第一篇：攀枝花市東區干部生病住院探望慰問制度

攀枝花市東區干部生病住院探望慰問制度

第一條為營造關心、愛護干部的良好氛圍，充分體現以人為本的干部管理理念，規范科級及以上干部生病住院探望慰問工作，結合東區實際，制定本制度。

第二條本制度所稱干部包括縣級干部、區委管理的科級領導干部、科級及以上離退休干部。

第三條干部生病住院，由干部所在單位于干部請假或住院當天向區委組織部或區委老干部局報告。報告內容包括住院干部病情、住院時間、所住醫院、科室及病房床位號等相關情況，特殊、緊急病情必須及時報告。

第四條區委組織部、區委老干部局接到干部生病住院報告后，應及時按規定進行探望慰問。

第五條探望區級領導干部，由區委或區政府領導和區委組織部領導參加。

第六條探望享受縣級待遇干部，由區委組織部領導和干部所在單位主要領導參加。

第七條探望科級領導干部，由區委組織部領導和分管區領導參加。

第八條探望離退休區級領導干部，由區委或區政府領導和區委老干部局領導參加。

第九條探望離退休享受縣級待遇干部，由區委老干部局領導和干部所在單位主要領導參加。

第十條探望罹患重癥領導干部由區委或區政府領導和區委組織部領導參加。

第十一條探望其他干部，所在單位可參照執行。

第十二條本制度由區委組織部負責解釋。

第十三條本制度自發布之日起施行。

附：攀枝花市東區干部生病住院探望慰問標準

附件：

攀枝花市東區干部生病住院探望慰問標準

1、探望慰問區級干部標準 600 元

2、探望慰問科級干部標準 200 元

3、探望慰問罹患重癥干部標準 800 元

關于對因病住院干部實行報告看望制度的通知

各鄉鎮黨委，縣委各部委，縣級國家機關各辦局黨組（委），各人民團體黨組：

看望慰問因病住院的干部，體現了黨和政府對各級干部的關心和愛護。為進一步加強干部管理與服務工作，根據領導干部重大事項報告及看望慰問干部的有關規定，經研究，決定對因病住院的領導干部、離休干部和縣級退休干部實行報告、看望制度。現將有關問題通知如下：

一、報告的范圍和對象

報告、看望因病住院的領導干部、離休干部和縣級退休干部，按照分級管理的原則進行。各級黨組織向縣委組織部、縣委老干部局報告的范圍和對象是：

1、鄉鎮領導班子成員和縣直各部門的領導班子成員；

2、由縣委老干部局管理和服務的離休干部、縣級退休干部。

二、報告和受理的程序

1、在職領導干部因病住院情況的報告與受理。鄉鎮領導班子成員和縣直部門領導班子成員因病住院后，所在單位黨組(委)應在三日之內向縣委組織部報告。報告時應報告病由、住院地點、醫治情況及治療效果等。

2、離休干部和縣級退休干部因病住院情況的報告與受理。離休干部和縣級退休干部因病住院后，其家屬要及時向單位老干部工作人員或分管領導報告，老干部工作人員應在三日之內向縣委老干部局報告。

三、看望慰問辦法

1、各級干部因病住院后，所在鄉鎮、部門的黨組織應及時看望慰問，主要負責人應帶頭出面看望慰問。

2、鄉鎮、縣直部門黨政主要負責人因病住院，一般由縣委組織部看望慰問，酌情邀請縣委、縣政府主要領導到醫院看望慰問。

3、鄉鎮領導班子成員和縣直部門領導班子成員因病住院，由縣委組織部酌情進行看望慰問。

4、抗日戰爭時期參加革命工作的離休干部和擔任過縣級實職的離退休干部因病住院后，由縣委組織部、縣委老干部局看望慰問，酌情邀請縣委、縣政府領導到醫院看望慰問。其他離休干部和縣級退休干部因病住院，由縣委老干部局負責看望慰問。

中共遠安縣委組織部中共遠安縣委老干部局

2008年12月27日

關于對因病住院領導干部實行報告看望制度的通知

各鎮、市屬街道辦事處（場、園、區）黨委，市人武部黨委，市委各部委，市級國家機關各委辦局黨委（組），各人民團體黨組織：

為進一步加強干部管理與服務，體現組織關心關愛，根據領導干部個人重大事項報告的有關規定，決定對因病住院的在職領導干部實行報告看望制度。現將有關問題通知如下：

一、報告范圍與對象

報告因病住院的在職領導干部，按照分級管理的原則進行。

1、向市委組織部報告的范圍和對象是：市“四大家”領導、鎮（辦園場）和市直一級單位主職干部。

2、向各單位黨組織報告的范圍和對象是：鎮（辦園場）和市直一級單位領導班子成員、市直二級單位（內設機構）副科級以上領導班子成員。

二、報告內容與程序

1、報告與受理：市“四大家”領導因病住院后，由相應的辦公室負責人報告；鎮（辦園場）和市直一級單位主職干部因病住院后，由所在單位黨組織報告。告知對象:市委組織部（干部科）,聯系電話：3491213。

2、報告內容：就醫基本情況及需要報告的其它情況。

3、報告時限：一般情況應在住院當天或次日報告；病情緊急或出現嚴重病情及時報告。

4、報告方式：采取電話報告與書面報告相結合的方式。一般情況以電話報告為主；特殊情況或需要特別請示的可書面報告；特別重要的情況，可直接報告市委組織部主要負責人。

三、看望慰問辦法

1、市“四大家”領導因病住院，由市委組織部酌情邀請市委、市政府主要領導看望慰問。

2、鎮（辦園場）和市直一級單位主職干部因病住院，由市委組織部領導看望慰問。

3、鎮（辦園場）和市直一級單位領導班子副職、市直二級單位（內設機構）副科級以上領導班子成員因病住院，由所在單位黨組織安排本單位負責人及時看望慰問。

中共仙桃市委組織部

二〇一〇年三月三十一日

第二篇：工會探望慰問制度文檔

工會探望慰問制度

為進一步加強對職工的關心關愛，建立健全工會探望慰問制度，改善職工福利待遇，增強中心凝聚力、向心力，讓職工真正感受到單位大家庭的溫暖，現就做好職工探望慰問工作作如下規定：

一、探望慰問的范圍：在職在崗的職工

二、探望慰問的主體：工會統籌安排，以工會委員、女工委員、經審委員、工會組長等為主體，負責具體探望事宜。

三、探望慰問的標準：

1、因病、因故住院的職工(目前300，200+100，擬提高500，400+100，其中100是水果費用)；

2、有避孕措施的意外懷孕后實施藥流或計劃生育手術等措施終止妊娠的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

3、生病未住院但有病假證明單的職工(目前300，200+100，擬提高400，300+100，其中100是水果費用)；

4、直系親屬去世的職工（目前無，擬設400，300+100，其中100是花圈費用)；

5、新結婚的職工（目前無，擬設500)；

6、新晉升為爸爸媽媽的職工（目前無，擬設500)；

四、關于探望慰問的幾點說明：

1、被探望慰問的職工沒有違反國家法律法規的行為；

2、新婚職工必須符合國家晚婚規定，并提供結婚證復印件；

3、新晉升為爸爸媽媽的職工必須符合計劃生育政策，提供準生證明材料；

4、直系親屬是指父母親、配偶、子女； 超出本規定的事宜由工會委員會討論決定。

5、本制度從2015年9月起實施。

工會

第三篇：學校領導看望慰問生病住院教師

學校領導看望慰問生病住院教師

新學期開學之際，我校領導看望慰問了生病住院的張教師，帶去了問候和祝福。張老師對學校領導的探望表示由衷感謝，并表示一定努力配合醫生治療盡快恢復早日回到學校，以自己的實際行動回報學校。

第四篇：工會探望、慰問費用制度

工會探望、慰問費用制度

為合理，規范使用工會經費、達到關心會員生活，聽取和反映會員意見和要求，幫助會員解決困難，全心全意為會員服務，特制定本制度：

一、婦女生產、疾病、喪事慰問

**公司全體工會會員為慰問對象。婦女順產、難產（夫妻雙方在**公司工作）慰問費用標準為200元。疾病指會員本人住院一星期以上，慰問費用標準為200元。喪事限于工會會員本人及其父母、子女，慰問費用標準為300元（含花圈、鞭炮等物品）。特困會員原則上一年慰問一次，如有其他情況，由本人提出書面申請，公司工會可以酌情考慮給予補貼并組織會員募捐。

二、具體操作

1、**公司機關工會會員由機關工會負責慰問，各收費站分工會會員由分工會負責慰問。

2、機關分工會、收費站分工會發生慰問之前應電話及時上報公司工會。

3、機關分工會及各收費站分工會所發生慰問費用統一交公司工會報銷，時間為每月25號之后。

4、機關分工會、收費站分工會照以上辦法實行。

5、只有參加了**公司工會的會員，并且按時交納了工會會費的工會會員才能享受以上待遇，其他人員不得享受。

6、為了增加透明度，建立工會專戶，財物必須公布，每年在職工大會上公布或經經審組審查會費使用情況。

第五篇：020探望慰問員工制度

海南漢地陽光石油化工有限公司文

件

漢地陽光司字發（2014）010號

簽發人：曹彤

關于執行《漢地陽光探望慰問員工制度(暫定）》的通知

各部、辦：

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現公司的人文關懷，經公司批準，特制訂《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》。（以下簡稱《制度》）。現將該《制

度》下發各部、辦，望嚴格照此執行。

附件：《漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）》

海南漢地陽光石油化工有限公司

2014年2月

主題詞：執行探望員工制度通知送：董事長曹總侯副總朱副總發：各部、辦（檔二）

海南漢地陽光石油化工有限公司綜合管理部印發共印18份

附件

海南漢地陽光探望慰問員工制度（暫定）

為切實做好員工的探望慰問工作，充分體現公司的人文關懷，展現企業風采，進一步增強全體員工的凝聚力，體現公司大家庭的溫暖，特制定本制度。

海南漢地陽光石油化工有限公司 2014年2月