第一篇：財務(wù)會計工作現(xiàn)狀和素質(zhì)技能要求

一、財務(wù)會計工作現(xiàn)狀

在現(xiàn)階段，我國有不少企業(yè)放松了對會計共組的管理，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的質(zhì)量下降，甚至引起嚴(yán)重的混亂，主要有以下幾個方面的體現(xiàn)。

1）會計信息失真

一些企業(yè)為了個人的利益，不認(rèn)真履行會計工作原則，私自更改會計數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實不符，導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧損，不法人員就可以轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款

2）會計基礎(chǔ)工作管理弱化

在會計工作中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為，大多是因為會計人員的法律意識淡薄，自我控制和約束的能力不強。當(dāng)國家利益與各會計主體利益相沖突時，由于會計人員不具備獨立的地位和決策權(quán)，所以難免受制于人，聽人指揮，出現(xiàn)權(quán)力和利益的傾斜。

3）法律管理不合理

法律和制度是依靠法律條文而體現(xiàn)的，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門要聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，外部監(jiān)督部門則要聽命于地方政府的領(lǐng)導(dǎo)，塊強線弱。

4）會計工作的落實有偏差

會計工作的任務(wù)，不僅要保證企業(yè)財政的完整，還要對企業(yè)負(fù)責(zé)，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的發(fā)展，會計工作不但在企業(yè)的發(fā)展中受到排擠，更嚴(yán)重的是，還無法得到外部政府的保護(hù)和支持，整個會計工作的落實有偏差。

5）會計工作的監(jiān)管不到位

事業(yè)單位財務(wù)科都是單位一把手直管，內(nèi)部紀(jì)檢部門形同虛設(shè)。企業(yè)財務(wù)部由老板（或老總）直管，內(nèi)部根本就不設(shè)監(jiān)督檢查部門。外部監(jiān)管部門一時又不了解實情，而且也沒有有效進(jìn)行監(jiān)管，難以真正發(fā)揮作用，會計工作的監(jiān)管呈現(xiàn)出不同情況真空狀態(tài)。

6）會計基本職能沒有很好的發(fā)揮

會計工作的任務(wù)，不僅要核算單位經(jīng)濟(jì)活動后的結(jié)果，還要監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生的合法性和公允性，更重要的是要開展前瞻性預(yù)測、參與決策、制定計劃、加強過程的控制、搞好結(jié)果分析、最后進(jìn)行績效考評等，確保企業(yè)能長期穩(wěn)定的發(fā)

展。可如今管理會計的理論體系和和實踐技能目前在絕大多數(shù)單位還沒有得到運用和體現(xiàn)。

二、財務(wù)會計專業(yè)人才的素質(zhì)要求

1.完善的職業(yè)道德素質(zhì)

會計工作涉及的范圍特別廣泛，觸及到的人際關(guān)系和社會關(guān)系日益復(fù)雜，因此，需要會計人員具有高度的法制觀念、高尚的思想境界、完善的社會公德精神和職業(yè)道德素質(zhì)。

2.政治素質(zhì)

堅定的政治立場和強烈的愛國熱情,可以激勵會計人員盡心盡力地做好本職工作，深刻領(lǐng)會國家方針政策的能力,是更好地組織日常財務(wù)管理的向?qū)?/p>

3.創(chuàng)新素質(zhì)

會計人員不僅要懂得會計和財務(wù)的專業(yè)知識，能獨立承擔(dān)投資、融資和營運資本管理等決策建議，還要求會計人員具有將復(fù)雜的會計資料和財務(wù)數(shù)據(jù)與具體的業(yè)務(wù)、信息技術(shù)和經(jīng)營管理等結(jié)合起來和相關(guān)部門的人員溝通，以便共同努力找到對具體業(yè)務(wù)問題創(chuàng)造性解決方案的能力。會計人員還要了解企業(yè)單位所面臨的企業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和競爭環(huán)境，對企業(yè)資源的配置，企業(yè)目標(biāo)的確定與實現(xiàn)，稅負(fù)變化的趨勢等企業(yè)生存發(fā)展的重大問題提出創(chuàng)新性的觀念和發(fā)展思路。

三、財務(wù)會計的技能要求

1.與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)能力水平

會計是一個龐大的學(xué)科體系,對該職業(yè)的從業(yè)人員有特殊的能力要求。不具備堅實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力水平,是無法勝任會計工作的。

2.一定的實踐經(jīng)驗

會計是一項實踐性很強的工作。無論是對會計事項的認(rèn)定,還是日常經(jīng)濟(jì)關(guān)系的處理、理財或?qū)嵤﹥?nèi)部控制,許多知識都是無法從書本直接學(xué)到的。一般的會計理論和具體單位的業(yè)務(wù)實踐之間始終存在一定的差距。因此,會計人員在掌握了會計的基本理論、基本知識,具備了基本能力之后,還應(yīng)在實踐中認(rèn)真地、堅持不懈地學(xué)習(xí),總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗。

3.熟悉國家的方針政策及法律、法規(guī)、制度

會計工作政策性很強,規(guī)范性很強。任何一項業(yè)務(wù)處理都有著嚴(yán)格的政策界限或法律、法規(guī)、制度要求。因此,會計人員應(yīng)當(dāng)成為一個單位的有關(guān)國家財經(jīng)法規(guī)政策及法律、法規(guī)、制度方面的行家里手。

4.較強的組織協(xié)調(diào)能力

會計是一種管理工作,而且與人們的切身利益密切相關(guān)。會計工作經(jīng)常面臨著兩難的問題,這就需要較強的組織能力來協(xié)調(diào)。

5.科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜性和單位、企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項的不確定性日趨增多，而會計準(zhǔn)則、會計制度則日趨簡約，同時按照市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，會計制度、會計準(zhǔn)則在會計政策上的選擇，會計處理方法的變更也給予了會計人員較大的選擇空間，業(yè)務(wù)活動中，運用職業(yè)判斷對企業(yè)、單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行恰當(dāng)?shù)奶幚怼Ａ硪环矫妫瑫嬚叩倪x擇不能作為謀取不當(dāng)利益的手段，這也是科學(xué)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力的內(nèi)在要求。

6.綜合服務(wù)能力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計服務(wù)領(lǐng)域不斷地拓寬，作為單位、企業(yè)的會計人員也要拓展會計服務(wù)領(lǐng)域，提高綜合服務(wù)能力。綜合服務(wù)能力是指以復(fù)合的知識結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的決策者、投資者、管理者、社會公眾和企業(yè)內(nèi)部的各個管理部門、各組成單位提供服務(wù)。這種綜合服務(wù)能力要會計人員具備一定的社交能力、交流能力、合作共事的能力、表達(dá)能力和分析能力。

7.具有開放性和競爭能力

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計工作的開放必然帶來競爭，提高競爭能力將成為會計人員的新課題。會計人員的競爭能力既包括崗位競爭能力，還包括提升企業(yè)競爭能力過程中會計人員的作用。一方面會計人員不能安于現(xiàn)狀，要積極進(jìn)取，要有憂患意識，要不斷提高自身的競爭能力，還要在提高企業(yè)競爭能力的過程中充分發(fā)揮自己的作用。

第二篇：財務(wù)會計工作質(zhì)量要求

財務(wù)會計工作質(zhì)量要求

近年，工行榆林分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，經(jīng)營績效水平顯著提升，為了在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時保證財務(wù)會計工作的穩(wěn)健推進(jìn)，今年上半年以來，該行以內(nèi)控管理為抓手，以內(nèi)控自查為手段，全面深入開展財務(wù)會計專項業(yè)務(wù)檢查活動，扎實推進(jìn)財務(wù)會計基礎(chǔ)管理，努力提升財務(wù)會計工作質(zhì)量，財務(wù)會計工作質(zhì)量要求。

今年上半年，該行結(jié)合總、省行以及銀監(jiān)局、人民銀行等上級管理單位對財務(wù)會計相關(guān)業(yè)務(wù)檢查工作要求，落實精兵強將認(rèn)真組織開展了全轄“小金庫”專項治理，中間業(yè)務(wù)收費執(zhí)行、存貸款利率執(zhí)行、票據(jù)業(yè)務(wù)管理等多項重點業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的業(yè)務(wù)檢查活動，并就績效考核、資源配置、集中采購以及財務(wù)費用管理等重點業(yè)務(wù)出臺了相關(guān)考核辦法和管理制度，全面進(jìn)行規(guī)范管理，確保財務(wù)會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位、制度辦法執(zhí)行到位，有效促進(jìn)了全行經(jīng)營績效管理水平、財務(wù)會計工作質(zhì)量的雙提升，工作總結(jié)《財務(wù)會計工作質(zhì)量要求》。至2011年上半年，全行經(jīng)營績效管理水平再度邁上新臺階。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增加值3.21億元，同比增幅44.33%;實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入1.85億元，同比增幅84.94%;實現(xiàn)撥備前利潤5.74億元，同比增幅36.24%;經(jīng)營績效考核繼續(xù)保持了全省二級分行第一名的領(lǐng)先位次。全行資產(chǎn)利潤率3.31%、經(jīng)濟(jì)資本回報率47.11%、成本收入比13.9%、個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入占比43.46%、不良資產(chǎn)率0.18%、人均經(jīng)濟(jì)增加值89萬元、人均新增存款522萬元、人均凈利潤56.51萬元，多項效益效率類指標(biāo)達(dá)到全國先進(jìn)水平，進(jìn)一步鞏固了全國優(yōu)秀二級分行地位。

進(jìn)入下半年，為了保證財務(wù)會計工作再上新臺階，為全行經(jīng)營工作再添動力，該行深入開展財務(wù)會計專業(yè)的內(nèi)控提升活動。落實人力物力，就部門崗位職責(zé)、中間業(yè)務(wù)收費執(zhí)行、固定資產(chǎn)管理、集中采購管理、財審會規(guī)則執(zhí)行以及財務(wù)集中報賬等重點專業(yè)認(rèn)真組織開展自查自糾活動，力爭用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、細(xì)致入微的工作作風(fēng)，實施精細(xì)化管理，落實內(nèi)控管理制度，努力提升全行財務(wù)會計工作質(zhì)量。

第三篇：財務(wù)工作的技能要求

財務(wù)工作的技能要求

我始終認(rèn)為，想做好一份具體的工作，這是沒有章法可言的；這需要具體情況具分析，在特定的時間做好特定的事情，你就可能成功。但是我也認(rèn)為從更高的層面去看，每項工作還是有些共同點，做好這些共同點，還是對做好一份工作很有幫助的。雖然財務(wù)工作有層級，也有崗位之分，我還是希望就我的認(rèn)識與大家就財務(wù)工作的技能要求做個小小的交流。

一、專業(yè)知識是否重要？ 我的答案當(dāng)然是否定的。

我只記得當(dāng)初加班不停的錄單，寫報告，那哪是知識份子，簡直就是農(nóng)民工啊，干的都是體力活。財務(wù)上的東西，我覺得沒做過看人家做兩次也就會了，別看那些什么報告圖花指標(biāo)全，就算你不明白，你把之前的一翻，基本你也能搞出來。

咱們考了這么多年的注會、中級，大家真覺得學(xué)到了很多知識可以幫助工作的么？所以就像小學(xué)生當(dāng)老板一樣，咱們跟著老板干照樣高中畢業(yè)當(dāng)總監(jiān)。我們假設(shè)一個極端情況，就是你賬做錯了，不還有個以前損益調(diào)整，能調(diào)回來的么？每年花錢請的專業(yè)審計，你賬做這么好，不是白花錢，得給人家找點活干，別都失業(yè)了，他失業(yè)了，他會找份會計工作跟你惡意競爭的。

話說遠(yuǎn)點，我想如果各種考試政府相關(guān)單位不收錢，沒有經(jīng)濟(jì)利益，那就肯定不會像現(xiàn)在這樣，搞得大家都覺得這些證都好重要，沒有證你這人業(yè)務(wù)沒能力一樣。

二、業(yè)務(wù)能力是否重要？非常非常重要。

它跟專業(yè)知識怎么區(qū)分呢？我是這么理解的：用利潤/投資總額就是投資回報率，能把這個算出來，就是你的專業(yè)知識過關(guān)了。但是對于一個房地產(chǎn)項目公司，你發(fā)現(xiàn)算這個根本就沒有意義，有銀行融資，有施工單位墊款，有老板私人貸款，還有亂七八糟的三角債……這時候不管你用啥公式，你能把這筆賬給老板算清了就是業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力還有很多方面，比如：一般CFO都參與到了公司經(jīng)營決策，如果不懂業(yè)務(wù)只看數(shù)據(jù)，那結(jié)果可想而知，最典型的就是最近幾年不少公司業(yè)務(wù)不景氣，財務(wù)就牽頭搞什么開源節(jié)流，很多公司盲目砍項目，錯過了很多好機會。

三、良好人際關(guān)系能力。

對外，財務(wù)要聯(lián)系銀行、稅務(wù)、海關(guān)等等，很多時候就是這個人去辦事好辦，另外一個人去怎么辦都不行，這也都是與公司的利益相關(guān)；比如我們?nèi)フ勝J款的時候就知道，這個能貸多少錢不是一兩句話的事情，但是在這個范圍內(nèi)取那個數(shù)，還真就是就是一兩句話的事情。對內(nèi)，財務(wù)部有很多可以促進(jìn)公司效益的辦法舉措，但是別的部門不理解，或者說沒人愿意支持我，怎么讓這些人支持我。之前我在一家單位上班，絕大部分同事們會經(jīng)常出差，時間也不會很長，大家的待遇挺不錯，所以財務(wù)就提出了一般出差自己墊付款后報銷，你說這個東西施行了那能節(jié)省不少周轉(zhuǎn)資金，但是員工基本都不支持，難道這點事情也需要你去找老板請王命么？你搞定幾個老總，大家一支持，自然就達(dá)到了效果。

還有一個重要的東西：內(nèi)部團(tuán)隊的協(xié)作，就是財務(wù)部自己怎么高效工作。財務(wù)工作是日常工作，不是項目型的，干得好壞立馬清晰可見；你作為一個部門經(jīng)理，下面幾個阿姨、大叔、小妹，阿姨經(jīng)常說壓力大，大叔經(jīng)常說不是我的活，小妹經(jīng)常要請假，你怎么辦？

四、持之以恒的毅力。

第一，財務(wù)基本就是清水衙門，對于現(xiàn)在這個社會，尤其是年輕人，經(jīng)濟(jì)壓力山大，所以要想做好財務(wù)工作，必須能夠堅持下來，這方面需要忍受的痛苦是很大很多的。

第二，雖然我否定專業(yè)知識，但是并不是說不學(xué)無術(shù)，尤其是稅務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度經(jīng)常變，有些可以給你增加補貼收益，有些能讓你罰款支出，如何在這些繩子上跳好舞，需要持續(xù)的關(guān)注與學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)眼工作已十年，之前做了五年財務(wù)，后面轉(zhuǎn)行做了軟件研發(fā)五年，現(xiàn)在想回去找份財務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)找不到了，我也明白用人單位的憂慮，不過明白歸明白，自己還是有點被打擊的感覺。

我的好些同學(xué)也都考了注會、注稅、ACCA等一幫頭銜，都指望著多幾個證去換個好工作，不過確實現(xiàn)在很多單位招高中級人才時也很關(guān)注這個東東，只是這玩意真這么重要么？這跟科舉考了舉人就去做官有啥區(qū)別？我還是覺得在一個行業(yè)的閱歷及一家企業(yè)多年的經(jīng)歷才是最重要的。

第四篇：財務(wù)會計工作年終總結(jié)

財務(wù)會計工作年終總結(jié)

xxxx年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴(yán)格要求、加強學(xué)習(xí)、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。

一、在政治思想方面。我主動要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴(yán)格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“ 機關(guān)文化建設(shè)年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。

二、在學(xué)習(xí)及文體活動方面。

一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。從講政治的高度來認(rèn)識加強理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，堅持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習(xí)活動與自學(xué)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點學(xué)習(xí)筆記，撰寫相關(guān)心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時，通過積極參與每期的科務(wù)會、財務(wù)例會、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認(rèn)識和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽。

三、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項，保證了基金財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務(wù)與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓(xùn)、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放

及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。

第五篇：財務(wù)會計工作總結(jié)報告

時光荏苒，歲月飛逝，不知不覺間年已逐漸離我們遠(yuǎn)，嶄新的年正快步向我們走來。回首過的一年，當(dāng)初對工作有一絲迷茫和質(zhì)疑的我，自有幸加財務(wù)部融資團(tuán)隊后，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和同事的熱情幫助下，堅定了工作的信心、明確了工作的方向、對自己的未來有了一定的規(guī)劃，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞，必將使我受用終生。我于5月底來到公司財務(wù)部融資團(tuán)隊工作，由于之前沒有接觸過融資方面的工作，所以內(nèi)心還是緊張的，呈現(xiàn)在自己眼前的是完全陌生的工作領(lǐng)域，大學(xué)時曾學(xué)習(xí)過財務(wù)方面的專業(yè)知識，可對于財務(wù)融資工作中的實際運用，自己可以說是完全的門外漢，因此對即將開展的工作既有期待、憧憬也有疑慮和困惑，不知這項工作會帶給自己怎樣的經(jīng)歷和成長。領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)照和同事的熱情幫助鼓勵并激勵了我，也讓我這個初來財務(wù)部工作的新人盡快的融了自己的角色，完成了角色的轉(zhuǎn)換。隨著不斷地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，我了解了財務(wù)融資工作在公司整個運轉(zhuǎn)過程中的重要性和必要性，也了解到自己作為其中一員承擔(dān)著的責(zé)任，更明確了要潛心學(xué)習(xí)、踏實做事、不斷的自我要求。從最初的一無所知開始，逐步在為各個融資項目準(zhǔn)備相關(guān)資料中了解公司的情況和各項目所需資料、流程、如何與相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系等，再到自己負(fù)責(zé)某一個小的分解項目，如開戶、押匯等，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我也逐漸的積累了相關(guān)方面的經(jīng)驗和技巧，得到了鍛煉與，當(dāng)然其中也有有待完善和繼續(xù)的方面。總的來說，主要總結(jié)為以下幾個方面：

1、融資項目方面工作情況。

從來到財務(wù)部開始最先接觸的工作就是為銀行提供公司相關(guān)資料這一項工作。在準(zhǔn)備資料的過程中，我逐漸學(xué)習(xí)到了相關(guān)融資項目所需何種資料、流程等，也在準(zhǔn)備過程中了解了公司的基本情況，熟悉了本的同事和各位同事的基工。在配合老同事的同時，虛心請教，不斷學(xué)習(xí)，將工作流程、所需資料、時間安排、交流溝通、資源調(diào)配等方面工作記錄在日志中，深印在腦海里。

例如最基礎(chǔ)的開戶工作，自第一次跟隨同事在交行開戶起，三次開戶后，綜合各銀行要求，我便牢記了開戶所需資料、流程、開戶過程中可能的困難和相應(yīng)的解決方案，以及歲開戶資料的檔、賬號的保存等后續(xù)工作，這一期間共計在近十家銀行順利開立一般結(jié)算戶及保證金戶、外幣戶等近三十個。

2、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦工作和配合其他同事工作情況。

對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，我以一絲不茍的精神和飽滿的熱情對待，力爭及時、高質(zhì)量的完成。剛進(jìn)財務(wù)部時，領(lǐng)導(dǎo)交給我翻譯豐益財務(wù)報告的任務(wù)，由于這份報告專業(yè)程度很高，對我也是有一定難度的，我克服了翻譯過程中的困難，盡可能的多占有資料、多渠道的了解相關(guān)信息，終于及時的完成了報告的翻譯和重新制作工作。之后的與馬來西亞長青rise項目報告的翻譯和重新制作、十一期間為各銀行送禮品油等領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，我都以十二分的熱情積極投，努力完成。在配合其他同事方面，由于我們這個團(tuán)隊本身就有很強的凝聚力和整體性，良好的團(tuán)隊氣氛使得彼此之間的溝通和交流十分順暢，使得我們的配合十分的默契。無論是為同事提供資料、報表還是為同事分擔(dān)臨時工作任務(wù)等都做到熱情投、全力配合。

3、內(nèi)勤和資料保管方面工作情況。

內(nèi)勤方面的工作十分的瑣碎，要求細(xì)心和投，我在接手這一工作后，也不斷以這樣標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡最大努力配合同事更好的開展工作。資料保管方面，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，對發(fā)生的融資項目及時要求材料檔，與相關(guān)項目負(fù)責(zé)人主動及時聯(lián)絡(luò)，并將的資料檔情況記錄在冊。在新的一年里，面對著新的工作要求和公司發(fā)展形勢，我們財務(wù)融資工作有著更重大的責(zé)任和使命，我們不僅僅是滿足公司發(fā)展，更要從努力主動推進(jìn)公司發(fā)展，而分解到我們每一個員工，我們也面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)也是機遇，我們只要在新的任務(wù)和要求下更嚴(yán)格的要求自己，不斷成長、不斷充實自己、不斷迎難而上，也會獲得更大的和收獲。年的融資工作在年初即已呈現(xiàn)出其紛繁復(fù)雜的一面，中國人民銀行在1月12日，調(diào)高存款準(zhǔn)備金率50基點。之后監(jiān)管層踩下信貸急剎車，部分銀行重啟擱置一年的貸款額度審批，加之甚囂塵上的信貸等消息使融資市場上產(chǎn)生了一定的恐慌，所有這些給我們今年的融資工作帶來了巨大的壓力。

面對巨大的壓力，我們并不能坐以待斃，應(yīng)該積極的發(fā)揮我們的主觀能動性，銳意創(chuàng)新，集思廣益，在的信貸緊縮情況下，不僅仍要保證發(fā)展所需要的資金支持，更要迎難而上，創(chuàng)造新的貸款額度，為整體發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

首先，著眼于長遠(yuǎn)的發(fā)展，我們必須在如何看待最近的信貸緊縮這個上明確方向，面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜、一日千里的經(jīng)濟(jì)形勢，我們要進(jìn)行多方面的解讀和，把握住的關(guān)鍵和最本質(zhì)的內(nèi)容，避免被表面現(xiàn)象影響我們的，并根據(jù)自身的發(fā)展情況制定出適宜我們自己的融資策略。在中國，通貨膨脹的壓力卻已悄然升起，銀行貸款的沖動依然強勁。今年第一個星期，銀行貸出近6000億元的貸款，截止到1月18日，國內(nèi)銀行新增貸款已達(dá)1.2萬億元，不僅遠(yuǎn)快過年下半年的貸款速度，甚至可以媲美年初的瘋狂貸款。年全國新增貸款9.59萬億元，其中上半年高達(dá)7.37萬億，而下半年已經(jīng)開始緊縮新增貸款僅2.22萬億，不到上半年的1/3。這種不均衡的狀況，導(dǎo)致今年初貸款壓力大增，盡管央行和貨幣委再三要均衡放貸，結(jié)果還是以每周6000億的速度放貸，導(dǎo)致央行不得不使出暫停放貸的殺手锏。而且中國的工資增長可能已經(jīng)箭在弦上了。出于政策目的，正在制造工資上漲，連同已經(jīng)出現(xiàn)的食品價格和公用價格上漲，很可能觸發(fā)一輪聯(lián)動式的通脹。人民銀行調(diào)高準(zhǔn)備金率，銀監(jiān)會指導(dǎo)各大銀行重啟額度審批，只是貨幣環(huán)境正常化的第一步。盡管監(jiān)管層踩下信貸急剎車，部分銀行重啟擱置一年的貸款額度審批，但并不意味著我們無資可融，無款可貸，監(jiān)管對銀行貸款按月實行額度控制，超過額度就放不起來，所以一旦貸款額度用光了，不管什么貸款都發(fā)放不了。但這并不意味著銀行放貸政策的改變，等到下個月或者下個季度，銀行有了新的貸款額度，就又可以發(fā)放貸款了，只要在下一波的放款時限內(nèi)機會，事先做好充分的準(zhǔn)備，與銀行方面進(jìn)行充分的溝通，憑借我們自身強大的實力、以往良好的信譽和對銀行的優(yōu)異回報率，我們還是能創(chuàng)造出很大的新增貸款額度的。

作為銀行來說，也是要保證自己的生存和發(fā)展的，即使監(jiān)管要求嚴(yán)格，但出于自身的考慮，對于像我們這樣的重點客戶，還是要想辦法增加新增貸款發(fā)放空間的，或者是直接申請額度，或者是通過開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)間接增加額度，因此我們要認(rèn)清形勢，分門別類，對可以盡量爭取的銀行盡最大努力爭取。

總之，我們沒有必要對暫停放貸過于恐慌。只要敢于創(chuàng)新融資思路和方法，做好自身融資準(zhǔn)備，通過以下幾點，我們一定能夠的實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)：

第一、目標(biāo)，明確分解任務(wù)，確定工作導(dǎo)向。方向比努力更重要，有的放矢才能讓我們在工作中找到自己真正要努力的方向。以我們?nèi)谫Y團(tuán)隊為例，各小組今年的分解任務(wù)就是每組新增資金貸款3000萬，新增貿(mào)易融資1.7億，實現(xiàn)700萬元理財利潤。只有明確了這一工作目標(biāo)和工作方向，才能在更高的層面統(tǒng)籌規(guī)劃，理清思路，為實現(xiàn)這一工作任務(wù)打好基礎(chǔ)。第二、蓄勢，夯實自身基礎(chǔ)，做好融資準(zhǔn)備。促進(jìn)自身融資條件的完善，夯實融資基礎(chǔ)，從企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)考慮做好增資、審計、評估、年檢、開立新戶、企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)關(guān)系梳理等基礎(chǔ)工作，時刻準(zhǔn)備進(jìn)行新的融資項目，才能新的融資機遇出現(xiàn)時能第一時間占據(jù)資源，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展蓄勢。

第三、合作，加強溝通交流，展現(xiàn)企業(yè)實力。通過我們將的實力和發(fā)展展現(xiàn)在銀行，在當(dāng)下政策導(dǎo)向下，銀行會更加慎重選擇貸款對象，傾向于規(guī)模大、盈利能力強、風(fēng)險小的大企業(yè)，這些對我們也可以說是一個機遇，憑借本身的強大實力和資金密集型的特點，產(chǎn)業(yè)鏈完善、風(fēng)險意識強、長期良好的合作關(guān)系、較高的回報率等都是我們在與其他融資競爭者競爭的閃光點。適當(dāng)?shù)淖晕液驼故臼前l(fā)展必不可少的工具。第四、開源，創(chuàng)新融資模式，滿足資金需求。目前與我司有緊密合作關(guān)系的銀行既包括資金雄厚、貸款額度大的國有銀行，也包括一些政策性傾向的銀行，還包括很多靈活性高的銀行。因此對各銀行甄別分類，并作出與之特點相應(yīng)的融資計劃，針對各自銀行的發(fā)掘其與我們企業(yè)的契合點，做到“行盡其用”。

第五、節(jié)流，核算融資，選取最優(yōu)組合。在對各種融資項目或融資產(chǎn)品使用前，進(jìn)行全面的核算，并將預(yù)期收益進(jìn)行縱向和橫向?qū)Ρ龋陂L期收益與短期收益間找到最優(yōu)均衡，并綜合各方面因素選取最適宜我們聚龍的融資項目或產(chǎn)品。在項目進(jìn)行過程中，全程進(jìn)行嚴(yán)格的統(tǒng)計和管控，將降至最低，從方面為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。總之，新的形勢和新的發(fā)展要求賦予了我們新的責(zé)任和使命，作為聚龍人的強烈使命感和責(zé)任感又不斷的鞭策我們繼續(xù)開拓創(chuàng)新，闊步向前，宏偉的企業(yè)愿景正在向我們敞開懷抱，在此謹(jǐn)借屈子的一句話表達(dá)我個人對新一年工作的態(tài)度，即“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。