第一篇：主任競爭上崗演講稿

今天我站在這里，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進*區民政局機關已有14個年頭，回首過，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實；經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同共濟的患難真情；從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌；走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵；走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，做人，在做事中體現做人。

目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規范化的低保運行機制，實現低保的“陽光”，實現低保的動態管理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納”作為條件。

本文來自織夢

創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的；二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便于群眾識別，從而達到有效。

加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓群眾全面、正確地政策；二是加強對低保專干的培訓力度，努力他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍；三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以戶調查為重點，家庭情況，核準家庭收，堅持“誰戶、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度；二是以評議、評審為重點，做到、公正，不搞一人說了算；三是以張榜公示為重點，發揚群眾監督，吃不吃低保，群眾說了算；四是以規范化管理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類管理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度；盡快建立江夏區低保信息管理系統，實現低保信息網絡化傳輸、數字化處理，工作效率。

第二篇：主任競爭上崗的演講稿

競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，大家不妨來看看小編推送的主任競爭上崗的演講稿，希望給大家帶來幫助！主任競爭上崗的演講稿一

尊敬的各位領導：

你們好，我叫周炳志，我競聘的崗位是教導主任。下面我從自己對教導主任這一崗位的認識、以往工作開展的情況的回顧、工作中存在的問題和差距、上崗后的工作打算、態度等幾個方面做一下匯報：

一、小學教導主任崗位的認識

1、負責制定并施行學校的教育教學計劃，檢查和總結教育教學工作。

2、掌握教學大綱和教學計劃的執行情況，組織開展各種教學、教研和第一課堂活動。

3、負責招生、編班、學籍管理、考勤考績、課程安排以及資料室、實驗室工作。

4、負責教學資料、檔案的整理和管理工作。

5、組織安排學生的體育衛生和生活管理工作，關心師生的身心健康。

6、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

7、及時總結教育教學經驗，負責期末和學年教學評價工作。

二、以往工作開展的情況的回顧

1、本人有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。

2、本人具有較為扎實的專業知識和專業技能，有較強的教研教改能力。能與老師一起結合本校“學議導用”教學模式大膽探索、試驗、改進教學方法，提高課堂效益，達到高效課堂，同時探索開展開放式課堂教學，通過互幫互學，提高全體教師教育教學能力。

3、本人具有較為豐富的教育教學實踐經驗和熟練的教育教學實踐能力。

4、本人能“以德育人，以德待人”，工作能“以對得起學生，對得起良心”為出發點，與全體教師和睦相處。

三、工作中存在的問題與差距

盡管各項工作都開展得比較順利，但與兄弟學校相比，還存在一定的問題和差距，如教科研力度不足，學校整體教學成績不盡人意。

四、到崗后采取的工作打算

如果我能得到上級領導和全體教師的認可，有幸被聘為教導主任，我將采取如下的工作措施，來推動學校教育教學的有效提高，加強學籍管理，控輟保學，搞好校園環境衛生工作，提高校園文化氛圍，提升辦學品位。

1、積極為領導獻計、獻策，做好校長的參謀與助手，維護學校正常教學管理和教學秩序，做到工作不離位，職權不越位。

2、做好教學校長與廣大教師的橋梁和紐帶，深入教師、學生中及時了解情況，保證教學有序的進行，做到服務于學生，服務于家長，服務于教師。

3、做好學生的德育教育工作，積極創建德育育人環境，促進學生良好的道德品質和養成習慣的形成。重點做到：

（1）深入到課堂、教師、學生中間，了解教學情況，誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲，協助合作改進教學方法，指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動，創造性的使用教材，有效實施校本課程，組織教師扎扎實實的進行課程改革。

（2）認真開展多種形式的教研活動和練兵活動，繼續探索實施，“學議導用”教學模式，深入開展開放式課堂教學，求實創新，深入解決課改實踐中出現的問題和困惑，發展教師的素質能力，完善教師業務成長檔案，推動教師專業化成長進程，使青年教師早日成長為骨干教師，骨干教師成長為市級、省級優秀教師。

（3）積極關注學生的健康成長與發展，引導教師落實全面的育人觀，從學生的“可塑性”上下功夫，及時了解學生的學習情況，加強師生的溝通，與學生的平等對話。

（4）繼續完善與建立學生的成長記錄檔案，及時關注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作，控輟保學，保持我校學苗的穩定。

（5）對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育，努力提高學生的心理健康水平，教育學生學會保護自己，學會對突發事件的應對解決方法，有效提高學生的安全自護意識。

（6）加強校園環境衛生保持與管理工作，為早日實現我校花園式學校目標的實現而努力奮斗。

各位領導，各位老師，以上是我的工作舉措，更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任，我將繼續發揚我的優點，克服我的不足，協助副校長與全體教師一道，把我校的教育教學工作推向新的高度，為我校教育事業的發展做出新的貢獻。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

首先感謝各位領導為我提供了這樣一個展示自我的平臺。從教14年來，我擔任過小學教師，也教過2年中學化學，最后我選擇了教小學，20xx年調入青園。當時的那份激情至今還在心中不停的回蕩。

在青園走過的三年，正是因為有了在座的所有同事的支持與關愛，才讓我倍感工作的快樂與幸福。正是因為有了大家的彼此信任與真誠，才有我今天競聘教導主任的激情與勇氣。我非常慶幸自己當初的選擇，今天我要大聲的說：選擇青園，我不后悔！

在青園的三年中，我親眼目睹了學校在校領導、全體教師共同努力下歷經風雨，百折不撓的奮斗歷程，深受鼓舞，我早就暗暗下定決心，為學校發展盡己所能。有一份熱發一份光。

今天，我參加教導主任崗位的競爭，主要基于以下幾點考慮：

1、我有吃苦耐勞，愛崗敬業的精神。

不管在什么崗位我始終具有強烈的責任感和高漲的工作熱情，踏踏實實，兢兢業業，努力把工作做得最好。

2、有虛心好學，開拓進取的意識。

從教以來，積極參加各類與教育教學有關的培訓學習，不斷提高自身素質，樹立現代教育理念。接受新鮮事物快，勇于實踐，敢于開拓創新。

3、具有一定的教育教學研究能力。

（1）從教十年，我潛心探索教育教學理論，并在課堂上勇于實踐。

（2）不斷總結成功的經驗，查找失敗的原因。

（3）在反思的基礎上，善于從新的角度去思考問題，創造性地運用已知信息，提煉出更具有更新價值的精華，使自己具有一定的教育教學水平。

（4）多次參加市、區、學校教學比賽取得優異成績，被評為區優秀教育工作者、區優秀教師、區優秀班主任、區優秀教研積極分子、長沙市優秀數學教師、校明星教師等。

4、具有一定的工作能力。

教導主任工作繁瑣、任務艱巨。沒有清醒的頭腦和一定的能力，是無法完成學校工作任務的。雖然我沒有做過教導主任，但我有信心，憑借我多年班主任、教研組長，教研員的基層工作管理經驗，以及我年輕的優勢，努力學習，勤奮工作，一定能發揮好教導主任的作用。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，以提高學校教育教學質量為目標，從協調與服務兩方面入手，在教導主任的工作崗位上認真落實以下5個意識，進一步推動我校教育教學工作的發展。

1、要有全面貫徹落實學校教學工作計劃的意識。

2、要有促進教師專業成長的意識。

在實際工作中，扎實開展校本培訓工作，和骨干教師一道想辦法，積極創設機會，加快教師專業成長。

3、要有協調服務意識。

教導主任必須具有和行政、教學、思想、后勤等方面協調工作的能力。

（1）在教學管理的思想上協調。教學管理包含著教學思想管理，教學業務管理和教學行政管理等方面。需要全面抓好上述幾方面的管理，首先就要抓好教育思想管理，以此來統帥、帶動和促進其他方面。

（2）在決策與實施中的協調。尤其對學校教研組、年級組做好協調工作，既分工又協作，密切配合，以確保學校決策的執行，達到預期目的。

（3）在監督檢查中的協調。做到身體力行，深入第一線，掌握第一手資料，以取得促進教學工作的主動權。

（4）在評價獎勵中協調。對教師工作客觀公正評價，合理獎懲制度，營造和諧的工作氛圍。

4、要有教學工作的責任意識。

（1）教導主任所承擔的工作是非常繁瑣的，可以說是事無巨細，樣樣都要抓。因此教導主任一定要有敬業、樂業、奉獻的精神，不計較工作時間和個人得失。

（2）作為教導主任，應該有責任有義務區分事情的輕重緩急，要保障教學質量，就應該盡力保障老師們把足夠的時間和精力放在教育教學中，而不至于形成較大的內耗！

5、要有教育科研意識。

（1）抓好教學研究，以科研帶動學科建設，注重學科的整合；以科研帶動校本課程建設；以科研帶動教師隊伍建設。真正做到教研為教學服務，為教師的成長服務！

（2）“愛崗敬業、踏實奉獻”，我將以此為座右銘，始終保持工作的激情，無論遇到什么困難，我相信有大家在背后默默的支持，有大家的集體智慧，有大家火一樣的激情和動力，我們一定能邁出最鏗鏘、最堅實的步伐！

青園的事業，是每個青園人的事業。能為我們鐘愛的事業出力，實現自己的教育理想，是一件很幸運的事，我希望并相信能擁有這個機會。

我的演講完了，謝謝大家。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xxx，現年30歲。先后從事大堂副理、前廳部經理助理、前廳部副經理等工作。

首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，有壓力也會有更有動力。

在前廳部工作十年來，我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高。我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作；是領導的參謀和助手；是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐；其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。

也許在今后的工作中我會遇到很多困難，但是我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。

盡管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。

一、基于對辦公室工作的熟悉。

幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好辦公室管理工作。

二、基于我的業務能力。

在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。

三、我有一個積極的工作態度。

參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。因此，我決定繼續努力學習，不斷提高自我。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：黨工委主任競爭上崗演講稿

黨工委主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！能夠站在這里演講，我感到非常榮幸，感謝鄉領導給我們這次展示自我，提高自我，鍛煉自我的機會，我們都應該好好把握這次機會，我這次競聘的職位是麻乍黨工委主任。

我2012年4月參加工作，參加工作以來，在領導的關懷和指導下，在同事們的支持和幫助下，加上自己勤奮好學，工作認真，踏實肯干，使自己各方面的能力和素質得到了很大提高，在工作中也取得了一定的成績，連續兩年被評為優秀，并在2012被榮幸評為先進個人，我相信大家也都能看得到我的工作和成績。

從黨工委的職能來看，綜合性較強、職能繁多，擔負著計劃生育、安全生產、信訪維穩、農業、烤煙等多項工作。因此，黨工委主任必須具備一定的政策理論水平，組織協調能力和管理經驗。今天，我參加這個崗位的競聘，有三個方面的原因：

第一，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。入黨以來，一貫堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，有堅定的政治立場，有較高的理論素養和大局意識。我具有高度的事業心和責任感，工作認真負 責、勤勤懇懇、任勞任怨。在實際工作和生活中，不斷加強自身的理論修養，注重發揮主觀能動性，做到辦事穩妥，處世嚴謹。

第二，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發展自已。每一次工作和經歷的變化對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇，參加這次的競聘，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實踐經驗。在同志們的成功經驗中吸取營養，努力提高自身綜合素質。

第三，我認為自己具備擔當該職務的工作經驗、知識和能力。肯干事是動力，會干事是前提，干成事實關鍵。經過兩年的工作，我在做好自己本職工作的同時，還積極參與其他各方面的協調工作，特別是在計生陪檢迎檢中積累了大量的工作經驗。我從理論上和實踐中都掌握了很多工作方法，積累了經驗，具備了較強的組織協調能力和管理能力。

以上三個方面的優勢決定我能夠很快進入黨工委主任的角色，一定能夠勝任此項工作。如果組織信任我，我能夠擔任黨工委主任，那我就將“認準一個目標，下足兩項功夫，抓好四項工作”，為黨工委書記當好助手，積極完成黨工委的各項目標任務工作。

一、認準一個目標。

緊緊圍繞黨委政府的中心工作、深化黨工委各項工作措施，加強計生人口底數清核，深入開展嚴打非法開采，全面 推進黨工委各項工作跨越式發展。實現真正為黨委政府分憂。

二、下足兩項功夫。

第一項，正確定位，扮好角色。黨工委主任就是協助黨工委書記開展好工作，發揮好參謀助手作用，同時還要為廣大群眾服好務，力爭在服務中顯出實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

第二項，加經學習，增強素質。一方面加強政治理論知識的學習，另一方面還要加強業務知識的學習，以提高自身綜合素質和工作效率。

抓好四項工作

一是抓好計劃生育工作不放松。

經常深入村、社區、深入群眾，認真做好人口度數清核，加強手術消化力度，加大婦檢補救工作，強化包保責任機制，認真組織協調各村開好計生例會。積極組織各村做好計生“四常”“五訪五防”工作，真正做到底數清，信息準。

二是抓好安全生產不懈怠。

堅決打擊非法開采，進一步鞏固我鄉來之不易的工作成果，認真做好礦山巡查，對有非法開采歷史的人員納入重點視線范圍，絕不留給非法開采復生的生機.三是抓好信訪維穩。

黨工委面臨的是最基層的群眾工作，社會綜合治理工作紛 繁復雜，千頭萬緒，必須抓住重點，建立黨工委信訪維穩機制，落實村級和黨工委責任：

1、村級責任：

（1）加強對法律法規和政策的宣傳教育工作；

（2）抓好本村群眾矛盾糾紛及苗頭隱患的排查了解并及時協調處理，不得將矛盾上交；

（3）及時準確上報信息；對群眾信訪問題進行代理或陪訪；（4）做好信訪人的穩控和矛盾化解工作；

2、黨工委責任：

（1）抓好村級基礎工作，重點幫助解決好群眾生產生活問題；

（2）抓好相關法規、政策的宣傳解釋、做好群眾思想工作，引導群眾就地就近反映問題；

（3）對發生在本轄區職責范圍內能解決的信訪問題，必須深入基層及時妥善解決；

四是抓好常規求創新。

進一步完善制度建設，做到崗位職責層次化，日常工作程序化，工作制度具體化。在抓好重點、主要工作的同時，還要創造性的開展好黨工委的其他各項工作，突出特色工作，積極抓好黨工委的全面工作。演講完畢，謝謝！

第四篇：社區主任競爭上崗演講稿

我叫xx，今年48歲，xx大學法學專業畢業(本科學歷)，中共黨員，中國法學會會員，特邀研究員，仲裁員，公司法律顧問，歷任清欠辦副主任、實業辦副主任、經營部長、機關黨支部書記，現職社區委副主任兼法律顧問，調委會常務副主任、首席調解員，主要負責社區義務法律咨詢服務站、仲裁站、消協xx申(投)訴站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，協助正職開展社區管理工作。

我今天參加竟聘的崗位是xx公司社區委主任一職。作為社區主任首先要了解社區基本類型與概況，所以我從以下幾方面談我的社區管理與服務辦法。

一xx社區類型.都應該知道，我們是歷史形成的單位型社區，他不同于板塊社區，板塊社區是由街道主持居民選舉產生領導機構，在街道管理、指導下開展自治工作，對街道和全體居民負責，而單位型社區呢是由公司委任生成領導機構，在單位、街道雙重管理與指導下開展工作，對單位、街道、全體居民負責，因而更多的融入單位意志，單位意志色彩濃厚，更多的體現單位意思，突出為單位與居民服務。因而管理的方式、方法、手段、目的都有別于板塊社區。

二、xx社區概況.社區占地38萬平方米，有住宅樓72棟，4199個居民戶，常住與流動人口近1.4萬人，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭;管理與服務人員分布：社區委正式人員12人(領導2人，計生辦2人，民政民調室3人，離退辦5人)，6個居民區設有村長(小組長)6人，樓棟長72人，單元長274人，8個群眾健身、文藝活動隊。宣傳報欄6個分布于6個居民小區，居民活動游藝室2個。還有法制學校、人口學校、居民學校等。

三如何搞好社區管理與服務工作.社區管理不同于企業管理，企業依據勞動合同關系對員工進行管理，管理的主體是企業，而社區是依照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。社區工作人員國家定義為社會工作者，因而從事的是社會工作，管理的方式、方法、依據都有別于企業，管理的主體是居民委員會。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進行管理。因而社區管理人員廣、復雜、幅度大、難度大，要嚴格區分廠內廠外，規避企業風險，在公司、地方領導和指導下依法開展自治工作，獨立承擔責任。現就如何搞好社區管理與服務工作提出如下措施：

把引導、教育貫穿到社區管理與服務整個活動中，實施“以防為主，以調為輔，防調并重”的管理戰略，構建和諧xx社區、示范xx社區。

1、建立健全社區管理制度，用制度管人，用制度約束人、指引人。我先后制定了一系例社區管理制度，在管理、服務中有待進一步深化、細化、完善。做到依法管理與服務，在管理中服務，在服務中管理，在管理與服務中規范和引導、教育。對違反制度的居民采取妥善的處理辦法，既警示他人也教育本人，強調、突出和諧主題，避免矛盾升格，確保一方穩定。

2、抓好各職能部門管理工作 在管理中服務 在服務中管理.要充分發揮團隊戰斗堡壘作用，發揮各職能部門作用，在離退休職工管理、計劃生育、民政民調、勞動保障、醫療保障等領域全心全意為單位、居民服務。努力搞好殯葬改革、移風易俗工作，妥善處理喪事事務，逐步實現樹葬改革;搞好居民低保、城鎮居民醫療保障工作，做到應保盡保，公平、工正;搞好擁軍優撫、孤寡、濟困扶貧、老齡、慰問等工作;搞好計劃生育工作;搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作;搞好失業、再就業與居民管理的其他事務性工作及綜治工作，以維護社區穩定。抓好社區示范、亮點工程，提升xx品牌戰略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應。突出特色，強化管理，讓各職能部門與人員充分發揮作用，各司其職、相互配合、協調縝密工作。完成地方、公司交辦的各項工作任務。要以人為本，用人所長，發揮個人能動性、個性，在管理與服務中不斷強化引導、教育功能，讓居民明白權利與義務的對等性，規范、遵紀守法的重要性，不斷開展法制宣傳教育，確保工作不出披露、差錯，不留隱患，不留死角。嚴格考核各職能部門與個人，嚴格績效與獎懲。抓大放小，發揮工作熱情與積極性，確保每位管理與服務人員的工作熱忱。不斷強化管理與服務人員的技能培訓、教育，提高管理與服務的技能和水平，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格(社會工作師)。按公司、政府考核要求內容完成公司、政府交辦的各項工作任務，爭取公司、政府最大限度的工作支持。

六、保障、維護社區穩定，確保無一民轉刑、群體上訪事件或惡性事件發生;

七、健全完善多元化解決矛盾糾紛機制，力爭案件調解執行率達百分之九十八，調解協議維持率百分之百，咨詢、代書百分之百，構建綜治工作體系;

八、三年內力爭活動經費總量下降百分之二十，縮減經費開支，減少不必要的支出;

九、配合公司發展戰略的實現，實現社區跨越發展，為公司爭得各項社會榮譽;

十、建立、協調政府、公司縱橫關系，為社區發展提供支持。

第五篇：軍轉辦主任競爭上崗演講稿

各位評委，各位領導：

感謝各位評委各位領導給我推銷自己的平臺。今天，我競爭的是軍轉辦主任職位。我的競聘優勢有以下五點：

一是有良好的思想政治素質。我從小生長在一個比較艱苦的環境里，生活的艱辛培養了吃苦耐勞、腳踏實地的品質。大學期間擔任過學生會干部，通過多年的基層工作和機關工作實踐，在工作中堅持不斷認真學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，使自己的理想和信念進一步堅定，政治修養進一步提高，經受住了各種復雜政治環境的考驗，始終保持政治上、思想上和行為上的清醒，始終保持了自己思想道德上的純潔。

二是有較強的愛崗敬業精神。我始終把本職工作作為事業來追求，從不馬虎。自200*年調到軍轉辦工作多年來，面對辦公室里人手少、任務重、情況復雜，為了保質保量地完成好工作任務，我幾乎放棄了節假日和雙休日，平時加班加點是常事，很難顧及家庭。我的辛勤工作也得到了領導和同事們的肯定，在2011年和2011年的年終考核中，我連續兩年被評為優秀。

三是有較強的組織協調能力。我在**監獄一大隊二中隊代理中隊長期間，負責犯人的監管、改造和教育，復雜的工作環境鍛煉了我的組織協調能力。后到學校從事教學管理工作，在教務、電教、招生等崗位上進一步得到磨練。特別是到軍轉辦公室從事辦事員工作后，每年均要以省委、省政府名義召開全省軍轉安置大會，大量的會務工作一直是由我牽頭組織，每次都能圓滿地完成。多年來我同省委辦公廳、政府辦公廳、財政廳相關對口業務處室建立起良好的協作關系，為順利完成我省的軍轉安置任務打下了堅實基礎。

四是熟悉、熱愛軍轉工作。通過幾年的軍轉安置工作實踐，我不僅全面了解和熟悉了軍轉安置工作政策，而且在為廣大軍轉干部服務的過程中，與駐**部隊建立了良好的協作關系，具備了較強的開展軍轉工作能力，也因此得到了上級機關和省政府的肯定和表彰。2011年我辦由于連續十年在全省率先完成軍轉安置任務，被市政府給予記集體一等功，這其中也包含了自己多年辛勤工作的結晶。2011年我從事的檔案工作被省檔案局、省檔案館評為檔案移交先進單位。

五是具備開拓進取，勇于創新精神。為適應辦公自動化的需要，提高辦公效率，我結合工作實際，創造性地開展工作。如利用結余資金，購置現代辦公設備，建立了辦公室局域網；自主研發了軍轉安置工作軟件，具有實用性強，便于工作等優點，從而有效地提高了工作效率，節約了資金和勞動力，此項創新在全國軍轉部門都處于領先水平，為我市能在全國率先完成安置任務奠定了技術基礎。

如果我得到各位領導和同事們的信任，賦予我軍轉辦主任的職責，我將從四個方面履行好自己的職能，以干好工作的實際行動回報組織、領導和各位同事的信任與厚愛。

一要擺正位置，盡心盡責。軍轉安置工作和企業軍轉干部穩定工作，是直接關系軍隊穩定和建設，關系社會穩定、構建和諧社會的一件大事。作為軍轉安置部門的主職，我將按照責要求，認真履行一把手職責，加強同志們的團結共事，搞好溝通，心往一處想，勁往一處使。勇于擔當重任，敢于承擔責任，主動為局長分憂解難，多把矛盾化解在自己的工作范圍之內，多把難點問題解決在自己的職責中，帶領全辦同志把軍轉安置工作完成好。

二要搞好協調，努力工作。作為軍轉辦主任，對上，要當好領導的參謀助手，做到匯報情況要準，反饋信息要實，理解政策要透，解決問題的措施要具體可行，不摻雜個人因素，提歪點子、出餿主意。對下，要加強檢查督導，對各縣市在安置、解困中遇到的困難和問題做到心中有數，共同尋求應對的辦法和措施。對左右，要發揚軍轉辦的好傳統，充分發揮自己的主觀能動性，進一步搞好協調工作，繼續加強與有關科室的協作，認真做好與接收單位的協調工作，以求得大家對軍轉安置工作的支持與配合，不斷優化我省的軍轉安置環境。特別是在當前企業軍轉干部上訪多、維穩任務重的情況下，我將加強政策學習，依法妥善處理好這一艱巨而復雜的工作任務。

三要加強學習，團結干事。在今后的日子里，我要繼續深入鄧小平理論，學習“三個代表”、科學發展觀重要思想，進一步熟悉軍轉安置政策。同時，搞好內部建設，在全處營造既講原則，又講友誼，既明確分工，又主動協作，相互支持，相互補臺的氛圍。努力把軍官轉業安置辦公室建設成為富有團隊精神，工作效率高，戰斗力強的集體。

四要嚴格自律，清正廉潔。我深知，權力是一把雙刃劍。正確使用，能夠推動工作，成就事業；用得不好，不僅貽誤黨的事業，弄權者也將自食苦果。因此，我一定端正對軍官轉業安置辦主任職位的認識，時刻牢記“清清白白做官，踏踏實實做人，重官不弄官，重權不玩權”的為官之道，在關系廣大軍轉干部切身利益的問題上，做到感情服從原則，不拿原則做交易，不利用工作上的有利條件拉關系、做人情、謀私利。努力管住自己的工作圈，凈化生活圈，純潔交往圈，公平、公正地妥善安置好軍轉干部、解決好企業軍轉干部的生活困難問題而努力工作。