第一篇：堅持四個注重提升非公經濟組織黨建水平(報市)

堅持四個注重提升非公有制企業黨建水平

中共臨澧縣非公有制經濟組織黨工委

近年來，臨澧縣委高度重視非公有制企業黨建工作，堅

持高標準推進，實現了非公有制經濟組織黨建工作和自身發展的互促共贏。全縣共有非公有制經濟組織1050家，從業人員5萬多人，其中規模以上企業85家，建立非公有制企業黨組織117個，其中1個黨委、4個黨總支、112個黨支部，有黨員930人。2011年，全縣非公有制企業實現產值152億元，入庫稅金達1.85億元，為縣域經濟社會發展做出了積極貢獻。全縣非公有制企業黨建工作先后受到中組部和省市委的表彰，“六有三促創五好”工作經驗被中央電視臺隆重推介。

一、注重強化領導，落實責任。堅持把非公有制企業黨

建工作當作新時期黨建工作重點，納入縣委重要議事日程，經常研究部署、統籌推進。一是配強工作班子。縣委成立了由縣委專職副書記任組長，組織部長、宣傳部長、統戰部長任副組長，組織部、統戰部、總工會、工商聯等10多個部門為成員單位的全縣非公有制經濟黨建工作領導小組，并成立了非公有制經濟組織黨工委，加強了對全縣非公有制企業黨建工作的協調和指導。二是健全工作制度。建立了重大問題縣委常委會、領導小組和黨工委定期研究碰頭等制度，推動工作開展。從2008年起，縣委堅持每年組織召開一次全縣非公有制經濟黨

1建工作會議，部署非公有制經濟組織黨建工作。三是強化工作督導。制定下發了《關于進一步加強非公有制經濟組織黨建工作的通知》、《關于在非公有制經濟黨組織中開展“創先爭優活動”工作的意見》等指導性文件，加強工作指導。還將非公有制企業黨建工作列入縣委對各鄉鎮（區）黨（工）委、縣直單位年度目標責任制考核內容，嚴格考核兌現。

二、注重科學組建，擴大覆蓋。以基層組織建設年工作

為契機，推行 4種組建模式，今年新建非公有制企業黨組織40個，實現了黨組織全覆蓋和工作全覆蓋。一是單獨組建。對生產規模較大，黨員人數較多的企業，以及落戶經濟開發區的企業，單獨組建黨組織，如安福氣門有限公司、湘福建材公司等。二是企業聯建。對黨員人數較少而又連片的企業，則采取幾個企業共建一個黨支部，或幾個企業單獨建立黨支部、共建一個黨總支的模式。停弦渡鎮幾家陶瓷企業就是依托附近的恒璋瓷業建立聯合黨支部。三是村企聯建。對地處農村的小型企業，黨員來源于本鄉本土，則實行企業與村共建一個黨支部。全縣大多數煙花企業都是采用這種組建模式。四是站企聯建。即以鄉鎮企業管理站為依托，企業與企管站共建黨組織。

三、注重隊伍建設，增強力量。一是選好配強黨組織書

記。法人代表是黨員，且具備擔任黨組織負責人條件的，一般由法人代表兼任黨組織書記，同時按要求配備專職副書記；法人代表不是黨員，內部有合適人選的，由黨員大會選舉產生黨

組織書記；企業內部暫時沒有合適人選的，從鄉鎮(區)、行業管理部門、村（社區）等單位選派黨員干部擔任黨組織書記。二是擇優選派黨建工作指導員。采取組織選派和企業選聘相結合的方式，從全縣黨政機關、企事業單位、轉業軍人和部分退休老同志中選拔一批工作責任心強、黨建工作經驗豐富的同志，擔任非公有制企業黨建工作指導員。全縣向1002家非公有制經濟組織選派了黨建工作指導員。三是嚴格管理黨建隊伍。建立非公有制企業黨組織負責人備案審批制度，主要負責人的任免一律報縣委組織部批準。將非公有制企業黨務工作者的教育培訓納入全縣干部教育培訓規劃，采取集中培訓、相互交流、外出參觀考察等形式開展經常性教育培訓，提高工作能力和水平。出臺《黨建工作指導員工作量化管理暫行規定》，嚴格考評。

四、注重創新載體，激發活力。積極搭建載體，充分發

揮“兩個”作用，激發了非公有制企業黨建工作活力。一是開展黨建示范點創建活動。堅持黨建工作層層辦點示范，建立了湖南中泰特種裝備有限公司、湖南安福氣門有限公司、湖南勝芝化工有限公司等5個非公有制企業縣級黨建示范點。湖南安福氣門公司黨委、中泰特種裝備有限公司黨支部先后被評為全省先進基層黨組織。以經濟開發區為依托，打造了安福工業園、太平工業園等非公有制企業黨建工作示范園。二是開展“雙帶雙推”活動。大力開展“雙帶雙推”（黨員帶頭遵紀守法、帶

頭爭當生產標兵，將優秀員工推薦給黨組織、將優秀黨務工作者推選進經營管理層）活動，充分發揮黨員在企業技術攻關、節能減排等方面的模范帶頭作用，開展“崗位創新”和崗位競賽，引導黨員立足崗位創先爭優。中泰公司博士后工作站，以黨員為主體，潛心鉆研高強高模聚乙烯纖維生產工藝改造與產品升級，新上防彈板、頭盔、防刺防抓服3條生產線，3年內實現了企業生產規模翻兩番。三是開展“六有三促創五好”活動。從2009年開始，在全縣非公有制經濟組織和新社會組織中，創新開展以“有冊子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促組織覆蓋、促基礎規范、促作用發揮，爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發揮作用好、各方反映好”為主要內容的“六有三促創五好”活動，提升了全縣非公有制企業黨建工作水平。近兩年，先后有326名員工向黨組織遞交了入黨申請書，共發展生產一線黨員82名；全縣黨員中層骨干比例明顯提升，中泰公司等單位黨員中層骨干比例超過了70%。全縣非公有制企業基本實現“六有”，其中50%以上的達到了“五個好”黨組織標準。

第二篇：堅持四個注重提升政務水平

堅持四個注重提升政務水平

唐銀亮

2012年是推進“十二五”規劃的重要之年，“十二五”時期也是瀏陽乘勢而上、加快發展的關鍵期。不久前閉幕的瀏陽市第十一次黨代會確定了“圍繞建設美麗瀏陽、打造幸福家園目標，實施雙向融城、工業主導、統籌發展、創新驅動四大戰略，著力交通區位提升、產業素質提升、片區功能提升、城市品位提升、生活品質提升、執政能力提升六個主攻”的總體思路。全面提升政府的執政能力，關鍵在于提升政府的依法行政和公共服務水平。

一、要注重規范，樹立形象

古人云：“無規矩不成方圓。”規矩是人類生存與活動的前提和基礎，政府工作更應注重規范，依靠規范樹立政府嚴謹務實的形象。一是要加強自我規范。自我規范，就是要自律，使自己的言行符合道德標準、社會規范、黨紀國法。作為具有較高學識水平和素養的行政從業人員，自我規范就是要做到：面對工作任務要用心，更要有責任心；面對繁瑣事務要耐心，更要細心；對困難和挑戰要精心應對，更要有信心；對待群眾要熱心；服從上級和領導安排要誠心；日常生活要清心；面對權力帶來的各種誘惑要小心。二是要完善制度規范。制度規范是組織管理過程中用以約束全體組織成員行為，確定辦事方法，規定工作程序的各種規章、條例、守則、規程、程序、標準以及辦法等的總稱。無論是內部辦文、辦事，還是對外行政許可等其他行政行為，既要用制度來規范行政從業人員的行政行為，確保賦予的職權不游離在制度和約束之外，也要依靠各類程序和制度為行政相對人服務，使之有章可循，而不至于朝令夕改，讓人無所適從。三是要強化監督規范。監督規范是規范行政從業人員行政行為的最后防線，是確保依法行政的有效手段。重視監督規范就是要充分運用法律監督、行政監督、群眾監督、輿論監督、民主監督及黨內監督等各種監督手段，規范行政行為，矯正違法違紀，加強權力制約，規范權力運行，要對濫用職權的行為進行曝光，用社會公眾的監督力量促進行政行為的規范化。

二、要注重團結，形成合力

團結定能成功。反之，一個集體如果不團結就是一盤散沙。同樣，政府在依法行政和公共服務過程中要注重團結，形成合力。一是要團結群眾。在科學發展的過程中，以人為本，保障和改善民生是政府工作的出發點和落腳點。面對經濟發展中存在的不平衡、不協調、不可持續等問題，面對新時期、新形勢下政府工作面臨的各種復雜矛盾和棘手問題，只有尊重群眾，團結群眾，依靠群眾智慧，獲取群眾支持，探索新思路，探尋新途徑，采取新舉措，政府工作才能迎難而上、奮力前行。二是要團結同事。每一位干部職工每天多半時間都是在單位度過的，融洽溫馨的工作環境對于圓滿完成繁雜的工作任務尤為重要。團結同事，理解包容和溝通至關重要，要以誠相待，以心換心；要待人謙虛，相處謙和；要嚴于律己，寬以待人；要堅持原則，明辨是非。(xiexiebang.com　www.tmdps.cn)三是要部門團結。政府及其各部門是一個統一的整體，共同承擔著發展經濟、造福百姓的重任，政府工作就是各個組成部門工作的總和。政府各項工作具有很強的系統性、綜合性和關聯性，政府組成部門的團結和諧是出凝聚力、出執行力的前提。部門要團結，首先要有大局意識。各個部門要樹立全局觀念，各級領導干部要帶頭樹立“互相補臺，好戲一臺”的大局意識和“互相拆臺，共同垮臺”的警醒意識，把服務大局、維護大局作為共同追求，對待全局性工作，既要各司其職、各負其責，又要相互支持、密切配合；對待分線工作，既要勇挑重擔、唱好主角，又要協同配合、當好配角；對于工作中出現的矛盾和分歧，要換位思考、相互理解。其次要強化協調配合。干政府工作就像彈鋼琴，只有十指協調一致，才能彈出和諧優美的“曲子”。政府的每項工作涉及面都很廣，幾乎沒有一項工作能由一個部門僅憑一己之力完成，比如城市綜合整治工作，就需要城管、工商、稅務、交通、公安等部門在各負其責的基礎上相互配合、共同推進。

三、要注重實干，力求實效

政府最基本的職能就是為社會服務，為群眾辦實事、解難事、做好事。一是對上確保執行到位。“三分戰略，七分執行”，真抓實干就是最好的執行力。各級各部門要不斷提升抓執行的能力，樹立強烈的責任意識和紀律意識，凡是市委、政府決定了的事，就要在規定的時間進度內，按時按質完成，及時反饋、及時督查，做到件件有著落、事事有回音；要不斷提升抓落實的能力，始終追求踏實干事，講究求真務實，堅持說真話、辦實事，說到的就一定要做到，干一件就要成一件；要不斷提升干實事的能力，先做后說，做了才說，講實效，講方法，講效率；要不斷提升攻堅破難的能力，發揚敢于碰硬、善于碰硬的釘子精神，敢于吃苦，迎難而上，解決好關鍵性難點熱點問題。二是對下確保工作做實。建設服務型政府是人民群眾的迫切愿望。“群眾利益無小事”，全市干部要牢記為人民服務的宗旨，摒棄形式主義和官僚主義，確立政府工作就是為民服務、行使權力就是履行職責的理念，擺正與人民群眾的關系，始終把服務群眾作為為政之本、工作之要；要優化對基層和企業的服務，提高服務質量，切實做到：只要是有利于全市發展和群眾利益的事，都要用心用智、傾力作為，多服務，少干預，立足群眾的角度思考和解決問題；要大興求真務實之風，深入基層、深入群眾、深入實際，掌握群眾在想什么、在盼什么，支持什么、反對什么，全面推進一線工作法，堅持領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，能力在一線提升，績效在一線考核。

四、要注重高效，追求卓越

注重高效，主要體現在高效率的政務服務上。高效政府的建設，最終要落實到提高工作效率、管理效益和社會效益上來。一是在“又好又快”中提升工作效率。當前，少數部門和個人辦事效率不高，當天能辦結的事，非要拖上三五天；幾個工作日內可以辦結的，非要拖到最后一個工作日辦結；本應與其他部門主動溝通，或者打個招呼即可辦結的事，非要等到領導牽頭協調；有的單位讓群眾吃“閉門羹”，即使讓辦事的群眾進了門也辦不了事，讓群眾看黑臉，跑冤枉路。古訓說“今

日事今日畢”。對機關工作人員來講，要切實增強時間觀念和效率意識，強調快辦、立即辦、辦好、辦實，著力培養超前思考的主動性、發現問題的敏銳性、研究問題的積極性，增強履行崗位職責的政治素質與專業技能，著力解決在執行上“頂”、在辦事上“拖”、在執法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題，做到安排的工作立即辦、重要的工作優先辦、復雜的工作穩妥辦、困難的工作設法辦、瑣碎的工作抽空辦、分內的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦，全力打造高效政府。二是在改革創新中追求卓越。各級各部門要合理調整內部科室職能分工，優化配置人力資源，從時效、成本和實效方面著手，把實干和高效作為檢驗和評價干部的重要標準，大膽使用思想解放、思路開闊、敢闖敢干、善于打開局面的干部。建立符合科學發展觀要求的干部考核評價體系，進一步深化干部人事制度改革，擴大公開選拔和競爭上崗的范圍，使想干事、敢于事、能干事的干部脫穎而出，并努力創造條件讓他們干成事，從而以鮮明的用人導向激發干部敢為人先的創新精神，不斷追求卓越。

發展的大潮滾滾向前，百舸爭流，時不我待。當前，發展的藍圖已經繪就，進軍的號角已經吹響，讓我們高舉“自強不息、敢為人先”的精神火炬，深入貫徹落實科學發展觀，響應時代的號召，順應人民的期待，以規范為基礎，以團結為支撐，以實干為風格，以高效為標準，切實提高依法行政和公共服務水平，群策群力，萬眾一心，為建設美麗瀏陽、打造幸福家園，率先建成全面小康社會而努力奮斗。

（作者單位：湖南省瀏陽市人民政府研究室

第三篇：“四個注重”提升市直機關黨建工作科學化水平

“四個注重”提升市直機關黨建工作科學化水平

中共×××市直屬機關工作委員會

近年來，市直機關黨的工作緊緊圍繞全市工作大局，緊扣機關黨的工作“服務中心，建設隊伍”兩大根本任務，以“抓黨建，促發展”為主題，以建設“五個好”黨組織為目標，以學習型黨組織建設和創先爭優活動為重點，以“四個注重”為抓手，創新開展形式多樣的主題活動，使所屬各黨組織的創造力、凝聚力和共產黨員的先鋒模范作用不斷增強，為加快實現富民強梧新跨越和推動社會各項事業又好又快發展提供了強有力的思想和組織保證。

一、注重理論武裝，思想政治建設有新加強

不斷加強黨員干部思想政治建設，是機關黨建工作的重要任務。近年來，工委以推進“學習型黨組織建設”活動為契機，采取多種措施，切實加強機關黨員干部的理論武裝工作，從思想上政治上加強黨的先進性和純潔性建設。一是組織開展機關讀書學習活動。向機關黨員干部推介時事政治、歷史文化、經管勵志等5大類48冊書籍，向所屬黨組織贈送各類理論與業務書籍1萬多冊。在讀書學習活動中推行“三個一”制度（即：黨員干部實行一日一讀、一周一論、一月一文），在提高機關黨員干部學習實效的同時，全體黨員干部重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍也逐步形成。二是組織開展黨員干部理論培訓活動。與市委組織部、市委

黨校聯合舉辦了×××市創新型黨組織建設、黨務工作者、入黨積極分子和預備黨員等多種類型的培訓班10多期，邀請知名專家、學者進行授課，參訓機關黨員干部達1000多人次參加了學習培訓。通過培訓，有效地提高了機關黨員干部的思想理論水平。三是組織開展現場經驗學習活動。先后在市×××、×××局召開市直屬機關建設學習型黨組織現場經驗交流學習會。通過基層黨組織作經驗介紹，現場參觀學習成果展覽，交流各基層黨組織結合實際學習的好經驗和好做法，拓展了學習內容和途徑渠道，創新了學習思路和辦法，增強了學習的針對性。

二、注重強基固本，基層組織建設有新推進

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，工委始終把抓基層、打基礎擺在重要位置，堅持抓基層、打基礎不放松，緊密聯系實際，不斷增強基層黨組織的生機和活力。一是狠抓班子建設。完成了市×××機關黨委等11個基層黨組織的換屆改選工作；在市×××機關黨委等22個基層黨組織增補了56名黨務干部；指導市×××組建機關黨總支部，指導市×××成立臨時黨支部，及時理順了各基層黨組織和黨員關系，保證了所屬黨組織黨建活動的正常開展。二是狠抓黨員管理。制定黨員發展指導計劃，加強對入黨積極分子的培養教育和考察，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字”方針，嚴格實行發展黨員公示制、預審制，確保了發展黨員工作質量。2011年發展黨員255名，2012年上半年已發展黨員111多名，均超額完成市委下達的發展黨員計劃。三是狠抓目標管理。不

斷細化市直屬機關黨建工作目標管理責任制實施細則，以五項建設(思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設)為載體，加強基層黨組織建設目標考評，并以成果展評活動為主要載體，將各單位的黨建工作成果以資料形式進行展示評比，相互交流先進經驗，取長補短。通過考評和展評，提高了各黨組織抓黨建工作的責任感，夯實了基層黨組織基礎工作。

三、注重活動載體，推動跨越發展有新作為

工委圍繞全市工作中心，創新搭建工作平臺載體，認真組織各基層黨組織開展創先爭優、提升“××××××”、“××××××”等主題實踐活動，活躍了基層黨組織，增強了基層黨組織活力，提升了機關黨員干部的服務能力和服務水平。一是深入推進創先爭優活動。把“××××××”建設始終貫穿創先爭優活動的始終，把促進中心工作和重大任務的落實作為檢驗、考核創新爭優活動成效的依據。結合“××××××”活動的開展，在轉變工作作風、強化服務理念、創新服務方式、提升服務內涵上下功夫，積極為黨員“崗位建功、創先爭優”搭建平臺，把創先爭優活動貫穿到實際工作中，落實到黨員本職崗位上，機關干部服務×××經濟社會發展的能力和水平得到了有效提升，為全市科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強的組織保障，今年年初，市委市政府表彰的2011年×××市服務企業年活動5個最佳服務單位全部由工委基層黨組織獲得；表彰的×××市服務企業年活動28名先進個人，工委基層黨組織有14人獲得，占全市獲獎先進個人的50%。二是深入推進黨員志愿服務大行動。

以“××××××”為主題，組織所屬33個黨組織與城鄉基層黨組織結成共建幫扶對子。組織所屬黨組織黨員志愿者服務隊和專業的19個黨員志愿服務小分隊，深入到社區、農村集中開展以政策咨詢、就業咨詢、助農增收、法律維權、電器修理等為主要內容的為民服務活動，為村民群眾解決生產生活中困難，得到了廣大群眾的一致好評，去年以來，各基層黨組織開展活動3497次，服務群眾86511人次。三是深入推進機關文化建設活動。每年堅持組織舉辦市直屬機關體育運動會，開設羽毛球、乒乓球、氣排球、象棋等比賽項目，增強了機關黨員干部的身體素質，活躍了機關精神文化生活；結合機關工作特點，大力推行太極拳、辦公室健身操，并通過比賽的形式，促進機關黨員干部養成科學健身的意識和文明健康的生活方式養成，為工作的順利開展奠定了良好的基礎。

四、注重機制完善，和諧機關建設有新面貌

近年來，工委始終堅持與時俱進的原則，緊緊圍繞機關黨建科學發展這一主題，注重制度創新和工作機制的完善，推動了機關黨建工作制度化、示范化、科學化建設。一是加強機關制度化建設。根據工作形勢的需要，重新修訂編印了市直機關黨建工作制度匯編，將“三會一課”、民主生活會制度、黨員的職責與義務等制度進行了明確和完善，使其更具有針對性和操作性，更加務實管用；同時，積極指導所屬各級黨組織根據實際，進一步建立健全了加強機關黨建的各項規章制度，從而確保了各項工作有章可循，規范有序。二是強化黨建示范創建機制建設。近年來，工委先后把×××

×××局等22個單位作為黨建示范點。在加強示范點建設的過程中，工委根據堅持“以示范促規范、以示范帶面上”為工作思路，逐步探索建立了工委干部“一幫幾”和處級領導包干責任制為主要內容的示范創建機制。即工委干部每人負責指導聯系1-2個示范點，每個示范點明確一名處級領導負責培育，示范點單位的黨組織一把手為創建工作第一責任人，形成了環環相扣、層層落實的工作格局，確保了黨建示范點創建工作的順利推進。三是推進黨風廉政責任機制建設。始終將機關黨風廉政建設作為日常性工作常抓不懈。將市直機關黨風廉政建設作了專題部署，并納入了《黨建工作目標管理責任書》，實施管理考評。組織機關黨員干部觀看廉政警示教育錄像、參觀警示教育基地、撰寫心得體會文章、開通網上教育平臺等，不斷深化廉政教育，強化宗旨觀念和勤政廉政意識，筑牢反腐倡廉的思想防線。嚴肅查處違紀案件，近年來共查處黨員違紀案件5件，已處結5件，黨紀警告處分1人，留黨察看處分2人，開除黨籍2人。出具評先及干部提拔使用的廉政鑒定意見書50多份。

第四篇：打通鎮“三抓三注重”提升非公黨建水平

打通鎮“三抓三注重”提升非公黨建水平本報訊（通訊員 李學智 馬杰）2013年，打通鎮黨委堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，按照“鞏固、規范、提升、創新”的工作措施，力促非公黨建工作實現新突破。

抓鞏固，注重創先爭優活動成果有延伸。指導非公黨組織按照工商系統內部開展的模板和要求做好“一諾三評三公開”。要扎實開展非公黨組織各項創建活動，將黨建活動與黨組織組建工作、黨員發展培育、示范點創建工作、學習型黨組織建設、企業文化建設等相融合，精心打造“一諾三評三公開”非公黨建示范點，讓非公企業切實感受到開展活動的魅力。抓發展，注重黨組織組建開展有實效。建立健全非公有制經濟黨組織動態管理數據庫，加大非公有制經濟黨組織組建力度，確保規模以上非公有制經濟組織黨組織組建率保持

100%，動態實現有3名以上黨員的非公有制經濟組織單建黨組織，不足3名的聯建黨組織，只有個別黨員且不具備聯建黨組織條件的納入其他黨組織有效管理的目標。

抓活動，注重黨組織作用發揮有途徑。廣泛開展各項主題實踐活動，通過表彰一批先進典型、組織一次紅色教育、舉辦一場文藝匯演、開展“兩幫一促”“聯村聯戶為民富民” 等活動，展示、提振全鎮非公黨組織的精氣神。

第五篇：多措并舉提升非公企業黨建水平

任丘市多措并舉全面提升

非公企業黨建水平

在黨的十九大來臨之際，XX市圍繞非公有制企業黨建基礎薄弱、黨建活動較少、部分黨員理想信念不堅定的特點，從夯基礎、搞活動、強宣傳入手，全面提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，以良好狀態迎接黨的十九大勝利召開。

一是黨建經費做保障。為破解非公企業黨建經費難的問題，集中精力組織各基層黨工委落實非公企業黨建經費。嚴格按照市委組織部、國稅局、地稅局聯合下發的《關于實行非公有制企業黨組織活動經費稅前列支制度的通知》要求，非公有制企業黨組織活動經費按照職工工資總額的3-5‰列入企業財務計劃，在稅前據實扣除。截止目前，全市182個非公企業黨組織全部落實黨建經費，共繳納黨建經費38.9萬元。

二是黨建活動聚合力。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為牽引，在企業中依托每月的“黨員活動日”，大力宣傳總書記系列重要講話精神。多個企業支部主動邀請市委黨校優秀教師為企業黨員講“黨課”，詳細解讀十八屆六中全會精神和習總書記講話精神。開展系列志愿服務、文藝匯演、獻愛心等活動，充分發揮黨員示范帶頭作用。XX黨支部，組織帶領15名青年志愿者上街清掃垃圾、擦洗玻璃、擺放自行車等，為迎接十九大勝利召

開貢獻力量！

三是陣地宣傳強氛圍。非公企業黨建作為基層黨建的新領域，部分黨員不同程度的存在理想信念不堅定、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄等問題。針對這些問題，組織協調相關部門人員分別組成市級、基層宣講分隊，其中基層宣講小分隊主要負責村、社區、企業、學校等基層單位，宣講人員由副科級以上干部及后備干部組成，圍繞總書記系列重要講話精神進行宣講。截至目前，全市共組織深入非公企業黨支部宣講30余場，受到了廣大企業黨員的普遍歡迎。