第一篇：2014年云南省公務員招聘考試面試沖刺題

航帆培訓祝您事業有成！

1.你進入一個新的單位，這個單位工作要求專業性很強，而單位同事都是老同事，領導對工作要求嚴格，喜歡標新立異，并且性格急躁。問你應該如何工作？

【測評要素】人際關系

【答題要點】

（１）對領導要尊重、支持。對領導的個性，要迅速適應，而不能讓領導的個性適應自己。

（２）加強專業學習，提高專業水平，才能適應本職工作。

（３）多向領導和同事學習。

2.下面有一個故事，請你聽后說一下你的感想：小李去銀行取款，營業員付款時多付了２００元錢，小李把２００元錢退還營業員，營業員不收，說是沒有多給。原來銀行有規定，出現差錯扣除當月獎金１０００余元。

【測評要素】綜合分析能力

【答題要點】

（１）這個故事說明了制度對人的行為會產生直接的影響。

（２）銀行職員所以拒不承認，主要原因在于銀行的懲罰機制有問題。（３）要重視制度建設。

3.請說一段關于扶貧的話，內容要感人，積極向上其中包含下列詞語，順序可以打亂。

鍵盤、趙本山、待遇、伊拉克、老虎。

【測評要素】應變能力

【答題要點】

周末我坐在家里瀏覽網頁，隨意敲擊著鍵盤，忽然發現了一個網頁，內容是關于趙本山的，如同大家所知道的一樣，趙本山是我們黑土地走出去的著名笑星，他在成名前后的作品都離不開一個詞——農民。由此我想到了我國的農民待遇還很差，有很多的沒有土地的農民，他們沒有社會保障，沒有醫療保險，這些農民的生活十分貧困，政府給予的失地補貼只能解決一時的生活，并不是長遠之計?，F在伊拉克處于戰爭之中，戰爭猛于老虎?。∫晾巳嗣褚驗閼馉幍脑蛏钍重毨?，可是我國有些農民的生活竟然比伊拉克的人民還貧困。我們一定要改變這種現狀。如果我工作以后有了能力一定要幫助貧困農民，即使我的能力只能幫助一個農民，我也會做的，使他家的生活得到改善，如果每個有條件的人都可以這樣做，那我們的和諧社會建設進程一定會加快。

4.現在應屆大學生都要下基層鍛煉實習，現要求由你組織培訓，請問你如何設計培訓內容，為什么？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答題要點】

（１）培訓內容：基層社情民情、經濟狀況、習俗傳統、機構設置、工作制度、工作經驗。

（２）這些都是基層鍛煉所必備的知識，對社情民情不了解，會導致工作缺乏針對性；不了解機構設置、工作制度，就無法通過組織渠道處理工作；不學習工作經驗，就不能迅速地熟悉工作。

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第二篇：2014年云南省公務員招聘考試面試考前沖刺題

航帆培訓祝您考試順利！

1.你工作表現好，單位空缺一個副科長的職位，大家都認為會是你升職，后來卻是另一個人，你怎么辦？

【測評要素】協調人際關系

【答案要點】

（１）出現這種情況很正常，我會尊重、接受并服從組織和領導的決定。

（２）升職的不是我，證明我還沒有達到這個職務的基本要求，還需要進一步提升。在今后的工作中，我會不斷的開展自我批評，不斷的反思自己工作中的失誤，查找自己的不足。虛心聽取領導的指導和建議，聽取同事們的建議，一如既往地完成自己的本職工作。

（３）衷心地祝賀那位升職的同事，在今后的工作中，我會傾力支持他的工作，與他搞好關系，不會因這件事而影響正常工作的開展。

（４）劉少奇同志曾經說過，職務沒有貴賤，只是分工不同。無論擔任何種職務，我們為人民服務的宗旨不會改變。所以，正確處理個人利益與集體利益之間的關系，樹立大局意識，在集體利益實現的過程中實現個人利益，是我們政府工作人員必須要做到的。只有這樣，我們才能擔負起更重要的職責，完成更重大的任務，才能實現為人民服務的目標。

2.薄一波同志問周恩來總理，對于鄧小平和劉伯承兩位同志他們的工作方法有什么評價，周恩來總理說：鄧小平同志做工作是舉重若輕，而劉伯承同志是舉輕若重。請談談你對“舉重若輕”和“舉輕若重”這兩種工作方法的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

（１）我覺得這兩種工作方法各有千秋，都值得我們在實際的工作中去認真學習并加以借鑒。

（２）“舉重若輕”是形容深謀遠慮，膽魄過人，面對困難、險境時從容不迫，應對自如，有泰山崩于前而色不變之氣概；“舉輕若重”多用來指人慮事周全，嚴謹細致，工作中善于見微知著，常于細微之處見功夫，平凡之中現驚奇。舉重若輕與舉輕若重，可以說是兩種截然不同的辦事風格，也可以說是相輔相成的兩種工作方法。

（３）在平時的工作中我們要善于學習鄧小平同志的舉重若輕的工作方法，注重培養各種能力，善于學習，具有開拓意識和不服輸的精神，不要懼怕困難，敢于迎難而上。同時也要學習劉伯承元帥的舉輕若重的工作方法，善于觀察，勤于思考，考慮問題全面，工作嚴謹細致。

3.一個女孩得了白血病，需要移植骨髓，養父母只好去請求她的親生父母，希望他們捐獻骨髓，但她的親生父母不愿意捐助骨髓。如果要你去勸說她的親生父母，你怎么去做？

【測評要素】協調人際關系能力

【答案要點】

（１）對女孩父母的實際情況展開調查，了解他們不愿意捐助骨髓的真實原因。（２）根據調查的情況，制訂一個切實可行的親情攻略方案。

（３）多次與女孩的親生父母進行談心，方式靈活地了解他們的想法，取得他們的信任。

（４）與能夠對女孩親生父母產生影響力的人進行良好的溝通，說服他們去做女以上考試信息由航帆網為您提供！

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孩親生父母的工作。

（５）對女孩的親生父母進行動之以情，曉之以理的說服，并發動社會力量對女孩獻出愛心，以此來換回女孩親生父母的責任心和親情意識。

4.汶川大地震，有人冒名領取救災物資。為了使后續救災物資發放的有序進行，你如何做出一個更好的發放救災物資的方案？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答案要點】

（１）就冒領情況進行調查，查出冒領的原因。

（２）查閱需要救助單位和個人的詳細資料，做好備案，并做好應急準備。（３）對已領取救災物資的單位和個人的紀錄進行整理，并且進行核實。（４）成立救災物資管理小組，嚴格紀律，分工明確，責任到人。

（５）學習國家關于救災物資管理與發放的具體規定，對于違反規定的工作人員，視其情節輕重，給予處理。

（６）嚴格物資領取程序，明確工作細則，做好領取救災物資的記錄，對于冒領救災物資的單位或個人，進行通報批評。

5.社會上有人認為“限塑令”沒見多大成效，反而加大了消費者負擔，談談你對“限塑令”的看法。

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

（１）對于限塑令的頒布實施，我們要正確的理解和對待。“限塑令”的頒布實施，給人們生活上帶來了一定不便或者增加了小部分額外開銷，這是不爭的事實。但是，大家一定要明確的是：限塑令不是要改變塑料袋的免費或收費，而是要通過收費的方式讓人們無法再對大量使用塑料袋無動于衷并心安理得，由此來激發人們長期被“免費使用”所蒙蔽的責任意識，并最終通過廣泛被激發的責任意識來達到減少使用塑料袋的目的。

（２）料袋等塑料制品造成的“白色污染”危害，已經到了相當嚴重的程度，超薄塑料購物袋是“白色污染”的主要來源，因此“限塑令”可以有效遏制“白色污染”，對保護自然景觀和生態環境具有重要的作用和意義。

（３）政府要加大使用塑料袋浪費資源和污染環境的宣傳力度，讓“環境保護，人人有責”的理念在人們心中生根發芽。同時加強對塑料產品生產企業的監管力度，嚴厲打擊不法企業，把“限塑令”真正落實到位。與宏大的環保價值相比，“限塑令”給居民所帶來的不方便，只是暫時的。想一想小小塑料袋所蘊含的宏大的環保價值，暫時的不方便一定會隨著大家良好的環保意識的樹立和習慣的養成而消失。汶川大地震極大激發了我們對手足同胞的責任意識，希望這種責任意識在小小塑料袋中同樣能得到完美體現，讓我們每個人都行動起來，努力承擔一小份環保命題下的宏大責任。

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第三篇：2014年云南省公務員考試面試沖刺題

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1.感情留人、事業留人、待遇留人這三者誰最重要？為什么？ 【答題要點】

（１）的確，引進人才不容易，留住人才、用好人才更不容易。

（２）對于人才來說，事業就是感召力，環境就是吸引力，服務就是凝聚力。（３）我認為這三者對留住人才都很重要，不同人在不同的情況下所做出的選擇會略有差別，通常更多的人才更看重的是事業。

（４）應在全社會形成尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，把人才的重點工作放到優化環境上來，加快政府職能轉變，建立健全各類人才在住房、子女教育、社會保障等方面的相關政策，切實解決他們在工作和生活中遇到的實際困難和問題，為各類人才創新創業提供高效優質的服務，形成“拴心留人”、具有親和力的人才環境。

2.廣電總局嚴禁各地方臺在黃金時間播出含有暴力，兇殺，色情的電視，但實際效果不大，你怎么看？ 【答題要點】（１）電視臺播放暴力、兇殺、色情等內容，會嚴重影響青少年的身心健康發展，不利于他們的健康成長。對社會治安問題也產生較大的負面影響。（２）首先是因為地方電視臺受利益的驅動，通過迎合觀眾的偏好，提高收視率，從而增加廣告收入；其次是由于監督不到位，沒有完整的監督體系；此外，還有打擊處罰力度不大等。（３）相關部門應采取相應對策對地方電視臺的行為進行規范。要增加群眾的監督，完善監督機制，把內部監督和外部監督相結合；其次加大相關的打擊力度；還要在群眾中進行相關教育，讓他們自覺進行抵制。

（４）總之，新聞媒體對人民大眾生活的各方面影響較大，一定要想方設法凈化相應的信息窗口，給群眾以正確的導向。

第十三章

２００８年安徽省公務員錄用考試

面試真題及解析

3.人生有限和事業無限，你有什么看法？ 【測評要素】綜合分析能力 【答案要點】

（１）人生有限，指的是人的生命是有限的；事業無限，指的是人要進行的事業是無限的。有限和無限是辯證統一的，我們要正確面對。（２）莊子曾經說：“吾生亦有涯，而知亦無涯，以有涯逐無涯，殆矣！”人的生命只有一次，面對有限的生命，人要懂得自己應該追求什么，應該放棄什么；要清楚地認識到自己能做什么，想做什么，需要做什么，在自己的專業領域里做精、做細、做強、做到最好就夠了。

（３）作為人民的公仆，我們決不可放棄對真理的追求，我們一定樹立正確的人生觀和價值觀，把有限寓于無限之中，把我們有限的生命投入到我們所進行的社會主義事業當中去，全心全意地為人民服務，努力做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，做一名新時期新時代人民信任和擁護的公務員，當我們白發蒼蒼的時候，我們也會像保爾柯察金那樣非常自豪地說：“人最寶貴的是生命，生命屬于每個人只有一次。人的一生應當這樣度過?；厥淄?，不應虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧，臨終時能說：我的整個生命和全部精力都獻給了世界上

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最壯麗的事業——為人類的解放而斗爭?！?/p>

4.你是新進的公務員，你和同事關系出現問題，你該怎么處理？ 【測評要素】協調人際關系 【答案要點】

（１）進行批評和自我批評，從自我找因素，進行深刻反思，查找自己在性格、工作方法、講話方式等方面存在著不足的地方。向經驗豐富的老同志請教，接受他們的指點，彌補自己的不足。

（２）尋找適當的時機，與和我發生沖突的同事進行溝通，就產生誤解的問題委婉地說明自己的觀點，真誠地向他道歉，取得同事的諒解。

（３）在以后的工作中，轉變工作思路和方式，注意團結同事，尊重和聽取同事的意見，保持謙虛謹慎的工作態度，做到既堅持了原則，又保持了工作方法的靈活變通。

（４）和諧的人際關系是順利開展工作的基礎。所以，在工作中，我們一定要樹立團隊意識，創建和諧的工作環境，為更好的開展工作打下良好的合作基礎。

5.節日期間，公共場所人口流動較大，安全隱患高，你有什么對策？ 【測評要素】計劃組織協調能力、應變能力 【答案要點】（１）節日期間，協同公安、消防、醫院等部門成立公共場所安全保護指導小組，分工明確，責任到人，公布公共場所安全領導小組電話，加大監督力度，確保公共場所的秩序以及流動人口的人身、財產安全。

（２）加大公共場所安全意識的宣傳力度，一旦安全事故發生，能夠在第一時間里展開自救，降低事故險度系數。

（３）根據公共場所的實際情況，召開由公安、消防、醫院、市政管理部門、民眾、專家、保險公司等所參加的聽證會，就保障公共安全問題聽取各方意見，制訂長效機制。

（４）學習國外先進經驗，明確公共場所責任人的責任，提高防范意識，加強防范措施，降低事故發生率。（５）對公共場所的安全防范工作進行定期檢查，嚴懲違反公共場所安全規定的單位。

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第四篇：2014年云南省公務員招聘考試面試模擬題

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1.對于目前某些“高考考場”在高考期間開空調的做法，你有什么看法。追問：你認為該事件反映了那些更深層次的問題？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

（１）這種做法，體現了地方教育部門在高考工作中開始注重以人為本的理念。（２）高考是我國第一大考，在目前的教育體制下，它決定了考生前途，關系到千萬家庭的悲喜。由于高考安排在夏天，在以往的考試中，因天氣過熱而導致考生無法正常發揮甚至暈場的現象時有發生。因此，在高考期間開放空調體現了服務考生的新理念。

（３）但是，開放空調目前缺乏統一的安排與機制，對于落后地區的考生來說，教室沒有空調可以開放，只好忍受夏天的高溫。而發達地區的考生就可以享受空調待遇。這在一定程度上會影響高考的公平性。

（４）這種現象反映的深層次問題，仍然是我國教育資源配置不平衡，教育公平性有待提高。

2.目前一些農貿市場出現臟、亂、差的情況，如一些商家使用高音喇叭制造噪音擾民。假如你是一位市場工作人員，請你就這種情況做一次調查?！緶y評要素】計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）農貿市場臟亂差的現象確實存在，個別地區還比較嚴重。作為市場工作人員，肩負著市場管理的職責。具體來講，我會根據調查工作的一般流程，從以下幾個環節展開。

（２）我要根據調查目的制定調查計劃。包括調查的內容，調查的范圍，調查對象，調查的形式，調查人員的組成，調查所需資金等，以確保結果具備較高的代表性和可信度。

（３）進行調查的準備。根據制定的調查計劃，組織并培訓調查人員；落實調查所需資金；與商家聯系，請他們配合調查工作。

（４）深入市場，對臟亂差現象進行現場調查記錄；召開座談會，以面對面的方式得到直接的、第一手的資料。

（５）撰寫總結報告，呈送領導審閱。通過撰寫總結報告，一方面對調查情況匯總；另一方面也可以進一步鍛煉自己分析問題、解決問題的能力，以利于以后更好地開展工作。

3.在一次夏令營的活動中，突然發生山體滑坡，假設你是這次夏令營活動的領隊老師，你會如何處理？

【測評要素】應變能力、計劃組織協調能力 【答題要點】

（１）碰到這種情況，要冷靜處理，務必確保同學們的生命安全。

（２）根據應急預案，馬上成立領導小組，明確分工；召集全體隊員緊急開會，說明情況。（３）撤離組負責帶領隊員以最快的速度安全撤離危險地帶，各小組組長負責本小組隊員的安全撤離。

（４）思想工作組負責做好大家的思想工作，消除緊張，有序撤離。（５）醫療組負責對撤離過程中出現的傷病員提供緊急救助。

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（６）機動組負責應急支持各組工作。

（７）我負責在第一時間向上級匯報情況，協調所有撤離工作，在所有隊員安全撤離之后再撤離。

4.有一天一上班，科長讓你去辦件個人的私事，結果副科長安排你寫今年的工作總結，同時呢，一位老同志讓你替他開一個不重要的會議，會期半天。你怎么安排？

【測評要素】計劃組織協調能力，人際關系 【答題要點】（１）在工作中遇到這種情況是難免的，我會妥善處理，把領導交代的工作做好。（２）我會首先認真閱讀材料，認真構思，打好腹稿；然后去替科長辦事情，辦完之后替同事開會，在休息期間我會再對工作總結的總體構思與框架進行認真思考。

（３）在開完會后，我會馬上回到辦公室，開始集中精力寫工作總結。如果下班之前還沒有寫完，就加班加點，務必在副科長規定的時間內完成任務。

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第五篇：2014年云南省公務員招聘考試面試模擬題

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1.你喜歡寫一些關于單位的新建議給領導，但每次都石沉大海，你會怎么做？

【測評要素】協調人際關系

【答案要點】

這種情況的出現，原因有很多，我會以一個積極的心態面對。

（１）首先我會開展自我批評，從我自身查找原因：是否是因為我提建議的方式不夠妥當，是否是因為我提的建議不具備很強的可行性，是否是我提出的建議不符合我們單位的實際，還是因為我的建議太幼稚，做法太盲目等等，如果是這些原因的話，我會及時改正，多向老同志們請教，多向身邊的同事們學習，及時總結經驗教訓，爭取自己在各方面得到迅速提高。

（２）如果不是這些原因，我也不會埋怨，發牢騷。因為有可能是最近領導事務比較繁忙，還沒有抽出時間看我的建議，如果是這種情況，我會平心靜氣，耐心等待領導的回應；

（３）總之，無論是何種原因，我都會認真對待，正確處理的。在以后的工作中，我會尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，不驕不躁，在高質量完成本職工作的同時，積極關心本單位的建設，爭取做一個領導放心、同事信任、群眾滿意的公務員。

2.雪災過后社會討論的熱點是如何解決外來工春運的問題，請談談你的意見？

【測評要素】綜合分析能力

【答案要點】

雪災過后的春運的任務會更加艱巨，鐵路部門和地方政府應該加以重視，進行科學的引導，并加強管理，使外來工能夠平安順利回家。所以，在解決外來工春運的問題上應該對以下幾個方面進行重視：

（１）交通運輸部門要細化完善應急機制，防止出現災后突發事故。（２）增設外來工專門窗口，穩定票價，嚴厲打擊販票倒票行為。

（３）公安等執法部門認真做好車站、機場等春運部門的秩序維護工作，防止出現擁擠、混亂、超載現象，保證外來工的人身安全和財產安全，嚴厲打擊違法犯罪。

（４）提高服務質量和服務環境，穩定物價，對趁機抬高物價的行為，政府部門應予以嚴厲的打擊。

（５）衛生部門、民政部門、公安等部門要團結協作，共同做好在雪災中受困群眾的食品、安全、衛生保護工作。

3.西北的同行要來本局學習，領導把任務交給你去組織，你怎么開展？

【測評要素】計劃組織協調能力

【答案要點】

感謝領導對我的信任，我一定高質量完成這項任務。首先，制定詳細、周密的組織接待計劃，報請領導批準。其次，領導比準后，嚴格按照計劃執行。

（１）根據來學習的人數和學習的內容，制定開展工作的日程表。成立接待小組，明確分工。落實學習活動所需要的資金和車輛、預訂好賓館。和對方保持聯系，以防止時間和計劃出現變動。

（２）按照對方到達的時間和方式，安排車輛及時去機場或者車站去迎接，然后將其安排到既定的賓館內，就學習的過程、生活等方面的工作向組隊前來學習的負責人介紹清楚并征求帶隊領導的意見。

（３）安排一個小型的歡迎會，并請局領導講話。按照工作的日程安排，嚴謹細致地引導對方到指定的地點進行參觀、學習、經驗交流工作，（４）在學習結束后，舉辦一個小型歡送會，并及時購買返程機票或者火車票，更多考試信息請上航帆網查詢！

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送來訪團安全歸程。完成任務后，以書面形式向領導如實匯報接待和學習情況；認真總結，為以后開展類似工作積累經驗。

4.群眾向你反映了情況，根據實際，你認為反映的意見基本不切實際，但無論如何向群眾介紹都不被接受，其中有人的情緒還比較激動，你怎么辦？

【測評要素】協調能力

【答案要點】

（１）遇到這種情況，我會保持冷靜，理性處理。

（２）向群眾道歉，安撫情緒比較激動的群眾，調整工作思路和方式。

（３）深入實地，就群眾反映的情況展開調查，查找事情發生的主要原因，制定解決問題的方案。

（４）與群眾就實際問題進行溝通，是群眾的誤解的，我會耐心的向群眾說明情況，講清楚國家的具體政策。如果是我們工作中的失誤，我會向群眾道歉，并向群眾保證把他們反映的問題及時報告領導，一定要讓群眾相信，政府會給他們一個明確的答復并解決他們反映的問題的。

（５）把群眾反映的問題和調查處理情況如實向領導報告并認真總結經驗教訓，爭取做一個讓群眾滿意、領導放心的公務員。

5.局里有個出國深造的機會，深造回來就有升遷的機會。你和另一位同事無論在學歷、背景、能力等等方面都不相伯仲，你會怎么突出自己而爭取到這個機會？

【測評要素】協調能力

【答案要點】

英國著名哲學家培根說：善于識別與把握時機是極為重要的。遇到這樣的好機會，我當然不會放棄。

（１）保持良好的心態，堅持公平競爭的原則，謙虛謹慎，戒驕戒躁，以認真踏實的工作態度做好本職工作，在具體的工作中展示我的工作能力和發展潛力，絕對不搞歪門邪道。

（２）在實際工作中，如果出現需要與我產生競爭的那位同事合作的情況，我會一如既往的本著謙虛認真的態度與之合作，并積極向那位同事學習，做到優勢互補，共同把工作做好。

（３）更加注意提高自己的團隊合作意識，創建良好的工作氛圍，取得領導和同事的認可。

（４）提高駕馭全局的能力和創新意識，提高業務能力和專業素質，勇挑重任，顧全大局。

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