第一篇：團結奉獻,助企業成長-演講稿

立足本崗、團結奉獻，與企業共成長

各位領導、各位同事大家晚上好，我來自xxx公司，我叫xx，今晚我演講的題目是《立足本崗、團結奉獻，與企業共成長》。

是一棵樹苗，就要長出枝繁葉茂的樹葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭；是一支花朵，就要綻放出鮮艷的花瓣，釋放沁人心脾的芬芳；是一只蒼鷹，就要展翅翱翔于藍天，去捕捉屬于自己的天空，這就是成長。

有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。

成長不在乎其過程，更在于其意義。即是否使得自己感到欣慰，感到快樂，從而我覺得享受單獨成長的快樂更不如與他人、與企業共同成長，共經風雨，分享快樂來的痛快，來的更有意義。

每個人都想擁有一份屬于自己的事業，擁有屬于自己的天空，在企業里我們同樣也可以實現我們自己的夢想，實現自己的人生價值。首先我們每位員工應該轉變自己的觀念，不要認為我只是一個普通的工人，身處卑微的崗位，成就不了什么大事業，要知道現當今社會只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每臺運轉的機器都離不開一顆小小的螺絲釘。

我們身邊也不乏出現在平凡崗位上做出突出貢獻的英雄人物，油田“鐵人”王進喜，先天下之憂而憂，始終將國家利益放在首位，為國分憂，不畏艱難而放棄，始終奮斗在工作第一線；郵政員王順友，曾被評為2005年度感動中國十大人物之一，幾十年如一日，為了一

個簡單而又崇高的使命，在大山深谷之中窮盡青春年華，默默地付出，為鄉親們送去親人的消息。所以要相信即使我們身處一個平凡的崗位也能起到推波助瀾，滴水穿石的作用。

在企業里，與企業一同成長并促進企業的繁榮發展，也是我們員工的使命所在，員工與企業的命運息息相關，沒有企業的輝煌，也就襯托不出員工的智慧與價值。所以我們工人就應該像水手那樣，不管是遇到狂風暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風雨過后總會有彩虹。

“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比剛還強?”，就像這首歌那樣，團結的力量是無窮的，一根筷子容易折斷，一捆筷子不易折斷。所以我們員工只有團結成一個整體，才能幫助企業發揮出最大的效應，創造出更大的價值。

只有團結還不夠，個人素質水平的高低也影響著企業的發展，所以我們應該在做好本職工作的同時力求創新，先人一步，不斷學習，豐富自身素質，提高專業理論，再進行實踐，馬克思主義哲學告訴我們實踐是檢驗真理的唯一標準。

相信有付出就會有收獲，有奉獻就會有回報。春種一粒粟，秋收萬顆子，由此我們想到的是，在企業的土壤中播種什么，企業就會回報給我們什么；如果我們愿意承擔成長的責任，那么我們就會獲得成長的權利；如果我們把企業的發展當作自己的發展，那么企業自然會為我們創造成長的機會；如果我們用十分的熱情和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業就會在企業這個大平臺的基礎上得到

了不起的進步；如果我們的行為和態度切實推動了企業的成長，那么企業就一定會給予我們相應的回報。

企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業走向成功的起點。身為企業的一份子，我們就要立足本崗，團結奉獻，與企業一同成長，走向未來，走向世界！

第二篇：團結奉獻,與企業共成長

團結奉獻，與企業共成長

各位領導、各位同事大家下午好，我是來自葛洲壩五公司的苗洋洋，我演講的題目是《團結奉獻，與企業共成長》。

是一棵樹，就要長出枝繁葉茂的枝干，在酷暑中撐起一片休憩的濃蔭；是一朵花，就要綻放出絢麗多姿的花瓣，在疲憊時釋放沁人心脾的芬芳；是一只鷹，就要展開雄壯有力的翅膀，在白云間撐開一片自由的天空。這就是成長。

有一種意識，沒有擁有就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有體驗就不知道其中的幸福。成長不在乎其過程，更在于其意義。一周之前，當我拖著沉重的行李箱踏入葛五的時候，我知道自己離成長又近了一步。

相信剛踏入葛洲壩的各位跟我一樣，每個人都想擁有一份屬于自己的事業，擁有屬于自己的天空，那么在葛洲壩這個大家庭里我們便可以實現自己的夢想，實現自己的人生價值。一直以來，我在思索著，我一個剛剛從大學校園里踏出來的黃毛丫頭，憑什么就能夠很好的融入葛洲壩這個大家庭，不是不夠自信，而是確實對于踏入社會的第一份工作，有著些許恐慌。相信在座的各位有不少跟我一樣對未來充滿著不解與迷茫。但是這一周以來，從接站，到報道，到體檢再到培訓，我漸漸轉變的自己的觀念，或許我只是葛洲壩小小的一員，但當我踏入葛洲壩的那一天起，我便成了一個真正的葛洲壩人。我來自山東，一個離咱們葛洲壩算是比較遠的地方，很多人問我，為什么跑那么遠，為什么選擇葛洲壩，我沒有回答，但是現在我很肯定：選擇葛洲壩我從沒有后悔過。而且經過這一段時間的相處更加堅定了我的信念，我一定要在葛洲壩這片熱土上揮灑自己的熱血，巾幗不讓須眉，我們女兒當自強，同樣可以在平凡的崗位展現出我們青年的風范，為企業的成長做貢獻。

當然葛洲壩的發展靠的不是個人的力量，他需要大家能夠團結一致，這樣才能起到推波助瀾，滴水穿石的作用。

“團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比剛還強?”，就像這首歌那樣，團結的力量是無窮的。所以我們員工只有團結成一個整體，才能幫助企業發揮出最大的效應，創造出更大的價值。

這些并不只是信誓旦旦的誓言，而是需要每一位葛洲壩人的付出，相信有付出就會有收獲，有奉獻就會有回報。

企業給了我們最大的信任和發揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業的發展融為一體。帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為企業的發展貢獻自己的力量。身為企業的一份子，我們就要團結奉獻，與企業一同成長，走向未來，走向世界！

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，葛五就是那片“憑魚躍”的大海，更是那方“任鳥飛”的藍天！正是這片大海給了我取之不盡的營養，正是這片藍天給了我搏擊長空的翅膀。

同事們，讓我們來告訴未來的世界，即使前路漫漫，但勇氣和夢想可以長存，這座城市和這個企業，只要我們團結起來，那么我們將會迎接那屬于我們的輝煌?！弊屛覀円黄饒F結奉獻，與企業共成長！

第三篇：團結、奉獻、和諧演講稿

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好！我演講的題目是：“團結－奉獻－和諧”。

大家知道，構建和諧社會是新時期我國現代化建設的內在要求，是全國各族人民的共同愿看，建設一個和諧的社會，需要各個方面的努力，而各級黨政機關應當為構建和諧社會提供精神和物資的支持，應當以機關的和諧增進社會的和諧。

那末，機關的和諧體現在哪里呢？這些天來，我通過學習，才真正清楚了，通俗點說，是指機關內部的關系、機關與外部的關系都應當充分體現人與人之間的和睦相處；還有部分與部分之間的相互配合、個人與單位之間的相互依存、單位與外部環境的和諧等等，總之，政通人和、依法行政是建設和諧機關的重要保證和基本要求。我的理解：營建和諧，團結為先。

明白了這一點，我想，作為綜合科辦公室的一個普通職員，為構建和諧機關應當怎樣做呢？大家知道，綜合科，顧名思義，工作包羅萬象，瑣碎而煩雜，官話叫為人民服務，家常話就是動嘴兒跑腿兒的差使，日復一日，平凡的我，重復地做著這些平凡的事，沒有驚天地，不能泣鬼神，奉獻微不足道，價值更加渺小，但我經常想起兒時聽過的一個故事：古代有個國王在臨終的時候把他的10個兒子叫到床前，給他們一人發一支筷子，然后讓他們折斷，結果十個兒子很輕易就折斷了，國王又把10支筷子綁在一起，再讓他們折斷，可是10個兒子誰也沒有折斷，國王就苦口婆心地說：一個人再能干，氣力還是很弱小，假如10個人團結起來，就像這***在一起的筷子一樣，氣力就變得強大起來，他人就不輕易打敗你們了。這個故事深進淺出地說明了一個道理：團結就是氣力，團結才能體現更大的價值，我一個人的能力有限，但如果和大家同心協力，精誠合作，集體的氣力就不可估計了，正如人們常說的：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“螞蟻搬泰山”等等，這些格言無不說明了團結的重要性，突出了一種團隊精神，同時也說明了組合成強大氣力的每一個元素的重要性。就像一臺機器的螺絲釘一樣，單獨看它，很渺小，但所有的螺絲釘配合起來就能夠讓機器創造出巨大的財富，創造出人間奇跡。這就叫和諧，和諧是一種至高境地，在人間，在宇宙，萬事萬物都需要和諧。

朋友們，任何一個部分的工作都有明確的分工，但也必須合作；有競爭，更需要團結；那種“各人只掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狹隘和自私，將永久是我們的大敵；由于我們平常 “工作見面多、思想見面少”，時間久了，在一些觸及本身利益的題目上難免存在矛盾，處理題目難免會出現一些熟悉上的差異，這就需要我們多一點信任少一點猜疑；多一點關愛少一點冷漠；多一點溝通少一點誤解；多一點忍讓少一點計較；讓我們努力學會容人、容事、容納不同意見，努力做到大事講原則、小事講風格，我們必須蘇醒地熟悉到，不管自己是甚么材質的“筷子”，離開了集體永久是弱小的，一個人的奉獻是微不足道的，有道是獨木不成林，要客觀地熟悉到個人和集體的關系，每一個人都不能一味夸大個人的作用，固然也不能貶低自己，就像一個人的五官一樣，缺一不可，大家各司其職，各盡其責，但假如它們沒有一種默契、沒有一種配合，相互鬧意見，爭功邀賞，一下子找不到自己的位置了，試想一下，我們將會變成一個怎樣的怪物呢？所以，我們必須識大體、顧大局，不弄個人突出，宏揚團隊精神，只有團結和同一，才能構成和諧。

第四篇：團結、奉獻、和諧演講稿

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好！我演講的題目是：“團結－奉獻－和諧”。

大家知道，構建和諧社會是新時期我國現代化建設的內在要求，是全國各族人民的共同愿望，建設一個和諧的社會，需要方方面面的努力，而各級黨政機關應該為構建和諧社會提供精神和物質的支撐，應當以機關的和諧促進社會的和諧。

那么，機關的和諧體現在哪里呢？這些天來，我通過學習，才真正清楚了，通俗點說，是指機關內部的關系、機關與外部的關系都應當充分體現人與人之間的和睦相處；還有部門與部門之間的相互配合、個人與單位之間的相互依存、單位與外部環境的融洽等等，總之，政通人和、依法行政是建設和諧機關的重要保證和基本要求。我的理解：營造和諧，團結為先。

明白了這一點，我想，作為綜合科辦公室的一個普通職員，為構建和諧機關應該怎樣做呢？大家知道，綜合科，顧名思義，工作包羅萬象，瑣碎而煩雜，官話叫為人民服務，家常話就是動嘴兒跑腿兒的差使，日復一日，平凡的我，重復地做著這些平凡的事，沒有驚天地，不能泣鬼神，奉獻微乎其微，價值更為渺小，但我常常想起兒時聽過的一個故事：古代有個國王在臨終的時候把他的10個兒子叫到床前，給他們一人發一支筷子，然后讓他們折斷，結果十個兒子很容易就折斷了，國王又把10支筷子綁在一起，再讓他們折斷，可是10個兒子誰也沒有折斷，國王就語重心長地說：一個人再能干，力量還是很弱小，如果10個人團結起來，就像這捆綁在一起的筷子一樣，力量就變得強大起來，別人就不容易打敗你們了。這個故事深入淺出地說明了一個道理：團結就是力量，團結才能體現更大的價值，我一個人的能力有限，但若和大家同心協力，精誠合作，集體的力量就不可估量了，正如人們常說的：“眾人拾柴火焰高”、“人心齊，泰山移”、“螞蟻搬泰山”等等，這些格言無不說明了團結的重要性，突出了一種團隊精神，同時也說明了組合成強大力量的每個元素的重要性。就像一臺機器的螺絲釘一樣，單獨看它，很渺小，但所有的螺絲釘配合起來就可以讓機器創造出巨大的財富，創造出人間奇跡。這就叫和諧，和諧是一種至高境界，在人間，在宇宙，萬事萬物都需要和諧。

朋友們，任何一個部門的工作都有明確的分工，但也必須合作；有競爭，更需要團結；那種“各人只掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狹隘和自私，將永遠是我們的大敵；由于我們平常 “工作見面多、思想見面少”，時間久了，在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾，處理問題難免會出現一些認識上的差異，這就需要我們多一點信任少一點猜忌；多一點關愛少一點冷漠；多一點溝通少一點誤解；多一點謙讓少一點計較；讓我們努力學會容人、容事、容納不同意見，努力做到大事講原則、小事講風格，我們必須清醒地認識到，不管自己是什么材質的“筷子”，離開了集體永遠是弱小的，一個人的奉獻是微不足道的，有道是獨木不成林，要客觀地認識到個人和集體的關系，每個人都不能一味夸大個人的作用，當然也不能貶低自己，就像一個人的五官一樣，缺一不可，大家各司其職，各盡其責，但如果它們沒有一種默契、沒有一種配合，互相鬧意見，爭功邀賞，一下子找不到自己的位置了，試想一下，我們將會變成一個怎樣的怪物呢？所以，我們必須識大體、顧大局，不搞個人突出，弘揚團隊精神，只有團結和統一，才能構成和諧。

第五篇：團結奉獻和諧演講稿

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好！我演講的題目是：“團結－奉獻－和諧”。那么，機關的和諧體現在哪里呢？這些天來，我通過學習，才真正清楚了，通俗點說，是指機關內部的關系、機關與外部的關系都應當充分體現人與人之間的和睦相處；還有部門與部門之間的相互配合、個人與單位之間的相互依存、單位與外部環境的融洽等等，總之，政通人和、依法行政是建設和諧機關的重 朋友們，任何一個部門的工作都有明確的分工，但也必須合作；有競爭，更需要團結；那種“各人只掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的狹隘和自私，將永遠是我們的大敵；由于我們平常 “工作見面多、思想見面少”，時間久了，在一些涉及自身利益的問題上難免存在矛盾，處理問題難免會出現一些認識上的差異，這就需要我們多一點信任少一點猜忌；多一點關愛少一點冷漠；多一點溝通少一點誤解；多一點謙讓少一點計較；讓我們努力學會容人、容事、容納不同意見，努力做到大事講原則、小事講風格，我們必須清醒地認識到，不管自己是什么材質的“筷子”，離開了集體永遠是弱小的，一個人的奉獻是微不足道的，有道是獨木不成林，要客觀地認識到個人和集體的關系，每個人都不能一味夸大個人的作用，當然也不能貶低自己，就像一個人的五官一樣，缺一不可，大家各司其職，各盡其責，但如果它們沒有一種默契、沒有一種配合，互相鬧意見，爭功邀賞，一下子找不到自己的位置了，試想一下，我們將會變成一個怎樣的怪物呢？所以，我們必須識大體、顧大局，不搞個人突出，弘揚團隊精神，只有團結和統一，才能構成和諧。

親愛的朋友們，讓我們腳踏實地地為構建和諧機關盡一份自己的努力吧，我們有理由相信，我們每做一件實事，機關與民眾就能增進一份感情；每增進一份感情，就會促進機關與社會的一份和諧。只 謝謝大家！