第一篇：保密和利益沖突協(xié)議書(shū)

保密和利益沖突協(xié)議書(shū)

本人姓名為，工作單位是（以下簡(jiǎn)稱“本人”）被聘任為醫(yī)院倫理委員會(huì)（倫理委員會(huì)）委員，依國(guó)家、地方政府的政策和法規(guī)，用最高的標(biāo)準(zhǔn)審查與人體相關(guān)的研究方案，確保研究方案以符合人道和倫理的方式進(jìn)行。

委員簽名同意接受醫(yī)院聘請(qǐng)，擔(dān)任倫理委員會(huì)的委員，負(fù)責(zé)獨(dú)立地審查涉及人體的研究方案的科學(xué)性和倫理性，并做出決定和提供客觀的最佳建議，且只代表本人立場(chǎng)，而不代表任何地方政府、黨派、區(qū)域團(tuán)體、組織；以最高的倫理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保護(hù)受試者權(quán)益和安全。

委受簽署同意信守機(jī)密或商業(yè)專有秘南，并同意該信息只以倫理審查為目的，不用于其他目的或公開(kāi)給第三方。提供審查用的書(shū)面機(jī)密資料不能被復(fù)制或保留。所有標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件、機(jī)密信息、摘記等及其復(fù)本的所有權(quán)均歸倫理委員會(huì)。

委員簽署同意不直接或間接公開(kāi)或使用屬于第三方的機(jī)密或?qū)Ｓ械馁Y料。

利益沖突

利益沖突可能包括以下任一：

·委員涉及到潛在的競(jìng)爭(zhēng)研究方案。

獲取的經(jīng)費(fèi)或知識(shí)信息可能導(dǎo)致不公平的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

·委員個(gè)人的偏見(jiàn)可能會(huì)妨礙其公正的判斷。

倫理委員會(huì)及其主任委員應(yīng)處理潛在的利益沖突，最終目的是保護(hù)受試者的權(quán)益和安全。

倫理委員會(huì)規(guī)定，倫理委員除了向倫理委員會(huì)提供所要求的信息，不得參與任何與之存在利益沖突的研究項(xiàng)目的審查、評(píng)議等活動(dòng)。

當(dāng)委員與任何提交給委員會(huì)審核的研究方案有任何確實(shí)的或潛在的利益沖突時(shí)，將立刻向倫理委員會(huì)的主任委員提出，并放棄參與有關(guān)該研究方案的討論。

如果同意前文陳列的條款和內(nèi)容．請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議上簽名并注明日期。本協(xié)議一式兩份，原件保存在倫理委員會(huì)的管理檔案中，復(fù)本交由簽名人保管。

聲明

在我作為倫理委員會(huì)委員的工作過(guò)程中，我會(huì)被提供機(jī)密的信息和文件（以下稱“保密資料”）。我同意采取適當(dāng)?shù)姆椒橘Y料保密；遵守適當(dāng)?shù)姆ㄒ?guī)，不對(duì)任何人泄漏保密資料；不在委員會(huì)授權(quán)之外以任何目的使用保密資料；不以任何方法使自己或第三者獲利；并在我任期屆滿時(shí)，將包含個(gè)人所作與倫理審查工作有關(guān)的記錄和摘記在內(nèi)的所有保密資料交給主任委員。

當(dāng)與我個(gè)人有利益沖突時(shí)，我將立即告知主任委員不將我的投票計(jì)算在法定票數(shù)內(nèi)。

我本人已經(jīng)閱讀并依協(xié)議內(nèi)的解釋，接受前面所述的條款和條件。

受聘者簽名日期

醫(yī)院院長(zhǎng)簽名日期

第二篇：利益沖突及保密承諾書(shū)(征求意見(jiàn)稿)

湖南省交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)員

利益沖突和保密承諾書(shū)(征求意見(jiàn)稿)

本人姓名為，受聘于（考評(píng)機(jī)構(gòu)名

稱）（以下簡(jiǎn)稱“本人”）受聘擔(dān)任企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評(píng)員，現(xiàn)作出如下承諾：

一、承諾不存在影響考評(píng)公正的利益沖突

（一）本人及近親屬均不在被考評(píng)企業(yè)任職，且與考評(píng)對(duì)象不存在直

接利益沖突；

（二）本人不會(huì)將所掌握的企業(yè)資料個(gè)人或提供給第三方用于商業(yè)競(jìng)

爭(zhēng)；

（三）本人不會(huì)以個(gè)人偏見(jiàn)影響考評(píng)的公正性。

二、對(duì)企業(yè)承擔(dān)保密義務(wù)

本人將根據(jù)交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)的相關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格履

行保密義務(wù)：

（一）本人對(duì)知悉和接觸到的企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密，在保密期限內(nèi)，僅用于標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)審查為目的，不用于其他目的或公開(kāi)給第三方；不以任何方法使自己或第三者獲利；提供審查的書(shū)面秘密資料不能被復(fù)制或保留；絕不以任何方式向外泄露。

（二）本人已明確了考評(píng)機(jī)構(gòu)制定的考評(píng)管理規(guī)定和檔案保管要求，了解對(duì)企業(yè)資料的接收、保管、使用、回收、銷毀等制度，愿遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本人已清楚知道因個(gè)人故意或不當(dāng)行為泄露企業(yè)秘密導(dǎo)致或可

能觸犯民事甚至刑事法律；如有違反，原承擔(dān)后果，接受處罰。

考評(píng)員簽名：

考評(píng)員資格證書(shū)編號(hào)：

日期：

第三篇：信息保密及利益沖突管理制度N104-07

信息保密及利益沖突管理制度

第一章 總則 第一條 目的

為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，通過(guò)對(duì)公司全體員工做出限制性規(guī)定，從而減少人為因素對(duì)工作的干擾，以保證公司員工公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)。第二條 適用范圍

本制度適用于集團(tuán)公司所有員工。第三條 職責(zé)

集團(tuán)行政部為公司信息保密和利益沖突管理的職能歸口負(fù)責(zé)部門(mén)。集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)本制度的督導(dǎo)檢查和實(shí)施。各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)保密管理和利益沖突管理工作的責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下屬人員的教育，使本制度得到貫徹落實(shí)。第二章 信息保密政策 第四條 保密事項(xiàng)和密級(jí)確定

（一）公司需要保密的事項(xiàng)：

1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

2.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。4.公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5.公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。6.公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。7.其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

（二）公司秘級(jí)的確定：

1.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級(jí)。2.公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密級(jí)。3.公司人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。第五條 保密管理

（一）屬于公司秘密的文件、資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由集團(tuán)公司行政部指派專人執(zhí)行，采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密文件、資料由信息化部門(mén)負(fù)責(zé)保密。

（二）對(duì)于密級(jí)文件、資料，必須采取以下保密措施： 1.非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。

2.收發(fā)、傳遞和外出攜帶文件，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)的有關(guān)信息，由電纜研究所和生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

4.在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總理批準(zhǔn)。

（三）屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，應(yīng)采取下列保密措施：

1.選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。

2.根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。

3.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

4.員工離職后不得泄漏公司的專有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、秘密信息、技術(shù)資料等，不得使用這些資產(chǎn)謀取個(gè)人利益。第六條 員工的保密責(zé)任

每個(gè)員工都有責(zé)任確保公司資產(chǎn)安全的責(zé)任，不在不利于保密的場(chǎng)合談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，非因工作需要，不攜帶保密資料去公眾場(chǎng)所，用過(guò)的保密資料要及時(shí)歸還。第三章 利益沖突政策 第七條 絕對(duì)禁止的利益沖突

（一）未經(jīng)公司批準(zhǔn)的兼職（但從事無(wú)報(bào)酬的學(xué)術(shù)團(tuán)體或社會(huì)公益工作除外）。

（二）未經(jīng)公司批準(zhǔn)幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，包括為其提供信息和勞務(wù)。

（三）未經(jīng)公司批準(zhǔn)擔(dān)任公司的供應(yīng)商、銷售代理的業(yè)務(wù)代表，或向其提供有關(guān) 公司業(yè)務(wù)的建議或服務(wù)并接受報(bào)酬。

（四）以合資、入股、分紅或購(gòu)買(mǎi)股票方式（包括經(jīng)他人之手間接投資），從公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商或其他商業(yè)合作伙伴中獲取資本收益。

（五）以經(jīng)紀(jì)人、中間人或裁決人的身份代表第三方與公司進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。

（六）利用內(nèi)幕消息謀取自身的利益，常見(jiàn)的內(nèi)幕消息包括：未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、機(jī)密的商業(yè)計(jì)劃、擬實(shí)施的收購(gòu)、投資或轉(zhuǎn)讓、計(jì)劃中的新產(chǎn)品等。

第八條 與客戶和供貨商對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)做到廉潔自律，禁止索賄受賄和收受回扣行為，不得索取或變相索取客戶的財(cái)物，不得接受客戶的昂貴款待和奢侈娛樂(lè)。不得有損害本公司利益和名譽(yù)的行為。

第九條 在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手交往時(shí)，應(yīng)遵循守法、公平、尊重對(duì)手的基本原則。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接觸時(shí)，不要討論定價(jià)政策、合同條款、成本、存貨、營(yíng)銷與產(chǎn)品計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查與研究、生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何公司的信息或機(jī)密。

第十條 公司員工有親屬關(guān)系的不得在同一部門(mén)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)，或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門(mén)從事采購(gòu)、銷售、人力資源、技術(shù)研發(fā)、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)和出納不能存在任何關(guān)系。

第十一條 董事會(huì)辦公室是對(duì)外發(fā)布信息的專職機(jī)構(gòu)，公司所有的應(yīng)對(duì)外披露的信息，必須經(jīng)由董事會(huì)辦公室對(duì)外披露，其他涉密人員在信息未披露之前，不得對(duì)任何人泄露任何相關(guān)信息。第十二條 利益沖突的管理

（一）一旦察覺(jué)到可能出現(xiàn)利益沖突時(shí)，要自覺(jué)評(píng)估并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、申明，公司會(huì)對(duì)員工利益沖突申明一概保密，并承諾會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予公正地處理。

（二）員工有權(quán)對(duì)損害公司利益的行為進(jìn)行舉報(bào)。公司內(nèi)部的投訴和舉報(bào)，可以向集團(tuán)董事會(huì)辦公室、審計(jì)監(jiān)察部、行政部提出。受理部門(mén)和人員應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理投訴和舉報(bào)，并為投訴人和舉報(bào)人保密。第四章 責(zé)任與處罰

第十三條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100—500元：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失；

（二）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十四條 出現(xiàn)下情況之一的，給予解除勞動(dòng)合同并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任：

（一）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失；

（二）違反本制度規(guī)定，損害公司利益的。第五章 附則

第十五條 公司現(xiàn)有的《廉潔協(xié)議》、《保密與競(jìng)業(yè)協(xié)議》都是本制度的一部分。第十六條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后實(shí)施。

第四篇：無(wú)利益沖突和保密承諾函

無(wú)利益沖突和保密承諾函

致: 航天科工資產(chǎn)管理有限公司

關(guān)于參加航天科工資產(chǎn)管理有限公司外聘律師事務(wù)所選聘事宜，我方作出如下承諾：

一、提交參選材料時(shí)，未辦理與航天科工資產(chǎn)管理有限公司或其所屬單位有利益沖突的法律事務(wù)；在進(jìn)入外聘律師事務(wù)所名錄后，不辦理與航天科工資產(chǎn)管理有限公司或其所屬單位有利益沖突的法律事務(wù)。

二、在進(jìn)入外聘律師事務(wù)所名錄后，對(duì)因合作而獲得的航天科工資產(chǎn)管理有限公司或其所屬單位相關(guān)信息嚴(yán)格履行保密義務(wù)，采取一切措施防止泄露保密信息。

三、在進(jìn)入外聘律師事務(wù)所名錄后，遵守航天科工資產(chǎn)管理有限公司或其所屬單位外聘律師管理相關(guān)規(guī)章制度和要求。

負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日（參選機(jī)構(gòu)公章）

第五篇：利益沖突及保密信息規(guī)定中英文對(duì)照

ACKNOWLEDGEMENT OF

POLICY ON CONFLICTS OF INTEREST AND

CONFIDENTIAL INFORMATION

利益沖突及保密信息規(guī)定

Enjoying the trust of clients and employees of inestimable importance for an international group like the Company.Developing such trust takes time and thoughtless action can easily destroy it.The Company is committed to and demands a high standard of ethical behaviour from its employees in relation to conflicts of interest that could undermine trust in the group.The basic rule must therefore be: avoid conflicts between personal, the Company and client interest.我公司作為國(guó)際型企業(yè)，在客戶群里享有良好聲譽(yù)，其作用不可估量。要發(fā)揚(yáng)這種美譽(yù)，需日積月累，若要?dú)模恍璨萋市惺隆９驹诘赖滦袨榉矫媸冀K以高標(biāo)準(zhǔn)要求員工，防止員工在涉及個(gè)人利益沖突時(shí)損壞公司整體信譽(yù)。對(duì)于此類事件的基本原則是：竭力避免公司及員工與客戶之間的利益沖突。

For instance:例如

A.Many employees are in a position to obtain information about a client’s business and future prospects.Such information must be kept strictly confidential.It must not be misused for personal gain or to benefit others.In other words, employees must not take action that is(or could appear to be)motivated by information obtained in the course of their work.When in doubt a superior should be consulted in advance.許多員工可以了解到客戶的商業(yè)信息及其發(fā)展前景，但此類信息必須嚴(yán)格予以保密。任何員工不得濫用此類信息另謀利益，換言之，員工不得受工作中所得信息的影響而做出其它與工作無(wú)關(guān)的行為。如有涉嫌，其領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)第一責(zé)任。

B.Employees are expected to refrain from using information about the Company’s business or future prospects to benefit themselves or others, or to compete directly or indirectly with the Company in the purchase or sale of property, interests or the like.員工不得使用有關(guān)公司業(yè)務(wù)及其發(fā)展前景的信息為自己或他人牟利，或在諸如公司采購(gòu)或財(cái)產(chǎn)變賣(mài)等事宜中為己牟利。

C.Employees should avoid holding ownership interests of any significance in, or providing any form of service to, a company that has commercial relations with the Company or is in competition with it.They should also refrain from favouring or employing a company in which they or a close relation has ownership interests.員工應(yīng)避免在與公司有商業(yè)聯(lián)系或存在競(jìng)爭(zhēng)的公司持有權(quán)益或向此類公司提供任何形式的服務(wù)。員工同時(shí)也應(yīng)避免向其本人或其親屬持有權(quán)益的公司予以偏助或雇用。

D.Nor should employees accept gifts of more then symbolic value, or other types of service(including entertainment)which might suggest that a dependent relationship had been with the Company.Employees should not perform such services themselves or promise to perform them.員工不得接受任何超過(guò)象征性意義的禮物或其它性質(zhì)的服務(wù)（包括娛樂(lè)服務(wù)），此類行為會(huì)導(dǎo)致員工與公司產(chǎn)生一種私下獨(dú)立的關(guān)系。員工自身應(yīng)避開(kāi)此等服務(wù)。

In most cases, employees will know instinctively what is right and what is wrong.The best rule is

“when in doubt do not do it”.If necessary, the advice of a superior should be sought.大多情況下，員工自身能夠辨別是非。最好的準(zhǔn)則是：身陷疑慮便予以遠(yuǎn)離。如有必要，可尋求領(lǐng)導(dǎo)建議。

ACKNOWLEDGEMENT:承諾

I, __________, an employee of.assigned to Toyo Engineering Corporation(China)(“Company”), hereby acknowledge that I am familiar with the Policy on Conflicts of Interest and Confidential Information of the Company stated above and promise to adhere by them as required for the employees of the Company during the term of my service for the Company.本人__________，屬日本東洋工程公司（中國(guó)）（以下簡(jiǎn)稱“公司”），在此承諾，本人已了解公司上述利益沖突及保密信息規(guī)定，并許諾在為公司作業(yè)中按照公司要求執(zhí)行。

Signature:簽字 ______________________

Date:日期______________________