第一篇：消防東麗支隊體檢工作方案

消防東麗支隊體檢工作方案

根據總隊有關要求，現制定如下體檢工作方案：

一、時間安排

從2月8日至2月10日三天。

二、體檢地點

總隊醫院。

三、參加人員范圍

2月8日：支隊機關部分官兵，16、46、51、59和直屬隊已安排好參加體檢；

2月9日：支隊機關部分官兵，16、46、51、59和直屬隊已安排好參加體檢。

2月10日：支隊機關部分官兵，16、46、51、59和直屬隊已安排好參加體檢。

因特殊情況未參加體檢人員說明情況，并于3月19日安排補檢。

四、檢查項目

35歲以上官兵：內科、外科、眼科、婦科（女軍人）、X光、耳鼻喉科、B超、心電圖、血生化檢查、血液流變學檢查、血液免疫學檢查、尿液常規檢查。

35歲以下官兵：內科、外科、眼科、婦科（女軍人）、X光、耳鼻喉科、B超、心電圖、血生化檢查、血液免疫學檢查、尿液常規檢查。

五、早餐安排

早餐在河西支隊佟樓中隊餐廳就餐。

就餐時間：每天上午8時至10時。

六、有關要求

（一）支隊后勤處負責整個體檢工作的組織協調工作，機關各部門、中隊主官負責組織安排好本部門、中隊體檢工作。

（二）體檢人員在前一天晚上禁止飲酒和高脂飲食，早晨空腹參加體檢。45周歲以上男軍人和35周歲以上女軍人的B超檢查要求憋尿。

（三）《官兵健康檔案》（含心理健康檔案）由后勤處統一發放、人手一份。基本情況（姓名、性別、年齡、民族、婚姻、部別、職務、籍貫、住址、健康檔案號）由本人填寫，其中部別填寫到中隊、處（室）,健康檔案號為醫療冊號碼,年齡填寫周歲,籍貫填寫到省（自治區、直轄市）,住址填寫到區(縣),其他內容由體檢醫生在檢查時逐項填寫。

（四）參加體檢時，持本人《官兵健康檔案》表格按規定檢查項目逐項檢查，不得漏項、缺項。體檢結束后，及時將《官兵健康檔案》表格交給指定人員。

（五）體檢人員統一著警服、不戴警帽，必須服從管理、聽從指揮，禁止吵鬧和大聲喧嘩；

（六）各中隊每天必須指定一名干部帶隊，組織好本單位體檢工作，路途注意行車安全。支隊干部跟車集體去體檢的請在名單上注明。

（七）車輛由司令部統一安排，后勤處指定人員押車并帶隊。

（八）支隊體檢車輛8點準時出發。請做好準備。

（九）借調消防局等單位的干部由所在部門和單位負責通知。

（十）支隊以部門為單位到衛生所領取體檢表，沒有體檢表的個人請到支隊衛生所領取。

（十一）女軍人體檢日期為3月2日至3月5日。3

第二篇：消防先進支隊申報材料

一大隊一中隊在中隊長和指導員的帶領下，在2012年的工作中圓滿完成了支隊和大隊中隊交給的業務學習、體能技能訓練、六熟悉學習、滅火實戰演練、搶修施工現場監護和其他執勤戰備工作任務；特別是今年大乙烯全面開汽投產的監護工作中，全中隊齊心協力，不怕苦不怕累，服從命令，聽從指揮，不計較得失，不提任何條件，無怨無悔，真正為企業的平穩生產提供安全保障，受到大隊領導的好評。

中隊積極向全支隊優秀中隊學習先進可行的管理理念，找差距，找不足，充分發揮其組織、協調、控制、規范等功能，講好“嚴”、“法”、“情”、“理”四字訣，以保障中隊紀律嚴明、令行禁止和高度的集中統一，不斷努力提高新形勢下中隊規范化建設水平。以嚴格管理為目的，耐心說服為手段,兩者相輔相成的有效結合,在全年的中隊管理工作中起到了明顯的效果.中隊加大內務衛生管理的力度，認真改正自己的不足，嚴格進行受控管理，認真執行衛生管理。對所管地域的死角，每日進行檢查，使同志們養成了講衛生的好習慣，經過同志們的認真學習改變了內務衛生環境使執勤室內務環境衛生都比往年有了明顯的提高.對所負責的車輛衛生從司機到班長到隊員每日進行認真清掃，從車身到車頂及操作盤，車輛工具都能仔細地擦拭與維護，使中隊的執勤車輛衛生提高到了新的層次。

對各班的人員進行有分工，有檢查，發現問題及時匯報，使大家自覺按照自己的分工執行，這些工作使我中隊的內務衛生車輛及環境衛生又上一個新臺階

中隊能夠結合每名員工崗位實際情況制定培訓計劃.主要圍繞石化火災特點抓培訓.對每種器材裝備強調五知一能,使中隊員工能夠熟練的掌握先進的滅火器材,精通消防業務.中隊在每個工作執勤日按照支隊,大隊布置的《滅火預案》有計劃的組織六熟悉.并強調在熟悉的過程中做好記錄,明確分工.確保發生事故后中隊人員能夠做出準確快速的反映.及時有效的撲救火險.中隊管理就是要把教育與養成、訓練與管理緊密結合起來，中隊管理正規化，就是注重對秩序的養成。首先，要嚴格管理，嚴格訓練，打牢基礎。俗話說：“水滴石穿”，中隊就是要通過嚴格的基礎訓練，來提高中隊人員的整體素質，使每個人都成為合格的消防員。其次，要做到注重結合，相互滲透。中隊管理就是把一切行動都作為管理的具體內容來抓，使中隊人員在思想上牢固樹立一切行動受支隊、大隊各項規章制度約束的觀念，要堅決克服正課緊、課余松、上級檢查時緊，平日工作時松的不良現象。要堅持經常，狠抓養成。從中隊一日生活秩序抓起，各個環節必須按規定的內容、程序和要求進行，做到不走過場。

年初，我按照支隊下發的訓練考核大綱，認真組織學習訓練，對身體素質較差的幾名隊員制訂一份訓練計劃，督促他們盡快達到訓練標準，在支隊上半年考核中，我們中隊上半年的達標率99.9%。有一人一項沒達標，達標考核成績比去年又上一個新臺階。我們加強了理論知識的學習使同志們懂得不學習就不能適應當前形勢的需要，增強了危機感和責任感，從而使同志們自覺地投入到學習中，增強了自身的綜合素質，有效的提高了隊伍的戰斗力和凝聚力。全年中隊嚴格按照上級下發的訓練計劃組織訓練.并根據石化火災的特點組織針對性的訓練.使每名員工都能夠對配發的各種消防器材熟知,熟用.確保中隊在發生火災及事故時拉的出打的響.中隊對支隊下發的每份安全文件，認真組織學習，每周一次安全活動，從學習中吸取教訓，從教訓中吸取經驗，使每名同志真正認識到安全工作的重要性和必要性。

中隊長和指導員有效的組織中隊人員認真學習上級下發的各項規定,做到熟知熟記，丟掉麻痹思想，正確對待安全工作，提高同志的安全意識，使同志們無論在訓練中，還是在演練及日常生活中都能夠牢記安全，切記安全。

中隊每周對駕駛員進行安全行車教育和對車輛的日常維護保養教育，使每名司機都能夠按照安全規章制度來約束自己做一名合格的駕駛員。

由于大家的努力保證了中隊全年沒有出現任何安全事故。在今后的工作中，我將一如既往的貫徹執行安全工作方針，為保證全年無事故做出自己的貢獻。

中隊定期組織黨員集中學習,通過開展黨員的先進性教育活動,使黨員能夠更好的發揮黨員的積極性和先鋒模范作用,帶動周圍的職工共同來創建中隊良好的工作作風.全年里中隊組織全體黨員除了參加統一學習外，還要自學規定的參考資料，并記錄下學習筆記，交一份學習小結,定期召開黨小組會議進行小組交流。在小組交流會上，黨員們踴躍發言，紛紛表示要加強學習黨的方針、政策，了解國家發展狀況，不斷加強理論學習，提高自身理論修養；學習先進事跡，明確努力方向，以優秀共產黨員形象為榜樣，嚴格要求自己，以積極向上的人生態度來帶動周圍職工，在職工中起先鋒模范作用；建立完善的人格，樹立積極的人生觀，使自己在不斷自我培養中邁向成功。

以上是我一中隊的先進事跡.請上級領導審核.

第三篇：安全體檢工作方案

山西陽城陽泰集團伏巖煤業有限公司

全面安全“體檢”專項工作方案

為貫徹落實國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作，進一步加強公司安全生產基礎工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發生，努力實現全年安全穩定目標，根據《國家安全監管總局國家煤礦安監局關于開展煤礦全面安全體檢專項工作的通知》（安監總煤監【2017】11號）文件要求，結合公司實際，特制定本方案。

一、工作目標

圍繞查大系統、治大災害、除大隱患、防大事故，摸清煤礦基本情況，組織公司安全管理人員查找薄弱環節和突出問題，抓緊治理安全隱患，嚴懲違法違規行為，推進責任監管，提高安全管理工作的針對性和實效性，有效防范遏制煤礦較大及以上事故，為確保黨的十九大勝利召開創造穩定的安全生產環境。

二、組織機構

成立礦井全面安全“體檢”專項工作領導小組，統籌安排礦井安全“體檢”專項活動。

組長： 楊哲峰 常務副組長： 孫正龍

副組長：畢雙龍 王淑軍 張天龍 柴躍鋒 成 員： 各部室、科隊 領導小組下設安全“體檢”辦公室，辦公室設在安監部，負責安全“體檢”信息錄入存檔和安全“體檢”報告的上報工作，辦公室主任由安監部部長吉建軍擔任。

三、“體檢”內容

1、證照情況。安全生產許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。本項工作由副總經理張天龍牽頭，培訓中心主任曹麗娜具體負責落實。

2、機構和人員情況。

（1）是否設臵安全生產管理機構，配齊配全專職安全生產管理人員，“三項崗位人員”是否培訓考核合格；本項工作由安全副礦長孫正龍、副總經理張天龍牽頭，安監部部長吉建軍、培訓中心主任曹麗娜具體負責落實；

（2）是否建立以總工程師為首的技術管理體系，技術管理職責是否落實；是否設臵采掘技術管理、“一通三防”、地質勘探、防治水等安全技術管理機構，配齊專業技術管理人員；本項工作由總工程師王淑軍牽頭，總工辦主任張學政具體負責落實。

3、管理制度和責任制落實情況。主要負責人、分管負責人、安全生產管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產責任制，以及安全生產目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、安全辦公會議制度，安全檢查制度，隱患排查、治理、報告制度，礦級領導干部帶班下井制度和作業規程、操作規程等是否符合要求，是否得到有效落實；是否制定隱患排查 治理制度并落實。本項工作由安全副礦長孫正龍牽頭，安監部部長吉建軍具體負責落實。

4、開拓部署與采掘生產組織情況。

（1）礦井設計、采區設計及主要巷道布臵是否符合《煤礦安全規程》《防治煤與瓦斯突出規定》《煤礦防治水規定》和《煤炭工業礦井設計規范》等相關規定；本項工作由總工程師王淑軍牽頭，總工辦主任張學政具體負責落實；

（2）礦井、水平、采區、采掘工作面主要安全生產系統和設施是否符合規定；礦井開拓、準備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設計規定的采掘工作面數量、核定生產能力、批準的勞動定員組織生產；本項工作由生產副礦長畢雙龍牽頭，調度室主任段兵強具體負責落實；

（3）災害嚴重礦井是否按照國家安全監管總局等四部門《關于開展災害嚴重煤礦生產能力核定工作的通知》（安監總煤行?2015?98號）要求，重新進行了生產能力核定；是否如實填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，總工辦主任張學政具體負責落實；

（4）采空區和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。本項工作由生產副礦長畢雙龍牽頭，調度室主任段兵強具體負責落實。

5、通風系統情況。礦井、采區、采掘工作面通風系統是否符合規定；生產水平和采（盤）區是否實行分區通風；井下風門、風窗、密閉等通風設施的施工位臵、構筑質量和使用管理是否符合規定，能否滿足防災抗災要求；礦井和采掘工作面等主要用風地點風量是否滿足要求；高瓦斯、煤與瓦斯突出礦井的任一采（盤）區，開采容易自燃煤層，低瓦斯礦井開采煤層群和分層開采采用聯合布臵的采（盤）區是否設臵專用回風巷；突出煤層采掘工作面是否實現獨立回風；局部通風機是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風機，能否實現自動切換。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，通風部部長張學紅具體負責落實。

6、安全監控及人員位臵監測系統運行情況。是否如實繪制安全監控布臵圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監控系統功能是否符合相關規定要求，各類傳感器設臵是否符合要求，是否能夠正常運行；安全監控系統的維修、調校、測試是否符合相關規定要求；人員位臵監測系統的標識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監視人員位臵等信息。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，監控室副主任王二龍具體負責落實。

7、瓦斯防治情況。

（1）是否嚴格執行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規定，嚴格按規定檢查瓦斯；是否查明生產、準備、開拓區域瓦斯地質情況；是否按規定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險性 鑒定，是否按規定測定瓦斯基本參數；是否按要求開展安全評估。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，通風部部長張學紅具體負責落實。

（2）是否按規定對突出煤層進行突出危險性劃分，無突出危險區是否按規定進行了區域驗證，是否采取了安全防護措施；是否按規定嚴格落實區域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實做到不采突出面、不掘突出頭。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，抽防部部長宋張東具體負責落實。

（3）是否按規定建立瓦斯抽采系統，并保障抽采系統正常運行，瓦斯抽采是否達標。本項工作由生產副礦長畢雙龍牽頭，抽放隊隊長上官紅軍具體負責落實。

（4）是否落實瓦斯超限和防突預警分析處臵制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風瓦斯日報是否落實審簽制度。本項工作由總工程師王淑軍、生產副礦長畢雙龍牽頭，通風部部長張學紅、抽防部部長宋張東具體負責落實。

8、水害防治情況。是否按規定建立防排水系統；是否按規定編制防治水圖件、建立防治水基礎臺賬；是否按規定配齊探放水設備和探放水作業隊伍；是否結合實際開展致災因素、地質因素普查，查明生產、準備、開拓區域水文地質情況、水害類型和導水通道，查清頂（底）板含水層、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區積水的分布情況；是否按規定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；資源整合礦井和水文地質條件復雜極復雜礦井進行采掘 活動是否做到有掘必探；是否違規開采各類防隔水煤（巖）柱；是否在水害不清區域進行采掘作業；在突水威脅區域進行采掘作業，是否按規定編制專項開采設計和防治水設計并進行探放水作業；是否建立暴雨洪水引發淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，防治水辦公室副主任張小健具體負責落實。

9、防滅火管理情況。

（1）是否按規定進行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規定編制礦井防滅火專項設計，是否采取綜合預防煤層自然發火的措施和建立火災監測系統；井下火區管理是否符合規定；本項工作由總工程師王淑軍牽頭，通風部部長張學紅具體負責落實。

（2）是否使用國家明令淘汰的機電設備和非阻燃電纜、膠帶、風筒、瓦斯抽采管路等材料。本項工作由生產副礦長畢雙龍牽頭，調度室主任段兵強具體負責落實。

10、防塵管理情況。是否根據開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結果采取相應的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。本項工作由總工程師王淑軍牽頭，通風部部長張學紅具體負責落實。

11、頂板管理（沖擊地壓防治)情況。采掘工作面支護是否結合實際進行設計（過地質構造帶、破碎帶、應力集中區是否有加強設計）并按設計實施；采用錨、網、噴等主動支護的巷道是否安設頂板離層儀等礦壓觀測儀器；采煤工作面 頂板懸頂面積超過規定的，是否采取措施進行處理；開采有沖擊傾向性的煤層，是否按規定進行沖擊危險性評價，是否按規定采取有效的綜合性防沖措施。本項工作由生產副礦長畢雙龍、總工程師王淑軍牽頭，調度室主任段兵強、總工辦主任張學政具體負責落實。

12、機電運輸情況。礦井是否有符合規定的兩回路供電電源線路；是否建立設備檢查維修制度并嚴格落實；防爆電氣設備是否具備產品合格證、煤礦礦用產品安全標志，入井前是否進行防爆檢查；立井和傾斜井巷用于升降人員的提升系統、主要通風機、主排水泵、空壓機、井下帶式輸送機等重要裝備的各項保護是否齊全可靠，是否按規定進行檢修、檢測檢驗和更換；是否使用國家明令禁止使用的設備、工藝。

本項工作由機電副礦長柴躍鋒牽頭，機電部部長劉文社具體負責落實。

13、安全生產投入情況。是否按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企?2012?16號）和地方有關規定提取和使用安全生產費用；應當具備的安全生產條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產條件；是否建立健全安全生產費用管理制度、管理臺賬并嚴格落實。本項工作由副總經理張天龍、安全副礦長孫正龍牽頭，財務部部長楊峰、安監部部長吉建軍具體負責落實。

14、應急處臵與救援情況。

3、加強處罰力度。對查出的安全隱患以“五定”形式分解到部室責任人，限期整改。對整改不達標或整改不及時的責任人按照公司考核制度從嚴責任追究。

4、聘請專家參與。對照作業過程中遇到的實際問題，合理聘請外單位有經驗的專家，制定切實可行的作業規程或措施進行作業。

5、定期總結報告。每次全面檢查完成后，全面“體檢”領導組辦公室按照“五定表”形式對所查問題進行匯總，并把所查問題按專業分解至相關部門負責人限期整改，并建檔保管。領導組辦公室按照上級主管部門要求及時上報檢查情況。

附件：

1、煤礦企業安全“體檢”內容基礎表

2、煤礦企業安全“體檢”情況表

山西陽城陽泰集團伏巖煤業有限公司 2017年3月15日

第四篇：東麗速度心得體會

“東麗速度”心得體會

2011年元旦前夕，總投資5億美元的東麗醫療科技（青島）股份有限公司正式投產。作為世界500強企投資的日本東麗醫療項目，從2010年8月開始洽談到正式簽約再到開工建設直到2011年12月份正式投產，全程僅用16個月。項目落地呈現出洽談快、簽約快、開工快、投產快、質量高的“四快一高”特點，創造了我市大項目引進建設的“東麗速度”。在項目推進過程中，市商務局、市重點項目辦公室、服裝工業基地、衛生局、國土局、藥監局、供電公司、自來水公司、通濟街道辦事處等相關單位密切配合、通力合作，“直線推進”的服務理念、服務效率、服務成果得到充分印證和體現。通過學習研究東麗項目落戶的經驗，對我們的司法行政及普法依法治理工作以深刻的啟示。

高度重視，超前介入。2010年8月，市委、市政府在獲知日本東麗會社擬在上海或江蘇南通設立血液透析工廠這一信息后高度重視，組織精干力量成立專門項目工作室，根據日方的考察內容果斷決策，迅速提出了指導意見和具體措施，為項目順利落戶打下了堅實基礎。我們肩負著依法治市的重任，市委、市政府以及局領導對開展法制宣傳教育、在全市貫徹落實“六五”普法規劃這項工作給予了高度的重視和充分的支持。普法宣傳工作中，我們每個人有每個人的工作崗位，有每個人的工作職責，這是我們首先要明確的。其次每個人的工作都不盡相同，但都有重大意義，任何一件很不起眼的小時對整個工作的連續和完成都是極為重要的。認識到新形勢下普法宣傳工作的重要性，明確了工作職責，就要以高度的事業心和責任感對待普法工作，對得起人民和領導賦予的重任。

立足優勢，精心準備。我市相關部門在正式談判前期做了大量艱苦細致的準備工作。根據日方對滅菌、水質及市場需求和潛力等方面的顧

慮，積極準備、及時回應，有力地推動了項目落戶的步伐。我們在日常的普法宣傳工作中，需要認真總結往年普法工作中的經驗，對我市的普法工作情況積極深入地摸底調研，要做一個工作中的“有心人”：有必須相信我能做好這項工作的信心，有不做好絕不罷休的干勁的決心，最后我們還要有充分的耐心，因為任何工作都有難度，但是辦法總比困難多，戰勝困難最終要靠我們的智慧，我們的耐心。

明確分工，密切配合。東麗醫療科技項目專業性強、涉及知識面廣、需調查落實事項多，市商務局作為牽頭部門對項目落戶涉及的具體工作進行了責任分工，確定了工作任務和完成時限，積極督促各責任單位抓好落實，促進項目的順利實施。同時，市商務局牽頭每周召開一次調度會，督促落實各項工作進展情況并積極主動加強對上溝通，為加快項目推進凝聚了強大合力。當前形勢下的普法宣傳教育工作，只靠司法行政一家是杯水薪車，只有綜合各方面的資源，利用、融入、滲透，發揮一切具有宣傳教育職能的部門優勢，使各成員單位、政府職能部門共同參與進來。市依法治市辦公室積極完成由“演員”到“導演”的角色轉換，搭建平臺，本著“誰普法、誰牽頭”的原則，充分發揮各成員單位的作用。

創新機制，直線推進。為在較短時間內促使東麗項目早日開工建設，我市從健全項目建設協調機制入手，實施了部門間“無縫隙、點對點”的“零距離直線”服務機制。市商務局等部門積極會同相關部門進行協調對接，與外方進行多次溝通準備相關材料并及時反饋，真正實現了并聯直線推進，點對點協調對接，為項目順利開工投產贏得了寶貴時間。“十二五”規劃及“六五”普法的新形勢，對法制宣傳教育工作提出了新要求，公民對法制宣傳教育的需求也發生了一些新的變化。法制宣傳教育工作必須與時俱進，學習“東麗速度”的直線推進模式，提示我們要不斷創新法制宣傳教育的形式和載體，善于將法制宣傳教育工作滲透到各項工

作中去，將法制宣傳教育內容滲透到各類傳媒中，最大限度地擴大覆蓋面，增加受眾群體。

第五篇：東麗中學自查報告

我校于2002年6月開始根據我區教委督導文件精神組織各處室針對我校一年來開展工作的情況進行認真的自查，現將自查情況匯報如下：

一．教師隊伍建設方面

積極實施我校制定的三年發展規劃，推進我校教育體制和教學方法的改革創新，全面推進素質教育，進一步提高教育質量和辦學效益。努力做到“全面規劃，突出重點，抓住關鍵，重在落實”，每年定計劃，使辦學水平逐步提高，穩步前進，以逐步實現三年規劃目標。

依法治校，規范辦學，實行明確的崗位目標責任制，認真考核。完善制度建設，規范教師的行為。提高教師職業道德水平。

加強學校民主法制建設，加強黨風廉正建設，加強對學校重大工作的監督，充分調動廣大教職工當家作主，參與學校管理的積極性，密切干群關系，黨群關系，進一步推動學校依法治校、健康發展，開創一個明校情、知校事、監校政、興校業的政治局面。

重視政治業務理論的學習，不斷提高廣大職工的思想覺悟和業務水平。組織全校職工認真學習，端正教育思想，轉變教育觀念。我們學原文，理解其精神；學專題，理解其實質。全校教職工的學習，采取讀、貼、議、記的方法，收到很好的效果。

堅持行政例會制度，既有日常工作安排，也有重大問題的專題研究；嚴格行政值班制度，有詳細的學校日志，保證了學校良好的秩序。教代會機構健全。在年中、年末召開教代會對校中層干部和校級干部進行民主評議，充分發揮了教代會的民主監督、管理的作用。

成立了教科研督導處，形成了教科研和教學監督一條龍制度，使教科研與教學情況得以及時總結和及時反饋，及時指導，效果明顯。在校長的親自領導下，校科研督導處抓好各級（國家級、市級、區級）科研課題（共10個）的申報、論證、審批、立項，中期評估和小結等工作。

加快教師隊伍的建設步伐，培養一批優秀的骨干教師。目前各學科都有帶頭人，帶領本學科教師深入進行教改活動。

二．德育方面：

全面落實《中學德育教育大綱》及《德育規程》內容，認真落實教委德育科布置的各項工作任務。有計劃的開展德育工作。

加強了德育干部及班主任老師的培訓與管理，定崗定責，定期認真考核。定期召開班主任會、處務會，學習有關文件和業務理論，提高了認識，提高了工作能力，提高了理論水平。

在對學生進行教育方面，認真抓好規范的落實：周周有重點，周周有評比，而且把考核情況及時向班主任反饋，收到良好效果。利用班會時間，開展對學生的思想教育，規范教育，表揚先進，激勵后進，使全校出現了良好的德育態勢。組織舉辦了各項區、市級比賽，諸如：演講朗誦，書法繪畫，交通安全征文，國防知識競賽。與《天津教育報 學習創造專刊》聯合刊發了《飛翔的夢》，介紹東麗中學發展情況，展示東麗中學辦學特色。通過一系列的教育活動，提高了同學們的認識，規范了自己的行為，使絕大多數同學做到講文明，懂禮貌，愛學習，成為合格的中學生。

三．教學方面：

能全面落實《決定》的各項要求和學校的三年發展規劃，工作計劃所規定的各項任務。教學工作目標，管理保證措施全面、明確、具體、可行，切合學校和教師的實際，可操作性和指導性強。

各項考核制度健全、科學，各種規章制度、崗位職責、業績考核標準完備嚴謹。各項檢查、考核全部到位，真實、認真、不走過場，效果顯著。能對學生智能素質進行比較全面、規范地考評，各項考核資料齊全、規范。

嚴格按照學科課程計劃辦學，每月召開一次教學工作會議。每學期普遍檢查備課教案兩次以上，主管教學校長和教學處主任深入課堂聽課，認真指導教學工作，及時反饋聽課意見，課堂教學質量不斷提高。定期進行學生作業檢查，認真記錄檢查情況，及時反饋存在的問題，資料齊全。對學困生耐心幫教，有計劃、有目標、有措施、不厭其煩，認真做好幫教記錄，保存資料，建立學困生檔案。對學生的學習情況的評價客觀、全面，制定有《東麗中學考試規程》，教師認真分析試卷，教學處有計劃，定期召開教學質量分析會，找出差距、不足，協調整改。學科組認真備課、教研，校教研員每月組織一次本學科大規模教研活動，教學處主任按時參加并指導，成效顯著。

積極深入地進行教改，在不同學科、領域探索新的教學方法和教學模式，加大了教科研力度，目前參與國家級立項課題的有兩個（即自輔教學法和自信教育的研究），本我校有四個市級科研課題和四個區級科研課題已立項。課題研究程序規范、科學，有申報、有論證、有審批、有立項、有中期評估和階段小結等環節并聘請了市區級有關專家給予評估指導，實驗資料齊全、規范，有成果認定，已初見成效。

積極輔導學生參加區、市級學科競賽，盧小川同學獲本全國數學和化學競賽天津賽區兩個一等獎。另有20人次獲市級二等獎、三等獎和區級級一、二等獎。

四．體衛方面

全面貫徹落實兩個《決定》，兩個《條例》的要求和學校三年規劃，學期工作計劃所確定的各項工作任務。體衛工作目標，措施明確具體、完整可行。

各項規章制度、考核制度健全，崗位職責完整、明確。

體育場地無占用，設施基本齊全，器械帳目清楚，器械室器械擺放整齊規范。

發揮體育組全體教師的智慧，上好兩課、兩操，積極開展學生的體育活動。成立學生體育協會，開展年級男、女足球聯賽，男、女籃球聯賽，排球聯賽，乒乓球比賽，組織校田徑運動會，開展匯操比賽，健美操比賽，體育課基本功比賽。

在開展群體活動的基礎上，學校田徑隊在市中小學運動會上取得了優異成績，為東麗區奪回第三名的獎杯。我校男女排球隊和我校女足隊代表我區參加市第十屆全動會，并分別獲男、女排市第五名和女足第六名的好成績，為我區我校爭得榮譽。

積極開展“國防教育”，按計劃做到課時、教案、上課“三落實”。

衛生器械配置達到國家一檔水平，帳目清楚，帳物相符，管理規范，教室照明達標。

我校兩名教師本分別獲市級體育公開課一等獎和二等獎。

五．總務后勤方面：

做好服務育人工作，為教育教學工作提供的物資保證。利用假期完成四個教室和一個辦公室的基建任務，確保新入學的新生按時開學上課。

學期初有計劃，期末有總結，平時有日常工作記錄。工作人員崗責明確、具體，便于考核。財產管理規范有序，帳目清楚，嚴格執行財產損壞賠償和報修制度。會計室財會人員每月一次書面形式，向校長匯報財務開支情況。會計現金、財產等賬目齊全，無違紀行為。固定財產帳和托管帳有專人負責，有專用庫房，物品擺放整齊、有序，領物有登記，物品每月清點一次，做到帳物相符，為保證教學需要有計劃的采購各種辦公用品。

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加強圖書館、資料室工作的管理，圖書館、資料室常年對學生開放，指導學生閱讀，開展讀書知識競賽和向學生推薦新書活動。完成學生課本的預定，發放工作，保證學生課本開學前到位。

重視校園的綠化，美化和凈化工作。保證食堂和飲水符合衛生標準和要求。有嚴格的安全責任制度，定期檢查，重視防范，責任到人。

六．獲獎情況：

1.2001年被天津市精神文明建設委員會命名為“天津市市級文明學校”。

2．2001年國家體育總局命名為“群眾體育工作先進單位”。

3.2002年被天津市教委命名為“初中義務教育完成率先進單位”。

4.2002年被天津市教育工會命名為“普教系統民主管理先進單位”。

5.2001年被評為“天津市綠色承諾行動先進單位”。

6.2002年獲“天津市科技活動先進校”。

七．存在問題和改進措施

1．加強干部隊伍建設，培養德才兼備的干部。

2．加強德育力量，加大對學生進行養成教育和理想教育的力度，創造良好地育人環境，嚴謹、規范、扎實地開展各項教育活動，創建勤奮、文明、守紀的良好校風。

天津市東麗中學

2002年8月