第一篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。會(huì)計(jì)作為通用的“商業(yè)語(yǔ)言”，在經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)交往日益頻繁的今天更加重要。

一、目前關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門(mén)專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。

經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，70%會(huì)計(jì)類法學(xué)生畢業(yè)自后選擇就業(yè)，30%選擇繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。站在70%的畢業(yè)生角度看，他們認(rèn)為即使是再繼續(xù)深造最后還是要面臨畢業(yè)后就業(yè)困難的狀況，不如早早的勇敢面對(duì)社會(huì)，在社會(huì)生活中積累經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)交際圈，而且對(duì)于會(huì)計(jì)這一職業(yè)，豐富的社會(huì)實(shí)踐和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)必定是在社會(huì)上立足的最好籌碼。

造成這些缺失的原因有以下幾點(diǎn)：

1、不能把理論和時(shí)間相結(jié)合，工作實(shí)踐較少。會(huì)計(jì)是一門(mén)靠經(jīng)驗(yàn)生存的行業(yè)，現(xiàn)今大學(xué)畢業(yè)生在校期間沒(méi)有去真正的實(shí)踐，因?yàn)樵谝院蟮木蜆I(yè)中沒(méi)有做好鋪墊

2、大部分大學(xué)生的“天之驕子“觀念根深蒂固，自身的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，導(dǎo)致自身喪失進(jìn)取心，妨礙綜合素質(zhì)的提高。

3、現(xiàn)今大學(xué)生普遍缺少福獨(dú)立性和自主性，職業(yè)觀念淡薄

4、現(xiàn)今大學(xué)生認(rèn)為寒窗十余載，考上大學(xué)就萬(wàn)事大吉，因?yàn)樾傅×?，沒(méi)有了奮斗拼搏的盡頭

6、缺少系統(tǒng)化，專業(yè)化，個(gè)性化的就業(yè)指導(dǎo)。目前人才市場(chǎng)上出現(xiàn)“有人無(wú)人就“和“有人無(wú)業(yè)就”并存的現(xiàn)象

二、社會(huì)企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求

近幾年，會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了很大變化，市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)

如尼采的素質(zhì)提出了更新更高的要求，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生的就業(yè)壓力變大。在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新型會(huì)計(jì)專業(yè)人才必須在倫理道德、職業(yè)判斷、溝通與協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和法律意識(shí)等當(dāng)面具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，才能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，根據(jù)查找，了解到目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況如下：

1、管理人才：精通財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，掌握融

資的基本理論和方法，熟悉資本運(yùn)作程序，要求高學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

2、一般會(huì)計(jì)人員：熟悉掌握會(huì)計(jì)電算化、務(wù)軟件的使用，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真仔細(xì)，業(yè)務(wù)知識(shí)熟練，掌握會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

3、記賬員、保管員等：業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)，一般有企業(yè)自己培訓(xùn)

以上是籠統(tǒng)的介紹了目前企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求情況，而會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的趨勢(shì)也是與日俱增。

（一）招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各個(gè)企業(yè)側(cè)重于實(shí)務(wù)，因此對(duì)于會(huì)計(jì)人員公司更側(cè)重于有工作經(jīng)驗(yàn)的人員。當(dāng)今社會(huì)，豐富的時(shí)間緊趕才是走向成功的必備法寶之首。而工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)安也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生有過(guò)硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的天職到賬薄的登記直到報(bào)表編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作完成，只要通過(guò)一定實(shí)習(xí)訓(xùn)練就可以做到。

現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：

1、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)以及法律知識(shí)有一定的了解。

2、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃以及能力與職業(yè)的定位。

3、遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)出色地加以解決每缺少改善工作、管理的意見(jiàn)和見(jiàn)解。

（二）業(yè)專業(yè)需求中，中高級(jí)會(huì)計(jì)人員稀缺

目前初級(jí)跨級(jí)人員是在太多，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表明，具有初級(jí)職稱的人數(shù)比中高級(jí)職稱以及其他高證書(shū)的人數(shù)多。目前在初級(jí)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)性對(duì)飽和，甚至過(guò)剩。中高級(jí)會(huì)計(jì)人員一直是企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象，就目前的供需比例看，中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求缺口很大。

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)，能力要求的情況：

1、業(yè)務(wù)素質(zhì)：是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才就必須不斷深化業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）鞏固財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)知知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并且能夠理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)際中不斷提高，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)肅要求

自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這些都是最基本的賬務(wù)工作，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵

（2）要有廣泛的知識(shí)面

會(huì)計(jì)畢竟只是經(jīng)濟(jì)學(xué)科的一個(gè)分支，所以，一名合格的會(huì)計(jì)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)知識(shí)、技能和相關(guān)的學(xué)科都應(yīng)當(dāng)熟悉。會(huì)計(jì)工作是實(shí)踐知識(shí)的應(yīng)用，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性人才他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)的吸取反饋。

（3）掌握會(huì)計(jì)電算化

計(jì)算機(jī)現(xiàn)今已經(jīng)廣泛用于財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，提高了經(jīng)濟(jì)效率，使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間展開(kāi)分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用的這一能力。

（4）較強(qiáng)的實(shí)踐能力

財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差是不行的。把理論轉(zhuǎn)化為時(shí)間，早從實(shí)踐中提高理論，是非常重要的。尤其是現(xiàn)今社會(huì)需求量大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的情況下。提高分析和解決問(wèn)題的能力。

（5）較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力

財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅僅通本單位人員的交往，還要和銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的財(cái)會(huì)人員，還要具備平衡協(xié)調(diào)能力。

三、根據(jù)上述企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該做到：

1、不能松懈財(cái)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，要不停地反復(fù)復(fù)習(xí)，更深層地理解學(xué)習(xí)，從而是基礎(chǔ)知識(shí)更加牢靠。

2、不能只僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)內(nèi)容，涉及到財(cái)會(huì)的相關(guān)知識(shí)、技能（審計(jì)、法律等）都應(yīng)該熟悉了解并且能夠應(yīng)用。

3、認(rèn)真的學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，熟練操作電算化的所有程序，獨(dú)立完成做賬流程。

4、無(wú)論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是早已畢業(yè)的社會(huì)人員，都應(yīng)該把在實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)與課本上所學(xué)的理論相結(jié)合，做到實(shí)踐與理論結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中，更能使自己的能力得到提高。

5、要學(xué)會(huì)人際交往的能力，更好的適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的環(huán)境。

6、要不以停歇地學(xué)習(xí)，不停地深造教育，取得更好的職業(yè)證書(shū)，為自己以后的社會(huì)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、對(duì)于本校會(huì)計(jì)教學(xué)的感受

（一）于會(huì)計(jì)專業(yè)所設(shè)臵的課程：1業(yè)為導(dǎo)向的原則。對(duì)于我們會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力決定了我們生存與發(fā)展。學(xué)校真正做到了學(xué)以致用，在這三年里所設(shè)的課程與我們今后就業(yè)緊密結(jié)合，我們掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，并且在此基礎(chǔ)上深入學(xué)習(xí)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》《稅務(wù)會(huì)計(jì)》《審計(jì)》等知識(shí)。

2、學(xué)校每年學(xué)期都會(huì)組織我們進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們能夠把理論與實(shí)踐相結(jié)合。

3、會(huì)計(jì)專業(yè)的課程學(xué)習(xí)中學(xué)校很重視實(shí)用性。每年更新教材內(nèi)容，同事開(kāi)始一些實(shí)用性的專業(yè)課程，如《會(huì)計(jì)電算化》《數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用》等課程

4、學(xué)校培養(yǎng)了我們正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，我們更加具備了良好的思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德。

（二）專業(yè)職業(yè)教育使學(xué)生具備了：

1、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算知識(shí)、掌握會(huì)計(jì)核算方法。

2、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)知識(shí)與方法

3、掌握審計(jì)、成本會(huì)計(jì)、金融、稅收和法律等職業(yè)技術(shù)知識(shí)

4、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的應(yīng)用水平

5、掌握會(huì)計(jì)專業(yè)必備的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)

（三）三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐，讓我們從中學(xué)會(huì)得到了：

1、能夠熟練的對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，查賬的能力

2、能夠熟練的做到對(duì)電算化軟件操作、系統(tǒng)維護(hù)管理能力

3、對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定能分析、判斷能力

4、能夠在會(huì)計(jì)管理過(guò)程中用較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)，人際溝通以及合作共事的能力

5、能夠獨(dú)立完成做賬流程，能夠自學(xué)、信息獲取及處理能力

6、在校期間取得了會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)等各類等級(jí)和資格證書(shū)

三年的學(xué)習(xí)，讓我們從一個(gè)不懂的什么是會(huì)計(jì)的孩子，成長(zhǎng)成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，這些都要感謝學(xué)校的教育和自己的不懈努力，畢業(yè)之際希望學(xué)校能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的重視，對(duì)本專業(yè)的培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多對(duì)社

會(huì)又用的會(huì)計(jì)人員。

五、會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)發(fā)展前景和方向

上述的會(huì)計(jì)就業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的各項(xiàng)需求了解到，現(xiàn)今社會(huì)高水平人才稀缺。會(huì)計(jì)職業(yè)的門(mén)檻相對(duì)比較低，只要在我國(guó)取得會(huì)計(jì)證書(shū)，就能從事會(huì)計(jì)佛你工作，所以底層的會(huì)計(jì)工作的競(jìng)爭(zhēng)力是很嚴(yán)峻的。

會(huì)計(jì)人員多的一部分原因也是因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)會(huì)計(jì)的需求量大?；旧厦總€(gè)單位都需要會(huì)計(jì)，但是高水平的會(huì)計(jì)人員依然很短缺。相對(duì)于其他的行業(yè)，會(huì)計(jì)的擇業(yè)機(jī)會(huì)較多。且會(huì)計(jì)職業(yè)的壽命較長(zhǎng)，因?yàn)闀?huì)計(jì)專業(yè)要的就是有足夠經(jīng)驗(yàn)的“老人”，所以在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，打拼的越久，越能夠得到更高的職位。

目前在我國(guó)關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的前景有幾下幾點(diǎn)：

1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳，不過(guò)也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生最大的就業(yè)去向。

2、外企：待遇比較好，更重要的是外企的財(cái)務(wù)管理體系和方法比較成熟，對(duì)新員工的一般進(jìn)行培訓(xùn)，但其對(duì)英語(yǔ)水平要求較高

3、近兩年，法律與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合收到很多公司的歡迎，因此，選修法律專業(yè)并有所成就，對(duì)未來(lái)發(fā)展也是有很大的用途

4、事務(wù)所：能夠?qū)W到很多東西，能夠充分鍛煉能力。

5、想要安穩(wěn)工作的，就考慮公務(wù)員、教室，壓力小，不過(guò)發(fā)展不足

隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)重，面對(duì)涉水的嚴(yán)峻競(jìng)爭(zhēng)，我深深地額認(rèn)識(shí)到：作為當(dāng)代大學(xué)生，必須有危機(jī)感、緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)持在以后的社會(huì)生活中不斷努力地加深自己的專業(yè)知識(shí)，把自己在大學(xué)所學(xué)的知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，關(guān)心國(guó)內(nèi)外的大事以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。還要不斷地堅(jiān)持鍛煉身體，全面提高自己的很提素質(zhì)。

六、總結(jié)

現(xiàn)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，作為剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，要有不怕吃苦的精神，面對(duì)社會(huì)要勇敢去做，要能夠把自己學(xué)校的知識(shí)與自己在社會(huì)上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，并且不要不恥下問(wèn)，向資深的老輩問(wèn)問(wèn)題，更加鍛煉自己。并且要不斷地深造自己，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，讓自己的專業(yè)技能更加牢固，并更上一個(gè)階段。

第二篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文一級(jí)標(biāo)題（量化加整理版）

可以復(fù)制到EXCEL上，使用搜索，畢竟題目太多

1.基于盈余目標(biāo)的上市公司盈余管理行為研究 2.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)行中存在的問(wèn)題及對(duì)策 3.中小企業(yè)融資問(wèn)題解決及國(guó)際借鑒

4.企業(yè)并購(gòu)中的支付方式選擇分析-以XX公司為例 5.論企業(yè)集團(tuán)母子公司間財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的構(gòu)建 6.企業(yè)集團(tuán)“全面預(yù)算熱”存在的問(wèn)題及其對(duì)策 7.現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流量控制的對(duì)策探析

8.基于核心能力導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)探析 9.基于公司治理的資本結(jié)構(gòu)問(wèn)題

10.上市公司股利政策與籌資成本的實(shí)證研究 11.企業(yè)集團(tuán)母、子公司利益沖突與協(xié)調(diào) 12.關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究

13.關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究 14.論快速折舊方法的作用與應(yīng)用 15.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究 16.企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問(wèn)題 17.戰(zhàn)略(機(jī)構(gòu))投資者與公司治理 18.自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評(píng)估 19.企業(yè)信用政策研究

20.關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究 21.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問(wèn)題探索 22.企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)管理方法探討 23.財(cái)務(wù)總監(jiān)制度問(wèn)題研究

24.基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究

25.上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的影響分析 26.論成本與費(fèi)用的控制方法 27.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究

28.論財(cái)務(wù)比率分析的局限性及改進(jìn)措施 29.企業(yè)并購(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)價(jià)研究 30.我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策 31.我國(guó)上市公司再融資偏好與績(jī)效研究 32.國(guó)內(nèi)外中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的比較思考 33.論我國(guó)上市公司盈余管理

34.我國(guó)獨(dú)立董事制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究 35.我國(guó)中小企業(yè)直接融資問(wèn)題研究 36.論內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系 37.股權(quán)分置改革對(duì)中小股東的利益影響研究 38.固定資產(chǎn)管理與核算初探 39.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較

40.我國(guó)公司治理中的代理成本問(wèn)題研究 41.企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略

42.論我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策 43.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建立與完善 44.上市公司股票回購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析 45.上市公司股票回購(gòu)的動(dòng)因及問(wèn)題分析

46.股權(quán)分置改革后提高上市公司質(zhì)量的建議與對(duì)策 47.股權(quán)分置改革后上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問(wèn)題的分析 48.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析

49.企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析 50.固定資產(chǎn)折舊方法的探討

51.價(jià)值鏈分析對(duì)管理會(huì)計(jì)的作用研究

52.基于ERP的企業(yè)集團(tuán)集成化財(cái)務(wù)管理模式研究 53.中小型企業(yè)內(nèi)源融資中的收益質(zhì)量分析 54.高校預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)研究

55.金融危機(jī)影響下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策 56.基于融資方式視角的公司治理問(wèn)題分析

57.對(duì)大型集團(tuán)公司集中整合財(cái)務(wù)管理模式的思考 58.民營(yíng)上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移動(dòng)因研究

59.經(jīng)濟(jì)危機(jī)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀與對(duì)策分析 60.上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究

61.論會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)用中存在的問(wèn)題 62.上市公司盈利質(zhì)量研究

63.基于管理層薪酬視角的上市公司盈余管理 64.高校貸款風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對(duì)策

65.基于平衡計(jì)分卡的內(nèi)部控制戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法探討 66.平衡記分卡的不足及改進(jìn)措施

67.淺談當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀、成因與措施 68.對(duì)運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿提高企業(yè)籌資效益的思考

69.基于利益相關(guān)者的我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)治理機(jī)制研究 70.金融危機(jī)背景下中小企業(yè)現(xiàn)金流量管理探討 71.當(dāng)前高校債務(wù)困境破解對(duì)策探究

72.從高校腐敗案件看高校內(nèi)部控制缺陷 73.企業(yè)籌資方式的探討

74.負(fù)債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究

75.構(gòu)建和諧財(cái)務(wù)文化 加強(qiáng)單位內(nèi)部控制 76.家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移后的治理措施

77.中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 78.論新形勢(shì)下應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)管理

79.基于上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)的盈余管理問(wèn)題研究 80.淺談企業(yè)如何加強(qiáng)資金管理 81.基于COSO框架的嵌入式財(cái)務(wù)治理體系 82.基于企業(yè)生命周期理論的收益分配政策選擇

83.構(gòu)建現(xiàn)代信用擔(dān)保體系，緩解中小企業(yè)融資難題 84.所有者權(quán)益的構(gòu)成與分析研究 85.股利分配政策研究

86.并購(gòu)不同階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

87.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其對(duì)策探討 88.公司財(cái)務(wù)危機(jī)原因探析

89.經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)影響企業(yè)業(yè)績(jī)的機(jī)理分析

90.控制性股東與中小股東的代理成本模型分析 91.我國(guó)上市公司盈余管理分析

92.現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問(wèn)題研究 93.大股東與現(xiàn)金股利政策關(guān)系 94.完善公司治理中內(nèi)部控制思考

95.TobinQ理論及其公司層面應(yīng)用探究 96.長(zhǎng)期負(fù)債的舉債方式與核算初探 97.企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析

98.淺析金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)收賬款管理

99.控制權(quán)私有收益、機(jī)構(gòu)投資者持股和投資者保護(hù) 100.淺析我國(guó)企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)動(dòng)因

101.公司治理的“外延擴(kuò)展”和“內(nèi)涵衍生”：一個(gè)邏輯框架 102.金融危機(jī)下股權(quán)激勵(lì)失效的原因及對(duì)策

103.民營(yíng)上市公司治理結(jié)構(gòu)中所有權(quán)與控制權(quán)分離的問(wèn)題 104.債務(wù)融資與公司業(yè)績(jī)關(guān)系研究 105.上市公司過(guò)度投資問(wèn)題初探

106.我國(guó)上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移價(jià)格影響因素研究 107.融資方式與公司治理

108.會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與分析研究 109.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究 110.CEO激勵(lì)與投資偏好分析

111.上市公司過(guò)度融資行為與原因探析

112.基于兩權(quán)分離的企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究 113.上市公司盈余質(zhì)量的系統(tǒng)分析

114.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)度量方法概述與評(píng)價(jià)

115.上市公司財(cái)務(wù)治理存在的問(wèn)題及完善策略

116.企業(yè)所得稅法實(shí)施后稅收籌劃途徑分析及其合理運(yùn) 117.基于自由現(xiàn)金流的杜邦財(cái)務(wù)分析體系研究 118.控制權(quán)、控制權(quán)私利和投資者法律保護(hù) 119.共同治理、相機(jī)治理與財(cái)務(wù)治理效率 120.企業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其運(yùn)用研究 121.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理

122.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用研究 123.內(nèi)部控制與公司治理的整合

124.談校園一卡通對(duì)高校財(cái)務(wù)管理的影響 125.126.127.128.129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.140.141.142.143.144.145.146.147.148.149.150.151.152.153.154.155.156.157.158.159.160.161.162.163.164.165.166.167.168.盈余管理、盈余操縱與盈余質(zhì)量評(píng)價(jià)

金融危機(jī)下海外應(yīng)收賬款的特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范 多元化經(jīng)營(yíng)與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系研究

收益法在企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的應(yīng)用問(wèn)題研究 我國(guó)上市公司盈余管理的防范與治理 我國(guó)股權(quán)激勵(lì)制度存在的問(wèn)題及對(duì)策 價(jià)值鏈理論框架下財(cái)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)研究 工商稅制改革研究

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇

我國(guó)上市公司股權(quán)分置改革的治理研究

母公司對(duì)子公司投資行為控制管理方法研究 我國(guó)國(guó)有公司治理的問(wèn)題與對(duì)策

我國(guó)上市公司管理層收購(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)分析 高管層股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀與效果

集團(tuán)公司資金集中管理的實(shí)踐探索

基于掏空現(xiàn)象下并購(gòu)企業(yè)公司治理研究

高管層股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用效果的影響因素及難點(diǎn)分析 國(guó)有上市公司可分離交易可轉(zhuǎn)債融資的思考 融資結(jié)構(gòu)與我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)關(guān)系分析 降低成本,費(fèi)用措施與途徑的探討 試論會(huì)計(jì)原則在會(huì)計(jì)工作中的作用 MBO對(duì)財(cái)務(wù)的影響與信息披露

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

我國(guó)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響 增值稅征管有關(guān)問(wèn)題的研究 中小企業(yè)融資問(wèn)題研究 無(wú)形資產(chǎn)管理初探

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資模式――上市公司并購(gòu) 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益措施與途徑的探討

基于企業(yè)利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究 物價(jià)變動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響及其對(duì)策研究 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

金融體制改革有關(guān)問(wèn)題的探討 財(cái)務(wù)公司營(yíng)運(yùn)策略研究 資產(chǎn)評(píng)估中主要問(wèn)題研究 資本經(jīng)營(yíng)若干思考

廣告策略及其實(shí)踐研究 風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理 營(yíng)銷策略實(shí)踐研究

論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制 勞動(dòng)工資改革初探

企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究 論股份制企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn) 論會(huì)計(jì)的職能對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求 169.170.171.172.173.174.175.176.177.178.179.180.181.182.183.184.185.186.187.188.189.190.191.192.193.194.195.196.197.198.199.200.201.202.203.204.205.206.207.208.209.210.211.212.淺析新企業(yè)所得稅法對(duì)上市公司利潤(rùn)的影響 資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問(wèn)題研究 現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)容和體系研究 企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策 目標(biāo)管理中主要問(wèn)題研究

企業(yè)并購(gòu)的籌資與支付方式選擇研究 引進(jìn)技術(shù)的消化,改造與吸收的研究 戰(zhàn)略（機(jī)構(gòu)）投資者與公司治理 企業(yè)投資策略研究 股票期權(quán)問(wèn)題的研究 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益研究

我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問(wèn)題研究 技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目的可行性研究 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理 審計(jì)的地位和作用研究 國(guó)際稅收籌劃研究

審計(jì)監(jiān)督體系完善的研究

企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的稅收籌劃問(wèn)題

財(cái)會(huì)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)劃分及其人員配備合理化的研究 稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理 商業(yè)信用改進(jìn)的探討

會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中地位和作用的研究 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范

XXX稅（例如企業(yè)所得稅）的稅收籌劃 論盈虧臨界分析法在企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)劃中的應(yīng)用 高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃

ABC分類法在企業(yè)存貨管理中的應(yīng)用研究 入世對(duì)我國(guó)稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望 企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的判斷與分析初探

我國(guó)加入WTO后財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn) 外匯業(yè)務(wù)的管理與核算研究

管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題及對(duì)策 投資項(xiàng)目可行性分析方法的研究

經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值（EVA）――企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo) 關(guān)于建立“內(nèi)部銀行”制度的探討 中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問(wèn)題研究 論資金成本在籌資決策中的作用 上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警問(wèn)題研究

論當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中主要問(wèn)題及解決途徑 企業(yè)并購(gòu)前后財(cái)務(wù)狀況變化問(wèn)題研究 論會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的影響

以平衡計(jì)分卡為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究 會(huì)計(jì)憑證審核的作用和程序研究 論會(huì)計(jì)憑證的審核 213.214.215.216.217.218.219.220.221.222.223.224.225.226.227.228.229.230.231.232.233.234.235.236.237.238.239.240.241.242.243.244.245.246.247.248.249.250.251.252.253.254.255.256.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范

基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究 民間審計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展中存在的問(wèn)題的研究 集團(tuán)公司全面預(yù)算目標(biāo)的制定與分解 論財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評(píng)估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析 企業(yè)長(zhǎng)期籌資方式初探

財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評(píng)估管理者業(yè)績(jī)中的應(yīng)用擬合 資金成本與籌資決策的研究

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力問(wèn)題研究 企業(yè)改進(jìn)流動(dòng)資產(chǎn)管理的研究

企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問(wèn)題研究 加強(qiáng)企業(yè)成本費(fèi)用管理的研究 上市公司股利政策實(shí)證研究

企業(yè)商品定價(jià)方法與策略的研究 上市公司治理結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)分析 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算的研究 上市公司再融資問(wèn)題研究

當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理中主要問(wèn)題的研究 預(yù)算管理中的問(wèn)題及對(duì)策分析

加強(qiáng)銷售管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)問(wèn)題研究 謹(jǐn)慎性原則理論與應(yīng)用的研究 代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督

跨國(guó)公司的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理 提高市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)水平的研究 我國(guó)公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析 銷售策略研究

我國(guó)公司籌資成本調(diào)查與分析 企業(yè)商標(biāo)管理改進(jìn)研究

我國(guó)公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析 企業(yè)銷售服務(wù)研究

我國(guó)公司投資決策現(xiàn)狀與分析 選擇廣告媒介的原則與策略研究

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因分析及其利用和控制問(wèn)題 銷售結(jié)算方式研究

.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制問(wèn)題探討 合理選擇企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)研究

股利政策與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究 出口商品的加工核算問(wèn)題研究

負(fù)債經(jīng)營(yíng)對(duì)公司價(jià)值的影響問(wèn)題分析 出口商品儲(chǔ)存管理核算的研究 我國(guó)公司收購(gòu)中存在的問(wèn)題

對(duì)外貿(mào)易價(jià)格管理與核算的研究 會(huì)計(jì)改革中主要問(wèn)題的研究 257.258.259.260.261.262.263.264.265.266.267.268.269.270.271.272.273.金融市場(chǎng)與企業(yè)籌資 債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)

加工補(bǔ)償業(yè)務(wù)的管理與核算的研究 論基于自由現(xiàn)金流量的企業(yè)價(jià)值分析 企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)的成因及控制策略 國(guó)外投資管理與核算研究

非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系中的應(yīng)用 論我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題和對(duì)策

企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的比較 試析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的公司盈余管理 企業(yè)并購(gòu)模式的研究

我國(guó)中小企業(yè)債務(wù)融資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范 企業(yè)融資中的稅收籌劃

基于制衡視角下的企業(yè)內(nèi)部控制研究 存貨計(jì)價(jià)與核算的研究

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道 管理層收購(gòu)問(wèn)題探討

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類：

1、淺議建立壞帳準(zhǔn)備的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)意義

2、發(fā)出存貨計(jì)價(jià)方法的選擇

3、淺議材料成本差異率的計(jì)算問(wèn)題

4、淺議股票投資核算的成本法和權(quán)益法

5、加速折舊的優(yōu)點(diǎn)及其對(duì)企業(yè)的影響

6、關(guān)于無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值確定和攤銷問(wèn)題

7、關(guān)于營(yíng)業(yè)收入確認(rèn)的研究

8、會(huì)計(jì)收益與納稅所得的差異及會(huì)計(jì)處理方法

9、試論會(huì)計(jì)報(bào)表分析的比率分析法和比較分析法

10、對(duì)××具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的評(píng)價(jià)

1.11、折舊方法的選擇

12、對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下長(zhǎng)期股權(quán)投資的理解與分析

13、用法制手段治理會(huì)計(jì)信息失真

14、關(guān)于會(huì)計(jì)監(jiān)督規(guī)范化的探討

15、淺析上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因及治理

16、會(huì)計(jì)報(bào)表的閱讀與分析

17、會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在資產(chǎn)計(jì)量中的應(yīng)用

18、對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重大變化--公允價(jià)值的思考

19、公允價(jià)值計(jì)量屬性探析

20、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較--公允價(jià)值在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用

21、新XX會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公允價(jià)值的運(yùn)用

22、對(duì)新會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則若干重要問(wèn)題的思考

23、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中無(wú)形資產(chǎn)核算的異同分析及其思考

24、穩(wěn)健性原則與其他會(huì)計(jì)原則的沖突與對(duì)策

25、論利潤(rùn)操縱現(xiàn)象的成因及對(duì)策

26、上市公司資產(chǎn)減值的新舊準(zhǔn)則差異及分析

27、無(wú)形資產(chǎn)新舊準(zhǔn)則差異及分析

28、新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則差異綜述

29、關(guān)于實(shí)質(zhì)重于形式原則

30、我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同分析

二、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理類：

1、企業(yè)資金籌集的主要方式

2、制造成本法與變動(dòng)成本法比較分析與結(jié)合應(yīng)用

3、標(biāo)準(zhǔn)成本制度下成本差異處理方法分析

4、論會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策

5、量、本、利分析原理在經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用

6、成本性態(tài)分析在財(cái)務(wù)成本管理中的應(yīng)用

7、變動(dòng)成本法與完全成本法的比較研究

8、變動(dòng)成本法在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用

9、淺議企業(yè)應(yīng)收賬款信用管理

10、貨幣時(shí)間價(jià)值與投資決策分析

11、投資效益評(píng)價(jià)方法的比較研究

12、試論企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心

13、轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念，提高財(cái)務(wù)管理水平

14、樹(shù)立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)務(wù)管理新觀念

15、試論企業(yè)管理必須以財(cái)務(wù)管理為中心

16、成本計(jì)算方法改革初探

17、淺談公司股利政策問(wèn)題

18、從博弈上看上市公司的股利政策

19、股利政策的影響因素分析及其選擇 20、存貨管理方法研究

21、利潤(rùn)最大化目標(biāo)的質(zhì)疑與完善

22、現(xiàn)金管理的重要性及方法

23、對(duì)杜邦分析法的再思考

三、審計(jì)類：

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與保護(hù)措施

2、關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問(wèn)題的研究

4、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)的若干問(wèn)題

5、審計(jì)法制化、制度化的建設(shè)研究

6、國(guó)家審計(jì)、民間審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)的比較

7、由***案看注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗的原因分析

8、論風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)

9、論制度基礎(chǔ)審計(jì)

10、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的分析

11、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)報(bào)告質(zhì)量的探討

四、財(cái)經(jīng)類

1、企業(yè)內(nèi)部控制制度化的研究

2、論企業(yè)應(yīng)收賬款的管理對(duì)策

3、材料成本差異率的計(jì)算與分析

5、試論視同銷售對(duì)企業(yè)增值稅及所得稅的影響

6、折舊方法的選擇及其對(duì)企業(yè)稅收的影響

7、非貨幣性資產(chǎn)交換公允價(jià)值模式與賬面價(jià)值模式的比較分析

8、企業(yè)折舊方法的選擇與納稅籌劃

9、會(huì)計(jì)收入與所得稅收入差異分析

10、職工薪酬納稅籌劃分析

11、企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的途徑

12、用友ERP-U8企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用應(yīng)注意的問(wèn)題

13、電算化會(huì)計(jì)與手工賬務(wù)處理的比

第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

往來(lái)賬款內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)

背景：

銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司2006年開(kāi)始成立，擁有雄厚的技術(shù)力量，主營(yíng)產(chǎn)品有汽摩及配件，制造加工機(jī)械，五金工具。過(guò)多年的開(kāi)拓發(fā)展，憑借自身的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，及時(shí)消化和吸收先進(jìn)的技術(shù)，形成了比較完善的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、開(kāi)發(fā)等體系。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，往來(lái)賬款所占企業(yè)資金比重越來(lái)越大，不僅造成企業(yè)資金周轉(zhuǎn)困難，而且也使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息失真。對(duì)于銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)對(duì)公司往來(lái)賬款的管理控制，減少企業(yè)資金占?jí)?，?chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境是十分重要的。

一、銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司對(duì)往來(lái)賬款的管理情況

（一）應(yīng)收賬款的管理：本公司的銷售部門(mén)根據(jù)每項(xiàng)銷售收入的確定標(biāo)準(zhǔn)向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票后交給財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)人員作好賬務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)記賬憑證，并做好登記有關(guān)收入和與客戶應(yīng)收賬款往來(lái)的會(huì)記賬簿，到了每月的月底財(cái)務(wù)部會(huì)跟銷售部的銷售的業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行核對(duì)，保證雙方賬賬核對(duì)一致。

（二）其他應(yīng)收款的管理：公司各部門(mén)將其形成的出差借款，采購(gòu)借款寫(xiě)報(bào)銷單據(jù)，交于會(huì)計(jì)人員審核，會(huì)計(jì)人員審核無(wú)誤后交于會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理審批，等到整個(gè)流程按次序完成后，會(huì)計(jì)人員才開(kāi)始做記賬憑證，并登記會(huì)記賬簿。每年6月和12月中旬會(huì)計(jì)人員會(huì)對(duì)個(gè)人往來(lái)賬部進(jìn)行清理對(duì)賬，要求各個(gè)部門(mén)還舊借新。

（三）應(yīng)付賬款的管理：公司采購(gòu)部采購(gòu)材料，文具形成的應(yīng)付款需要寫(xiě)請(qǐng)款單并背后貼著購(gòu)料發(fā)票交于財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)人員對(duì)單據(jù)進(jìn)行審核、輸入金額，然后交于會(huì)計(jì)主管和財(cái)務(wù)經(jīng)理審批。審批通過(guò)后，會(huì)計(jì)人員就會(huì)進(jìn)行賬務(wù)處理，編制會(huì)計(jì)記賬憑證，登記供應(yīng)商往來(lái)賬簿，到每年月底會(huì)計(jì)會(huì)跟采購(gòu)部的供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，保證雙方賬賬核對(duì)一致。

二、往來(lái)賬款中存在的不足

本公司在處理往來(lái)賬的時(shí)候盡量做到按日常生活中發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但在其工作過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題還是值得我們學(xué)習(xí)和反思的。

（一）不定期對(duì)賬。企業(yè)由于疏于對(duì)往來(lái)賬款的管理，不能做到定期與相關(guān)單位核對(duì)賬目，特別是欠款企業(yè)，往往對(duì)債權(quán)人的對(duì)賬要求持抵觸態(tài)度，造成往來(lái)賬款賬目不清，為今后的催款、清理帶來(lái)困難。

（二）往來(lái)賬款不定期清理。公司各部門(mén)形成的出差借款，采購(gòu)借款、各部門(mén)備用金應(yīng)于業(yè)務(wù)發(fā)生后沒(méi)有及時(shí)報(bào)銷，清理，造成往來(lái)賬款賬目混亂。

（三）對(duì)已銷賬的往來(lái)款管理不善。如已作壞賬的應(yīng)收款，收回時(shí)作為賬外小金庫(kù)。

（四）出租出借賬戶或?yàn)樗颂兹‖F(xiàn)金。企業(yè)往來(lái)賬中有些一進(jìn)一出的款項(xiàng)，無(wú)明確經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，實(shí)際出借賬戶為他人轉(zhuǎn)款，違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定；再如有些業(yè)務(wù)員，利用職務(wù)之便，多次以備用金名義領(lǐng)取現(xiàn)金，然后通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬還款，實(shí)際是為他人套取現(xiàn)金，違反了現(xiàn)金管理規(guī)定。

（五）往來(lái)款賬務(wù)處理不規(guī)范，往來(lái)賬賬戶之間不按業(yè)務(wù)內(nèi)容記賬。有些與正常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的款項(xiàng)計(jì)入應(yīng)收賬款或應(yīng)付賬款，查起賬來(lái)，無(wú)法使應(yīng)收、應(yīng)付款余額相對(duì)沖。這樣不便于企業(yè)根據(jù)不同往來(lái)賬款的性質(zhì)進(jìn)行有針對(duì)性的管理。

三、解決方案或者改進(jìn)措施

往來(lái)賬款涉及到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)的各個(gè)方面，往來(lái)賬中的問(wèn)題可以反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的弱點(diǎn)和缺陷。要解決以上問(wèn)題，除了加強(qiáng)整個(gè)社會(huì)的制約機(jī)制外。加強(qiáng)企業(yè)自身的內(nèi)部控制顯得尤為重要。下面從建立和完善內(nèi)部控制制度的角度來(lái)討論如何加強(qiáng)往來(lái)賬款的管理、加速資金周轉(zhuǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、防止資產(chǎn)流失。

（一）控制環(huán)境

1、讓企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到員工都充分重視往來(lái)賬款的管理，使他們知道應(yīng)收款項(xiàng)與公司實(shí)實(shí)在在的資產(chǎn)聯(lián)系起來(lái)，知道應(yīng)收款的管理重要性。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人要嚴(yán)與律己，不準(zhǔn)指使財(cái)會(huì)人員弄虛作假。

3、進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。

4、選用業(yè)務(wù)素質(zhì)好，能力強(qiáng)且有責(zé)任心的員工，在有效的激勵(lì)機(jī)制下，調(diào)動(dòng)他們的積極性，便可創(chuàng)造一個(gè)良好的控制環(huán)境。

（二）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

目前企業(yè)中普遍存在對(duì)往來(lái)賬款的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)象，因此也沒(méi)有對(duì)往來(lái)賬款的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，以便采取有效措施對(duì)往來(lái)賬款進(jìn)行管理。事實(shí)上，往來(lái)賬款賬目不清，內(nèi)容混亂，不僅影響會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，而且由于管理上存在漏洞，會(huì)使少數(shù)人有可乘之機(jī)，因而造成企業(yè)資產(chǎn)的流失。

企業(yè)從業(yè)務(wù)人員到管理人員，都應(yīng)認(rèn)識(shí)到往來(lái)賬款中存在的問(wèn)題會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不良后果。要按不同性質(zhì)的問(wèn)題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立、分析與管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。

（三）控制活動(dòng)

往來(lái)賬款中出現(xiàn)上述問(wèn)題最主要的原因還在于企業(yè)缺乏相應(yīng)的控制政策及控制程序，或有了這些政策和程序卻沒(méi)有執(zhí)行。這些政策與程序主要指崗位分離、授權(quán)批準(zhǔn)、文件記錄、預(yù)算控制、實(shí)物保全等。下面針對(duì)往來(lái)賬款中存在的問(wèn)題，說(shuō)明應(yīng)建立哪些相應(yīng)的控制政策和程序：

1、涉及銷售與收款的內(nèi)部控制

（1）企業(yè)應(yīng)制定信用政策，確定信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件（含信用期限，信用額度，折扣率）及收款政策，對(duì)客戶的賒銷均應(yīng)被授權(quán)批準(zhǔn)，客戶信用期限、額度的調(diào)整必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)權(quán)限審批人員審核批準(zhǔn)。

（2）銷售部門(mén)應(yīng)對(duì)賒銷客戶信用進(jìn)行調(diào)查，對(duì)其尚可使用的信用額度等進(jìn)行審查并按客戶設(shè)置應(yīng)收款臺(tái)賬，及時(shí)登記每一客戶應(yīng)收賬款增減變動(dòng)情況和信用額度使用情況；企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)清理應(yīng)收賬款，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門(mén)，對(duì)于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。

（3）企業(yè)應(yīng)分部門(mén)、分人員下達(dá)銷售貨款回籠率，按月考核，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)于逾期未還款應(yīng)組織人員催收，并要求客戶提供擔(dān)保、抵押等條件。如果可能，采取法律途徑解決。

2、涉及其他應(yīng)收款的內(nèi)部控制

（1）建立明確的職責(zé)分工制度。貨幣資金的收支與記賬分離，貨幣資金的經(jīng)辦人員與資金收支的審核人員分離，這樣可以防止惡意串通。

（2）建立備用金領(lǐng)用和報(bào)銷制度。為加強(qiáng)管理應(yīng)盡量實(shí)行定額備用金制。備用金應(yīng)實(shí)行專人保管，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)銷；備用金的領(lǐng)用和報(bào)銷，應(yīng)根據(jù)金額不同建立授權(quán)和批準(zhǔn)制度，報(bào)銷時(shí)應(yīng)按領(lǐng)取時(shí)用途報(bào)銷；年終應(yīng)全部收回，次年再借。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按期報(bào)銷的職工應(yīng)予以一定處罰。

（3）存出保證金應(yīng)有很關(guān)的憑證，并應(yīng)有授權(quán)審批手續(xù)。

（4）所有其他應(yīng)收款應(yīng)定期清理，制定催款制度，防止出現(xiàn)壞賬。

3、涉及預(yù)付賬款的內(nèi)部控制

（1）進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫环蛛x：付款審批人員不能辦理尋求供應(yīng)商和索價(jià)業(yè)務(wù)；審核付款人員、付款人員、記錄應(yīng)付賬款人員應(yīng)進(jìn)行崗位分離，以防止舞弊發(fā)生。

（2）對(duì)預(yù)付貨款的商品及客戶進(jìn)行市場(chǎng)及信用調(diào)查，預(yù)付貨款應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批程序，并應(yīng)嚴(yán)格按照合同的規(guī)定執(zhí)行；防止企業(yè)多付或有不必要的預(yù)付款發(fā)生。

（3）建立催收貨款制度，建立壞賬審批制度。

（4）采購(gòu)人員應(yīng)在可能的范圍內(nèi)定期輪換，以防止采購(gòu)人員與供貨商聯(lián)手舞弊。

4、涉及應(yīng)付賬款的內(nèi)部控制

（1）采購(gòu)審批人員、采購(gòu)人員、驗(yàn)收人員、儲(chǔ)存人員、財(cái)會(huì)記錄應(yīng)實(shí)行崗位分離，以防止串通舞弊。

（2）定期分析應(yīng)付賬款，規(guī)定付款順序，財(cái)務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員配合，在企業(yè)資金許可的情況下，盡可能先付有折扣的貨款。

（3）制定應(yīng)付賬款清理計(jì)劃，對(duì)長(zhǎng)期無(wú)人追索的款項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，確屬不需付的賬款，應(yīng)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，及時(shí)轉(zhuǎn)入收入賬內(nèi)。

（4）建立雙方定期對(duì)賬制度，以防止雙方業(yè)務(wù)人員串通舞弊。

5、涉及其他應(yīng)付款的內(nèi)部控制

（1）實(shí)行崗位分離，房屋、設(shè)備、場(chǎng)地等的租賃人員、審批人員、記賬人員實(shí)行崗位分離；廢舊物資、材料、包裝物的管理人員、銷售人員、審批人員、記賬人員等實(shí)行崗位分離。

（2）定期對(duì)其他應(yīng)付款進(jìn)行清理，有不需付的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)做賬務(wù)處理。

（四）信息與溝通

往來(lái)賬款中問(wèn)題較多的企業(yè)往往在信息溝通方面做得不夠。首先，財(cái)務(wù)人員沒(méi)有定期向相關(guān)業(yè)務(wù)人員報(bào)送與其業(yè)務(wù)有關(guān)的應(yīng)收、應(yīng)付余額、賬齡、風(fēng)險(xiǎn)分析等資料，并且由于企業(yè)沒(méi)有相關(guān)的收款、報(bào)銷等時(shí)間的規(guī)定，財(cái)務(wù)人員也不便于與相關(guān)人員進(jìn)行往來(lái)賬款清理進(jìn)度及計(jì)劃方面的交流；其次，財(cái)務(wù)人員也不能做到定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)往來(lái)賬款中存在的問(wèn)題并提供風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告及解決方案，因此主管領(lǐng)導(dǎo)也心中沒(méi)數(shù)；再者，企業(yè)間由于缺乏定期進(jìn)行賬目核對(duì)工作也會(huì)造成企業(yè)往來(lái)賬的不準(zhǔn)確。所有這些都影響往來(lái)賬款管理。

為加強(qiáng)信息交流與溝通，企業(yè)管理當(dāng)局、財(cái)務(wù)部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)及管理部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行交流，相互配合，上傳下達(dá)，共同做好往來(lái)賬款的管理工作。

（五）監(jiān)督

現(xiàn)代內(nèi)部控制理論認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部控制制度不僅包括企業(yè)管理當(dāng)局的指示得以執(zhí)行的程序、制度，還包括對(duì)整個(gè)控制活動(dòng)的監(jiān)督。而內(nèi)部監(jiān)督過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著主要職能。目前企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)由于其定位、人員、獨(dú)立性、審計(jì)范圍等原因的限制還不能充分發(fā)揮其內(nèi)部監(jiān)督作用，特別是目前企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)中將內(nèi)部控制制度的測(cè)試與監(jiān)督作為經(jīng)常性項(xiàng)目的很少，這就無(wú)法保證內(nèi)部控制作用的正常發(fā)揮。

因此企業(yè)應(yīng)加大內(nèi)審的力度，審計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)保證其獨(dú)立性和權(quán)威性，內(nèi)審的重點(diǎn)應(yīng)轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制制度的測(cè)試和監(jiān)督，這樣才能保證內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行。

四、總結(jié)

往來(lái)賬款是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的應(yīng)收、應(yīng)付、暫收、暫付款，是企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債的一個(gè)組成部分。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，往來(lái)賬就是企業(yè)賴以生存的支柱。但目前銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司內(nèi)部控制制度還不夠完善，都不可能建立如此全面、規(guī)范的內(nèi)部管理方案。它只可能盡可能加強(qiáng)往來(lái)賬款的管理、加速資金周轉(zhuǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益、防止資產(chǎn)流失，創(chuàng)造良好的企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。

企業(yè)的前進(jìn)，組織的發(fā)展，歸根結(jié)底要依賴往來(lái)賬內(nèi)部控制制度的完善。在五邑地區(qū)像銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司中小型企業(yè)非常多，在物競(jìng)天擇的過(guò)程中，由于企業(yè)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理上的不妥使其在參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)感到力不從心，發(fā)展困難，甚至存活率不高，所

以往來(lái)賬的內(nèi)部控制管理是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的重要因素。但就目前的情況來(lái)看，大多企業(yè)的往來(lái)賬的內(nèi)部控制管理工作仍很不到位，很多企業(yè)發(fā)展處于癱瘓狀態(tài)。本文以銀炫五金沖壓機(jī)械有限公司為例，就往來(lái)賬內(nèi)部控制制度管理方面存在的問(wèn)題，以及相應(yīng)的對(duì)策提出了粗淺的看法。希望能夠起到拋磚引玉的作用，使其他企業(yè)的在管理問(wèn)題受到廣大學(xué)術(shù)界、理論界的關(guān)注、支持和幫助。

五、參考文獻(xiàn)

?si=9

?si=6

?si=8

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》

第四篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

淺談我國(guó)會(huì)計(jì)史及發(fā)展趨勢(shì)

【內(nèi)容提要】我國(guó)會(huì)計(jì)的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從先秦到民國(guó)時(shí)期我國(guó)會(huì)計(jì)從最原始的計(jì)數(shù)方法發(fā)展到了有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員運(yùn)用專門(mén)的會(huì)計(jì)方法來(lái)記賬，并相應(yīng)的頒布了關(guān)于會(huì)計(jì)的法律規(guī)范。到了1949年10月 1日中華人民共和國(guó)建立，中國(guó)會(huì)計(jì)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等生活的各方面發(fā)生了巨大變革。使得會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化，這不僅擴(kuò)大了會(huì)計(jì)領(lǐng)域，也大大豐富了會(huì)計(jì)的內(nèi)容，使會(huì)計(jì)呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢(shì)?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)史 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)

我國(guó)會(huì)計(jì)的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，從先秦到民國(guó)時(shí)期我國(guó)會(huì)計(jì)從最原始的計(jì)數(shù)方法發(fā)展到了有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員運(yùn)用專門(mén)的會(huì)計(jì)方法來(lái)記賬，并相應(yīng)的頒布了關(guān)于會(huì)計(jì)的法律規(guī)范。20世紀(jì)90年代以來(lái)，會(huì)計(jì)工作的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等生活的各方面發(fā)生了巨大變革。會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了變化，不僅擴(kuò)大了會(huì)計(jì)領(lǐng)域，也大大豐富了會(huì)計(jì)的內(nèi)容，會(huì)計(jì)環(huán)境也發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢(shì)。

一、會(huì)計(jì)的歷史。(一)先秦至秦漢會(huì)計(jì)史。

中國(guó)會(huì)計(jì)的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，早在原始公社制時(shí)代，人們已用“刻記記數(shù)”和“結(jié)繩記事”等方法，反映漁獵收獲數(shù)量及其他收支。這是最原始的會(huì)計(jì)活動(dòng)。

到奴隸制時(shí)代，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家的建立，為適應(yīng)統(tǒng)治階級(jí)管理經(jīng)濟(jì)的需要，官?gòu)d會(huì)計(jì)部門(mén)產(chǎn)生并得到初步發(fā)展。西周設(shè)臵了專門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的“司會(huì)”官職，它與專門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)物保管工作的官職“小宰”有明確的分工。會(huì)計(jì)部門(mén)內(nèi)部設(shè)“司書(shū)”、“職內(nèi)”、“職歲”、“職幣”四種官職分別執(zhí)掌財(cái)務(wù)與出納。周朝還制定了一些財(cái)計(jì)管理制度，如收支報(bào)告制度、交互考核制度，以及宰夫所行使的就地稽察制度等。在周代，會(huì)計(jì)一詞已有了比較明確的含義，即所謂“零星算之為計(jì)，總合算之為會(huì)”。周代的官?gòu)d會(huì)計(jì)，不僅采用了類似憑證（當(dāng)時(shí)的“書(shū)契”、“官契”等）、帳簿（當(dāng)時(shí)的“籍書(shū)”）和“三柱結(jié)算法”等專門(mén)方法，而且有了敘事式會(huì)計(jì)報(bào)告（如《周禮》中講的“日成”、“月要”和“歲會(huì)”報(bào)告）。

隨著封建經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)生、發(fā)展，中國(guó)會(huì)計(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展。戰(zhàn)國(guó)至秦漢時(shí)期，官?gòu)d財(cái)計(jì)組織從中央到地方已初步構(gòu)成一個(gè)經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)。以“編戶制度”、“上計(jì)制度”以及國(guó)家財(cái)政收支和皇室收支分別管理制為主干的財(cái)計(jì)制度的建立,以及秦漢御史監(jiān)察制度的建立,是封建國(guó)家經(jīng)濟(jì)集權(quán)的重要體現(xiàn)。以“入、出”為記帳符號(hào)，以上入下出為基本特征的單式入、出記帳法的形成，以“入－出＝余”為基

本公式的三柱結(jié)算法的普及運(yùn)用，以及在戰(zhàn)國(guó)中后期會(huì)計(jì)帳簿設(shè)臵分為“恒籍”（匯總登記的會(huì)計(jì)籍書(shū)）、“草籍”（專門(mén)登記糧草的會(huì)計(jì)籍書(shū)）、“苑籍”（專門(mén)登記廄苑的會(huì)計(jì)籍書(shū)）進(jìn)行分類核算等，奠定了中式會(huì)計(jì)方法的基礎(chǔ)。秦漢時(shí)，還隨著商品貨幣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，采用了以“收、付”為記帳符號(hào)，以上收下付為基本特征的單式收付記帳法，并對(duì)一部分收支以錢(qián)幣為計(jì)量單位進(jìn)行核算。這是中式會(huì)計(jì)獲得初步發(fā)展的重要標(biāo)志。(二)隋唐至宋代會(huì)計(jì)史。

隋唐至宋代時(shí)期，是中國(guó)封建經(jīng)濟(jì)發(fā)展的興盛時(shí)期。會(huì)計(jì)、審計(jì)和國(guó)庫(kù)組織發(fā)展到較為完備的程度。會(huì)計(jì)與出納、會(huì)計(jì)與國(guó)庫(kù)、現(xiàn)金出納與實(shí)物出納、簽證單位與財(cái)物發(fā)放單位，以及審計(jì)與會(huì)計(jì)之間都有了明確的分工,各由專門(mén)的機(jī)構(gòu)或人員負(fù)責(zé)。唐代的“度支部”和宋代的“總計(jì)司”、“會(huì)計(jì)司”等專門(mén)組織的設(shè)臵，表明了當(dāng)時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)的重視。唐代建立起來(lái)的獨(dú)立的審計(jì)組織機(jī)構(gòu)──比部，和行使財(cái)計(jì)監(jiān)察的御史臺(tái)及御史監(jiān)察制度，以及后來(lái)宋代的“審計(jì)司”、“審計(jì)院”的設(shè)臵，都反映了當(dāng)時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作的重視。唐宋時(shí)期計(jì)算各項(xiàng)賦稅收入的計(jì)帳戶籍制度，以“量入為出”為原則的歲入歲出預(yù)算制度，財(cái)物出納保管制度，要求自下而上逐級(jí)呈遞“上計(jì)簿”的上計(jì)制度，以及監(jiān)察制度等，已成為封建統(tǒng)治者加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)控制的基本財(cái)計(jì)制度。唐宋時(shí)期出現(xiàn)了“四柱結(jié)算法”和“四柱清冊(cè)”?！八闹Y(jié)算法”是按照“舊管”（上期結(jié)存）、新收（本期收入）、“開(kāi)除”（本期支出）、“實(shí)在”（期末結(jié)存）這“四柱”特定的格式，定期結(jié)算帳目的一種會(huì)計(jì)

方法?！八闹鍍?cè)”是以“四柱”為基本格式，以“四柱結(jié)算法”為基本方法所編制的一種會(huì)計(jì)報(bào)告。“四柱結(jié)算法”的創(chuàng)立、運(yùn)用和發(fā)展，“四柱清冊(cè)”編報(bào)形式的產(chǎn)生、運(yùn)用，是唐宋時(shí)代在會(huì)計(jì)方法方面的重大貢獻(xiàn)?！八闹Y(jié)算法”是系統(tǒng)反映國(guó)家經(jīng)濟(jì)和私人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程的科學(xué)方法,它集中歸結(jié)了中式會(huì)計(jì)的基本原理,是中式會(huì)計(jì)方法體系的核心與精髓，為中國(guó)會(huì)計(jì)從單式帳法向復(fù)式帳法的演變奠定了初步基礎(chǔ)。從世界范圍講，“四柱結(jié)算法”中的“四柱平衡公式”（舊管＋新收＝開(kāi)除＋實(shí)在）和“四柱差額平衡公式”（新收－開(kāi)除＝實(shí)在－舊管）的建立、運(yùn)用，比西式簿記中的平衡結(jié)算法的出現(xiàn)要早得多。在唐宋時(shí)代,會(huì)計(jì)分析工作也有了進(jìn)展,如在唐朝的《元和國(guó)計(jì)簿》和宋朝的《元佑會(huì)計(jì)錄》中，就有計(jì)帳、戶籍的分析,國(guó)家財(cái)政收支的對(duì)比分析,以及針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行的專門(mén)分析。宋代的《太平經(jīng)國(guó)之書(shū)》和《玉海》，則是匯集會(huì)計(jì)史料的重要著作。在這一時(shí)期,中國(guó)民間會(huì)計(jì)也得到了發(fā)展,中國(guó)早期的金融業(yè)──柜坊，典當(dāng)業(yè)──質(zhì)庫(kù)，以及為商業(yè)服務(wù)的貨棧──邸店等行業(yè)也運(yùn)用四柱結(jié)算法。

(三)明清時(shí)期會(huì)計(jì)史。

到了明清時(shí)期，是中國(guó)單式簿記的持續(xù)發(fā)展和復(fù)式簿記產(chǎn)生的時(shí)期。隨著資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系的萌芽和產(chǎn)生，在民間商界產(chǎn)生了中國(guó)固有的復(fù)式帳法：

1、“龍門(mén)帳”。它把全部經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)劃分為“進(jìn)”（各項(xiàng)收入）、“繳”（各項(xiàng)支出）、“存”（各項(xiàng)資產(chǎn)）、“該”（各項(xiàng)負(fù)債和資本）四大類，遵循

“有來(lái)必有去，來(lái)去必相等”的記帳規(guī)則處理帳目。龍門(mén)帳的特色表現(xiàn)在年終“合龍”結(jié)算方面。凡進(jìn)項(xiàng)減去繳項(xiàng)等于存項(xiàng)減去該項(xiàng)者,為“龍門(mén)相合”，否則為“龍門(mén)不合”。

2、“四腳帳”，又名“天地合帳”。此種帳法有兩種結(jié)冊(cè)編制，一為“彩項(xiàng)結(jié)冊(cè)”，相當(dāng)于近代的“損益計(jì)算表”；一為“存除結(jié)冊(cè)”，相當(dāng)于近代的“資產(chǎn)負(fù)債表”。“四腳帳”的試算平衡，勾稽全部帳目是在“存該結(jié)冊(cè)”上進(jìn)行的，該冊(cè)分上、下兩部分，上部稱為天方，下部稱為地方。凡上、下兩部分?jǐn)?shù)額吻合謂之“天地符合”，否則為“天地不合”。在當(dāng)時(shí)，這兩種帳法代表著中國(guó)會(huì)計(jì)的先進(jìn)水平。(四)鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后至民國(guó)時(shí)期會(huì)計(jì)史。

到了鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后，中國(guó)會(huì)計(jì)出現(xiàn)了中式會(huì)計(jì)的改良和借貸復(fù)式簿記的引進(jìn)同時(shí)并存的局面。蔡錫勇所著《連環(huán)帳譜》一書(shū)，為中國(guó)引進(jìn)借貸復(fù)式簿記的開(kāi)端；謝霖與孟森合著的《銀行簿記學(xué)》一書(shū)，為引進(jìn)借貸復(fù)式簿記創(chuàng)造了條件。1908年大清銀行創(chuàng)辦之時(shí)，就采用現(xiàn)金收付復(fù)式記帳法，為中國(guó)改良中式簿記之先聲。到了民國(guó)時(shí)期，大型工商企業(yè)一般采用借貸復(fù)式簿記，中小型工商企業(yè)一般采用中式收付簿記。30年代會(huì)計(jì)師徐永祚發(fā)起了改良中式簿記運(yùn)動(dòng)，擬訂《改良中式簿記方案》，但未能廣泛推行。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)師潘序倫通過(guò)創(chuàng)辦立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所、立信會(huì)計(jì)學(xué)校和立信圖書(shū)用品社編著、出版多種會(huì)計(jì)書(shū)刊，使借貸復(fù)式簿記在中國(guó)得到廣泛傳播。此外，北洋政府和國(guó)民黨政府先后頒布過(guò)會(huì)計(jì)法及其他一些會(huì)計(jì)法規(guī)，但未能貫徹執(zhí)行。

二、會(huì)計(jì)核算、管理的發(fā)展趨勢(shì)。(一)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展趨勢(shì)

1、會(huì)計(jì)核算集中化

企業(yè)特別是跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的企業(yè)集團(tuán),對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算要集中、全面決算, 統(tǒng)一、全面核算資金、銷售、成本和利潤(rùn), 以增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力;而對(duì)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的各級(jí)單位實(shí)行分級(jí)輔助核算, 分別核算本單位內(nèi)部的資金、銷售、本和利潤(rùn),以調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各方面和人員的積極性。對(duì)于小企業(yè),有的實(shí)行獨(dú)立會(huì)計(jì)核算,較多的小企業(yè)實(shí)行代理記賬, 由代理賬的單位(會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)公司等)實(shí)行集中核算、決算,被代理記賬的單位進(jìn)行輔導(dǎo)核算。計(jì)核算外包既提高了小企業(yè)的效率,又表現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的集中趨勢(shì)。

2、會(huì)計(jì)核算國(guó)際化

隨著我國(guó)發(fā)展對(duì)外貿(mào)易,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備, 利用外資, 開(kāi)展對(duì)外承包工程和勞務(wù)合作, 開(kāi)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流和合作等, 會(huì)計(jì)核算也要國(guó)際化。會(huì)計(jì)核算國(guó)際化是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員為完成會(huì)計(jì)核算任務(wù)而采用具有國(guó)際的相應(yīng)性、規(guī)范性、可比性和適用性的手段、措施和途徑。其要求是:國(guó)際相應(yīng)性, 會(huì)計(jì)工作采用了相應(yīng)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求;國(guó)際規(guī)范性,會(huì)計(jì)工作的組織與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容和要求基本上可比的;國(guó)際適用性, 會(huì)計(jì)工作的組織形式和所采用的方法在國(guó)際上普遍適用。應(yīng)該指出, 會(huì)計(jì)工作具有國(guó)際性是一個(gè)逐步實(shí)現(xiàn)的過(guò)程, 通過(guò)借鑒、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一來(lái)達(dá)到。會(huì)

計(jì)核算國(guó)際化是與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的過(guò)程。會(huì)計(jì)核算與國(guó)際會(huì)計(jì)協(xié)調(diào)的內(nèi)容是與國(guó)際會(huì)計(jì)通行規(guī)則(主要是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)相協(xié)調(diào);同時(shí), 還要與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例、會(huì)計(jì)職業(yè)道德, 某些地區(qū)的國(guó)家集團(tuán)會(huì)計(jì)規(guī)范(如歐洲聯(lián)盟公司法協(xié)調(diào)指令中有關(guān)會(huì)計(jì)的指令), 其他主要國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)法律的規(guī)定等相協(xié)調(diào)。

3、會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化

會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的擴(kuò)大、復(fù)雜和多方面, 需要核算規(guī)范化。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化, 是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員為進(jìn)行會(huì)計(jì)核算而采用具有標(biāo)準(zhǔn)性、統(tǒng)一性和一致性要求的手段、措施和途徑。會(huì)計(jì)核算規(guī)范化要求:（1）標(biāo)準(zhǔn)性, 會(huì)計(jì)核算應(yīng)按確定的準(zhǔn)則或依據(jù)、程序、格式、要求等進(jìn)行;（2）統(tǒng)一性,會(huì)計(jì)核算應(yīng)按有關(guān)的規(guī)定在一定范圍內(nèi)實(shí)行;（3）一致性,會(huì)計(jì)核算應(yīng)按已有的規(guī)定在不同時(shí)間和空間的實(shí)施應(yīng)是相同的。應(yīng)該說(shuō)明, 會(huì)計(jì)核算規(guī)范是相對(duì)的, 在一定條件下對(duì)會(huì)計(jì)核算的規(guī)定, 隨著客觀條件的變化, 可以作相應(yīng)的調(diào)整, 或修改或充實(shí),使其更符合規(guī)范的要求。

在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中, 會(huì)計(jì)規(guī)范表現(xiàn)出一定的強(qiáng)制性。其表現(xiàn)為應(yīng)該嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行, 各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算, 填制會(huì)計(jì)憑證, 登記會(huì)計(jì)帳薄, 編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。如有違背, 將就違規(guī)責(zé)任遭受處罰。

4、會(huì)計(jì)核算信息化

會(huì)計(jì)核算的一個(gè)重要目標(biāo)就是向企業(yè)的股東及其他利益相關(guān)者提供反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的信息。企業(yè)財(cái)務(wù)狀況通常是以會(huì)計(jì)信息，即財(cái)務(wù)報(bào)表的形式表現(xiàn)出來(lái)的。通過(guò)期初、期末的會(huì)計(jì)核算信息,我們可以考察企業(yè)的資源是否得到了保持, 考察企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)受托經(jīng)管責(zé)任的履行情況。而且, 在當(dāng)前委托代理較為普遍的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)模式下, 會(huì)計(jì)作為惟一發(fā)展得較為成熟的正式信息系統(tǒng),對(duì)緩解信息不對(duì)稱和察覺(jué)經(jīng)營(yíng)者的機(jī)會(huì)主義行有著不可替代的作用。(二)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)

1、會(huì)計(jì)管理對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理的重視

會(huì)計(jì)系統(tǒng)是由相互聯(lián)系和相互作用的若干要素結(jié)合而具有特定功能的有機(jī)整體。會(huì)計(jì)系統(tǒng)既是一個(gè)封閉系統(tǒng),又是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),它的運(yùn)行受系統(tǒng)內(nèi)外各種因素的影響。因此,會(huì)計(jì)管理要重視系統(tǒng)管理, 即對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的整體進(jìn)行全面管理。系統(tǒng)因客體的不同, 而有各種不同的子系統(tǒng),對(duì)子系統(tǒng)也要作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)管理,如對(duì)成本系統(tǒng)的管理, 對(duì)資金的系統(tǒng)管理。會(huì)計(jì)系統(tǒng)因管理?xiàng)l件不同而形成不同管理環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理。它包括會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃、會(huì)計(jì)控制、會(huì)計(jì)檢查、會(huì)計(jì)考核和會(huì)計(jì)分析, 而形成會(huì)計(jì)管理體系。這種立足管理環(huán)節(jié)的系統(tǒng)管理,也應(yīng)是全過(guò)程管理。

2、會(huì)計(jì)管理對(duì)戰(zhàn)略管理的重視

現(xiàn)代企業(yè)管理的最顯著特征, 是加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略研究,實(shí)施戰(zhàn)略管理。企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng),制定和實(shí)施明確的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整。依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略,相應(yīng)要研

究會(huì)計(jì)戰(zhàn)略。會(huì)計(jì)管理重視戰(zhàn)略管理就是重視財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指對(duì)影響企業(yè)全局, 重大、長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的決策。企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分,是企業(yè)戰(zhàn)略的中心。

3、會(huì)計(jì)管理對(duì)無(wú)形資產(chǎn)管理的重視

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理從對(duì)有形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)而重點(diǎn)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行管理。由于投資/ 無(wú)形化0 ,使企業(yè)形成大量無(wú)形資產(chǎn), 而這些無(wú)形資產(chǎn)主要表現(xiàn)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)和人力資源。因而, 對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算越來(lái)越受重視,這在 2007 年新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也被重點(diǎn)突出,無(wú)形資產(chǎn)主要包括: 專利權(quán),如企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造的科研成果;非專利技術(shù), 如技術(shù)秘密、管理技術(shù)、銷售網(wǎng)絡(luò)等;商標(biāo)權(quán),如申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo),創(chuàng)造馳名商標(biāo);著作權(quán),如出版的著作、設(shè)計(jì)的軟件等;土地使用權(quán);商譽(yù), 如培育企業(yè)形象,等等。

4、會(huì)計(jì)管理對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的重視。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理要以責(zé)任會(huì)計(jì)為主要形式, 內(nèi)部控制制度建設(shè)已經(jīng)成為管理的重要組成部分。企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中,普遍十分重視內(nèi)部管理,都加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、成本和利潤(rùn)的管理,而以資金管理為中心;實(shí)行目標(biāo)管理,以利潤(rùn)目標(biāo)為牽頭，或以成本目標(biāo)牽頭, 做到目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理紛紛使會(huì)計(jì)監(jiān)督制度化,致力于建立，健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度, 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)事項(xiàng),有權(quán)拒絕辦理或者按照職權(quán)予以糾正;致力于正確處理與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),與外部財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保

險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)對(duì)單位監(jiān)督的關(guān)系。

三、會(huì)計(jì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)(一)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展趨勢(shì)。

在我國(guó)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代的呼喚和要求，在當(dāng)今信息化時(shí)代，國(guó)家適時(shí)地提出了要以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化的科學(xué)論斷，為我們指明了信息化建設(shè)的方向和目標(biāo)。會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的前提和核心，企業(yè)信息化又是國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的基礎(chǔ)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化是全社會(huì)信息化的重要的和決定性的內(nèi)容。因此，加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代賦予我們的神圣使命，是會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)。

1、會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)改革的需要。

會(huì)計(jì)屬于上層建筑，在觀念、理論、方法等方面均隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息需求的變化呼吁會(huì)計(jì)革命，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)革命準(zhǔn)備了充分的條件，也強(qiáng)烈沖擊著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型。因此，我們必須重新構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)模型，再將現(xiàn)代會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)統(tǒng)一，構(gòu)成未來(lái)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化應(yīng)該體現(xiàn)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)變革的要求，反映會(huì)計(jì)與技術(shù)的結(jié)合及相互影響。

2、會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化管理的需要。

企業(yè)信息化的目的，首先在于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的自動(dòng)化，即通過(guò)電子、信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的設(shè)計(jì)、制造、測(cè)量和控制實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。為此，企業(yè)需要采用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)、計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)

以及其他自動(dòng)控制技術(shù)，來(lái)控制設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程，以減輕人們的勞動(dòng)，提高產(chǎn)品的質(zhì)量。企業(yè)信息化的另一目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、物資、辦公等方面的管理自動(dòng)化，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)內(nèi)部信息交流暢通，監(jiān)控物流的整個(gè)過(guò)程。所以，企業(yè)還需要建立管理信息系統(tǒng)(MIS)，力圖實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到管理的全面自動(dòng)化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)(AIM)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng)，該系統(tǒng)產(chǎn)生了企業(yè)70%以上的信息，在企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用，所以不實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化也就談不上企業(yè)管理的信息化。在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)為趕上時(shí)代步伐，必須提高工作效率以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，在很大程度上取決于管理的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是信息的競(jìng)爭(zhēng)。這就需要開(kāi)發(fā)與應(yīng)用事前有預(yù)測(cè)、決策，事中有規(guī)劃、控制，事后有核算、分析的信息化企業(yè)管理系統(tǒng)。信息技術(shù)的升級(jí)和應(yīng)用的普及，信息技術(shù)方法的更新，公用數(shù)據(jù)交換網(wǎng)絡(luò)的建立和迅速發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的信息化管理提供了有利的技術(shù)條件。目前，會(huì)計(jì)核算的眾多子系統(tǒng)已經(jīng)使單臺(tái)計(jì)算機(jī)功能發(fā)揮到了極限，并且只能使用在較小的單位，而以管理為重點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或企業(yè)管理系統(tǒng)其數(shù)據(jù)收集和信息使用不可能在同一地點(diǎn)、單位和部門(mén)。數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、復(fù)雜性要求必須使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，必須在最大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)最大限度的數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)的綜合利用。因此，完整的、以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須與整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)共同規(guī)劃、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，以核算功能為內(nèi)核，以管理功能為重心、以業(yè)務(wù)類型來(lái)劃分其子系統(tǒng)。這是企業(yè)管理信息系統(tǒng)向信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)。

(二)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)。

網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，其所需處理的各種數(shù) 據(jù)越來(lái)越多地以電子形式直接存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之中，對(duì)各種交易中的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和披露的會(huì)計(jì)活動(dòng)，是電子商務(wù)的重要組成部分。

1、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特點(diǎn)：

(1)在線反饋。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使企業(yè)每一項(xiàng)變動(dòng)都可以實(shí)時(shí)予以反映，當(dāng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、企業(yè)外部網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)直接采集有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)一體化處理。憑借計(jì)算機(jī)的強(qiáng)大處理能力和網(wǎng)絡(luò)的傳輸能力，信息使用者只要點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可生成所需的會(huì)計(jì)信息。

(2)全面反映。通過(guò)在線訪問(wèn)，信息需求者可以直接從網(wǎng)上獲取所有企業(yè)開(kāi)放的財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息，滿足企業(yè)多方面的需要。(3)實(shí)時(shí)分析比較。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，在線數(shù)據(jù)庫(kù)包括網(wǎng)上所有企業(yè)的信息，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員可在此基礎(chǔ)上得到同行業(yè)其他企業(yè)的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行分析比較，正確預(yù)測(cè)企業(yè)今后的發(fā)展方向。

(4)資源共享。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息將具有更大程度的開(kāi)放和公開(kāi)，大量數(shù)據(jù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從企業(yè)內(nèi)外有關(guān)系統(tǒng)直接采集，而企業(yè)內(nèi)外的各個(gè)機(jī)構(gòu)、部門(mén)也可以根據(jù)授權(quán)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接獲取信息。這樣，網(wǎng)絡(luò)信息通過(guò)相互訪問(wèn)實(shí)現(xiàn)資源共享。

2、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的必然性

隨著信息高速路的建成,電子商務(wù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),會(huì)計(jì)環(huán)境在網(wǎng)絡(luò)

下也發(fā)生了變化。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)使企業(yè)在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享;企業(yè)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用,則使企業(yè)走出封閉的“局域”系統(tǒng) ,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息的對(duì)外實(shí)時(shí)開(kāi)放,同時(shí)使企業(yè)內(nèi)部包括財(cái)務(wù)部門(mén)在內(nèi)的所有部門(mén)實(shí)現(xiàn)了資源優(yōu)化配臵。為了適應(yīng)這種變化 ,更好地利用網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì) ,未來(lái)的會(huì)計(jì)模式必將以網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的形式出現(xiàn)?，F(xiàn)代信息技術(shù)、尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展,預(yù)示著會(huì)計(jì)技術(shù)手段由會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步跨越到會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化階段。會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的目標(biāo)是通過(guò)將會(huì)計(jì)與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合 ,對(duì)會(huì)計(jì)基本理論與方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作、會(huì)計(jì)教育等多方面進(jìn)行全面發(fā)展,進(jìn)而據(jù)以建立滿足現(xiàn)代企業(yè)管理要求的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。(1)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及信息革命浪潮的來(lái)臨 ,計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用不斷升級(jí), 互聯(lián)網(wǎng)在人類生活各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展使得電子商務(wù)遍布全球。給人們的日常生活和企業(yè)之間的商務(wù)流通帶來(lái)極大的便利和經(jīng)濟(jì)利益,推動(dòng)了整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展,促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步。(2)電子商務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展要求會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化。電子商務(wù)是指利用網(wǎng)絡(luò)提供的通信手段在網(wǎng)上進(jìn)行的交易活動(dòng),它通過(guò)綜合運(yùn)用信息技術(shù)以提高貿(mào)易伙伴間商業(yè)運(yùn)作效率為目標(biāo),將一次交易通信全過(guò)程中實(shí)現(xiàn)交易無(wú)紙化、直接化。電子商務(wù)通過(guò)因特網(wǎng)進(jìn)行交易,盡可能地在經(jīng)濟(jì)交易中采用電子單據(jù)、電子傳遞、電子貨幣交割,避免了傳統(tǒng)商務(wù)中手寫(xiě)任務(wù)繁重且不易保留、傳遞速度慢等諸多弊端。電子商務(wù)的支付手段現(xiàn)代化、存貨“零庫(kù)存”經(jīng)營(yíng)規(guī)模無(wú)限制等特點(diǎn)使它對(duì)信息傳遞速度的要求更進(jìn)一步,它對(duì)傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的核算模式提出來(lái)的新的 13

挑戰(zhàn)。

(3)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)的管理和經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展需要會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化。會(huì)計(jì)信息是國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的綜合反映 ,是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要依據(jù)。統(tǒng)一的匯總會(huì)計(jì)報(bào)表體系有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理和提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息采集方式是分部門(mén)、分行業(yè)依據(jù)各自工作需要自我封閉進(jìn)行的,因指標(biāo)體系、口徑解釋、報(bào)送時(shí)間、填報(bào)方法和范圍等方面的差別,造成同類經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)信息有差異,通過(guò)統(tǒng)一報(bào)表 ,實(shí)現(xiàn)報(bào)表的統(tǒng)一設(shè)計(jì),達(dá)到統(tǒng)一指標(biāo)口徑,統(tǒng)一填表范圍 ,有利于消除上述因素對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的影響,因此有必要建立全國(guó)性和區(qū)域性或行業(yè)性的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng),以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,有效地?cái)U(kuò)大會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的使用范圍,對(duì)于建立這樣龐大的會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手工操作和電算化操作是無(wú)法滿足的。我國(guó)已加入 WTO,全球經(jīng)濟(jì)一體化正在沖擊著世界每一個(gè)角落,尤其是打算走出國(guó)門(mén)的大型企業(yè)。這些企業(yè)要展開(kāi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),在國(guó)際經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上大展宏圖,同樣離不開(kāi)管理系統(tǒng)的支持。

四、會(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)

會(huì)計(jì)國(guó)際化的實(shí)質(zhì)是各國(guó)逐步趨同的過(guò)程，也是各國(guó)利益之爭(zhēng)的結(jié)果。我國(guó)應(yīng)當(dāng)在推進(jìn)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中積極參與會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的國(guó)家利益。如前所述，當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境下呈現(xiàn)出了一些特殊的會(huì)計(jì)問(wèn)題，我們要在會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)過(guò)程中對(duì)這些特殊問(wèn)題加以反映，對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定施加影響，使之關(guān)注我們的問(wèn)題，力求找出解決我國(guó)實(shí)際問(wèn)題的方法，并使其成為國(guó)際上認(rèn)可的方 法，以

盡可能地減少我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際協(xié)調(diào)的成本。盡管會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展規(guī)模及其認(rèn)可程度日益擴(kuò)大，但中國(guó)特定的會(huì)計(jì)環(huán)境決定了我們既不能全盤(pán)接受國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，也不能全盤(pán)否認(rèn)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要在吸收、借鑒其先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論、方法時(shí)，體現(xiàn)自己的特色。在推進(jìn)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程中，必須充分考慮中國(guó)的國(guó)情。所以，我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，要充分實(shí)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn) 則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)，將是一項(xiàng)十分艱巨的任務(wù)

五、總結(jié)

綜上所述，我國(guó)會(huì)計(jì)的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，特別是20世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)有了長(zhǎng)足的發(fā)展，并不斷的呈現(xiàn)綜合發(fā)展的趨勢(shì)，會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理的呈現(xiàn)更加規(guī)范和合理的發(fā)展趨勢(shì)，而會(huì)計(jì)信息化、會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化、會(huì)計(jì)國(guó)際化是21世紀(jì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)。作為21世紀(jì)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，未來(lái)的會(huì)計(jì)人員，學(xué)好會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)及其重要，了解我國(guó)會(huì)計(jì)的歷史，會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，不斷跟著發(fā)展的趨勢(shì)去努力的適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)并且做得更好，也是及其重要的。我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的任務(wù)也是十分艱巨的。

【參考文獻(xiàn)】

1、邵曉玲，《我國(guó)會(huì)計(jì)的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展現(xiàn)狀》（《內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)》，2009 年第3期）

2、劉中成，《談我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)》（時(shí)代任貿(mào) 2 007 年 1月, 第五卷,總第55期）

3、李越，《現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)淺論》（黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào)，2008年第 9期，總第 171 期[中圖分類號(hào)] F234 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1002-2880(2008)09-0150-02）

4、辛茂荀.會(huì)計(jì)信息化[M].經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2003.5、謝學(xué)情，《會(huì)計(jì)信息化：會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)》（現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2010）07-0126-02）

6、中國(guó)會(huì)計(jì)史http://baike.baidu.com/view/4282392.html?wtp=tt

第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文

關(guān)于北京木村紙業(yè)有限公司 財(cái)務(wù)管理情況的調(diào)查報(bào)告

（二零一五年四月）

財(cái)務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資）,資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金）,以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō)，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡(jiǎn)稱，是一個(gè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化，使傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展演變?yōu)殡娝慊瘯?huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命，它不僅是會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，而且是經(jīng)濟(jì)和科技對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求。

ERP(Enterprise Resource Planning)即企業(yè)資源計(jì)劃，由美國(guó) Gartner Group 公司于1990年提出。企業(yè)資源計(jì)劃是 MRP II（企業(yè)制造資源計(jì)劃）下一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計(jì)劃軟件。除了MRP II 已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)、銷售、采購(gòu)等功能外，還有質(zhì)量管理，實(shí)驗(yàn)室管理，業(yè)務(wù)流程管理，產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理，存貨、分銷與運(yùn)輸管理，人力資源管理和定期報(bào)告系統(tǒng)。目前，在我國(guó) ERP 所代表的含義已經(jīng)被擴(kuò)大，用于企業(yè)的各類軟件，已經(jīng)統(tǒng)統(tǒng)被納入 ERP 的范疇。它跳出了傳統(tǒng)企業(yè)邊界，從供應(yīng)鏈范圍去優(yōu)化企業(yè)的資源，是基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新一代信息系統(tǒng)。它主要用于改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、公司情況

北京木村紙業(yè)有限公司（http://www.tmdps.cn/）創(chuàng)建于2005年，是一家經(jīng)營(yíng)紙類產(chǎn)品的銷售、倉(cāng)儲(chǔ)、流通加工服務(wù)為一體的民營(yíng)企業(yè)。公司致力于紙類產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)加工和倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)，主要經(jīng)營(yíng)紙類產(chǎn)品包括雙膠紙、輕型紙、53克—80克高檔靜電紙、書(shū)寫(xiě)紙和銅版紙以及白卡紙等。

公司目前擁有會(huì)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)人員14人，包括總賬會(huì)計(jì)、應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、出納等，財(cái)務(wù)部下設(shè)3個(gè)會(huì)計(jì)室。財(cái)務(wù)管理相關(guān)事宜與公司總經(jīng)理直接進(jìn)行溝

通。

二、公司在財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控方面的成功經(jīng)驗(yàn)

（一）重視會(huì)計(jì)電算化和企業(yè)信息化

自成立以來(lái)，公司管理層十分重視會(huì)計(jì)電算化與企業(yè)信息化，曾多次與電算化與信息化的軟硬件公司進(jìn)行溝通合作。目前公司的日常財(cái)務(wù)管理均使用信息化軟件。通過(guò)信息化軟件，實(shí)現(xiàn)了從財(cái)務(wù)管理，供應(yīng)鏈到費(fèi)用管理，成本核算等一系列工作的流程化，標(biāo)準(zhǔn)化。并且與河北工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院深度合作，常年由學(xué)院的教授對(duì)公司的信息化建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)。

通過(guò)電算化和信息化的建設(shè)，北京木村紙業(yè)公司實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)生產(chǎn)一體化，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了難以估量的效益。

（二）對(duì)現(xiàn)金的嚴(yán)格管理

公司設(shè)有現(xiàn)金管理室（出納室）以及保險(xiǎn)柜，存放著日常需要用的現(xiàn)金，而保險(xiǎn)柜的鑰匙管理人為出納，當(dāng)需要用錢(qián)時(shí)，需通過(guò)費(fèi)用（或現(xiàn)金）管理流程，必須符合公司的財(cái)務(wù)管理制度，并由管理層審核，按照程序執(zhí)行。每日下班之前，出納人員必須核實(shí)保險(xiǎn)柜余額、本日每筆出入金額與現(xiàn)金日記賬是否相等，向總經(jīng)理報(bào)告現(xiàn)金使用數(shù)目與余額。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)管理制度

在財(cái)務(wù)軟件、相關(guān)法律法規(guī)、公司內(nèi)管理層三重監(jiān)督下，公司的財(cái)務(wù)人員執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度。在費(fèi)用報(bào)銷方面，公司的員工可以直接到財(cái)務(wù)部報(bào)銷一定期間內(nèi)由于工作原因所發(fā)生的費(fèi)用，但必須有報(bào)銷事項(xiàng)的發(fā)票，由會(huì)計(jì)制作成憑證，交由相關(guān)負(fù)責(zé)人及管理層審核，證實(shí)此發(fā)生費(fèi)用的確發(fā)生才可以報(bào)銷入賬；在工資發(fā)放方面，員工的工資做到絕對(duì)按時(shí)發(fā)放，不拖欠員工薪酬，即使在公司當(dāng)期利潤(rùn)甚少甚至沒(méi)有利潤(rùn)的情況下，跟據(jù)會(huì)計(jì)做出的工資表，先交給管理層工資負(fù)責(zé)人核對(duì)無(wú)誤之后，再由員工簽字確認(rèn)無(wú)誤之后發(fā)放工資。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)資料的重視

公司的現(xiàn)金賬、成本帳等各類賬簿都是有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員制作完成，因此保證了會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量。并且在會(huì)計(jì)資料的完成過(guò)程中，是在多部門(mén)控制與監(jiān)控下完成的，會(huì)計(jì)人員很難從中修改數(shù)據(jù)。另外，在每一天工作結(jié)束之前，總經(jīng)理都要與會(huì)計(jì)核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料，這在一定程度上避免了會(huì)計(jì)修改會(huì)計(jì)資料的可能性。最終形成的會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)有軟件系統(tǒng)和實(shí)體報(bào)表兩種，分別由專人負(fù)責(zé)保管，確保了兩種形式的報(bào)表必然有一種為準(zhǔn)確，達(dá)到對(duì)賬的目的。而在社會(huì)中，在中小規(guī)模企業(yè)普遍存在的現(xiàn)象是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，致使會(huì)計(jì)管理職責(zé)不分，越

權(quán)行事，會(huì)計(jì)執(zhí)行的隨意性較大。

三、公司在財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）庫(kù)存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱

1．“白條”抵庫(kù)的現(xiàn)象

白條抵庫(kù),是單位庫(kù)存現(xiàn)金管理工作中的一種典型違法行為。具體是指：支出現(xiàn)金時(shí)沒(méi)有發(fā)票或收據(jù)等正規(guī)付款憑證，只是用白紙寫(xiě)了一個(gè)收條或欠條作為現(xiàn)金庫(kù)存。用白條抵庫(kù)，會(huì)使實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金減少，日常開(kāi)支所需現(xiàn)金不足，還會(huì)使賬面現(xiàn)金余額超過(guò)庫(kù)存現(xiàn)金限額，難以進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。嚴(yán)重的，還容易產(chǎn)生揮霍浪費(fèi)、挪用公款等問(wèn)題。

而在木村紙業(yè)有限公司的調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，白條抵庫(kù)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。通常在現(xiàn)金（出納）管理中發(fā)生較多。并且在管理層中，有部分管理者認(rèn)為，為了靈活的控制現(xiàn)金數(shù)量，或者實(shí)在無(wú)法直接獲取現(xiàn)金，白條抵庫(kù)的情況是被管理層默許的。這對(duì)于公司的現(xiàn)金管理是一種無(wú)奈之舉，但確實(shí)大大增加了現(xiàn)金管理的某種風(fēng)險(xiǎn)。

2．員工透支工資，報(bào)銷流程未完善。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，公司內(nèi)部有部分員工會(huì)不定期的透支未來(lái)月份的工資，透支額度在500-3000元之間。此種情況卻為少數(shù)，但是并不符合正常的工資發(fā)放流程，給公司帶來(lái)了一定風(fēng)險(xiǎn)。

在報(bào)銷流程中，因公司實(shí)際需要報(bào)銷的費(fèi)用并不多（主要集中在貨運(yùn)司機(jī)的油費(fèi)過(guò)路費(fèi)和部門(mén)經(jīng)理的出差費(fèi)用上）。所有報(bào)銷的流程都是費(fèi)用使用者隨時(shí)拿發(fā)票去財(cái)務(wù)報(bào)銷，但隨著公司經(jīng)營(yíng)不斷擴(kuò)大，管理層也意識(shí)到這種舊的報(bào)銷制度會(huì)給出納和會(huì)計(jì)在平時(shí)的現(xiàn)金管理上帶來(lái)諸多不便，導(dǎo)致企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金管理不能正常運(yùn)行。于是管理層有意引進(jìn)財(cái)務(wù)軟件中費(fèi)用管理和網(wǎng)上報(bào)銷模塊，通過(guò)這兩個(gè)模塊的功能，實(shí)現(xiàn)填制報(bào)銷單、審核報(bào)銷單等一系列有關(guān)費(fèi)用的操作可以直接在網(wǎng)上操作，大大增加在報(bào)銷環(huán)節(jié)上財(cái)務(wù)人員和費(fèi)用使用者的效率。

3．庫(kù)存現(xiàn)金的限額意識(shí)薄弱

由于目前木村紙業(yè)有限公司還在發(fā)展過(guò)程中，所以在庫(kù)存現(xiàn)金限額方面還沒(méi)有大型企業(yè)嚴(yán)格的現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)行的限額標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)公司日常所需現(xiàn)金數(shù)評(píng)估5日左右的總體現(xiàn)金量，但實(shí)際使用現(xiàn)金時(shí)，很難確切的估量出應(yīng)該有的庫(kù)存現(xiàn)金量，難免會(huì)大量超出或是大量不足。當(dāng)大量不足時(shí)將會(huì)向總經(jīng)理提交提款申請(qǐng)，在總經(jīng)理簽字審核后由會(huì)計(jì)去銀行提取現(xiàn)金。但大量超出會(huì)增加公司的現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)，大量不足需臨時(shí)提款時(shí)又必須由總經(jīng)理在公司審核，總經(jīng)理不在時(shí)財(cái)務(wù)人員無(wú)法解決，就會(huì)給公司帶

來(lái)不必要的損失。

（二）總賬中存在的問(wèn)題

1．電算化信息化管理工作不夠完善

在公司財(cái)務(wù)部，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)應(yīng)用了國(guó)內(nèi)較為先進(jìn)的電算化管理系統(tǒng)——金蝶財(cái)務(wù)軟件。但應(yīng)用范圍有限,僅為總賬報(bào)表、進(jìn)銷存、生產(chǎn)、成本管理。在與總經(jīng)理溝通中我們得知，公司將要在天津開(kāi)設(shè)分廠（友元辦公聯(lián)盟）。以此為契機(jī)，公司將以現(xiàn)有電算化信息化軟件為基礎(chǔ)，增加新模塊新功能，加深ERP的應(yīng)用。新加模塊包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理、OA、HR、CRM管理等，完整的實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的信息化。最終所有核算內(nèi)容都匯總到財(cái)務(wù)管理中，由ERP軟件整體管理并根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)出具報(bào)表。

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的主要標(biāo)志和主要內(nèi)容之一，其好處主要體現(xiàn)在：（1）使管理層可以隨時(shí)隨地查看公司的財(cái)務(wù)、存貨等情況。（2）減輕會(huì)計(jì)及相關(guān)人員工作強(qiáng)度，提高員工工作效率。（3）保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。（4）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理和核算的職能。（5）確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。2.記賬方式存在的問(wèn)題

現(xiàn)金賬與銀行賬的記賬方式是電子版本（EXCEL表格），修改后沒(méi)有曾經(jīng)的數(shù)據(jù)，因此無(wú)法讓管理者直觀的了解過(guò)往數(shù)據(jù)明細(xì)。而在新一次的ERP軟件實(shí)施中，公司將要安裝網(wǎng)上銀行系統(tǒng)模塊，主要目的在于通過(guò)電算化軟件內(nèi)的網(wǎng)銀接口，使軟件中的現(xiàn)金日記賬與通過(guò)銀行接口得到的銀行日記賬在軟件中直接對(duì)賬，并在軟件中可以查詢包括本期或往期的匯總表和明細(xì)表。這樣首先能夠查詢明細(xì)和曾經(jīng)的數(shù)據(jù)，大大降低了在原有記賬模式下對(duì)賬單被惡意修改的風(fēng)險(xiǎn)；其次降低了人為對(duì)賬的工作強(qiáng)度，杜絕了因人員不仔細(xì)而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。

（三）費(fèi)用歸集與費(fèi)用分配的問(wèn)題

公司原本的費(fèi)用歸集只單一的歸集生產(chǎn)費(fèi)用，而工資費(fèi)用、設(shè)備折舊費(fèi)用、其他管理費(fèi)用等都未進(jìn)行歸集。除生產(chǎn)費(fèi)用外，其他費(fèi)用也應(yīng)當(dāng)在歸集時(shí)考慮進(jìn)去，使財(cái)務(wù)人員和管理者能得到準(zhǔn)確的成本或費(fèi)用的使用詳情。

（四）票據(jù)背書(shū)的問(wèn)題

當(dāng)有票據(jù)需背書(shū)時(shí)，仍舊要會(huì)計(jì)人員在票據(jù)后背書(shū)，但是在電算化系統(tǒng)中卻沒(méi)有注明票據(jù)的背書(shū)情況。這種情況下，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法實(shí)時(shí)掌握現(xiàn)有票據(jù)的具體情況，只能憑印象來(lái)進(jìn)行票據(jù)交易。既增加了會(huì)計(jì)人員的工作難度，降低了效率，也讓公司在進(jìn)行票據(jù)交易時(shí)承擔(dān)了巨大的風(fēng)險(xiǎn)。

四、對(duì)以上問(wèn)題提出解決方案

（一）針對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金管理意識(shí)薄弱的解決方案

1.根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》制定一系列適合公司企業(yè)的相關(guān)準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求全體員工按照公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行，設(shè)立財(cái)務(wù)監(jiān)督崗，監(jiān)督出納等會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)金處理問(wèn)題上的各項(xiàng)工作。并由公司的會(huì)計(jì)人員應(yīng)向高層管理者說(shuō)明出現(xiàn)“白條”抵庫(kù)現(xiàn)象隱藏的危機(jī)，讓管理層意識(shí)到這種現(xiàn)象的風(fēng)險(xiǎn)性。

2.加強(qiáng)庫(kù)存現(xiàn)金限額管理，根據(jù)之前一定期間內(nèi)使用現(xiàn)金數(shù)量，并考慮有可能發(fā)生的使用現(xiàn)金臨時(shí)情況設(shè)定現(xiàn)金限額。堅(jiān)持庫(kù)存限額每周核一次的原則，避免大額超出或大額缺少等情況。并以一家主要開(kāi)戶行核定為準(zhǔn)。把控制企業(yè)坐支、套取現(xiàn)金、大額支現(xiàn)擴(kuò)大消費(fèi)支出作為現(xiàn)金監(jiān)督管理的重點(diǎn)。

3.強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí).加強(qiáng)組織經(jīng)濟(jì)工作者對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)改革知識(shí)，特別是對(duì)頒布的《中國(guó)人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《會(huì)計(jì)法》和《現(xiàn)金管理暫行條例》等法規(guī)的學(xué)習(xí)，糾正思想認(rèn)識(shí)上的偏差，用正確的理論來(lái)指導(dǎo)工作。4.健全監(jiān)督體系,應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立健全的現(xiàn)金管理制度。設(shè)立監(jiān)督崗，對(duì)于違犯現(xiàn)金管理制度的員工進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，對(duì)舉報(bào)有功的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）針對(duì)記賬問(wèn)題的解決方案 會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的企業(yè)對(duì)策

企業(yè)ERP的發(fā)展是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)，作為ERP中最為重要的會(huì)計(jì)電算化將會(huì)是會(huì)計(jì)工作的發(fā)展方向，也同樣是是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措施。在這個(gè)背景下，會(huì)計(jì)點(diǎn)算化軟件的應(yīng)用終將逐漸淘汰手工記賬。

應(yīng)用電算化軟件的建議：

1．會(huì)計(jì)人員應(yīng)有所準(zhǔn)備，掌握一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和必要的基本操作技能。在參與軟件實(shí)施人員針對(duì)軟件使用的培訓(xùn)后，能夠熟練應(yīng)用軟件的相關(guān)操作。

2．軟件開(kāi)發(fā)人員與會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分溝通，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。以達(dá)到企業(yè)對(duì)于軟件的應(yīng)用需求。

3．財(cái)務(wù)管理員工配合軟件實(shí)施人員，參與會(huì)計(jì)電算化的初始化工作，做到初始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確錄入。

會(huì)計(jì)電算化后的財(cái)務(wù)安全問(wèn)題要重視（電算化軟件安裝完成后的注意事項(xiàng)）。對(duì)于內(nèi)部控制制度的完善

內(nèi)部控制制度是保證會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)真實(shí)性和完整性的基礎(chǔ)，因而企業(yè)必須建立完善的內(nèi)控制度并嚴(yán)格遵守?；镜膬?nèi)控制度應(yīng)該包括操作軟件人員權(quán)限的合理分配，角色崗位之間的明確分工，相互之間的配合與監(jiān)督。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)上線以后，不同角色應(yīng)有不同人員擔(dān)任，根據(jù)每個(gè)人的工作內(nèi)容賦予相應(yīng)的權(quán)限。在木村紙業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)內(nèi)，設(shè)置系統(tǒng)管理員、各職責(zé)會(huì)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理人員、審核人員、出納、財(cái)務(wù)部主管等崗位，每個(gè)崗位既互相牽制，又層層負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)工作職責(zé)明確，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)做到責(zé)任界限清楚，可以問(wèn)責(zé)到人。

企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化之初，即按照財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》要求，建立了嚴(yán)格的管理制度。包括：

1．會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制：對(duì)出納人員、憑證編制人員（軟件操作員）、審核記帳人員、電算維護(hù)人員、電算主管、數(shù)據(jù)分析員的工作職責(zé)進(jìn)行了明確。

2．會(huì)計(jì)電算化操作管理制度：明確了計(jì)算機(jī)的操作程序、軟件的操作模塊、權(quán)限授予、更換口令、對(duì)外提供數(shù)據(jù)、日常備份、操作規(guī)程等。

3．軟件、硬件和數(shù)據(jù)管理制度：對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)所用計(jì)算機(jī)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、使用環(huán)境、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全保密、存儲(chǔ)、軟件修改、故障排除、運(yùn)行日志等做了具體規(guī)定。建立與軟件供應(yīng)商的聯(lián)系，由專人匯總軟件問(wèn)題向軟件供應(yīng)商聯(lián)系，讓軟件供應(yīng)商協(xié)助解決問(wèn)題。

4．電算化會(huì)計(jì)檔案管理制度：對(duì)會(huì)計(jì)檔案包含的內(nèi)容、歸檔程序、查閱手續(xù)、期滿銷毀等做出詳細(xì)規(guī)定。

5．會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度：按照不相容崗位分離的原則，明確實(shí)行電算化后的業(yè)務(wù)流程，規(guī)定軟件操作的權(quán)限管理，禁止出納人員上機(jī)操作，會(huì)計(jì)人員調(diào)離崗位應(yīng)做好交接手續(xù)等。

（三）針對(duì)倉(cāng)存管理問(wèn)題的解決方案

在絕大多數(shù)ERP系統(tǒng)中，都有與財(cái)務(wù)管理直接聯(lián)系的倉(cāng)存管理系統(tǒng)。在解決倉(cāng)存管理的問(wèn)題上，可以購(gòu)辦一套與公司財(cái)務(wù)管理配套的倉(cāng)存管理軟件系統(tǒng)（供應(yīng)鏈系統(tǒng)）。倉(cāng)存管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)包括采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、銷售管理、進(jìn)出口管理以及與財(cái)務(wù)直接關(guān)聯(lián)的存貨核算等功能。與此同時(shí)，還可以實(shí)現(xiàn)與供應(yīng)商管理、運(yùn)輸管理系統(tǒng)、CRM管理、HR管理系統(tǒng)之間的銜接。在倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)下能夠?qū)崟r(shí)查詢產(chǎn)品的存放地點(diǎn)、存放數(shù)量、可用數(shù)量、存貨質(zhì)量等，在有必要的情況下，還可以使用倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)位管理甚至條形碼、SN號(hào)管理，讓企業(yè)能夠更詳細(xì)的對(duì)倉(cāng)存進(jìn)行管理，順暢地運(yùn)用實(shí)時(shí)信息進(jìn)行準(zhǔn)確、合理地多節(jié)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)分配貨物。使企業(yè)在業(yè)務(wù)上更加行云流水。

五、結(jié)束語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中的重要組成部分，從盈利角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是以財(cái)務(wù)管理為核心。因此在企業(yè)管理中，應(yīng)把財(cái)務(wù)管理放到第一位置。

從木村紙業(yè)有限公司來(lái)看，它將自身的財(cái)務(wù)管理制度與ERP系統(tǒng)完整的結(jié)合到了一起，不僅通過(guò)ERP解決了大量的財(cái)務(wù)問(wèn)題，還在ERP內(nèi)完善了公司的體系。在調(diào)研過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)，公司管理層始終十分注重企業(yè)的信息化建設(shè)，也正是因?yàn)檫@份對(duì)信息化建設(shè)的執(zhí)著，才讓企業(yè)從普通的紙類經(jīng)銷商發(fā)展成今天這樣的紙業(yè)工廠，這也從一個(gè)側(cè)面顯示出信息化工程對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理的發(fā)展又依賴著ERP的發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)依據(jù)自身?xiàng)l件，結(jié)合ERP解決方案，建設(shè)財(cái)務(wù)電算化和企業(yè)信息化。通過(guò)ERP為企業(yè)的一體化實(shí)施，增強(qiáng)生產(chǎn)、制造、財(cái)務(wù)、包括日?；顒?dòng)上的效率，來(lái)增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

相關(guān)文檔：

《企業(yè)推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)注意的問(wèn)題》 《友元辦公聯(lián)盟ERP調(diào)研總結(jié)》 《友元辦公聯(lián)盟ERP藍(lán)圖設(shè)計(jì)方案》 《中小企業(yè)現(xiàn)金管理方法》 《ERP與中國(guó)化工企業(yè)》