低于統籌地區最低月工資標準，七級傷殘就業補助金為20個月本人月工資，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。)

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

(八)傷殘津貼 第43條

按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的。

第二篇：沈陽市工傷鑒定

沈陽市工傷鑒定

沈陽市企業職工工傷保險辦法實施細則

沈勞發1號

第一條 根據沈陽市人民政府頒發的《沈陽市企業職工工傷保險辦法》(市政府2000年第52號令)(以下簡稱《辦法》)制定本實施細則，沈陽市工傷鑒定。

第二條 《辦法》適用于我市境內國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、私營企業及其職工和外商投資企業及其中方職工(不含參加養老保險行業統籌的企業)。

第三條 《辦法》所稱企業職工是指與企業簽訂了勞動合同且經勞動行政部門辦理了鑒證手續的勞動者;

未簽訂勞動分同，與企業形成事實勞動關系的勞動者發生工傷，由企業按《辦法》支付工傷保險待遇。

第四條 企業工傷保險實行市、區縣(市)、企業三級管理，市勞動行政部門負責中央、盛市屬企業及合作、股份制、外商投資企業、私營企業的工傷認定、待遇核發;區、縣(市)勞動行政部門負責區、縣(市)屬企業的工傷認定、待遇核發;企業負責本企業職工工傷的申報及管理。

第五條 工傷認定程序

(一)職工發生工傷，企業應在工傷事故發生24小時內向勞動行政部門報送工傷快報，并在15門內提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。在規定時間內沒有報送工傷快報、沒有提出工傷認定報告的，不予支付工傷保險待遇，由企業按工傷保險規定自行支付。

(二)企業上報因工傷亡認定報告時，須持職工工傷首次就醫病志，職業病需持市職業病院的確診診斷;復轉軍人舊傷復發持《革命傷殘軍人證》;屬交通肇事的，要有公安交通管理部門出具的交通事故責任認定書或交通事故調解書，獲得事故賠償的，提供交通事故賠償書。同時填報《沈陽市企業職工因工傷(亡)認定表》，經主管部門審核后，報勞動行政部門認定;無主管部門的，直接報勞動行政部門審定。

(三)勞動行政部門接到企業工傷快報或工傷認定報告后，可視情況進行調查核實。并在接到企業工傷認定報告后15日內，特殊情況在60日內做出是否認定為工傷的結論。工傷認定的決定以書面形式返給企業并簽發《企業職工工傷證》。

(四)本細則發布前發生的工傷，均需在一個月內(特殊情況不得超過2個月)到勞動行政保險部門確認;未經勞動行政保險部門認定而企業自行認定的因工傷亡，職工的工傷保險待遇由企業自行支付。

第六條 《辦法》第八條(四)、(八)款中突發疾病按工傷處理的程序是：職工突發疾病，企業要在24小時內向勞動行政部門報告。搶救治療結束后，持首診病志及醫療小結，填制《突發疾病致殘鑒定委托書》，到市勞動鑒定康復管理辦公室鑒定，鑒定為全部喪失勞動能力的，持鑒定結論認定工傷。

第七條 關于工傷鑒定和康復管理

(一)市勞動鑒定康復管理辦公室依據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》

第三篇：工傷鑒定標準

什么是工傷？

出差回到家還不到一個小時就去世了，120急救45分鐘無效、定為猝死！此人無任何病癥！（一年2次的體檢報告顯示）這算工傷嗎？？如果是家屬應該享受什么呀的待遇？？

嚴格來說不算法律依據第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（不過你這種情況屬于灰色地帶---因出差導致猝死，屬于工作原因，但是發生時間與地點均不在工作時間和工作場所，還是可以向公司爭取。如果你公司態度不夠明朗的話，建議你直接向當地勞動部門申報，看勞動局的批復；但如果不算作工傷，公司仍然需要支付撫恤金，具體標準可咨詢當地勞動部門）希望幫到你

第四篇：工傷鑒定標準

工傷鑒定標準

前 言

本標準的全部內容為推薦性的，工傷鑒定標準。

本標準參考了世界衛生組織有關“損害、功能障礙與殘疾”的國際分類，以及美國、英國、日本等國家殘疾分級原則和基準。

根據《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定本標準。本標準代替GB/T 16180 —1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。

本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與相關評殘標準有：殘疾人標準，革命傷殘軍人評定標準等。

為使勞動能力鑒定適應我國當前社會經濟發展的要求，保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，對工傷或患職業病勞動者的傷殘程度做出更加客觀、科學的技術鑒定，在總結分析10余年工傷評殘實踐經驗基礎上，對GB/T 16180 —1996進行了修訂與完善，并與我國勞動能力鑒定法規制度相配套，將原標準更名為《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》，并對以下技術原則作了調整：

——增加了總則中4.1.3醫療依賴的分級判定;

——取消了總則中關于工傷、職業病證明的規定;

——取消了總則中關于重新鑒定的規定;

——傷殘類別增加了十二指腸的損傷，同時取消了單列的耳廓缺損;

——智能減退改為智能損傷，增加記憶商(MQ)判定指標;

——取消了利手與非利手的表述;

——增加了低氧血癥的判斷標準;

——增加了活動性肺結核診斷要點的判定;

——增加了大血管的界定;

——增加了瘢痕診斷的界定;

——增加了貧血診斷標準與分級;

——修訂了6.4.1肝功能損害的判定與分級;

——修訂了6.5.4中毒性腎病和6.5.5腎功能不全的判定指標;

——取消了輔助器具如安裝假肢的表述;

——修訂了人格改變的判定基準指標;

——全身瘢痕的最低下限由≤30%修改為<5%，但≥1%;

——對附錄A判定基準補充的A.1智能損傷表述內容作了調整;

——取消了判定基準補充的A.3人格障礙與人格改變的表述，同時增加了“與工傷、職業病相關的精神障礙的認定”的表述;

——傷殘條目由470條調整為572條;

——根據國家工傷保險法規及有關文件精神，對“于國家社會保險法規所規定的醫療期滿后……”的表述改為“于國家工傷保險法規所規定的停工留薪期滿……”，達到與相關法規相銜接，以便于判斷與執行。

本標準的附錄A、附錄B是規范性附錄。

本標準的附錄C是資料性附錄。

本標準由勞動和社會保障部負責解釋。

勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級(GB/T 16180-2006)

(規范性附錄)

勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級

B.I分級系列

a)一級

1)極重度智能損傷;

2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;

3)頸4以上截癱，肌力≤2級;

4)重度運動障礙(非肢體癱);

5)面部重度毀容，同時伴有表B.2中二級傷殘之一者;

6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;

7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;

8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;

10)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

11)肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣;

12)雙肺或心肺聯合移植術，13)小腸切除≥90%;

14)肝切除后原位肝移植;

15)膽道損傷原位肝移植;

16)全胰切除;

17)雙側腎切除或孤腎切除術后，用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期，18)塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥;

19)其他職業性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥

第五篇：最新工傷傷殘鑒定標準

[最新工傷傷殘鑒定標準]最新工傷傷殘鑒定標準 GB/T16180——2006

職工工傷與職業病致殘等級評定標準，八級26、雙眼矯正視力等于 0.4。

誤工損失的認定：《中華人民共和國民法通則》第119條 侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。

一、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因侵害他人身體而就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入，一般以單位出具的收入證明和工資表為準。

上訴人的住院天數為：翁牛特旗人民醫院5天，赤峰市醫院42天，翁旗中蒙醫院22天，朝聚眼科醫院住院15天。

上訴人受傷時是兩個工地的施工員，公司確定的月工資標準為20000元。在一審時提交了赤峰中誠建筑有限公司的工資證明（7、8、9月份和2013年5月份）及施工員資格證書。上訴人在住院期間，單位停發了上訴人的工資。因此上訴人的誤工費應為：20000元每月÷30天×83天住院天數=55333元。

二、關于上訴人與被上訴人家屬之間達成的協議：上訴人的家屬代理上訴人簽訂的協議，僅就上訴人受傷后的治療費用進行的約定，雙方并未就誤工費、護理費、住院伙食補助費及交通費等項目達成賠償意見，協議的第二、四項特別約定了“后續治療費用不在此次調解范圍內，其余事項包括行為、民事部分按正常法律程序辦理”，因此，上訴人按照法律程序向被上訴人主張一審時的訴求，是符合協議及法律約定的。

三上訴人的傷情經赤峰市附屬醫院司法鑒定中心做出的臨床司法意見鑒定書，鑒定結論為，上訴人的左右眼損傷依據道路交通事故傷殘評定標準構成8級。這一鑒定結論是完全符合上訴人所受到傷害的實際狀況，上訴人在受到打擊后，即對上訴人右眼部位帶來了傷害，造成了上訴人右眼視力降至0.4，同時也對上訴人的左眼進行過打擊，在法醫鑒定時，因涉及到的是被上訴人的傷害行為的認定，注重的是上訴人外在所形成的傷情，也限于法醫鑒定時的認識程度及鑒定器械的局限性，所以沒有從實質上對上訴人所受到的傷害進行進一步確認。在朝聚眼科醫院就診后，通過儀器的檢測，已經確認上訴人左眼視網膜脫落，系外力所致（被上訴人在毆打上訴人時，上訴人戴著眼鏡，眼鏡的鼻骨支架部位受力，是造成上訴人視網膜脫落的直接原因），現仍需手續才能對視網膜進行扶正。赤峰市附屬醫院司法鑒定中心的鑒定意見是正確的。雖鑒定機關此后又出具了說明，明確上訴人的右眼不構成傷殘，上訴人認為這是不負責任的做法，鑒定意見書才是鑒定機關出具的法律性文件，具有證明作用。特別是鑒定意見書附有鑒定機關的許可證及參與鑒定的三位鑒定人員的執業證，說明了鑒定結論的公正性，但此說明僅加蓋了鑒定機關印章，并不能證明是參與鑒定人員的整體意見，因此，不能僅憑一紙說明，就自行否認了鑒定結論的效力，如此反復及自相矛盾的做法，鑒定機關的公信力如何體現，上訴人的權益如何保護，所以，一審法院借此推翻鑒定意見的做法，是有悖于法律和客觀事實的。

三上訴人一審時的主張是有事實及法律依據的。

上訴人所受到的傷害是由于被上訴人的毆打行為直接造成的，雖然此前上訴人的左眼曾做過角膜移植手術，但如果不是被上訴人的行為，上訴人不會進行二次手術，更換眼角膜及做視網膜扶正手術，上訴人住院治療所花費的費用，也同樣是被上訴人毆打行為所導致的，因此，一審法院以上訴人與被上訴人之間達成了調解協議及根據鑒定機關出具的說明，就駁回了上訴人的訴訟請求，是認定事實和適用上的錯誤。

因此，上訴人要求你院依法撤銷翁牛特旗人民法院（2013）翁民初字2351號民事判決書，依法發揮重審或改判。

代理人：

2014年1月9日