第一篇：積分方案

健康之家會員積分制度

為倡導全民健身，共創健康家園，豐富中老年朋友的日常生活。發揮“老有所用、精彩晚年生活”，也為提升本公司的品牌效應，經公司研究決定，特在全國各分公司各部建立會員優惠積分獎勵制度。

會員積分說明：

1、凡購買本公司治療儀者即刻成為會員，并建立相關會員檔案。該會員享有本公司會員所有的優惠與獎勵。（9月1日前購機顧客即刻升級會員，同時贈送積分88分）。

2、會員顧客在本店購買正價產品均可享受9.5折，并按所付金額進行積分。（特價商品除外）

3、每月6號定為公司連鎖店的會員健康日，凡在當天消費會員均可享受健康日的促銷優惠活動。

4、根據每次消費金額的大小來設定相應的積分。以10元為起點設立分子，每10元為一分。如消費500元，則積50分。

5、會員每介紹一位新顧客到店體驗可獲積分5分，介紹來的新顧客消費時，此會員可獲得消費金額的相應積分。如新顧客消費100元，此會員客戶可積10分；新顧客如購買本公司治療儀后可即刻升級為會員，并贈送積分88分。

6、積分可兌換相應的積分禮品。具體按附頁積分兌換方案進行。

7、每三個月總積分排在前5名的會員，評為積極會員，可獲精美禮物一份。

8、每年總積分達到3000分的會員（計算時不扣除已兌換的積分），評為年度優秀會員，可獲公司年度免費旅游獎勵金。

9、積分滿3000分的會員將升級為公司的VIP貴賓會員，購物可買正價產品均可享受9.0折，并按所付金額進行積分。

10、本方案從2010年9月1日起正式執行，本公司保留對本方案的最終解釋權。健康之家中老年用品連鎖店2010年8月25號

第二篇：積分活動方案

會員積分兌換活動方案

一、會員積分年底返現 2000分返現50元現金券 1000分返現20元現金券 500分返現10元現金券 300分返現5元現金券

現金券可以直接購買任意商品（特價商品除外）

二、會員積分換好禮（啟瓶器、簡易茶壺、保鮮盒、干發帽、電飯鍋等）100分積分換肥皂一個 200分積分換洗手液一瓶

300分積分換洗潔精（500ml）一瓶 600分積分換洗衣粉（800g）一袋/醬油（800ml）一瓶 1200分積分換金龍魚（900ml）一瓶/保鮮碗五件套/沐浴露一瓶 2000分積分換雨衣一件/ 3000分積分換泰國香米（10斤）一袋 5000分積分換

三、會員積分換購

20分積分加1元換購以下商品：

珍珠粉（北海華彬）、清火梔麥片（廣西正堂）、羚羊感冒片（永豐）、護手霜、唇膏、50分積分加2元換購以下商品

黃連上清片（漳州）、玉葉涼茶（漳州）、御峰堂系列含片、金膚康靈（3g）、正紅花油（漳州）、100分積分加5元換購以下商品

新膚螨靈霜、途爽暈車貼、抗病毒口服液、宏利白花油、格非西洋參含片、四、五、篇二：積分兌換活動方案 2012年福康百斯特酒店禮賞積分兌換活動方案

一、活動主題：百斯特酒店禮賞積分兌換活動：“刷積分，兌好禮”

二、活動目的：本次積分兌換活動既是對百斯特禮賞施行之初對客人承諾的一種兌現，讓參與進來的會員

享受到應有的優惠，也是提升酒店品牌形象的一次宣傳和提高客人對酒店的忠誠度的一次機會。同時

提供給客人更多的服務向導，挖掘更多的潛在客戶，刺激客人消費，最終提高酒店的行業競爭力。

三、活動時間：2012年1 月 1 日——2012年 1月 31日

四、活動地點：德陽福康百斯特酒店

五、活動流程：(轉載于:積分活動方案)1、2011年12 月20日——2011年 12月 31日對活動經行宣傳及準備工作。

2、按照兌換流程及方式兌換禮品或代金券。

3、活動結束后對活動經行總結。

（1）、整個活動的基本情況及實際效果。

（2）、活動統計。（3）、活動中的亮點及存在的不足。

（4）、活動總結及建議。

4、活動內容：（1）、活動通過積分兌換代金券、積分兌換實物等不同形式滿足客人不同的兌換需求。（2）、兌換代金券： a:只設置100元面值代金券，使用積分兌換，兌換比例為20:1（2000分兌換一張）*代金券可抵扣等額面值的百斯特酒店房費及客房內商品的消費。（煙、酒及賠償除外）*代金券有效期截止至2012年12月31日 *結算時主動出示代金券 *代金券與其它優惠同時享受時，先使用代金券再享受其它優惠。*代金券可單次多張使用

*代金券不可兌換現金，不設找零 *代金券不實名登記，遺失不補 b: 房費套餐兌換

使用積分兌換相應的客房或棋牌包間，另獲贈價值38元果盤消費券一張。兌換標準如下： 設置五級獎品兌換，各級別獎品設置2~3種。根據積分情況，目前共計17000分。

（4）報到有理

凡積分兌換活動期間，進行積分兌換即送精美禮品。每卡享受一次。（在系統里卡片信息中備

注）禮品找合作商家贊助。獎品種類多，則考慮以抽獎形式進行。種類少則直接贈送。

六、兌換流程：

七、活動注意事項及活動規則：

1、參與本次兌換活動的必須是持卡者本人。

2、兌換后相應的積分從會員卡內消除，卡內剩余積分繼續有效。對于余下的積分，我們將保留至，過期清零。

3、積分兌換后會員級別不變，但3個月消費未達到現有級別時降一級，半年內未達到降兩級，一年內未達到降3級，但不得低于積分卡會員級別。

4、本次積分換禮活動的解釋權歸德陽福康百斯特酒店所有。

八、活動預算：

九、人員分工

十、活動流程表篇三：積分制度及兌換方案

會員章程

我們超市為了更好地為會員服務，特制定本章程。顧客申請成為會員之前，請您仔細閱讀本章程里的各項條款。

一、總則

1、超市會員業務是以為顧客提供更加低廉的商品價格并提供更優惠的服務，充分體現超市關愛顧客的理念為目的；

2、超市實行免費入會、入會自愿、退會自由的原則；

3、會員會籍只屬于會員本人，無權轉讓；

4、會員享受權益優惠的同時需要遵守相應規則；

二、入會程序

1、顧客正式提出申請成為會員；

2、門店員工負責接洽、溝通、介紹；

3、成為會員無須繳納任何費用；

4、顧客接受本章程并詳細填寫《會員卡申請表》；

5、經公司審核和查對身份證號碼、電話、地址等信息無誤后，發放會員卡，即可成為正式會員；

三、會員可享受以下權益或優惠

1、會員購物可享受會員折扣；

2、會員購物可獲得積分；

3、會員可免費收閱由超市提供的健康生活宣傳資料或特價產品資料；

4、會員可通過超市網站了解產品信息或最新優惠活動；

5、會員可免費或優惠參加由超市組織的豐富多彩的各項會員活動；

四、會員義務

1、維護超市的信譽；

2、接受并遵守會員章程，并按章程行使會員權利；

3、應積極參加超市為保障會員權益而提供的會員服務，并積極參與組織開展的各項活動；

4、應提供真實的個人資料、電話、地址，如有變動，應及時通知超市；

5、同意超市通過電話、信息、電子郵件、郵寄資料等方式隨時與您取得聯系分享各種資訊；

6、同意超市處于市場推廣、研究調查及其他相關的數據分析目的，使用會員信息或其他交易資料；

五、積分管理

1、每的積分于次年的3月31日清零；

2、積分可以兌換商品和服務；

六、掛失及補卡

1、如會員卡遺失或被盜，可持身份證到超市辦理掛失及補辦手續，原會員卡的積分及消費記錄會轉入新卡；

2、會員卡消磁或損壞的，持卡和身份證到超市進行換卡，原會員卡的積分及消費記錄會轉入新卡；

七、退會及解除會籍

1、會員退出會籍，需將您的會員卡和退會通知交給超市；

2、超市如有發現會員損害超市利益的，將取消其會員資格，停止享受會員權利。會員應將會員卡送還超市或自行銷毀。

超市會員管理辦法

第一章 總則

第一條 為規范超市會員卡積分及積分兌換（換購）等活動，特制訂以下辦法。

第二條 本辦法所稱積分是指超市針對會員卡消費，依規則賦予持卡會員一定積分。該積分可用于兌換、換購商品或服務。

第三條 有下列情況的積分無效

（一）未按本規則獲得的積分；

（二）超出有效期積分；

第二章 積分獲得

第四條 凡會員本人持有效會員卡在任意門店及網站購買商品，滿人民幣1元可獲得1積分，積分累積計算。參與積分的顧客必須在結帳前向收款員出示積分卡，否則不予積

第五條 使用會員卡消費產生的積分會在消費日的次日生效；

第六條 參與積分的顧客進行退貨時，必須持有退貨商品的購物小票和積分卡進行退貨商品的等值銷分。

第七條 會員進行下列交易或服務不累計積分；

購典、繳納電話費、購買電話卡、購買旅游票、領取代購禮品、訂閱報紙等代辦項目。單位購買的商品不計入積分。積分兌換的代金券不得重復積分。

第八條 超市有權將非真實交易進行的積分歸于無效。第九條 會員因參加超市營銷活動獲得的積分，其積分規則、使用范圍以營銷活動規定為準

第三章 積分兌換和有效期

第十條 會員本人必須持卡到超市方可使用積分，未持卡不得使用積分。第十一條 超市為會員提供不同的積分使用方式，供會員兌換、換購商品或服務，最新兌換和換購方法或活動方式，以超市公布為準，清會員隨時關注，每次公布的兌換和換購活動有效期結束以后，不再依該方式提供積分兌換和換購活動。

第十二條 積分不是會員的資產，故不得轉讓他人，也不得折現。

第十三條 積分于次年的3月31日清零。

第四章 修改和終止

第十四條 超市保留調整積分折算比例的權利，并在法律許可的范圍內保留最終解釋權。第十五條 超市保留本辦法解釋的權利，有權根據需要取消或增刪、修訂本辦法，并在各超市公布

積分兌換規定

一、規定

會員積分累積方式是每消費1元累積1積分，積分兌換人民幣比（積分比）100:1。申請會員首次不參加積分累積。特價商品不參加積分活動。

二、積分兌換方式 1.憑積分換購商品

顧客憑積分以較低的價格購買超市定期推出的優惠商品。如：定期推出商品換購活動，顧客可憑積分以較為優惠的價格購買超市推出的商品。顧客積分越多，可換購的商品種類越多，享受的優惠也就越多。2.用積分兌換禮品

積分兌換可分1000-2999、3000-4999、5000-9999、10000-29999、30000以上，3.以積分換優惠券 顧客將積分換成優惠券使用。例如：顧客持會員卡每消費1元可獲得積1分，購買特殊商品可獲得2倍積分，積分達到一定數額后可到超市服務臺兌換一張一定價值的優惠券，顧客在結賬時出示優惠券，可減免相應數額的貨款。4.積分兌換代金券

（1）代金券可設有10、50、100、500四個等級

（2）每1積分可兌換1分錢。

（3）代金券不參加節日活動，只限非節日使用

三、活動積分

1、會員可累積積分一次性在非節日活動現場參加商品的減購活動實繳會員日：

2、各店鋪可設立會員日，會員日當天購物可享雙倍積分。篇四：積分促銷方案2 利加利·“油”禮加不停 爭當文曲星 新品上市積分促銷方案（草案）

一、目的意義

通過積分返利的方式吸引消費者，使其購買“***”成為一種持續的行為，使主流消費群在現終端大力度促銷下降低其轉換其它品牌的可能性。

鞏固忠實顧客，同時將一次性顧客上升為長期顧客，進而吸引潛在客戶，最終達到增強品牌忠誠度與拓展市場的戰略目標。

同時本次活動通過收集的數據能夠成為分析品牌成長狀況及市場消費習慣的有效參考。

二、時效

活動長期有效，只憑積分，無時間限制；

三、活動統一傳播語：

“油”禮加不停 爭當文曲星

四、合作聯盟

1、與超市、獎品提供方合作，聯合促銷的操作模式，以求達到： a、有效降低費用；b、相互促進銷售

2、活動須在指定超市進行，與超市進行合作以便利益掛鉤，超市將對活動進程進行監管與增強宣傳熱情；

3、超市的選擇原則：

a、油坊王的上架超市；b、具有一定規模；c、擬定首批試點：沃爾瑪、武商量販

4、與獎品提供方合作，獎品提供方的獎品須在市場價的基礎上提供至少7折的優惠；

5、獎品提供方的選擇原則： a、為家居日用行業； b、知名品牌；

五、活動細則

1、積分方式：公司統一制作積分本與積分帖，積分本印刷積分贈送方式和積分帖粘貼欄。積分本由導購向活動期間參加積分的消費者在第一次購買時派發，以后每當消費者購買產品，由導購給予相應數額的積分帖。

2、兌獎方式：消費者憑借電腦小票和貼有相應積分的積分本兌換獎品。3——60分的贈品可在任意有導購的賣場兌換；60分以上的贈品在消費者提交相應積分的積分本后十天后，由當地業務員送贈品上門或電話通知領取。

3、積分本上將會設置“兌換時間”一欄，獎品發放人員必須填寫，便于財務人員報賬時使用。公司有關審計人員會將“兌獎時間”與電腦小票上的時間進行核對抽查。

4、參與款型：購買油坊王“小榨家族”5l裝

5、兌獎的同時，可享有一次抽獎的機會；

6、等級獎品設定 *費用率：等級六及以下營銷費用率（獎品費用占總價的比例）達4—5%；等級七、八級營銷費用率達 10% 以上。

六、活動宣傳及終端陳列

1、襄陽晚報在每期硬廣中添加兌獎與中獎消息，吸引更多受眾參與。例如：xxx兌換價值250元，xxx抽的海爾電器；

2、公交車電子屏，活動開始之初的三個月，投放活動信息；

3、通過短信平臺通知積分快達到的消費者，注意購買兌獎；

4、通過在積分本上對活動信息進行說明；

5、在有堆頭等特殊陳列的時候，可以在堆頭上擺放三角卡說明活動，吸引人流。

6、制作kt宣傳板。于節假日放置在通道人流量大地地方，吸引關注！

七、活動管控說明

1、促銷員須對消費者進行活動說明與全程指導服務；

2、超市收銀員負責進行消費的登記與合適；

3、促銷員須與超市活動負責人建立緊密聯系，每日將累計情況客觀的融入日報中；

4、促銷主管須對活動進行全程監督，嚴格備案客戶累計信息；所有的積分贈品都要憑借相應積分的積分本和電腦小票報賬，特殊情況收不到電腦小票的賣場報省級經理批準備案核查。各地的企劃專員、促銷主管負責對本區域的贈品使用情況進行核查。

5、積分禮品派發時，3—60分的贈品可以根據計劃大量或全部發到辦事處，60分以上可根據現實情況組織采購。賣場有消費者積滿足夠的分數后，大區在十天內將隨貨發到該賣場。

6、禮品出現短缺時，用相同費用的其他贈品或食用油進行代替，并作好對消費者的致歉和解釋工作。

7、兌獎后工作人員將已兌獎的積分本剪去一角，防止重復使用。

八、渠道聯系與談判

1、與經銷商溝通，要求經銷商加強產品、物料配送，現場人員支持，穩定價格，打款等各項支持。

2、充分了解賣場導購人員可調配的資源。準備好部分廣宣品、終端物料及贈品樣品，以增加溝通效果。

3、充分了解賣場導購人員心態。賣場導購一般關注什么（銷量提升、來客數增加、消費者單次購買量增加、營業外收入增加、活動有特殊性、獲利增加、知名度增加、增加賣場競爭性。）

4、根據公司方案及本地具體情況向賣場提出書面資料。如活動執行時期、活動主題、活動方式、活動內容、活動效果分析（充分迎合賣場采購人員心態）、需賣場提供的相關資源配合、活動執行相關細則及注意事項。

5、賣場必須保證促銷時期的安全庫存（一般保證平時庫存的2倍以上），并與其達成緊急補貨計劃。

6、必須確定好促銷品種的特殊陳列位置及陳列面，最好能爭取到免費陳列。

7、必須確定好場外活動的活動場地及賣場可提供的相關道具。

8、如果執行場外活動，必須聯系好活動場地位置，面積，使用時間，相關城管手續，賣場人員支持；相關道具：舞臺，音響及人員，背景布及廣宣品張掛工具，手工pop等；

9、爭取達到對賣場資源的最大利用

10、確定好最簡單的贈品領取方式，最佳的活動場所及廣宣位置。

九、導購培訓

1、導購必須意識到積分促銷的重要性以及帶來的效果，如果要說服一個消費者參與積分可能要長達七八分鐘的時間，但是一旦說服消費者參與活動，該消費者很長一端時間內將成為我們的固定消費者，我們就可以獲得成倍的銷量，取得常規促銷無法相比的業績。

2、導購要做好消費者的參謀，導購對本次促銷活動必須有詳盡、清晰的了解，隨時、主動向顧客介紹。對有購買意向的顧客，要細致地向顧客介紹兌獎的規則。

3、對于有疑問的顧客，導購員應耐心解釋。在顧客提出反對意見或異議時，不宜與客戶強行辯解，而應該了解真實原因，適時承認我們的不足以增強顧客的信任感。

4、導購上班時候一定要主動發放活動的積分冊，不上班的時候要盡量放在方便顧客拿取的地方。

5、導購人員可以記錄好部分積分較高的消費者的電話號碼，對達到但還沒有領取贈品的消費者，提醒他們在規定的時間內領取贈品，或者歡迎他們繼續參與活動，換取更高檔次、更多數量的禮品。

6、導購人員必須對促銷品的使用方法以及能給消費者帶來的好處都要有一個清晰的了解。促銷品在外面市場上的零售價是多少，導購必須統一宣傳口徑！

7、其他競爭信息、市場動態或者碰到難以解決的問題，需及時與當地業務人員取得聯系。

十、兌獎過程

1、各辦事處應當確定禮品兌換的時間與地點，并用空白海報寫好加以宣傳。低檔禮品可以在所有有導購的賣場隨時兌換。高檔禮品可以先登記備案，核查無誤，十天之內，由業務人員送貨上門。

2、為確保贈品供應，導購應在每本積分本上編號并問清楚消費者兌獎意向，做好記錄以便能對贈品需求有較好預測。

3、兌換禮品的步驟

收取積分本與電腦小票——〉核實積分貼的積分數——〉核實相應分數的電腦小票——〉核實電腦小票產生的時間（必須是活動時間內的小票才有效）——〉請消費者做好領獎登記——〉如果現場有該禮品則發放禮品——〉向消費者致謝

【如果現場無該禮品——〉向消費者致歉——〉登記消費者聯系方式——〉告知消

費者將在十天內通知其再次過來領取——〉向辦事處報告調配禮品——〉領到禮品后通知消費者領取——〉發放禮品——〉再次致歉并致謝】

十一、活動考核

1、為了引起重視，各區域必須把本次活動的執行情況納入考核指標當中。從區域總監、省級經理開始，一級一級簽訂考核指標，直到導購這一層級。

2、各區域市場負責人員、辦事處主管應當經常監控活動的執行情況，對本區域的情況做出階段性的總結，并針對下級工作存在的問題及時做好指導與調整。

3、導購的執行情況是關鍵。各辦事處可以采取獎勵辦法，如每送出或收到十本積分本獎勵給導購五塊錢，每本積分本積分達到80分的獎勵十塊錢。

4、導購培訓效果的好壞直接關系到活動執行的成敗，請各辦事處主管在對本區域的導購進行活動培訓時，除了對活動方案進行宣講以外，還應當采用互動式的方式，大家一起討論如何才能更好的執行活動，并采取互問互答、模擬銷售現場等方式，務必使導購人員對方案及執行細則做到滾瓜爛熟并能熟練地實際操作。篇五：積分兌換方案

積分兌換方案

會員積分累積方式是每消費1元累積1積分，申請會員次不參加積分累積。特價商品不參加積分活動。

一、積分兌換代金券

1、代金券可設有10、50、100、500四個等級

2、每1積分可兌換1分錢。

3、代金券減0.1折扣。例：會員王女士購買6000元商品，會員折扣8.5折后等于5100元，累積積分5100分，可換購50元代金券，本次商品花了5050購買的，相當于8.4折

4、代金券不參加節日活動，只限非節日使用。

二、積分換購禮品

1、此方案積分兌換可分1000-2999、3000-4999、5000-9999、10000-29999、30000以上，下表格以8.5折計算

1000-2999兌換10元禮品，等于 0.84 折 3000-4999兌換30元禮品，等于 0.84折 5000-9999兌換50元禮品，等于 0.84折 10000-29000兌換100元禮品，等于 0.84折 30000以上兌換400元禮品，等于 0.83折

三、活動積分

1、會員可累積積分一次性在非節日活動現場參加正價商品的減購活動，1積分相當于1分錢。例：王女士累積積分10000積分=100元錢，此次購物消費2800元（此次購物積分不算減購中），8.5折后需消費2380元，扣減10000積分，實繳納現金2280元，相當于8.14折。

2、會員日： 1）各店鋪可設立會員日，會員日當天購物可享雙倍積分。

第三篇：銀行積分方案

銀行積分方案 卡名：休閑鞋 數量：首批5000張

卡樣：以的設計為基礎，去除銀聯標識，顯示積分卡名和卡號（待設計）

對象及原則：

同一身份證件號下的所有我行個人存款賬戶，該客戶名下所有符合積分規則的業務均可產生積分。

類型 新業務積分：

對開立賬戶、大額儲蓄等業務開通時一次性贈送的積分。儲蓄積分： 由儲蓄產生的積分稱為儲蓄積分，也稱為存款積分。分值比例 100分=1元 計算細則

新業務計分標準：定期儲蓄開戶一次性贈送500分；

大額儲蓄計分標準：一次性存款5萬，贈送1000分；（以1萬整數起算，每增加1萬存款，贈送200分，上不封頂）

定期存款計分標準：1000元/年=1000分，1000元起算，以此類推； 業務流程 存款5萬

贈送1000 洗車店

禮品設置

營業大廳設立禮品展示柜，以生活必備品為主 積分兌換類型 積分換禮：營業網點禮品展示柜

積分消費：我行合作商戶通過積分POS機消費 積分兌換渠道 營業網點、合作商戶 終端和POS機布點 自助小終端：營業大廳

POS機：超市、藥店、汽車美容店 積分信息查詢

客戶可根據證件號或者在我行開設的任何憑證（存折或者卡），在自助終端和POS機上查詢該客戶的積分賬戶余額、使用明細，包括可用積分、凍結積分、即將到期積分等信息。

銀行對賬

兩個渠道提供商戶對賬功能，一個渠道是離行終端，另一個渠道是銀行柜臺。商戶一般在自己網點內的離行終端上進行對賬即可，可在離行終端上打印一定時間段內的對賬單。對賬單包括內容：交易明細記錄、交易總筆數、交易總金額。

先進行匯總對賬，主要核對總筆數和總金額，如果匯總對賬正確，則無需進行明細對賬，匯總對賬不正確，則需進行明細對賬，對結算周期內的每一筆交易明細進行核對，明細對賬時商戶須提供客戶簽購單。

商戶結算

與合作商戶簽約時須約定結算周期，不同的商戶可以有不同的結算周期，原則上越長越好。在每個結算周期與商戶就該周期內的積分交易進行核對，包括匯總對賬和明細對賬。

商戶對賬無誤后，即表示對賬成功，開發票給銀行即可。如商戶發現對賬有錯誤，則提供該時間段內的所有客戶簽購單，申請銀行明細對賬，銀行工作人員通過銀行管理平臺進行 明細對賬。

第四篇：積分策劃方案

田源戶外主題婚禮策劃方案1：浪漫優雅

總體風格：通過個性的細節裝點，營造童話般唯美、圣潔的婚禮

備選婚禮場地：植物園或者是空曠的戶外綠地

婚禮中花費最多的部分：一些可愛又夢幻的裝飾物或儀式細節花費，例如像《天鵝湖》那樣由孔雀和白天鵝來一同見證你們的愛情誓言，或者是新娘乘坐著灰姑娘的南瓜車出場等場地布置最佳方案：可以用花朵拼成自己與愛人姓名的首字母裝飾在入口處

最佳主題色彩：白色、粉色、紫色

新娘最佳造型：裹胸式小裙擺直線型婚紗

新郎最佳造型：正式的淺色西服套裝或燕尾服

伴娘造型：淺色系及膝絲質晚裝

婚宴形式：西式婚宴

餐桌裝飾： 8-10人座圓形餐桌，用玫瑰、并蹄蓮、百合等作為主要的花材與水果元素結合進

行花藝裝飾

婚禮背景音樂：由樂隊演奏的live 音樂

婚禮蛋糕：橢圓形糖霜婚禮蛋糕，并用緞帶裝飾

婚禮回禮：印有新人婚禮logo的音頻制品或包裝精致的糖果

在婚禮結束嘉賓離開時，他們會想：這實在像個童話故事般動人!

田源主題婚禮策劃方案2：溫馨私密

總體風格：輕松的家庭式私密聚會

備選婚禮場地：別墅式花園;小型休閑農莊或度假村

婚禮中花費最多的部分：場地租金，戶外婚禮儀式臺、接待臺的搭建費用

場地布置最佳方案：造型優美的帳篷

最佳主題色彩：綠色、粉色、淺黃色

新娘最佳造型：短款公主型婚紗，搭配大花朵頭飾或帽子

新郎最佳造型：休閑西服

伴娘造型：與新娘婚紗相搭配的棉質太陽裙，最好是花朵圖案的婚宴形式：西式自助餐

餐桌裝飾：4-6人用木質方形或圓形餐桌;用小型花器擺放的球形桌花，或者直接用綠植包裹取代花器;搭配格紋或花朵圖案的桌布

婚禮背景音樂：鄉謠風格的樂曲

婚禮蛋糕：用鮮花裝飾的2 層或3 層圓形水果奶油蛋糕

婚禮回禮：包裝精巧的小罐蜂蜜或果醬;或者是具有田園風情的木制飾品

在婚禮結束嘉賓離開時，他們會想：這真是一場甜蜜溫馨的婚禮

第五篇：積分旅游方案

旅游活動方案

員工旅游福利可以說是在公司內僅次于年終大會的盛事之一。考慮2015年員工因積分等級劃分為省內、省外游反響不佳，故2016年員工暑期游不再劃分為省內、省外二批方案。

一、2016員工旅游目的地： 云南大理（暫定）

二、時間：

2016年5月（暫定）

三、旅游人員：

入職滿一年的員工，即2015年7月1日之前入職的員工（初步統計：科技42人，裝備52人。）

四、關于積分：

從2015年起，公司旅游福利已與員工積分掛勾。基于2015年出游人員因積分等級劃分為省內、省外游反響不佳，故2016年不再劃分為省內、省外二批方案。2016年員工出游目的地均為省外，但為突顯積分的重要性，在此對2016員工旅游就積分方面做如下安排：

1、積分取值階段：

2015年7月1日——2016年4月30日

2、員工平均積分： 科技334分，裝備348分。

3、低于平均積分人數：

科技20人，裝備26人。（人員名單見附件一）

4、部分員工個人積分低于平均積分此類情況，今年一律采用用現金補齊積分的方式獲取旅游資格，具體核算方法如下：

情況一：

個人積分低于平均積分，差值≤50分，每分1.5元。

情況二：

個人積分低于平均積分,差值≤100分，每分2元。

情況三：

個人積分低于平均積分,差值＞100分，每分2.5元。

舉例說明：王某，個人積分250分，公司員工平均積分334分，積分差為84分。屬于情況二，此次旅游需繳納168元（84分*2元/分），才能獲取此次旅游資格。